1.33億個(gè)新工作洶涌而來提供者正是搶你飯碗的AI

1.33億個(gè)新工作洶涌而來，提供者正是搶你

飯碗的AI今天是國慶長假最后一天，明天就要開工啦，進(jìn)化君提前祝大家開工大吉。今天聊聊工作的話題。職業(yè)發(fā)展中，我們經(jīng)常聽到，要打造自己的不可替代性。但如今，維持不可替代性已經(jīng)越來越難。因?yàn)?，我們的競爭者不僅有人類同胞，還有人工智能等新科技代表的生產(chǎn)力。“未來io年一半工作將被人工智能代替”、“等你長大，可能沒有工作”真的不是聳人聽聞。新技術(shù)：一邊讓你失業(yè)，一邊給你新工作2017年初，創(chuàng)新工場董事長李開復(fù)就預(yù)測“十年后，50%的人類工作將被AI取代?！?017年11月，麥肯錫發(fā)布長達(dá)160頁的重磅報(bào)告《自動化時(shí)代的勞動力轉(zhuǎn)變》，指出：全球最高達(dá)50%的工作是可以被機(jī)器人取代的；到2030年，約4億人會因人工智能工作發(fā)生變動，激進(jìn)預(yù)估這一數(shù)字將達(dá)到8億人，相當(dāng)于全球人口的30%。但是，同樣也有不少權(quán)威機(jī)構(gòu)報(bào)告指出，AI創(chuàng)造的新工作不比從人類那搶走的少。Gartner報(bào)告顯示，到2020年，人工智能將創(chuàng)造出230萬個(gè)新工作崗位，這個(gè)數(shù)字遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了自動化技術(shù)會取代的勞動力崗位數(shù)量。2018年9月，世界經(jīng)濟(jì)論壇發(fā)布的《2018年未來就業(yè)》報(bào)告顯示,未來10年自動化技術(shù)和智能科技的發(fā)展將取代7500萬份工作，與此同時(shí)創(chuàng)造出1.33億份新工作。也就是說新科技將凈增新工作崗位5800萬份。然而，并不是說等到10年后，就會有5800萬份新工作乖乖等著我們。如果不學(xué)習(xí)新技能，這些新工作機(jī)會也與你無緣。世界經(jīng)濟(jì)論壇主席克勞斯?施瓦布表示，新技術(shù)帶來的就業(yè)機(jī)會不是“必然的結(jié)論”，需要在培訓(xùn)和教育方面加大投資，以幫助工人適應(yīng)。該報(bào)告還指出，新工作的質(zhì)量、地點(diǎn)和形式將發(fā)生重大改變，穩(wěn)定的全職工作將越來越少。越來越多公司可能會選擇使用自由職業(yè)者或?qū)I(yè)承包商。目前，這場人類可能面對的前所未有的全球性失業(yè)危機(jī)，已經(jīng)成為中外企業(yè)家、學(xué)者極為重視的課題。在李開復(fù)老師的新書《AI未來》，以色列歷史學(xué)家尤瓦爾?赫拉利的新書《今日簡史》中，都可以找到對這一話題的闡釋。他們雖然有著不同的觀點(diǎn)，卻有著相同的擔(dān)憂與緊迫感。行動派：現(xiàn)在就該找AI替代不了的工作近兩年，李開復(fù)老師一直在呼吁年輕人：“現(xiàn)在就該找AI替代不了的工作”。具體哪些職業(yè)最容易被AI取代？哪些工作比較安全?此前，李開復(fù)接受采訪時(shí)曾表示，那些重復(fù)性勞動、不需要復(fù)雜思考和決策、工作領(lǐng)域非常狹窄、以及不需與人進(jìn)行大量面對面交流的工作，可能會在15年內(nèi)由人工智能和自動化取代。在《AI未來》一書中，李開復(fù)進(jìn)一步給出了自己的分析。比如，在分析人類工作被人工智能的可替代性時(shí)，李開復(fù)用強(qiáng)社交-弱設(shè)計(jì)、優(yōu)化型-創(chuàng)業(yè)或決策型幾個(gè)維度，將現(xiàn)有腦力勞動工作類型劃分為四大象限。危險(xiǎn)區(qū)在未來幾年面臨著被取代的高風(fēng)險(xiǎn)；安全區(qū)在可預(yù)見的未來中不太可能被自動化；結(jié)合區(qū)和慢變區(qū)，盡管目前不會完全被取代,但動作任務(wù)重組或技術(shù)的穩(wěn)定進(jìn)步，可能引起針對這些工作崗位的大范圍裁員?！禔I未來》中的腦力勞動領(lǐng)域就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)如此劃分的依據(jù)是，目前AI在數(shù)據(jù)處理和優(yōu)化分析方面遠(yuǎn)勝人類，但還無法做到與人類自然互動交流，跨領(lǐng)域地進(jìn)行創(chuàng)意思考，或者進(jìn)行需要復(fù)雜策略的工作。這也正是李開復(fù)一直強(qiáng)調(diào)的，我們應(yīng)該避開人工智能能夠完成的工作，去了解人工智能做不到的事情。悲觀派：即使人類做足準(zhǔn)備，也未必能應(yīng)付這次危機(jī)以色列作家尤瓦爾?赫拉利近幾年在中國人氣極高，但他似乎一直是個(gè)悲觀派。在他的簡史三部曲的第三部《今日簡史》中，他簡述了21個(gè)當(dāng)今時(shí)代迫在眉睫的社會、經(jīng)濟(jì)、政治危機(jī)。他認(rèn)為，不同于以往的蒸汽、電氣化革命，人工智能革命、信息技術(shù)和生物技術(shù)給人類帶來的挑戰(zhàn)將比以往任何時(shí)代大得多。以往幾次技術(shù)革命，新技術(shù)在淘汰舊工作的同時(shí)會創(chuàng)造出大量新的工作，達(dá)到新的平衡狀態(tài)。身為歷史學(xué)家，赫拉利看未來的時(shí)間維度更長一些。他認(rèn)為，未來人類勞動者需要不斷學(xué)習(xí)新技能，政府則需要提供終身教育補(bǔ)貼，另一方面還要提供安全網(wǎng)，協(xié)助國民面對無法避免的過渡期。比如，一位40歲的前無人機(jī)駕駛員可能需要3年時(shí)間才能成功轉(zhuǎn)型成為一名合格的虛擬世界設(shè)計(jì)師。未來，這種較長時(shí)間的職業(yè)過渡期將非常普遍。人工智能的迅速發(fā)展，可能迫使全球幾十億人不僅是轉(zhuǎn)換職業(yè)，而是不斷重新再造自我。盡管如此，赫拉利擔(dān)憂，還是會有相當(dāng)比例的人口會被擠出就業(yè)市場，這對于社會、經(jīng)濟(jì)模式都提出了巨大挑戰(zhàn)。值得注意的是，在全球化、工業(yè)化時(shí)代，落后國家還可以依靠廉價(jià)的非技術(shù)勞動力跨越全球經(jīng)濟(jì)鴻溝，但這樣的時(shí)間窗口期正在逐漸消失。因?yàn)樵谌斯ぶ悄芨锩?，他們沒有資源為國民打造良好的教育體系、教授勞動力新的技能。人機(jī)共存（來源《AI未來》）正如李開復(fù)在《AI未來》一書中