全國(guó)人力資源服務(wù)大賽選拔賽考試題庫大全-上（單選題-共3部分-1）

全國(guó)人力資源服務(wù)大賽選拔賽考試題庫大全-上(單選題-共3部分T)一、單選題.《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、規(guī)范人力資源市場(chǎng)、完善就業(yè)服務(wù)、加強(qiáng)職業(yè)教育和培訓(xùn)、提供0等措施，創(chuàng)造就業(yè)條件,擴(kuò)大就業(yè)。A、創(chuàng)業(yè)服務(wù)B、就業(yè)援助C、職業(yè)指導(dǎo)D、政策支持答案：B.《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定,勞動(dòng)者依法享有()和()的權(quán)利。A、平等就業(yè)、自主擇業(yè)B、公平就業(yè)、自由擇業(yè)C、充分就業(yè)、自主擇業(yè)D、平等就業(yè)、按需擇業(yè)答案：A.《人力資源市場(chǎng)暫行條例》規(guī)定，用人單位發(fā)布或者向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、基本勞動(dòng)報(bào)酬等招聘信息，應(yīng)當(dāng)0,不得含有民族、種族、性別'宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容。A、真實(shí)'合法B、真實(shí)、準(zhǔn)確C、合法、合規(guī)D、真實(shí)、客觀答案：A.0以上人民政府把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要目標(biāo),納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，并制定促進(jìn)就業(yè)的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。A、省級(jí)B、地市級(jí)C、縣級(jí)D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)答案：C.國(guó)家倡導(dǎo)勞動(dòng)者樹立正確的擇業(yè)觀念,提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力;鼓勵(lì)勞動(dòng)者0。A、自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)B、服從分配、自主創(chuàng)業(yè)C、自謀職業(yè)、服從分配D、自主擇業(yè)、按需就業(yè)答案：A.縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)()和就業(yè)工作目標(biāo),在財(cái)政預(yù)算中安排就業(yè)專項(xiàng)資金用于促進(jìn)就業(yè)工作。A、社會(huì)發(fā)展B、經(jīng)濟(jì)發(fā)展C、就業(yè)狀況D、財(cái)政收入答案：C.國(guó)家鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)改進(jìn)金融服務(wù),加大對(duì)中小企業(yè)的信貸支持,并對(duì)自主創(chuàng)業(yè)人員在一定期限內(nèi)給予()等扶持。A、大額信貸B、資金贊助C、商業(yè)貸款D、小額信貸答案：D.縣級(jí)以上地方人民政府引導(dǎo)農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力()向城市異地轉(zhuǎn)移就業(yè)。A、快速B、自由C、主動(dòng)D、有序答案：D.國(guó)家實(shí)行()的就業(yè)政策,建立健全城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)的制度。A、城鄉(xiāng)分割B、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌C、城市優(yōu)先D、農(nóng)村優(yōu)先.用人單位錄用女職工,不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工()的內(nèi)容。A、結(jié)婚B、調(diào)整薪資薪酬C、調(diào)整工作時(shí)間D、調(diào)換工作崗位答案：A.各民族勞動(dòng)者享有0的勞動(dòng)權(quán)利。用人單位招用人員，應(yīng)當(dāng)依法對(duì)少數(shù)民族勞動(dòng)者給予適當(dāng)照顧。Av自由B、一致C、優(yōu)先D、平等答案：D.用人單位招用人員,不得以0為由拒絕錄用。但是,經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作。A、是傳染病病原攜帶者B、是傳染病患者C、傳染病復(fù)發(fā)D、傳染病早期答案：A.地方各級(jí)人民政府和有關(guān)部門、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的招聘會(huì),不得向0收取費(fèi)用。A、勞動(dòng)者B、用人單位C、勞動(dòng)者和用人單位D、企業(yè)答案：A.統(tǒng)計(jì)部門和勞動(dòng)行政部門進(jìn)行勞動(dòng)力調(diào)查統(tǒng)計(jì)和就業(yè)、失業(yè)登記時(shí),用人單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)()提供調(diào)查統(tǒng)計(jì)和登記所需要的情況。A、盡量B、選擇C、部分D、如實(shí)答案：D.失業(yè)人員參加就業(yè)培訓(xùn)的,按照有關(guān)規(guī)定享受政府()。A、教育津貼B、教育補(bǔ)貼C、培訓(xùn)津貼D、培訓(xùn)補(bǔ)貼答案：D.各級(jí)人民政府建立健全0制度，采取稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等辦法,通過公益性崗位安置等途徑,對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫扶。A、就業(yè)援助B、失業(yè)援助C、失業(yè)登記D、職業(yè)技能培訓(xùn)答案：A.就業(yè)困難人員是指()。A、因身體狀況'技能水平'家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員B、屢屢被用工單位辭退的人員C、一直處于就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中的人員D、在就業(yè)過程中遇到種種困難的人員答案：A.政府投資開發(fā)的公益性崗位,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排()。A、就業(yè)意愿強(qiáng)烈人員B、符合崗位要求的人員C、符合崗位要求的就業(yè)困難人員D、領(lǐng)取低保的人員答案：C.被安排在公益性崗位工作的,按照國(guó)家規(guī)定給予()-A、職業(yè)年金B(yǎng)、社保減免C、崗位補(bǔ)助D、崗位補(bǔ)貼答案：D.縣級(jí)以上地方人民政府采取多種就業(yè)形式,拓寬公益性崗位范圍,開發(fā)就業(yè)崗位,確保城市有就業(yè)需求的家庭至少有()人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。A、1B、2C、3D、不限答案：A.勞動(dòng)者年滿()周歲，有勞動(dòng)能力且有就業(yè)愿望的,可憑本人身份證件,通過公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)介紹或直接聯(lián)系用人單位等渠道求職。A、18B、16C、20D、15答案：B.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的個(gè)人資料予以保密。公開勞動(dòng)者的個(gè)人資料信息和使用勞動(dòng)者的技術(shù)、智力成果，須經(jīng)勞動(dòng)者本人0。A、口頭同意B、書面同意C、錄音記錄D、當(dāng)面同意答案：B.()以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建立綜合性服務(wù)場(chǎng)所,集中為勞動(dòng)者和用人單位提供一站式就業(yè)服務(wù)，并承擔(dān)勞動(dòng)保障行政部門安排的其他工作。A、地市級(jí)B、縣級(jí)C、省級(jí)D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)答案：B.各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)財(cái)政預(yù)算編制的規(guī)定,依法編制公共就業(yè)服務(wù)0.報(bào)經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門審批后執(zhí)行。A、年度預(yù)算B、季度預(yù)算C、每月預(yù)算D、以上都是答案：A.下列人員中，不可以進(jìn)行失業(yè)登記的是：0A、年滿16周歲，從各類學(xué)校畢業(yè)'肄業(yè)的B、現(xiàn)役軍人C、個(gè)體工商戶業(yè)主或私營(yíng)企業(yè)業(yè)主停業(yè)、破產(chǎn)停止經(jīng)營(yíng)的D、承包土地被征用，符合當(dāng)?shù)匾?guī)定條件的答案：B.《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》所稱外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)，指沒有取得0的外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)依法從事社會(huì)勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的行為。A、定居權(quán)B、居住證C、戶籍D、暫住證答案：A.在中國(guó)就業(yè)的外國(guó)人應(yīng)持()簽證入境(有互免簽證協(xié)議的,按協(xié)議辦理)，入境后取得《外國(guó)人就業(yè)證》和外國(guó)人居留證件,方可在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)。A、G字B、Z字C、M字D、L字答案：B.就業(yè)補(bǔ)助資金是由()以上人民政府設(shè)立,通過一般公共預(yù)算安排用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項(xiàng)資金。A、省級(jí)B、地市級(jí)C、縣級(jí)D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)答案：c.《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定，享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員范圍不包括0。A、應(yīng)屆小學(xué)畢業(yè)生B、應(yīng)屆初高中畢業(yè)生C、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生D、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員答案：A.《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定,通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書(不含培訓(xùn)合格證)的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,可享受()。A、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼B、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼C、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼D、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼答案：C.《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定，對(duì)()企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,給予1年社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。A、小型微型B、非公有制C、公有制D、各類答案：A.《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定,對(duì)高校畢業(yè)生離校0年內(nèi)靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),國(guó)家給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。A、半年B、1年C、2年D、5年答案：B.《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定,對(duì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的()。A、1/3B、1/2C、2/3D、3/4答案：C.《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定,對(duì)離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過0。A、6個(gè)月B、1年C、2年D、3年答案：C.《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定,對(duì)公益性崗位安置的就業(yè)困難人員給予崗位補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照()執(zhí)行。A、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)B、當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)C、當(dāng)?shù)赝葝徫还べY標(biāo)準(zhǔn)D、當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)答案：A.《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定，對(duì)首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶自工商登記注冊(cè)之日起正常運(yùn)營(yíng)1年以上的0高校畢業(yè)生,試點(diǎn)給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。A、畢業(yè)學(xué)年B、畢業(yè)年度C、離校1年內(nèi)D、離校2年內(nèi)答案：D.《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定，對(duì)吸納符合條件人員參加就業(yè)見習(xí)的單位，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，用于見習(xí)單位支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費(fèi)、為見習(xí)人員辦理()保險(xiǎn)，以及對(duì)見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。A、養(yǎng)老B、醫(yī)療C、工傷D、人身意外傷害答案：D.《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定，就業(yè)補(bǔ)助資金支出項(xiàng)目中其他支出是指各地經(jīng)()人民政府批準(zhǔn)，符合中央專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付相關(guān)管理規(guī)定，確需新增的項(xiàng)目支出。A、省級(jí)B、地市級(jí)C、縣級(jí)D、中央級(jí)答案：A.《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定，就業(yè)補(bǔ)助資金中對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼資金的具體標(biāo)準(zhǔn),在符合以上原則規(guī)定的基礎(chǔ)上,由()財(cái)政、人社部門結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際確定。A、省級(jí)B、地市級(jí)C、縣級(jí)D、中央級(jí)答案：A.按照《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行()方式進(jìn)行支付。A、先補(bǔ)后繳B、先繳后補(bǔ)C、直接免繳D、直接補(bǔ)貼答案：B.《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定，縣級(jí)以上財(cái)政'人社部門可按政府購買服務(wù)相關(guān)規(guī)定,向社會(huì)購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果,具體范圍和辦法由()財(cái)政、人社部門確定。A、省級(jí)B、地市級(jí)C、縣級(jí)D、中央級(jí)答案：A.《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定，地方各級(jí)財(cái)政、人社部門應(yīng)當(dāng)對(duì)本地區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金使用情況進(jìn)行()，并將結(jié)果作為就業(yè)補(bǔ)助資金分配的重要依據(jù)。A、專項(xiàng)檢查B、績(jī)效評(píng)價(jià)C、跟蹤問效D、使用評(píng)估答案：B.《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定，各級(jí)財(cái)政、人社部門應(yīng)當(dāng)建立就業(yè)補(bǔ)助資金()的責(zé)任追究機(jī)制。A、誰使用、誰負(fù)責(zé)B、誰卓頭、誰負(fù)責(zé)C、分工協(xié)作、權(quán)責(zé)清晰D、誰管理、誰負(fù)責(zé).()機(jī)關(guān)招錄高校畢業(yè)生可適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)等條件，降低開考比例,可設(shè)置一定數(shù)量的職位面向具有本市、縣戶籍或在本市、縣長(zhǎng)期生活的高校畢業(yè)生。A、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層B、老工業(yè)基地C、縣以下D、中西部地區(qū)基層答案：A.以下不屬于高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目的是()。A、大學(xué)生村官B、“三支一扶”計(jì)劃C、志愿服務(wù)西部計(jì)劃D、公益性崗位答案：D.省級(jí)以上機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員,除特殊職位外,按照有關(guān)規(guī)定一律從具有()以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。Av1年B、2年C、3年D、4年答案：B.對(duì)到農(nóng)村基層急需緊缺專業(yè)(行業(yè))就業(yè)的高校畢業(yè)生可給予()。A、專項(xiàng)安家費(fèi)B、生活費(fèi)補(bǔ)貼C、購房補(bǔ)貼D、交通補(bǔ)貼答案：A.高校畢業(yè)生在基層就業(yè)可根據(jù)需要自愿遷移0。A、戶口B、檔案C、組織關(guān)系D、工資關(guān)系答案：A.失業(yè)人員可在()公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，其中，大齡、殘疾、低保家庭等勞動(dòng)者可在()申請(qǐng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員,享受就業(yè)援助。A、出生地;戶籍地B、原單位注冊(cè)地;常住地C、常住地;出生地D、常住地;常住地答案：D.按照國(guó)家最新規(guī)定,符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員自主創(chuàng)業(yè)的,可申請(qǐng)最高不超過()元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。A、10萬B、12萬D、20萬答案：C.按照國(guó)家最新規(guī)定，小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)25%（超過100人的企業(yè)達(dá)到15%）并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的,可申請(qǐng)最高不超過（）元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。100萬200萬C、300萬D、400萬答案：C.為支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，《國(guó)務(wù)院關(guān)于推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級(jí)版的意見》（國(guó)發(fā)〔2018〕32號(hào)）提出在全國(guó)高校推廣創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制,把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和實(shí)踐課程納入高校（）體系,允許大學(xué)生用創(chuàng)業(yè)成果申請(qǐng)學(xué)位論文答辯。A、專業(yè)選修課B、通識(shí)選修課C、必修課D、跨專業(yè)選修課答案：C.《國(guó)務(wù)院關(guān)于推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級(jí)版的意見》（國(guó)發(fā)〔2018）32號(hào)）提出，健全農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,推出一批0和農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型縣。A、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)縣B、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣C、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)縣D、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)縣答案：B.《國(guó)務(wù)院關(guān)于推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級(jí)版的意見》（國(guó)發(fā)〔2018332號(hào)）提出,要深入實(shí)施（）啟動(dòng)支持計(jì)劃,遴選資助一批高層次人才回國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。A、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)B、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)C、留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)D、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)答案：C.《國(guó)務(wù)院關(guān)于推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級(jí)版的意見》（國(guó)發(fā)〔2018〕32號(hào)）提出，大力促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)服務(wù)升級(jí)。下列各項(xiàng)中不屬于提升孵化機(jī)構(gòu)和眾創(chuàng)空間服務(wù)水平具體舉措的是（）。A、建立專業(yè)化眾創(chuàng)空間B、繼續(xù)推進(jìn)全國(guó)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地建設(shè)C、鼓勵(lì)生產(chǎn)制造類企業(yè)建立工匠工作室D、建立完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理服務(wù)體系答案：D.推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力有序外出就業(yè),對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、（）等市場(chǎng)主體開展有組織勞務(wù)輸出的,給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。Av村干部B、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人C、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)D、包工頭答案：B.落實(shí)完善見習(xí)補(bǔ)貼政策,對(duì)見習(xí)期滿留用率達(dá)到（）以上的見習(xí)單位,適當(dāng)提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。A、40%B、50%C、60%D、70%答案：B.《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國(guó)發(fā)〔2015〕23號(hào)），將小額擔(dān)保貸款調(diào)整為0。A、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款B、就業(yè)創(chuàng)業(yè)貸款C、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新貸款D、小額創(chuàng)業(yè)貸款答案：A.結(jié)合政府購買服務(wù)工作的推進(jìn),在基層特別是街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）購買一批0崗位，優(yōu)先用于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。A、公共管理和社會(huì)服務(wù)B、公益性C、工勤D、見習(xí)答案：A.國(guó)有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生,除涉密等特殊崗位外,要實(shí)行公開招聘,招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息要在()公開發(fā)布。A、企業(yè)網(wǎng)站B、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站C、政府網(wǎng)站D、高校校園網(wǎng)答案：C.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生()的,在公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理實(shí)名登記并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。A、被小微企業(yè)吸納B、到基層就業(yè)C、實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)D、自主創(chuàng)業(yè)答案：C.辦理高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù),轉(zhuǎn)正定級(jí)表、()不再作為接收審核檔案的必備材料。A、調(diào)整改派手續(xù)B、組織關(guān)系介紹信C、畢業(yè)證書D、就業(yè)協(xié)議書答案：A.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要在()個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)失業(yè)登記。A、3B、5C、7D、10答案：C.各地要將有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入公共就業(yè)人才服務(wù)范圍,綜合運(yùn)用一攬子措施,力爭(zhēng)使每一名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在畢業(yè)()內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中。A、三個(gè)月B、半年C、1年D、2年答案：B.《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號(hào))規(guī)定,對(duì)首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶自工商登記注冊(cè)之日起正常運(yùn)營(yíng)()以上的貧困勞動(dòng)力和農(nóng)民工等返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，可給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。A、3個(gè)月B、6個(gè)月C、9個(gè)月D、1年答案：B.《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部國(guó)務(wù)院扶貧辦關(guān)于切實(shí)做好就業(yè)扶貧工作的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)（2016）119號(hào)）要求，各地0要在建檔立卡工作基礎(chǔ)上，切實(shí)擔(dān)負(fù)摸查貧困勞動(dòng)力就業(yè)失業(yè)基礎(chǔ)信息的責(zé)任。A、人社部門B、扶貧部門C、公安部門D、人社基層平臺(tái)答案：B.《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》（人社部發(fā)〔2018）46號(hào)）明確了要確保完成帶動(dòng)（）貧困人口增收脫貧。A、500萬100萬200萬300萬答案：D.《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》（人社部發(fā)〔2018〕46號(hào)）規(guī)定,提高勞務(wù)組織化程度政策措施中規(guī)定給予職業(yè)補(bǔ)貼的最長(zhǎng)期限不超過（）。A、3個(gè)月B、6個(gè)月C、一年D、三年答案：B.《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》（人社部發(fā)〔2018〕46號(hào)）規(guī)定,就業(yè)扶貧基地可按規(guī)定通過就業(yè)補(bǔ)助資金給予0資金獎(jiǎng)補(bǔ)。A、最多兩次B、一次性C、最少兩次D、多次答案：B.《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》（人社部發(fā)〔2018〕46號(hào)）規(guī)定,各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)針對(duì)貧困勞動(dòng)力開展就業(yè)服務(wù)活動(dòng)的,可給予（）。A、扶貧資金補(bǔ)助B、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款C、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助D、稅費(fèi)減免答案：C.《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》（人社部發(fā)〔2018〕46號(hào)）規(guī)定，鼓勵(lì)貧困村利用。等資金開發(fā)公益性崗位,安置貧困勞動(dòng)力就業(yè)。A、扶貧貸款B、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款C、縣財(cái)政撥款D、村集體收益答案：D.《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》（人社部發(fā)〔2018〕46號(hào)）規(guī)定，對(duì)企業(yè)'農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，根據(jù)吸納人數(shù),給予一定期限的職業(yè)培訓(xùn)I補(bǔ)貼,最長(zhǎng)不超過0。Av6個(gè)月B、1年C、2年D、3年答案：A.《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》（人社部發(fā)〔2018〕46號(hào)）規(guī)定,國(guó)家積極扶持創(chuàng)業(yè)孵化基地發(fā)展,落實(shí)基地獎(jiǎng)補(bǔ)政策,提出符合一定條件的基地，可適當(dāng)提高獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)。下列不屬于可適當(dāng)提高獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)條件的是()。A、入駐實(shí)體數(shù)量多B、孵化效果好C、運(yùn)營(yíng)困難D、貧困縣創(chuàng)業(yè)孵化載體答案：C.《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部商務(wù)部國(guó)務(wù)院國(guó)資委共青團(tuán)中央全國(guó)工商聯(lián)關(guān)于實(shí)施三年百萬青年見習(xí)計(jì)劃的通知》(人社部函〔2018〕186號(hào))規(guī)定,見習(xí)單位應(yīng)為見習(xí)人員提供部分基本生活補(bǔ)助,并辦理()。A、醫(yī)療保險(xiǎn)B、工傷保險(xiǎn)C、人身意外傷害保險(xiǎn)D、養(yǎng)老保險(xiǎn)答案：C.見習(xí)期限一般為()，具體可根據(jù)見習(xí)人員特點(diǎn)和崗位要求合理確定。Av半年B、672個(gè)月C、1年以上D、3-12個(gè)月答案：D.按照三年百萬青年見習(xí)計(jì)劃要求，參加見習(xí)的青年不可享受的政策是()。A、基本生活補(bǔ)助B、人身意外傷害保險(xiǎn)C、見習(xí)崗位帶教指導(dǎo)D、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資待遇答案：D.按照人力資源社會(huì)保障部關(guān)于開展創(chuàng)業(yè)孵化示范基地推薦工作的有關(guān)規(guī)定，下列各項(xiàng)中不屬于被推薦基地基本條件的是：()。A、以創(chuàng)業(yè)孵化為主營(yíng)業(yè)務(wù)的獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)B、創(chuàng)業(yè)孵化功能完善，各項(xiàng)管理制度健全C、已被認(rèn)定為省'自治區(qū)、直轄市級(jí)示范基地D、由人社部門建立答案：D.有條件的地方可鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場(chǎng)主體參與勞務(wù)輸出工作,對(duì)開展貧困勞動(dòng)力有組織勞務(wù)輸出的,給予()。A、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助B、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助C、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助D、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助答案：A.輸出地要深入摸底調(diào)查,對(duì)有勞動(dòng)能力和轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的人員建立實(shí)名臺(tái)賬,詳細(xì)了解他們的技能水平、培訓(xùn)需求、崗位要求'意向輸入地，形成0。A、就業(yè)需求清單B、就業(yè)供給清單C、崗位需求清單D、崗位供給清單答案：A.要為貧困勞動(dòng)力精準(zhǔn)推送就業(yè)崗位,確保每一位有轉(zhuǎn)移就業(yè)意向的貧困勞動(dòng)力至少獲得()個(gè)以上有針對(duì)性的崗位信息。A、1B、2C、3D、4答案：C.統(tǒng)籌規(guī)劃城市范圍內(nèi)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè),合理布局服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),推廣“()分鐘服務(wù)圈”模式。A、10B、15C、20D、25答案：B.以下不屬于離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名信息登記渠道的是()。A、教育部門集中移交B、辦理報(bào)到接收、檔案托管等業(yè)務(wù)時(shí)收集記錄C、入戶走訪調(diào)查摸排D、互聯(lián)網(wǎng)搜索答案：D.《普惠金融發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》規(guī)定,享受財(cái)政貼息支持的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,作為借款人的個(gè)人和小微企業(yè)應(yīng)通過()的借款主體資格審核。A、人力資源社會(huì)保障部門B、人民銀行C、財(cái)政部門D、擔(dān)保基金運(yùn)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)答案：A.《普惠金融發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》規(guī)定，()要按照國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策有關(guān)規(guī)定,計(jì)算創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款應(yīng)貼息金額,按季度向地市級(jí)財(cái)政部門申請(qǐng)貼息資金。地市級(jí)財(cái)政部門審核通過后，在1個(gè)月內(nèi)向經(jīng)辦銀行撥付。A、市級(jí)人社部門B、經(jīng)辦銀行C、擔(dān)保機(jī)構(gòu)D、縣級(jí)財(cái)政部門答案：B.《普惠金融發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》規(guī)定，建立創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。按各地當(dāng)年新發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款總額的()，獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作成效突出的經(jīng)辦銀行、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款擔(dān)?；疬\(yùn)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)等單位,用于其工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。A、2%C、1%D、0.5%答案：C.《普惠金融發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》規(guī)定,貸款利率可在貸款合同簽訂日貸款基礎(chǔ)利率的基礎(chǔ)上上浮一定幅度，具體標(biāo)準(zhǔn)為貧困地區(qū)上浮不超過()個(gè)百分點(diǎn)。A、1B、2C、3D、4答案：C.按照現(xiàn)行規(guī)定,將面向個(gè)人發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款期限由最高不超過2年調(diào)整為最高不超過()。Ax1年B、3年C、4年D、5年答案：B.各擔(dān)?；饟?dān)保創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款責(zé)任余額原則上不得超過該擔(dān)保基金在銀行存款余額的()倍。A、3B、5C、8D、10答案：B.不屬于創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策支持范圍的是()。A、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員B、就業(yè)困難人員C、高校和科研院所D、網(wǎng)絡(luò)商戶答案：C.《關(guān)于進(jìn)一步做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款財(cái)政貼息工作的通知》(財(cái)金〔2018〕22號(hào))規(guī)定,對(duì)還款積極、帶動(dòng)就業(yè)能力強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目好的借款個(gè)人和小微企業(yè)，可繼續(xù)提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息,但累計(jì)次數(shù)不得超過()次。A、1B、2C、3D、4答案：C.《關(guān)于進(jìn)一步支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》(財(cái)稅〔2019]22號(hào))規(guī)定，企業(yè)招用建檔立卡貧困人口，簽訂()以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社保的,給予定額稅費(fèi)扣減。A、半年B、1年C、2年D、3年答案：B.《關(guān)于進(jìn)一步支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》規(guī)定,企業(yè)招用建檔立卡貧困人口，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加'地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年()，最高可上浮30%o6000元8000元10000元12000元答案：A.《關(guān)于做好當(dāng)前形勢(shì)下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(人社部發(fā)〔2019〕72號(hào))規(guī)定,對(duì)小微企業(yè)吸納()未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的,按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。A、畢業(yè)年度B、離校1年內(nèi)C、離校2年內(nèi)D、畢業(yè)學(xué)年答案：C.通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員的單位申請(qǐng)公益性崗位補(bǔ)貼,應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門提供基本身份類證明復(fù)印件和()oA、就業(yè)困難人員證明B、單位發(fā)放工資明細(xì)賬（單）C、享受公益性崗位補(bǔ)貼年限證明材料D、人員考勤表答案：B.參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)的人員包括城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生和0歲以下有意愿的登記失業(yè)人員。A、16B、18C、20D、24答案：C.靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員和靈活就業(yè)的符合條件高校畢業(yè)生，向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，（）材料不再提供。A、基本身份類證明（或畢業(yè)證書）原件或復(fù)印件B、靈活就業(yè)證明材料C、職業(yè)資格證書D、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)賬（單）答案：D.勞動(dòng)者辦理失業(yè)登記時(shí)，各地可采取勞動(dòng)者書面承諾的方式,在（）工作日內(nèi)辦結(jié)失業(yè)登記,以適當(dāng)方式主動(dòng)反饋辦理結(jié)果。A、3個(gè)B、5個(gè)C、7個(gè)D、10個(gè)答案：C.對(duì)登記失業(yè)人員要建立定期聯(lián)系制度,通過信息比對(duì)或工作人員實(shí)地走訪、電話調(diào)查等方式，每月至少進(jìn)行()跟蹤調(diào)查，了解勞動(dòng)者就業(yè)失業(yè)情況。Av1次B、2次C、3次D、4次答案：A.2020年()前上線失業(yè)登記全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)入口，為勞動(dòng)者線上辦理失業(yè)登記提供便利。A、3月底B、6月底C、9月底D、12月底答案：A.對(duì)首次創(chuàng)業(yè)、正常經(jīng)營(yíng)0以上的返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員,可給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。A、3個(gè)月B、半年C、1年D、2年答案：C.公益性崗位類型主要包括()。A、滿足公共利益和就業(yè)困難人員需要的非營(yíng)利性公共服務(wù)類、公共管理類崗位B、機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理類崗位C、機(jī)關(guān)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)類崗位D、基層一線崗位答案：A.關(guān)于公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,下列說法正確的是()。A、包括用人單位和勞動(dòng)者繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)B、包括用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)C、包括用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)D、包括所有社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)答案：B.將小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)()補(bǔ)貼范圍擴(kuò)大到離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。A、社會(huì)保險(xiǎn)B、求職創(chuàng)業(yè)C、職業(yè)培訓(xùn)D、見習(xí).《人力資源市場(chǎng)暫行條例》規(guī)定，（）以上地方人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域人力資源市場(chǎng)的管理工作。A、省級(jí)B、市級(jí)C、縣級(jí)D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)答案：C.《人力資源市場(chǎng)暫行條例》規(guī)定,縣級(jí)以上人民政府建立覆蓋城鄉(xiāng)和各行業(yè)的人力資源市場(chǎng)0,完善市場(chǎng)信息發(fā)布制度,為求職、招聘提供服務(wù)。A、供求信息系統(tǒng)B、計(jì)劃管理系統(tǒng)C、統(tǒng)籌調(diào)配系統(tǒng)D、工資調(diào)控系統(tǒng)答案：A.《人力資源市場(chǎng)暫行條例》規(guī)定，公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)0建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效率。A、電子化B、信息化C、網(wǎng)格化D、同質(zhì)化答案：B.《人力資源市場(chǎng)暫行條例》規(guī)定,經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測(cè)評(píng)、人力資源培訓(xùn)I、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的,應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日起()日內(nèi)向人力資源社會(huì)保障行政部門備案。A、30B、20C、10D、15答案：D.《人力資源市場(chǎng)暫行條例》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)變更名稱、住所、法定代表人或者終止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)自工商變更登記或者注銷登記辦理完畢之日起()日內(nèi),書面報(bào)告人力資源社會(huì)保障行政部門。A、30B、20C、10D、15答案：D.《人力資源市場(chǎng)暫行條例》規(guī)定,人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)公布取得行政許可或者經(jīng)過備案的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名單及其()等情況。A、地址、法人B、變更、延續(xù)C、變更'注銷D、登記、延續(xù)答案：B.《人力資源市場(chǎng)暫行條例》規(guī)定,人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)，健全財(cái)務(wù)管理制度，建立服務(wù)臺(tái)賬,如實(shí)記錄服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果等信息。服務(wù)臺(tái)賬應(yīng)當(dāng)保存()年以上。A、3B、1C、2D、5答案：C.《人力資源市場(chǎng)暫行條例》規(guī)定,人力資源社會(huì)保障行政部門實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí),監(jiān)督檢查人員不得少于0人,應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件,并對(duì)被檢查單位的商業(yè)秘密予以保密。A、3B、1C、2D、5答案：C.《人力資源市場(chǎng)暫行條例》規(guī)定，未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門予以關(guān)閉或者責(zé)令停止從事職業(yè)中介活動(dòng);有違法所得的,沒收違法所得，并處()的罰款。Ax1萬元以上5萬元以下B、2萬元以上5萬元以下C、1.5萬元以上4萬元以下D、2萬元以上6萬元以下答案：A.《人力資源市場(chǎng)暫行條例》規(guī)定，發(fā)布的招聘信息不真實(shí),不合法，未依法開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正;有違法所得的，沒收違法所得;拒不改正的，處()的罰款。A、1.5萬元以上5萬元以下B、2萬元以上6萬元以下C、1萬元以上5萬元以下D、3萬元以上5萬元以下答案：C.《人力資源市場(chǎng)暫行條例》規(guī)定,未按規(guī)定提交經(jīng)營(yíng)情況年度報(bào)告的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正;拒不改正的，處()的罰款。A、6000元以上1萬元以下B、5000萬元以上1.5萬元以下C、5000元以上1萬元以下D、6000萬元以上2萬元以下答案：C.《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》規(guī)定，用人單位發(fā)布的招用人員簡(jiǎn)章或招聘廣告，不得包含0。A、報(bào)酬數(shù)額B、工作要求C、招聘人數(shù)D、歧視性內(nèi)容答案：D.《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)變更名稱、住所、（）等或者終止的，應(yīng)當(dāng)按照設(shè)立許可程序辦理變更或者注銷登記手續(xù)。A、法定代表人B、財(cái)務(wù)人員C、招聘專員D、行政專員答案：A.不屬于流動(dòng)人員人事檔案范圍的是（）。A、公有制企業(yè)和社會(huì)組織聘用人員的檔案B、辭職辭退、取消錄（聘）用或被開除的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員檔案C、未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生的檔案D、自費(fèi)出國(guó)留學(xué)及其他因私出國(guó)（境）人員的檔案答案：A.不能保管流動(dòng)人員人事檔案的是0。A、縣級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)B、經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門授權(quán)的單位C、省級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)D、流動(dòng)人員本人或他人答案：D.流動(dòng)人員人事檔案管理實(shí)行集中統(tǒng)一、0的管理體制。A、分級(jí)管理B、歸口管理C、分散管理D、單位管理答案：B.自（）起,取消收取人事關(guān)系及檔案保管費(fèi)、查閱費(fèi)、證明費(fèi)、檔案轉(zhuǎn)遞費(fèi)等名目的費(fèi)用。A、2015年2月1日B、2016年1月1日C、2015年1月1日D、2015年10月1日答案：C.自（）起,取消人力資源社會(huì)保障等部門所屬公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的人才集體戶口管理服務(wù)費(fèi)（包括經(jīng)營(yíng)服務(wù)性質(zhì)的收費(fèi)）。A、2015年12月1日B、2016年1月1日C、2015年1月1日D、2016年5月1日.檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)在接收流動(dòng)人員人事檔案時(shí),對(duì)于缺少非關(guān)鍵材料的,下列做法正確的是0。A、直接接收B、先存后補(bǔ)方式接收C、拒絕接收D、退回原存檔機(jī)構(gòu)并補(bǔ)充材料答案：B.下列不屬于流動(dòng)人員人事檔案關(guān)鍵材料的是()。A、用于核定存檔人的出生日期的材料B、用于核定存檔人的學(xué)歷學(xué)位的材料C、用于核定存檔人的工作經(jīng)歷的材料D、用于核定存檔人的工資收入的材料答案：D.2017年小李大學(xué)畢業(yè)后在某民企工作,其人事檔案存到了工作單位所在地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu),后來小李換工作后需將檔案轉(zhuǎn)出，此時(shí)小李要求存檔機(jī)構(gòu)為其補(bǔ)辦轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù),面對(duì)這種情況,存檔機(jī)構(gòu)正確的做法應(yīng)是()。A、按照小李的要求為其辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)B、拒絕小李的要求,并為小李講解相關(guān)政策規(guī)定C、拒絕小李的要求,直接按商調(diào)函將其檔案轉(zhuǎn)出D、與檔案接收機(jī)構(gòu)協(xié)商解決答案：B.機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)在招考、聘用'招用流動(dòng)人員時(shí)，不可以作為認(rèn)定參加工作時(shí)間和工作年限的參考材料的是0。A、學(xué)歷學(xué)位證書B、企業(yè)錄用手續(xù)C、勞動(dòng)用工備案D、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄答案：A.對(duì)于流動(dòng)人員個(gè)人存檔,下列說法正確的是()。A、應(yīng)根據(jù)屬地原則，一律由戶籍所在地的檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)B、按照本人意愿，任意選擇任一檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)存檔C、根據(jù)自身情況,可選擇任意檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)存檔或自行保管檔案D、本人自愿選擇，由其現(xiàn)工作單位所在地或戶籍所在地的檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)答案：D.組織人事部門應(yīng)當(dāng)明確負(fù)責(zé)干部人事檔案工作的機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱干部人事檔案工作機(jī)構(gòu))，每管理1000卷檔案一般應(yīng)當(dāng)配備()名專職工作人員。A、1B、2C、5D、10答案：A.對(duì)涉密高校、涉密專業(yè)和到涉密單位就業(yè)的高校畢業(yè)生檔案,應(yīng)通過()方式轉(zhuǎn)遞。①郵政機(jī)要通信②郵政EMS標(biāo)準(zhǔn)快遞③派專人轉(zhuǎn)遞④本人自帶A、①②B、②③C、①③D、③④答案：C.2015年高等學(xué)校轉(zhuǎn)遞高校畢業(yè)生檔案時(shí),新增的轉(zhuǎn)遞方式是0。A、郵政機(jī)要通信B、專人送取C、本人自帶D、郵政EMS標(biāo)準(zhǔn)快遞答案：D.轉(zhuǎn)遞檔案時(shí),轉(zhuǎn)出機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)密包封并填寫()。A、檔案商調(diào)函件B、檔案轉(zhuǎn)遞通知單C、單位介紹信D、行政(工資)介紹信答案：B.實(shí)行檔案接收告知承諾制后,檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)在接收檔案時(shí)，對(duì)缺少關(guān)鍵材料的檔案的正確做法是0。①一次性告知所缺材料及其可能造成的影響,經(jīng)本人作出書面知情說明、承諾補(bǔ)充材料后予以接收②一次性告知所缺材料及其可能造成的影響后,采取先存后補(bǔ)方式予以接收③與原單位協(xié)商退回并補(bǔ)充材料A、①B、①②C、②③D、①③答案：D.下列人員的人事檔案,檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)不可以接收的是：（）oA、新聘用的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員檔案B、辭職辭退的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員檔案C、取消錄（聘）用的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員檔案D、被開除的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員檔案答案：A.檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)在向?qū)儆趩挝患w委托存檔性質(zhì)的申請(qǐng)人開具流動(dòng)人員人事檔案調(diào)函前,需審查的材料有（）。①存檔（經(jīng)辦）人員有效身份證件②勞動(dòng)合同或錄用手續(xù)③單位介紹信A、①②B、②③C、①③D、①②③答案：D.檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)在轉(zhuǎn)出已接收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生檔案時(shí)，正確做法是()。A、按照流動(dòng)人員人事檔案轉(zhuǎn)遞的相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)出B、為存檔人補(bǔ)辦轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)后按相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)出C、為存檔人開具行政(工資)介紹信后按相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)出D、為存檔人調(diào)整改派手續(xù)后按相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)出答案：A.根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)流動(dòng)人員人事檔案信息化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，數(shù)字檔案原則上應(yīng)由()級(jí)人社部門管理。A、省B、地市C、區(qū)縣D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)答案：B.下列不屬于流動(dòng)人員人事檔案范圍的是()。A、國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員人事檔案B、未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生的檔案C、外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的中方雇員的檔案D、自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員的檔案答案：A.下列不屬于流動(dòng)人員人事檔案范圍的是()。A、與企事業(yè)單位解除或終止勞動(dòng)(聘用)關(guān)系人員的檔案B、未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生的檔案C、自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員的檔案D、事業(yè)單位工人的人事檔案答案：D.下列不屬于流動(dòng)人員人事檔案基本公共服務(wù)內(nèi)容的是（）。A、流動(dòng)人員人事檔案的接收和轉(zhuǎn)遞B、為符合相關(guān)規(guī)定的單位提供檔案查（借）閱服務(wù)C、為流動(dòng)人員提供承租公租房預(yù)審服務(wù)D、為相關(guān)單位提供入黨、參軍、錄用'出國(guó)（境）等政審（考察）服務(wù)答案：C.某授權(quán)管理流動(dòng)人員人事檔案的機(jī)構(gòu)在對(duì)外開展服務(wù)時(shí)，哪項(xiàng)服務(wù)不應(yīng)列入打包收費(fèi)的范圍？（）A、人才測(cè)評(píng)B、人才培訓(xùn)IC、人才派遣D、流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)答案：D.取消收取流動(dòng)人員人事檔案保管費(fèi)后，公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)開展相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)經(jīng)費(fèi)如何保障？0A、變相捆綁收費(fèi)B、其他收入予以貼補(bǔ)C、納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算D、不需要經(jīng)費(fèi)答案：C.流動(dòng)人員跨地區(qū)就業(yè)且按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)后,其檔案應(yīng)如何辦理轉(zhuǎn)遞手續(xù)？()A、在有人事檔案管理權(quán)限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)和流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)之間可直接轉(zhuǎn)遞B、必須先轉(zhuǎn)至各地人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，然后在人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)之間轉(zhuǎn)遞C、個(gè)人自帶D、可以棄檔不管答案：A.人事檔案中重點(diǎn)審核的“三齡”不包括以下哪項(xiàng)？()A、工齡B、黨齡C、年齡D、學(xué)齡答案：D.《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序的意見》提出，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要配合()部門明確經(jīng)營(yíng)范圍與經(jīng)營(yíng)許可事項(xiàng)的對(duì)應(yīng)關(guān)系，規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)范圍登記與經(jīng)營(yíng)許可的銜接。A、商務(wù)部門B、電信主管C、發(fā)展改革D、市場(chǎng)監(jiān)管答案：D.各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要依法嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)管理,可結(jié)合實(shí)際實(shí)施()制度,指導(dǎo)和督促人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)制定組織實(shí)施辦法、應(yīng)急預(yù)案和安全保衛(wèi)工作方案。A、事前審批B、事后報(bào)告?zhèn)浒窩、事前報(bào)告?zhèn)浒窪、事后通報(bào)答案：C.各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要指導(dǎo)和督促網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)建立完善()機(jī)制,在網(wǎng)站明顯位置公布投訴舉報(bào)方式，接到投訴舉報(bào)要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。A、信息公示B、信息審核C、注銷賬號(hào)D、投訴處理答案：D.《外商投資人才中介機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定》所稱外商投資人才中介機(jī)構(gòu)，是指全部或者部分由外國(guó)投資者投資,依照中國(guó)法律在中國(guó)境內(nèi)經(jīng)()設(shè)立的人才中介機(jī)構(gòu)。A、登記C、注冊(cè)D、登記、許可答案：D.外商投資人才中介機(jī)構(gòu)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、變更機(jī)構(gòu)名稱'法定代表人和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)自工商登記或者變更登記辦理完畢之日起()內(nèi)，書面報(bào)告人事行政部門。A、7日Bx10日Cv15日D、20日答案：C.外商投資人才中介機(jī)構(gòu)不依法接受檢查,不按規(guī)定辦理許可證變更等手續(xù)，提供虛假信息或者采取其他手段欺騙用人單位和應(yīng)聘人員的，縣級(jí)以上人民政府人事行政部門予以警告,并可處以()元人民幣以下罰款。10000200003000050000答案：A.設(shè)立外商投資職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)?shù)狡髽I(yè)住所地工商行政部門進(jìn)行登記注冊(cè)后,由()以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。A、縣級(jí)C、省級(jí)D、經(jīng)授權(quán)的縣級(jí)答案：A.根據(jù)《外商投資職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)設(shè)立管理暫行規(guī)定》，縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到設(shè)立外商投資人才中介機(jī)構(gòu)的申請(qǐng)之日起()個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。A、10B、15C、20D、30答案：C.外商投資職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)自工商登記辦理完畢之日起()內(nèi),書面報(bào)告勞動(dòng)保障行政部門。Ax10日Bx15日C、20日D、30日答案：B.數(shù)字檔案原則上實(shí)行0級(jí)管理，有條件的地方可0級(jí)集中管理。A、地市、區(qū)縣B、省、地市C、地市、省D、區(qū)縣、地市答案：C.《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》明確,國(guó)有企業(yè)工資總額分配要向高技能人才傾斜,高技能人才人均工資增幅應(yīng)（）本單位管理人員人均工資增幅。A、低于B、等于C、高于D、不低于答案：D.中華技能大獎(jiǎng)候選人須來自生產(chǎn)一線崗位,且從事本職業(yè)（工種）（）年以上，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼，原則上從歷屆全國(guó)技術(shù)能手和具有高級(jí)技師職業(yè)資格的在崗人員中推薦。A、5B、7C、10D、15答案：C.全國(guó)技術(shù)能手候選人須來自生產(chǎn)一線,且從事本職業(yè)（工種）（）年以上,取得高級(jí)工以上職業(yè)資格（技能等級(jí)）或同等資格,秉承工匠精神的在崗人員。A、2B、3C、5D、7答案：C.《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》明確,試行高技能領(lǐng)軍人才年薪制和股權(quán)期權(quán)激勵(lì),鼓勵(lì)各類企業(yè)設(shè)立特聘崗位津貼、()等,參照高級(jí)管理人員標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)經(jīng)濟(jì)待遇。A、交通津貼B、帶徒津貼C、傳技津貼D、生活津貼答案：B.《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》明確,對(duì)于參與()的高技能領(lǐng)軍人才,鼓勵(lì)所在單位根據(jù)其在項(xiàng)目中的實(shí)際貢獻(xiàn)給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。A、國(guó)家重大項(xiàng)目B、國(guó)家項(xiàng)目C、國(guó)家工程D、國(guó)家科技計(jì)劃項(xiàng)目答案：D.《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》明確,實(shí)施積分落戶的城市,要重點(diǎn)考慮()人才落戶需求并放寬落戶條件限制。A、高技能領(lǐng)軍B、高技能D、高級(jí)技師答案：A.《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》明確,支持高技能領(lǐng)軍人才參加創(chuàng)新成果評(píng)選、展示和0等活動(dòng),切實(shí)保護(hù)高技能領(lǐng)軍人才的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化權(quán)益。A、創(chuàng)業(yè)B、創(chuàng)新C、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新D、管理答案：C.《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》明確，多渠道組織高技能領(lǐng)軍人才參與國(guó)際大型工業(yè)展、國(guó)際發(fā)明展等海外交流活動(dòng),海外交流活動(dòng)可按程序報(bào)批列入()計(jì)劃。A、出國(guó)B、政府工作G培訓(xùn)D、政府出國(guó)培訓(xùn)團(tuán)組答案：D.《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》明確,推動(dòng)企業(yè)建立健全反映勞動(dòng)力市場(chǎng)()和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的工資決定及正常增長(zhǎng)機(jī)制。A、發(fā)展趨勢(shì)B、供求關(guān)系C、發(fā)展程度D、人員結(jié)構(gòu)答案：B.以下職業(yè)未納入國(guó)家職業(yè)資格目錄的是()。A、游泳救生員B、品酒師C、心理咨詢師D、美發(fā)師答案：C.職業(yè)資格設(shè)置'取消及納入'退出目錄,須由人力資源社會(huì)保障部會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門組織專家進(jìn)行評(píng)估論證、新設(shè)職業(yè)資格應(yīng)當(dāng)遵守《國(guó)務(wù)院關(guān)于嚴(yán)格控制新設(shè)行政許可的通知》(國(guó)發(fā)〔2013〕39號(hào))規(guī)定并廣泛聽取社會(huì)意見后，按程序報(bào)經(jīng)0批準(zhǔn)。A、中共中央B、國(guó)務(wù)院C、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)D、人力資源和社會(huì)保障部答案：B.國(guó)家按照規(guī)定的條件和程序?qū)⒙殬I(yè)資格納入國(guó)家職業(yè)資格目錄,實(shí)行0管理。A、分級(jí)B、統(tǒng)一C、可追溯式D、清單式答案：D.設(shè)置()職業(yè)資格,其所涉職業(yè)(工種)應(yīng)具有較強(qiáng)的專業(yè)性和社會(huì)通用性,技術(shù)技能要求較高,行業(yè)管理和人才隊(duì)伍建設(shè)確實(shí)需要。A、準(zhǔn)入類B、水平評(píng)價(jià)類C、專業(yè)技術(shù)人員D、技能人員答案：B.《國(guó)家職業(yè)資格目錄》接受社會(huì)監(jiān)督，保持相對(duì)穩(wěn)定，實(shí)行()。A、穩(wěn)步推進(jìn)B、動(dòng)態(tài)調(diào)整C、長(zhǎng)效監(jiān)管D、定期調(diào)整答案：B.焊工的資格類別屬于()職業(yè)。A、準(zhǔn)入類B、水平評(píng)價(jià)類C、專業(yè)技術(shù)人員D、技能人員答案：A.《國(guó)家職業(yè)資格目錄》內(nèi)除()職業(yè)資格外一律不得與就業(yè)創(chuàng)業(yè)掛鉤。A、準(zhǔn)入類B、水平評(píng)價(jià)類C、專業(yè)技術(shù)人員D、技能人員答案：A.技能人員職業(yè)資格證書,一般分為()個(gè)等級(jí)。A、3B、4C、5D、6答案：C.《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于公布國(guó)家職業(yè)資格目錄的通知》(人社部發(fā)〔2017]68號(hào))中要求，各地區(qū)、各部門未經(jīng)批準(zhǔn)不得在目錄之外自行設(shè)置國(guó)家職業(yè)資格,嚴(yán)禁在目錄之外開展()工作。A、職業(yè)資格許可和認(rèn)定B、職業(yè)技能培訓(xùn)C、職業(yè)技能評(píng)價(jià)D、專項(xiàng)能力考核答案：A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，各級(jí)()應(yīng)當(dāng)把發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)納入社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)劃,鼓勵(lì)和支持有條件的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人進(jìn)行各種形式的職業(yè)培訓(xùn)。A、人民政府B、人社部門C、黨政機(jī)關(guān)D、財(cái)政部門答案：A.根據(jù)《關(guān)于開展深度貧困地區(qū)技能扶貧行動(dòng)的通知》規(guī)定，聚焦深度貧困地區(qū),堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧和就業(yè)導(dǎo)向,加大幫扶力度，做到“()”，努力實(shí)現(xiàn)每個(gè)有培訓(xùn)需求的貧困勞動(dòng)力都有機(jī)會(huì)接受職業(yè)技能培訓(xùn)I。A、對(duì)口幫扶B、助力脫貧C、應(yīng)培盡培、能培盡培D、一對(duì)一,點(diǎn)對(duì)點(diǎn)答案：C.《國(guó)務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》規(guī)定，實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程和農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)計(jì)劃，全面建立0制度。A、軍民融合B、城鄉(xiāng)融合C、區(qū)域融合D、職業(yè)農(nóng)民答案：D.《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的意見》規(guī)定，學(xué)徒培養(yǎng)的主要職責(zé)由()承擔(dān)。A、所在學(xué)校B、所在企業(yè)C、所在學(xué)校和企業(yè)共同D、政府部門答案：B.持續(xù)完善國(guó)有企業(yè)()制度，形成初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)技能人才隊(duì)伍梯次發(fā)展和比例結(jié)構(gòu)基本合理的格局。A、技能工人結(jié)構(gòu)B、考核獎(jiǎng)勵(lì)C、技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)D、崗位設(shè)置答案：C.推動(dòng)建立學(xué)生實(shí)習(xí)()保險(xiǎn)制度。A、補(bǔ)充B、基本C、商業(yè)D、強(qiáng)制答案：D.第46屆世界技能大賽口號(hào)是“()”。A、新青年、新技能、新夢(mèng)想B、新技能'新氣象、新世界C、新青年、新夢(mèng)想、新世界D、新夢(mèng)想、新技能、新未來答案：A.職業(yè)技能提升行動(dòng)方案明確從失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余中拿出0資金支持職業(yè)技能提升行動(dòng)。A、500億元B、800億元G1000億元D、2000億元答案：C.企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除限額可以提高至工資薪金總額()。A、5%B、8%C、10%D、15%答案：B.職業(yè)技能提升行動(dòng)方案實(shí)施的期限0年。A、1年B、2年C、3年D、4年答案：C.職業(yè)技能提升行動(dòng)方案的目標(biāo)任務(wù)是三年共開展各類補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)()萬人次以上。5000150020003000答案：A.《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》明確，國(guó)有企業(yè)工資總額分配要向()傾斜，高技能人才人均工資增幅應(yīng)不低于本單位管理人員人均工資增幅。A、技術(shù)工人B、管理人員C、高技能人才D、專業(yè)技術(shù)人才答案：C.鼓勵(lì)企業(yè)為高技能領(lǐng)軍人才制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和()制度,科學(xué)評(píng)價(jià)技能水平和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn),合理確定年資起加點(diǎn)和工資級(jí)差。A、基本工資B、津貼補(bǔ)貼C、績(jī)效工資D、年資(年功)工資.《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》明確,試行高技能領(lǐng)軍人才()激勵(lì),鼓勵(lì)各類企業(yè)設(shè)立特聘崗位津貼'帶徒津貼等,參照高級(jí)管理人員標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)經(jīng)濟(jì)待遇。A、浮動(dòng)工資B、項(xiàng)目包干C、績(jī)效工資制D、年薪制和股權(quán)期權(quán)答案：D.《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》明確,對(duì)于解決重大工藝技術(shù)難題和重大質(zhì)量問題、技術(shù)創(chuàng)新成果獲得省部級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)、“師帶徒”業(yè)績(jī)突出的，取消()等限制，破格晉升技術(shù)等級(jí)。A、專業(yè)B、職務(wù)C、年齡D、學(xué)歷'年限答案：D.下列關(guān)于最低工資的描述,不正確的選項(xiàng)是()A、最低工資不包括加班加點(diǎn)工資及特殊工作環(huán)境下的津貼B、各地最低工資的確定主要取決于本地區(qū)消費(fèi)價(jià)格指數(shù)'經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、平均工資、就業(yè)狀況等因素C、最低工資標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)確定，各地不得自行調(diào)整D、勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)的,用人單位支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).下列選項(xiàng)中，符合勞動(dòng)保障協(xié)理員窗口服務(wù)文明用語規(guī)范的是()。A、您怎么還不明白B、您怎么還沒聽清楚C、我很愿意幫您熟悉有關(guān)規(guī)定D、要下班了，明天再來答案：C.按照國(guó)家最新規(guī)定,小微企業(yè)申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款需當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人數(shù)達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)()超過()人的企業(yè)達(dá)到()、并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同。A、25%;100;20%B、25%;100;15%G20%;100;15%D、20%;100;10%答案：B.《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革從()起實(shí)施。A、2013年10月1日B、2014年10月1日C、2015年1月1日D、2015年10月1日答案：B.《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與()相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。A、單位繳納B、個(gè)人賬戶C、家庭賬戶D、政府補(bǔ)貼答案：B.《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》規(guī)定，本決定實(shí)施后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿()年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。A、10年B、15年G20年D、25年答案：B.《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》規(guī)定，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的()。A、4%B、8%C、12%D、20%.根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》規(guī)定，個(gè)人工資超過當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY()以上的部分,不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。100%200%300%400%答案：C.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起，按日加收()的滯納金。A、千分之五B、萬分之五C、千分之一D、萬分之一答案：B.《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》規(guī)定，本決定實(shí)施后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限滿足規(guī)定的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由()組成。A、基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金B(yǎng)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金C、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金D、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金答案：A.《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》規(guī)定，退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以()為基數(shù)。A、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べYB、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資C、本人退休前一個(gè)月的基本工資D、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值答案：D.張某(女,55周歲)于2019年1月份在某事業(yè)單位到齡退休,其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)為0。A、195B、170C、145D、139答案：B.《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》規(guī)定，建立健全基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌;暫不具備條件的,可先實(shí)行()，明確各級(jí)人民政府征收'管理和支付的責(zé)任。A、縣級(jí)統(tǒng)籌B、市級(jí)統(tǒng)籌C、省級(jí)基金調(diào)劑制度D、市級(jí)基金調(diào)劑制度答案：C.《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》規(guī)定，參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng)，()。A、只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金B(yǎng)、不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，僅轉(zhuǎn)移基金C、既不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,也不轉(zhuǎn)移基金D、在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，轉(zhuǎn)移基金答案：A.《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》規(guī)定,個(gè)人繳納職業(yè)年金的比例為本人繳費(fèi)工資的()。A、4%B、8%C、12%D、20%答案：A.《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》規(guī)定,職業(yè)年金基金采用()方式管理。A、單位統(tǒng)籌B、社會(huì)統(tǒng)籌C、社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合D、個(gè)人賬戶答案：D.《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》規(guī)定,職業(yè)年金基金應(yīng)當(dāng)委托具有資格的()作為投資管理人，負(fù)責(zé)職業(yè)年金基金的投資運(yùn)營(yíng)。A、商業(yè)銀行B、保險(xiǎn)公司C、投資運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)D、券商答案：C.《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》規(guī)定,職業(yè)年金基金應(yīng)當(dāng)選擇具有資格的()作為托管人，負(fù)責(zé)托管職業(yè)年金基金。A、商業(yè)銀行B、保險(xiǎn)公司C、投資運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)D、券商答案：A.《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》規(guī)定，()各級(jí)人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門,財(cái)政部門負(fù)責(zé)對(duì)本辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。A、縣級(jí)以上B、市級(jí)以上C、省級(jí)以上D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)以上答案：A.《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》規(guī)定,對(duì)財(cái)政全額供款的單位，工作人員退休前,本人職業(yè)年金賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額由（）撥付資金記實(shí)。A、上級(jí)財(cái)政B、同級(jí)財(cái)政C、上級(jí)部門D、中央財(cái)政答案：B.《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》規(guī)定,參保人員在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度內(nèi)跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)的，（）。A、只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金B(yǎng)、不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，僅轉(zhuǎn)移基金C、既不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,也不轉(zhuǎn)移基金D、在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，轉(zhuǎn)移基金答案：D.《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》規(guī)定，參保人員從機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動(dòng)到企業(yè)的，（）。A、只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金B(yǎng)、不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，僅轉(zhuǎn)移基金C、既不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,也不轉(zhuǎn)移基金D、在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，轉(zhuǎn)移基金答案：D.《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》規(guī)定,參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)或從機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動(dòng)到企業(yè)的,單位繳費(fèi)部分以本人改革后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按()的總和轉(zhuǎn)移。A、8%B、12%C、20%D、28%答案：B.《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》規(guī)定,參保人員辦理了正式調(diào)動(dòng)或辭職'辭退手續(xù)離開機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，根據(jù)()補(bǔ)記職業(yè)年金。A、本人的實(shí)際繳費(fèi)年限B、本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)C、改革前本人在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的年限長(zhǎng)短D、本人在該職務(wù)職級(jí)的工作時(shí)間答案：C.《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》規(guī)定,補(bǔ)記職業(yè)年金所需資金由()解決。A、上級(jí)財(cái)政B、同級(jí)財(cái)政C、上級(jí)部門D、原所在單位按現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道答案：D.《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》規(guī)定,參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的人員達(dá)到退休年齡時(shí)，()為待遇領(lǐng)取地。A、其戶籍所在地B、其退休時(shí)工作所在地C、其退休前上一個(gè)累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地D、其退休時(shí)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地答案：D.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起()日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。A、15B、30C、60D、90答案：B.《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)統(tǒng)一和規(guī)范職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬利率辦法的通知》規(guī)定,統(tǒng)一機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬利率,每年由0統(tǒng)一公布。A、省級(jí)人民政府B、省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門C、省級(jí)人民政府財(cái)政部門D、國(guó)家答案：D.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的0確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。A、90%100%110%120%答案：C.《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)統(tǒng)一和規(guī)范職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬利率辦法的通知》規(guī)定,職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬利率不低于0。A、銀行定期存款利率B、銀行活期存款利率C、上年CPI增幅D、上年GDP增幅答案：A.《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)統(tǒng)一和規(guī)范職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬利率辦法的通知》規(guī)定,職業(yè)年金個(gè)人賬戶記賬利率根據(jù)()確定。A、銀行定期存款利率B、上年CPI增幅C、上年M1增幅D、實(shí)賬積累部分的投資收益率答案：D.《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》規(guī)定，普遍發(fā)放全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保障卡,實(shí)行基本養(yǎng)老金()發(fā)放。A、專業(yè)化B、單位化C、社會(huì)化D、年度化答案：C.跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí),當(dāng)戶籍所在地與最后參保地不一致時(shí),如果在最后參保地基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系參保滿0年,則在最后參保地領(lǐng)取待遇。A、15B、10C、8D、5答案：B.《關(guān)于軍人退役基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》(后財(cái)〔2015〕1726號(hào))規(guī)定，軍人退出現(xiàn)役參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，國(guó)家按照軍人服現(xiàn)役期間各年度月繳費(fèi)工資()的總和給予退役基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助。A、20%B、8%C、16%D、12%答案：A.()年國(guó)家實(shí)行“兩個(gè)確?！?，建立“三條保障線”，提出了確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的工作目標(biāo)。A、1997B、1998C、1999D、2000答案：B221.中央財(cái)政自()起,開始建立對(duì)地方養(yǎng)老保險(xiǎn)基金補(bǔ)助機(jī)制。1997年1998年G1999年D、2000年答案：B.2005年12月，國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于0企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》。Av改革B、統(tǒng)一C、完善D、推進(jìn)答案：C.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限計(jì)算到0。Av年B、月C、周D、天答案：B.個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額包括計(jì)入個(gè)人賬戶的繳費(fèi)以及0。A、利息B、本息C、財(cái)政補(bǔ)助D、單位繳費(fèi)答案：A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行()與個(gè)人賬戶相結(jié)合。A、單位統(tǒng)籌B、單位繳費(fèi)C、社會(huì)統(tǒng)籌D、社會(huì)繳費(fèi)答案：c.在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，()予以補(bǔ)貼。A、中央財(cái)政B、政府C、地方財(cái)政D、社?；鹄硎聲?huì)答案：B.《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定:個(gè)人賬戶不得0,記賬利率不得低于銀行定期存款利率,免征利息稅。A、全額支取B、轉(zhuǎn)移C、挪作非養(yǎng)老用途D、提前支取答案：D.按照現(xiàn)行政策,女工人的正常退休年齡是()。A、45周歲B、50周歲C、55周歲D、60周歲答案：B.按照現(xiàn)行政策,女干部的正常退休年齡是()。A、45周歲B、50周歲C、55周歲D、60周歲答案：C.按照現(xiàn)行政策,男性參保人員的正常退休年齡是0。A、45周歲B、50周歲G55周歲D、60周歲答案：D.個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移,繳費(fèi)年限()計(jì)算。A、累計(jì)B、分段C、統(tǒng)一D、不予答案：A.職工()參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。A、可以B、應(yīng)當(dāng)C、自愿D、選擇.社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定,基本養(yǎng)老金由()和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。A、統(tǒng)籌養(yǎng)老金B(yǎng)、財(cái)政補(bǔ)貼C、國(guó)有資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)資金D、社保理事會(huì)管理資金答案：A.職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由()代扣代繳。A、委托他人B、中介機(jī)構(gòu)C、用人單位D、任選企業(yè)答案：C.從2006年1月1日起，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的規(guī)模由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為()。A、2%B、5%C、8%D、20%答案：C.國(guó)發(fā)(2005〕38號(hào)文規(guī)定，國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào)文件實(shí)施前參加工作，國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào)文件實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給0。A、調(diào)節(jié)金B(yǎng)、過渡性養(yǎng)老金G補(bǔ)貼D、統(tǒng)籌外養(yǎng)老金答案：B.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡,利息等因素確定。其中，本人退休年齡為60周歲，計(jì)發(fā)月數(shù)為()。A、120B、170C、139D、190答案：C.跨省流動(dòng)就業(yè)并轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的,確定待遇領(lǐng)取地時(shí)首先要看達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系是否在0。A、首次參保地B、最后參保地C、累計(jì)滿10年參保地D、戶籍地答案：D.按照現(xiàn)行政策，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工種,符合條件的，可以提前0退休。B、5年C、2年D、8年答案：B.參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí),累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以。繳費(fèi)至滿十五年。A、延長(zhǎng)B、一次性意繳G補(bǔ)充D、分階段答案：A.參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移時(shí),以下說法正確的是0。A、從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，轉(zhuǎn)移全部個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額和12%統(tǒng)籌基金B(yǎng)、首先需要按照企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定確定待遇領(lǐng)取地C、從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限可以折算為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限D(zhuǎn)、同一年度內(nèi)同時(shí)參加了企業(yè)職工基本保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可以協(xié)商保留其中一個(gè)繳費(fèi)關(guān)系和相應(yīng)繳費(fèi)年限答案：B.參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人死亡后,其個(gè)人賬戶中的余額可以()依法繼承。A、按比例B、部分C、分次D、全部答案：D.國(guó)家自()起,實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一安排'同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。2014年2015年2016年2017年答案：C.國(guó)家確保退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。退休人員基本養(yǎng)老金的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金首先從個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中列支，當(dāng)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額為零時(shí),其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金從()中列支。A、財(cái)政專項(xiàng)資金B(yǎng)、統(tǒng)籌基金C、退休前所在單位自籌資金D、社保補(bǔ)貼答案：B.參保人員轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系后,符合待遇領(lǐng)取條件的，以本人各年度繳費(fèi)工資'繳費(fèi)年限和()對(duì)應(yīng)的各年度在崗職工平均工資計(jì)算其基本養(yǎng)老金。A、各參保地B、居住地C、待遇領(lǐng)取地D、戶籍所在地答案：C.國(guó)務(wù)院決定建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度，自2018年()起實(shí)施。A、1月1日B、4月1日C、7月1日D、10月1日答案：C.建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度，旨在均衡()企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān),實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展。A、地區(qū)間B、中央與地方之間C、企業(yè)之間D、省級(jí)政府與地市級(jí)政府間答案：A.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的基本原則是0。A、促進(jìn)公平、明確責(zé)任、統(tǒng)一政策、一步到位B、促進(jìn)公平、明確責(zé)任、統(tǒng)一政策、穩(wěn)步推進(jìn)C、提高效率、明確責(zé)任、統(tǒng)一政策、一步到位D、提高效率、明確責(zé)任、統(tǒng)一政策、穩(wěn)步推進(jìn)答案：B.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中央調(diào)劑基金由各省份養(yǎng)老保險(xiǎn)基金上解的資金構(gòu)成。按照各省份職工平均工資的()和在職應(yīng)參保人數(shù)作為計(jì)算上解額的基數(shù),上解比例從()起步，逐步提高。A、80%;3%B、90%;3.5%G80%;3.5%D、90%;3%答案：D.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中央調(diào)劑基金由各省份養(yǎng)老保險(xiǎn)基金上解的資金構(gòu)成，作為上解的資金額計(jì)算參數(shù)之一的各省份在職應(yīng)參保人數(shù)，暫以0和國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的企業(yè)0二者的平均值為基數(shù)核定。A、在職參保人數(shù);就業(yè)人數(shù)B、繳費(fèi)人數(shù);在崗職工人數(shù)C、在職參保人數(shù);在崗職工人數(shù)D、繳費(fèi)人數(shù);就業(yè)人數(shù)答案：A.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中央調(diào)劑基金,當(dāng)年籌集的資金全部撥付地方,根據(jù)()確定撥付資金數(shù)額。A、各省份申報(bào)的各省份離退休人數(shù)B、人力資源社會(huì)保障部核定的各省份離退休人數(shù)C、財(cái)政部核定的各省份離退休人數(shù)D、人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部核定的各省份離退休人數(shù)答案：D.各地要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的待遇政策，嚴(yán)格調(diào)控養(yǎng)老待遇水平，不得自行出臺(tái)待遇政策或?qū)?)納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付范圍。A、崗位津貼B、生活性補(bǔ)貼C、統(tǒng)籌外項(xiàng)目D、工作性津貼答案：C.各地要統(tǒng)一全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程,加強(qiáng)對(duì)各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo),實(shí)現(xiàn)0管理。A、市場(chǎng)化、一體化B、社會(huì)化、屬地化C、信息化、指數(shù)化D、規(guī)范化、統(tǒng)一化答案：D.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中央調(diào)劑基金預(yù)算,經(jīng)()批準(zhǔn)后執(zhí)行。A、人力資源社會(huì)保障部B、財(cái)政部C、國(guó)務(wù)院D、全國(guó)人大答案：D.具有與我國(guó)簽訂社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)雙邊或多邊協(xié)議國(guó)家國(guó)籍的就業(yè)人員,在其依法獲得在我國(guó)境內(nèi)就業(yè)證件()內(nèi)提供協(xié)議國(guó)出具參保證明的,應(yīng)按協(xié)議規(guī)定免除其規(guī)定險(xiǎn)種在規(guī)定期限內(nèi)的繳費(fèi)義務(wù)。A、1個(gè)月B、2個(gè)月C、3個(gè)月D、6個(gè)月答案：C.用人單位申報(bào)外國(guó)人的繳費(fèi)基數(shù),統(tǒng)一按()形式申報(bào)。A、外國(guó)人國(guó)籍國(guó)貨幣B、人民幣C、美元D、人民幣或美元答案：B.在我國(guó)就業(yè)的外國(guó)人領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的年齡,原則上執(zhí)行()。A、我國(guó)退休年齡政策B、我國(guó)退休年齡政策,如果屬于與我國(guó)簽訂社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)雙邊或多邊協(xié)議的國(guó)家,則執(zhí)行該國(guó)退休年齡政策C、外國(guó)人國(guó)籍國(guó)退休年齡政策D、我國(guó)退休年齡政策,如果外國(guó)人國(guó)籍國(guó)退休年齡晚于我國(guó)退休年齡,則執(zhí)行外國(guó)人國(guó)籍國(guó)退休年齡政策答案：A.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度要建立全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)()和0查詢系統(tǒng)'養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑監(jiān)控系統(tǒng)以及全國(guó)共享的中央數(shù)據(jù)庫。A、繳費(fèi)額度;繳費(fèi)年限B、繳費(fèi)水平;參保狀態(tài)C、參保狀態(tài);參保地D、繳費(fèi);待遇答案：D.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度實(shí)施過程中,要有效監(jiān)控()人數(shù)和()人數(shù),及時(shí)掌握和規(guī)范中央調(diào)劑基金與省級(jí)統(tǒng)籌基金收支行為,防范風(fēng)險(xiǎn)。A、在職應(yīng)參保;離退休B、參保繳費(fèi);離退休C、一次性補(bǔ)繳;繳費(fèi)D、離休;退休答案：A.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的資金上解下?lián)芊矫?省級(jí)財(cái)政部門于()的最后一個(gè)工作日前,將資金由省級(jí)財(cái)政專戶足額上解至中央級(jí)財(cái)政專戶。A、每季度第一個(gè)月B、每季度第二個(gè)月C、每季度第三個(gè)月D、每半年第一個(gè)月答案：B.中央調(diào)劑資金按()上解下?lián)堋、月度B、季度C、半年度D、年度答案：B.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的資金上解下?lián)芊矫?，每季度第三個(gè)月()前,人力資源社會(huì)保障部提出本季度資金下?lián)苡?jì)劃，財(cái)政部審核后于()內(nèi)將資金由中央社會(huì)保障基金財(cái)政專戶撥入各省級(jí)社會(huì)保障基金財(cái)政專戶。Ax10日；15個(gè)工作日Bx15日；10個(gè)工作日Cx10日；10個(gè)工作日Dx15日；15個(gè)工作日答案：C.實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度后,確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放和彌補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口的主體責(zé)任由()承擔(dān)。A、中央財(cái)政B、中央政府與地方政府共同C、中央政府D、地方政府答案：D.《關(guān)于印發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度實(shí)施辦法的通知》(人社部發(fā)[2018]59號(hào))規(guī)定，每年()底前，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部制定并印發(fā)當(dāng)年的調(diào)劑方案。A、3月B、6月C、8月D、9月答案：C.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中央調(diào)劑資金上解下?lián)苓^程中，財(cái)政專戶發(fā)生的收支,()憑銀行出具的財(cái)政專戶繳撥原始憑證記賬。A、財(cái)政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)B、財(cái)政部門和社會(huì)保險(xiǎn)行政部門C、財(cái)政部門D、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)答案：A.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度實(shí)施過程中，各省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度》,通過在()科目下設(shè)置“中央調(diào)劑資金”明細(xì)科目對(duì)中央調(diào)劑基金進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。A、“下級(jí)上解收入”“補(bǔ)助下級(jí)支出”B、“補(bǔ)助下級(jí)支出”“利息收入”C、“上級(jí)補(bǔ)助收入”“上解上級(jí)支出”D、“上級(jí)補(bǔ)助收入”“上解上級(jí)支出”“利息收入”答案：C.要確保企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度順利實(shí)施,為實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)()打好基礎(chǔ)。A、省級(jí)統(tǒng)籌B、全國(guó)統(tǒng)籌C、省級(jí)基金統(tǒng)收統(tǒng)支D、經(jīng)辦流程統(tǒng)一規(guī)范答案：B.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中央調(diào)劑基金是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金組成部分,納入財(cái)政部開設(shè)的()財(cái)政專戶。A、中央社會(huì)保險(xiǎn)B、中國(guó)社會(huì)保障C、中央社會(huì)保險(xiǎn)基金D、中央社會(huì)保障基金答案：D.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度實(shí)施過程中，各省份通過()財(cái)政專戶完成資金上解和接收中央下?lián)苜Y金,不再單獨(dú)設(shè)立賬戶。A、省級(jí)社會(huì)保障B、省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)C、省級(jí)社會(huì)保障基金D、省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)基金答案：c.社保機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)與當(dāng)?shù)?)的業(yè)務(wù)聯(lián)系,建立就業(yè)與社保信息交換共享機(jī)制，通過信息網(wǎng)絡(luò)第一時(shí)間獲取外國(guó)人就業(yè)信息,為督促聘雇外國(guó)人的用人單位和外國(guó)人辦理參保手續(xù)提供基礎(chǔ)信息。A、就業(yè)部門B、公安部門C、民政部門D、財(cái)政部門答案：A.建立()外國(guó)人參保信息查詢系統(tǒng),各地社保機(jī)構(gòu)可通過人力資源社會(huì)保障業(yè)務(wù)專網(wǎng)查詢其他國(guó)家提供的為該國(guó)在中國(guó)就業(yè)人員出具的參保證明以及外國(guó)人在中國(guó)參保及社會(huì)保障號(hào)碼等信息。A、部級(jí)B、省級(jí)C、地市級(jí)D、縣級(jí)答案：A.根據(jù)人社、財(cái)政兩部制定的當(dāng)年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑方案,對(duì)上解下?lián)苜Y金進(jìn)行統(tǒng)一據(jù)實(shí)清算,清算資金并入0。A、當(dāng)年預(yù)繳撥計(jì)劃B、當(dāng)年繳撥計(jì)劃C、次年預(yù)繳撥計(jì)劃D、次年繳撥計(jì)劃答案：C.中央調(diào)劑基金實(shí)行()，當(dāng)年籌集的資金0地方。A、以收定支;預(yù)留風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金后其余全部撥付B、以收定支;全部撥付C、以支定收;預(yù)留風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金后其余全部撥付D、以支定收;全部撥付答案：B.現(xiàn)行企業(yè)年金制度中,企業(yè)繳費(fèi)額度不超過年度工資總額的()。A、7%8.33%C、8%D、9%答案：C.《企業(yè)年金辦法》對(duì)企業(yè)繳費(fèi)分配差距作出限制。企業(yè)當(dāng)期繳費(fèi)分配至職工個(gè)人賬戶的最高額，不得超過平均額的()倍。A、4B、5C、6D、7答案：B.不屬于企業(yè)建立企業(yè)年金基本條件的是()。A、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)B、企業(yè)有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力C、職工有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力D、已建立集體協(xié)商機(jī)制答案：C.企業(yè)年金方案中不包括()。A、參加人員B、資金籌集與分配的比例和辦法C、年金資產(chǎn)收益率D、待遇計(jì)發(fā)和支付方式答案：C.人力資源社會(huì)保障行政部門自收到企業(yè)年金方案文本之日起()日內(nèi)未提出異議的,企業(yè)年金方案即行生效。A、10B、15C、20D、30答案：B.不屬于企業(yè)年金方案終止條件的是()。A、企業(yè)年金集合計(jì)劃基金財(cái)產(chǎn)連續(xù)2個(gè)月低于5000萬人民幣的B、企業(yè)因依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)等原因，致使企業(yè)年金方案無法履行的C、因不可抗力等原因?qū)е缕髽I(yè)年金方案無法履行的D、企業(yè)年金方案約定的其他終止條件出現(xiàn)的答案：A.企業(yè)和職工個(gè)人的企業(yè)年金繳費(fèi)合計(jì)不超過本企業(yè)職工工資總額的()。A、10%B、12%C、15%D、20%答案：B.企業(yè)年金方案適用于()的職工。A、工作滿一年B、企業(yè)試用期滿C、工作滿6個(gè)月D、企業(yè)試用期內(nèi)答案：B.下列主體可以參加企業(yè)年金計(jì)劃的是()。A、現(xiàn)役軍人B、在職公務(wù)員C、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的國(guó)企工人D、在編省屬大學(xué)教師答案：C.《企業(yè)年金辦法》規(guī)定,企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上()建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。A、必須B、依申請(qǐng)C、自主D、強(qiáng)制答案：C.企業(yè)年金屬于()支柱范疇。A、第一B、第二C、第三D、第四答案：B.《企業(yè)年金辦法》自()起施行。A、2018年2月1日B、2019年2月1日C、2017年12月18日D、2016年12月20日答案：A.一個(gè)企業(yè)年金計(jì)劃中可以存在多個(gè)()。A、受托人B、投資管理人C、賬戶管理人D、托管人答案：B.企業(yè)成立企業(yè)年金理事會(huì)作為受托人的,職工代表應(yīng)不少于理事會(huì)人數(shù)的()。A、二分之一B、三分之一C、四分之一D、五分之一答案：B.與企業(yè)發(fā)放現(xiàn)金相比,建立企業(yè)年金的優(yōu)勢(shì)不包括0。A、員工福利B、遠(yuǎn)期獲得感C、可以享受稅收優(yōu)惠D、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇答案：D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在企業(yè)年金方案變更或者終止后()日內(nèi)報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門，并通知受托人。Av10B、15C、20D、45.職工變動(dòng)工作單位時(shí),其企業(yè)年金個(gè)人賬戶處理方式不正確的是()。A、可交由受托人發(fā)起的集合計(jì)劃統(tǒng)一管理B、可由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理C、轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位的企業(yè)年金或者職業(yè)年金D、個(gè)人賬戶資金可一次性領(lǐng)取答案：D.企業(yè)加入其集