人事監(jiān)察科二OO三年工作總結

PAGE10PAGE11人事監(jiān)察科二OO三年工作總結2003年，在局領導的直接領導和各單位、科室的支持配合下，人事監(jiān)察科團結進取，以創(chuàng)新和務實的作風，不斷完善干部人事管理制度，積極推進黨風廉政建設，努力完成組織人事、紀檢監(jiān)察、黨務、勞資管理等任務，積極為局中心工作服務，取得較好的成績。一、2003年完成任務的情況（一）黨務工作方面1配合辦公室認真組織黨員干部學習黨的十六大精神、及時轉發(fā)了市委宣傳部有關學習文件，對機關黨委學習十六大精神作了安排；購買十六大宣傳資料200多冊發(fā)給黨員干部學習；組織廣大黨員參加學習十六大精神知識競賽。同時，按照上級黨委的要求，組織各單位收看衛(wèi)生系統(tǒng)黨組織和共產(chǎn)黨員抗擊“非典”先進事跡專題電視節(jié)目，并及時將學習情況向上級黨委作了匯報，受到市直機關黨工委的好評。2根據(jù)市委組織部和市直機關黨工委的部署，結合我局的實際情況，在調研的基礎上，制定了《2003年黨建工作要點》，及時印發(fā)給屬各單位黨組織，有計劃、有步驟地開展機關黨建工作。3開展慶祝建黨82周年的活動。舉辦了《黨在我心中》演講比賽，組織慰問老、病和有特殊困難的黨員，出版“七一”專題宣傳?？黄冢瑺I造濃厚的節(jié)日氛圍。4積極做好交通局機關黨委換屆選舉前期工作，及時將黨委換屆選舉工作進展情況向市直機關黨工委和局黨組作了匯報，完成黨委工作報告和換屆選舉相關材料，協(xié)助原交委機關第二屆黨委做好黨委換屆選舉各項組織工作，完善各項換屆選舉程序和報批手續(xù)，落實各項會議準備，使黨委換屆工作于11月底順利完成。5認真做好2003年度交通局黨員領導干部民主生活會的的組織準備工作。制定了《市交通局黨員領導干部民主生活會工作計劃》，從8月5一29日，分別到交通行業(yè)相關單位和機關各科室，共召開座談會11場，談話80多人次。廣泛收集對交通局黨員領導干部在落實黨風廉政責任制等方面的意見，并將這些意見進行梳理，以書面形式如實反饋給班子領導成員，為領導班子成員認真開展批評與自我批評，進一步落實整改措施提供了依據(jù)。同時，指導并參加局直屬事業(yè)單位黨員領導干部的民主生活會，使今年交通局各級黨員領導干部民主生活會取得明顯的成效。6認真組織實施以《黨支部工作目標管理責任制》為主要內(nèi)容的固本強基工程工作。在加強調研和征求意見的基礎上，制訂了<<珠海市交通局關于實施固本強基工程全面推進黨的基層組織建設三年規(guī)劃>>，積極開展航道局、水運處、路運處黨支部，黨支部工作達標活動試點工作，為明年全面實現(xiàn)達標提供經(jīng)驗。7、落實黨委會議決定事項，指導路運處黨總支部下屬3個黨支部換屆選舉和局機關成立一、二支部工作；配合引航站接收珠海海事局移交16名黨員的有關手續(xù)；組織對下屬黨總支、黨支部6名預備黨員轉正和16名入黨積極分子的培訓考核。做好選舉市第五次黨代會代表和香洲區(qū)人大代表選舉工作。（二）組織人事工作方面1、做好珠海港引航站機構人員交接工作。一是多次主動與海事局磋商引航人員的移交事宜，積極向上級主管部門匯報引航機構移交中出現(xiàn)的問題，引起了省交通廳的重視，經(jīng)過多方努力，在今年1月28日完成了引航站人員交接工作。二是積極向市有關部門申請增加引航人員編制，及時報送增編的材料，在全市目前人員編制控制得很緊的情況下，獲得市編委批準增加10個人員編制，解決引航人員接收后編制不足的困難。三是妥善解決引航人員人事調動過程中出現(xiàn)的問題，及時為12名移交的引航人員補齊工資手冊等有關資料。2、推行局屬部分事業(yè)單位工資分配制度改革，按市人事局的有關要求和局領導的意見，深入調研，指導交通工程質檢站和引航站制定分配制度改革方案，逐項進行認真審核并報局黨組和市有關部門批準。目前，交通工程質檢站的分配制度改革方案己經(jīng)正式開始實施。3、協(xié)調好金灣交管總站地道所人員移交的有關問題。根據(jù)市編委關于金灣交管總站地道所人員、能職移交給市公路局管理的批復，多次與公路局聯(lián)系，并分別與即將移交人員談話，妥善解決移交中出現(xiàn)的有關問題。4、落實交戰(zhàn)辦的機構人員。按局黨組的決定，單列設立交戰(zhàn)辦，配備了專兼職人員。并及時把情況向珠海市警備區(qū)和市人事局的領導作了匯報，爭取警備區(qū)和市人事局的支持，獲人事局批準了領導職數(shù)。5、為了妥善解決原機場管委會辦公室并入人員的問題。配合民航通信科和辦公室，多次與珠海機場集團人事部門協(xié)商。做好原機場管委會辦公室陳世鋒的離任審計和組織鑒定，完成了對陳世鋒同志退休前享受待遇報批工作；周斐秋同志的退休有關手續(xù)也在辦理之中。6、跟進車購辦人員移交的工作。整理完善車購辦人員的人事檔案；按時按質上報有關人員分流補償?shù)姆桨?；組織對全市代征車購稅資金管理的檢查，并將情況上報省廳，受到省廳人事處的好評。7、加強干部管理。按照市委組織部的要求，開展對2002年7月至2003年交通局黨組貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》情況的自查，形成書面材料上報市組織部；制定了珠交黨組12、13號文，規(guī)范局管干部辦法；完成了局屬事業(yè)單位領導試用期滿考核工作。8、加強機構體制改革和人事調配調研。配合法規(guī)科開展交通行政綜合執(zhí)法的調研和上報方案；參與赴深圳、廣州、重慶等地交通行政綜合執(zhí)法體制改革調研，起草了兩份調研報告；完成了地方道路體制改革調研，按時上報有關材料；按局黨組的部署，做好配齊配好局屬事業(yè)單位副職和中層領導的方案。9、按市有關部門的要求，制定再就業(yè)工作方案，并組織實施。通過市檢查組的檢查驗收，獲得了滿分的好成績，受到市有關部門的好評。10、規(guī)范工資的管理，對機關所有人員工資檔案全部輸入電腦；及時完成正常晉升職務工資和調整部分機關人員級別工資;做好我局處級干部管理信息采集和等各項工作。（三）、紀檢監(jiān)察方面1、切實抓好黨風廉政建設，組織召開紀檢監(jiān)察工作會議，制定了《珠海市交通局黨風廉政建設責任制實施辦法》，簽訂黨風廉政責任書，進一步落實黨風廉政建設責任過錯追究制；促進我局黨風廉政建設工作規(guī)范化、制度化。2、認真貫徹市委《2003年黨風廉政建設工作任務的目標和措施》，制定實施方案，將任務分解落實到相關單位和部門，抓好落實。3、開展紀律教育月活動，制訂了紀律教育月工作計劃，組織機關人員觀看紀律教育電教片3場；舉辦了預防職務犯罪知識講座，邀請市檢察院科室領導作輔導報告；聯(lián)合市路運處開展“如何當一名合格交管員”大討論，出版專題版報3期，對路運處兩個口岸交管所誡勉講話各一次。受到較好的效果。4、執(zhí)行禁止賭博有關規(guī)定，在全市中較早簽訂禁賭責任書。5、認真做好紀檢信訪工作，在市有關部門的指導下，對群眾舉報的案件進行調查核實。據(jù)統(tǒng)計，今年共受理群眾來信5件，已辦結5件，辦結率100％。6、協(xié)助局領導做好黨風廉政建設責任制考核填報領導;按時完成了市直機關紀工委分配的調研任務，起草了現(xiàn)階段領導干部從政道德規(guī)范建設問題的研究。（四）教育培訓方面1、按照省廳的要求，結合工作實際，制定了2003我市交通教育工作計劃，提出了今年交通教育任務和措施。2、組織機關科以下公務員和參照、依照公務員管理事業(yè)單位工作人員分7批參加市人事局、市黨校舉辦的WTO知識和依法行政培訓班學習。組織參加培訓25人次，全部考試成績良好以上;還配合局黨組學習中心組舉辦一次為期兩天的集中學習班。3、認真抓好交通職業(yè)培訓管理工作。年初，配合省廳對我市營業(yè)性道路運輸駕駛員的培訓和考核進行一次全面檢查，有兩項工作受到省廳的肯定，一是我市道路運輸駕駛員的培訓、考核和管理比較規(guī)范；二是在全省率先實行無紙化考試。在為企業(yè)提供現(xiàn)場服務也做了一些工作。例如，上半年有些營運駕駛員向上級交通主管部門投訴，對在報名參加培訓時要提交計生證明的做法有意見。知道消息后，我科立即派人到柏寧培訓中心協(xié)調，并妥善進行處理，受到群眾的好評。（五）加強精神文明建設方面1、制訂了民主評議行風“回頭查”和創(chuàng)建文明行業(yè)的方案，參與組織召開了動員會議，明確了今年民主評議行風“回頭查”和創(chuàng)文明行業(yè)的目標、任務及措施;負責領導小組辦公室日常工作，先后組織了兩次工作情況檢查，建立創(chuàng)文明行業(yè)聯(lián)系點制度，出版工作簡報4期，受到市糾風辦、市文明辦聯(lián)合檢查組的肯定，順利通過市行風測評團的檢查測評，我局被評為“滿意”檔次。此外，還積極配合辦公室做好加強機關作風建設工作。2、組織參加全省交通系統(tǒng)評選“窗口之星”、科技能手、珠海市評選2002一2003年度精神文明先進單位和先進個人活動。推薦省廳“窗口之星”候選人1名；珠海市文明窗口、文明單位各1個，積極分子1名。（六）、其他方面1、落實計劃生育目標管理責任制工作，制定了各項措施，廣泛開展宣傳教育，組織學習有關法規(guī)，出版計生專題宣傳專欄1期，層層簽訂了計劃生育目標管理責任書，上半年開展了計生工作檢查，取得顯著的成績。年初，在全市計生綜合治理評比中，被評為先進單位。2、加強因公出入境證件管理，制訂了《交通局加強因公出入境管理辦法》，規(guī)范證件審批和管理工作；同時認真為機關和下屬單位辦理因公出國（境）證件，全年共辦理赴港澳通行證90多人次；辦理因公出國證件19人次。3、做好離退休人員管理工作，關心離退休人員的生活和身體健康，經(jīng)常與離退養(yǎng)干部職工保持聯(lián)系，為他們解決一些力所能及的實際問題。在春節(jié)和七一前夕參加局領導帶隊的慰問老干部活動；在“老人節(jié)”期間組織離退養(yǎng)干部職工參觀大學園區(qū)活動。使老干部們感受到組織的溫暖。4按時完成組織人事、黨務、計生、教育工作等報表。二、存在問題我科今年工作雖然取得了一定的成績，但也存在了一些不足。主要表現(xiàn)在：一是與科室之間的協(xié)調工作做得不夠細；二是調研工作有待進一步加強；三是科室人員對電腦操作不夠熟練;四是檔案規(guī)范化管理工作需要進一步加強。以上問題已經(jīng)引起我們的重視，在明年的工作中進一步改進和提高。三、2004年的工作計劃1、繼續(xù)配合辦公室認真開展學習貫徹十六屆三中全會《中共中央關于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》；胡錦濤同志去年底在西柏坡學習考察時發(fā)表的講話和今年4月中旬在廣東考察工作結束時的講話；張德江同志在廣東省委九屆三次全會上的講話等文件精神，通過舉辦學習輔導會，邀請黨校老師上輔導課，聯(lián)合實際組織學習討論，使廣大干部職工深刻領會十六大的精神實質，用十六大精神和“三個代表”重要思想指導當前的各項工作，不斷提高廣大黨員和干部職工的綜合素質，進一步確立人事管理服從于交通發(fā)展大局，為交通改革和發(fā)展提供組織保障。2、繼續(xù)實施固本強基工程。認真貫徹落實省委、市委關于實施固本強基工程的工作部署，在市交通局各級基層黨組織中實施以《黨支部工作目標管理責任制》為主要內(nèi)容的固本強基工程。按照交通局固本強基工程三年計劃，積極開展黨支部工作達標活動。把整個工作分啟動階段、全面實施階段、鞏固提高三個階段進行。切實做好廣泛發(fā)動，宣傳教育，將《責任制》進行細化和量化，按照要求逐項逐條抓好落實。加強調研,做好黨支部達標的跟蹤檢查和督促，認真做好考評驗收工作。積極探索新時期加強黨建工作的新路子,抓好3個黨支部達標試點工作，實現(xiàn)今年30%黨支部工作達標、2004年100%全面達標的目標。為各項工作的正常開展和任務的完成提供強有力的政治保障。3、繼續(xù)抓好落實黨風廉政責任制工作。深入開展黨性黨風黨紀教育,將黨風廉政教育列入交通局重要議事日程，及時傳達貫徹上級紀委的工作要求和會議精神，以及各項紀檢規(guī)定，對市紀委和機關紀工委的每項教育安排做到有研究、有布置、有措施、有檢查、有總結，利用正反典型進行針對性教育;開展紀律教育學習月活動；組織落實領導干部民主生活會；加強對黨員干部，特別交通行政執(zhí)法人員中開展預防職務犯罪教育，計劃舉辦市檢察院有關部門領導與路運處交管員誡勉對話，配合有關單位和部門舉辦執(zhí)法人員培訓班，提高干部隊伍的素質。落實黨風廉政責任制規(guī)定,結合本單位實際制定黨風廉政責任制并組織實施，明確責任內(nèi)容、責任考核和責任追究，分解任務，責任到人；落實黨風廉政責任制規(guī)定的主要監(jiān)督內(nèi)容和監(jiān)督方法。重點抓好交通建設工程質量和廉政工作。將交通基礎設施建設廉政工作與業(yè)務工作有機結合，統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實，深入分析當前我市交通基礎設施建設中廉政工作的新情況、新問題，提出解決問題的新對策、新措施，抓住重點，切實解決問題。成立交通行業(yè)基礎設施建設廉政監(jiān)督小組，對交通工程實施派駐人員制度和繼續(xù)推行廉政合同制度，強化交通工程全過程監(jiān)管工作。建立起符合工作需要的監(jiān)督機制，完善制度，加強監(jiān)督，有效防止出現(xiàn)交通基礎設施建設工程腐敗現(xiàn)象，確保“工程上去，干部不倒”，保證工程質量。開創(chuàng)交通基礎設施建設領域廉政建設的新局面，為交通基礎設施建設順利進行提供政治保證，促進交通基礎設施建設健康快速地發(fā)展。加強局管干部、尤其是交通行政執(zhí)法人員的管理和監(jiān)督，加強與市檢察院預防職務犯罪部門和紀檢部門的聯(lián)系和協(xié)調，建立聯(lián)系會議制度，落實領導干部任內(nèi)和離任審計制、干部任期考核制、干部輪崗制、崗位責任制、服務承諾制、過錯責任追究制和獎懲激勵制等制度。深入實際，組織黨風廉政建設措施落實情況檢查，配合法規(guī)科對執(zhí)法隊伍的執(zhí)法資格檢查，凡達不到要求的取消執(zhí)法資格，進一步促進我局黨風廉政建設。促進領導干部和交通執(zhí)法隊伍廉政勤政，樹立交通隊伍廉政勤政，樹立交通隊伍的良好形象。