企業(yè)員工安全教育培訓(xùn)教材-《反三違培訓(xùn)》課件

把握安全擁有明天反三違培訓(xùn)把握安全擁有明天反三違培訓(xùn)目錄CONTENTS1234安全為了誰“三違”及其危害“三違”產(chǎn)生原因反“三違”措施5事故案例分析目錄CONTENTS1234安全為了誰“三違”及其危害“三違PART01安全為了誰PART01安全為了誰想一想？會！搞好安全工作，企業(yè)會不會受益？搞好安全工作，自己會不會受益？想一想？會！搞好安全工作，企業(yè)會不會受益？假如：發(fā)生事故，1名職工傷亡。對公司的損失對職工的損失假如：發(fā)生事故，1名職工傷亡。對公司的損失5

公司的結(jié)局：職工的結(jié)局：公司的結(jié)局：6結(jié)論：做好安全工作，員工不僅是受益者，而且是最大的受益者！結(jié)論：做好安全工作，7PART02“三違”及其危害PART02“三違”及其危害違章指揮違章作業(yè)違反勞動紀(jì)律“三違”的定義“三違”是“違章指揮、違章作業(yè)（操作）和違反勞動紀(jì)律”的簡稱違章指揮違章作業(yè)違反勞動紀(jì)律“三違”的定義“三違”是“違章指1.不按照安全生產(chǎn)的要求履行職責(zé)；常見違章指揮是指生產(chǎn)經(jīng)營單位的各級管理人員違反國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、制度及生產(chǎn)經(jīng)營單位的規(guī)章制度或技術(shù)方案的指揮行為。違章指揮定義2.不按規(guī)定要求制定、審查、批準(zhǔn)技術(shù)方案和安全措施；3.發(fā)現(xiàn)違章不制止；4.不按規(guī)定給職工配備必須的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品；5.指揮者未經(jīng)培訓(xùn)上崗，不按照規(guī)定對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，使用未經(jīng)安全培訓(xùn)的勞動者或無專門資質(zhì)認(rèn)證的人員；1.不按照安全生產(chǎn)的要求履行職責(zé)；常見違章指揮是指生產(chǎn)經(jīng)營單違章指揮現(xiàn)象違章指揮現(xiàn)象11違章指揮現(xiàn)象違章指揮現(xiàn)象121.不按規(guī)定正確佩戴和勞動防護(hù)用品；常見違章作業(yè)是指在生產(chǎn)作業(yè)過程中違反國家法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營單位指定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、勞動保護(hù)、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法、制度以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定。違章作業(yè)定義2.未經(jīng)安全教育上崗作業(yè)；3.擅自動用機(jī)械、電氣設(shè)備或拆改挪用設(shè)施、設(shè)備；4.使用的安全工具、安全防護(hù)品不合格；5.冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域；6.不執(zhí)行規(guī)定的安全防范措施，對違章指揮盲目服從，不加抵制；1.不按規(guī)定正確佩戴和勞動防護(hù)用品；常見違章作業(yè)是指在生產(chǎn)作違章作業(yè)現(xiàn)象違章作業(yè)現(xiàn)象14違章作業(yè)現(xiàn)象違章作業(yè)現(xiàn)象151.不遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，違反工作紀(jì)律和操作規(guī)程等；常見違章作業(yè)是指違反勞動生產(chǎn)過程中為維護(hù)工作團(tuán)隊(duì)的集體利益、維持正常的生產(chǎn)秩序而制定的要求每個(gè)員工遵守的規(guī)章制度的行為。包括組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、技術(shù)紀(jì)律以及規(guī)章制度等。違反勞動紀(jì)律定義2.不遵守考勤、休假、生產(chǎn)、獎懲制度及其他紀(jì)律；3.遲到、早退、中途溜號；工作時(shí)間干私活、辦私事；4.私自動用他人工具、設(shè)備；5.不履行勞動合同及違約承擔(dān)的責(zé)任；1.不遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，違反工作紀(jì)律和操作規(guī)程等；常見違章作違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象17違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象18違章事故起因后果“三違”及其危害“三違”危害違章事故起因后果“三違”及其危害“三違”危害19海因里希法則：300：29：1129300重傷或死亡占0.3%輕傷或微傷占8.8%無傷害或事故苗頭占90.9%

每300次違章行為，約造成29次輕傷或微傷事故，并造成1起重傷或死亡事故?！叭`”危害海因里希法則：300：29：1129300重傷或死亡占0.320“三違”及其危害生產(chǎn)過程中大量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，絕大多數(shù)事故的發(fā)生與人的不安全行為有關(guān)。根據(jù)對全國每年上百萬起事故原因進(jìn)行的分析證明，95％以上是由于違章而導(dǎo)致的。法國電力公司在1990年提出的安全分析最終研究報(bào)告中指出，70-80%的事故與人的不安全行為有關(guān)。日本勞動省1983年對制造業(yè)傷亡事故分析表明，由人的不安全行為導(dǎo)致的事故占92.4%。美國礦山調(diào)查表明，由人的不安全行為導(dǎo)致的事故占礦山事故總數(shù)的85%?！叭`”現(xiàn)象是導(dǎo)致事故多發(fā)的重要原因，它是典型的“人的不安全行為”。由此可見，人對于安全的主導(dǎo)作用，貫穿于企業(yè)安全的所有方面。“三違”危害“三違”及其危害生產(chǎn)過程中大量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，絕大多數(shù)事故的21危害個(gè)人危害家庭危害企業(yè)危害國家事故后果危害個(gè)人危害家庭危害企業(yè)危害國家事故后果PART03“三違”產(chǎn)生原因PART03“三違”產(chǎn)生原因出現(xiàn)違章指揮的原因”生產(chǎn)計(jì)劃不切合實(shí)際，盲目追求生產(chǎn)進(jìn)度；沒有足夠的安全防護(hù)設(shè)施，安全措施不到位；管理者安全意識淡薄，藐視安全技術(shù)規(guī)程，不尊重專業(yè)人員、員工的建議，對施工現(xiàn)場的情況了解不夠，有意或無意地強(qiáng)令或指揮他人冒險(xiǎn)作業(yè)。1231、“三違”產(chǎn)生的直接原因出現(xiàn)違章指揮的原因”生產(chǎn)計(jì)劃不切合實(shí)際，盲目追求生產(chǎn)進(jìn)度；沒出現(xiàn)違章操作行為的原因”技術(shù)水平不高，不知道正確的操作方法；明知道是違章行為，但冒險(xiǎn)作業(yè)；明知道正確的操作方法，但怕麻煩，圖省事而采取違章操作行為；1231、“三違”產(chǎn)生的直接原因僥幸心里嚴(yán)重，明知道這種違章可能要出事故，還采取這種違章行為。4出現(xiàn)違章操作行為的原因”技術(shù)水平不高，不知道正確的操作方法；違反勞動紀(jì)律的原因”管理不嚴(yán)、有章不循、有章不依、違章不究。一些單位有制度、有規(guī)章，都屬于表面形式，滿足于掛在墻上、寫在紙上、說在嘴上，但不落實(shí)在行動上真正發(fā)現(xiàn)違反勞動紀(jì)律行為的人和事，礙于情面，管理軟弱，處理較少，使違規(guī)者膽子更大1231、“三違”產(chǎn)生的直接原因未違章者紛紛效仿，直至釀成大的事故，給集體和個(gè)人帶來不必要的損失，發(fā)生事故時(shí)后悔莫及。4違反勞動紀(jì)律的原因”管理不嚴(yán)、有章不循、有章不依、違章不究。在人與人之間關(guān)系緊張的時(shí)候，人們常常產(chǎn)生這種心理。把同事的善意提醒不當(dāng)回事，把領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求口是心非，氣大于理，置安全規(guī)章于不顧，以致釀成事故。逆反心理有的人自以為技術(shù)好，有經(jīng)驗(yàn)，常滿不在乎，雖說能預(yù)見到有危險(xiǎn)，但是輕信能避免，用冒險(xiǎn)蠻干當(dāng)作表現(xiàn)自己的技能。有的新人技術(shù)差，經(jīng)驗(yàn)少，可謂初生牛犢不怕虎，急于表現(xiàn)自己，以自己或他人的痛苦驗(yàn)證安全制度的重要作用，用鮮血和生命證實(shí)安全規(guī)程的科學(xué)性。自我表現(xiàn)心理有一部分人在幾次違章沒發(fā)生事故后，慢慢滋生了僥幸心理，混淆了幾次違章沒發(fā)生事故的偶然性和長期違章遲早要發(fā)生事故的必然性。僥幸心理別人做了沒事，我也肯定不會有事。尤其是當(dāng)一個(gè)安全秩序不好，管理混亂的場所，這種心理會象瘟疫一樣，嚴(yán)重威脅企業(yè)的生產(chǎn)安全。從眾心理人們嫌麻煩，圖省事，降成本，總想以最小的代價(jià)取得最好的效果，甚至壓縮到極限，降低了生產(chǎn)安全系統(tǒng)的可靠性。尤其是在生產(chǎn)任務(wù)緊迫和眼前既得利益的誘因下，極易產(chǎn)生。省能心理2、“三違”產(chǎn)生的心理原因在人與人之間關(guān)系緊張的時(shí)候，人們常常產(chǎn)生這種心理。把同事的善崗位培訓(xùn)不到位作業(yè)環(huán)境不安全管理制度不完善社會環(huán)境不理想3、“三違”產(chǎn)生的客觀原因崗位培訓(xùn)不到位作業(yè)環(huán)境不安全管理制度不完善社會環(huán)境不理想3、PART04反“三違”措施PART04反“三違”措施0102導(dǎo)致事故發(fā)生的因素，即“隱患或潛在危險(xiǎn)”是早就存在的，只是未被發(fā)現(xiàn)或已發(fā)現(xiàn)而沒有受到應(yīng)有的重視而已（如大量的違章作業(yè)行為長期存在）。隨著時(shí)間的推移，一旦條件具備，就會顯現(xiàn)并引發(fā)事故，這就是事故的潛在性。因此在安全生產(chǎn)管理和事故預(yù)防工作上必須要做實(shí)、做細(xì)，對各種可能發(fā)生的情況都要有相應(yīng)的準(zhǔn)備，都要有應(yīng)急預(yù)案，防范于未然。潛在性從本質(zhì)上說，大多數(shù)事故屬于在一定條件下可能發(fā)生，也可能不發(fā)生的隨機(jī)事件，往往是許多偶然因素引起的，因而事故的發(fā)生具有隨機(jī)性質(zhì)。事故的發(fā)生具有偶然性和隨機(jī)性，因此對事故防范的有效性和及時(shí)性就變得十分重要。偶然性、隨機(jī)性1、事故發(fā)生的特征0102導(dǎo)致事故發(fā)生的因素，即“隱患或潛在危險(xiǎn)”是早就存在的

工業(yè)傷害事故的發(fā)生發(fā)展過程描述為具有一定因果關(guān)系事件的連鎖。人的不安全行為物的不安全狀態(tài)人員傷亡環(huán)境或先天事故人的缺點(diǎn)誘發(fā)導(dǎo)致反“三違”措施2、海因里希因果連鎖理論理論意義：企業(yè)安全工作的中心就是防止人的安全行為，消除機(jī)械或物質(zhì)的不安全狀態(tài)，中斷事故連鎖的進(jìn)程，從而避免事故的發(fā)生。

工業(yè)傷害事故的發(fā)生發(fā)展過程描述為具有一定因果關(guān)31企業(yè)反“三違”的工作重點(diǎn)是基層操作崗位生產(chǎn)一線各部門、班組是企業(yè)反“三違”、消滅事故的前沿陣地一線員工的反“三違”工作仍然嚴(yán)峻3、生產(chǎn)一線是反“三違”的重點(diǎn)企業(yè)反“三違”的生產(chǎn)一線各部門、班組是企業(yè)反一線員工的反“三5、部課班組反“三違“工作的主要方法①加強(qiáng)反“三違”的輿論宣傳②做好法律法規(guī)、管理制度、操作規(guī)程、安全知識的教育培訓(xùn)④安全管理人員加強(qiáng)監(jiān)督⑤加強(qiáng)現(xiàn)場巡查管理③重點(diǎn)管理好三類人群，即特種作業(yè)人員、新員工、外協(xié)人員5、部課班組反“三違“工作的主要方法①加強(qiáng)反“三違”的輿論5、部課班組反“三違“工作的主要方法⑥每天堅(jiān)持班前班后會反“三違”⑦嚴(yán)格依照執(zhí)行操作規(guī)程作業(yè)⑧做好關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位的檢查及隱患整改工作⑨加強(qiáng)班組的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，了解作業(yè)危害⑩做好員工思想工作，引導(dǎo)、教育員工養(yǎng)成遵章守紀(jì)的習(xí)慣⑾完善懲處機(jī)制，追究“三違”責(zé)任5、部課班組反“三違“工作的主要方法⑥每天堅(jiān)持班前班后會反一是不考慮后果的“大膽人”

二是冒險(xiǎn)蠻干的“危險(xiǎn)人”三是冒失莽撞的“勇敢人”四是盲目聽指揮的“糊涂人”五是吊兒郎當(dāng)?shù)摹榜R虎人”六是投機(jī)取巧的“大能人”七是湊湊和和的“懶怠人”八是委屈滿腹的“氣憤人”九是難事纏身的“憂愁人”十是急于求成的“草率人”十一是心神不定的“心煩人”十二是單純追求任務(wù)指標(biāo)的“效益人”十三是休息不好身體欠佳的“疲憊人”十四是變化工種崗位的“改行人”十五是初來乍到的“新員工”十六是力不從心的“老員工”反“三違”措施6、反“三違”需要控制好的16種人一是不考慮后果的“大膽人”二是冒險(xiǎn)蠻干的“危險(xiǎn)人”三是冒35PART05事故案例分析PART05事故案例分析1、山東日照石大科技7.16爆炸事故事故情況2015.7.16日，山東日照石大科技石化有限公司液化石油氣球罐區(qū)在倒罐作業(yè)過程中發(fā)生著火爆炸事故。因切水口無人監(jiān)護(hù)，罐水排完后，液化石油氣泄漏遇點(diǎn)火源引發(fā)火災(zāi)，致臨近罐相繼爆炸、燒毀。24小時(shí)后明火方被撲滅。事故影響1.事故造成2名消防員、7輛消防車，罐區(qū)及周邊設(shè)施、建構(gòu)筑物損壞；周圍1公里房屋門窗震壞，5公里內(nèi)人員全部撤離。2.直接經(jīng)濟(jì)損失2812萬元。3.操作工、技術(shù)員、班長、主任、分管副總被拘留，總經(jīng)理追究刑事責(zé)任，24人被給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。4.國務(wù)院安委辦掛牌督辦，企業(yè)全面停工整改，超過半年時(shí)間仍未復(fù)工。事故案例及分析案例分析1、山東日照石大科技7.16爆炸事故事故情況事故案例及分析案371、山東日照石大科技7.16爆炸事故事故原因石油石化企業(yè)“人工切水操作不得離人”；在用球罐安全閥前后手閥、球罐根部閥關(guān)閉，排氣總管加盲板隔斷；操作人員未取得資格證；切水卸壓倒罐作業(yè)存在很大安全風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)無作業(yè)規(guī)程、方案，未辨識風(fēng)險(xiǎn)；重大危險(xiǎn)源管理不到位：自動化控制不完善、無視頻監(jiān)控系統(tǒng)、緊急切斷閃失效；安全培訓(xùn)不到位：管理人員素質(zhì)低，操作人員為轉(zhuǎn)崗人員、未經(jīng)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。以上6條事故原因中，有哪些屬于“三違”，分別屬于哪一類三違現(xiàn)象？事故案例及分析原因分析1、山東日照石大科技7.16爆炸事故事故原因以上6條事故原因381、山東日照石大科技7.16爆炸事故三違分析石油石化企業(yè)“人工切水操作不得離人”在用球罐安全閥前后手閥、球罐根部閥關(guān)閉，排氣總管加盲板隔斷操作人員未取得資格證切水卸壓倒罐作業(yè)存在很大安全風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)無作業(yè)規(guī)程、方案，未辨識風(fēng)險(xiǎn)重大危險(xiǎn)源管理不到位：自動化控制不完善、無視頻監(jiān)控系統(tǒng)、緊急切斷閃失效安全培訓(xùn)不到位：管理人員素質(zhì)低，操作人員為轉(zhuǎn)崗人員、未經(jīng)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)事故案例及分析違章指揮。不按規(guī)定制作、審查、批準(zhǔn)技術(shù)方案違章指揮。使用無專門資質(zhì)認(rèn)證的人員違章指揮、違章作業(yè)。管理者不按照規(guī)定對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，員工未經(jīng)安全教育培訓(xùn)上崗作業(yè)。違章作業(yè)。不執(zhí)行規(guī)定的安全防范措施違章作業(yè)。員工擅自動用機(jī)械、電氣設(shè)備或拆改挪用設(shè)施、設(shè)備三違分析1、山東日照石大科技7.16爆炸事故三違分析事故案例及分析違392、惠州比亞迪4.16受限空間作業(yè)中毒事故事故情況2016年4月16日，惠州比亞迪電池二期，污水處理站水解酸化池，發(fā)生一起較大硫化氫中毒事故，造成3人死亡，1人受傷，直接經(jīng)濟(jì)損失301.5萬元。事故經(jīng)過因水解酸化池泵被堵塞，維修班班長何工要求楊工到池內(nèi)維修清理，楊工起初并不同意，理由是公司總工潘工明確要求不得進(jìn)入池內(nèi)作業(yè)，但經(jīng)何工強(qiáng)烈要求，楊工在未按規(guī)定對池內(nèi)進(jìn)行通風(fēng)和氣體檢測、未采取任何勞動防護(hù)措施的情況下進(jìn)入池內(nèi)作業(yè)，結(jié)果到池內(nèi)不久就暈倒在泥水中。班長何工見狀，立刻進(jìn)入池內(nèi)施救，也暈倒在泥水中。曾工在池上看見后大聲呼救，污水站張工聽到呼救后，立刻進(jìn)入池內(nèi)救人，也暈倒在泥水中。曾工在呼救的同時(shí)跑到加藥間把沈工、汪工叫來救人，并告知比亞迪員工馬上報(bào)警。沈工、汪工進(jìn)入池內(nèi)救人時(shí)，汪工因在池內(nèi)彎腰拉人也暈倒在泥水中，此時(shí)沈工站在池內(nèi)底層橫梁上，發(fā)現(xiàn)汪工暈倒后先用木棍將其身體翻轉(zhuǎn)使其面部朝上，隨后把汪工拉到橫梁上。事故案例及分析案例分析2、惠州比亞迪4.16受限空間作業(yè)中毒事故事故情況事故案例及40事故原因外包公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)不到位，從業(yè)人員安全防范意識淡??；落實(shí)有限空間作業(yè)規(guī)章制度不到位，從業(yè)人員進(jìn)行有限空間作業(yè)未按規(guī)定進(jìn)行通風(fēng)、檢測，未采取任何勞動防護(hù)措施；未按規(guī)定進(jìn)行有限空間作業(yè)應(yīng)急演練，從業(yè)人員應(yīng)急處置能力差，對事故救援處置不當(dāng)。比亞迪未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止晟鑫環(huán)保公司擅自進(jìn)行有限空間作業(yè)；落實(shí)上級有關(guān)文件精神不認(rèn)真，未按要求上報(bào)本公司存在的有限空間作業(yè)場所。2、惠州比亞迪4.16受限空間作業(yè)中毒事故事故案例及分析原因分析事故原因2、惠州比亞迪4.16受限空間作業(yè)中毒事故事故案例及41三違分析1）違章指揮a.維修班班長何工違章指揮楊工到池內(nèi)進(jìn)行維修清理工作。b.班長何工強(qiáng)令楊工冒險(xiǎn)作業(yè)。c.發(fā)現(xiàn)違章不制止。（楊工在未進(jìn)行通風(fēng)和檢測、未采取任何安全防護(hù)的情況下入池作業(yè)d.不認(rèn)真執(zhí)行公司的管理制度，不遵守安全生產(chǎn)規(guī)程。2、惠州比亞迪4.16受限空間作業(yè)中毒事故從事故經(jīng)過、原因的描述來看，還存在哪些違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象？事故案例及分析三違分析三違分析2、惠州比亞迪4.16受限空間作業(yè)中毒事故從事故經(jīng)過42學(xué)會安全人是安全的決定性因素，最終決定安全的是人而不是物。安全工作首先是為了自己，同時(shí)也是為了家人！希望各位認(rèn)真遵守相關(guān)安全規(guī)定，確保作業(yè)安全作業(yè)無事故。學(xué)會安全人是安全的決定性因素，43感謝各位觀看感謝各位觀看把握安全擁有明天反三違培訓(xùn)把握安全擁有明天反三違培訓(xùn)目錄CONTENTS1234安全為了誰“三違”及其危害“三違”產(chǎn)生原因反“三違”措施5事故案例分析目錄CONTENTS1234安全為了誰“三違”及其危害“三違PART01安全為了誰PART01安全為了誰想一想？會！搞好安全工作，企業(yè)會不會受益？搞好安全工作，自己會不會受益？想一想？會！搞好安全工作，企業(yè)會不會受益？假如：發(fā)生事故，1名職工傷亡。對公司的損失對職工的損失假如：發(fā)生事故，1名職工傷亡。對公司的損失49

公司的結(jié)局：職工的結(jié)局：公司的結(jié)局：50結(jié)論：做好安全工作，員工不僅是受益者，而且是最大的受益者！結(jié)論：做好安全工作，51PART02“三違”及其危害PART02“三違”及其危害違章指揮違章作業(yè)違反勞動紀(jì)律“三違”的定義“三違”是“違章指揮、違章作業(yè)（操作）和違反勞動紀(jì)律”的簡稱違章指揮違章作業(yè)違反勞動紀(jì)律“三違”的定義“三違”是“違章指1.不按照安全生產(chǎn)的要求履行職責(zé)；常見違章指揮是指生產(chǎn)經(jīng)營單位的各級管理人員違反國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、制度及生產(chǎn)經(jīng)營單位的規(guī)章制度或技術(shù)方案的指揮行為。違章指揮定義2.不按規(guī)定要求制定、審查、批準(zhǔn)技術(shù)方案和安全措施；3.發(fā)現(xiàn)違章不制止；4.不按規(guī)定給職工配備必須的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品；5.指揮者未經(jīng)培訓(xùn)上崗，不按照規(guī)定對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，使用未經(jīng)安全培訓(xùn)的勞動者或無專門資質(zhì)認(rèn)證的人員；1.不按照安全生產(chǎn)的要求履行職責(zé)；常見違章指揮是指生產(chǎn)經(jīng)營單違章指揮現(xiàn)象違章指揮現(xiàn)象55違章指揮現(xiàn)象違章指揮現(xiàn)象561.不按規(guī)定正確佩戴和勞動防護(hù)用品；常見違章作業(yè)是指在生產(chǎn)作業(yè)過程中違反國家法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營單位指定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、勞動保護(hù)、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法、制度以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定。違章作業(yè)定義2.未經(jīng)安全教育上崗作業(yè)；3.擅自動用機(jī)械、電氣設(shè)備或拆改挪用設(shè)施、設(shè)備；4.使用的安全工具、安全防護(hù)品不合格；5.冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域；6.不執(zhí)行規(guī)定的安全防范措施，對違章指揮盲目服從，不加抵制；1.不按規(guī)定正確佩戴和勞動防護(hù)用品；常見違章作業(yè)是指在生產(chǎn)作違章作業(yè)現(xiàn)象違章作業(yè)現(xiàn)象58違章作業(yè)現(xiàn)象違章作業(yè)現(xiàn)象591.不遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，違反工作紀(jì)律和操作規(guī)程等；常見違章作業(yè)是指違反勞動生產(chǎn)過程中為維護(hù)工作團(tuán)隊(duì)的集體利益、維持正常的生產(chǎn)秩序而制定的要求每個(gè)員工遵守的規(guī)章制度的行為。包括組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、技術(shù)紀(jì)律以及規(guī)章制度等。違反勞動紀(jì)律定義2.不遵守考勤、休假、生產(chǎn)、獎懲制度及其他紀(jì)律；3.遲到、早退、中途溜號；工作時(shí)間干私活、辦私事；4.私自動用他人工具、設(shè)備；5.不履行勞動合同及違約承擔(dān)的責(zé)任；1.不遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，違反工作紀(jì)律和操作規(guī)程等；常見違章作違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象61違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象62違章事故起因后果“三違”及其危害“三違”危害違章事故起因后果“三違”及其危害“三違”危害63海因里希法則：300：29：1129300重傷或死亡占0.3%輕傷或微傷占8.8%無傷害或事故苗頭占90.9%

每300次違章行為，約造成29次輕傷或微傷事故，并造成1起重傷或死亡事故?！叭`”危害海因里希法則：300：29：1129300重傷或死亡占0.364“三違”及其危害生產(chǎn)過程中大量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，絕大多數(shù)事故的發(fā)生與人的不安全行為有關(guān)。根據(jù)對全國每年上百萬起事故原因進(jìn)行的分析證明，95％以上是由于違章而導(dǎo)致的。法國電力公司在1990年提出的安全分析最終研究報(bào)告中指出，70-80%的事故與人的不安全行為有關(guān)。日本勞動省1983年對制造業(yè)傷亡事故分析表明，由人的不安全行為導(dǎo)致的事故占92.4%。美國礦山調(diào)查表明，由人的不安全行為導(dǎo)致的事故占礦山事故總數(shù)的85%。“三違”現(xiàn)象是導(dǎo)致事故多發(fā)的重要原因，它是典型的“人的不安全行為”。由此可見，人對于安全的主導(dǎo)作用，貫穿于企業(yè)安全的所有方面?！叭`”危害“三違”及其危害生產(chǎn)過程中大量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，絕大多數(shù)事故的65危害個(gè)人危害家庭危害企業(yè)危害國家事故后果危害個(gè)人危害家庭危害企業(yè)危害國家事故后果PART03“三違”產(chǎn)生原因PART03“三違”產(chǎn)生原因出現(xiàn)違章指揮的原因”生產(chǎn)計(jì)劃不切合實(shí)際，盲目追求生產(chǎn)進(jìn)度；沒有足夠的安全防護(hù)設(shè)施，安全措施不到位；管理者安全意識淡薄，藐視安全技術(shù)規(guī)程，不尊重專業(yè)人員、員工的建議，對施工現(xiàn)場的情況了解不夠，有意或無意地強(qiáng)令或指揮他人冒險(xiǎn)作業(yè)。1231、“三違”產(chǎn)生的直接原因出現(xiàn)違章指揮的原因”生產(chǎn)計(jì)劃不切合實(shí)際，盲目追求生產(chǎn)進(jìn)度；沒出現(xiàn)違章操作行為的原因”技術(shù)水平不高，不知道正確的操作方法；明知道是違章行為，但冒險(xiǎn)作業(yè)；明知道正確的操作方法，但怕麻煩，圖省事而采取違章操作行為；1231、“三違”產(chǎn)生的直接原因僥幸心里嚴(yán)重，明知道這種違章可能要出事故，還采取這種違章行為。4出現(xiàn)違章操作行為的原因”技術(shù)水平不高，不知道正確的操作方法；違反勞動紀(jì)律的原因”管理不嚴(yán)、有章不循、有章不依、違章不究。一些單位有制度、有規(guī)章，都屬于表面形式，滿足于掛在墻上、寫在紙上、說在嘴上，但不落實(shí)在行動上真正發(fā)現(xiàn)違反勞動紀(jì)律行為的人和事，礙于情面，管理軟弱，處理較少，使違規(guī)者膽子更大1231、“三違”產(chǎn)生的直接原因未違章者紛紛效仿，直至釀成大的事故，給集體和個(gè)人帶來不必要的損失，發(fā)生事故時(shí)后悔莫及。4違反勞動紀(jì)律的原因”管理不嚴(yán)、有章不循、有章不依、違章不究。在人與人之間關(guān)系緊張的時(shí)候，人們常常產(chǎn)生這種心理。把同事的善意提醒不當(dāng)回事，把領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求口是心非，氣大于理，置安全規(guī)章于不顧，以致釀成事故。逆反心理有的人自以為技術(shù)好，有經(jīng)驗(yàn)，常滿不在乎，雖說能預(yù)見到有危險(xiǎn)，但是輕信能避免，用冒險(xiǎn)蠻干當(dāng)作表現(xiàn)自己的技能。有的新人技術(shù)差，經(jīng)驗(yàn)少，可謂初生牛犢不怕虎，急于表現(xiàn)自己，以自己或他人的痛苦驗(yàn)證安全制度的重要作用，用鮮血和生命證實(shí)安全規(guī)程的科學(xué)性。自我表現(xiàn)心理有一部分人在幾次違章沒發(fā)生事故后，慢慢滋生了僥幸心理，混淆了幾次違章沒發(fā)生事故的偶然性和長期違章遲早要發(fā)生事故的必然性。僥幸心理別人做了沒事，我也肯定不會有事。尤其是當(dāng)一個(gè)安全秩序不好，管理混亂的場所，這種心理會象瘟疫一樣，嚴(yán)重威脅企業(yè)的生產(chǎn)安全。從眾心理人們嫌麻煩，圖省事，降成本，總想以最小的代價(jià)取得最好的效果，甚至壓縮到極限，降低了生產(chǎn)安全系統(tǒng)的可靠性。尤其是在生產(chǎn)任務(wù)緊迫和眼前既得利益的誘因下，極易產(chǎn)生。省能心理2、“三違”產(chǎn)生的心理原因在人與人之間關(guān)系緊張的時(shí)候，人們常常產(chǎn)生這種心理。把同事的善崗位培訓(xùn)不到位作業(yè)環(huán)境不安全管理制度不完善社會環(huán)境不理想3、“三違”產(chǎn)生的客觀原因崗位培訓(xùn)不到位作業(yè)環(huán)境不安全管理制度不完善社會環(huán)境不理想3、PART04反“三違”措施PART04反“三違”措施0102導(dǎo)致事故發(fā)生的因素，即“隱患或潛在危險(xiǎn)”是早就存在的，只是未被發(fā)現(xiàn)或已發(fā)現(xiàn)而沒有受到應(yīng)有的重視而已（如大量的違章作業(yè)行為長期存在）。隨著時(shí)間的推移，一旦條件具備，就會顯現(xiàn)并引發(fā)事故，這就是事故的潛在性。因此在安全生產(chǎn)管理和事故預(yù)防工作上必須要做實(shí)、做細(xì)，對各種可能發(fā)生的情況都要有相應(yīng)的準(zhǔn)備，都要有應(yīng)急預(yù)案，防范于未然。潛在性從本質(zhì)上說，大多數(shù)事故屬于在一定條件下可能發(fā)生，也可能不發(fā)生的隨機(jī)事件，往往是許多偶然因素引起的，因而事故的發(fā)生具有隨機(jī)性質(zhì)。事故的發(fā)生具有偶然性和隨機(jī)性，因此對事故防范的有效性和及時(shí)性就變得十分重要。偶然性、隨機(jī)性1、事故發(fā)生的特征0102導(dǎo)致事故發(fā)生的因素，即“隱患或潛在危險(xiǎn)”是早就存在的

工業(yè)傷害事故的發(fā)生發(fā)展過程描述為具有一定因果關(guān)系事件的連鎖。人的不安全行為物的不安全狀態(tài)人員傷亡環(huán)境或先天事故人的缺點(diǎn)誘發(fā)導(dǎo)致反“三違”措施2、海因里希因果連鎖理論理論意義：企業(yè)安全工作的中心就是防止人的安全行為，消除機(jī)械或物質(zhì)的不安全狀態(tài)，中斷事故連鎖的進(jìn)程，從而避免事故的發(fā)生。

工業(yè)傷害事故的發(fā)生發(fā)展過程描述為具有一定因果關(guān)75企業(yè)反“三違”的工作重點(diǎn)是基層操作崗位生產(chǎn)一線各部門、班組是企業(yè)反“三違”、消滅事故的前沿陣地一線員工的反“三違”工作仍然嚴(yán)峻3、生產(chǎn)一線是反“三違”的重點(diǎn)企業(yè)反“三違”的生產(chǎn)一線各部門、班組是企業(yè)反一線員工的反“三5、部課班組反“三違“工作的主要方法①加強(qiáng)反“三違”的輿論宣傳②做好法律法規(guī)、管理制度、操作規(guī)程、安全知識的教育培訓(xùn)④安全管理人員加強(qiáng)監(jiān)督⑤加強(qiáng)現(xiàn)場巡查管理③重點(diǎn)管理好三類人群，即特種作業(yè)人員、新員工、外協(xié)人員5、部課班組反“三違“工作的主要方法①加強(qiáng)反“三違”的輿論5、部課班組反“三違“工作的主要方法⑥每天堅(jiān)持班前班后會反“三違”⑦嚴(yán)格依照執(zhí)行操作規(guī)程作業(yè)⑧做好關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位的檢查及隱患整改工作⑨加強(qiáng)班組的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，了解作業(yè)危害⑩做好員工思想工作，引導(dǎo)、教育員工養(yǎng)成遵章守紀(jì)的習(xí)慣⑾完善懲處機(jī)制，追究“三違”責(zé)任5、部課班組反“三違“工作的主要方法⑥每天堅(jiān)持班前班后會反一是不考慮后果的“大膽人”

二是冒險(xiǎn)蠻干的“危險(xiǎn)人”三是冒失莽撞的“勇敢人”四是盲目聽指揮的“糊涂人”五是吊兒郎當(dāng)?shù)摹榜R虎人”六是投機(jī)取巧的“大能人”七是湊湊和和的“懶怠人”八是委屈滿腹的“氣憤人”九是難事纏身的“憂愁人”十是急于求成的“草率人”十一是心神不定的“心煩人”十二是單純追求任務(wù)指標(biāo)的“效益人”十三是休息不好身體欠佳的“疲憊人”十四是變化工種崗位的“改行人”十五是初來乍到的“新員工”十六是力不從心的“老員工”反“三違”措施6、反“三違”需要控制好的16種人一是不考慮后果的“大膽人”二是冒險(xiǎn)蠻干的“危險(xiǎn)人”三是冒79PART05事故案例分析PART05事故案例分析1、山東日照石大科技7.16爆炸事故事故情況2015.7.16日，山東日照石大科技石化有限公司液化石油氣球罐區(qū)在倒罐作業(yè)過程中發(fā)生著火爆炸事故。因切水口無人監(jiān)護(hù)，罐水排完后，液化石油氣泄漏遇點(diǎn)火源引發(fā)火災(zāi)，致臨近罐相繼爆炸、燒毀。24小時(shí)后明火方被撲滅。事故影響1.事故造成2名消防員、7輛消防車，罐區(qū)及周邊設(shè)施、建構(gòu)筑物損壞；周圍1公里房屋門窗震壞，5公里內(nèi)人員全部撤離。2.直接經(jīng)濟(jì)損失2812萬元。3.操作工、技術(shù)員、班長、主任、分管副總被拘留，總經(jīng)理追究刑事責(zé)任，24人被給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。4.國務(wù)院安委辦掛牌督辦，企業(yè)全面停工整改，超過半年時(shí)間仍未復(fù)工。事故案例及分析案例分析1、山東日照石大科技7.16爆炸事故事故情況事故案例及分析案811、山東日照石大科技7.16爆炸事故事故原因石油石化企業(yè)“人工切水操作不得離人”；在用球罐安全閥前后手閥、球罐根部閥關(guān)閉，排氣總管加盲板隔斷；操作人員未取得資格證；切水卸壓倒罐作業(yè)存在很大安全風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)無作業(yè)規(guī)程、方案，未辨識風(fēng)險(xiǎn)；重大危險(xiǎn)源管理不到位：自動化控制不完善、無視頻監(jiān)控系統(tǒng)、緊急切斷閃失效；安全培訓(xùn)不到位：管理人員素質(zhì)低，操作人員為轉(zhuǎn)崗人員、未經(jīng)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。以上6條事故原因中，有哪些屬于“三違”，分別屬于哪一類三違現(xiàn)象？事故案例及分析原因分析1、山東日照石大科技7.16爆炸事故事故原因以上6條事故原因821、山東日照石大科技7.16爆炸事故三違分析石油石化企業(yè)“人工切水操作不得離人”在用球罐安全閥前后手閥、球罐根部閥關(guān)閉，排氣總管加盲板隔斷操作人員未取得資格證切水卸壓倒罐作業(yè)存在很大安全風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)無作業(yè)規(guī)程、方案，未辨識風(fēng)險(xiǎn)重大危險(xiǎn)源管