營運(yùn)部主管崗位職責(zé)4篇

———營運(yùn)部主管崗位職責(zé)4篇【導(dǎo)語】營運(yùn)部主管崗位職責(zé)怎么寫受歡迎？本為整理了4篇優(yōu)秀的營運(yùn)部主管崗位職責(zé)范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的營運(yùn)部主管崗位職責(zé)，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇營運(yùn)部門主管崗位職責(zé)任職要求第2篇某商場營運(yùn)部主管崗位職責(zé)第3篇營運(yùn)部主管崗位職責(zé)第4篇營運(yùn)部門主管崗位職責(zé)

【第1篇】營運(yùn)部門主管崗位職責(zé)

集團(tuán)招商營運(yùn)副總經(jīng)理(部門主管)統(tǒng)籌管理集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目(購物中心及奧特萊斯)招商營運(yùn)事務(wù)

熟識(shí)商業(yè)地產(chǎn)進(jìn)展趨勢,熟識(shí)招商環(huán)境,精通商業(yè)項(xiàng)目招商架構(gòu)設(shè)計(jì)及過程掌握;

從事招商或相關(guān)工作8年以上,具有商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商、運(yùn)營管理閱歷;

具有組織、協(xié)調(diào)、溝通、推斷力量,有豐富的客戶資源和較強(qiáng)的統(tǒng)籌力量;

具有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)力量和管理力量、培訓(xùn)力量,較強(qiáng)的語言文字表達(dá)力量及信息獵取整合力量;

具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經(jīng)營管理等全面主持招商工作的力量,具有嫻熟的目標(biāo)商戶的評估、選擇力量與布局力量;

能承受較大的工作壓力,能適應(yīng)出差;

職位要求:

1.專科以上學(xué)歷,從事大型購物中心或者商場百貨運(yùn)營管理工作8年以上

2.熟識(shí)購物中心中心或百貨商場各項(xiàng)管理工作流程與工作內(nèi)容,具備實(shí)際操作閱歷與力量;

3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力量,擅長與商戶和相關(guān)部門溝通溝通;

4.具有較強(qiáng)的職業(yè)敏感度、自律意識(shí)和良好的臨場反應(yīng)力量,進(jìn)取心強(qiáng)、忍耐力強(qiáng)、自信念強(qiáng)、抗壓性強(qiáng);

5.文字與口頭語言表達(dá)力量良好;

統(tǒng)籌管理集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目(購物中心及奧特萊斯)招商營運(yùn)事務(wù)

熟識(shí)商業(yè)地產(chǎn)進(jìn)展趨勢,熟識(shí)招商環(huán)境,精通商業(yè)項(xiàng)目招商架構(gòu)設(shè)計(jì)及過程掌握;

從事招商或相關(guān)工作8年以上,具有商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商、運(yùn)營管理閱歷;

具有組織、協(xié)調(diào)、溝通、推斷力量,有豐富的客戶資源和較強(qiáng)的統(tǒng)籌力量;

具有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)力量和管理力量、培訓(xùn)力量,較強(qiáng)的語言文字表達(dá)力量及信息獵取整合力量;

具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經(jīng)營管理等全面主持招商工作的力量,具有嫻熟的目標(biāo)商戶的評估、選擇力量與布局力量;

能承受較大的工作壓力,能適應(yīng)出差;

職位要求:

1.?？埔陨蠈W(xué)歷,從事大型購物中心或者商場百貨運(yùn)營管理工作8年以上

2.熟識(shí)購物中心中心或百貨商場各項(xiàng)管理工作流程與工作內(nèi)容,具備實(shí)際操作閱歷與力量;

3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力量,擅長與商戶和相關(guān)部門溝通溝通;

4.具有較強(qiáng)的職業(yè)敏感度、自律意識(shí)和良好的臨場反應(yīng)力量,進(jìn)取心強(qiáng)、忍耐力強(qiáng)、自信念強(qiáng)、抗壓性強(qiáng);

5.文字與口頭語言表達(dá)力量良好;

【第2篇】營運(yùn)部主管崗位職責(zé)

營運(yùn)部主管深圳市五谷芳乳鴿王飲食策劃管理有限公司深圳市五谷芳乳鴿王飲食策劃管理有限公司,五谷芳乳鴿王,五谷芳乳鴿王職責(zé)描述:

1、有大中型連鎖餐飲門店兩年以上的店長管理經(jīng)受,熟識(shí)現(xiàn)代連鎖餐飲營運(yùn)管理系統(tǒng)操作;

2、熟識(shí)互聯(lián)網(wǎng)營銷和門店活動(dòng)營銷;

3、把握word、excel、ppt等基本電腦操作技能。

任職要求:

1、有大中型連鎖餐飲門店兩年以上的店長管理經(jīng)受,熟識(shí)現(xiàn)代連鎖餐飲營運(yùn)管理系統(tǒng)操作;

2、熟識(shí)互聯(lián)網(wǎng)營銷和門店活動(dòng)營銷;

3、把握word、excel、ppt等基本電腦操作技能。

【第3篇】某商場營運(yùn)部主管崗位職責(zé)

商場營運(yùn)部主管崗位職責(zé)

1、組織本區(qū)域工作會(huì)議和每日早晚例會(huì),傳達(dá)上級(jí)指示精神,反映員工及柜組狀況,起承上啟下的作用;

2、仔細(xì)幫助部門經(jīng)理工作,落實(shí)每天的工作內(nèi)容,發(fā)覺違規(guī)準(zhǔn)時(shí)訂正;

3、了解部門人員思想狀況,排解不良傾向,即時(shí)匯報(bào),討論予以解決;

4、嚴(yán)格落實(shí)部門員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度,培育員工高度

的責(zé)任感和工作熱忱。

5、熟識(shí)本部門員工的工作狀況,分析簡單消失的問題并提出解決問題的基

本要領(lǐng);

6、不定時(shí)巡察各崗位,指導(dǎo)員工工作并督促完成;

7、宣揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,弘揚(yáng)企業(yè)文化,牢記公司宗旨,增加員工的分散力和向

心力;

8、組織市場調(diào)查,反映賣場存在的問題及顧客的真正需求,定期進(jìn)行總結(jié)報(bào)告;

9、負(fù)責(zé)支配和調(diào)整員工班次,優(yōu)先組合,正確使用指揮管理權(quán);

10、努力學(xué)習(xí)有關(guān)學(xué)問,對簡單的要領(lǐng)能考慮到每個(gè)細(xì)節(jié),對員工能采納不同的領(lǐng)導(dǎo)方式和督導(dǎo)方式;

11、組織并參加策劃有利于公司進(jìn)展的促銷活動(dòng);

12、組織本部門的商品盤點(diǎn)工作;

13、主持部門會(huì)議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決方法,明確工作目標(biāo)。

14、操作、對待問題要有章可循,注意個(gè)人修養(yǎng),給員工樹立良好形象。

15、擔(dān)當(dāng)本區(qū)域的銷售任務(wù)。

【第4篇】營運(yùn)部門主管崗位職責(zé)任職要求

營運(yùn)部門主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、在部門領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)創(chuàng)新事業(yè)中心的全面幫助性工作，努力作好部門負(fù)責(zé)人的參謀助手，起到承上啟下的作用，仔細(xì)做到全方位服務(wù)。

2、在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)創(chuàng)新事業(yè)中心詳細(xì)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行狀況。

3、幫助部門領(lǐng)導(dǎo)作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行狀況。

4、負(fù)責(zé)創(chuàng)新事業(yè)中心全部文件的收集歸檔。

5、幫助公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查討論、了解各區(qū)域銷售狀況及項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r，并提出處理看法或建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。

6、做好公司領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新事業(yè)中心會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、打算等文件的起草、發(fā)布。

7、負(fù)責(zé)市場營銷工作的規(guī)劃及實(shí)施。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，金融、市場與營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2、至少1年及以上同崗位工作閱歷者，有過大型企業(yè)部門管理閱歷者優(yōu)先;

3、具備良好的職業(yè)道德和人品，有劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感，性非常向開朗;

4、有相關(guān)銷售閱歷、具有商務(wù)談判力量，具有較強(qiáng)的文字力量;

5、對運(yùn)營方面有自己獨(dú)到的見解，有創(chuàng)新的思維力量;

6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)力量、方案和執(zhí)行力量，思維清楚、有條理。

7、需要能夠接受出差，較強(qiáng)的抗壓力量。

月休6天~

【導(dǎo)語】營運(yùn)部主管崗位職責(zé)怎么寫受歡迎？本為整理了4篇優(yōu)秀的營運(yùn)部主管崗位職責(zé)范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的營運(yùn)部主管崗位職責(zé)，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇營運(yùn)部門主管崗位職責(zé)任職要求第2篇某商場營運(yùn)部主管崗位職責(zé)第3篇營運(yùn)部主管崗位職責(zé)第4篇營運(yùn)部門主管崗位職責(zé)

【第1篇】營運(yùn)部門主管崗位職責(zé)

集團(tuán)招商營運(yùn)副總經(jīng)理(部門主管)統(tǒng)籌管理集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目(購物中心及奧特萊斯)招商營運(yùn)事務(wù)

熟識(shí)商業(yè)地產(chǎn)進(jìn)展趨勢,熟識(shí)招商環(huán)境,精通商業(yè)項(xiàng)目招商架構(gòu)設(shè)計(jì)及過程掌握;

從事招商或相關(guān)工作8年以上,具有商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商、運(yùn)營管理閱歷;

具有組織、協(xié)調(diào)、溝通、推斷力量,有豐富的客戶資源和較強(qiáng)的統(tǒng)籌力量;

具有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)力量和管理力量、培訓(xùn)力量,較強(qiáng)的語言文字表達(dá)力量及信息獵取整合力量;

具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經(jīng)營管理等全面主持招商工作的力量,具有嫻熟的目標(biāo)商戶的評估、選擇力量與布局力量;

能承受較大的工作壓力,能適應(yīng)出差;

職位要求:

1.?？埔陨蠈W(xué)歷,從事大型購物中心或者商場百貨運(yùn)營管理工作8年以上

2.熟識(shí)購物中心中心或百貨商場各項(xiàng)管理工作流程與工作內(nèi)容,具備實(shí)際操作閱歷與力量;

3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力量,擅長與商戶和相關(guān)部門溝通溝通;

4.具有較強(qiáng)的職業(yè)敏感度、自律意識(shí)和良好的臨場反應(yīng)力量,進(jìn)取心強(qiáng)、忍耐力強(qiáng)、自信念強(qiáng)、抗壓性強(qiáng);

5.文字與口頭語言表達(dá)力量良好;

統(tǒng)籌管理集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目(購物中心及奧特萊斯)招商營運(yùn)事務(wù)

熟識(shí)商業(yè)地產(chǎn)進(jìn)展趨勢,熟識(shí)招商環(huán)境,精通商業(yè)項(xiàng)目招商架構(gòu)設(shè)計(jì)及過程掌握;

從事招商或相關(guān)工作8年以上,具有商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商、運(yùn)營管理閱歷;

具有組織、協(xié)調(diào)、溝通、推斷力量,有豐富的客戶資源和較強(qiáng)的統(tǒng)籌力量;

具有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)力量和管理力量、培訓(xùn)力量,較強(qiáng)的語言文字表達(dá)力量及信息獵取整合力量;

具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經(jīng)營管理等全面主持招商工作的力量,具有嫻熟的目標(biāo)商戶的評估、選擇力量與布局力量;

能承受較大的工作壓力,能適應(yīng)出差;

職位要求:

1.專科以上學(xué)歷,從事大型購物中心或者商場百貨運(yùn)營管理工作8年以上

2.熟識(shí)購物中心中心或百貨商場各項(xiàng)管理工作流程與工作內(nèi)容,具備實(shí)際操作閱歷與力量;

3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力量,擅長與商戶和相關(guān)部門溝通溝通;

4.具有較強(qiáng)的職業(yè)敏感度、自律意識(shí)和良好的臨場反應(yīng)力量,進(jìn)取心強(qiáng)、忍耐力強(qiáng)、自信念強(qiáng)、抗壓性強(qiáng);

5.文字與口頭語言表達(dá)力量良好;

【第2篇】營運(yùn)部主管崗位職責(zé)

營運(yùn)部主管深圳市五谷芳乳鴿王飲食策劃管理有限公司深圳市五谷芳乳鴿王飲食策劃管理有限公司,五谷芳乳鴿王,五谷芳乳鴿王職責(zé)描述:

1、有大中型連鎖餐飲門店兩年以上的店長管理經(jīng)受,熟識(shí)現(xiàn)代連鎖餐飲營運(yùn)管理系統(tǒng)操作;

2、熟識(shí)互聯(lián)網(wǎng)營銷和門店活動(dòng)營銷;

3、把握word、excel、ppt等基本電腦操作技能。

任職要求:

1、有大中型連鎖餐飲門店兩年以上的店長管理經(jīng)受,熟識(shí)現(xiàn)代連鎖餐飲營運(yùn)管理系統(tǒng)操作;

2、熟識(shí)互聯(lián)網(wǎng)營銷和門店活動(dòng)營銷;

3、把握word、excel、ppt等基本電腦操作技能。

【第3篇】某商場營運(yùn)部主管崗位職責(zé)

商場營運(yùn)部主管崗位職責(zé)

1、組織本區(qū)域工作會(huì)議和每日早晚例會(huì),傳達(dá)上級(jí)指示精神,反映員工及柜組狀況,起承上啟下的作用;

2、仔細(xì)幫助部門經(jīng)理工作,落實(shí)每天的工作內(nèi)容,發(fā)覺違規(guī)準(zhǔn)時(shí)訂正;

3、了解部門人員思想狀況,排解不良傾向,即時(shí)匯報(bào),討論予以解決;

4、嚴(yán)格落實(shí)部門員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度,培育員工高度

的責(zé)任感和工作熱忱。

5、熟識(shí)本部門員工的工作狀況,分析簡單消失的問題并提出解決問題的基

本要領(lǐng);

6、不定時(shí)巡察各崗位,指導(dǎo)員工工作并督促完成;

7、宣揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,弘揚(yáng)企業(yè)文化,牢記公司宗旨,增加員工的分散力和向

心力;

8、組織市場調(diào)查,反映賣場存在的問題及顧客的真正需求,定期進(jìn)行總結(jié)報(bào)告;

9、負(fù)責(zé)支配和調(diào)整員工班次,優(yōu)先組合,正確使用指揮管理權(quán);

10、努力學(xué)習(xí)有關(guān)學(xué)問,對簡單的要領(lǐng)能考慮到每個(gè)細(xì)節(jié),對員工能采納不同的領(lǐng)導(dǎo)方式和督導(dǎo)方式;

11、組織并參加策劃有利于公司進(jìn)展的促銷活動(dòng);

12、組織本部門的商品盤點(diǎn)工作;

13、主持部門會(huì)議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決方法,明確工作目標(biāo)。

14、操作、對待問題要有章可循,注意個(gè)人修養(yǎng),給員工樹立良好形象。

15、擔(dān)當(dāng)本區(qū)域的銷售任務(wù)。

【第4篇】營運(yùn)部門主管崗位職責(zé)任職要求

營運(yùn)部門主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、在部門領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)創(chuàng)新事業(yè)中心的全面幫助性工作，努力作好部門負(fù)責(zé)人的參謀助手，起到承上啟下的作用，仔細(xì)做到全方位服務(wù)。

2、在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)創(chuàng)新事業(yè)中心詳細(xì)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行狀況。

3、幫助部門領(lǐng)導(dǎo)作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行狀況。

4、負(fù)責(zé)創(chuàng)新事業(yè)中心全部文件的收集歸檔。

5、幫助公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查討論、了解各區(qū)域銷售狀況及項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r，并提出處理看法或建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。

6、做好公司領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新事業(yè)中心會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、打算等文件的起草、發(fā)布。

7、負(fù)責(zé)市場營銷工作的規(guī)劃及實(shí)施。