國(guó)家開放大學(xué)電大本科《公共部門人力資源管理》2022期末試題及答案（試卷號(hào)1248）_第1頁(yè)
國(guó)家開放大學(xué)電大本科《公共部門人力資源管理》2022期末試題及答案（試卷號(hào)1248）_第2頁(yè)
國(guó)家開放大學(xué)電大本科《公共部門人力資源管理》2022期末試題及答案（試卷號(hào)1248）_第3頁(yè)
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國(guó)家開放大學(xué)電大本科《公共部門人力資源管理》2022期末試題及答案（試卷號(hào)1248）國(guó)家開放大學(xué)電大本科《公共部門人力資源管理》2022期末試題及答案（試卷號(hào)：1248）21．微觀人力群體生態(tài)環(huán)境具體包括()。部門在發(fā)布人員甄選與錄用信息時(shí)應(yīng)遵循()。規(guī)劃時(shí)，必須圍繞著公共利益的實(shí)現(xiàn)，回答的基本問題是()。入，包括()。A．工資B．獎(jiǎng)金C．津貼5．我國(guó)公務(wù)員職務(wù)晉升必須堅(jiān)持的原則有()。17.調(diào)任：18.人才測(cè)評(píng)：20.公共部門人力資源開發(fā)與管理與人事行政管理有哪些不同？答：(1)公共部門人力資源管理將組現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展和人力資源發(fā)展的需求，重視和增強(qiáng)了一些新的管理內(nèi)容.(4)公共部門人力資源管理21．公共部門人力資源規(guī)劃的程序是什么？答：(1)確立目標(biāo)；(2)收集信息；(4)制定并實(shí)施規(guī)劃；(5)評(píng)估和反饋。22．有效激勵(lì)應(yīng)遵循哪些原則？答：(1)按需激勵(lì)原則；(3)適時(shí)適度原則；(4)公平原則；(6)正向激勵(lì)為主、負(fù)向激勵(lì)為輔原則,(7)獎(jiǎng)懲相結(jié)合原則。五、論述題（20(4)搜集工作分析信息；

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