幼兒園教師合同范本民辦幼兒園教師合同范本

第10頁共10頁幼兒園老師合同范本民辦幼兒園老師合同范本近年來，我國民辦幼兒園數(shù)量日益增多，且仍呈現(xiàn)快速上升趨勢，對民辦幼兒園老師的需求量也遞增。那么簽訂民辦幼兒園老師合同需要注意什么呢?以下是在WTT為大家整理的民辦幼兒園老師合同范文，感謝您的欣賞。民辦幼兒園老師合同范文一甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：身份證號：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原那么簽訂本聘用合同書，并承諾按照合同條款履行。一、聘用崗位第一條甲方根據(jù)工作需要聘請乙方的工作崗位為幼兒老師。第二條工作內(nèi)容包括：幼兒保育及教育，老師責(zé)任范圍內(nèi)的其他工作。二、合同期限第三條合同期自年月日起，至年月日止。試用期(如有)為個月，自年月日起，至年月日止。三、權(quán)利和義務(wù)第四條甲方的權(quán)利：(一)按照章程自主管理;自主組織施行教育教學(xué)活動;自主安排乙方工作崗位和內(nèi)容。(二)獲得乙方提供的與其聘用崗位相一致的工作效勞;(三)根據(jù)幼兒園制度對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進展考核并施行獎懲;(四)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、專利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán);第五條甲方的義務(wù)：(一)按照合同約定安排乙方工作，按時支付乙方的工作報酬;(二)提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn);(三)提供乙方平安的工作環(huán)境;(四)保障乙方享受到合同約定的福利和其它權(quán)利。第六條乙方的權(quán)利：(一)按時獲得勞動報酬,享受幼兒園的各項福利待遇以及合同期內(nèi)寒暑假期的帶薪休假;寒暑假期間的薪水組成是根本工資加園齡工資。(二)對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理;(三)有權(quán)獲得相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)時機;有權(quán)獲得幼兒園集體性的福利;第七條乙方的義務(wù)：(一)遵守國家法律法規(guī)，遵守幼兒園制定的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，依法履行老師應(yīng)盡的義務(wù);(二)服從工作安排，履行崗位職責(zé)，認真完本錢職工作;尊重自己，尊重同事，尊重學(xué)生，積極進取，不斷提升專業(yè)技能和自身綜合素質(zhì);(三)維護甲方的合法權(quán)益，不得分布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機密信息;不得利用工作便利為本人或者別人直接或間接謀取利益。四、工資、社會保險、福利第八條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣元/月;正式聘用期工資為人民幣元/月。第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況確定乙方的工資構(gòu)造。乙方的獎勵、補貼等按甲方制定的制度執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：根本工資、園齡工資、績效工資、平安獎、出勤獎等各種獎金，其中根本工資為人民幣元/月。第十條乙方享受合同期內(nèi)的帶薪寒、暑假期。但假期工資只包括根本工資和園齡工資。第十一條甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的局部，由甲方按月從工資中代為扣繳。乙方要自行辦理社會保險的，甲方按簽訂合同時甲方應(yīng)承當(dāng)?shù)纳鐣ｋU費用現(xiàn)金支付給乙方。由此產(chǎn)生的風(fēng)險及損失乙方負完全責(zé)任。第十二條乙方合同期滿一年后，子女(一個以內(nèi))在本園就讀的，按園齡享受20%的教育費(伙食費除外)減免。園齡每增加一年減免幅度增加10%，最高減免50%。第十三條女老師產(chǎn)假90天，在幼兒園參加社會保險的，產(chǎn)假期間工資社會保險支付，未在幼兒園參保的，假期工資自行負責(zé)。男老師享受7天的帶薪(根本工資+園齡工資)陪產(chǎn)假。第十四條享受幼兒園的集體旅游，節(jié)慶等福利;享受幼兒園工作時間的免費工作餐。五、合同的變更、解除及終止第十五條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。因工作性質(zhì)的特殊性，除因疾病確實無法繼續(xù)從事工作外，學(xué)期中間乙方不得單方面解除合同。未經(jīng)甲方同意擅自離任的，甲方有權(quán)視為曠工，根據(jù)幼兒園規(guī)章制度進展處分。第十六條乙方堅持申請?zhí)嵩缃獬贤?，申請至少提?個月書面提出。甲方有權(quán)決定是否同意申請。甲方如同意，乙方應(yīng)賠償甲方的全部培訓(xùn)費用，包括培訓(xùn)期間的工資、獎金。第十七條乙方在聘用期間有以下情形之一的，甲方可隨時解除合同：(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(二)簽訂合同時采取欺騙手段成心隱瞞個人重要事項的;(三)嚴重違背學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀律到達解聘條件的;(四)成心不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校(幼兒園)工作造成重大損害的。第十八條有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天書面通知乙方：(一)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助效勞工作的;(三)本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化如機構(gòu)撤銷等，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第十九條乙方在聘用期間有以下情形之一的，聘用期內(nèi)甲方不得解聘：(一)患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;(二)符合方案生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;(三)因公負傷、致殘而喪失勞動才能的。第二十條有以下情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：(一)甲方未按合同約定支付勞動報酬;書面提醒后仍未支付的;(二)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。第二十一條甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標(biāo)準向乙方支付工資。第二十二條乙方在合同期未滿或未提早九十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離任的，因此導(dǎo)致甲方社會信譽受損或無法正常進展教學(xué)、保育的，甲方為挽回聲譽及保證乙方違約離任后采取的一切保證教學(xué)的開支由乙方承當(dāng)。甲方還可以將情況向市教育局報備。六、解除合同的經(jīng)濟補償?shù)诙龡l乙方嚴重違背法律法規(guī)、違背甲方規(guī)章制度導(dǎo)致被辭退，無權(quán)要求經(jīng)濟補償。因以下情形之一，解除或終止合同的，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟補償金：(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;(三)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違犯真實意愿的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散而終止合同的。第二十四條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定效勞期。乙方違背效勞期約定的，按照約定向甲方支付違約金。七、爭議處理第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。八、附那么第二十六條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份;第二十七條本合同簽訂后如有未盡事宜，雙方可協(xié)商后另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同有同等法律效力。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：法定代表人(簽字)：年月日民辦幼兒園老師合同范文二甲方(聘用單位)：法定代表人(主要負責(zé)人)甲方地址：聯(lián)絡(luò)：乙方(受聘人)：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。一、勞動合同期限第一條本合同為固定期限合同。自年月日起，至年月日止，其中新聘用人員的試用期為個月(自年月日起，至年月日止)。乙方簽訂合同后應(yīng)在年月日前到崗。二、工作內(nèi)容與工作量第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、才能,聘乙方的工作崗位為_________________________