汽機(jī)管理獎懲考核條例

本文格式為Word版，下載可任意編輯——汽機(jī)管理獎懲考核條例汽機(jī)管理獎懲考核條例之相關(guān)制度和職責(zé)，為確保安好文明生產(chǎn),本著公開、公允、公正,有錯必懲,有功必獎的原那么,特制定本考核細(xì)那么,概括規(guī)定如下:一、安好生產(chǎn)1、發(fā)生事故按公司規(guī)定考核。2、發(fā)生違法行為者交公司處理。3、發(fā)生人...

為確保安好文明生產(chǎn),本著公開、公允、公正,有錯必懲,有功必獎的原那么,特制定本考核細(xì)那么,概括規(guī)定如下:

一、安好生產(chǎn)

1、發(fā)生事故按公司規(guī)定考核。

2、發(fā)生違法行為者交公司處理。

3、發(fā)生人為責(zé)任一類障礙(包括人身輕傷),責(zé)任人下崗二個月,待崗二個月,扣除當(dāng)班主值獎金三個月。

4、發(fā)生人為責(zé)任二類障礙,責(zé)任人待崗二個月,扣除當(dāng)班主值獎金二個月。

5、發(fā)生二類障礙,責(zé)任人扣除獎金二個月,扣除當(dāng)班主值獎金一個月。

6、發(fā)生奇怪一次扣班組500元。

7、發(fā)生過錯一次扣班組200元。

二、文明生產(chǎn)

1、上班時穿著工作服、佩戴胸卡,按要求戴好安好帽,不符合要求者,每察覺一次扣20元。

2、監(jiān)盤時應(yīng)坐姿端正、不準(zhǔn)交頭接耳,亂動鼠標(biāo),每察覺一次扣20元。

3、生產(chǎn)現(xiàn)場不允許吃早點、零食,嚴(yán)禁吸煙,每察覺一次扣20元。

4、值班室桌面物品未按定置管理要求擺放,每察覺一次扣20元。

5、值班室衛(wèi)生應(yīng)保持清潔,每察覺一次衛(wèi)生不明凈扣20元。

三、缺陷管理

1、察覺重大缺陷,每察覺一次嘉獎察覺人50元,另外班組加50元;缺陷登記錯誤或登記不清,每察覺一條扣10元。

四、班組管理

值班員遲到、早退,每察覺一次扣20元。

班中發(fā)生打架、斗毆者,主要責(zé)任人下崗二個月,待崗一個月,次要責(zé)任人待崗一個月,扣除當(dāng)班主值獎金一個月。

曠工一天者,按公司有關(guān)規(guī)定考核。

飲酒上班者,令其離崗,按曠工處理。

班中發(fā)生串崗、脫崗者,當(dāng)事人扣除獎金一個月。

值班人員在值班期間在“遏止吸煙”的地方吸煙,每察覺一次扣20元。

各崗位值班記錄要求內(nèi)容齊全、真實、字跡工整,無涂改,違反要求者,每察覺一次扣20元。

工作票、操作票應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行,合格率務(wù)必達(dá)成100%,每辦錯一張扣20元,若造成后果,按規(guī)定考核。

按要求每月按時完成考問講解、技術(shù)問答、反事故演習(xí),每察覺一次未完成扣20元。

班期間睡覺者,一經(jīng)察覺扣除30元,情節(jié)嚴(yán)重的賦予嚴(yán)重處理.

值班期間看小說雜志等與生產(chǎn)無關(guān)書籍及打牌.下棋.干私活,扣罰20元,情節(jié)嚴(yán)重的賦予降崗處理,并扣當(dāng)班主值20元。

無正值理由不按照工作安置者,每人每次扣罰30元。

值班員要按照值長的領(lǐng)導(dǎo)及調(diào)度,凡不按照領(lǐng)導(dǎo)或調(diào)度者,值長或(當(dāng)班主值)

可對其提出批評,對拒不按照者可依情節(jié)嚴(yán)重扣獎金30~50元,并可中斷其工作,令其退展現(xiàn)場。

接班人員在未簽字處境下,交班人員擅離崗位者,考核20元,全體后果由交班人員負(fù)責(zé)。

接班人員接班后,接班人員未簽字者,考核20元。

接班人員接班時,交接內(nèi)容不明(包括設(shè)備切換、系統(tǒng)缺陷、衛(wèi)生、清掃工具、操作工具等)并無記錄,考核交班人員50元;交接內(nèi)容不明且在接班人員未經(jīng)允許處境下,交班人員擅自離崗,考核交班人員100元。

接班人員在交接內(nèi)容不明處境下擅自接班,考核接班人員50元,由此引起的后果由接班人員負(fù)責(zé)。

巡回檢查不專心,不到位,缺陷或奇怪不能實時察覺,考核30元。

巡回檢