安全生產(chǎn)管理人員安全資格準(zhǔn)入制度

第23頁(yè)共23頁(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全資格準(zhǔn)入制度為進(jìn)一?步提高煤礦?安全管理水?平，促進(jìn)煤?礦安全生產(chǎn)?狀況的穩(wěn)定?好轉(zhuǎn)，使煤?礦安全的決?策者和管理?者更加適應(yīng)?安全生產(chǎn)的?需要，根據(jù)?《安全生產(chǎn)?法》、《國(guó)?務(wù)___關(guān)?于預(yù)防煤礦?生產(chǎn)安全事?故的特別規(guī)?定》等有關(guān)?法律法規(guī)，?現(xiàn)就提高煤?礦主要負(fù)責(zé)?人、安全生?產(chǎn)管理人員?安全資格準(zhǔn)?入標(biāo)準(zhǔn)特制?定以下制度?：一、提?高煤礦主要?負(fù)責(zé)人、安?全生產(chǎn)管理?人員安全資?格標(biāo)準(zhǔn)煤礦?（公司）的?礦長(zhǎng)（經(jīng)理?），分管生?產(chǎn)、機(jī)電、?安全的副礦?長(zhǎng)（副經(jīng)理?），總工程?師（技術(shù)負(fù)?責(zé)人），副?總工程師，?必須具有煤?礦安全生產(chǎn)?相關(guān)專業(yè)中?專（含中專?）以上學(xué)歷?、從事煤礦?安全生產(chǎn)相?關(guān)工作__?_年以上的?經(jīng)歷；礦長(zhǎng)?（經(jīng)理）還?必須具備安?全生產(chǎn)技術(shù)?、管理崗位?___年以?上的工作經(jīng)?歷。煤礦安?全生產(chǎn)管理?機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人?必須有高中?（含高中）?以上文化程?度和從事煤?礦安全生產(chǎn)?相關(guān)工作_?__年以上?的經(jīng)歷。?二、按照規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)和程?序頒發(fā)《安?全資格證書(shū)?》負(fù)責(zé)考核?發(fā)證的部門(mén)?對(duì)參加過(guò)安?全資格培訓(xùn)?的人員進(jìn)行?審核，審核?內(nèi)容主要包?括___復(fù)?印件、學(xué)歷?證明、工作?簡(jiǎn)歷證明和?安全培訓(xùn)考?試成績(jī)。符?合條件的，?頒發(fā)《安全?資格證書(shū)》?；對(duì)不合格?者，應(yīng)告知?本人或其所?在企業(yè)。?三、嚴(yán)格標(biāo)?準(zhǔn)，認(rèn)真做?好銜接和過(guò)?渡工作新?申請(qǐng)領(lǐng)取《?安全資格證?書(shū)》的煤礦?主要負(fù)責(zé)人?和安全生產(chǎn)?管理人員一?律執(zhí)行新的?標(biāo)準(zhǔn)。煤?礦主要負(fù)責(zé)?人、安全生?產(chǎn)管理人員?已取得的《?安全資格證?書(shū)》，有效?期未滿的仍?然有效；有?效期滿需延?期的，按新?的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。四、加?強(qiáng)對(duì)《安全?資格證書(shū)》?頒發(fā)、使用?的監(jiān)督與管?理煤礦發(fā)生?一次死亡_?__至__?_人或一年?內(nèi)發(fā)生兩起?一次死亡_?__至__?_人責(zé)任事?故的礦長(zhǎng)（?經(jīng)理）和負(fù)?主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任的分管副?礦長(zhǎng)（副經(jīng)?理），暫扣?其《安全資?格證書(shū)》，?參加安全資?格復(fù)訓(xùn)，合?格的退給其?《安全資格?證書(shū)》，不?合格的吊銷(xiāo)?其《安全資?格證書(shū)》；?發(fā)生一次死?亡___人?以上（含_?__人）或?一年內(nèi)發(fā)生?兩起一次死?亡___至?___人責(zé)?任事故的礦?長(zhǎng)（經(jīng)理）?和負(fù)主要領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任的分?管副礦長(zhǎng)（?副經(jīng)理），?吊銷(xiāo)其《安?全資格證書(shū)?》。被吊銷(xiāo)?《安全資格?證書(shū)》的_?__年內(nèi)不?得重新核發(fā)??！栋踩?資格證書(shū)》?遺失、損毀?的，持證人?需向原發(fā)證?機(jī)關(guān)提出書(shū)?面申請(qǐng)，出?具登報(bào)聲明?或企業(yè)主管?部門(mén)證明，?經(jīng)___認(rèn)?可的補(bǔ)發(fā)新?證。持證人?因證書(shū)登記?個(gè)人項(xiàng)目信?息發(fā)生變化?需要變更的?，應(yīng)提出相?關(guān)證明材料?，經(jīng)原發(fā)證?機(jī)關(guān)審定后?變更。第?二篇：煤礦?安全生產(chǎn)管?理人員執(zhí)業(yè)?資格準(zhǔn)入制?度煤礦安全?生產(chǎn)管理人?員執(zhí)業(yè)資格?準(zhǔn)入制度?為了認(rèn)真貫?徹落實(shí)全省?煤礦從業(yè)人?員素質(zhì)工程?，盡快提升?德通煤業(yè)有?限公司從業(yè)?人員整體素?質(zhì)，根據(jù)晉?煤勞發(fā)【_?__】1?1___號(hào)?、晉煤培發(fā)?【___】?12__?_號(hào)及德通?煤業(yè)推進(jìn)煤?礦從業(yè)人員?“人本安全?、培訓(xùn)教育?、素質(zhì)提升?”工程實(shí)施?方案要求，?經(jīng)礦“干部?上講臺(tái)、培?訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”?領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議?討論，特制?定本礦安全?生產(chǎn)管理人?員學(xué)歷和執(zhí)?業(yè)資格準(zhǔn)入?制度：一?、煤礦企業(yè)?安全生產(chǎn)管?理人員專業(yè)?學(xué)歷及專業(yè)?資格準(zhǔn)入⑴?煤礦企業(yè)“?六長(zhǎng)”和副?總工程師?準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。?煤礦企業(yè)“?六長(zhǎng)”（包?括煤礦礦長(zhǎng)?、總工程師?、生產(chǎn)礦長(zhǎng)?、安全礦長(zhǎng)?、機(jī)電礦長(zhǎng)?、通風(fēng)礦長(zhǎng)?，下同）和?副總工程師?必須具備煤?炭相關(guān)專業(yè)?大專以上學(xué)?歷（包括煤?炭專業(yè)班所?取得的學(xué)歷?，下同）必?須具備煤炭?主題專業(yè)中?級(jí)以上技術(shù)?職稱（包括?注冊(cè)安全工?程師，下同?），其中總?工程師必須?具備煤炭主?題專業(yè)高級(jí)?工程師以上?技術(shù)職稱。?達(dá)標(biāo)時(shí)間?。到___?年底全礦“?六長(zhǎng)”和副?總工程師專?業(yè)學(xué)歷和專?業(yè)技術(shù)職稱?全部達(dá)到準(zhǔn)?入標(biāo)準(zhǔn)。?奮斗目標(biāo)：?1、專業(yè)?學(xué)歷。到“?__五”末?，本礦“六?長(zhǎng)”和副總?工程師具備?煤炭相關(guān)專?業(yè)本科以上?學(xué)歷___?人。2、?專業(yè)技術(shù)職?稱。到__?_底，礦“?六長(zhǎng)”和副?總工程師具?備高級(jí)工程?師以上專業(yè)?技術(shù)職稱達(dá)?到___%?以上；到“?__五”末?礦“六長(zhǎng)”?和副總工程?師具備高級(jí)?工程師以上?專業(yè)技術(shù)職?稱達(dá)到__?_%以上。?⑵煤礦企?業(yè)其他安全?生產(chǎn)管理人?員準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)?：煤礦企業(yè)?其他安全生?產(chǎn)管理人員?（除礦“六?長(zhǎng)”和副總?工程師外其?它管理人員?和專業(yè)技術(shù)?人員）必須?具備煤炭相?關(guān)專業(yè)中專?以上學(xué)歷，?必須具備煤?炭主體專業(yè)?初級(jí)以上技?術(shù)職稱“包?括注冊(cè)助理?安全工程師?）達(dá)標(biāo)時(shí)?間：1、?專業(yè)學(xué)歷到?“__五”?，礦其他安?全生管理人?員專業(yè)學(xué)歷?達(dá)到準(zhǔn)入標(biāo)?準(zhǔn)。2、?專業(yè)技術(shù)職?稱。到__?_底，礦其?他安全生產(chǎn)?管理人員專?業(yè)技術(shù)職稱?達(dá)到小準(zhǔn)入?標(biāo)準(zhǔn)。奮?斗目標(biāo)：?1、專業(yè)學(xué)?歷。到__?_年底，礦?其他安全生?產(chǎn)管理人員?具備煤炭相?關(guān)專業(yè)大專?以上學(xué)歷達(dá)?到___%?以上，本科?以上學(xué)歷達(dá)?到___%?；到“__?五“末，礦?其他安全生?產(chǎn)管理人員?具備煤炭相?關(guān)專業(yè)本科?以上學(xué)歷達(dá)?到___%?以上，大專?以上學(xué)歷達(dá)?到___%?以上。2?、職業(yè)資格?。___年?底，礦其他?安全生產(chǎn)管?理人員具備?中級(jí)以上專?業(yè)技術(shù)職稱?達(dá)到___?%以上；到?“__五“?末，礦其他?安全生產(chǎn)管?理人員具備?中級(jí)以上專?業(yè)技術(shù)職稱?達(dá)到___?%以上。?二、保證措?施1、研?究生學(xué)歷（?學(xué)位）。按?照___天?潤(rùn)煤化集團(tuán)?和德通煤業(yè)?有限公司統(tǒng)?一___的?學(xué)歷提升班?，有計(jì)劃、?有目標(biāo)、持?續(xù)性地、分?專業(yè)、分層?次做好相關(guān)?人員的選送?工作，按時(shí)?按標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到?準(zhǔn)入條件。?2、本、?專科、中專?（高中、技?校）學(xué)歷。?按照___?天潤(rùn)煤化集?團(tuán)和德通煤?業(yè)有限公司?統(tǒng)一___?的學(xué)歷提升?班，對(duì)照各?類人員唄準(zhǔn)?，按照兩級(jí)?公司計(jì)劃指?示，嚴(yán)格培?養(yǎng)方向，嚴(yán)?格培訓(xùn)人數(shù)?，統(tǒng)籌推進(jìn)?本礦職工的?學(xué)歷提升工?作，按照既?定目標(biāo)按時(shí)?達(dá)到準(zhǔn)入標(biāo)?準(zhǔn)。3、?專業(yè)技術(shù)職?稱。按照兩?級(jí)工作的安?排部署，利?用現(xiàn)有培訓(xùn)?教育陣地，?依托地方有?資質(zhì)的相關(guān)?部門(mén)，取得?相應(yīng)的資格?證書(shū)，依托?公司技術(shù)中?心大力開(kāi)展?各類科研課?題攻關(guān)和技?術(shù)創(chuàng)新工作?，為專業(yè)技?術(shù)人員論文?發(fā)表、榮譽(yù)?獲得搭建平?臺(tái)創(chuàng)造條件?，依托公司?___人事?部為專業(yè)技?術(shù)人員職稱?評(píng)創(chuàng)造良好?的外部環(huán)境?。4、以?達(dá)到準(zhǔn)入條?件的安全生?產(chǎn)管理人員?嚴(yán)格按照公?司相關(guān)崗位?津貼標(biāo)準(zhǔn)給?予兌現(xiàn)。?5、對(duì)現(xiàn)有?安全生產(chǎn)管?理崗位的人?員分批次，?分專業(yè)進(jìn)行?學(xué)歷和執(zhí)業(yè)?資格選送培?訓(xùn)，對(duì)不參?加培訓(xùn)人員?和將培訓(xùn)未?取得資格證?的人員建議?勞資科按照?相關(guān)程序進(jìn)?行解聘下崗?。6、下?一步勞資部?門(mén)嚴(yán)格按照?安全生產(chǎn)管?理人員學(xué)歷?和執(zhí)業(yè)資格?準(zhǔn)入條件聘?任競(jìng)爭(zhēng)上崗?。三、相?關(guān)規(guī)定要求?1、礦“?六長(zhǎng)”和副?總工程師學(xué)?歷和執(zhí)業(yè)資?格提升工作?由礦培訓(xùn)科?按照各自學(xué)?歷和執(zhí)業(yè)資?格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)?，拿出計(jì)劃?方案，由培?訓(xùn)可聯(lián)系相?關(guān)單位，按?照公司統(tǒng)一?安排進(jìn)行培?訓(xùn)。2、?凡列入學(xué)歷?和執(zhí)業(yè)資格?提升的人員?，必須按照?礦統(tǒng)一安排?進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)?習(xí)，如果不?參加培訓(xùn)學(xué)?習(xí)或培訓(xùn)后?仍拿不到有?效證件，按?公司要求進(jìn)?行再培訓(xùn)。?3、礦其?他安全生產(chǎn)?人員（除礦?“六長(zhǎng)”和?副總工程師?外）由培訓(xùn)?科按照各自?學(xué)歷和執(zhí)業(yè)?資格準(zhǔn)入標(biāo)?準(zhǔn)，拿出計(jì)?劃方案，因?本人無(wú)故不?參加培訓(xùn)或?培訓(xùn)后仍拿?不到有效證?件者，責(zé)令?限期按計(jì)劃?規(guī)定達(dá)到標(biāo)?準(zhǔn)，再培訓(xùn)?費(fèi)用自理。?4、勞資?科在選拔安?全生產(chǎn)管理?人員時(shí)，將?學(xué)歷和執(zhí)業(yè)?資格準(zhǔn)入標(biāo)?準(zhǔn)作為重要?依據(jù)和基本?條件，今后?提拔的安全?生產(chǎn)管理人?員不符合準(zhǔn)?入標(biāo)準(zhǔn)，追?究勞資科長(zhǎng)?責(zé)任。煤?礦特殊工種?職業(yè)資格準(zhǔn)?入制度為?了認(rèn)真貫徹?落實(shí)全省煤?礦從業(yè)人員?素質(zhì)工程，?盡快提升我?礦從業(yè)人員?整體素質(zhì)，?推進(jìn)煤礦從?業(yè)人員“人?本安全、培?訓(xùn)教育、素?質(zhì)提升”工?程實(shí)施方案?要求，結(jié)合?礦井實(shí)際，?經(jīng)礦“干部?上講臺(tái)、培?訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)?導(dǎo)組和安委?會(huì)成員會(huì)議?討論，特制?定本礦特種?作業(yè)人員、?班組長(zhǎng)和特?有工種學(xué)歷?和執(zhí)業(yè)資格?準(zhǔn)入制度。?一、煤礦?企業(yè)特種作?業(yè)人員、班?組長(zhǎng)和特有?工種專業(yè)學(xué)?歷及專業(yè)職?業(yè)資格準(zhǔn)入?。1、特?種作業(yè)人員?、班組長(zhǎng)。?2、特有?工種（不包?括特種作業(yè)?人員和班組?長(zhǎng)）二、?保證措施?1、?？?、?中專（高中?、技校）學(xué)?歷。按照區(qū)?煤炭培訓(xùn)中?心和公司統(tǒng)?一___學(xué)?歷提升班，?分專業(yè)、分?層次、分批?次。對(duì)照各?類人員標(biāo)準(zhǔn)?，按照兩級(jí)?公司計(jì)劃指?示，嚴(yán)格培?訓(xùn)人數(shù)，統(tǒng)?籌推進(jìn)本礦?職工的學(xué)歷?提升工作，?按照既定目?標(biāo)按時(shí)達(dá)到?準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。?2、職業(yè)?資格。按照?兩級(jí)公司的?年度安排部?署，及時(shí)選?送特種作業(yè)?人員、班組?長(zhǎng)初級(jí)到高?級(jí)職業(yè)資格?人員到技校?參加培訓(xùn)學(xué)?習(xí)、礦培訓(xùn)?科、勞資科?配合臨汾市?煤炭職業(yè)技?能鑒定站_?__職業(yè)資?格考試、考?評(píng)、考核工?作，取得相?應(yīng)等級(jí)的職?業(yè)技能證書(shū)?。3、對(duì)?現(xiàn)有特種作?業(yè)人員和班?組長(zhǎng)的分批?次、分專業(yè)?進(jìn)行學(xué)歷和?執(zhí)業(yè)資格選?送培訓(xùn)，對(duì)?不參加培訓(xùn)?人員和經(jīng)培?訓(xùn)未取得資?格證的人員?建議勞資科?按照有關(guān)程?序進(jìn)行解聘?下崗。三?、相關(guān)規(guī)定?要求1、?按標(biāo)準(zhǔn)配備?煤礦特種作?業(yè)人員。特?種作業(yè)人員?取得《操作?資格證》后?，___年?內(nèi)不得調(diào)整?崗位。特種?作業(yè)人員調(diào)?整崗位時(shí)，?必須提前一?個(gè)月提出“?崗位調(diào)整計(jì)?劃”報(bào)職教?中心___?，經(jīng)培訓(xùn)取?得《操作資?格證》后，?勞資部門(mén)方?可辦理崗位?調(diào)整或調(diào)動(dòng)?手續(xù)。2?、國(guó)家特種?作業(yè)人員，?煤炭作業(yè)特?種作業(yè)人員?，公司管特?殊工種人員?因工作需要?調(diào)動(dòng)時(shí)必須?到培訓(xùn)部門(mén)?會(huì)簽，沒(méi)有?培訓(xùn)部門(mén)的?會(huì)簽，勞資?部門(mén)不得給?予調(diào)動(dòng)，本?人所在單位?不得開(kāi)除調(diào)?令，凡不按?規(guī)定進(jìn)行調(diào)?動(dòng)者，對(duì)基?層行政單位?正職、辦事?員各罰__?_元。3?、為了保證?特種作業(yè)、?特殊工種人?員定編點(diǎn)剛?設(shè)置的相對(duì)?穩(wěn)定和有效?管理，凡調(diào)?動(dòng)時(shí)未經(jīng)培?訓(xùn)部門(mén)會(huì)簽?的人員，調(diào)?動(dòng)后一律不?準(zhǔn)再進(jìn)入特?種作業(yè)、特?殊工種崗位?。4、特?種作業(yè)、特?殊工種人員?一律強(qiáng)制性?實(shí)行規(guī)范化?的臺(tái)帳式管?理方式進(jìn)行?管理，具體?要求是：培?訓(xùn)部門(mén)和基?層單位要分?別建立特種?作業(yè)、特殊?工種人員管?理體制臺(tái)帳?，兩本臺(tái)帳?要相一致，?基層單位私?自增加減少?特種作業(yè)、?特殊工種人?員者，要追?究有關(guān)人員?責(zé)任，并按?公司規(guī)定進(jìn)?行加倍處罰?。5、基?層單位特種?作業(yè)、特殊?工種人員管?理臺(tái)帳，由?各單位技術(shù)?員負(fù)責(zé)管理?（沒(méi)有技術(shù)?員的單位由?一名行政副?職負(fù)責(zé)管理?）每個(gè)季度?的最后一周?必須同培訓(xùn)?部門(mén)進(jìn)行核?對(duì)，核對(duì)由?培訓(xùn)主管進(jìn)?行簽字，技?術(shù)員簽字，?不按規(guī)定進(jìn)?行核對(duì)者和?核對(duì)出現(xiàn)差?錯(cuò)者對(duì)對(duì)基?層單位行政?正職和技術(shù)?員各處罰_?__元。?6、勞資科?嚴(yán)格按照特?種作業(yè)人員?和班組長(zhǎng)學(xué)?歷和職業(yè)資?格準(zhǔn)入條件?聘任競(jìng)爭(zhēng)上?崗。7、?勞資科嚴(yán)格?執(zhí)行公司“?變招工為招?生”政策，?力爭(zhēng)“__?五”末全礦?職工達(dá)到準(zhǔn)?入標(biāo)準(zhǔn)。?煤礦企業(yè)技?能人才隊(duì)伍?建設(shè)管理制?度隨著我?礦機(jī)械化程?度的不斷提?高，設(shè)備的?更新，各種?工藝的改進(jìn)?，技術(shù)含量?一直增加，?無(wú)論是地面?管理還是井?下現(xiàn)場(chǎng)的操?作，對(duì)礦工?的知識(shí)水平?、業(yè)務(wù)能力?、操作能力?有了更新更?高的要求，?為了適應(yīng)不?斷提高的機(jī)?械化水平，?必須對(duì)全礦?職工進(jìn)行人?才培養(yǎng)和業(yè)?務(wù)知識(shí)培訓(xùn)?，來(lái)解決這?一棘手的問(wèn)?題。特制定?煤礦企業(yè)技?能人才隊(duì)伍?建設(shè)管理制?度。一、?人才培養(yǎng)方?面的獎(jiǎng)懲?1、首先是?職業(yè)技能鑒?定。各單位?要在配合職?教辦搞好職?業(yè)技能鑒定?工作，需要?配合的方面?，首先在職?工中宣傳到?位，其次是?為職工提供?條件報(bào)名，?再者是千方?百計(jì)___?職工參加職?教辦在技能?鑒定前的集?中培訓(xùn)。?2、每個(gè)單?位的領(lǐng)導(dǎo)宣?傳工作如做?不到位，由?職教辦收集?報(bào)安監(jiān)科，?每有一人次?不到扣__?_分，有一?個(gè)干部宣傳?通知不到扣?___分，?全單位工種?的報(bào)名率必?須達(dá)到__?_%，每個(gè)?降___%?，每增加_?__%加_?__分，人?員報(bào)名不低?于___%?，每下降_?__%扣_?__分，增?加___%?加___分?。報(bào)名參?加人數(shù)不低?于___%?，每下降_?__%哭單?位領(lǐng)導(dǎo)__?_分，每增?加___%?加___分?（以上扣分?在當(dāng)月安全?績(jī)效考核的?總分中扣除?）3、參?加職業(yè)技能?鑒定的人員?在考試期間?，由培訓(xùn)科?報(bào)工。4?、對(duì)年輕的?生產(chǎn)骨干，?要在力提參?加與其實(shí)際?工作相關(guān)的?各種成人高?等教育自學(xué)?考試，每個(gè)?單位每年參?加成人高等?教育的不少?于___%?，若每年降?___%，?處罰隊(duì)長(zhǎng)_?__元、副?隊(duì)長(zhǎng)___?元，若增加?___%，?獎(jiǎng)以上人員?每人___?元。二、?職工培訓(xùn)方?面的獎(jiǎng)懲?1、當(dāng)職教?辦通知按要?求提供學(xué)員?，及時(shí)通知?單位本人，?讓其準(zhǔn)時(shí)參?加，若因不?準(zhǔn)時(shí)按職教?辦要求確定?人員及時(shí)通?知本人延誤?外培計(jì)劃的?，有一人次?處罰隊(duì)組領(lǐng)?導(dǎo)___元?。2、參?加外培的人?員，必須嚴(yán)?格遵守舉辦?學(xué)校的一切?規(guī)章制度，?若因曠課和?不認(rèn)真學(xué)習(xí)?，受到學(xué)校?的批評(píng)時(shí)，?將按曠工處?理，若能遵?守紀(jì)律認(rèn)真?學(xué)習(xí)，取得?好的成績(jī)時(shí)?，給予一定?獎(jiǎng)勵(lì)。在學(xué)?習(xí)結(jié)束后考?試不及格者?，重新培訓(xùn)?和補(bǔ)考人員?，一切費(fèi)用?自理。3?、接到礦上?培訓(xùn)職工_?_通知是，?隊(duì)組應(yīng)在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)確?定人員，將?確定的人員?___報(bào)培?訓(xùn)科，有一?次不及時(shí)報(bào)?回___，?發(fā)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)每?人___元?，若不按時(shí)?派人員參加?的，有一人?次處罰隊(duì)領(lǐng)?導(dǎo)___元?，由一人次?遲到處罰隊(duì)?領(lǐng)導(dǎo)___?元。4、?參加培訓(xùn)人?員必須遵守?班主任老師?制定的每一?項(xiàng)規(guī)定，若?有違反規(guī)定?的，視情節(jié)?予以處罰，?上課不遵守?課堂紀(jì)律，?吸煙、喧嘩?者，按“三?違”論處，?由培訓(xùn)科交?安監(jiān)科進(jìn)行?調(diào)查處罰。?5、每次?培訓(xùn)結(jié)束后?，以考試成?績(jī)優(yōu)劣不同?給予獎(jiǎng)罰，?具體辦法如?下：凡考試?得到第一?、二、三?名者，分別?給予300?、200、?___元的?獎(jiǎng)勵(lì)，考試?不及格的倒?數(shù)一、?二、三名，?分別處以3?00、20?0、___?元的罰款。?___均分?第一名獎(jiǎng)隊(duì)?領(lǐng)導(dǎo)___?元，對(duì)于只?學(xué)習(xí)，不考?試人員處以?___元的?罰款。三?、技能人才?待遇㈠、?對(duì)于大中專?院校分配來(lái)?的學(xué)生，由?勞資科根據(jù)?需要、專業(yè)?和本身能力?分給有關(guān)科?室或部門(mén)。?工程技術(shù)類?和政工類的?由礦上歸口?統(tǒng)一管理，?按從事的崗?位給予對(duì)待?。㈡、對(duì)?已取得的成?人畢業(yè)、結(jié)?業(yè)人員，各?科室根據(jù)所?設(shè)崗位的需?要，有針對(duì)?性地選擇使?用，本人也?可以像勞資?科提出申請(qǐng)?，請(qǐng)求到與?自己專業(yè)相?符的管理崗?位，經(jīng)有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后?，可以從工?人崗轉(zhuǎn)調(diào)到?管理崗位，?按崗位標(biāo)準(zhǔn)?給予待遇。?㈢、對(duì)于?先與取得高?級(jí)技師及技?師的人員，?必須從事與?自己聘任時(shí)?所定專業(yè)的?工作，礦上?即按原有的?聘用文件為?依據(jù)，給予?高級(jí)技師及?技師職務(wù)津?貼，津貼標(biāo)?準(zhǔn)如下：?1、高級(jí)技?師每出勤一?天給予__?_元；2?、技師每出?勤一天給予?___元；?㈣、對(duì)于?已聘任的高?級(jí)技師及技?師，原則是?不允許調(diào)動(dòng)?，但因特殊?原因調(diào)離原?崗位，新調(diào)?入的單位與?原聘任專業(yè)?相符合時(shí)，?可以申請(qǐng)另?外聘用，仍?享受技師待?遇，新調(diào)入?的單位與員?聘任的專業(yè)?不符時(shí)，履?行解聘，取?消其高級(jí)技?師及技師待?遇。㈤、?對(duì)通過(guò)職業(yè)?技能鑒定，?拿到資格證?書(shū)的人員（?高級(jí)工、中?級(jí)工），根?據(jù)工作需要?可以享受礦?統(tǒng)一規(guī)定的?待遇。從享?受待遇之時(shí)?起，必須從?事其資格相?符的工作工?種，若工種?有變時(shí)，待?遇自動(dòng)取消?。1、高?級(jí)工每出勤?一天給予_?__元；?2、中級(jí)工?每出勤一天?給予___?元。煤礦消?防安全管理?制度匯編?一、消防安?全教育、培?訓(xùn)制度1?、每年創(chuàng)辦?消防知識(shí)宣?傳欄、開(kāi)展?知識(shí)競(jìng)賽等?多種形式，?提高全體員?工的消防安?全意識(shí)。?2、每星期?定期___?員工學(xué)習(xí)消?防法規(guī)和各?項(xiàng)規(guī)章制度?，每季度考?核一次，并?與工資掛鉤?，切實(shí)做到?依法防火，?防患于未然?。3、各?區(qū)隊(duì)?wèi)?yīng)針對(duì)?崗位特點(diǎn)進(jìn)?行消防安全?教育培訓(xùn)。?4、對(duì)消?防設(shè)施維護(hù)?保養(yǎng)和使用?人員應(yīng)進(jìn)行?實(shí)地演示和?培訓(xùn)。5?、對(duì)新員工?進(jìn)行崗前消?防培訓(xùn)，經(jīng)?考試合格后?方可上崗。?6、因工?作需要員工?換崗前必須?進(jìn)行再培訓(xùn)?教育。7?、特殊崗位?要進(jìn)行專業(yè)?培訓(xùn)，經(jīng)考?試合格，持?證上崗。?二、防火巡?查、檢查制?度1、落?實(shí)主機(jī)消防?安全責(zé)任制?和崗位消防?安全責(zé)任制?，落實(shí)巡查?檢查制度。?2、礦每?月對(duì)區(qū)隊(duì)進(jìn)?行一次防火?檢查并復(fù)查?追蹤改善。?3、檢查?中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)?隱患，檢查?人員應(yīng)填寫(xiě)?防火檢查記?錄，并按照?規(guī)定，要求?有關(guān)人員在?記錄上簽字?。4、區(qū)?隊(duì)若發(fā)現(xiàn)本?單位存在火?災(zāi)隱患，應(yīng)?及時(shí)整改。?5、對(duì)檢?查中發(fā)現(xiàn)的?火災(zāi)隱患未?按規(guī)定時(shí)間?技師整改的?，根據(jù)獎(jiǎng)懲?制度予以處?罰。三、?安全疏散設(shè)?施管理制度?1、應(yīng)保?持疏散通道?、安全出口?暢通，嚴(yán)禁?占用疏散通?道，嚴(yán)禁在?安全出口或?疏散通道上?___柵欄?等影響疏散?的障礙物；?敬相愛(ài)施工?現(xiàn)場(chǎng)、行人?通道必須暢?通可靠，發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)?處理。2?、應(yīng)按規(guī)范?設(shè)置符合國(guó)?家規(guī)定的消?防安全疏散?指示標(biāo)志和?應(yīng)急照明設(shè)?施。3、?應(yīng)保持防火?門(mén)、應(yīng)急照?明等設(shè)施處?于正常狀態(tài)?，并定期檢?查、測(cè)試、?維護(hù)和保養(yǎng)?。四、消?防設(shè)施、器?材維護(hù)管理?制度㈠消防?器材配備的?地點(diǎn)和要求?1、進(jìn)回?風(fēng)井上下安?全出口、采?掘面、煤倉(cāng)?、井下變電?硐室、設(shè)備?集中擺放點(diǎn)?、重要機(jī)電?設(shè)備硐室必?須裝設(shè)消防?器材。2?、消防器材?的安設(shè)地點(diǎn)?必須保證寬?敞、干燥，?懸掛位置醒?目。3、?裝設(shè)的器材?有。滅火器?、消防鏟、?消防桶、沙?箱、沙和沙?袋。4、?消防器材的?存放地點(diǎn)應(yīng)?標(biāo)識(shí)“消防?器材、嚴(yán)禁?破壞”字樣?，以示警示?。㈡安設(shè)?要求及標(biāo)準(zhǔn)?1、安設(shè)?要求沙箱?：___m?m____?_mm__?___mm?（長(zhǎng)__寬?__高）干?粉滅火器：?離地面不得?低于___?mm，高不?得超過(guò)__?_mm沙袋?：___袋?，要求牢固?包沙的袋（?2kg/袋?）消防鏟：?1-2把?沙：粉末細(xì)?沙，砂箱裝?沙量不得低?于___m?3㈢使用和?維護(hù)1、?消防器材由?消防器材設(shè)?置點(diǎn)的管理?負(fù)責(zé)單位負(fù)?責(zé)管理，井?下消防材料?庫(kù)的消防器?材由救護(hù)隊(duì)?負(fù)責(zé)管理。?2、消防?器材的使用?管理單位應(yīng)?清楚有效使?用期，保證?消防器材在?有效期內(nèi)使?用，要過(guò)期?的消防器材?由使用管理?單位負(fù)責(zé)向?供應(yīng)科報(bào)送?消防器材過(guò)?期更換申請(qǐng)?單，綜治辦?核實(shí)后負(fù)責(zé)?落實(shí)更換事?宜，更換后?的過(guò)期消防?器材由元使?用管理單位?升井交供應(yīng)?科處理。?消防器材管?理：1、?礦井在每年?冬防、夏防?期間定期兩?次對(duì)滅火器?材進(jìn)行普查?，實(shí)施滅火?器上報(bào)換藥?工作。2?、礦派住專?人管理，每?旬定期巡查?消防設(shè)施、?消防器材的?使用情況，?保持設(shè)施整?潔、衛(wèi)生、?完好，保證?處于完好狀?態(tài)。3、?井下消防材?料在有效使?用期內(nèi)丟失?、損壞的由?供應(yīng)科對(duì)使?用單位按該?消防器材價(jià)?格的兩倍數(shù)?額進(jìn)行處罰?，并重新配?備安設(shè)。?4、消防設(shè)?施及消防設(shè)?備的技術(shù)性?能的維修保?養(yǎng)和定期技?術(shù)檢測(cè)由消?防工作歸口?管理部門(mén)負(fù)?責(zé)，設(shè)專職?人員定期檢?查了解消防?設(shè)備、設(shè)施?情況，發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題及時(shí)安?排處理，使?設(shè)備保持完?好的技術(shù)狀?態(tài)。五、?火災(zāi)隱患整?改制度1?、各單位對(duì)?存在的火災(zāi)?隱患應(yīng)當(dāng)予?以及時(shí)消除?。2、在?防火安全檢?查中，應(yīng)對(duì)?發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)?隱患進(jìn)行逐?項(xiàng)登記，并?將隱患情況?出面下發(fā)各?部門(mén)限期整?改，同時(shí)要?求做好隱患?情況整改記?錄。3、?在火災(zāi)隱患?未消除前，?各單位應(yīng)當(dāng)?落實(shí)防范措?施，確保隱?患整改期間?的消防安全?，對(duì)卻__?_力解決的?重大火災(zāi)隱?患應(yīng)當(dāng)提出?解決方案，?及時(shí)向公司?消防安全責(zé)?任人報(bào)告，?以便及時(shí)妥?善處理。?4、對(duì)礦井?責(zé)令限期改?正的火災(zāi)隱?患，應(yīng)當(dāng)在?規(guī)定期限內(nèi)?整治并寫(xiě)出?隱患整改匯?報(bào)材料報(bào)回?。六、用?電安全管理?制度1、?嚴(yán)禁隨意拉?設(shè)電線，嚴(yán)?禁超負(fù)荷用?電。2、?電氣線路、?設(shè)備___?應(yīng)由持證電?工負(fù)責(zé)。?3、各工房?辦公室下班?后，該關(guān)閉?的電源應(yīng)予?以關(guān)閉。?4、禁止私?用電熱棒、?電爐等大功?率電器。?5、嚴(yán)禁帶?電檢修、搬?遷設(shè)備、開(kāi)?關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)?行停電、驗(yàn)?電、放電制?度。七、?礦井外因火?災(zāi)事故的預(yù)?防1、預(yù)?防明火。井?口房和通風(fēng)?機(jī)房附近_?__米內(nèi)禁?止煙火，也?不準(zhǔn)用火爐?取暖。嚴(yán)禁?攜帶煙草、?引火物下井?，井下嚴(yán)禁?吸煙。井口?房和井下不?準(zhǔn)用電焊、?氣焊或用噴?燈焊接，如?果一定要在?井下焊接時(shí)?，必須制定?安全措施，?經(jīng)批準(zhǔn)并有?專人在現(xiàn)場(chǎng)?檢查和監(jiān)督?，而且要求?事先清除附?近的易燃物?品，備足消?防用水、沙?子、滅火器?等，并隨時(shí)?檢查瓦斯和?煤塵濃度。?井下硐室內(nèi)?不準(zhǔn)存放汽?油、煤油或?變壓器油。?井下使用的?潤(rùn)滑油、棉?紗和布頭等?必須集中存?放，定期送?到地面處理?。預(yù)防放?炮引火。井?下嚴(yán)禁使用?不符合高瓦?斯規(guī)定的_?__，嚴(yán)格?執(zhí)行放炮規(guī)?定，煤礦井?下不準(zhǔn)放糊?炮，嚴(yán)禁用?煤塊、粉煤?、炮藥紙等?易燃物品代?替炮泥，同?時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行?“一炮三檢?”和“三人?連鎖放炮”?制度。預(yù)?防電氣引火?。要正確選?用易熔絲（?片）和漏電?繼電器，以?便電流短路?、過(guò)負(fù)荷或?接地時(shí)能及?時(shí)切斷電流?。不準(zhǔn)帶點(diǎn)?檢修、搬遷?電氣設(shè)備，?預(yù)防摩擦生?火。應(yīng)做好?井下機(jī)械運(yùn)?轉(zhuǎn)部分的保?養(yǎng)維護(hù)工作?，及時(shí)加注?潤(rùn)滑油，保?持其良好的?工作狀態(tài)，?防治其因摩?擦生熱而引?起火災(zāi)。預(yù)?防火焰蔓延?。井下使用?絕緣阻燃電?纜、不延燃?橡套電纜、?阻燃輸送帶?，運(yùn)輸皮帶?機(jī)___煙?霧傳感器，?并靈敏可靠?。地面和?井下都要建?立消防材料?庫(kù)，儲(chǔ)備消?防器材。消?防器材庫(kù)儲(chǔ)?存的消防材?料要定期要?定期檢查和?更換。3?、進(jìn)風(fēng)井口?和進(jìn)風(fēng)平硐?都要裝有防?火鐵門(mén)，鐵?門(mén)要能?chē)?yán)密?的遮蓋井口?，并易于關(guān)?閉。此外，?機(jī)電硐室也?應(yīng)裝有防火?門(mén)。4、?礦井地面和?井下都應(yīng)建?立消防供水?系統(tǒng)及其有?關(guān)設(shè)施。井?下消防即可?利用地面水?池供水，也?可利用上不?水倉(cāng)的積水?。消防管路?應(yīng)每隔__?_米___?標(biāo)準(zhǔn)的接管?，以便連接?水龍帶。?5、在工業(yè)?場(chǎng)地、井口?和井下各主?要工作地點(diǎn)?設(shè)置聲、光?兼?zhèn)涞幕馂?zāi)?信號(hào)。八?、礦井采面?火災(zāi)事故的?預(yù)防㈠做好?采空區(qū)注氮?管理工作?1、工作面?下端頭采空?區(qū)埋注氮管?長(zhǎng)度不小于?___米，?隨著工作面?推移而拖移?，設(shè)專人管?理，綜放隊(duì)?當(dāng)班值班干?部負(fù)責(zé)本班?次注氮管埋?設(shè)拖移管理?工作。2?、堅(jiān)強(qiáng)注氮?機(jī)使用和維?護(hù)保養(yǎng)工作?，確保注氮?機(jī)運(yùn)行正常?，且制氮濃?度在___?%以上。?3、注氮方?式，根據(jù)取?樣分析結(jié)果?，確定間歇?注氮時(shí)間及?注氮量。?4、注氮量?及位置。跟?著你架后_?__米為采?空區(qū)注氮區(qū)?域，每次注?氮量不低于?___m3?/h，注氮?濃度不低于?___%。?5、注氮?車(chē)間由機(jī)運(yùn)?隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)?gu7an?li，確保?設(shè)備完好；?注氮管路巡?視由按通風(fēng)?科負(fù)責(zé)落實(shí)?，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?，及時(shí)處理?；注氮管埋?設(shè)由綜采隊(duì)?隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)落?實(shí)。㈡減?風(fēng)降阻工?作面推進(jìn)受?到某種原因?受限制時(shí)，?為了減少采?空區(qū)氧化帶?得而寬度，?工作面考慮?減風(fēng)，以工?作面及上端?頭瓦斯不超?限為原則，?進(jìn)行適量減?風(fēng)，減風(fēng)前?要制定專項(xiàng)?調(diào)風(fēng)方案，?報(bào)批后實(shí)施?，根據(jù)實(shí)際?需要，工作?面適量減風(fēng)?。㈢做好?堵漏工作，?減少采空區(qū)?漏風(fēng)1、?堅(jiān)強(qiáng)采面上?下端頭堵漏?，堵漏采用?煤袋墻。工?作面10-?15架以下?至巷外幫吊?掛擋風(fēng)簾，?擋風(fēng)簾掛在?立柱前，接?頂接地，下?隅角轉(zhuǎn)載機(jī)?尾以里構(gòu)筑?煤袋墻，在?后機(jī)頭以里?第三架以下?至下巷外幫?再掛一道風(fēng)?簾，以減少?采空區(qū)漏風(fēng)?。2、對(duì)?工作面上下?巷所有鉆孔?，不能用或?報(bào)廢的鉆孔?，孔口必須?封堵嚴(yán)實(shí)，?封孔長(zhǎng)度不?讀余兩米，?防治鉆孔形?成漏風(fēng)通道?。3、綜?放面上下端?頭掛設(shè)風(fēng)障?，隨工作面?推移而移設(shè)?。每班由綜?采隊(duì)值班干?部負(fù)責(zé)。?㈣、預(yù)防性?灌漿1、?利用鄰近層?按設(shè)計(jì)要求?打穿層孔灌?漿，灌漿孔?始終對(duì)應(yīng)工?作面架后_?__米區(qū)域?注漿。2?、下端頭或?工作面見(jiàn)漿?則停止注漿?，注漿孔后?移。注漿人?員必須與綜?放工作面保?持聯(lián)系。?3、灌漿工?作由通風(fēng)隊(duì)?隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)。?通風(fēng)科負(fù)責(zé)?灌漿孔標(biāo)識(shí)?點(diǎn)的確定，?通風(fēng)隊(duì)根據(jù)?設(shè)立的標(biāo)志?點(diǎn)，確定注?漿孔具_(dá)_?_置。㈤?工作面推進(jìn)?速度必須保?證。要求工?作面每月推?進(jìn)不低于_?__米。㈥?、做好氣體?觀測(cè)工作?1、氣體檢?測(cè)點(diǎn)和檢測(cè)?方式。在采?面對(duì)應(yīng)架后?___米、?___米、?___米、?___米、?___米作?為采空區(qū)氣?體檢測(cè)點(diǎn)，?上端頭設(shè)一?個(gè)氣體檢測(cè)?點(diǎn)，這些點(diǎn)?意識(shí)有瓦檢?員每班人工?檢測(cè)一次匯?報(bào)調(diào)度室，?二是由救護(hù)?隊(duì)人工檢測(cè)?和取樣，發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題，及?時(shí)匯報(bào)調(diào)度?室，三是采?用束管連續(xù)?監(jiān)測(cè)，四是?利用監(jiān)控系?統(tǒng)進(jìn)行實(shí)時(shí)?監(jiān)測(cè)。2?、取樣檢測(cè)?。正常推進(jìn)?時(shí)，要求救?護(hù)隊(duì)每周取?樣一次；出?現(xiàn)異常，要?求救護(hù)隊(duì)每?天至少取樣?一次，具體?情況根據(jù)公?司要求確定?。3、工?作面瓦斯員?每班檢測(cè)上?端頭瓦斯、?一氧化碳，?每班至少檢?測(cè)___次?，檢測(cè)結(jié)果?及時(shí)匯報(bào)調(diào)?度室，調(diào)度?室做好記錄?。第三篇?：___煤?礦安全生產(chǎn)?管理人員學(xué)?歷和執(zhí)業(yè)資?格準(zhǔn)入制度?___煤礦?安全生產(chǎn)管?理人員學(xué)歷?和執(zhí)業(yè)資格?準(zhǔn)入制度為?了認(rèn)真貫徹?落實(shí)全省煤?礦從業(yè)人員?素質(zhì)工程，?盡快提升木?瓜煤礦從業(yè)?人員整體素?質(zhì)，根據(jù)晉?煤勞發(fā)【_?__】1?1___號(hào)?、晉煤培發(fā)?【___】?12__?_號(hào)、__?_焦煤發(fā)【?___】?___號(hào)及?___勞發(fā)?【___】?7___?號(hào)文___?公司推進(jìn)煤?礦從業(yè)人員?“人本安全?、培訓(xùn)教育?、素質(zhì)提升?”工程實(shí)施?方案要求，?經(jīng)礦“干部?上講臺(tái)、培?訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”?領(lǐng)導(dǎo)組和安?委會(huì)成員會(huì)?議討論，特?制定本礦安?全生產(chǎn)管理?人員學(xué)歷和?執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)?入制度：?一、煤礦企?業(yè)安全生產(chǎn)?管理人員專?業(yè)學(xué)歷及專?業(yè)職業(yè)資格?準(zhǔn)入（1?）煤礦企業(yè)?“六長(zhǎng)”和?副總工程師?準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)?。煤礦企業(yè)?“六長(zhǎng)”（?包括煤礦礦?長(zhǎng)、生產(chǎn)礦?長(zhǎng)、安全礦?長(zhǎng)、機(jī)電礦?長(zhǎng)、總工程?師、通風(fēng)區(qū)?隊(duì)長(zhǎng)，下同?）和副總工?程師必須具?備煤炭相關(guān)?專業(yè)大專以?上學(xué)歷（包?括煤炭專業(yè)?證書(shū)班所取?得的學(xué)歷，?下同），必?須具備煤炭?主體專業(yè)中?級(jí)以上專業(yè)?技術(shù)職稱（?包括注冊(cè)安?全工程師，?下同），其?中，總工程?師必須具備?煤炭主體專?業(yè)高級(jí)工程?師以上專業(yè)?技術(shù)職稱。?達(dá)標(biāo)時(shí)間?。到___?年底全礦“?六長(zhǎng)”和副?總工程師專?業(yè)學(xué)歷和專?業(yè)技術(shù)職稱?全部達(dá)到準(zhǔn)?入標(biāo)準(zhǔn)。?奮斗目標(biāo)：?（１）專業(yè)?學(xué)歷：到“?__五”末?，本礦“六?長(zhǎng)”和副總?工程師具備?煤炭相關(guān)專?業(yè)本科以上?學(xué)歷達(dá)標(biāo)_?__人，研?究生學(xué)歷達(dá)?標(biāo)___人?。（２）專?業(yè)技術(shù)職稱?：___年?底，礦六長(zhǎng)?”和副總工?程師具備高?級(jí)工程師以?上專業(yè)技術(shù)?職稱達(dá)到_?__％以上?；到“__?五“末，礦?六長(zhǎng)”和?副總工程師?具備高級(jí)工?程師以上專?業(yè)技術(shù)職稱?達(dá)到___?％以上。?（2）煤礦?企業(yè)其他安?全生產(chǎn)管理?人員準(zhǔn)入?標(biāo)準(zhǔn)。煤礦?企業(yè)其他安?全生產(chǎn)管理?人員（除礦?“六長(zhǎng)”和?副總工程師?外其他管理?人員和專業(yè)?技術(shù)人員）?必須具備煤?炭相關(guān)專業(yè)?中專以上學(xué)?歷，必須具?備煤炭主體?專業(yè)初級(jí)以?上專業(yè)技術(shù)?職稱（包括?注冊(cè)助理安?全工程師）?。達(dá)標(biāo)時(shí)?間：（1?）專業(yè)學(xué)歷?：到“__?五”，礦其?他安全生產(chǎn)?管理人員專?業(yè)學(xué)歷達(dá)到?準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。?（2）專?業(yè)技術(shù)職稱?：到___?年底，礦其?它安全生產(chǎn)?管理人員專?業(yè)技術(shù)職稱?達(dá)到準(zhǔn)入標(biāo)?準(zhǔn)。奮斗?目標(biāo)：（?1）專業(yè)學(xué)?歷：到__?_年底，礦?其它安全生?產(chǎn)管理人員?具備煤炭相?關(guān)專業(yè)大專?以上學(xué)歷達(dá)?到___%?以上，本科?以上學(xué)歷達(dá)?到___%?；到“__?五”末，礦?其他安全生?產(chǎn)管理人員?具備煤炭相?關(guān)專業(yè)本科?以上學(xué)歷達(dá)?到___%?以上，大專?以上學(xué)歷達(dá)?到___%?以上。（?2）執(zhí)業(yè)資?格：___?年底，礦其?它安全生產(chǎn)?管理人員具?備中級(jí)以上?專業(yè)技術(shù)職?稱達(dá)到__?_%以上；?到“__五?”末，礦其?它安全生產(chǎn)?管理人員具?備中級(jí)以上?專業(yè)技術(shù)職?稱達(dá)到__?_%以上。?二、保證?措施1、?研究生學(xué)歷?（學(xué)位）。?按照呂梁山?公司和集團(tuán)?公司統(tǒng)一_?__的學(xué)歷?提升班，有?計(jì)劃、有目?標(biāo)、持續(xù)性?地、分專業(yè)?、分層次做?好相關(guān)人員?的選送工作?，按時(shí)按標(biāo)?準(zhǔn)達(dá)到準(zhǔn)入?條件。2?、本、專科?、中專（高?中、技校）?學(xué)歷。按照?呂梁山公司?和集團(tuán)公司?統(tǒng)一___?的學(xué)歷提升?班，分專業(yè)?、分層次、?分批次，對(duì)?照各類人員?標(biāo)準(zhǔn)，按照?兩級(jí)公司計(jì)?劃指標(biāo)，嚴(yán)?格培養(yǎng)方向?，嚴(yán)格培訓(xùn)?人數(shù)，統(tǒng)籌?推進(jìn)本礦職?工的學(xué)歷提?升工作，按?照既定目標(biāo)?按時(shí)達(dá)到準(zhǔn)?入標(biāo)準(zhǔn)。?3、專業(yè)技?術(shù)職稱。按?照兩級(jí)公司?的安排部署?，利用現(xiàn)有?培訓(xùn)教育陣?地，依托地?方有資質(zhì)的?相關(guān)部門(mén)，?不定期開(kāi)展?計(jì)算機(jī)專業(yè)?知識(shí)和英語(yǔ)?培訓(xùn)；取得?相應(yīng)的資格?證書(shū)，依托?集團(tuán)公司技?術(shù)中心大力?開(kāi)展各類科?研課題攻關(guān)?及技術(shù)創(chuàng)新?工作，為專?業(yè)技術(shù)人員?論文發(fā)表、?榮譽(yù)獲得搭?建平臺(tái)創(chuàng)造?條件，依托?集團(tuán)公司_?__人事部?位專業(yè)技術(shù)?人員職稱評(píng)?聘創(chuàng)造良好?地外部環(huán)境?。4、已?達(dá)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)?的安全生產(chǎn)?管理人員嚴(yán)?格按照集團(tuán)?公司相關(guān)崗?位津貼標(biāo)準(zhǔn)?給予兌現(xiàn)。?5、對(duì)現(xiàn)?有安全生產(chǎn)?管理崗位的?人員分批次?，分專業(yè)進(jìn)?行學(xué)歷和執(zhí)?業(yè)資格選送?培訓(xùn)，對(duì)不?參加培訓(xùn)人?員和經(jīng)培訓(xùn)?未取得資格?證的人員建?議勞資、_?__人事部?門(mén)按照相關(guān)?程序進(jìn)行解?聘下崗。?6、下一步?勞資、__?_人事部門(mén)?嚴(yán)格按照安?全生產(chǎn)管理?人員學(xué)歷和?執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)?入條件聘任?競(jìng)爭(zhēng)上崗。?三、相關(guān)?規(guī)定要求?1、礦“六?長(zhǎng)”和副總?工程師學(xué)歷?和執(zhí)業(yè)資格?提升工作由?礦政工科按?照各自學(xué)歷?和執(zhí)業(yè)資格?準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，?拿出計(jì)劃方?案，由培訓(xùn)?科與集團(tuán)公?司職教中心?聯(lián)系，按照?集團(tuán)公司統(tǒng)?一安排進(jìn)行?培訓(xùn)。2?、凡列入學(xué)?歷和執(zhí)業(yè)資?格提升的人?員，必須按?照礦統(tǒng)一安?排進(jìn)行培訓(xùn)?學(xué)習(xí)，如果?不參加培訓(xùn)?學(xué)習(xí)或培訓(xùn)?后仍拿不到?有效證件，?按照集團(tuán)公?司要求進(jìn)行?再培訓(xùn)。?3、礦其他?安全生產(chǎn)管?理人員（除?礦“六長(zhǎng)”?和副總工程?師外）由政?工科按照各?自學(xué)歷和執(zhí)?業(yè)資格準(zhǔn)入?標(biāo)準(zhǔn)，拿出?計(jì)劃方案，?因本人無(wú)故?不參加培訓(xùn)?或培訓(xùn)后仍?拿不到有效?證件者，責(zé)?令限期按計(jì)?劃規(guī)定達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)，再培?訓(xùn)費(fèi)用自理?。4、政?工科在選拔?安全生產(chǎn)管?理人員時(shí)，?將學(xué)歷和執(zhí)?業(yè)資格準(zhǔn)入?標(biāo)準(zhǔn)作為重?要依據(jù)和基?本條件，今?后提拔的安?全生產(chǎn)管理?人員不符合?準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的?，追究政工?科科長(zhǎng)責(zé)任?。培訓(xùn)科?___年?___月?第四篇：安?全生產(chǎn)管理?___體系?、人員資格?管理制度麻?陽(yáng)苗族自治?縣建筑工程?公司安全?生產(chǎn)管理_?__體系、?人員資格管?理制度安?全生產(chǎn)管理?機(jī)構(gòu)專職安?全管理人員?的配備應(yīng)當(dāng)?滿足要求，?并應(yīng)根據(jù)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模?、設(shè)備管理?和生產(chǎn)需要?予以增加。?一、安全?生產(chǎn)管理機(jī)?構(gòu)在企業(yè)主?要負(fù)責(zé)人的?領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展?安全生產(chǎn)管?理工作，企?業(yè)主要負(fù)責(zé)?人資格要求?。1、具?有大專以上?文化程度。?2、具有?中級(jí)工程師?或以上專業(yè)?技術(shù)職稱資?格，并持有?安全資格a?證。3、?從事___?年以上施工?安全技術(shù)管?理工作經(jīng)歷?，具有充分?的管理和_?__能力。?二、質(zhì)安?部經(jīng)理負(fù)責(zé)?對(duì)公司下屬?項(xiàng)目的日常?安全生產(chǎn)管?理，資格要?求：1、?具有中專以?上文化程度?。2、具?有工程師或?以上專業(yè)技?術(shù)職稱資格?，并持有相?關(guān)上崗證書(shū)?。3