副店長崗位職責(16篇)

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副店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.全面支持店面的管理工作,合作總部的各項營銷策略的實施;

2.執(zhí)行總部下達的各項任務;

3.做好門店各個部門的分工管理工作;

4.監(jiān)視商品的要貨,上貨,補貨,做好進貨驗收,商品羅列,商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)。

5.負責對員工的培訓教導。

任職要求:1.3年以上零售業(yè)管理工作閱歷,具有較強的店務管理閱歷;

2.精通團隊管理,客戶管理,商品管理,羅列管理,物流配送,熟諳店務的各項流程的制定,執(zhí)行。

3.較強的團隊管理才能和溝通才能,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

副店長(崗位職責)

職位描述

副店長雇用職位要求是否出差:無需出差職責說明:1、解釋企業(yè)的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。2、制定工作籌劃,分工明確,輔助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售才能。3、分析顧客的觀法,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作那么,執(zhí)行服務承諾4、定期了解客源拓展處境和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。6、督導日常工作,保證美甲店各環(huán)節(jié)的正常營運。7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。8、定期培訓員工,以提高服務素質。職位要求:1、女性,年齡20歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;2、專心負責、誠懇敬業(yè)、踏實肯干;3、具有確定的職業(yè)技能,熟諳美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;4、具有良好的業(yè)務才能、營銷才能、指導才能及協(xié)調才能;5、有美容院管理閱歷者優(yōu)先。職位標簽供給飯餐,包食宿,副店長,廣東,東莞副店長(崗位職責)

職位描述

主要工作內容:

1.店務管理

1.1輔助店長全面統(tǒng)籌門店的營運、企劃及招商管理工作;

1.2全面掌控賣場各項設備、設施的正常運作,確保商場每天的正常開店、打烊作業(yè);

1.3日常全店的巡場作業(yè)并要求各部門改善提升(店柜管理、銷售服務、硬件設施、消防設施、收銀系統(tǒng)、環(huán)境衛(wèi)生、賣場安好、各崗位人員處境);

1.4賣場品牌規(guī)劃優(yōu)化,落實各個區(qū)域招商處境,掌控各個品牌進退場時間;

1.5賣場突發(fā)狀況的全面統(tǒng)籌指導處理及跟進(顧客異議處理、安好事故、收銀狀況);

1.6負責賣場面對顧客各個崗位工作人員的各項工作流程的掌管及全面統(tǒng)籌協(xié)調人力安置;

1.7了解賣場人流處境,指導下屬提升客流方案。

2.經(jīng)營績效

2.1對全店及各個品牌的周期性(周、月、季度、年度)業(yè)績數(shù)據(jù)的掌管及分析,提出改善方案并執(zhí)行;

2.2對全店的營運利潤、經(jīng)營收入、費用支出等各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的全面掌管及分析,根據(jù)經(jīng)營處境提出創(chuàng)辦性方案,并指導下屬推進執(zhí)行;

2.3關注每天各個時段的業(yè)績達成處境,并實時跟進營運狀況做好應對處理;

2.4全面掌管了解各個店柜的銷售業(yè)績及品牌活動力度,更加關注明星店柜業(yè)績指標,對業(yè)績表現(xiàn)不良的能夠實時統(tǒng)籌各個部門舉行溝通協(xié)調提出業(yè)績改善方案;

2.5參與全店的經(jīng)營定位、業(yè)種規(guī)劃方案的議論,對未來全店的經(jīng)營方向提出改善方案。

3.品牌洽談及廠商管理

3.1品牌資源收集,關注同業(yè)市場處境及社會話題,有效轉化為公司資源及提升措施,并指導下屬推進執(zhí)行;

3.2指導下屬完成賣場規(guī)劃品牌落位,輔助招商舉行重點品牌洽談引進;

3.3各品牌店柜廠商的管理,重點品牌廠商維護作業(yè);

3.4指導下屬對店柜的貨品貨量及商品布局的了解及掌管;

3.5自營商品管理進銷存管理體系的統(tǒng)籌制定及推廣執(zhí)行。

4.外部聯(lián)系

4.1與當?shù)卣畽C關及事業(yè)單位保持聯(lián)系,維護關系(消防、公安、衛(wèi)生局、工商、物價局、媒體等);

4.2與物業(yè)對口單位保持溝通互動,對MALL及百貨的資源舉行整合及共享;

4.3了解同業(yè)經(jīng)營績效,指導下屬對同業(yè)舉行市調及數(shù)據(jù)分析報告提報。

5.完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格:

1.本科(含)以上學歷,經(jīng)濟管理、市場營銷、物業(yè)管理等相關專業(yè),具有確定的商超營運管理閱歷;

2.10年以上工作閱歷,8年以上大中型零售企業(yè)工作閱歷,3年以上同等職位工作閱歷;

3.對百貨營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐閱歷,對百貨營運管理各模塊均有較深入的熟悉,能夠指導各模塊的工作;

4.有商業(yè)敏感性,對招商、營運、營銷工作有實戰(zhàn)閱歷,有極強的經(jīng)營管理潛質;

5.具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實的理論根基;熟諳國家、地區(qū)百貨零售業(yè)相關法律法規(guī);熟諳辦公軟件及相關商業(yè)管理軟件的使用;

6.富有領導魅力,工作嚴謹主動,開拓創(chuàng)新;有較強的鼓舞、溝通、協(xié)調、團隊領導才能,責任心強。

副店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責門店籌建過程中市場營銷、推廣及業(yè)務洽談與合作,人員雇用、團隊創(chuàng)辦、角色化培訓及考核;

2、做好店面經(jīng)營及運營過程中的現(xiàn)場管理工作,保障顧客合意度不斷提高;負責門店運營過程中銷售活動計劃、執(zhí)行,完成領導下達的各階段營收指標;

3、負責店面運營過程中人、財、物全面監(jiān)管,保障店面有序運營,管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作籌劃;

4、督導銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行;對下屬的工作舉行評價并輔助制定和實施績效改善籌劃;

5、合理操縱損耗及各項費用支出的操縱;

6、與公司內外其他部門協(xié)調溝通,處理店面各類突發(fā)事情。

任職要求:

1、年齡25-35周歲之間,男女不限;

2、自覺嚴謹、公正律己、敬業(yè)、豁達自信;

3、性格開朗、有愛心、有良好的服務意識;

4、回響靈巧、表達才能強,具有較強的溝通才能及交際技巧,具有親和力;

5、有高度的責任心、良好的組織協(xié)調才能、良好的執(zhí)行力、團隊合作精神;

副店長(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、輔助店經(jīng)理舉行專賣店的日常管理;

2、率領團隊完成銷售任務,實現(xiàn)既定銷售及利潤目標;

3、督導員工嚴格按照運營流程操作,確保銷售過程中的商品安好;

4、輔助店經(jīng)理開展員工培訓工作,提升員工銷售技能;

5、處理各類突發(fā)事情,確保店內安好經(jīng)營。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、3年以上銷售工作閱歷,1年以上管理崗位工作閱歷;有連鎖行業(yè)工作閱歷者優(yōu)先;

3、形象氣質良好,擅長人際溝通。副店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、采納分公司的工作安置,完成賣場銷售任務;

2、掌管賣場貨品數(shù)量及賣場員工管理;

3、實時向主管人員匯報銷售處境;

4、接待顧客的接洽,了解顧客的需求并達成銷售;

5、具有較強的溝通才能及服務意識,吃苦耐勞;

6、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。

任職要求:

1、大專以上學歷,賣場工作閱歷兩年以上;

2、固定資產管理閱歷、資產管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管閱歷;

3、有確定財務閱歷;

4、較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調才能及溝通才能,較強的分析、解決問題才能;

5、純熟使用辦公軟件和辦公自動化設備。

副店長(崗位職責)

職位描述

和御道中醫(yī)館:店長職位要求:

1、有確定的專業(yè)學識、溝通才能好;

2、銷售才能強,能承受內部培訓老師的角色;

3、服務意識強,工作細心細致;

4、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),良好的個人素質;

5、性格開朗樂觀,積極向上,團隊協(xié)作才能強;

6.在美容院工作5年以上的工作閱歷者優(yōu)先;

7、有主治中醫(yī)師以上職稱的,且有管理閱歷的優(yōu)先。

副店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據(jù)公司下達的門店經(jīng)營管理指標及銷售任務,制定相應的銷售籌劃,完成各項經(jīng)營管理指標;

2、按照公司的盤點制度組織門店員工舉行商品盤點,確保公司財產不受損失;

3、組織并促使員工實時出樣、定期更換,確保樣機政策在門店的執(zhí)行;

4、負責監(jiān)視門店客服人員合理處理售后服務問題;

5、嚴格執(zhí)行公司的財務制度,杜絕門店不合理的費用開支;

6、負責組織晨檢及各種門店管理層會議,正確、全面?zhèn)鬟_公司精神及政策,了解店內促銷/推廣/供貨/及競爭對手處境,實時建議解決方案并向上匯報。

任職要求:

1、大專以上學歷

2、3年以上大型商業(yè)企業(yè)同職工作體驗;

3、擁有良好的服務意識和工作責任心;

4、具備較強的處理突發(fā)事情才能和外聯(lián)協(xié)調才能;

5、具有獨立開展銷售經(jīng)營和店面管理的才能;

6、具備大中型商場、家電行業(yè)門店經(jīng)理或店長工作閱歷者以上條件可適當放寬。

副店長(崗位職責)

職位描述

1.輔助店長完成整個店面的日常經(jīng)營管理。

2.輔助店長完成店面的營業(yè)收入和利潤及其他各種管理指標。

3.輔助店長完成指導培訓店面服務人員的工作,提高整個店面的服務質量和員工素質。

4.能夠輔助店長結合店面的實際處境,制定單店的企劃行銷方案并組織實施,擴大品牌影響力及顧客群體,為公司帶來效益。

崗位要求:

1.男女不限,有猛烈的責任心,能吃苦耐勞,對餐飲管理彌漫熱心,并具有很強的成長空間及潛力;

2.具備1年以上中大型餐飲企業(yè)單店的管理閱歷,了解餐飲店面的運營流程;

3.具有較強的學習意愿及才能;

4.優(yōu)秀的執(zhí)行力,能積極專心的落實公司的各項行動,并對完成的結果負責。副店長(崗位職責)

職位描述

工作內容:

1.零售店的人員管理;

2.各種活動的計劃與執(zhí)行;

3.輔助店長做管理工作。

任職資格:

1.40歲以下、身體健康、五官端正、男女不限、中專專以上學歷。

2.醫(yī)學或者藥學專業(yè)畢業(yè)

3.有醫(yī)藥連鎖店行業(yè)閱歷者優(yōu)先。副店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、輔助店長根據(jù)公司下發(fā)的銷售任務制定本門店的銷售籌劃,對銷售任務的完成處境舉行分析總結。完成銷售額、主推任務、延保任務、帳面毛利、小件庫存周轉天數(shù)等各項經(jīng)營管理指標。負責根據(jù)公司要求,高效的組織賣場銷售,最大限度地挖掘每平方店面每個銷售人員的潛能,提高單店的銷售和毛利。

2、據(jù)指導書要求將淘汰型號銷售完畢。負責本門店商品的進、銷、存業(yè)務,協(xié)調各門店的業(yè)務往來,實時傳達公司下達促銷費的商品信息及銷售處境。

3、負責掌管門店及物流中心產品庫存處境,執(zhí)行安好庫存制度,實時補貨,提高資金使用率,加快資金周轉。

4、負責門店的市場調研工作;了解競爭對手的營銷措施、客戶反映,了解供給商的門店推廣策略、渠道策略并實時反應至相關部門、領導實時做出調整。

5、負責率領門店全員完成公司下達的各項主推銷售任務。促使主任及相關的營業(yè)員執(zhí)行樣機政策,確保樣機出樣、更換;確保樣機清理工作。

6、加強對門店空柜的管理同時將空柜處境反應分部,并對解決處境賦予跟蹤。負責組織、協(xié)調特價機銷售及抽獎工作。對公司下達的各項促銷指導書實時傳達并執(zhí)行。

任職資格:

1、35歲以下,

2、3年以上大型商業(yè)企業(yè)同職工作體驗,具有全面開展門店行政、后勤、人員管理才能、對外協(xié)調聯(lián)系才能、組織協(xié)調和綜合管理才能。

3、有大型外資商業(yè)連鎖企業(yè)管理工作體驗者優(yōu)先考慮。

副店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、輔佐店長主持店面的管理工作,合作公司的各項營銷策略的實施;

2、執(zhí)行公司下達的各項任務;

3、做好門店各個部門的分工管理工作;

4、監(jiān)視商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品羅列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);

5、掌管門店各種設備的維護保養(yǎng)學識;

6、監(jiān)視門店內外的清潔衛(wèi)生,負責安好作業(yè)管理;

8、合理處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種沖突;

9、負責對員工的培訓教導。

任職資格:

1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;

2、3年以上零售業(yè)管理工作閱歷,具有較強的店務管理閱歷;

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、羅列管理,物流配送,熟諳店務的各項流程的制定、執(zhí)行;

4、較強的團隊管理才能和溝通才能,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

5、年齡35歲以下。

工作時間:副店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、對餐飲店的日常營運管理工作負責。

2、對餐飲店人員、財務、物料、設備、清潔的安好操作負責。

3、對餐飲店良好的整體衛(wèi)生形象負責。

4、對全店本金與費用的有效操縱負責。

5、對餐飲店員工的個人成長培訓與關切負責。

6、對財務出納監(jiān)視與日常管理的檢查工作負責。

7、對公司的工作內容下達與安置負責。

任職要求:

1.具有大專及以上學歷。

2.3年以上餐飲店店長工作閱歷。

3.采納過市場營銷、店面管理技能、財務學識、產品學識等方面的培訓。

4.對市場營銷工作有較深刻認知,有良好的市場判斷才能和開拓才能;有極強的組織管理才能;純熟操作辦公軟件。

5.正直、坦誠、成熟、豁達、自信;高度的工作熱心,良好的團隊合作精神,較強的查看力和應變才能。

副店長(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1)在我們的戶外運動健身用品店從事銷售管理工作。

2)負責全店的商品羅列和庫存管理,確保店內感激的購物環(huán)境。

3)輔助負責店員管理,統(tǒng)籌制定每月銷售籌劃和任務調配,合理調配工作,培養(yǎng)有潛力員工。

4)輔助負責店鋪促銷活動推廣與執(zhí)行,輔助落實產品促銷和效果追蹤,活動終止后組織店員舉行總結分析。

5)洞察周邊環(huán)境,率領所屬人員實時調整銷售策略。

6)定期提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。

7)代表并維護品牌形象,具有服務意識和團隊精神。

職位要求:

1)全職,有相關零售工作閱歷,適應零售店鋪工作時間的需求。

2)熱愛戶外、運動和健身,經(jīng)常參與相關活動,了解相關用品。

3)有責任心,肯吃苦,有團隊精神,有管理閱歷。

4)有親和力并對零售行業(yè)彌漫熱心,積極進取,擅長與人溝通和交流。

5)電腦操作純熟。