2022年學(xué)校中層干部競聘上崗實(shí)施方案

2022年學(xué)校中層干部競聘上崗實(shí)施方案為進(jìn)一步加強(qiáng)我校中層干伍建設(shè)，建立起能上能下、能進(jìn)能出、有效激勵、嚴(yán)格監(jiān)督、競爭擇優(yōu)、充滿活力的用人機(jī)制，激發(fā)干部的積極進(jìn)取、務(wù)實(shí)肯干、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新的精神，建立和完善___選拔任用機(jī)制，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展。根據(jù)市、區(qū)有關(guān)人事制度改革方案，經(jīng)學(xué)校黨支部、校長室研究，區(qū)教育局同意，學(xué)校決定進(jìn)行公開選拔中層干部。特制定如下中層干部競聘上崗實(shí)施方案，以保證此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。一、聘任原則認(rèn)真貫徹黨管干部原則，“四型”原則（年輕型、知識型、專業(yè)型、創(chuàng)新型）；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則；公開平等、競爭擇優(yōu)原則；民主集中制原則和依法辦事原則。二、___領(lǐng)導(dǎo)1、為加強(qiáng)對競聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立學(xué)校中層干部競聘工作小組。公開選拔校級中層干部工作在學(xué)校黨支部、校長室領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：___成員：___評委：擬聘請區(qū)教育局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校校長室人員聯(lián)系人：___2、認(rèn)真___宣傳，強(qiáng)化思想政治工作，使改革的意義深入人心，理解改革，支持改革，參與改革。3、嚴(yán)肅紀(jì)律，按規(guī)定程序辦事，做到公正、公平、公開，以保障改革的順利進(jìn)行。三、聘任方法我校中層干部的選拔聘任工作采取個人自薦和___推薦相結(jié)合的方式，通過考評考察、競爭擇優(yōu)的方法，把想干事、能干事、會干事、干成事，樂意為師生服務(wù)、群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)秀人才選拔到學(xué)校中層干部崗位，為學(xué)校的改革、發(fā)展注入新的活力，為促進(jìn)學(xué)校事業(yè)健康發(fā)展提供___保證。四、聘任程序1、制定方案。依據(jù)有關(guān)精神，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，研究制訂中層干部競聘上崗實(shí)施方案。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，研究確定中層干部職能___的競爭職位、競爭范圍、任職條件、方法程序。2、宣傳發(fā)動。召開教職工大會，把《中層干部競聘上崗的實(shí)施方案》向全校教職工公布。宣傳競爭上崗的目的、意義，公布擬任中層干部職務(wù)、職數(shù)、崗位職責(zé)及任職條件，使全校教職工共同關(guān)心和參與公開競聘工作，鼓勵符合條件教師報名參加。嚴(yán)格遵循公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，保證競聘工作的順利進(jìn)行。3、公開報名。符合條件的教職工個人準(zhǔn)備參加競聘的；___推薦，需由校長室研究推薦；聯(lián)名推薦，___人以上聯(lián)名推薦，均填寫“中層干部競聘報名表”交領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系人。學(xué)校黨支部、校長室將根據(jù)個人自薦和___、聯(lián)名推薦結(jié)果，確定推薦人選。學(xué)校鼓勵符合條件的教職工參與競爭，公開報名的截止期為___年___月___日。原有中層干部須同時參加競聘，要準(zhǔn)備好述職材料，現(xiàn)場述職，也可以競聘不同的崗位，未報名參加者，視為自動放棄，其原任職務(wù)至新聘任的中層干部到位后自行解除。4、資格___。報名后，由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照聘任條件負(fù)責(zé)資格___。5、競聘測評和考核。___確定的候選人在全體教職工大會上進(jìn)行競聘演說，通過抽簽決定演講的順序，主要是介紹本人的工作經(jīng)歷及德才表現(xiàn)情況，進(jìn)行自我評價（業(yè)績和素質(zhì)），介紹自己參加競爭上崗的想法以及如何做好中層崗位的工作設(shè)想和思路（時間不超過___分鐘）。演講結(jié)束后進(jìn)行民主測評，民主測評得票數(shù)不足1/3的一般不列入考察對象。同時，演講由評委組進(jìn)行考核和打分。6、任前考察。根據(jù)競聘演說、民主測評結(jié)果、專家意見，擇優(yōu)確定考察對象。學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)安排與確定的考察對象、有代表性的教職工進(jìn)行個別談話，充分聽取各方面的意見，根據(jù)實(shí)際表現(xiàn)，按照德、能、勤、績四個方面給予綜合評價。7、任前公示。根據(jù)考察對象的綜合評議以及德才情況、任職經(jīng)歷、個人志愿和工作需要等，工作小組討論決定各競爭崗位擬任人選。決定擬任人選時，將考慮個人志愿與工作需要相結(jié)合，但個人志愿必須服從___決定，對不服從___決定的人員，按落聘處理。___研究提出擬聘對象并在校內(nèi)進(jìn)行公示，公示時間為___天。8、聘任備案。根據(jù)考評結(jié)果和公示反饋的方案，再次___研究確定后，上報丹徒區(qū)教育局辦理報批、聘用手續(xù)。五、崗位設(shè)置根據(jù)教育行政部門核定的崗位編制，我校中層崗位設(shè)置及職數(shù)暫定如下：中層正職：校長辦公室主任___人、教導(dǎo)主任___人、總務(wù)主任___人、政教主任___人(兼安保主任)中層副職：教導(dǎo)處副主任___人(協(xié)助分管教學(xué)工作)、政教副主任___人(協(xié)助分管德育工作)、總務(wù)副主任___人(兼安保處副主任)六、競聘條件1、基本條件：思想進(jìn)步，事業(yè)心強(qiáng)。一貫忠誠黨的教育事業(yè)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，政治立場堅(jiān)定，言行上始終同___保持一致；品德端正，廉潔奉公。能干想干，服務(wù)態(tài)度好，文明禮貌，謙虛熱情，胸懷博大，有吃苦耐勞精神，樂意奉獻(xiàn)，為人師表；堅(jiān)持原則，務(wù)實(shí)肯干。與時俱進(jìn)，善于思考，敢于爭先，勤于實(shí)踐。有相應(yīng)的專業(yè)知識，是公認(rèn)的教育教學(xué)骨干或服務(wù)骨干，具有競爭職位所需要的政策理論水平和教育法律法規(guī)知識，在___協(xié)調(diào)和管理方面有一定的能力和發(fā)展?jié)摿Α９ぷ鞣e極主動，辦事得力，能夠當(dāng)好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的助手；有全局觀念，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，善于合作，互相補(bǔ)臺。能堅(jiān)持和維護(hù)民主集中制，有民主作風(fēng)，對上對下言行一致，在群眾中有較高的威信；有正確的權(quán)力觀，不濫用職權(quán)，不謀求私利。能依法辦事，公道正派，在推動教育教學(xué)工作的開展和維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定大局中能夠恪盡職守，率先垂范。2、資格條件:(1)目前學(xué)校在職在崗教師，具有擔(dān)任三年班主任的工作經(jīng)歷或擔(dān)任過教研組長、年級組長。⑵具備專科學(xué)歷和中學(xué)學(xué)一級教師以上職務(wù)；(具備大學(xué)本科學(xué)歷或市、區(qū)骨干教師資格的人員優(yōu)先考慮)⑶教齡一般在五年以上；⑷身心健康，精力充沛，能勝任繁重的工作任務(wù)。⑸年齡：___周歲以下。七、具體安排1、宣傳發(fā)動：___年___月___日召開教職工大會，公布有關(guān)政策、條件、程序和崗位職數(shù)。2、公開報名：___年___月___日完成“中層干部競聘報名登記表”交領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系人。3、資格___：根據(jù)有關(guān)條件，領(lǐng)導(dǎo)工作小組對自薦和舉薦人員進(jìn)行資格___。4、競聘測評：___月___日召開教職工大會，確定的候選人進(jìn)行競聘演說。演說結(jié)束后進(jìn)行民主測評和專家考核。確定考察對象。5、___考察：根據(jù)民主測評情況，確定考察對象。對每位入圍者的德、能、勤、績等四方面的表現(xiàn)進(jìn)行考察，并寫出考察材料。根據(jù)考察情況和平時掌握的情況，對每位競聘者從德、能、勤、績幾方面，進(jìn)行綜合評鑒，全面衡量，注重考察工作實(shí)績。6、公示結(jié)果：根據(jù)考評結(jié)果，按照崗位設(shè)置的需要，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)___研究確定后，將擬聘中層干部___予以公示。7、決定任用：根據(jù)考評結(jié)果和公示反饋的方案，再次進(jìn)行___研究確定擬聘中層干部，并按規(guī)定程序辦理報批、聘任手續(xù)。八、干部崗位管理：中層干部聘用后，校長室將制訂中層干部崗位目標(biāo)和考核辦法，按規(guī)定要求進(jìn)行工作分工。學(xué)校對競聘上崗人員按照新任職務(wù)的管理權(quán)限進(jìn)行管理。對被聘任人員，任期二年，(___.9.1—___.7.1)原則上一學(xué)期考核一次，考核不稱職者，予以解聘；考核為基本稱職者，予以警告。對聘任期內(nèi)不能勝任工作、表現(xiàn)不好、服務(wù)意識差、群眾滿意率低、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，可根據(jù)情節(jié)輕重，予以誡勉或解聘。在競聘中，一些德才素質(zhì)好，但因職位數(shù)限制等原因未能上崗的人員，學(xué)校將把他們列為后備干部加以培養(yǎng)。九、其它本實(shí)施方案未盡事宜，由學(xué)校公開競聘中層干部領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。其內(nèi)容在實(shí)施過程中將會根據(jù)上級有關(guān)文件精神作進(jìn)一步完善。2022年學(xué)校中層干部競聘上崗實(shí)施方案范本一、指導(dǎo)思想為了進(jìn)一步推進(jìn)___選拔任用民主化進(jìn)程，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部使用中引入競爭激勵機(jī)制，拓寬選人用人渠道，建設(shè)一支能夠適應(yīng)新形勢要求，具有領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校現(xiàn)代化教育能力的高素質(zhì)的干___伍，學(xué)校決定在選配中層職位時實(shí)行競聘上崗，并制定本實(shí)施方案。二、基本原則競聘上崗貫徹干___伍“四化”方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、注重實(shí)績和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。三、競聘崗位和職數(shù)教導(dǎo)主任1教導(dǎo)處副主任1大隊(duì)輔導(dǎo)員1總務(wù)主任1校辦主任1四、報名條件1、熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感。2、有較強(qiáng)的教育理論水平，較強(qiáng)的教學(xué)業(yè)務(wù)和教研、科研能力及___管理能力，具有開拓創(chuàng)新的精神。3、具有大專以上學(xué)歷，身體健康。五、工作程序與時間安排1、公開競聘方案、進(jìn)行滿意度測評。召開全體教師會議，公開競聘方案，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動工作，并對上屆學(xué)校中層干部進(jìn)行民主測評。2、公開報名3、公開競崗。通過競崗演講、民主測評、___考察、擇優(yōu)錄用。4、公推公選。在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行公推公選。5、