無固定期限勞動(dòng)合同模板3篇

無固定期限勞動(dòng)合同模板3篇合同?編號：?甲方(用人?單位)全稱?：法定代?表人：?，單?位地址：?委托代理人?：，?本市(縣、?區(qū))辦公地?址：乙?方(勞動(dòng)者?)姓名：?居民身份證?號碼：戶?籍所在地：?省(自?治區(qū)、市)?市?縣(區(qū))?鄉(xiāng)(鎮(zhèn))?村(街?)本市(?縣、區(qū))住?址：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》、《?浙江省勞動(dòng)?合同辦法》?等有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?在平等自愿?的基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一致?訂立本合同?。一、合?同期限第?一條本合?同期限為(?從下列a、?b中選擇)?：a.有?固定期限的?勞動(dòng)合同。?合同期自?年月?日起，?至年?月日?止;b.?以完成一定?的工作為期?限的勞動(dòng)合?同。雙方的?具體約定為?：第二條?試用期約?定為(從下?列a、b中?選擇)：?a.無試用?期;b.?試用期自?年月?日起，?至年?月日?止。二、?勞動(dòng)崗位和?工作內(nèi)容?第三條甲?方安排乙方?從事工種(?崗位)。根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營?的需要，在?乙方能夠勝?任的前提下?，甲方可以?合理變更乙?方的工作崗?位和任務(wù)。?乙方應(yīng)完成?甲方合理分?配的生產(chǎn)任?務(wù)。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?第四條甲?方根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定和?乙方工作崗?位，確定乙?方工資標(biāo)準(zhǔn)?為(從下列?a、b、c?中選擇;無?論采用何種?標(biāo)準(zhǔn)，每月?工資總額均?不得低于項(xiàng)?目所在地政?府規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?)：a.?按月工資標(biāo)?準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)?報(bào)酬，每月?工資為￥?元(人民?幣大寫：?);?b.按工?日工資標(biāo)準(zhǔn)?(1工日=?8工時(shí))、?根據(jù)乙方實(shí)?際工作時(shí)間?計(jì)算勞動(dòng)報(bào)?酬，每工日?工資為￥?元(人民?幣大寫：??);c?.根據(jù)乙方?完成工作量?計(jì)算勞動(dòng)報(bào)?酬，具體標(biāo)?準(zhǔn)為：第?五條甲方?應(yīng)按本合同?附件樣式制?作記工考勤?卡，交乙方?保管，作為?計(jì)算工資的?原始憑證。?甲方應(yīng)指定?專人作為記?工員，對乙?方每天工作?內(nèi)容、工作?時(shí)間(工作?量)等在記?工考勤卡上?予以記錄;?甲方項(xiàng)目部?應(yīng)在每月月?中和月末對?記工考勤卡?上的記錄進(jìn)?行審核、確?認(rèn)。第六?條對于乙?方非因本人?原因而全天?不能工作的?，甲方按每?天￥元?(人民幣大?寫：)的標(biāo)?準(zhǔn)計(jì)算誤工?費(fèi)，列入當(dāng)?月工資支付?給乙方。?第七條工?資按月支付?，具體支付?、結(jié)算方式?為(從下?列a、b中?選擇;無論?采用何種支?付、結(jié)算方?式，每月支?付額均不得?低于項(xiàng)目所?在地政府規(guī)?定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn))：?a、每月?日前結(jié)?算付清上月?工資;b?.每月?日前支付￥?元(人?民幣大寫：?)，余?款按如下約?定結(jié)算支付?：第八條?工資發(fā)放?方式為(從?下列a、b?中選擇)：?a.銀行?代發(fā)：甲方?為乙方在銀?行開立工資?結(jié)算賬戶，?工資發(fā)放均?通過此賬戶?進(jìn)行;b?.現(xiàn)金發(fā)放?：甲方直接?向乙方發(fā)放?現(xiàn)金，乙方?本人憑身份?證原件領(lǐng)取?并簽名確認(rèn)?。四、工?作時(shí)間第?九條工作?時(shí)間為(從?下列a、b?中選擇)：?a.人實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制。乙方每?天工作__?__小時(shí)，?每周工作_?___小時(shí)?，休息__?__天。?b.甲方根?據(jù)建筑業(yè)生?產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行?不定時(shí)工作?制或綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制等其他工?作和休息辦?法，并報(bào)勞?動(dòng)部門備案?。甲方應(yīng)按?照國家法律?、法規(guī)和我?省有關(guān)規(guī)定?，合理安排?乙方的工作?和休息時(shí)間?。五、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇第?十條甲方?依法參加工?傷社會(huì)保險(xiǎn)?，按規(guī)定繳?納工傷保險(xiǎn)?費(fèi)。其他保?險(xiǎn)和福利待?遇按國家和?我省有關(guān)規(guī)?定以及雙方?約定執(zhí)行，?具體如下：?六、勞動(dòng)?保護(hù)第十?一條甲方?應(yīng)按照國家?和行業(yè)勞動(dòng)?衛(wèi)生、安全?生產(chǎn)等相關(guān)?規(guī)定，向乙?方提供合格?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和?必需的勞動(dòng)?工具、勞動(dòng)?保護(hù)用品，?對從事有職?業(yè)危害作業(yè)?的勞動(dòng)者定?期進(jìn)行健康?檢查，改善?生產(chǎn)、生活?條件，保障?乙方的安全?和健康。?第十二條?甲方應(yīng)對乙?方進(jìn)行上崗?前安全生產(chǎn)?教育。乙方?從事特種作?業(yè)的必須經(jīng)?過專門培訓(xùn)?并取得特種?作業(yè)資格后?持證上崗。?第十三條?甲方為乙?方提供的宿?舍、食堂、?飲用水、洗?浴、公廁等?基本生活條?件應(yīng)達(dá)到安?全、衛(wèi)生要?求，其中建?筑施工現(xiàn)場?要符合《建?筑施工現(xiàn)場?環(huán)境與衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)》(j?cj146?-____?)。第十?四條乙方?在勞動(dòng)過程?中應(yīng)嚴(yán)格遵?守安全生產(chǎn)?、文明施工?等制度和各?項(xiàng)操作規(guī)程?，有權(quán)拒絕?違章指揮和?冒險(xiǎn)作業(yè)，?對甲方管理?人員漠視職?工安全和健?康的行為有?權(quán)進(jìn)行檢舉?和控告。?七、勞動(dòng)紀(jì)?律第十五?條甲方可?以依法制定?企業(yè)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律對乙方實(shí)?行管理，已?經(jīng)制定的規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)?及時(shí)告知乙?方。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律。八?、本合同的?解除、變更?、終止第?十六條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以變?更或解除。?第十七條?有下列情?況之一的，?甲方可以隨?時(shí)解除本合?同：1.?乙方在試用?期間被證明?不符合招用?條件的;?2.乙方提?供虛假身份?證、資格證?、上崗證、?勞動(dòng)關(guān)系狀?況證明的;?3.乙方?嚴(yán)重違反甲?方勞動(dòng)紀(jì)律?或規(guī)章制度?的;4.?乙方有偷竊?、打架斗毆?、賭博等行?為，經(jīng)教育?仍不悔改的?;5.乙?方嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，給甲方利?益造成重大?損害的;?6.乙方被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第十八條?有下列情?況之一的，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除本合同?：1.在?試用期內(nèi)的?;2.甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?;3.甲?方不能按照?勞動(dòng)合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?4.甲方不?能按照國家?規(guī)定和本合?同約定確保?勞動(dòng)條件的?。第十九?條有下列?情況之一的?，勞動(dòng)合同?終止：1?.固定期限?的勞動(dòng)合同?，合同期滿?甲乙雙方任?何一方不再?續(xù)訂的;?2.以完成?一定的工作?為期限的勞?動(dòng)合同，工?作完成的。?第二十條?本合同解?除或終止之?日起___?_日內(nèi)，甲?方要與乙方?進(jìn)行工資結(jié)?算，并一次?性付清所有?未發(fā)放工資?。九、違?約責(zé)任第?二十一條?違約責(zé)任規(guī)?定如下：?1.甲方未?按本合同規(guī)?定期限發(fā)放?工資，且未?征得乙方同?意的，除須?全額補(bǔ)發(fā)工?資外，還應(yīng)?按每天￥?元(人民?幣大寫：?)的標(biāo)準(zhǔn)?向乙方支付?違約金(自?本合同第七?條約定的發(fā)?放期限屆滿?之日起算)?。2.任?何一方違反?本合同給對?方造成損失?的，應(yīng)予賠?償。3.?其他：十?、雙方約定?的其它事項(xiàng)?第二十二?條雙方約?定：十一?、勞動(dòng)爭議?處理第二?十三條甲?乙雙方因執(zhí)?行本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭議?時(shí)，可協(xié)商?解決;協(xié)商?不成的，任?何一方可以?在勞動(dòng)爭議?發(fā)生之日起?____日?內(nèi)向勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)提出書面?仲裁申請。?任何一方對?仲裁裁決不?服的，可以?自收到仲裁?裁決書之日?起____?日向人民法?院提起訴訟?。十二、?其它事項(xiàng)?第二十四條?本合同未?盡事宜，或?與現(xiàn)行法律?法規(guī)、本省?規(guī)定有抵觸?的內(nèi)容，按?法律法規(guī)和?本省規(guī)定執(zhí)?行。第二?十五條本?合同經(jīng)甲乙?雙方簽字蓋?章后生效，?雙方必須嚴(yán)?格遵守執(zhí)行?。本合同?一式三份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，一?份報(bào)勞動(dòng)部?門備案。?甲方(蓋章?)：??乙方(簽字?)：甲方?法定代表人?(委托代理?人)：(簽?字或蓋章)?____?年____?月____?日??____年?____月?____日?無固定期限勞動(dòng)合同模板3篇（二）甲?方：___?_乙方：?____?簽訂日期?：____?年____?月____?日根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》、《中?華人民共和?國勞動(dòng)合同?法》和有關(guān)?法律、法規(guī)?,甲乙雙方?經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致?簽訂本合同?,共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?雙方當(dāng)事人?基本情況?第一條甲?方____?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人)或委?托代理人_?___注?冊地址__?__經(jīng)營?地址___?_第二條?乙方__?__性別_?___戶?籍類型(非?農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)?)____?居民身份?證號碼__?__或者?其他有效證?件名稱__?__證件號?碼____?在甲方工?作起始時(shí)間?____年?____月?____日?家庭住址?____郵?政編碼__?__在京?居住地址_?___郵政?編碼___?_戶口所?在地___?_省(市)?____區(qū)?(縣)__?__街道(?鄉(xiāng)鎮(zhèn)二、?勞動(dòng)合同期?限第三條?本合同為?無固定期限?勞動(dòng)合同。?本合同于?____年?____月?____日?生效，其中?試用期至_?___年_?___月_?___日止?。三、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?四條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任__?____?__崗位(?工種)工作?。第五條?根據(jù)甲方?的崗位(工?種)作業(yè)特?點(diǎn)，乙方的?工作區(qū)域或?工作地點(diǎn)為?____?第六條乙?方工作應(yīng)達(dá)?到____?____?____?標(biāo)準(zhǔn)。四?、工作時(shí)間?和休息休假?第七條?甲方安排乙?方執(zhí)行__?__工時(shí)制?度。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度的，乙方?每天工作時(shí)?間不超過_?___小時(shí)?，每周工作?不超過__?__小時(shí)。?每周休息日?為____?甲方安排?乙方執(zhí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制度或?者不定時(shí)工?作制度的，?應(yīng)當(dāng)事先取?得勞動(dòng)行政?部門特殊工?時(shí)制度的行?政許可決定?。第八條?甲方對乙?方實(shí)行的休?假制度有_?____?___五?、勞動(dòng)報(bào)酬?第九條?甲方每月_?___日前?以貨幣形式?支付乙方工?資，月工資?為____?____?元或按__?____?____?__執(zhí)行?。乙方在?試用期期間?的工資為_?___元。?甲乙雙方?對工資的其?他約定__?____?__第十?條甲方生?產(chǎn)工作任務(wù)?不足使乙方?待工的，甲?方支付乙方?的月生活費(fèi)?為____?元或按__?____?__執(zhí)行。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)及其他?保險(xiǎn)福利待?遇第十一?條甲乙雙?方按國家和?北京市的規(guī)?定參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲方?為乙方辦理?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)社?會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)?。第十二?條乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國家?、北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。甲方按_?____?___支付?乙方病假工?資。第十?三條乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?待遇按國家?和北京市的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?四條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇____?____?____?____?七、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十五條?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國?家有關(guān)勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?的規(guī)定為乙?方配備必要?的安全防護(hù)?措施，發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?第十六條?甲方根據(jù)國?家有關(guān)法律?、法規(guī)，建?立安全生產(chǎn)?制度;乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的勞?動(dòng)安全制度?，嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防止?勞動(dòng)過程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。第十七?條甲方應(yīng)?當(dāng)建立、健?全職業(yè)病防?治責(zé)任制度?，加強(qiáng)對職?業(yè)病防治的?管理，提高?職業(yè)病防治?水平。八?、勞動(dòng)合同?的解除、終?止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)谑?條甲乙雙?方解除、終?止勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)依照《?中華人民共?和國勞動(dòng)合?同法》和國?家及北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?九條甲方?應(yīng)當(dāng)在解除?或者終止本?合同時(shí)，為?乙方出具解?除或者終止?勞動(dòng)合同的?證明，并在?十五日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。第?二十條乙?方應(yīng)當(dāng)按照?雙方約定，?辦理工作交?接。應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，在辦結(jié)?工作交接時(shí)?支付。九?、當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容第二十?一條甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內(nèi)容：?____?____?____?____?____?____?十、勞動(dòng)爭?議處理及其?它第二十?二條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，當(dāng)事人可?以向甲方勞?動(dòng)爭議調(diào)解?委員會(huì)申請?調(diào)解;調(diào)解?不成的，可?以向勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)申請仲裁?。當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動(dòng)?爭議仲裁委?員會(huì)申請仲?裁。第二?十三條本?合同的附件?如下___?____?____?____?_第二十?四條本合?同未盡事宜?或與今后國?家、北京市?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?五條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(公?章)??乙?方(簽字或?蓋章)法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?)或委托代?理人(簽?字或蓋章)?簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日無固定期限勞動(dòng)合同模板3篇（三）用人單位?(甲方)限?責(zé)任公司?住所東勝?區(qū)吉?jiǎng)趹c北?路____?號法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)?王成勞動(dòng)?者(乙方?)性別?戶籍所在地?現(xiàn)住址?身份證號碼?甲、乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)合同?法》和有關(guān)?法律、法規(guī)?規(guī)定，在平?等自愿、公?平公正、協(xié)?商一致、誠?實(shí)信用的基?礎(chǔ)上，簽訂?本合同。?一、勞動(dòng)合?同期限(?一)甲乙雙?方約定按下?列____?種方式確定?“勞動(dòng)合同?期限”：?a.有固定?期限的勞動(dòng)?合同：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，其中?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。b?.無固定期?限的勞動(dòng)合?同：自__?__年__?__月__?__日起，?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?c.以完?成____?工作任務(wù)為?勞動(dòng)合同期?限，自__?__年__?__月__?__日起至?完成本項(xiàng)工?作任務(wù)之日?即為勞動(dòng)合?同終止日。?(二)甲?方與用工單?位所簽訂的?勞務(wù)派遣協(xié)?議約定的派?遣期限先于?本條約定的?合同期限屆?滿的，則勞?務(wù)派遣協(xié)議?約定的派遣?期屆滿之日?本合同終止?。二、工?作內(nèi)容及工?作地點(diǎn)(?一)乙方根?據(jù)甲方要求?，經(jīng)過協(xié)商?，從事__?__工作。?甲方可根據(jù)?工作需要和?對乙方業(yè)績?的考核結(jié)果?，按照合理?誠信原則，?變動(dòng)乙方的?工作崗位，?乙方服從甲?方的安排。?(二)甲?方安排乙方?所從事的工?作內(nèi)容及要?求，應(yīng)當(dāng)符?合甲方依法?制訂的并已?公示的規(guī)章?制度。乙方?應(yīng)當(dāng)按照甲?方安排的工?作內(nèi)容及要?求履行勞動(dòng)?義務(wù)，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量要求。?(三)甲?乙雙方約定?勞動(dòng)合同履?行地為：_?___。?三、工作時(shí)?間和休息休?假(一)?甲乙雙方在?工作時(shí)間和?休息方面協(xié)?商一致選擇?確定___?_條款，平?均每周工作?四十小時(shí)：?a.甲方?實(shí)行每天_?___小時(shí)?工作制。具?體作息時(shí)間?，甲方安排?如下：每?周周___?_至周__?__工作，?上午___?_，下午_?___。?每周周__?__為休息?日。b.?甲方實(shí)行三?班制，安排?乙方實(shí)行_?___班_?___運(yùn)轉(zhuǎn)?工作制。?c.甲方安?排乙方的_?___工作?崗位，屬于?不定時(shí)工作?制，雙方依?法執(zhí)行不定?時(shí)工作制規(guī)?定。d.?甲方安排乙?方的___?_工作崗位?，屬于綜合?計(jì)算工時(shí)制?，雙方依法?執(zhí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制規(guī)定。?(二)甲方?嚴(yán)格遵守法?定的工作時(shí)?間，控制加?班加點(diǎn)，保?證乙方的休?息與身心健?康，甲方因?工作需要必?須安排乙方?加班加點(diǎn)的?，應(yīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?同意，依法?給予乙方補(bǔ)?休或支付加?班加點(diǎn)工資?。(三)?甲方為乙方?安排帶薪年?休假：_?___。?四、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件(一)?甲方對可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向乙?方履行如實(shí)?告知的義務(wù)?，并對乙方?進(jìn)行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教育?，防止勞動(dòng)?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?(二)甲方?必須為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品，安排?乙方從事有?職業(yè)危害作?業(yè)的，應(yīng)定?期為乙方進(jìn)?行健康檢查?。(三)?乙方在勞動(dòng)?過程中必須?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?。乙方對甲?方管理人員?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)，有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?(四)甲方?按照國家關(guān)?于女職工、?未成年工的?特殊保護(hù)規(guī)?定，對乙方?提供保護(hù)。?(五)乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?，甲方應(yīng)當(dāng)?執(zhí)行國家關(guān)?于醫(yī)療期的?規(guī)定。五?、勞動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少一?次以貨幣形?式支付乙方?工資，不得?克扣或者無?故拖欠乙方?的工資。乙?方在法定工?作時(shí)間內(nèi)提?供了正常勞?動(dòng)，甲方向?乙方支付的?工資不得低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)。?(一)甲?方承諾每月?____日?為發(fā)薪日。?(二)乙?方在試用期?內(nèi)的工資為?每月___?_元。(?三)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，對乙方?的工資報(bào)酬?選擇確定_?___條款?：a.乙方?的工資報(bào)酬?按照甲方依?法制定的規(guī)?章制度中的?內(nèi)部工資分?配辦法確定?，根據(jù)乙方?的工作崗位?確定其每月?工資為__?__元。?b.甲方對?乙方實(shí)行基?本工資和績?效工資相結(jié)?合的內(nèi)部工?資分配辦法?，乙方的基?本工資確定?為每月__?__元，以?后根據(jù)內(nèi)部?工資分配辦?法調(diào)整其工?資;績效工?資根據(jù)乙方?的工作業(yè)績?、勞動(dòng)成果?和實(shí)際貢獻(xiàn)?按照內(nèi)部分?配辦法考核?確定。c?.甲方實(shí)行?計(jì)件工資制?，確定乙方?的勞動(dòng)定額?應(yīng)當(dāng)是本單?位同崗位百?分之九十以?上勞動(dòng)者在?法定工作時(shí)?間內(nèi)能夠完?成的，乙方?在法定工作?時(shí)間內(nèi)按質(zhì)?完成甲方定?額，甲方應(yīng)?當(dāng)按時(shí)足額?支付乙方的?工資報(bào)酬。?d.__?__。(?四)甲方根?據(jù)企業(yè)經(jīng)營?效益、當(dāng)?shù)?政府公布的?工資指導(dǎo)線?、工資指導(dǎo)?價(jià)位等，合?理提高乙方?工資。乙方?的工資增長?辦法按照_?___(工?資集體協(xié)商?協(xié)議、內(nèi)部?工資正常增?長辦法)確?定。(五?)乙方加班?加點(diǎn)的工資?，以雙方經(jīng)?過協(xié)商確定?的____?工資為基數(shù)?計(jì)算。六?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利(?一)雙方依?法參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按時(shí)?繳納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?甲方將乙方?的各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用做?入乙方的工?資，由乙方?自己負(fù)責(zé)交?納。(二?)甲方應(yīng)當(dāng)?將為乙方支?付的各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?情況公示，?乙方有權(quán)向?甲方咨詢其?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)的情況。?(三)如?乙方發(fā)生工?傷事故，甲?方應(yīng)負(fù)責(zé)及?時(shí)救治，并?在規(guī)定時(shí)間?內(nèi)，向勞動(dòng)?保障行政部?門提出工傷?認(rèn)定申請，?為乙方依法?辦理勞動(dòng)能?力鑒定，并?為享受工傷?醫(yī)療待遇履?行必要的義?務(wù)。(四?)乙方依法?享有國家規(guī)?定的福利待?遇。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?甲方制定的?勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)?當(dāng)符合法律?、法規(guī)、政?策的規(guī)定，?履行民主程?序，并向乙?方公示。乙?方遵照執(zhí)行?。八、協(xié)?商條款經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，同?意選擇__?__條約定?條款。a?.乙方工作?涉及甲方商?業(yè)秘密的，?甲方應(yīng)當(dāng)事?前與乙方依?法協(xié)商約定?