2022年國(guó)家公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)：人才扎根基層

年國(guó)家公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)：人才扎根基層為進(jìn)一步關(guān)心考生提升申論答題水平，我特殊推舉申論熱點(diǎn)解讀“人才扎根基層”。盼望考生閱讀本文，對(duì)申論熱點(diǎn)的把握有肯定的關(guān)心。

【背景鏈接】

近日，一張某市區(qū)聘請(qǐng)公示的截圖在伴侶圈里傳播開來。這份長(zhǎng)長(zhǎng)的公示名單里，清一色是來自清華、北大的畢業(yè)生，甚至一些街道辦事處的崗位也是清華、北大的碩士，由此引發(fā)網(wǎng)友激烈爭(zhēng)論。有人認(rèn)為，清北的碩士生去做基層工作有點(diǎn)大材小用。

【公考角度解讀】

[提出觀點(diǎn)]

高學(xué)歷人才到基層任職大材小用這一觀點(diǎn)有失偏頗。一方面，人生的價(jià)值是不能以物質(zhì)財(cái)寶、個(gè)人名利的多少來衡量的，而是應(yīng)當(dāng)在個(gè)人抱負(fù)和社會(huì)需要的基礎(chǔ)上來考量。另一方面，到基層工作，顯示了年輕人才開放、多元的職業(yè)選擇。

[綜合分析]

現(xiàn)象剖析：優(yōu)秀人才下沉街道受到質(zhì)疑，說明一些人的擇業(yè)觀念存在誤區(qū)。一方面是低估了基層工作的價(jià)值和要求，另一方面是忽視了社會(huì)進(jìn)展為青年擇業(yè)帶來的無限可能，想當(dāng)然地將高學(xué)歷和固定職業(yè)畫上等號(hào)。事實(shí)上，在分工高度專業(yè)化的現(xiàn)代社會(huì)里，沒有一個(gè)崗位可以簡(jiǎn)潔勝任。從基層工，到產(chǎn)業(yè)工人，再到科技創(chuàng)客，每一個(gè)舞臺(tái)都能實(shí)現(xiàn)個(gè)人幻想，每一個(gè)選擇也都值得鼓舞。

意義：基層將為高素養(yǎng)人才供應(yīng)干事創(chuàng)業(yè)的寬闊舞臺(tái)。作為社會(huì)治理的毛細(xì)血管和神經(jīng)末梢，基層工作對(duì)于從業(yè)人員的學(xué)習(xí)力量、創(chuàng)新力量、解決問題力量有較高要求。時(shí)下不斷涌現(xiàn)的新技術(shù)、新模式，不斷發(fā)生的新狀況、新問題，同樣考驗(yàn)著基層工的力量素養(yǎng)。尤其對(duì)于上市企業(yè)、科創(chuàng)公司林立的社區(qū)而言，更需要一支高素養(yǎng)的干部隊(duì)伍來從事規(guī)劃、協(xié)調(diào)、管理工作。從這個(gè)角度看，基層大有可為，也將為畢業(yè)生供應(yīng)干事創(chuàng)業(yè)的寬闊舞臺(tái)。

問題：個(gè)別地方重引進(jìn)、輕管理，不擅使用人才、疏于服務(wù)人才等現(xiàn)象，值得引起重視。

結(jié)論：選擇不同、際遇各異。對(duì)于畢業(yè)生而言，只要是理性的自主選擇，只要能實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用，就不存在大材小用的問題。越來越多的畢業(yè)生在全社會(huì)自由流淌、在不同崗位發(fā)光發(fā)熱，將個(gè)人所愿與社會(huì)所需結(jié)合起來，經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展就能獲得源源不竭的正能量。

[參考對(duì)策]

高校生需要轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，堅(jiān)持從實(shí)際動(dòng)身，勇于到基層一線和艱苦地方去。學(xué)歷不等于力量，文憑不等于水平。名校畢業(yè)生擁有良好的理論素養(yǎng)，只有將基層作為理論與實(shí)踐相結(jié)合的練兵場(chǎng)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向人民群眾學(xué)習(xí)，才能更好將所學(xué)化為所用，成為仰視天空、腳踏實(shí)地的可用之才。

敬重人才，不僅要禮遇人才、引進(jìn)人才，還要確保人崗相適、人盡其才。作為人力資源合理配置的重要課題，無論是地區(qū)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)進(jìn)展，還是單位需求、崗位缺口，地方必需在崗位聘請(qǐng)之先進(jìn)行審慎評(píng)估。這就需要從實(shí)際動(dòng)身開展聘請(qǐng)，避開盯準(zhǔn)高校名頭的“沖動(dòng)引才”。

筑巢引鳳必需先解決好“筑巢”問題，方能推動(dòng)形成人才引得來、用得好、留得住的良好氛圍。在政策供應(yīng)、資源配套、管理獎(jiǎng)懲、生活服務(wù)等方