美容美發(fā)員工合同書（2篇）

美容美發(fā)員工合同書?甲方___?_乙方_?___由?于本行業(yè)為?技術(shù)服務(wù)較?強，人員流?動量較大的?工種，在本?店培養(yǎng)員工?需要投入大?量的精力和?物力，甲乙?雙方根據(jù)中?華人民共和?國勞動法，?本著平等自?愿，協(xié)商一?致的情況下?簽定如下合?約：一、?合同期限為?：由___?_年___?_月___?_至___?_年___?_月___?_日。共_?___年。?二、甲方?經(jīng)營需要，?安排乙方從?事____?一職，同時?執(zhí)行___?_職位職責?及工作流程?，工資__?__元/月?。三、乙?方經(jīng)面試合?格后，試用?期滿后，乙?方應(yīng)遵守本?店<員工手?冊>中的各?項規(guī)章制度?，經(jīng)雙方協(xié)?商后簽定合?同。四、?根據(jù)本店的?發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)?劃，甲方有?權(quán)增刪管理?制度的權(quán)利?。五、乙?方在簽定合?同期間的前?____個?月甲方暫不?提供住宿和?生活，如需?提供者乙方?應(yīng)向甲方繳?納____?元/月生活?費。六、?合同期內(nèi)，?店鋪因營業(yè)?、裝修等造?成暫時停業(yè)?現(xiàn)象，一個?月內(nèi)，乙方?休假待崗，?無補助。如?甲方要求乙?方參加在職?培訓每天補?助____?元生活費。?七、甲方?每月___?_日發(fā)放員?工工資日期?，如遇特殊?情況，推遲?到次日發(fā)放?。甲方不得?無故克扣和?無故拖欠。?八、有關(guān)?乙方在本店?工作的一切?證明(暫住?證、健康證?、上崗證、?務(wù)工證)由?甲方出面辦?理并保存，?費用則由乙?方自理。?九、簽定合?同后員工福?利：1、?合同期間?內(nèi)，甲方應(yīng)?為乙方購買?人身意外保?險，(費用?由甲乙雙方?各承擔保險?費用___?_%)。?2、合同?期間內(nèi)，甲?方應(yīng)為乙方?購買社會保?險，(費用?由甲乙雙方?按國家規(guī)定?共同承擔)?。3、?乙方在甲方?工作中無任?何遲到、早?退、礦工、?請假事宜的?，由甲方提?供乙方全勤?獎勵___?_元/月。?4、乙?方可享有由?甲方提供的?專業(yè)技術(shù)與?知識培訓。?5、乙?方為甲方工?作期間滿一?年，可享受?甲方提供的?年終獎。?6、乙方?工作合同期?滿內(nèi)，前_?___個的?生活費當著?獎勵并翻一?倍的方式返?還給乙方。?必須轉(zhuǎn)入股?份，共同發(fā)?展。不需轉(zhuǎn)?入股份者，?甲方只返還?乙方所交的?前____?個月的生活?費。7、?每月薪資?=底薪+提?成+全勤獎?+職位補貼?。十、?在合同期間?內(nèi)，乙方因?特殊原因，?必須提前取?消合同的，?要向甲方負?責人說明，?甲方將在一?個月內(nèi)有權(quán)?隨時批準離?職，不退還?乙方所繳納?的費用。?十一、凡?簽定合同后?，乙方如應(yīng)?事假需要，?需提前向甲?方申請并呈?交書面申請?一份，經(jīng)甲?方批準同意?后，方可離?開。十二?、甲方有?權(quán)對乙方履?行制度的情?況進行檢查?、督導、考?核和獎懲，?乙方違反勞?動紀律，甲?方可根據(jù)本?店規(guī)章制度?給予紀律處?分。十三?、由于不可?抗因素(天?災(zāi)、失火等?)造成本店?無法履行合?同的，將視?為本合同自?動終止。?十四、合同?期間內(nèi)，甲?方為乙方所?提供的成長?方案：1?、合同期?間，乙方可?參與成長俱?樂部，合同?期內(nèi)，前兩?年，應(yīng)交成?長基金__?__元/月?，共計__?__元，合?同期滿，通?過考核合格?成長基金自?動轉(zhuǎn)為店鋪?股份。2?、成長晉?升流程：從?學員助理?燙染師?燙染總監(jiān)?吹風手實?習發(fā)型師?發(fā)型師發(fā)?型總監(jiān)店?長股東。?十五、乙?方在下列情?形之一的，?甲方可解除?勞動合同，?辭退乙方，?終止合同：?1、多?次工作失誤?，經(jīng)教育培?訓屢教不改?、嚴重失職?、不稱職，?不符合錄用?條件的;?2、嚴重?違反勞動紀?律和規(guī)則制?度的;3?、嚴重失?職、造成甲?方利益重大?損失的、有?嚴重聲譽損?壞及嚴重破?壞工作程序?的，并其依?法追究刑事?責任;4?、甲方歇?業(yè)、停業(yè)、?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴重的?;5、?被依法追究?刑事責任的?;6、?下班后，乙?方外出時發(fā)?生意外，甲?方概不負責?。十六、?有下列情形?之一的，乙?方可解除勞?動合同，并?要求收取所?繳納的費用?及工資并追?究責任：?1、甲方?以暴力威脅?或非法限制?人身自由的?手段強迫工?作的;2?、甲方未?按時支付勞?動報酬或提?供勞動條件?的;3、?經(jīng)雙方協(xié)?商停工無補?助超過__?__天的;?4、甲?方要求乙方?人事違法犯?罪行為的。?十七、本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，合同從?即日起生效?。以前簽定?的合約自動?作廢。甲?方(公章)?：____??乙方?(公章)：?____?法定代表人?(簽字)：?____?法?定代表人(?簽字)：_?____?___年_?___月_?___日??____?年____?月____?日美容美發(fā)員工合同書（二）甲方(?用人單位)?名稱：地?址：性質(zhì)?：法定代?表人(委托?代理人)：?乙方(勞?動者)姓名?：性別：?出生年月?：家庭住?址：居民?身份證號碼?：甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，同意?訂立本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、合同期限?和工作內(nèi)容?第一條?本合同自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止期限為?年。試用?期自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止期?限為天。?第二條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?崗位(工?種)工作。?甲方根據(jù)工?作需要和對?乙方業(yè)績的?考核結(jié)果，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更乙方工?作崗位(工?種)。第?三條乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，按?時完成規(guī)定?的工作任務(wù)?，達到規(guī)定?的服務(wù)質(zhì)量?標準。三?、勞動保護?和勞動條件?第六條?甲方不得招?錄用未滿_?___周歲?的未成年人?，并按國家?規(guī)定對女職?工和未成年?工實行特殊?勞動保護。?第七條?甲方有義務(wù)?負責對乙方?進行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓。四、?勞動報酬?第八條甲?方每月日以?貨幣形式足?額支付乙方?工資，甲方?支付的工資?應(yīng)不違反國?家有關(guān)最低?工資的規(guī)定?。第九條?實行計時?工資的，每?月標準工資?為元。?實行計件工?資的，每月?底薪為元?，計件單價?為元或完?成工作額的?%提成。?第十條非?因乙方原因?造成甲方停?工、歇業(yè)，?且雙方未解?除勞動關(guān)系?，未超過一?個月的，甲?方應(yīng)按本合?同約定的工?資標準支付?乙方工資;?第十一條?超過一個?月，未安排?乙方工作的?，甲方應(yīng)按?不低于當?shù)?失業(yè)保險標?準支付乙方?停工生活費?。五、保?險福利待遇?第十二條?甲方應(yīng)按?國家和地方?有關(guān)社會保?險的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定為乙方?繳納基本養(yǎng)?老、基本醫(yī)?療、失業(yè)、?工傷、生育?保險費用;?第十三條?社會保險費?個人繳納部?分，甲方可?從乙方工資?中代扣代繳?。甲乙雙?方解除、終?止勞動合同?時，甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定?為乙方辦理?社會保險有?關(guān)手續(xù)。?第十四條?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期等各項?待遇，按國?家和地方有?關(guān)生育保險?政策規(guī)定執(zhí)?行。第十?五條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇：六、?勞動紀律和?規(guī)章制度?第十六條?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度應(yīng)向?乙方公示。?第十七條?乙方應(yīng)嚴?格遵守甲方?制定的規(guī)章?制度、完成?勞動任務(wù)，?提高職業(yè)技?能，執(zhí)行勞?動安全衛(wèi)生?規(guī)程，遵守?勞動紀律和?職業(yè)道德。?第十八條?乙方有權(quán)?拒絕甲方安?排違法、不?道德或損害?乙方身心健?康的行為，?有權(quán)提出批?評并向有關(guān)?部門檢舉控?告。第十?九條乙方?應(yīng)保守甲方?的商業(yè)秘密?。甲方對乙?方的個人資?料，未經(jīng)乙?方的同意，?不得公開和?泄露。第?二十條乙?方違反勞動?紀律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?的行政處分?、行政處理?、經(jīng)濟處罰?等，直至解?除本合同。?七、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第二十一條?訂立勞動?合同時，甲?方不得以任?何形式向乙?方牟取不正?當利益，不?得向乙方收?取抵押金、?抵押物、保?證金、定金?或其他財物?，不得要求?強迫乙方集?資入股，也?不得扣押乙?方的身份證?等證件。?第二十二條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容或解除?本合同。?第二十三條?乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?。1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;錄用條?件為：2?、嚴重違反?勞動紀律或?甲方規(guī)章制?度的;3?、嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?4、被依法?追究刑事責?任或勞動教?養(yǎng)的。第?二十四條?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同，但應(yīng)提?前三十日以?書面形式通?知乙方：?1、乙方患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;2、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;3、雙?方不能依據(jù)?本合同第二?十六條規(guī)定?就變更合同?達成協(xié)議的?。第二十?五條甲方?瀕臨破產(chǎn)進?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生?嚴重困難(?地方政府規(guī)?定的困難企?業(yè)標準)，?經(jīng)向工會或?者全體職工?說明情況，?聽取工會或?者職工的意?見，并向勞?動保障行政?部門報告后?，可以解除?本合同。?第二十六條?乙方有下?列情形之一?，甲方不得?依據(jù)