企業(yè)文化論文范文

和諧文化是中國特色社會主義文化的延伸，是當代中國精神文明建設的集中體現(xiàn)，是中國現(xiàn)代化建設綜合水平的象征，通過人的全面發(fā)展和社會的全面進步。企業(yè)檔案管理工作探析摘要：企業(yè)檔案管理是企業(yè)管理的一項重要基礎(chǔ)工作，是企業(yè)行政管理、經(jīng)營管理、生產(chǎn)技術(shù)管理等必不可少的組成部分，搞好檔案工作對企業(yè)的發(fā)展有很重要的作用，本文就企業(yè)檔案管理中出現(xiàn)的幾個主要問題談進行分析。關(guān)鍵詞：企業(yè)檔案;人事檔案管理;解決問題Abstract:Enterpriserecordsmanagementisanimportantbasicworkofenterprisemanagement,enterpriseadministration,anintegralpartofmanagement,productiontechnologyandmanagement,improvetheworkofthedevelopmentoftheenterprisearchivehasaveryimportantroleinthispaperseveralmajorissuesthatappearinrecordsmanagementbusinesstalkforanalysis.Keywords:corporatearchives;personnelrecordsmanagement;solveproblems1.檔案管理對企業(yè)的重要作用企業(yè)檔案是企業(yè)在各項活動中形成的，企業(yè)活動是指企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、行政、科研、基建、設備管理等各職能部門，綜合運用資源條件、勞動力、資本、科學技術(shù)、流通手段、企業(yè)信譽等經(jīng)濟要素，制造產(chǎn)品獲取利潤和創(chuàng)造經(jīng)濟效益，實現(xiàn)企業(yè)基本目標的活動。企業(yè)檔案管理作為一種高層次的管理，其重要性日益為越來越多的企業(yè)所認知。有遠見卓識的企業(yè)無不把企業(yè)檔案管理當作攸關(guān)企業(yè)發(fā)展前途的重要工作來抓。企業(yè)檔案管理對于企業(yè)文化建設的重要性表現(xiàn)在對企業(yè)文化的歸納、梳理。2.企業(yè)檔案管理工作存在的問題2.1主體錯位。檔案的主體明確性，是一個企業(yè)檔案工作的關(guān)鍵。當前很少有企業(yè)注意到企業(yè)檔案主體觀念是存在偏差的，這就影響了企業(yè)檔案工作發(fā)揮其全部的作用。主要表現(xiàn)在不少企業(yè)幾乎把人事檔案管理當成了企業(yè)檔案管理的全部內(nèi)容。2.2人員的業(yè)務素質(zhì)與企業(yè)的發(fā)展需要不相適應。在市場經(jīng)濟日新月異的今天檔案人員不僅需要掌握企業(yè)檔案管理理論知識，同時還必須懂得具有本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點的一些工程技術(shù)方面的知識，只有掌握了適應本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點的知識面，才能應對自如對待當前多方位的工作。2.3檔案工作與企業(yè)變革的不同步。檔案重視意識淡薄。在基層企業(yè)，檔案管理人員均由辦公室勤雜人員兼任，且變動頻繁，專業(yè)化程度不高，存在不懂不問、不會不學的現(xiàn)象，導致檔案整理、管理混亂。檔案管理隊伍削弱。受傳統(tǒng)觀念的影響，對檔案管理的認識不足、重視程度不夠、專職檔案管理人員被裁減，且一崗多職,造成了檔案工作兼而不顧。檔案管理規(guī)范缺乏。由于對人事檔案重視意識的不重視，就存在著檔案內(nèi)容不完整，信息材料不全面的現(xiàn)象，出現(xiàn)了有的檔案員只會立卷歸檔的基本知識，對檔案的全宗號、目錄號、類別號、案卷號、保管期限混淆不清。以至于員工與檔案難以“對號入座”,嚴重影響企業(yè)人事部門管理工作的開展。檔案利用價值不高。在目前的人事檔案中，大多是以姓名、性別、年齡、民族、參加工作時間、入黨入團時間、文化程度、工作經(jīng)歷等簡單材料形成的檔案，而對反映本人業(yè)績、動態(tài)的材料收集歸檔不全，致使檔案內(nèi)容不完整，不能客觀地反映一個人的全貌。尤其是一些員工的職務升降、工資待遇變動性很大，但其檔案材料還是原來的，更不用說有最新反映專業(yè)技術(shù)人員業(yè)績、能力、職稱評聘等方面的材料了。3.決解問題的辦法3.1穩(wěn)定人員，提高素質(zhì)。針對檔案工作性質(zhì)、企業(yè)檔案管理的特點和管理人員素質(zhì)差的情況：企業(yè)領(lǐng)導要要考慮到保持檔案管理員隊伍穩(wěn)定的重要性，檔案管理員的崗位上來盡量少調(diào)整檔案管理員，確保該隊伍的專業(yè)性。并選送檔案人員參加檔案專業(yè)知識培訓，提高檔案人員業(yè)務素質(zhì)，培養(yǎng)適應新時期檔案工作發(fā)展要求的人才。要形成基層企業(yè)與上層辦公室在檔案管理工作中相互協(xié)作、和諧發(fā)展的格局，定期或不定期地深入企業(yè)檢查指導檔案工作，發(fā)現(xiàn)問題，要及時通報，督促整改，力促規(guī)范.3.2規(guī)范管理健全管理制度。規(guī)范歸檔材料收集工作。要制定、完善、健全收集制度，嚴格按照文件材料分類方案、歸檔范圍、保管期限的規(guī)定收集;要創(chuàng)新收集手段，運用事前監(jiān)控收發(fā)文件、登門尋求等形式;要把握時間要求，遵循各類檔案的形成規(guī)律，適時收集;要豐富收集范圍，既要收集紙質(zhì)載體，又要收集磁介質(zhì)載體以及各種具有保存價值的實物。規(guī)范檔案整理工作。要嚴格按照各類檔案管理要求進行整理，做到組卷合理、案卷(件)內(nèi)文件排列有序、案卷標題簡明、保管期限準確、案卷(件)封面、卷內(nèi)文件目錄、案卷(件)裝訂結(jié)實美觀。規(guī)范檔案管理工作。要實行各種門類、載體檔案集中統(tǒng)一管理，方便檔案的保管和利用;要嚴格按照《檔案借閱制度》開展檔案借閱工作，對逾期不還、丟失、破損或發(fā)生失竊、泄密事件的，必須依法嚴肅查處。3.3積極搞好開發(fā)利用，為企業(yè)各項工作服務。如何利用好企業(yè)檔案，開發(fā)企業(yè)檔案信息資源，是企業(yè)檔案管理的目的;是擺在企業(yè)檔案管理人員面前的一項艱巨任務。計算機管理檔案提高檔案的利用率建立檔案館(室)網(wǎng)頁，開展網(wǎng)上利用服務。隨著檔案館(室)內(nèi)部局域網(wǎng)的建立，檔案部門將充分利用企業(yè)單位的網(wǎng)站制作自己的網(wǎng)頁，積極組織上網(wǎng)數(shù)據(jù)和信息，使檔案管理服務系統(tǒng)聯(lián)上企業(yè)單位網(wǎng)站，檔案工作者要以網(wǎng)站為基礎(chǔ)，進一步加快檔案信息資源數(shù)據(jù)庫建設，實現(xiàn)檔案信息資源數(shù)字化、數(shù)據(jù)庫化，檔案信息服務利用網(wǎng)絡化，檔案管理工作自動化，檔案信息管理法制化。變被動服務為主動服務?？梢赃M一步了解社會和市場對檔案利用的需求和利用者的心理，從而改進我們的服務形式，拓寬利用渠道，使更多的利用者了解檔案，熟悉檔案，利用檔案，最大限度地發(fā)揮檔案的價值和作用。為企業(yè)的建設和發(fā)展服務。要著眼實際，抓好檔案管理的主體工作。企業(yè)主體檔案是企業(yè)檔案的核心，在抓好其它檔案的同時，著重抓好主體檔案的歸檔工作，特別是抓好技術(shù)檔案、設備儀器檔案、產(chǎn)品檔案管理工作，及時做好設備檔案和產(chǎn)品檔案的收集、整理與歸檔工作。保證企業(yè)檔案的完整性。總之，檔案管理工作是一門科學性很強的系統(tǒng)工程。加強新時期檔案工作，必須切實對檔案工作重視起來，認清其主體，著力加強企業(yè)檔案人才的培養(yǎng)造就一支過得硬的專業(yè)隊伍。建立以企業(yè)自身為出發(fā)點的以推進企業(yè)的現(xiàn)代化進程的檔案管理模式從而帶動整個檔案工作不斷躍上更高的層次。同時也要加強專業(yè)檔案管理人員與企業(yè)其他管理人員的業(yè)務交流，定期或不定期地召開檔案管理專業(yè)人員理論研討會，通過信息交流和資源共享，促進各基層單位檔案管理與研究水平不斷提高，從更寬廣的領(lǐng)域強化他們的理論素質(zhì)。進一步完善管理制度，保證人事檔案工作朝著正確的方向不斷發(fā)展。參考文獻：[1]楊長明.施工企業(yè)檔案管理的難點及對策思考[J].鐵道工程企業(yè)管理,2010(04)[2]黎柏源.新時期企業(yè)檔案管理工作的取向[J].今日南國(理論創(chuàng)新版),2008(09)和諧文化建設的探討摘要:社會和諧是人類的一種美好追求，和諧社會則反映了中國特色社會主義建設的本質(zhì)要求。以往我們對于社會主義和諧社會的構(gòu)建只注重從經(jīng)濟、政治和社會發(fā)展等方面去理解，實際上還更應注重從文化的角度來加以構(gòu)建，這樣才能實現(xiàn)社會全面的真正的和諧。關(guān)鍵詞:和諧社會文化底蘊本質(zhì)要求Abstract:SocialharmonyisahumanpursuitofabetterandharmonioussocietyreflectstheessentialrequirementsofthecharacteristicsofChina'ssocialistconstruction.Weusedtobuildasocialistharmonioussocietytofocusonlyontheeconomic,politicalandsocialdevelopmenttounderstand,actuallyshouldpaymoreattentiontobeconstructedfromaculturalperspective,soastoachieveacomprehensiverealharmonioussociety.Keywords:essentialrequirementsofharmonioussocialculture構(gòu)建和諧社會離不開文化和諧，只有當產(chǎn)生深層的文化和諧，才能造就出“充滿活力、安定有序”、全面的、可持續(xù)的社會和諧。一、和諧文化是和諧社會的顯著標志和諧文化是中國特色社會主義文化的延伸，是當代中國精神文明建設的集中體現(xiàn)，是中國現(xiàn)代化建設綜合水平的象征，通過人的全面發(fā)展和社會的全面進步?！昂椭C社會是一個人和自然共生雙贏的概念，是一個綜合協(xié)調(diào)發(fā)展的過程，是社會系統(tǒng)內(nèi)部基本社會關(guān)系、社會結(jié)構(gòu)和要素之間關(guān)系的和諧，是經(jīng)濟關(guān)系、政治關(guān)系和思想關(guān)系之間的和諧，是文化的和諧，更是人的和諧?！盵1]和諧社會最終還是都要回歸到人，落實到本質(zhì)，而文化則是反映社會存在、反映社會中人的顯著標志。和諧社會建設離不開文化這個著力點，全球化的今天，各國聯(lián)系日益密切，政治、經(jīng)濟相互交融，競爭日益激烈。政治、經(jīng)濟和文化三者緊密相連，共同組成一個整體，社會文化作為一種軟實力，起著增強民族凝聚力、創(chuàng)新力和國家競爭力的作用。在當代中國和諧文化既是我國當代經(jīng)濟和政治基本特征的反映，又對我國社會主義經(jīng)濟和政治的發(fā)展起巨大的促進作用。要想實現(xiàn)民族的振興，國家的興旺發(fā)達，進行文化建設無疑具有著重要的意義。二、和諧文化建設是和諧社會建設的戰(zhàn)略目標與動力(一)文化建設是社會主義現(xiàn)代化建設的戰(zhàn)略目標，是和諧社會建設的重要保證黨的十二屆六中全會的《中共中央關(guān)于社會主義精神文明建設指導方針的決議》指出：全黨同志必須從社會主義精神文明建設總體布局的高度正確認識社會主義精神文明建設的戰(zhàn)略地位。黨的十六大報告明確提出要“發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)”，強調(diào)要“完善文化產(chǎn)業(yè)政策，支持文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增強我國文化產(chǎn)業(yè)的整體實力和竟爭力”。這些命題都充分體現(xiàn)了黨對文化建設在認識上的深化，建設和諧文化更是體現(xiàn)了黨在社會發(fā)展戰(zhàn)略上的遠見卓識。(二)和諧文化建設是和諧社會的凝聚和激勵力量未來國家間的竟爭，取決于一個民族的思想道德素質(zhì)和科學技術(shù)、教育程度等，歸根結(jié)底，是社會文化的竟爭。我國要在全球綜合國力竟爭中立于不敗之地，須高度重視和諧的社會主義文化建設。江澤民在黨的十五大報告中指出：“有中國特色社會主義的文化，是凝聚和激勵全國各族人民的重要力量，是綜合國力的重要標志?！边@是對中國特色社會主義文化重要地位和作用的高度概括。要全面建設和諧社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，這就要求我們堅持黨的思想和路線，用社會主義核心價值觀等精神力量凝聚和激勵全國人民。同時，和諧社會構(gòu)建的過程，在很大程度上取決于國民科學技術(shù)素質(zhì)的提高和人才資源的開發(fā)，這同樣要求我們必須高度重視文化建設。三、和諧社會建設的文化途徑(一)準確把握和諧文化的前進方向馬克思主義解釋了人類社會的發(fā)展在那規(guī)律，指引我們?nèi)ゲ粩嗾J識和改造世界。在新時期，我們要繼續(xù)用馬列主義和中國特色社會主義指導文化建設，在社會主義和諧社會建設的實踐中積極探索有中國特色社會主義發(fā)展規(guī)律，運用在社會主義和諧社會建設實踐中總結(jié)的規(guī)律和經(jīng)驗，來不斷豐富和發(fā)展中國特色社會主義的理論和實踐，不斷進行理論創(chuàng)新，豐富和創(chuàng)造出符合時代發(fā)展需要的的和諧文化。江澤民在十六大報告中也曾指出，“在當代中國，發(fā)展先進文化，就是發(fā)展面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的，民族的科學的大眾的社會主義文化，以不斷豐富人們的精神世界，增強人們的精神力量?！盵2]這就要求我們牢牢把握和諧文化建設的正確方向，就是必須堅持馬列主義和中國特色社會主義理論在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位，用科學發(fā)展觀重要思想統(tǒng)領(lǐng)社會主義文化建設，不斷推進和諧文化理論創(chuàng)新。(二)講究“做法”藝術(shù)以提升文化和諧構(gòu)建和諧社會，不僅包括我們要“做什么”的任務和目標體系的和諧，更包括我們要“怎樣做”的做法的和諧。首先，我們要堅定不移的堅持貫徹我國長期以來在實踐得到檢驗的文化發(fā)展的政策和思想路線大方向，在此基礎(chǔ)上不斷拓寬文化發(fā)展的渠道，營造多樣化統(tǒng)一、生動活潑的文化和諧。文化發(fā)展的多樣性有利于使人民的文化權(quán)益得到保障，也有利于提升群眾的判斷力、鑒別力。要讓大家在和諧文化建設中學會在比較鑒別，這樣才能夠形成合理健全的共識，調(diào)動群眾的積極，促進文化產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，呈現(xiàn)其本身多樣性統(tǒng)一和生動活潑的特點。其次，要改變文化管理作風，通過開發(fā)和改進“社會政策”、“社會技術(shù)”來提升領(lǐng)導藝術(shù)，增強管理水平，在日常的實際工作中展現(xiàn)和諧文化的魅力。在這里，我們需要的是有清醒的文化意識，一切從實際出發(fā)的科學態(tài)度，通過不斷探索來創(chuàng)造和推出新的成果。(三)切實加強思想道德建設加強社會主義思想道德建設，是發(fā)展和諧文化的中心環(huán)節(jié)。首先，在全社會進行共同理想信念教育，進行黨的路線和政策的教育，促進形成共同的