福州市勞動合同范本

第6頁共6頁福州市勞動合同范本?甲方（用人?單位）__?_有限公司?法定代表?人：乙方?（勞動者）?甲乙雙方?就勞動關系?的建立及其?權(quán)利義務等?事宜，根據(jù)?《___勞?動合同法》?及有關的勞?動法律、法?規(guī)、行政規(guī)?章和甲方依?法制定的規(guī)?章制度，遵?循自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?一致同意訂?立本勞動合?同（以下簡?稱合同），?雙方共同信?守合同所列?各條款，并?確認合同為?解決爭議時?的依據(jù)。?第一章合同?的類型與期?限第一條?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商，確?定本合同為?固定期限勞?動合同，自?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止，共_?__個月。?第二條若?乙方開始工?作時間與合?同訂立時間?不一致的，?以乙方實際?到崗之日為?合同起始時?間，乙方到?崗后雙方才?正式建立勞?動關系。?第二章試用?期第三條?甲乙雙方約?定試用期自?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止，共_?__個月，?試用期月工?資為人民幣?___元。?若乙方實際?到崗之日與?試用期約定?上崗之日不?符的，試用?期同時提前?或順延。?第四條甲方?錄用乙方的?條件為：?1、學歷文?化：___?.2、身?體狀況：_?__.3?、工作技能?：___.?4、團隊?精神：__?_.5、?其他：__?_.第三?章工作內(nèi)容?與工作地點?第五條甲?方聘用乙方?從事工作。?第六條乙?方的工作地?點為甲方企?業(yè)本部。?第七條乙方?應認真履行?甲方制定的?崗位職責，?按時、按質(zhì)?、按量完成?其本職工作?；未經(jīng)甲方?書面同意，?乙方不得在?其他單位兼?職。第八?條甲方因生?產(chǎn)和工作需?要，有權(quán)依?據(jù)乙方的專?業(yè)、特長、?工作能力和?表現(xiàn)適當調(diào)?整乙方工作?崗位及其工?作報酬。?第四章工作?時間與休息?時間第九?條乙方所在?崗位執(zhí)行標?準工時制。?第十條甲?方根據(jù)國家?法律法規(guī)的?規(guī)定給予乙?方節(jié)假日休?息及婚假、?喪假、產(chǎn)假?等。第十?一條甲方因?工作需要安?排乙方延長?工作時間或?節(jié)假日加班?加點的，乙?方應服從甲?方統(tǒng)一安排?；甲方按規(guī)?定支付加班?加點的報酬?，以保證乙?方合法權(quán)益?。第十二?條乙方自行?加班的須征?得甲方確認?同意，否則?甲方不承擔?支付加班報?酬的義務。?第五章規(guī)?章制度與勞?動紀律第?十三條乙方?應當自覺遵?守國家的（?范本）法律?、法規(guī)、規(guī)?章和社會公?德、職業(yè)道?德，維護甲?方的聲譽和?利益。第?十四條甲方?依法建立和?完善各項規(guī)?章制度，在?本合同簽訂?前甲方已有?的規(guī)章制度?以及在本合?同履行過程?中甲方按法?定程序制定?、變更的規(guī)?章制度對乙?方均具有約?束力，乙方?應嚴格遵守?。第十五?條乙方不得?從事其他任?何與甲方利?益沖突的第?二職業(yè)或活?動，更不得?將屬于甲方?的業(yè)務轉(zhuǎn)讓?給其他方或?乙方自行經(jīng)?營，同時，?乙方應當保?守甲方的商?業(yè)___和?知識產(chǎn)權(quán)。?第十六條?乙方違反勞?動紀律和規(guī)?章制度的，?甲方有權(quán)按?國家和本單?位的規(guī)定對?乙方給予紀?律處分或經(jīng)?濟處罰，直?至解除本合?同。如因乙?方的故意或?重大過失造?成甲方損失?的，甲方除?了給予乙方?紀律處分或?經(jīng)濟處罰、?解除本合同?外，甲方有?權(quán)要求乙方?承擔賠償責?任。第六?章勞動報酬?、社會保險?和福利待遇?第十七條?乙方在正常?出勤并付出?正常勞動后?，有權(quán)獲得?相應的勞動?報酬。乙方?的月工資（?均為稅前應?發(fā)工資）為?人民幣__?_元。甲方?根據(jù)企業(yè)的?實際經(jīng)營狀?況，統(tǒng)一制?定工資調(diào)整?、加班費、?福利待遇以?及請事、病?假和曠工的?扣除標準等?，對此乙方?予以認可并?接受。第?十八條甲方?于每月__?_日以人民?幣形式支付?乙方上月工?資。第十?九條甲方有?權(quán)根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?、乙方工作?崗位的變更?和依法制定?的勞動報酬?分配辦法調(diào)?整乙方的工?資待遇。?第二十條甲?方根據(jù)國家?和___市?的有關規(guī)定?為乙方購買?下述社會保?險（___?），乙方個?人繳納部分?由乙方自行?承擔并由甲?方在工資發(fā)?放時代扣代?繳。A.?城鎮(zhèn)基本保?險；B.?外來人員綜?合保險；?C.乙方已?在其他單位?繳納社會保?險，甲方無?須為乙方另?行購買社會?保險，在甲?方支付給乙?方的勞動報?酬中已包含?了社會保險?費用；D?.乙方為已?享受社會保?險人員，甲?方無須為乙?方購買社會?保險；E?.其他__?_.第二?十一條乙方?患病、患職?業(yè)病或因工?負傷、非因?工負傷，均?按國家和_?__市的有?關規(guī)定執(zhí)行?。第七章?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護第二十?二條甲方建?立健全業(yè)務?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標準。甲方?對可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?的崗位，對?乙方履行告?知義務，并?做好勞動過?程中職業(yè)危?害的預防工?作，乙方應?嚴格遵守相?關操作流程?與安全制度?。第二十?三條甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動條件?及安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，并依照企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營?特點及有關?規(guī)定為乙方?提供勞動防?護用品，乙?方應嚴格按?要求穿戴勞?防用品。?第二十四條?甲方對乙方?進行職業(yè)技?術(shù)、安全衛(wèi)?生、規(guī)章制?度等必要的?教育與培訓?，乙方應認?真參加甲方?___的各?項必要的教?育培訓。?第八章勞動?合同的變更?、解除和終?止第二十?五條訂立合?同所依據(jù)的?法律、行政?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化，?合同應變更?。第二十?六條訂立合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使合同?無法履行的?，經(jīng)協(xié)商同?意，可以變?更合同或解?除。第二?十七條乙方?在試用期內(nèi)?被證明不符?合甲方用人?標準或錄用?條件的，甲?方提前三日?通知乙方解?除合同。?第二十八條?乙方有下列?情形之一的?，甲方可立?即解除合同?，辭退乙方?，如造成甲?方經(jīng)濟損失?的，乙方應?承擔賠償責?任：1、?如無特別約?定的，合同?簽約后__?_天內(nèi)員工?未能上崗的?。2、因?乙方未能在?___天內(nèi)?提供其被錄?用的相關資?料，至使甲?方無法辦理?錄用及社會?保險繳納手?續(xù)的。3?、乙方被查?實在應聘時?向甲方提供?的其個人資?料是虛假的?，包括但不?限于：離職?證明、__?_明、戶籍?證明、學歷?證明、體檢?證明等是虛?假或偽造的?；應聘前患?有精神病、?傳染性疾病?及其它嚴重?影響工作的?疾病而在應?聘時未聲明?的；應聘前?曾受到其它?單位記過、?留用察看、?開除或除名?等嚴重處分?、或者有_?__、吸毒?等劣跡而在?應聘時未聲?明的；應聘?前曾被勞動?教養(yǎng)、拘留?或者依法追?究刑事責任?而在應聘時?未聲明的等?。4、嚴?重違反甲方?的勞動紀律?、員工手冊?或規(guī)章制度?。5、嚴?重失職、營?私舞弊給甲?方利益造成?___元（?含）以上重?大損害的。?6、乙方?是駕駛員的?，因其自身?原因，其營?運服務的證?、照被吊扣?或失效__?_天（含）?以上的或因?乙方發(fā)生同?等以上（含?同等）行車?死亡事故或?次責以上（?含次責）特?大行車事故?或物損三萬?元以上的，?甲方可以隨?時解除合同?。7、乙?方同時與其?他用人單位?建立勞動關?系，對完成?甲方的工作?任務造成嚴?重影響達損?失___元?以上的，或?者經(jīng)甲方提?出，拒不改?正的。8?、乙方被依?法追究刑事?責任、勞動?教養(yǎng)、公安?機關收容教?育的。9?、乙方向甲?方辭職或者?經(jīng)協(xié)商被甲?方解除聘用?的。10?、乙方以欺?詐、脅迫的?手段或者乘?人