某公司新員工入職跟進(jìn)面談制度

第3頁(yè)共3頁(yè)某公司新員工入職跟進(jìn)面談制度?一、目的?提高新員工?對(duì)公司的滿?意度，及時(shí)?有效的處理?新員工在適?應(yīng)公司文化?、環(huán)境、與?上司相處及?工作本身中?遇到的問(wèn)題?和困難。正?確引導(dǎo)或疏?導(dǎo)新員工融?入公司的問(wèn)?題，提高新?員工的留存?率。二、?適用范圍?公司新入職?學(xué)徒、技術(shù)?工人、主任?級(jí)及副經(jīng)理?以上管理人?員三、跟?進(jìn)面談對(duì)象?、周期、內(nèi)?容及方式?序號(hào)面談?對(duì)象面談?周期面談?人面談內(nèi)?容面談方?式1學(xué)?徒/技術(shù)工?人入職時(shí)?間在2兩周?內(nèi)的員工。?人力資源將?在每周三/?五晚上進(jìn)行?座談?wù)衅?主任/招聘?經(jīng)理1、?工作中遇見(jiàn)?的困難和問(wèn)?題；2、?生活中存在?的困難和問(wèn)?題；3、?公司管理或?后勤服務(wù)方?面的問(wèn)題等?；4、公?司發(fā)展的前?景與個(gè)人成?長(zhǎng)的機(jī)會(huì)?___座談?會(huì)/點(diǎn)對(duì)點(diǎn)?面談（生產(chǎn)?部提供面談?場(chǎng)地）2?主任級(jí)以?下管理人員?入職時(shí)間?在2兩周內(nèi)?的員工。人?力資源將在?每周2晚上?進(jìn)行座談?招聘經(jīng)理/?HR總監(jiān)?1、工作中?遇見(jiàn)的困難?和問(wèn)題；?2、公司的?工作方式與?企業(yè)文化的?融入程度；?3、公司?的發(fā)展前景?為個(gè)人提供?的發(fā)展空間?及成長(zhǎng)機(jī)會(huì)?點(diǎn)對(duì)點(diǎn)面?談/___?座談會(huì)（會(huì)?議室或其他?辦公室）?3副經(jīng)理?以上管理人?員入職_?__月內(nèi)的?員工，人力?資源部將每?周四晚上進(jìn)?行座談H?R總監(jiān)/分?管副總邀請(qǐng)?相關(guān)部門負(fù)?責(zé)人1、?工作中遇見(jiàn)?的困難和問(wèn)?題；2、?公司的工作?方式與企業(yè)?文化的融入?程度；3?、公司的發(fā)?展前景為個(gè)?人提供的發(fā)?展空間及成?長(zhǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)?對(duì)點(diǎn)面談（?會(huì)議室或其?他辦公室）?四、面談?流程及面談?對(duì)象召集?1、人力資?源部針對(duì)入?職在一周以?上的員工進(jìn)?行面談工作?，人力資源?部將面談需?求告訴給面?談人上級(jí)主?管，與主管?共同確定面?談的時(shí)間和?地方及面談?的方式，面?談過(guò)程由人?力資源部主?導(dǎo)，面談人?部門配合，?面談?wù)偌?面談人部門?主管負(fù)責(zé)。?2、面談?流程：A?、學(xué)徒/技?術(shù)工人：人?力資源部將?面談通知及?需要面談人?員___發(fā)?放給面談部?門廠長(zhǎng)/經(jīng)?理，面談部?門廠長(zhǎng)/經(jīng)?理通知需要?面談的員工?并確定面談?地點(diǎn)和面談?時(shí)間，人力?資源部予以?確認(rèn)。B?、一般職員?：人力資源?部將面談通?知及需要面?談人員__?_發(fā)放給面?談部門經(jīng)理?/總監(jiān)/副?總，面談部?門經(jīng)理/總?監(jiān)/副總與?面談人初步?確定面談時(shí)?間，人力資?源部予以確?認(rèn)。C、?中高層管理?人員：人力?資源部將面?談通知及需?要面談的_?__發(fā)送給?面談部門經(jīng)?理/總監(jiān)/?副總，并與?面談部門和?面談人初步?確定面談時(shí)?間，人力資?源部予以確?認(rèn)面談時(shí)間?。五、面?談反饋問(wèn)題?解決措施?1、針對(duì)面?談過(guò)程中發(fā)?現(xiàn)的問(wèn)題人?力資源部將?會(huì)同問(wèn)題相?關(guān)部門一起?討論解決，?屬于常規(guī)性?的工作，人?力資源部將?會(huì)同問(wèn)題相?關(guān)部門在一?個(gè)星期內(nèi)解?決；2、?屬于公司系?統(tǒng)性的問(wèn)題?，人力資源?部負(fù)責(zé)對(duì)員?工進(jìn)行清晰?、合理、正?確的解釋和?引導(dǎo)，避免?問(wèn)題或矛盾?激化。六?、面談總結(jié)?新員工面?談結(jié)束后，?人力資源部?將及時(shí)予以?總結(jié)，針對(duì)?面談過(guò)程中?反映出來(lái)的?一些共性問(wèn)