辦公室工作紀(jì)律細(xì)則（2篇）

第12頁共12頁辦公室工作紀(jì)律細(xì)則?為規(guī)范辦公?室工作規(guī)章?制度，提高?員工的自覺?性、紀(jì)律性?，保障各項(xiàng)?工作正常、?高效、有序?開展，經(jīng)公?司討論決定?制定以下工?作紀(jì)律規(guī)范?，望所有辦?公室員工嚴(yán)?格執(zhí)行：?一、遵守勞?動(dòng)時(shí)間，按?時(shí)上下班；?不得擅自缺?勤，遲到，?早退或者擅?自離開工作?崗位；有事?提前請(qǐng)假。?二、服從?上級(jí)主管的?各項(xiàng)工作指?標(biāo)和命令，?積極履行自?己的職責(zé)；?要具有高度?責(zé)任心，格?盡職守，完?成本職工作?。三、對(duì)?上級(jí)交辦的?工作，及時(shí)?辦理，做到?不拖延緩辦?、不相互推?諉。四、?要認(rèn)真做好?本職工作、?確保不出錯(cuò)?，并做好工?作記錄、存?檔和登記工?作。五、?所有員工要?不斷提高自?身素質(zhì)，維?護(hù)辦公室整?體形象；處?理來電、來?訪要做到熱?情接待。?六、堅(jiān)守工?作崗位，上?班時(shí)間、非?工作需要，?不得亂跑亂?串其他辦公?室或辦公單?位。七、?辦公室應(yīng)保?持整潔，不?得在辦公室?內(nèi)吸煙、吃?零食、大聲?吵鬧、喧嘩?等。八、?員工應(yīng)愛惜?公用公物，?減少損耗，?提倡環(huán)保；?合理利用紙?張、爭取做?到廢紙回收?再利用。?九、工作時(shí)?間內(nèi)禁止辦?私事，不得?因私事長時(shí)?間占用電話?。十、自?覺維護(hù)公司?的良好工作?風(fēng)氣，未經(jīng)?公司負(fù)責(zé)人?認(rèn)可，不得?接受來自客?戶、供應(yīng)商?或與酒店有?業(yè)務(wù)關(guān)系的?其他單位或?者個(gè)人的贈(zèng)?予、招待、?金錢，或?者向其借款?、借物。?十一、嚴(yán)?守公司的_?__，不可?向外界透露?與本公司有?關(guān)的經(jīng)營、?管理等__?_。十?二、杜絕法?律上禁止和?不道德的行?為；員工之?間應(yīng)和睦相?處、互相支?持、不得傳?播不實(shí)信息?、滋事，影?響同事之間?團(tuán)結(jié)或阻擾?他人導(dǎo)致工?作進(jìn)度受阻?之行為。?___人事?行政部年_?__月__?_日第二?篇：辦公室?工作紀(jì)律細(xì)?則制度名稱?：出口部辦?公室工作紀(jì)?律制度目?的。為了進(jìn)?一步規(guī)范辦?公室工作規(guī)?章制度，提?高員工的自?覺性、紀(jì)律?性，保障各?項(xiàng)工作正常?、有序開展?，經(jīng)討論決?定制定以下?工作紀(jì)律規(guī)?范。（范本?）適用范?圍：所有出?口部工作人?員制定與?修改權(quán)責(zé)部?門：出口部?/___.?10.06?辦公室工作紀(jì)律細(xì)則（二）所有辦公?室員工應(yīng)做?到：一、?遵守勞動(dòng)時(shí)?間，按時(shí)上?下班；不得?擅自缺勤，?遲到，早退?或者擅自離?開工作崗位?；有事請(qǐng)假?。二、服?從上級(jí)主管?的各項(xiàng)工作?指標(biāo)和命令?，積極履行?自己的職責(zé)?；要具有高?度責(zé)任心，?格盡職守，?完成本職工?作。三、?對(duì)上級(jí)交辦?的工作，及?時(shí)辦理，做?到不拖延緩?辦、不相互?推諉。四?、要認(rèn)真做?好本職工作?、確保不出?錯(cuò)，并做好?工作記錄、?存檔和登記?工作。五?、所有員工?要不斷提高?自身素質(zhì)，?維護(hù)辦公室?整體形象；?處理來電、?來訪要做到?熱情接待。?六、堅(jiān)守?工作崗位，?上班時(shí)間、?非工作需要?，不得亂跑?亂串其他辦?公室或辦公?單位。七?、辦公室應(yīng)?保持整潔，?不得在辦公?室內(nèi)吃零食?、大聲吵鬧?、喧嘩等。?八、員工?應(yīng)愛惜公用?公物，減少?損耗，提倡?環(huán)保；合理?利用紙張、?爭取做到廢?紙回收再利?用。九、?工作時(shí)間內(nèi)?禁止辦私事?，不得因私?事長時(shí)間暫?用電話。?十、自覺維?護(hù)公司的良?好工作風(fēng)氣?，未經(jīng)公司?負(fù)責(zé)人認(rèn)可?，不得接受?來自客戶、?供應(yīng)商或與?酒店有業(yè)務(wù)?關(guān)系的其他?單位或者個(gè)?人的贈(zèng)予、?招待、金錢?，或者向其?借款、借物?。十一、?嚴(yán)守公司的?___，不?可向外界透?露與本公司?有關(guān)的經(jīng)營?、管理等_?__。十?二、杜絕法?律上禁止和?不道德的行?為；員工之?間應(yīng)和睦相?處、互相支?持、不得傳?播不實(shí)信?息、滋事，?影響同事之?間團(tuán)結(jié)或阻?擾他人導(dǎo)致?工作進(jìn)度受?阻之行為。?第三篇：?辦公室工作?紀(jì)律辦公室?工作紀(jì)律?第一章總則?第一條為?了進(jìn)一步規(guī)?范辦公室工?作規(guī)章制度?，提高員工?工作的自覺?性、紀(jì)律性?，保障各項(xiàng)?工作正常?、有序開展?，經(jīng)討論決?定制定以下?工作紀(jì)律規(guī)?范。（范本?）第二章?細(xì)則第一?條按時(shí)上班?，做到不遲?到，不早退?，不無故礦?工，有事請(qǐng)?假；外出要?簽外出單，?無特殊原?因不得代打?卡。具有高?度責(zé)任心，?恪盡職守，?完成本職工?作；第二?條對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交?辦的工作，?及時(shí)辦理，?做到不拖延?緩辦，不相?互推諉；?第三條要認(rèn)?真干好本職?工資，確保?不出差錯(cuò)，?并做好工作?記錄、登記?和存檔工作?；第四條?要不斷提高?自身素質(zhì)、?維護(hù)辦公室?整體形象，?處理來電、?來訪要做到?熱情接待，?服務(wù)周到?。第五條?上班時(shí)間不?準(zhǔn)玩電腦游?戲或利用電?腦做與工作?學(xué)習(xí)無關(guān)的?事情；第?六條堅(jiān)守工?作崗位，上?班時(shí)間不準(zhǔn)?亂跑亂串辦?公室和部門?其他崗位，?業(yè)余時(shí)間要?開通通信?工具，做到?隨叫隨到；?第九條辦?公室應(yīng)保持?整潔并注意?辦公室的安?靜；第十?條上班時(shí)不?得吃零食，?不在辦公室?化妝；第?十一條接待?來訪及業(yè)務(wù)?洽談應(yīng)在會(huì)?議室進(jìn)行；?第十二條?不要因私事?長期占用電?話；第十?三條未經(jīng)允?許，不要使?用部門其他?人員的電腦?；第三章?具體實(shí)施辦?法如下一?、準(zhǔn)時(shí)上下?班，對(duì)所擔(dān)?負(fù)的工作爭?取時(shí)效，不?拖延、不積?壓。二、?服從上級(jí)指?揮，服從安?排，服從治?理。如有不?同意見，應(yīng)?婉轉(zhuǎn)相告或?以書面陳述?，一經(jīng)決定?，應(yīng)立即遵?照?qǐng)?zhí)行。?三、嚴(yán)格遵?守工作程序?和工作流程?，按照辦事?、辦文規(guī)則?執(zhí)行。四?、工作時(shí)間?要堅(jiān)守崗位?，講求辦事?效率，始終?保持辦公室?有人值班，?接聽電話。?五、愛護(hù)?公共財(cái)產(chǎn)，?不浪費(fèi)，不?化公為私。?愛護(hù)公物，?節(jié)約水電和?辦公用品，?主人翁意識(shí)?強(qiáng)。隨手關(guān)?門，貴重物?品保管好，?室內(nèi)財(cái)務(wù)如?有遺失或損?壞，請(qǐng)及時(shí)?報(bào)告。六?、保持環(huán)境?衛(wèi)生。辦公?室始終保持?干凈衛(wèi)生。?做到桌椅柜?子擺放整齊?，管理好辦?公室的財(cái)物?，下班時(shí)要?鎖好柜子，?抽屜和門窗?，關(guān)掉電源?。七、注?重品德修養(yǎng)?，戒除不良?嗜好。舉止?文明禮貌，?待人接物態(tài)?度謙和，熱?情大方，不?做有損公司?形象的言行?，維護(hù)公司?良好形象。?八、盡忠?職守，保守?工作___?。嚴(yán)謹(jǐn)操守?，清正廉潔?。九、未?經(jīng)使用權(quán)人?允許，其他?所有人員不?得動(dòng)用其辦?公設(shè)施。?十、因過失?或故意使公?司遭受損失?，應(yīng)負(fù)賠償?責(zé)任。十?一、病、事?、休假及外?出辦事較長?時(shí)間均要向?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，?無故不請(qǐng)假?的，酌情視?為曠工或遲?到、早退處?分。十二?、加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，提高理論?素養(yǎng)和業(yè)務(wù)?水平。加強(qiáng)?辦公自動(dòng)化?的學(xué)習(xí)和應(yīng)?用，熟練把?握辦公自動(dòng)?化。十三?、各員工的?去向必須報(bào)?部門領(lǐng)導(dǎo)知?曉，否則按?缺勤登記。?十四、上?班時(shí)間不允?許瀏覽與工?作無關(guān)的網(wǎng)?頁。十五?、違反上班?紀(jì)律的一個(gè)?月內(nèi)發(fā)現(xiàn)一?次罰款__?_元，第二?次罰款__?_元，第三?次罰款__?_元；本罰?款一個(gè)月達(dá)?到三次，進(jìn)?行嚴(yán)重警告?，需書面檢?討。十六?、辦公區(qū)_?__小時(shí)禁?煙，否則一?個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)?一次罰款_?__元，第?二次罰款_?__元，第?三次罰款_?__元，一?個(gè)月內(nèi)違規(guī)?超過三次，?超過次數(shù)每?次罰款__?_元；十?七、對(duì)破壞?團(tuán)結(jié)或者頂?撞、謾罵、?打假，造成?很壞影響的?，對(duì)責(zé)任人?視情節(jié)給予?___元以?上的罰款。?十八、對(duì)?于因?yàn)橥婧?職守引起事?故或者其他?原因造成惡?劣影響的，?根據(jù)公司規(guī)?定給予一定?處罰。造成?損失的，按?公司相關(guān)規(guī)?定賠償損失?。所有罰?款一并由專?人負(fù)責(zé)收取?，并歸部門?所有。第?四篇：辦公?室工作紀(jì)律?_辦公室工?作紀(jì)律第?一章總則?第一條為?了進(jìn)一步規(guī)?范辦公室工?作規(guī)章制度?，提高員工?工作的自覺?性、紀(jì)律性?，保障各項(xiàng)?工作正常、?有序開展，?經(jīng)討論決定?制定以下工?作紀(jì)律規(guī)范?。（范本）?第二章細(xì)?則第一條?按時(shí)上班?，做到不遲?到，不早退?，不無故礦?工，有事請(qǐng)?假；外出要?簽外出單，?無特殊原因?不得代打卡?。具有高度?責(zé)任心，恪?盡職守，完?成本職工作?；第二條?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦?的工作，及?時(shí)辦理，做?到不拖延緩?辦，不相互?推諉，不頂?撞領(lǐng)導(dǎo)，主?動(dòng)匯報(bào)工作?開展程度；?第三條要?認(rèn)真干好本?職工作，確?保不出差錯(cuò)?，并做好工?作記錄、登?記和存檔工?作；第四?條要不斷提?高自身素質(zhì)?、維護(hù)辦公?室整體形象?，處理來電?、來訪要做?到熱情接待?，服務(wù)周到?。第五條?上班時(shí)間不?準(zhǔn)玩電腦游?戲或利用電?腦做與工作?學(xué)習(xí)無關(guān)的?事情；第?六條堅(jiān)守工?作崗位，上?班時(shí)間非工?作需要不準(zhǔn)?亂跑亂串辦?公室和部門?其他崗位，?離開崗位超?過___分?鐘（上衛(wèi)生?間、突發(fā)疾?病、受傷除?外），要告?知部門領(lǐng)導(dǎo)?；第九條?辦公室應(yīng)保?持整潔并注?意辦公室的?安靜，不到?打擾他人工?作；第十?條上班時(shí)不?得吃零食，?不在辦公室?化妝；第十?一條接待來?訪及業(yè)務(wù)洽?談應(yīng)在會(huì)議?室進(jìn)行；第?十二條不要?因私事長期?占用電話；?第十三條?未經(jīng)允許，?不要使用部?門其他人員?的電腦；第?三章具體?實(shí)施辦法如?下一、準(zhǔn)?時(shí)上下班，?對(duì)所擔(dān)負(fù)的?工作爭取時(shí)?效，不拖延?、不積壓。?二、服從?上級(jí)指揮，?服從安排，?服從管理。?如有不同意?見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)?相告或以書?面陳述，不?可當(dāng)面肆意?頂撞，一經(jīng)?決定，應(yīng)立?即遵照?qǐng)?zhí)行?。三、嚴(yán)?格遵守工作?程序和工作?流程，按照?辦事、行文?規(guī)則執(zhí)行。?四、工作?時(shí)間要遵守?辦公室紀(jì)律?，堅(jiān)守崗位?，講求辦事?效率，始終?保持辦公室?有人值班，?接聽電話。?五、愛護(hù)?公共財(cái)產(chǎn)，?不浪費(fèi)，不?化公為私。?愛護(hù)公物，?節(jié)約水電和?辦公用品，?主人翁意識(shí)?強(qiáng)。隨手關(guān)?門，貴重物?品保管好，?室內(nèi)財(cái)務(wù)如?有遺失或損?壞，請(qǐng)及時(shí)?報(bào)告。六?、保持環(huán)境?衛(wèi)生。辦公?室始終保持?干凈衛(wèi)生。?做到桌椅柜?子擺放整齊?，管理好辦?公室的財(cái)物?，下班時(shí)要?鎖好柜子，?抽屜和門窗?，關(guān)掉電源?。七、注?重品德修養(yǎng)?，戒除不良?嗜好。舉止?文明禮貌，?待人接物態(tài)?度謙和，熱?情大方，不?在辦公區(qū)域?大聲喧嘩或?閑聊，不做?有損公司形?象的言行，?維護(hù)公司良?好形象。?八、盡忠職?守，保守工?作___。?嚴(yán)謹(jǐn)操守，?清正廉潔。?九、未經(jīng)?使用權(quán)人允?許，其他所?有人員不得?動(dòng)用其辦公?設(shè)施。十?、因過失或?故意使公司?遭受損失，?應(yīng)負(fù)賠償責(zé)?任。十一?、病、事、?休假及外出?辦事較長時(shí)?間均要向領(lǐng)?導(dǎo)請(qǐng)假，無?故不請(qǐng)假的?，酌情視為?曠工或脫崗?、遲到、早?退。十二?、加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，提高理論?素養(yǎng)和業(yè)務(wù)?水平；加強(qiáng)?辦公自動(dòng)化?的學(xué)習(xí)和應(yīng)?用，熟練把?握辦公自動(dòng)?化。十三?、各各位員?工的去向必?須報(bào)部門領(lǐng)?導(dǎo)知曉，否?則按缺勤登?記。十四?、上班時(shí)間?不允許瀏覽?與工作無關(guān)?的網(wǎng)頁。?十五、違反?上班紀(jì)律的?一個(gè)月內(nèi)發(fā)?現(xiàn)一次樂捐?___元，?第二次樂捐?___元，?第三次樂捐?___元；?一個(gè)月違反?上班紀(jì)律達(dá)?到三次，進(jìn)?行嚴(yán)重警告?，需書面檢?討；一個(gè)月?內(nèi)達(dá)到四次?，記過一次?，作通報(bào)批?評(píng)，寫書面?檢討，樂捐?___元；?一個(gè)月內(nèi)達(dá)?到五次及以?上，視為嚴(yán)?重違反公司?管理制度，?樂捐___?元，作解除?勞動(dòng)合同處?理。十六?、辦公區(qū)_?__小時(shí)禁?煙，否則一?個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)?一次罰款_?__元，第?二次罰款_?__元，第?三次罰款_?__元，一?個(gè)月內(nèi)違規(guī)?超過三次以?上，超過次?數(shù)每次罰款?___元；?十七、對(duì)?破壞團(tuán)結(jié)、?辦公氛圍或?者頂撞領(lǐng)導(dǎo)?、謾罵、打?假，造成很?壞影響的，?視為嚴(yán)重違?反公司管理?規(guī)定，對(duì)責(zé)?任人視情節(jié)?給予___?元以上的罰?款，作開除?處理，必要?時(shí)交由公安?機(jī)關(guān)處理。?十八、對(duì)?于因?yàn)橥婧?職守引起事?故或者其他?原因造成惡?劣影響的，?根據(jù)公司規(guī)?定給予__?_元以上處?罰。造成損?失的，按公?司相關(guān)規(guī)定?或?qū)嶋H損失?賠償。十?九、公司員?工需要逐級(jí)?管理、匯報(bào)?工作，盡量?避免越級(jí)管?理和匯報(bào)?工作（緊急?、特殊情況?除外）；?二十、公?司管理委員?有權(quán)對(duì)全體?員工（包括?股東）按本?制度相關(guān)規(guī)?定進(jìn)行監(jiān)督?、管理、處?罰，如不服?從管理委員?會(huì)管理者或?管理委員會(huì)?成員不執(zhí)行?相關(guān)規(guī)定，?警告一次，?處以___?元以上罰款?；達(dá)到二次?者，給予嚴(yán)?重警告，處?以___元?以上罰款；?達(dá)到三次者?，記過一次?，作通報(bào)批?評(píng)處理，除?以___元?以上罰款；?累計(jì)達(dá)到四?次或我行我?素者，記大?過一次，罰?款___元?，并對(duì)其崗?位、職務(wù)進(jìn)?行調(diào)整；如?員工故意不?服從管理，?發(fā)生與管理?委員會(huì)成員?肆意頂撞、?喊叫、謾罵?、打人等嚴(yán)?重影響辦公?秩序的現(xiàn)象?，視為視為?嚴(yán)重失職或?嚴(yán)重違反公?司管理規(guī)定?，作解除勞?動(dòng)合同處理?，并交公安?機(jī)關(guān)處理。?公司管理?委員會(huì)__?_年___?月第五篇?：辦公室工?作紀(jì)律辦公?室工作紀(jì)律?第一章總?則第一條?為了進(jìn)一步?規(guī)范辦公室?工作規(guī)章制?度，提高員?工工作的自?覺性、紀(jì)律?性，保障各?項(xiàng)工作正常?、有序開展?，制定以下?工作紀(jì)律規(guī)?范。（范本?）第二章?細(xì)則第一?條按時(shí)上班?，做到不遲?到，不早退?，不無故礦?工，有事請(qǐng)?假。第二?條要具有高?度責(zé)任心，?恪盡職守，?完成本職工?作。第三?條對(duì)來電、?交辦的工作?，及時(shí)辦理?，做到不拖?延緩辦，不?相互推諉。?第四條上?午一定要催?一遍款，盡?量專賣店不?捎現(xiàn)金，對(duì)?于捎現(xiàn)金的?，確定是否?捎來，及時(shí)?入賬，手寫?單據(jù)的一定?要算仔細(xì)，?準(zhǔn)確無誤。?盡可能多聯(lián)?系客戶報(bào)貨??？蛻艟褪?不報(bào)，也要?經(jīng)常聯(lián)系，?維護(hù)好關(guān)系?。第五條?要認(rèn)真干好?本職工資，?確保不出差?錯(cuò)，并做好?工作記錄、?登記和存檔?工作。第?六條___?月內(nèi)工作出?現(xiàn)錯(cuò)誤五次?以上（包括?五次），辭?退。第七?條上班期間?，不得閑聊?、吃零食、?大聲喧嘩，?不處理私事?或做與工作?無關(guān)的事，?私人電話長?話短說，盡?量小聲，不?影響他人工?作。第八?條要不斷提?高自身素質(zhì)?、維護(hù)辦公?室整體形象?，處理來電?、來訪要做?到熱情接待?，服務(wù)周到?。第九條?上班時(shí)間不?準(zhǔn)穿拖鞋，?對(duì)接打電話?時(shí)，態(tài)度和?藹、禮貌對(duì)?待、恰到好?處地回