工傷知識培訓 課件

恒福地產工傷知識培訓

擬訂:行政部2012年7月恒福地產工傷知識培訓

擬訂:行政部2012年7月工傷知識工傷知識一、工傷的定義工傷指因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病。

一、工傷的定義1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。二、工傷的范圍

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工三、不屬工傷的范圍職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的；2、醉酒導致傷亡的；3、自殘或者自殺的。

三、不屬工傷的范圍職工有下列情形之一的，不得認定為工傷四、工傷的預防堅持“安全第一、防范為主”

工傷知識培訓課件發(fā)生原因有三：1、人的不安全行為；2、生產設備與生產工藝的不安全狀態(tài)；3、生產環(huán)境與勞動條件的不安全因素。工傷事故發(fā)生的原因發(fā)生原因有三：工傷事故發(fā)生的原因事前預防

1、安全教育：對員工定期開展安全生產專項培訓，強化安全意識，提高自我保護能力。掌握安全操作規(guī)程和操作方法，以增強事故的預防和處理能力。

事前預防1、安全教育：事前預防

2、管理監(jiān)督：必須完善企業(yè)的各項管理制度，制定和落實安全生產崗位責任制和安全生產規(guī)章制度，做好安全生產檢查工作，建立標準化安全操作規(guī)程

，對員工要經過培訓后方能上崗，用科學的管理制度防范和杜絕工傷事故發(fā)生。事前預防2、管理監(jiān)督：事前預防3、設備維護：定期對企業(yè)生產設備進行檢測和維護，防止因生產設備的原因發(fā)生事故。生產設備長時間使用可能會產生損壞或老化，及時檢測和維護生產設備是可以避免一些事故產生。事前預防3、設備維護：事前預防

4、環(huán)境保護：（1）消除工地上的安全隱患：如施工現場的封閉圍擋是否牢固；各類安全標識是否清晰；工地用電是否安全；現場材料是否按規(guī)定分類堆放等問題。（2）消除工作環(huán)境對身體有害的因素：如輻射、噪音、粉塵等問題。事前預防4、環(huán)境保護：5、勞動防護用品提供必要的勞動防護用品：防曬防暑用品、生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品，防毒面縣，防塵口罩等勞動防護用品，必須根據特定工種的要求配備齊全，并保證質量。

事前預防事前預防事前預防6、健康與保險：定期組織員工體檢保護員工身體安全和健康，是減少慢性工傷發(fā)生的一種預防措施。

積極參加企業(yè)工傷保險，降低企業(yè)因工傷事故帶來的經濟損失，減少工傷事故對職工個人帶來的生理和心理傷害。

事前預防6、健康與保險：五大要點：（1）立即救護受傷者；（2）采取措施制止事故的蔓延擴大，防止二次災害；（3）建立警戒線，撤離無關人員；（4）保護事故現場；（5）按事故性質及程度，及時向有關方面報告。

五、發(fā)生工傷時的應急處理五大要點：（1）立即救護受傷者；五、發(fā)生工傷時的應急處理應急處理方法立即救護受傷者現場搶救時，要對傷員進行必要的及時的處理，迅速排除致命和致傷因素：如搬開壓在身體上的重物；觸電時切斷電源，做人工呼吸；有創(chuàng)傷性出血，應立即進行止血；腰椎、頸椎受傷，不得隨便搬動，應由醫(yī)院專業(yè)人員處理，防止二次受傷；盡快撥打120電話，將傷員送醫(yī)院治。應急處理方法立即救護受傷者應急處理方法采取措施制止事故的蔓延擴大，防止二次災害。常見事故：火災火災剛發(fā)生時趁火勢還小，應在第一時間滅火，同時報警。撤離時，朝明亮或外面空曠的地方跑；若通道已被煙火封阻，應背向煙火方向離開；如是高層建筑

，切勿乘電梯逃生，應逃到陽臺，大聲求援呼救

；當衣物著火時，最好脫下或就地臥倒在地，用手覆蓋臉部并翻滾壓熄火焰，或跳入就近的水池，將火熄滅；如果煙霧彌漫，用濕毛巾掩住口鼻呼吸，降低姿勢，沿墻壁邊爬行逃生；若逃生途中經過火焰區(qū)，應先弄濕衣物或以濕棉被、濕毛毯裹住身體，迅速通過，以免身體著火。

應急處理方法采取措施制止事故的蔓延擴大，防止二次災害。應急處理方法常見事故：觸電*發(fā)現有人觸電后立刻切斷電源，并馬上用干木棍、竹竿等絕緣體排開電線。觸電者忌徒手拉救。*發(fā)生觸電時，最重要的搶救措施是迅速切斷電源，此前不能觸摸受傷者，否則會造成更多的人觸電。用絕緣物（木質、塑料、橡膠制品、書本、皮帶、棉麻、瓷器等）迅速將電線、電器與傷員分離。要防止相繼觸電。*如果一時不能切斷電源，救助者應穿上膠鞋或站在干的木板凳子上，雙手戴上厚的塑膠手套，用干的木棍、扁擔、竹竿等不導電的物體，挑開受傷者身上的電線，盡快將受傷者與電源隔離。

*對觸電者的急救應分秒必爭，若發(fā)現心跳呼吸已停，應立即進行口對口人工呼吸和胸外心臟按摩等復蘇措施。應急處理方法常見事故：觸電*發(fā)生觸電時，最重要的搶救措施是迅1、醫(yī)療費

（1）職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。（2）治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。（3）工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理六、工傷事故的賠償標準

1、醫(yī)療費六、工傷事故的賠償標準

2、住院伙食補助費

（1）由所在企業(yè)按照本企業(yè)因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。（2）經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在企業(yè)按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。工傷賠償標準

2、住院伙食補助費工傷賠償標準3、誤工費(停工留薪期待遇)（1）職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原企業(yè)按月支付。（2）停工留薪期一般不超過12個月。工傷賠償標準

3、誤工費(停工留薪期待遇)工傷賠償標準工傷賠償標準

4、護理費

工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷賠償標準4、護理費工傷賠償標準

5、職工因工致殘享受的待遇

第一種情況職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付“一次性傷殘補助金”標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。

工傷賠償標準5、職工因工致殘享受的待遇工傷賠償標準

（2）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

。

工傷賠償標準工傷賠償標準

（3）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人企業(yè)和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。工傷賠償標準工傷賠償標準

第二種情況職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資。工傷賠償標準第二種情況工傷賠償標準

第三種情況職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。工傷賠償標準第三種情況工傷賠償標準

工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的,每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付;

達到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金。工傷賠償標準工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性6、因工死亡賠償

職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（1）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（2）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定;工傷賠償標準

6、因工死亡賠償工傷賠償標準工傷賠償標準

（3）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據當地經濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。（4）傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。（5）一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。工傷賠償標準（3）一次性工亡補助金標準為48個月至60個工傷賠償標準

工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：(一)喪失享受待遇條件的;

(二)拒不接受勞動能力鑒定的;

(三)拒絕治療的;

(四)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。工傷賠償標準工傷職工有下列情形之一的，ThankYou!ThankYou!演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！恒福地產工傷知識培訓

擬訂:行政部2012年7月恒福地產工傷知識培訓

擬訂:行政部2012年7月工傷知識工傷知識一、工傷的定義工傷指因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病。

一、工傷的定義1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。二、工傷的范圍

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工三、不屬工傷的范圍職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的；2、醉酒導致傷亡的；3、自殘或者自殺的。

三、不屬工傷的范圍職工有下列情形之一的，不得認定為工傷四、工傷的預防堅持“安全第一、防范為主”

工傷知識培訓課件發(fā)生原因有三：1、人的不安全行為；2、生產設備與生產工藝的不安全狀態(tài)；3、生產環(huán)境與勞動條件的不安全因素。工傷事故發(fā)生的原因發(fā)生原因有三：工傷事故發(fā)生的原因事前預防

1、安全教育：對員工定期開展安全生產專項培訓，強化安全意識，提高自我保護能力。掌握安全操作規(guī)程和操作方法，以增強事故的預防和處理能力。

事前預防1、安全教育：事前預防

2、管理監(jiān)督：必須完善企業(yè)的各項管理制度，制定和落實安全生產崗位責任制和安全生產規(guī)章制度，做好安全生產檢查工作，建立標準化安全操作規(guī)程

，對員工要經過培訓后方能上崗，用科學的管理制度防范和杜絕工傷事故發(fā)生。事前預防2、管理監(jiān)督：事前預防3、設備維護：定期對企業(yè)生產設備進行檢測和維護，防止因生產設備的原因發(fā)生事故。生產設備長時間使用可能會產生損壞或老化，及時檢測和維護生產設備是可以避免一些事故產生。事前預防3、設備維護：事前預防

4、環(huán)境保護：（1）消除工地上的安全隱患：如施工現場的封閉圍擋是否牢固；各類安全標識是否清晰；工地用電是否安全；現場材料是否按規(guī)定分類堆放等問題。（2）消除工作環(huán)境對身體有害的因素：如輻射、噪音、粉塵等問題。事前預防4、環(huán)境保護：5、勞動防護用品提供必要的勞動防護用品：防曬防暑用品、生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品，防毒面縣，防塵口罩等勞動防護用品，必須根據特定工種的要求配備齊全，并保證質量。

事前預防事前預防事前預防6、健康與保險：定期組織員工體檢保護員工身體安全和健康，是減少慢性工傷發(fā)生的一種預防措施。

積極參加企業(yè)工傷保險，降低企業(yè)因工傷事故帶來的經濟損失，減少工傷事故對職工個人帶來的生理和心理傷害。

事前預防6、健康與保險：五大要點：（1）立即救護受傷者；（2）采取措施制止事故的蔓延擴大，防止二次災害；（3）建立警戒線，撤離無關人員；（4）保護事故現場；（5）按事故性質及程度，及時向有關方面報告。

五、發(fā)生工傷時的應急處理五大要點：（1）立即救護受傷者；五、發(fā)生工傷時的應急處理應急處理方法立即救護受傷者現場搶救時，要對傷員進行必要的及時的處理，迅速排除致命和致傷因素：如搬開壓在身體上的重物；觸電時切斷電源，做人工呼吸；有創(chuàng)傷性出血，應立即進行止血；腰椎、頸椎受傷，不得隨便搬動，應由醫(yī)院專業(yè)人員處理，防止二次受傷；盡快撥打120電話，將傷員送醫(yī)院治。應急處理方法立即救護受傷者應急處理方法采取措施制止事故的蔓延擴大，防止二次災害。常見事故：火災火災剛發(fā)生時趁火勢還小，應在第一時間滅火，同時報警。撤離時，朝明亮或外面空曠的地方跑；若通道已被煙火封阻，應背向煙火方向離開；如是高層建筑

，切勿乘電梯逃生，應逃到陽臺，大聲求援呼救

；當衣物著火時，最好脫下或就地臥倒在地，用手覆蓋臉部并翻滾壓熄火焰，或跳入就近的水池，將火熄滅；如果煙霧彌漫，用濕毛巾掩住口鼻呼吸，降低姿勢，沿墻壁邊爬行逃生；若逃生途中經過火焰區(qū)，應先弄濕衣物或以濕棉被、濕毛毯裹住身體，迅速通過，以免身體著火。

應急處理方法采取措施制止事故的蔓延擴大，防止二次災害。應急處理方法常見事故：觸電*發(fā)現有人觸電后立刻切斷電源，并馬上用干木棍、竹竿等絕緣體排開電線。觸電者忌徒手拉救。*發(fā)生觸電時，最重要的搶救措施是迅速切斷電源，此前不能觸摸受傷者，否則會造成更多的人觸電。用絕緣物（木質、塑料、橡膠制品、書本、皮帶、棉麻、瓷器等）迅速將電線、電器與傷員分離。要防止相繼觸電。*如果一時不能切斷電源，救助者應穿上膠鞋或站在干的木板凳子上，雙手戴上厚的塑膠手套，用干的木棍、扁擔、竹竿等不導電的物體，挑開受傷者身上的電線，盡快將受傷者與電源隔離。

*對觸電者的急救應分秒必爭，若發(fā)現心跳呼吸已停，應立即進行口對口人工呼吸和胸外心臟按摩等復蘇措施。應急處理方法常見事故：觸電*發(fā)生觸電時，最重要的搶救措施是迅1、醫(yī)療費

（1）職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。（2）治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。（3）工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理六、工傷事故的賠償標準

1、醫(yī)療費六、工傷事故的賠償標準

2、住院伙食補助費

（1）由所在企業(yè)按照本企業(yè)因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。（2）經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在企業(yè)按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。工傷賠償標準

2、住院伙食補助費工傷賠償標準3、誤工費(停工留薪期待遇)（1）職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原企業(yè)按月支付。（2）停工留薪期一般不超過12個月。工傷賠償標準

3、誤工費(停工留薪期待遇)工傷賠償標準工傷賠償標準

4、護理費

工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷賠償標準4、護理費工傷賠償標準

5、職工因工致殘享受的待遇

第一種情況職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付“一次性傷殘補助金”標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。

工傷賠償標準5、職工因工致殘享受的待遇工傷賠償標準

（2）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

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工傷賠償標準工傷賠償標準

（3）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人企業(yè)和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。工傷賠償標準工傷賠償標準

第二種情況職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資。工傷賠償標準第二種情況工傷賠償標準

第三種情況職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。工傷賠償標準第三種情況工傷賠償標準

工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性