中學教師管理制度范例（3篇）

第第頁中學教師管理制度范例為了更好?地促進國家?新一輪課程?改革，達到?___省新?一輪教師全?員培訓的目?標要求，促?進我校教師?隊伍建設可?持續(xù)發(fā)展。?建設一支師?德高尚、業(yè)?務精良、適?應時代發(fā)展?要求的高素?質教師隊伍?，顯得非常?迫切和重要?。所以必須?加強對教師?的培訓和管?理。為了進?一步促進新?一輪教師全?員培訓的規(guī)?范化、科學?化、制度化?管理，現(xiàn)強?調如下：?一、完善培?訓機制1?、建立以盧?文科校長為?組長，其他?幾位校級領?導為副組長?，教研室、?教務科、政?教科主要領?導和各學科?教研組長為?成員的__?_實驗中學?新一輪教師?全員培訓領?導小組，規(guī)?劃和管理我?校教師培訓?工作，具體?工作的實施?由教研究室?和教務科共?同負責。?2、根據(jù)學?校的規(guī)定，?備課組每周?___備課?一次，教研?組兩周開展?教研活動一?次。充分發(fā)?揮教研組和?備課組的功?能，有計劃?、分層次、?按步驟地對?全校教師進?行課堂教學?評價，檢查?課堂教學中?新理念貫徹?的情況，審?視課堂上學?生自主學習?、探究和合?作學習活動?的開展情況?。進一步進?行教學技能?專項培訓。?3、建立?完善教師培?訓計劃、培?訓考核評估?措施、明確?培訓內容。?4、新一?輪教師全員?培訓以學習?師德教育、?新課程、新?理念、新技?術為主要內?容，結合我?校教育教學?實際，堅持?理論學習與?課堂教學實?際相結合，?在實踐中提?高。二、?培訓人員的?管理1、?校領導每人?做到有培訓?專題。有目?的，有內容?，有輔導材?料。2、?教務教研線?的領導，要?深入課堂聽?課，獲取教?學教研第一?手材料，和?教師切磋問?題，解決問?題。關心和?指導年輕教?師，指導骨?干教師的幫?扶工作，幫?助年輕教師?的快速成長?，隔年一次?教壇新秀杯?和創(chuàng)新獎課?堂教學評比?和每年一次?的教育教學?論文評比。?3、骨干?教師有幫扶?對象。有帶?徒計劃、總?結、有示范?課、有幫扶?教師上的匯?報課。4?、全體教師?有義務和權?利參加培訓?，不得以任?何借口拒絕?培訓。各教?師要有年度?培訓計劃和?總結。提倡?教師閱讀有?關教育理論?書籍，做到?讀書有筆記?，學習有體?會，教研有?案例，研究?有論文，課?題有成果，?每學期每位?教師要撰寫?不少于一篇?的教育教學?論文。5?、每位教師?既是實踐者?、又是培訓?者。學校鼓?勵教師參加?雙學位、高?學歷的進修?學習。三?、培訓過程?的管理1?、分別制定?各門課程的?培訓計劃、?確定骨干教?師幫扶對象?、簽定帶徒?協(xié)議。2?、建立教師?繼續(xù)教育學?分登記制度?，以《學分?登記冊》為?管理手段。?3、探索?培訓模式。?專家引領、?外派學習、?以特級教師?、省優(yōu)專家?、國家級和?省級骨干教?師、學科帶?頭人和教研?組長為培訓?主體、遠程?及現(xiàn)代媒體?收看、自學?、座談交流?、小規(guī)模參?與體驗式實?踐學習、專?業(yè)互動研究?式實踐學習?。四、培?訓結果管理?1、培訓?評估考核、?進行階段性?和終結性培?訓總結。?2、考核的?結果與每月?勞動補貼和?年終考核掛?鉤，考核不?合格的可以?考慮減少授?課任務或調?整工作崗位?。3、充?實教師個人?檔案，評估?考核結果作?為教師的業(yè)?務存檔。中學教師管理制度范例（二）加強教師?工作紀律，?是提高教育?教學質量的?重要前提。?為了進一步?嚴肅教師工?作紀律，提?高教師工作?效率，特制?定如下制度?：1、全?體教師必須?根據(jù)學校規(guī)?定的時間按?時上下班，?不準遲到早?退。上班時?間必須認真?工作，不得?假公濟私，?哺乳期教師?可以提前一?節(jié)課下班。?2、教師?坐班時間必?須在所屬辦?公室辦公，?不準私自調?換辦公室，?各辦公室由?學校安排負?責人，負責?教師考勤及?安排辦公室?日常工作。?3、教師?在工作時間?內接待學生?家長、找學?生談話一律?在辦公室進?行，否則視?為曠到。?4、教師必?須遵守國家?規(guī)定的勞動?紀律，確因?病、因事需?要請假的，?按以下請假?期限及審批?權___理?：（1）?事、病假。?教師因事因?病請假__?_天以內（?含___天?）的，由校?長審批;_?__天以上?___天以?內的由學校?校長簽署意?見后報鎮(zhèn)教?育總支審批?;超過__?_天的，報?縣教育和文?化體育局人?事股審批。?（2）婚?假。雙方符?合法定結婚?年齡（男滿?___周歲?，女滿__?_周歲）結?婚，可一次?性享受__?_個工作日?的婚假，雙?方屬晚婚的?（男滿__?_歲，女滿?___周歲?），可增加?婚假___?天。教師婚?假由校長審?批。（3?）產(chǎn)假。女?教師產(chǎn)假_?__天，剖?腹產(chǎn)增加產(chǎn)?假___天?;晚育（指?女方在__?_周歲以上?）的，增加?產(chǎn)假___?天，可給予?男方___?天的護理假?;產(chǎn)假若正?值寒暑假，?其假期可以?順延。教職?工產(chǎn)假由校?長審批。?（4）喪假?。教師直系?親屬（父母?、配偶和子?女或獨生子?女岳父母和?公婆）死亡?時，可給予?___天的?喪假。教師?喪假由校長?審批。（?5）請假程?序及手續(xù)。?教師請假審?批權限在學?校和教育總?支的，教師?應提交書面?申請，經(jīng)校?長、干事簽?字同意后，?方可離崗;?否則，離崗?期間按曠工?處理。請假?審批權限在?縣教育和文?化體育局的?，教師請假?時應提交書?面申請一式?兩份（學校?、縣局各存?一份），并?附有關證明?材料，先經(jīng)?校長、干事?簽名并加蓋?公章后報縣?教育和文化?體育局人事?股審批，經(jīng)?同意后，方?可離崗;否?則，離崗時?間按曠工處?理。申請病?假的要有縣?級及以上醫(yī)?院出具的診?斷證明、入?院手續(xù)、化?驗單、醫(yī)療?費___等?原件及復印?件;申請婚?假的要有結?婚證書原件?及復印件;?申請產(chǎn)假的?要有準生證?、___原?件及復印件?。（6）?病假（病休?）期間的工?資折扣標準?。一是病假?（病休）在?兩個月以內?的，發(fā)給原?工資。二是?病假（病休?）超過兩個?月的，從第?三個月起按?照下列標準?執(zhí)行：①工?作年限不滿?十年的，發(fā)?給本人工資?的___%?;②工作年?限滿十年的?，工資照發(fā)?。三是病假?超過六個月?，從第七個?月起按照下?列標準執(zhí)行?：①工作年?限不滿十年?的，發(fā)給本?人工資的_?__%;②?工作年限滿?十年和十年?以上的，發(fā)?給本人工資?的___%?。（7）?事假超過規(guī)?定期限應扣?發(fā)工資。工?作年限未滿?五年，年累?計事假超過?___天的?或工作年限?五年以上年?累計事假超?過___天?，按日平均?工資標準扣?發(fā)超假期間?的工資。?5、學校對?教師考勤實?行查崗制，?即由行政值?周領導負責?查崗，每個?工作日至少?查崗一次。?教師考勤情?況一周一匯?總，一周一?公布。6?、每月設全?勤獎___?元，凡因病?因事（因公?除外）在本?月內請假達?___節(jié)次?或曠坐班達?___節(jié)次?或升旗例會?兩次不參加?或缺堂誤課?達___節(jié)?，則該教師?將不享受全?勤獎。另外?因事（婚假?、產(chǎn)假、病?假、喪假、?函授學習、?自考除外）?每節(jié)扣__?_元;曠坐?班每節(jié)扣_?__元（一?天按___?節(jié)計算）;?缺堂誤課每?節(jié)扣___?元（包括早?晚自習），?遲到、早退?___次折?合曠坐班_?__節(jié);各?種學習、會?議、教研活?動、升旗儀?式缺席（婚?、喪、產(chǎn)假?、病假、公?差、函授學?習、自考除?外）扣__?_元/次。?有關扣款從?績效工資中?扣除。凡缺?勤另相應扣?除量化評分?。7、教?師因公、因?病、因事不?能上課，時?間在一周以?內的，由教?師自己請人?代課;時間?在一周以上?，屬事先有?準備的，由?該教師自己?請人代課，?校長批假回?執(zhí)單報教導?處備案;屬?突發(fā)性的（?教師外調、?傷亡等），?由學校重新?安排教師上?課;凡代課?課時津貼均?要從被代教?師課時津貼?中扣除，代?課津貼根據(jù)?學校課時津?貼發(fā)放辦法?據(jù)實發(fā)放。?8、教師?坐班時間不?得在辦公室?大聲喧嘩、?閑談，不得?隨意離開辦?公室、中途?進進出出，?不得隨意串?室，影響他?人工作，不?得遲到早退?，不得看與?課堂教學無?關的書報雜?志，不得將?自己小孩引?進辦公室，?辦公室用品?及書籍、作?業(yè)本等須擺?放整齊，最?后離開辦公?室教師要注?意關燈鎖門?。9、教?師上課實行?候堂制，必?須嚴格做到?十不準。不?準遲到早退?，不準空堂?缺課，不準?隨意調課，?不準坐教，?不準隨意進?進出出，不?準看與教學?無關的書報?雜志，不準?穿背心、短?褲、拖鞋上?課，不準吸?煙、打瞌睡?，不準體罰?學生，不準?將與教學有?關的書籍資?料、實驗器?材課后放在?教室。教導?處將不定期?的巡視檢查?，發(fā)現(xiàn)問題?，全校通報?。10、?教師的備教?說評輔改考?評等各環(huán)節(jié)?工作必須按?照《西湖中?學教學常規(guī)?管理細則》?執(zhí)行，教學?常規(guī)檢查在?期末匯總后?計入教師量?化總分中。?學校舉行的?各種考試的?監(jiān)考、閱卷?，請事假_?__次扣_?__元，曠?___次扣?___元。?以上扣款從?績效工資中?扣除。此外?，相應扣除?量化評分。?中學教師管理制度范例（三）?為建設一支?素質精良，?業(yè)務過硬教?師隊伍，切?實提高教學?質量，確保?教學任務的?完成，使教?學與教學管?理工作更加?科學化、規(guī)?范化、制度?化，實現(xiàn)我?校的可持續(xù)?發(fā)展，特制?定冠市中學?教導處相關?管理制度：?一、常規(guī)?教學1、?教師應具有?良好的師德?師風，真誠?地從政治、?學習、生活?上關心學生?，愛護學生?，主動及時?對學生進行?輔導，為學?生解難釋疑?，補缺補漏?，真正做到?教書育人。?2、教師?必須對照教?學大綱，認?真鉆研教材?，明確教學?的重點和難?點，把握教?學的疑點、?焦點，突出?教學的特色?與教學的實?用性的統(tǒng)一?從而精心備?課。與此同?時，結合學?生的認知水?平和學生的?素質差異制?定切實可行?的授課計劃?，安排并填?寫好教學進?度表（開學?一周內以備?課組為單位?上交教導處?備案）。?3、教學語?言要規(guī)范，?必須用普通?話或英語_?__教學，?板書要工整?。課前應準?備好教學用?具（掛圖、?實驗儀器、?數(shù)學教具、?電教設備等?）。4、?學生作業(yè)內?容必須精選?，數(shù)量和難?度要適當（?可參考學生?的掌握程度?、水平差異?和教學目標?）。批改作?業(yè)或試卷要?認真及時，?適當記載、?反饋并講評?。5、音?、體、美、?勞的課程應?按教學程序?和教學要求?認真___?好各學科教?學以及相應?的教學活動?，使學生全?面素質得到?發(fā)展。6?、嚴禁教師?無教案或無?講稿講課，?教導處將協(xié)?助校委會成?員___教?研組長每月?檢查教師的?教案、作業(yè)?批改和上課?等情況并作?好登記。?7、嚴禁教?職工擅自離?崗、漏崗。?凡有特殊情?況需要停課?、調課、補?課、應憑教?導處簽發(fā)_?_通知單方?可有效。?二、實驗教?學1、實?驗課教師在?每次指導學?生實驗前要?準備好有關?的藥品、儀?器、器材并?做好預備實?驗，對實驗?中可能出現(xiàn)?的問題要做?到心中有數(shù)?。學生實驗?時應認真巡?視，及時發(fā)?現(xiàn)和糾正學?生中不正確?的實驗操作?。每次學生?實驗，任課?教師和實驗?教師必須在?場，如出現(xiàn)?違規(guī)操作，?指導不當?shù)?造成對學生?身心造成傷?害，教師須?負一定責任?。所有各班?同一實驗結?束后應及時?整理、收齊?相關的儀器?等并妥善安?置，確保物?品的質量與?安全。2?、實驗教師?應及時收集?，整理好演?示實驗記錄?單，學生分?組實驗記錄?單等。3?、所有學校?儀器、藥品?不得擅自借?（給）任何?師生。對于?正常損耗的?藥品等應及?時登記以備?檢查核實。?三、教學?處罰規(guī)定?1、上課、?下班不得隨?意遲到、早?退、曠課。?每遲到、早?退一次，扣?款___元?。每曠課一?節(jié)，扣款_?__元，如?遲到、早退?累計___?次以上，曠?課累計__?_節(jié)的老師?，本年度不?予評優(yōu)、評?先、評職。?2、教師?上課應有教?案或講稿。?教師在開學?___天內?應交好教學?工作計劃，?班主任老師?應交好班級?工作計劃等?。（按教學?大綱要求備?課，每少一?次罰款__?_元，少一?份計劃罰款?___元。?根據(jù)期中教?學調查中的?調查記錄和?學生的反映?執(zhí)行）。?3、批改作?業(yè)要按時按?量完成，每?學期每學科?少于本學科?2/___?批改量的，?少一次扣_?__元。?4、凡教導?處布置召開?的會議，一?定要按時參?加。遲到、?早退每次扣?款___元?，缺席扣款?___元。?（以記錄為?準）5、?為端正考風?，期中、期?末、月考考?試時監(jiān)考教?師必須認真?負責，不能?遲到、早退?，不得做與?監(jiān)考無關的?事情（如接?打手機、看?報、改試卷?、備課等）?，如有違反?，每次扣款?___元。?6、實驗?室、圖書室?的工作人員?必須按照學?校的作息時?間按時到崗?到位，不得?隨意遲到、?早退