2022企業(yè)文化建設(shè)工作計(jì)劃

2022企業(yè)文化建設(shè)工作計(jì)劃企業(yè)文化建立工作的開展有助于進(jìn)一步增加員工參加企業(yè)文化建立的意識(shí)，加強(qiáng)員工使命感，提升員工參加的熱忱和參加實(shí)力，制定好打算，以助各項(xiàng)工作的順當(dāng)有序地開展。下面是我?guī)黻P(guān)于20xx年度企業(yè)文化建立工作打算的內(nèi)容，盼望能讓大家有所收獲!

20xx年度企業(yè)文化建立工作打算(一)

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神和科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，深化執(zhí)行20_年集團(tuán)公司職代會(huì)、政工會(huì)精神，以構(gòu)建“創(chuàng)新學(xué)習(xí)型、質(zhì)量效益型、誠信責(zé)任型、陽光和諧型”港口為總要求，以創(chuàng)立學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)為載體，發(fā)揮“學(xué)習(xí)型企業(yè)示范基地”作用，堅(jiān)持以人為本，以先進(jìn)的企業(yè)文化提高港口的創(chuàng)新力、形象力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)港口又好又快開展。

二、根本原那么

1、堅(jiān)持聽從和效勞于總體開展戰(zhàn)略的原那么。

2、堅(jiān)持以人為本的原那么。

3、堅(jiān)持按部就班、創(chuàng)新開展的原那么。

4、堅(jiān)持與標(biāo)準(zhǔn)管理相結(jié)合的原那么。

5、堅(jiān)持統(tǒng)一整合、協(xié)調(diào)相同的原那么。

三、主要工作支配與分工

(一)編制陽光文化案例(6月底前)

對(duì)集團(tuán)公司成立前的歷史資料，集團(tuán)公司成立后集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)特殊是主要領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議講話、報(bào)告，調(diào)研講話、撰寫的文章，各單位企業(yè)文化建立的已有成果等進(jìn)展整理、歸類;從廣闊員工干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐中，挖掘、提煉鮮活的典型事跡和案例，以詳細(xì)生動(dòng)方式的展示陽光文化的根本理念，使員工全面理解和認(rèn)同陽光文化。黨委工作部、新聞文化中心負(fù)責(zé)。

(二)舉辦陽光文化建立推動(dòng)會(huì)(6月底前)

舉辦陽光文化建立推動(dòng)會(huì)，并做好試點(diǎn)推動(dòng)工作，選擇三至五個(gè)單位或站隊(duì)作為試點(diǎn)，明確目標(biāo)，加強(qiáng)指導(dǎo)，以點(diǎn)帶面，全面提升。黨委工作部負(fù)責(zé)。

(三)加強(qiáng)制度建立與子文化建立(全年)

1、修訂完善各項(xiàng)管理制度。各基層單位要以陽關(guān)文化的核心理念為引導(dǎo)，進(jìn)一步梳理各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)修訂完善，使港口各項(xiàng)管理制度更加符合陽光文化要求。企業(yè)開展部負(fù)責(zé)。

2、標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)識(shí)和傳播用語。集團(tuán)公司的標(biāo)識(shí)和傳播用語是提高集團(tuán)公司形象、對(duì)外傳播企業(yè)文化的重要形式。各單位、各部門要嚴(yán)格遵照《日照港視覺識(shí)別系統(tǒng)手冊(cè)》的規(guī)定，維護(hù)集團(tuán)公司形象的統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)。黨委工作部、新聞文化中心負(fù)責(zé)。

3、加強(qiáng)子文化建立。在保持集團(tuán)公司根本理念相同的前提下，各基層單位結(jié)合實(shí)際，突出各自特點(diǎn)，開展工作創(chuàng)新，建立具有本單位特色、富有特性的子文化，不斷豐富充溢和開展集團(tuán)母文化的內(nèi)涵，各單位在處理母子文化的關(guān)系時(shí)，要做到統(tǒng)一集團(tuán)的使命、愿景、企業(yè)精神、核心價(jià)值觀和集團(tuán)的VI。集團(tuán)各單位負(fù)責(zé)。

(四)加強(qiáng)傳播力度，擴(kuò)大品牌影響力(全年)

1、開展多層次、多種形式的文化載體建立活動(dòng)

(1)注意企業(yè)文化載體建立，營造有利于企業(yè)文化建立的和諧企業(yè)環(huán)境。今年下半年將舉辦“日照港陽光文化藝術(shù)節(jié)”，豐富員工的業(yè)余文化生活，增加企業(yè)文化的輻射力。新聞文化中心負(fù)責(zé)。

(2)在充分發(fā)揮“一刊一臺(tái)一網(wǎng)一館”等現(xiàn)有媒介作用的根底上，廣泛開展員工群眾喜聞樂見的文化實(shí)踐活動(dòng)。將企業(yè)制度與企業(yè)文化融會(huì)貫穿起來，兩種互為管理手段，互動(dòng)補(bǔ)充，制度管理中有文化，文化管理中有制度。各單位可將陽光文化的核心理念制作成噴繪畫、美術(shù)字體等形式與公司各項(xiàng)制度相結(jié)合，掛在集團(tuán)會(huì)議室、文化走廊、產(chǎn)品陳設(shè)室、員工活動(dòng)中心等員工經(jīng)?！澳拷印钡降牡胤?，同時(shí)舉辦演講競(jìng)賽、征文、學(xué)問競(jìng)賽、典型事跡報(bào)告會(huì)等活動(dòng)進(jìn)展廣泛傳播，形式與內(nèi)容結(jié)合，企業(yè)與員工互動(dòng)，不斷增加員工的文化認(rèn)同感。黨委工作部、新聞文化中心負(fù)責(zé)。

2、做好對(duì)外傳播工作

(1)加強(qiáng)國內(nèi)外權(quán)威媒體的戰(zhàn)略合作，廣泛深化的傳播陽光文化，踴躍參加國內(nèi)外高層論壇、溝通會(huì)、研討會(huì)、港口業(yè)務(wù)推介會(huì)、博覽會(huì)等活動(dòng)，使陽光文化得到各級(jí)專家與社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可，擴(kuò)大陽光文化對(duì)外的影響力。

(2)借助各類媒體，如電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等廣泛傳播港口開展成就和在港口生產(chǎn)建立中涌現(xiàn)的先進(jìn)集體、個(gè)人等典型事跡，詮釋陽光文化內(nèi)涵。

(3)加大“陽光港口傳載真誠”的品牌傳播力度，不斷提升日照港品牌價(jià)值。堅(jiān)持以客戶需求導(dǎo)向，不斷豐富效勞手段，優(yōu)化效勞流程、突出效勞特色，強(qiáng)化效勞意識(shí)。提高客戶的滿足度和忠誠度，塑造品牌形象。大力培育品牌員工和品牌團(tuán)隊(duì)，飽滿和支撐品牌形象。黨委工作部負(fù)責(zé)。

四、組織機(jī)構(gòu)

設(shè)立集團(tuán)公司企業(yè)文化建立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，探究、決策企業(yè)文化建立的總體方向和重大事項(xiàng)。

組長：_

副組長：_

成員：_

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨委工作部。協(xié)調(diào)工作進(jìn)展?fàn)顩r，匯總工作中遇到的有關(guān)問題，探究提出解決方案并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。_兼任辦公室主任，_、_兼任副主任。

五、根本要求

1、提高相識(shí)，增加推動(dòng)企業(yè)文化建立的自覺性、責(zé)任感。廣闊員工特殊是各級(jí)管理人員要充分相識(shí)企業(yè)文化建立的重要性和必要性，進(jìn)一步深化對(duì)企業(yè)文化的相識(shí)，切實(shí)增加企業(yè)文化建立的責(zé)任感，加快企業(yè)文化建立推動(dòng)步伐。

2、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)企業(yè)文化建立的組織、籌劃與實(shí)施,形成黨政工團(tuán)齊抓共管的工作格局。各單位負(fù)責(zé)人要做企業(yè)文化建立的倡議者、示范者和推動(dòng)者。要把企業(yè)文化建立納入年度工作總體規(guī)劃，定期探究，不斷推動(dòng)，保證企業(yè)文化建立順當(dāng)進(jìn)展。

3、發(fā)揮黨組織在企業(yè)文化建立中的作用。正確處理企業(yè)文化建立與思想政治工作、精神文明建立以及管理工作的關(guān)系，使其有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)。

4、加強(qiáng)陣地建立，營造深厚的文化氣氛。充分利用現(xiàn)有設(shè)施，因地制宜地踴躍開展企業(yè)文化活動(dòng)，努力挖掘文化資源，廣泛傳播集團(tuán)公司的企業(yè)文化核心理念。

5、加強(qiáng)總結(jié)溝通。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層單位企業(yè)文化建立的指導(dǎo)，剛好總結(jié)經(jīng)歷，選樹典型，注意溝通研討，依據(jù)新形勢(shì)、新要求，補(bǔ)充和完善企業(yè)文化體系，使其不斷豐富和開展。

20xx年度企業(yè)文化建立工作打算(二)

一、指導(dǎo)思想

深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)開展觀，堅(jiān)持以人為本方針，采納踴躍有效措施，踴躍汲取借鑒國內(nèi)外現(xiàn)代企業(yè)管理的優(yōu)秀成果，全力調(diào)動(dòng)干部職工參加企業(yè)文化建立的熱忱，使企業(yè)文化深化人心，鼓舞人心，鼓勵(lì)人心，努力建立踴躍向上、具有顯明時(shí)代特征潮安煙草企業(yè)文化，以企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)開展，全面提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

二、工作目的

以完善企業(yè)文化建立，讓企業(yè)文化更富有特色，與行業(yè)文化相融共進(jìn);以企業(yè)文化貫徹實(shí)施，讓廣闊的員工內(nèi)化于心，外化于行;以企業(yè)文化“軟實(shí)力”增長促進(jìn)專賣專營“硬實(shí)力”開展，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)安康開展。

三、工作措施

在工作方式上，要遵照細(xì)心組織、分步實(shí)施、逐步推動(dòng)的原那么，扎實(shí)推動(dòng)企業(yè)文化建立。詳細(xì)要做好“四個(gè)一”：

1、接著辦好一張報(bào)紙：要接著辦好每月一期《簡(jiǎn)報(bào)》，充分發(fā)揮企業(yè)報(bào)刊的傳播、傳達(dá)作用，使全體員工明確上級(jí)的工作部署以及局(分公司)工作重點(diǎn)，了解企業(yè)的工作動(dòng)態(tài)。同時(shí)，為全體員工營造一個(gè)展示個(gè)人才智、風(fēng)采以及為企業(yè)的開展建言獻(xiàn)策的平臺(tái)。

2、出版好一個(gè)學(xué)習(xí)專欄：要把局(分公司)的學(xué)習(xí)欄作為文化建立的重要場(chǎng)地，結(jié)合不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，出版好各個(gè)學(xué)習(xí)專欄，為干部員工營造一個(gè)學(xué)習(xí)和參加企業(yè)管理的平臺(tái)。

3、供應(yīng)一個(gè)溝通空間。要結(jié)合不同時(shí)期的學(xué)習(xí)和工作重點(diǎn)，利用例會(huì)時(shí)間或業(yè)余時(shí)間，圍繞潮安實(shí)際，在局(分公司)中開展大探討活動(dòng)，為干部員工營造一個(gè)溝通空間，讓干部員工在暢所欲言的溝通中為企業(yè)和自身的開展各抒己見。另外，打算舉辦一次“企業(yè)文化小故事”征集活動(dòng)，充分激發(fā)全體員工開掘企業(yè)的亮點(diǎn)。

4、搭建一個(gè)實(shí)踐舞臺(tái)。企業(yè)文化建立和精神文明建立過程中，要立足于建立一種參加性的企業(yè)文化，通過開展多種多樣的文化創(chuàng)立活動(dòng)，利用“五一”、“國慶”等節(jié)日大力開展職工文體活動(dòng)，廣泛吸引職工參加，并鼓舞職工參與上級(jí)和局(分公司)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)和競(jìng)賽，以此來培育干部職工的集體榮耀感和拼搏精神，使企業(yè)文化建立始終保持朝氣與活力。

四、工作要求

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高相識(shí)。企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的開展有著無形的巨大推動(dòng)作用。因此，全體干部職工要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高思想相識(shí)，遵照文化強(qiáng)企、效勞社會(huì)、報(bào)效國家的思路，自覺參加到企業(yè)文化建立中來，主動(dòng)學(xué)習(xí)先進(jìn)文化，主動(dòng)參加企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)，形成踴躍求進(jìn)的文化氣氛，努力提升自身素養(yǎng)，推動(dòng)企業(yè)不斷向前開展努力建立文化型企業(yè)。

(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。為推動(dòng)企業(yè)文化建立，局(分公司)成立企業(yè)文化建立的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)落實(shí)和推動(dòng)企業(yè)文化建立。

(三)各方親密協(xié)作，形成共建合力。各部門要遵照領(lǐng)導(dǎo)小組要求，提高對(duì)抓好企業(yè)文化建立重要性的相識(shí)，增加建立企業(yè)文化的自覺性，切實(shí)做到相識(shí)到位、職責(zé)到位、措施到位、工作到位，保證企業(yè)文化建立工作順當(dāng)推動(dòng)。各部門要進(jìn)一步明確企業(yè)文化建立的內(nèi)涵、功能、意義與運(yùn)作方式，切實(shí)加強(qiáng)溝通、親密協(xié)作，切實(shí)抓好各項(xiàng)任務(wù)的詳細(xì)落實(shí)，形成共建合力，努力推動(dòng)企業(yè)文化建立。

20xx年度企業(yè)文化建立工作打算(三)

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大和十七屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深化執(zhí)行科學(xué)開展觀，遵照市局(公司)關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)文化建立的部署要求，嚴(yán)密聯(lián)系我縣煙草實(shí)際，深化開展企業(yè)文化活動(dòng)，進(jìn)一步提升企業(yè)文化建立水平，為推動(dòng)“卷煙上水平”，促進(jìn)全縣煙草又好又快平穩(wěn)開展供應(yīng)強(qiáng)大的精神動(dòng)力和堅(jiān)實(shí)的文化支撐。

二、工作支配

全縣煙草20xx年度企業(yè)文化建立的主要任務(wù)是：踴躍推動(dòng)以“四進(jìn)”為重點(diǎn)的“兩個(gè)至上”長效機(jī)制建立，以標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)行為為重點(diǎn)，以效勞品牌建立為抓手，加強(qiáng)企業(yè)文化宣貫，全面應(yīng)用行業(yè)文化評(píng)價(jià)體系，努力推動(dòng)企業(yè)文化建立上水平。重點(diǎn)做好以下工作：

(一)深化開展以“講感恩、講誠信、講標(biāo)準(zhǔn)、講效率”為主要內(nèi)容的“以德為先”主題教育。注意抓好經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，注意強(qiáng)化思想引領(lǐng)，注意提高執(zhí)行力和執(zhí)行實(shí)力，把教育活動(dòng)與深化開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)嚴(yán)密結(jié)合，與企業(yè)文化和效勞品牌建立嚴(yán)密結(jié)合，與“踐行‘兩個(gè)至上’、做到‘三個(gè)始終’、樹立‘五種意識(shí)’”教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，著力提高全系統(tǒng)干部職工思想政治素養(yǎng)和履行職責(zé)實(shí)力，著力增加感恩意識(shí)、誠信意識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)和效率意識(shí)，促進(jìn)思想道德進(jìn)一步純凈，志向信念進(jìn)一步堅(jiān)決，精神境界進(jìn)一步提升，工作作風(fēng)進(jìn)一步改良，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，以優(yōu)異成果迎接黨的成功召開。

(二)充分開展“踐行‘兩個(gè)至上’、做到‘三個(gè)始終’、樹立‘五種意識(shí)’”教育實(shí)踐活動(dòng)。搭建“三個(gè)載體”，開展“七項(xiàng)活動(dòng)”。廣泛開展各類教育實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀深化人心，促進(jìn)“三個(gè)始終”、“五種意識(shí)”入腦入行，促進(jìn)思想觀念、開展理念明顯提升，促進(jìn)工作實(shí)力、工作作風(fēng)顯著改良，進(jìn)一步增加企業(yè)凝合力、激發(fā)員工締造力，提升開展的后勁與活力，為推動(dòng)持續(xù)協(xié)調(diào)共同開展奠定更加堅(jiān)實(shí)的思想根底和組織根底。

(三)建立企業(yè)文化宣貫實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)企業(yè)文化宣貫培訓(xùn)。要嚴(yán)密結(jié)合企業(yè)文化理念的落實(shí)狀況，通過網(wǎng)站、講座、座談、展板、板報(bào)、手冊(cè)、傳播片等形式，把企業(yè)文化理念轉(zhuǎn)化為干部職工的自覺行為。要在推動(dòng)企業(yè)文化理念宣貫的根底上，走出去，汲取先進(jìn)經(jīng)歷，深化開展精神、物質(zhì)和制度三個(gè)層面的建立，把企業(yè)精神、價(jià)值觀、經(jīng)營理念等融入到規(guī)章制度中，以科學(xué)的制度體系標(biāo)準(zhǔn)員工行為，以制度創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)文化“落地”，促進(jìn)全員對(duì)“朝陽文化”的認(rèn)同。

(四)深化推動(dòng)行業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)。謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)借鑒全行業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)試點(diǎn)單位的先進(jìn)做法，切實(shí)加強(qiáng)行業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)在全系統(tǒng)的推廣、應(yīng)用、評(píng)估和傳播。廣泛開展行為標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，從業(yè)務(wù)、效勞的角度，遵照“高標(biāo)準(zhǔn)、全覆蓋、嚴(yán)要求”的方針，參照行為標(biāo)準(zhǔn)體系進(jìn)展充溢、擴(kuò)展、完善，把行為標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到各個(gè)崗位，貫穿于企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)中，確保行業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)在全系統(tǒng)得到應(yīng)用和落實(shí)。

(五)做好20xx年績效考核。建立有效鼓勵(lì)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，客觀評(píng)價(jià)縣局(分公司)各部門的工作業(yè)績，充分調(diào)開工作踴躍性和主動(dòng)性，著力推動(dòng)“卷煙上水平”各項(xiàng)工作的落實(shí)，全面提升全縣煙草經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。本著“導(dǎo)向性、鼓勵(lì)性和公允性”的原那么，設(shè)計(jì)考核方法和考核指標(biāo)，加強(qiáng)分類指導(dǎo)、有機(jī)結(jié)合和針對(duì)性考核。

(六)開展豐富多彩的文體活動(dòng)，活潑員工文化生活。“五一”、“五四”、“十一”、元旦等節(jié)日期間，結(jié)合工作實(shí)際，開展文體活動(dòng);踴躍參與全省煙草成立三十年慶?；顒?dòng)和第四屆老年文化節(jié)，深化推動(dòng)“文化養(yǎng)老”工作;踴躍組織參與全市煙草第三屆文藝匯演;切實(shí)加強(qiáng)黨的建立，弘揚(yáng)紅色文化，組織黨員進(jìn)展紅色教育，開展黨員民主測(cè)評(píng)，評(píng)比表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;加強(qiáng)廉政文化建立，開展廉政教育。

三、有關(guān)要求

(一)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建立工作的領(lǐng)導(dǎo)。建立各單位、部門主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，企業(yè)文化建立辦公室負(fù)責(zé)全面推動(dòng)，各相關(guān)部門按分工全面落實(shí)的“三位一體”企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)體制。要嚴(yán)密結(jié)合工作實(shí)際，逐項(xiàng)梳理年度企業(yè)文化建立重點(diǎn)，找準(zhǔn)推動(dòng)企業(yè)文化建立的工作抓手。要謹(jǐn)慎分析探究企業(yè)文化建立現(xiàn)狀，真正使籌劃工作的過程成為進(jìn)一步深化相識(shí)的過程，成為探究新狀況、解決新問題的過程，成為推動(dòng)企業(yè)文化建立向縱深開展的過程。

(二)切實(shí)抓好各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。抓好企業(yè)文化建立，事關(guān)“兩個(gè)至上”共同價(jià)值觀的穩(wěn)固升華，事關(guān)行業(yè)改