團隊經(jīng)理如何提升員工士氣

如何提高隊員士氣卓越營銷團隊之團隊經(jīng)理如何提升團隊士氣如何提高員工士氣將有必死之心，士無貪生之念何為士氣？所謂士氣就是在一個組織中，有一種能使人心所向，大家眾志成誠的去達成一致目標(biāo)的“團隊氣氛”。有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚。苦心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。CONTENTS01士氣的重要性02實戰(zhàn)運用03案例分享04激勵策略目錄Chapter

1士氣的重要性

士氣的重要性

保持團隊的注意力集中在關(guān)鍵性的目標(biāo)上。能挖掘人的潛能它能把整個人的心帶著走善戰(zhàn)者，攻心為上，攻城為下——孫子兵法青蛙的故事青蛙的故事青蛙的故事事青蛙的故事事青蛙的故事事它發(fā)現(xiàn)這只只青蛙是個個聾子！寓意永遠不要聽聽信那些習(xí)習(xí)慣消極悲悲觀看問題題的人，因因為他們只只會粉碎你你內(nèi)心最美美好的夢想想與希望??！而且，最最重要的是是：當(dāng)有人人告訴你，，你的夢想想不可能成成真時，你你要變成““聾子”，，對此充耳耳不聞！要要總是想著著：我一定定能做到??！青蛙的故事事青蛙的故事事Chapter2實戰(zhàn)運用我們的困惑惑銷售團隊的的一些實戰(zhàn)戰(zhàn)做法思路在團隊業(yè)績績較低迷的的時候如何何找準(zhǔn)激勵勵點來提升升團隊的戰(zhàn)戰(zhàn)斗力和氣氣勢一個月有四四周，每周周都需要推推動，如何何讓員工們們在每個階階段都保持持著旺盛的的戰(zhàn)斗力，，在獲取了了一個月的的勝利后，，如何在下下一個月得得到更好的的保持和提提升？實際的工工作中經(jīng)經(jīng)常會碰碰到一些些團隊領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)們激激勵自己己團隊的的新人的的方法比比較單一一，一切切以賺錢錢為激勵勵手段我們的困困惑我們的困困惑營銷團隊隊提升士士氣實戰(zhàn)戰(zhàn)做法思路路營銷團隊隊的士氣氣實戰(zhàn)運運用期待別人人做好的的事情，，自己先先做好你關(guān)注什什么，你你的隊員員就關(guān)注注什么包容怪才才和專才才要做好的的地方：：正直、、感恩、、負責(zé)任任、守信信、樂觀觀、不抱抱怨….“將有必死死之心，，士無貪貪生之念念”第一：以以身作則則營銷團隊隊士氣實實戰(zhàn)運用用團隊長心心態(tài)影響響團隊成成員的心心態(tài)每天總是是帶著歡歡愉希望望：激情情洋溢的的和每個個人交流流,行動,步伐,眼神,語言,溝通中電電話的語語氣早上7點,晚上10點的短信信激勵，，每天的的微信、、郵件激激勵，白白天的8點以后的的電話溝溝通,分析問題題,解決方案案，第二：不不會自我我激勵的的人永遠遠激勵不不了別人人營銷團隊隊士氣實實戰(zhàn)運用用你獎勵什什么，你你獎勵的的行為就就會不斷斷慶祝每一一次小的的成功讓讓每一個個人的貢貢獻有目目共睹把行為結(jié)結(jié)果用數(shù)數(shù)字對比比的形式式反映出出來，習(xí)習(xí)慣叫““數(shù)字上上墻”，，以激勵勵上進，，鞭策后后進第一次留留念：第第一個10鉆戰(zhàn)報短信第三：肯肯定及獎獎勵貢獻獻營銷團隊隊士氣實實戰(zhàn)運用用管理學(xué)家家稱激勵勵為“愛愛的經(jīng)濟濟學(xué)”象了解你你的身體體一樣了了解你的的下屬隊隊員誤區(qū)：一一味以股股權(quán)、賺賺錢作為為激勵手手段第四：不不投入情情感的激激勵是無無效的營銷團隊隊的激勵勵實戰(zhàn)運運用第五：不不懂人心心、人性性的團隊隊長永遠遠找不到到精確的的提升士士氣激勵勵點個人的滿滿足感：：人通常常由滿足足其較高高層次的的成就感感、自尊尊心和自自我價值值等等需需要，來來獲得最最大的鼓鼓勵組織的歸歸屬感，，在隊員員最困難難，最需需要幫助助的時候候，團隊隊伸出援援助之手手，及時時給予鼓鼓勵和幫幫助，讓讓他從新新看到希希望。激勵員工工小貼士士郵件激勵勵獎品激勵勵（展業(yè)業(yè)工具））通過上級級主管來來贊美寫張便條條當(dāng)眾表揚揚員工開會慶祝祝，鼓舞舞士氣授予執(zhí)行行工作的的權(quán)力和和輔導(dǎo)Chapter3案例分享享士為“贊贊賞”者者死（案案例1/1)韓國某大大型公司司的一個個清潔工工，本來來是一個個最被人人忽視，，最被人人看不起起的角色色，但就就是這樣樣一個人人，卻在在一天晚晚上公司司保險箱箱被竊時時，與小小偷進行行了殊死死搏斗。。事事后，，有人為為他請功功并問他他的動機機時，答答案卻出出人意料料。他說說：當(dāng)公公司的總總經(jīng)理從從他身旁旁經(jīng)過時時，總會會不時地地贊美他他“你掃掃的地真真干凈””。你看，就就這么一一句簡簡簡單單的的話，就就使這個個員工受受到了感感動，并并以身相相許。這這也正合合了中國國的一句句老話““士為知知己者死死”。有這樣一一位媽媽媽（案例例1/2)第一次參參加家長長會，幼幼兒園的的老師說說：“你你的兒子子有多動動癥，在在板凳上上連三分分鐘都坐坐不了，，你最好好帶他去去醫(yī)院看看一看。?！被丶业穆飞?，，兒子問她老老師都說了些些什么，她鼻鼻子一酸，差差點流下淚來來。因為全班班30位小朋友，惟惟有他表現(xiàn)最最差；惟有對對他，老師表表現(xiàn)出不屑。。然而她還是告告訴她的兒子子：“老師表表揚你了，說說寶寶原來在在板凳上坐不不了一分鐘，，現(xiàn)在能坐三三分鐘。其他他媽媽都非常常羨慕媽媽，，因為全班只只有寶寶進步步了?！蹦翘焯焱砩?，她兒兒子破天荒吃吃了兩碗米飯飯，并且沒讓讓她喂。有這樣一位媽媽媽（案例2/2)兒子上小學(xué)了了。家長會上上，老師說：：“這次數(shù)學(xué)學(xué)考試，全班班50名同學(xué)，你兒兒子排第40名，我們懷疑疑他智力上有有些障礙，您您最好能帶他他去醫(yī)院查一一查?！被厝サ穆飞希?，她流下了淚淚。然而，當(dāng)當(dāng)她回到家里里，卻對坐在在桌前的兒子子說：“老師師對你充滿信信心。他說了了，你并不是是個笨孩子，，只要能細心心些，會超過過你的同桌，，這次你的同同桌排在第21名?！闭f這話時，她她發(fā)現(xiàn)兒子黯黯淡的眼神一一下子充滿了了光，沮喪的的臉也一下子子舒展開來。。她甚至發(fā)現(xiàn)現(xiàn)，兒子溫順順的讓她吃驚驚，好象長大大了許多。第第二天上學(xué)，，去得比平時時都要早有這樣一位媽媽媽（案例3/2)孩子上了初中中，又一次家家長會。她坐坐在兒子的座座位上，等著著老師點她兒兒子的名字，，因為每次家家長會，她兒兒子的名字在在差生的行列列中總是被點點到。然而，，這次卻出乎乎她的預(yù)料——直到結(jié)束，都都沒有聽到。。她有些不習(xí)慣慣，臨別去問問老師，老師師告訴她：““按你兒子現(xiàn)現(xiàn)在的成績，，考重點高中中有點危險。?！彼龖阎@喜的的心情走出校校門，此時她她發(fā)現(xiàn)兒子在在等她。路上上她扶著兒子子的肩膀，心心里有一種說說不出的甜蜜蜜，她告訴兒兒子：“班主主任對你非常常滿意，他說說了，只要你你努力，很有有希望考上重重點高中?！薄庇羞@樣一位媽媽媽（案例4/2)高中畢業(yè)了。。第一批大學(xué)學(xué)錄取通知書書下達時，學(xué)學(xué)校打電話讓讓她兒子到學(xué)學(xué)校去一趟。。她有一種預(yù)預(yù)感，她兒子子被清華錄取取了，因為在在報考時，她她給兒子說過過，她相信他他能考取這所所大學(xué)。她兒子從學(xué)校?；貋?，把一一封印有清華華大學(xué)招生辦辦公室的特快快專遞交到她她的手里，突突然轉(zhuǎn)身跑到到自己的房間間里大哭起來來，邊哭邊說說：“媽媽媽，，我我知知道道我我不不是是個個聰聰明明的的孩孩子子，，可可是是，，這這個個世世界界上上只只有有你你能能欣欣賞賞我我……”這時，她她悲喜交交加，再再也按捺捺不住十十幾年來來凝聚在在心中的的淚水，，任它打打在手中中的信封封上……沒有吃完完的牛排排(案例1/3)素有“經(jīng)經(jīng)營之神神”之稱稱的日本本松下電電器總裁裁松下幸幸之助有有一次在在一家餐餐廳招待待客人，，一行六六個人都都點了牛牛排。等等六個人人都吃完完主餐，，松下讓讓助理去去請烹調(diào)調(diào)牛排的的主廚過過來，他他還特別別強調(diào)：：“不要要找經(jīng)理理，找主主廚?！薄敝碜⒆⒁獾剑?，松下的的牛排只只吃了一一半，心心想一會會的場面面可能會會很尷尬尬。沒有吃完完的牛排排(案例2/3)主廚來時時很緊張張，因為為他知道道請自已已的客人人來頭很很大?！啊笆遣皇鞘桥Ｅ庞杏惺裁磫枂栴}？””主廚緊緊張地問問?！芭肱胝{(diào)牛排排，對你你已不成成問題，，”松下下說，但但是我只只能吃一一半。原原因不在在于廚藝藝，牛排排真的很很好吃，，你是位位非常出出色的廚廚師但我我已80歲了，胃口口大不如前前?！敝鲝N廚與其他的的五位用餐餐者困惑得得面面相覷覷，大家過過了好一會會才明白怎怎么一回事事?！拔乙?dāng)面和你你談，是因因為我擔(dān)心心，當(dāng)你看看到只吃了了一半的牛牛排被送回回廚房時，，你會心里里會難過””沒有吃完的的牛排(案例3/3)如果你是那那位主廚，，聽到松下下先生的如如此說明，，會有什么么感受？是是不是覺得得備受尊重重？客人在在旁聽見松松下如此說說，更佩服服松下的人人格并更喜喜歡與他做做生意了。時刻真情關(guān)關(guān)懷部屬感感受的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，將完全全捕獲部屬屬的心，并并讓部署心心甘情愿為為他赴湯蹈蹈火！對別別人表示關(guān)關(guān)心和善意意，比任何何禮物都能能產(chǎn)生更多多的效果。。Chapter4激勵策略激勵的策略略激勵策略激勵策略激勵策略激勵策略激勵策略激勵策略優(yōu)秀營銷團團隊長日常常行為表A創(chuàng)造一個讓讓下屬有成成就感的環(huán)環(huán)境B會問問題，向向下屬表達并并試圖了解C友善、易親近近D固定開績效評評估會并讓小小組參與決策及解決問問題E密切注意每個個下屬的動態(tài)態(tài)G讓下屬把注意意力放在重要要目標(biāo)上H慶賀小組的成成功J走動式管理K從不表露出生生氣或不贊同同的態(tài)度；L確保組員有足足夠的資源M尋求并給予屬屬下回饋意見見N了解每一位屬屬下的工作O善于平撫爭端端你認為營銷團隊長：：下屬認為優(yōu)秀營銷團隊隊長走動式管管理過程與下屬在他們們工作的場所所中碰面觀察工作的進進展傳達有價值的的訊息請教和回答問問題強化價值觀給予和接受回回饋意見引導(dǎo)他們把事事情做對對團隊長而言言對下屬而言了解工作的進進展與下屬建立密密切的關(guān)系觀察可能的問問題被關(guān)心溝通的渠道建立信任只要鐵了心要要我們就一一定行謝謝大家9、靜夜四四無鄰，，荒居舊舊業(yè)貧。。。12月-2212月-22Thursday,December22,202210、雨中黃葉葉樹，燈下下白頭人。。。18:08:2418:08:2418:0812/22/20226:08:24PM11、以我獨沈沈久，愧君君相見頻。。。12月-2218:08:2418:08Dec-2222-Dec-2212、故人江海海別，幾度度隔山川。。。18:08:2418:08:2418:08Thursday,December22,202213、乍見翻翻疑夢，，相悲各各問年。。。12月-2212月-2218:08:2418:08:24December22,202214、他鄉(xiāng)生生白發(fā)，，舊國見見青山。。。22十十二月20226:08:24下午午18:08:2412月-2215、比比不不了了得得就就不不比比，，得得不不到到的的就就不不要要。。。。。十二二月月226:08下下午午12月月-2218:08December22,202216、行行動動出出成成果果，，工工作作出出財財富富。。。。2022/12/2218:08:2418:08:2422December202217、做做前前，，能能夠夠環(huán)環(huán)視視四四周周；；做做時時，，你你只只能能或或者者最最好好沿沿著著以以腳腳為為起起點點的的射射線線向向前前。。。。6:08:24下下午午6:08下下午午18:08:2412月月-229、沒有失敗，，只有暫時停停止成功！。。12月-2212月-22Thursday,December22,202210、很多事情努努力了未必有有結(jié)果，但是是不努力卻什什么改變也沒沒有。。18:08:2418:08:2418:0812/22/20226:08:24PM11、成功功就是是日復(fù)復(fù)一日日那一一點點點小小小努力力的積積累。。。12月月-2218:08:2418:08Dec-2222-Dec-2212、世間間成事事，不不求其其絕對對圓滿滿，留留一份份不足足，可可得無無限完完美。。。18:08:2418:08:2418:08Thursday,December22,202213、不知香積寺寺，數(shù)里入云云峰。。12月-2212月-2218:08:2418:08:24December22,202214、意志堅強的的人能把世界界放在手中像像泥塊一樣任任意揉捏。22十二月月20226:08:24下午18:08:2412月-2215、楚塞三湘接接，荊門九派派通。。。十二月226:08下下午12月-2218:08December22,202216、少年十五二二十時，步行行奪得胡馬騎騎。。2022/12/2218:08:2418:08:2422December202217、空山山新雨雨后，，天氣氣晚來來秋。。。6:08:24下下午6:08下下午午18:08:2412月月-229、楊柳柳散和和風(fēng)，，青山山澹吾吾慮。。。12月月-2212月月-22Thursday,December22,202210、閱讀一一切好書書如同和和過去最最杰出的的人談話話。18:08:2518:08:25