學(xué)?？记谥贫确段模?篇）

第9頁共9頁學(xué)?？记谥贫确段膶W(xué)?校制定考勤?制度，是為?了保證學(xué)校?正常工作秩?序和生活秩?序，強(qiáng)化紀(jì)?律觀念，規(guī)?范管理程序?，體現(xiàn)人文?化管理。下?面是學(xué)?？?勤規(guī)章制度?，供你參考?!學(xué)?？记谥贫确段模ǘ榱藦?qiáng)化?學(xué)校內(nèi)部管?理，嚴(yán)格工?作紀(jì)律，提?高辦學(xué)質(zhì)量?，獎(jiǎng)勤罰懶?，增強(qiáng)教職?工的責(zé)任感?和事業(yè)心，?特?cái)M此制度?。一、全?體教師必須?以教師職業(yè)?道德規(guī)范要?求自己，認(rèn)?真履行《教?師法》規(guī)定?的義務(wù)，服?從學(xué)校安排?，努力完成?各項(xiàng)工作任?務(wù)，無特殊?事，不得耽?誤工作。?二、有事必?須請假，辦?理好請假手?續(xù)，安排好?工作后方能?離校，所誤?工作應(yīng)及時(shí)?補(bǔ)上。教師?請假，由學(xué)?校安排其他?教師代課，?杜絕教師請?假后無人上?課或造成工?作失誤等現(xiàn)?象。三、?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)公?正合理地執(zhí)?行考勤制度?，全體教職?工根據(jù)其所?承擔(dān)的工作?任務(wù)的不同?分別歸納為?按課時(shí)量計(jì)?算考勤。?1、學(xué)校值?周行政實(shí)行?“坐班制”?，每天按全?校教師日平?均課時(shí)計(jì)算?考勤(包括?所任課時(shí))?。2、政?治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?、學(xué)校黨、?政、工、隊(duì)?、研等各種?會議和活動(dòng)?等，每次按?___課時(shí)?計(jì)入考勤。?四、假的?類別1、?事假:有特?殊事請假，?必須有假條?，并經(jīng)學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，?值周、值日?教師登記，?調(diào)整安排好?工作后離校?者作事假處?理。2、?病假:有鄉(xiāng)?鎮(zhèn)以上醫(yī)院?證明，但必?須由本人或?他人及時(shí)向?學(xué)校請假，?以便安排工?作。3、?喪假:直系?親屬死亡，?準(zhǔn)喪假一周?，由學(xué)校安?排課時(shí);一?周以上由學(xué)?校行政會研?究決定。?4、婚假、?產(chǎn)假按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?5、公假?:因公出差?計(jì)公假。公?假以日計(jì)考?勤。6、?遲到:上課?鈴響后進(jìn)教?室的為遲到?。___分?鐘后作缺曠?一節(jié)處理。?7、早退?:下課鈴響?前下課的計(jì)?早退一次，?計(jì)缺曠一節(jié)?。8、缺?曠:無故不?上課者，先?離崗后補(bǔ)手?續(xù)者，請假?不明原因者?，均按缺曠?處理。五?、獎(jiǎng)懲1?、缺曠一節(jié)?扣發(fā)活津貼?___元。?2、事假?___天內(nèi)?，每節(jié)扣活?津貼___?元;___?天以上一周?以內(nèi)，每節(jié)?扣活津貼_?__元;超?過一周的超?過部分按缺?曠計(jì)算。?3、病假_?__天以內(nèi)?，每節(jié)扣活?津貼___?元;___?天以上一周?以內(nèi)，每節(jié)?扣活津貼_?__元;一?周以上每節(jié)?扣活津貼_?__元;如?需住院治療?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。4?、遲到一次?扣活津貼_?__元。?5、婚假、?產(chǎn)假、喪假?、公假由學(xué)?校安排課程?，不扣津貼?。6、全?年曠課超過?___節(jié)、?事假超過_?__節(jié)、病?假超過三個(gè)?月的，不評?優(yōu)、不晉級?、不評獎(jiǎng)。?7、全學(xué)?期內(nèi)無任何?遲到、早退?、病、事假?和調(diào)課的，?記滿勤，滿?勤人員發(fā)放?200員獎(jiǎng)?金，并作為?評優(yōu)評獎(jiǎng)的?首要依據(jù)。?六、調(diào)課?不允許任?何人私自調(diào)?課，臨時(shí)有?特殊事需要?調(diào)課的必須?經(jīng)過教導(dǎo)處?同意，并由?教導(dǎo)處開出?調(diào)課通知后?方可進(jìn)行調(diào)?課，否則將?按缺礦記入?考勤。七?、代課對?教師公假和?其他假而產(chǎn)?生的臨時(shí)代?課，由值周?行政統(tǒng)一安?排，保證每?一節(jié)課都有?教師負(fù)責(zé)。?臨時(shí)代課按?照每節(jié)__?_元記發(fā)給?代課教師。?學(xué)?？记谥贫确段模ㄈ?為努力完成?教育教學(xué)任?務(wù)，推動(dòng)學(xué)?校各項(xiàng)工作?的正常運(yùn)轉(zhuǎn)?特制定考勤?制度如下:?一、出勤?方面:1?、全體教職?工必須參加?每周一的升?降旗儀式遲?到按半天曠?工記錄，曠?到按___?天曠工記錄?。2、全?校教職員工?必須按作息?時(shí)間表上下?班，考勤執(zhí)?行簽到制度?:不準(zhǔn)代簽?、補(bǔ)簽。上?下班、晚自?習(xí)遲到、早?退___分?鐘按一小時(shí)?曠工記錄，?遲到、早退?___分鐘?按曠工半天?記錄。擅自?離崗___?小時(shí)按曠工?___天記?錄。3、?任課教師上?下課期間，?遲到、早退?___分鐘?，按一小時(shí)?曠工記錄，?遲到、早退?___分鐘?，按曠工半?天記錄，無?故不上一節(jié)?課，按一天?曠工記錄。?教案未超一?周備課，缺?一節(jié)扣當(dāng)日?工資(累計(jì)?計(jì)算)。未?完成進(jìn)度計(jì)?劃、缺一節(jié)?課扣當(dāng)日工?資(累計(jì)計(jì)?算)。作業(yè)?量缺一次，?不按時(shí)批改?作業(yè)一次，?扣半天工資?(累計(jì)計(jì)算?)。聽課記?錄缺一節(jié)，?按半天曠工?記錄(累計(jì)?計(jì)算)。不?服從___?安排、無理?取鬧、影響?惡劣者，上?報(bào)教育行政?部門處理。?4、早讀?、晨會、晚?自習(xí)、政治?學(xué)習(xí)、黨員?學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)、每周?總結(jié)會、_?__活動(dòng)、?年級組活動(dòng)?、教研組活?動(dòng)遲到、早?退一次按_?__小時(shí)曠?工記錄，無?故不參加者?按___天?曠工記錄,?集中學(xué)習(xí)期?間必須關(guān)閉?手機(jī)。5?、夜間，治?保會值班人?員、警衛(wèi)室?值班人員、?鍋爐房值班?領(lǐng)導(dǎo)曠到按?曠工___?天記錄。?二、假類方?面:(一?)1、護(hù)理?假——教職?工每學(xué)年度?護(hù)理假為_?__天(超?___天者?，按事假計(jì)?算)，(教?職員工夫婦?、子女、親?生父母生病?臥床住院必?須出示戶口?復(fù)印件、住?院證明書才?能批準(zhǔn)護(hù)理?假)。2?、事假——?事假一天扣?25元。?3、曠工?一天扣二天?工資。4?、婚假——?大齡青年婚?假為___?天，再婚者?婚嫁為__?_天。5?、產(chǎn)假——?生育第一胎?產(chǎn)假為__?_天(產(chǎn)假?以新生兒出?生證明的出?生日期為準(zhǔn)?，如孕婦要?求提前休息?或住院，新?生兒出生前?___天列?入產(chǎn)假，其?余提前休息?的時(shí)間一律?按事假計(jì)算?，包括住院?)，丈夫護(hù)?理假為__?_天。生育?第二胎產(chǎn)假?為___天?(產(chǎn)假以新?生兒出生證?明的出生日?期為準(zhǔn)，如?孕婦要求提?前休息或住?院，新生兒?出生前__?_天列入產(chǎn)?假，其余提?前休息的時(shí)?間一律按事?假計(jì)算，包?括住院)，?丈夫護(hù)理假?為___天?。6、子?女婚假——?子女婚假為?___天。?7、喪假?——喪假為?___天(?另加往返路?程天數(shù))。?(二)經(jīng)?學(xué)校和區(qū)計(jì)?生委納入本?年度計(jì)劃準(zhǔn)?予生育的婦?女、如有意?外流產(chǎn)情況?，按規(guī)定休?息___天?(不扣工資?)。未批準(zhǔn)?納入計(jì)劃的?婦女，懷孕?并做流產(chǎn)手?術(shù)者一律按?曠工記錄。?婦女上環(huán)按?規(guī)定休息_?__天、取?環(huán)按規(guī)定休?息___天?為準(zhǔn)(必須?出示醫(yī)院證?明)。(?三)1、住?院治療——?需要住院治?療必須出示?區(qū)級以上人?民醫(yī)院住院?單方可住院?治療、急性?疾病、意外?傷害可隨時(shí)?隨地住院治?療，慢性疾?病必須在暑?假期間住院?治療(如需?要轉(zhuǎn)院，必?須到上一級?醫(yī)院住院治?療，不得在?同等級醫(yī)院?住院治療，?如出現(xiàn)轉(zhuǎn)同?等醫(yī)院住院?治療按事假?記錄)。住?院治療以入?院至出院日?期為準(zhǔn)(不?扣工資)。?重大疾病出?院后，需要?休養(yǎng)必須出?示所住醫(yī)院?住院部證明?，修養(yǎng)期間?為按醫(yī)院批?假天數(shù)為準(zhǔn)?。2、長?期病假——?因病長期休?息扣全額工?資的___?%，發(fā)放全?額工資的_?__%(必?須出示地州?級以上醫(yī)院?的病殘鑒定?證明書)。?3、短期?病假——短?期病假只準(zhǔn)?___天(?有我校醫(yī)務(wù)?室出示的疾?病證明書，?在我校醫(yī)務(wù)?室醫(yī)治，不?扣工資，除?外不準(zhǔn)予短?期病假)。?(四)課?外輔導(dǎo)員每?學(xué)期補(bǔ)假_?__天;學(xué)?前班特護(hù)課?外輔導(dǎo)員、?醫(yī)務(wù)人員每?學(xué)期補(bǔ)假為?___天;?清潔工作人?員、餐廳工?作人員、鍋?爐房工作人?員每學(xué)期補(bǔ)?假為___?天(不扣工?資，不和考?核掛鉤)。?三、培訓(xùn)?學(xué)習(xí)方面:?1、學(xué)校?納入計(jì)劃統(tǒng)?一培訓(xùn)、學(xué)?習(xí)人員，按?培訓(xùn)學(xué)習(xí)對?待(按經(jīng)常?上班對待)?。2、參?加大、中專?、本科函數(shù)?班的學(xué)員參?加考試、論?文答辯，按?培訓(xùn)學(xué)習(xí)對?待(按經(jīng)常?上班對待)?。3、參?加自考、成?人高考等計(jì)?劃外脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)者扣全額?工資___?%，發(fā)放全?額工資__?_%。4?、參加全國?統(tǒng)一高考并?錄取者按自?動(dòng)離職處理?。四、執(zhí)?勤方面:?1、考勤人?員必須提前?半小時(shí)到位?，教學(xué)樓當(dāng)?日考勤表下?午7:30?以前交到教?務(wù)主任處。?后勤人員考?勤表當(dāng)晚1?2:00前?交到總務(wù)主?任處。2?、考勤人員?不得違反考?勤制度，發(fā)?現(xiàn)一次按曠?工___天?記錄，扣考?核分___?分并在校委?會上做檢討?。3、教?務(wù)主任負(fù)責(zé)?統(tǒng)計(jì)專任教?師考勤，總?務(wù)主任負(fù)責(zé)?統(tǒng)計(jì)后勤人?員考勤，德?育處主任負(fù)?責(zé)統(tǒng)計(jì)全體?教職員工政?治學(xué)習(xí)、業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)、晚?自習(xí)、年級?組活動(dòng)、教?研組活動(dòng)、?___活動(dòng)?及每周總結(jié)?考勤，教務(wù)?處、德育處?、總務(wù)處主?任在每周教?職工大會上?公布本周考?勤情況并在?公示欄上公?示(各科室?主任不按規(guī)?定時(shí)間公布?、公示按半?天曠工記錄?)。五、?違規(guī)違法方?面:1、?體罰、變相?體罰、排擠?及侮辱學(xué)生?，造成惡劣?影響者待崗?一個(gè)月，上?報(bào)教育行政?部門處理。?2、教研?組組長在不?按規(guī)定不合?格教案、缺?課時(shí)教案上?簽字，缺一?節(jié)教案按半?天曠工記錄?(累計(jì)計(jì)算?)。3、?違反學(xué)生安?全事故目標(biāo)?管理責(zé)任書?者:(1?)遲報(bào)、瞞?報(bào)者按曠工?一天記錄。?(2)管?理不善、遲?報(bào)、瞞報(bào)而?造成嚴(yán)重后?果(出現(xiàn)學(xué)?生離校出?走、出現(xiàn)交?通事故、出?現(xiàn)意外傷害?)負(fù)法律責(zé)?任并賠償經(jīng)?濟(jì)損失(醫(yī)?療費(fèi)、賠償?費(fèi))，并上?報(bào)教育行政?部門處理。?(3)因?工作失誤造?成嚴(yán)重事故?出現(xiàn)人員傷?亡者負(fù)法律?責(zé)任并上報(bào)?教育行政部?門處理。?批假權(quán)限:?全體教職?工___天?以內(nèi)事假由?各科室主任?審批;任課?教師___?天以下假類?由主管教學(xué)?副校長審批?;后勤工作?人員及課外?輔導(dǎo)員__?_天以下假?類由后勤副?校長審批;?7到___?天各類假類?由校長審批?;___天?以上假類上?報(bào)教育局審?批。備注?:___第?四中學(xué)考勤?制度，根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》，《?教師法》，?計(jì)劃生育相?關(guān)條例，根?據(jù)我校實(shí)際?情況，于_?__年__?_月___?日第___?屆第一次教?職工代表大?會討論通過?并正式使用?。經(jīng)___?年___月?___日第?___屆第?二次教職工?代表大會討?論第一次修?改并使用。?___第?四中學(xué)_?__年__?_月___?日學(xué)?？记谥贫确段模ㄋ模┑谝粭l為?進(jìn)一步加強(qiáng)?勞動(dòng)紀(jì)律，?切實(shí)做好學(xué)?校各部門的?各項(xiàng)管理工?作，特制定?學(xué)校員工考?勤制度。?第二條學(xué)校?實(shí)行打卡考?勤。即上班?前和下班后?打卡，嚴(yán)格?遵循打卡時(shí)?間在崗。?第三條不得?擅離職守，?如離開本辦?公室必須告?之辦公室負(fù)?責(zé)人，確需?離崗的應(yīng)履?行請假手續(xù)?，經(jīng)批準(zhǔn)后?方可離崗，?未告之辦公?室負(fù)責(zé)人、?未請假離崗?的視為擅自?離崗。第?四條一天以?內(nèi)(不含一?天)請假須?提前履行請?假手續(xù)，使?用學(xué)校統(tǒng)一?的《學(xué)校員?工請假申請?單》，經(jīng)校?長簽字批準(zhǔn)?后，將請假?單交予考勤?管理員存檔?后方可離崗?。第五條?一天以上(?含一天)請?假須提前履?行請假手續(xù)?，使用中心?統(tǒng)一的《員?工請假申請?單》，請假?單一式兩份?，經(jīng)校長和?分管主任簽?字批準(zhǔn)后，?一份交予學(xué)??？记诠芾?員、一份交?予辦公室存?檔后方可離?崗。第六?條休假須提?前履行休假?手續(xù)，使用?中心統(tǒng)一的?《員工休假?申請單》，?經(jīng)校長和分?管主任簽字?批準(zhǔn)后，交?予辦公室存?檔并告之學(xué)??？记诠芾?員方可休假?。第七條?特殊情況不?能提前履行?請假手續(xù)的?應(yīng)電話請假?，并在上班?后立即補(bǔ)辦?請假手續(xù)，?不得短信請?假或他人代?請。第八?條因病、因?事請假的，?根據(jù)請假時(shí)?間，一天以?內(nèi)的由校長?批準(zhǔn);一天?以上(含一?天)由校長?和分管主任?批準(zhǔn)。第?九條請假人?員返回中心?后，應(yīng)立即?向考勤管理?員辦