化工廠勞動合同范本

化工廠勞動合同范本【篇一：化工有限公司勞動合同書】華興化工有限公司勞動合同甲方（用人單位）：華興化工有限公司單位地址：上海市法定代表人：***乙方（勞動者）：李想公民身份號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□居住住址：上海市戶籍地址：上海市聯(lián)系電話： ***********緊急狀態(tài)聯(lián)系人：李想聯(lián)系地址： ********聯(lián)系電話： ********甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。第一章合同的類型與期限第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動合同，自2012年6月1日起至2017年6月1日止，其中試用期自2012年6月1日起至2012年9月1日止。第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關(guān)系。第三條若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。第二章試用期第四條 甲方錄用乙方的條件為：1、學(xué)歷文化：復(fù)旦大學(xué)化工專業(yè)畢業(yè)2、身體狀況：良好3、工作技能：良好4、團(tuán)隊精神：良好第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第五條 甲方聘用乙方從事研發(fā)總監(jiān)工作。第六條 乙方的工作地點(diǎn)為甲方企業(yè)本部。第七條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。第八條甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。第四章工作時間與休息時間第九條 乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。第十條甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。第十一條甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第十二條乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意，否則甲方不承擔(dān)支付加班報酬的義務(wù)。第五章規(guī)章制度與勞動紀(jì)律第十三條乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十四條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營，同時，乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第十六條乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第六章勞動報酬、社會保險和福利待遇第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬。乙方的月工資（均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為人民幣3000元。甲方根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營狀況，統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費(fèi)、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等，對此乙方予以認(rèn)可并接受。第十八條 甲方于每月 30日以人民幣形式支付乙方上月工資。第十九條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。第二十條甲方根據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定為乙方購買下述社會保險，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。a、城鎮(zhèn)基本保險；、外來人員綜合保險；、乙方已在其他單位繳納社會保險，甲方無須為乙方另行購買社會保險，在甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了社會保險費(fèi)用；、乙方為已享受社會保險人員，甲方無須為乙方購買社會保險；第二十一條乙方患病、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、非因工負(fù)傷，均按國家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十三條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。第二十四條甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。第八章勞動合同的變更、解除和終止第二十五條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第二十六條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。第二十七條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：1、如無特別約定的，合同簽約后 5天內(nèi)員工未能上崗的。2、因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。3、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的。4、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。5、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。6、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大行車事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失 5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。8、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。、未經(jīng)甲方同意，擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營的。、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。2、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。3、甲方違反合同規(guī)定，未依本合同約定繳納保險的。因乙方自身的原因?qū)е录追綗o法為乙方辦理的除外。4、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護(hù)和勞動條件的。5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。第三十條 有下列情形之一的，合同自行終止：1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的。3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。5、乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者其它司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過 15天的。6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十一條 本合同解除或終止時 ,乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：1、向甲方指定的人交接工作 ;2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);5、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)，并積極配合甲方將其本人的有關(guān)社會保險、住房公積金和人事檔案遷出;6、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)；7、嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動。第三十二條本合同解除或終止時,甲方應(yīng)履行下列義務(wù):1、為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù);2、自勞動關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會保險等賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);3、應(yīng)乙方要求,及時、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績效證明。第三十三條乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第三十二條、第九章規(guī)定的義務(wù),致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的,乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九章培訓(xùn)、保密與競業(yè)限制第三十四條雙方根據(jù)需要可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)等?！杜嘤?xùn)/教育協(xié)議》一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成部分。第三十五條乙方在任職期間和離職后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方的商業(yè)秘密包括但不限于業(yè)務(wù)操作流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電、客戶名單、營銷計劃、財務(wù)資源、勞動報酬以及公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。第三十六條雙方根據(jù)需要可另行簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》，約定具體的限制期限、范圍、地域和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及違約金?！陡倶I(yè)禁止協(xié)議》一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成部分。第三十七條本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方蓋章：乙方簽字： 李想2012年6月1日至2017年6月1日【篇二：危險特種化工行業(yè)勞動合同書】用人單位與勞 動勞動合同書中科復(fù)興投資有限公司定邊縣分公司oo一五年六月六日者甲方（用人單位）名稱性質(zhì)地址法定代表人乙方（勞動者）姓名性別國籍（地區(qū)）文化程度戶籍所在地戶籍性質(zhì)家庭住址郵政編碼聯(lián)系電話身份證號碼根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）及其他有關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方在 “平等協(xié)商”的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用1.1聘用根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，甲方同意按本合同規(guī)定的條款和條件聘用乙方在（崗位）工作；乙方依此條件同意接受該崗位的聘用。甲方可根據(jù)經(jīng)營管理需要或乙方的工作能力、業(yè)績，變更乙方的崗位和職務(wù)范圍。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)動。如甲方調(diào)動通知發(fā)出后15日內(nèi)乙方仍未赴新崗位報到，則視為不服從調(diào)動，甲方有權(quán)終止聘用。1.2合同生效日與聘用期限 本合同于年 月日經(jīng)雙方簽字后生效。雙方同意本合同期限從 年月日起至年月日為止。本合同生效后的前 個月，即從 年月 日起至年月日止為試用期。1.3職責(zé)范圍乙方在聘用期限內(nèi)的職責(zé)范圍應(yīng)符合甲方所制定的符合國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)章制度（含《人力資源開發(fā)與管理制度》）和乙方所在崗位的有關(guān)要求。1.4工作時間甲方根據(jù)《勞動法》的規(guī)定安排乙方的工作時間。因工作需要，甲方可以要求乙方延長工作時間，包括要求乙方在節(jié)假日、公休日加班（每月累計不超過36小時）。1.5乙方的義務(wù)乙方同意，除本合同規(guī)定的其它義務(wù)外，在其按本合同受甲方聘用期間，乙方必須：在規(guī)定的工作時間內(nèi)，將其全部時間、精力、能力和技能，僅用于履行本合同規(guī)定之義務(wù)上，并有效地行使其職權(quán)，盡其最大努力，協(xié)助甲方達(dá)到或超過預(yù)期的生產(chǎn)、經(jīng)營計劃。遵守本合同的條款、國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的各種內(nèi)部規(guī)章、紀(jì)律、文件，服從甲方合理的指示和決定，對甲方恪盡職守，不從事?lián)p害其利益的活動，不利用在甲方單位的地位和職權(quán)直接或間接地為自已或他人謀取私利。乙方應(yīng)盡其最大努力，確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在受聘期間內(nèi)，不得直接或間接地從事任何與甲方正在或?qū)⒁獜氖碌纳a(chǎn)、經(jīng)營活動類似的競爭活動，包括但不限于受雇于與甲方競爭的單位或從事其他經(jīng)營活動。1.6甲方的義務(wù)甲方同意，在本合同規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任之外，甲方在本合同期間內(nèi)還須：依據(jù)有關(guān)法律和法規(guī)，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，為乙方提供必要的工作環(huán)境和勞動安全設(shè)施及勞動衛(wèi)生條件。積極配合乙方的工作，為其完成本合同規(guī)定之義務(wù)，按本合同和甲方的內(nèi)部規(guī)章提供相應(yīng)的條件。甲方必須根據(jù)乙方的工作需要為其提供規(guī)定的勞動保護(hù)用品和必要的保健食品，對乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動條件分級并定期進(jìn)行健康檢查。甲方依法對女工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。二、薪酬管理和休假2.1薪酬管理在乙方依本合同受聘期間，甲方應(yīng)以人民幣形式向乙方支付工資，具體如下：在本合同期間內(nèi)，除非按下述款進(jìn)行調(diào)整，乙方的基薪標(biāo)準(zhǔn)按甲方有關(guān)工資分配的政策、方案等規(guī)定執(zhí)行。甲方按月向乙方支付基薪。乙方應(yīng)得的其他收入及分配形式在聘用協(xié)議中明確。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位和職務(wù)范圍的改變或甲方有關(guān)工資分配的政策、方案等規(guī)定，調(diào)整和變化乙方的工資水平。甲方可將下列費(fèi)用和款項(xiàng)從付給乙方的工資中扣減或扣除：乙方的工資所得稅；所有要求甲方代扣的或經(jīng)法院判決和仲裁裁決乙方應(yīng)付的賠償或罰款；社會保險中乙方個人應(yīng)承擔(dān)的部分。2.2休假乙方在國家規(guī)定的休息日享有休息權(quán)，若甲方在休息日內(nèi)安排乙方加班，甲方應(yīng)按《勞動法》的規(guī)定給予乙方補(bǔ)休或加班費(fèi)。三、保險和福利在合同履行期間，甲方同意向乙方提供甲方根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)為員工提供的有關(guān)社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）和福利的相同待遇。四、勞動紀(jì)律4.1乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度與勞動紀(jì)律；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范、流程；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；提高職業(yè)技能。4.2乙方若違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)其規(guī)章制度給予乙方紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。4.3對于乙方違反法律或甲方的規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失。4.4甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營管理的需要，隨時合理地修訂其規(guī)章制度。對于規(guī)章制度的修訂，甲方可用其認(rèn)為適當(dāng)?shù)娜魏畏绞剑òǖ幌抻谕ㄖ⑼ǜ?、備忘錄）通知乙方。五、職業(yè)培訓(xùn)【篇三：化工行業(yè)勞動合同書】編號化工行業(yè)勞動合同書甲方（用人單位）名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自年 月日起至年月日止。（二）無固定期限：自年 月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自年 月日至工作（任務(wù)）完成時即行終止。其中試用期自年 月日至年月日止，期限為天。二、工作內(nèi)容第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假第四條 乙方實(shí)行工時制。（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（二）實(shí)行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過 8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。（三）實(shí)行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護(hù)和勞動條件第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方。甲方必須采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、、等。第九條甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。第十條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。每月提供勞動保護(hù)特殊津貼 元。第十一條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種（崗位），乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格方能上崗作業(yè)。第十二條 乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。第十三條乙方有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。第十四條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。第十五條乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。五、勞動報酬第十六條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的 80%）。第十七條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、、 、；其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（二）計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為。（三）其他工資形式。具體約定在本合同第 條中明確。第十八條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十九條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資 300%的工資報酬。第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。第二十一條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補(bǔ)貼為元。從事有毒、有害崗位每月（日）生活保健津貼為元。第二十二條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇第二十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用；社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。第二十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第二十六條女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第二十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：1、2、3、七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第二十