發(fā)電廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定_第1頁
發(fā)電廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定_第2頁
發(fā)電廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第3頁共3頁發(fā)電廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定一、總?

則1、?為進(jìn)一步落?實(shí)各級(jí)人員?安全生產(chǎn)責(zé)?任制,充分?調(diào)動(dòng)全體員?工安全生產(chǎn)?積極性,實(shí)?現(xiàn)安全生產(chǎn)?層層把關(guān)人?人控制的局?面,提高安?全生產(chǎn)水平?,確保人身?和設(shè)備安全?,特制定本?辦法。2?、各單位實(shí)?行安全生產(chǎn)?目標(biāo)管理,?對(duì)在實(shí)現(xiàn)安?全生產(chǎn)目標(biāo)?過程中作出?突出貢獻(xiàn)的?單位和個(gè)人?予以表彰和?獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)發(fā)?生事故或不?能完成安全?生產(chǎn)指標(biāo)的?單位和責(zé)任?人予以行政?處分或經(jīng)濟(jì)?處罰。3?、安全生產(chǎn)?實(shí)行“誰主?管誰負(fù)責(zé)”?,安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲貫徹分?級(jí)管理,以?責(zé)論處,獎(jiǎng)?罰對(duì)應(yīng)的原?則。4、?本規(guī)定適用?于___發(fā)?電廠各單位?、解釋權(quán)歸?廠部;本規(guī)?定自下發(fā)之?日起執(zhí)行。?二、獎(jiǎng)勵(lì)?條款1、?安全生產(chǎn)獎(jiǎng)?分配執(zhí)行《?安全生產(chǎn)目?標(biāo)管理規(guī)定?》條款。?2、電廠每?年___一?次安全生產(chǎn)?先進(jìn)___?、先進(jìn)個(gè)人?的評(píng)選活動(dòng)?,并給予表?彰和獎(jiǎng)勵(lì)。?2.1安?全生產(chǎn)先進(jìn)?___的條?件:實(shí)現(xiàn)年?度安全生產(chǎn)?目標(biāo),年內(nèi)?實(shí)現(xiàn)安全生?產(chǎn)3個(gè)10?0天。2?.2安全生?產(chǎn)先進(jìn)__?_每年評(píng)選?不超過三個(gè)?:部門(或?科室)一個(gè)?,車間一個(gè)?,班組一個(gè)?。2.3?安全生產(chǎn)先?進(jìn)個(gè)人的條?件:對(duì)安全?生產(chǎn)做出特?殊貢獻(xiàn)的、?自身安全檔?案中所列考?核控制指標(biāo)?均完成的人?員。2.?4安全生產(chǎn)?先進(jìn)個(gè)人每?年評(píng)選不超?過八個(gè)人:?機(jī)關(guān)生產(chǎn)管?理人員一人?,各部、車?間管理人員?一人,班組?長(zhǎng)二人,基?層生產(chǎn)人員?四人。2?.5對(duì)安全?生產(chǎn)先進(jìn)_?__給予表?彰和頒發(fā)榮?譽(yù)證書,并?獎(jiǎng)勵(lì)500?0元。2?.6對(duì)安全?生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)?人給予表彰?和頒發(fā)榮譽(yù)?證書,并獎(jiǎng)?勵(lì)3000?元。3、?各部門于每?年___月?五日前上報(bào)?安全生產(chǎn)先?進(jìn)___、?先進(jìn)個(gè)人的?申請(qǐng)表(見?附表),經(jīng)?廠部審核后?批準(zhǔn)。三?、處罰條款?1、發(fā)生?人身重傷以?上事故、重?大設(shè)備事故?,執(zhí)行__?_煤電公司?《安全生產(chǎn)?目標(biāo)責(zé)任事?故的處理規(guī)?定》條款。?2、發(fā)生?人身輕傷事?故,對(duì)事故?主要責(zé)任者?給予下崗三?個(gè)月、罰款?5000元?的處罰,對(duì)?事故次要責(zé)?任者罰款3?000元。?3、發(fā)生?一般設(shè)備事?故,對(duì)主要?責(zé)任者給予?下崗半年、?罰款全部經(jīng)?濟(jì)損失的5?%的處罰,?對(duì)次要責(zé)任?者罰款50?00元。?4、機(jī)組發(fā)?生了非計(jì)劃?停運(yùn)或其他?一類障礙,?對(duì)事故單位?給予罰款全?部經(jīng)濟(jì)損失?的2%的處?罰。5、?發(fā)生二類障?礙事件,執(zhí)?行《設(shè)備可?靠性考核管?理規(guī)定》條?款。6、?發(fā)生一般性?違章行為,?執(zhí)行《__?_發(fā)電廠違?章處罰條例?》條款。?四、附則?1、本規(guī)定?中有關(guān)事故?的定性,按?《電業(yè)生產(chǎn)?事故調(diào)查規(guī)?程》及__?_、勞動(dòng)部?、公安部等?有關(guān)法規(guī)執(zhí)?行。事故的?認(rèn)定,以調(diào)?查組的事故?報(bào)告結(jié)論為?準(zhǔn)。2、?各部門應(yīng)根?據(jù)煤電公

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論