軟件測(cè)試職業(yè)規(guī)劃范文精選7篇

軟件測(cè)試職業(yè)規(guī)劃范文第一篇仇芳*(fawnqiu)說(shuō)自己在沃頓商學(xué)院讀本科時(shí)沒(méi)有想太多職業(yè)規(guī)劃的事，看到同學(xué)們都擠破頭想進(jìn)投行、咨詢(xún)公司，她也這么做了。假期里去投行實(shí)習(xí)，畢業(yè)時(shí)遇到美國(guó)金融危機(jī)后的招聘寒冬但仍然獲得科爾尼管理咨詢(xún)公司的offer。那時(shí)她應(yīng)該沒(méi)有想到，在走出校園一年后，自己的職業(yè)軌跡再也不會(huì)這樣“順理成章”了。放飛自我的故事開(kāi)頭是她大四上的一門(mén)創(chuàng)業(yè)課。仇芳*在這門(mén)課上結(jié)識(shí)了三位mba學(xué)生，課程結(jié)束的時(shí)候那三位比她年長(zhǎng)很多的學(xué)長(zhǎng)邀請(qǐng)她加入他們的團(tuán)隊(duì)，去哥斯達(dá)黎加創(chuàng)業(yè)?！翱梢哉f(shuō)那改變了我的職業(yè)規(guī)劃，在去投行或咨詢(xún)行業(yè)以外，我在想也許可以做一些更有創(chuàng)業(yè)精神的事情?！彼貞浀?。“做點(diǎn)更有創(chuàng)業(yè)精神的事情”的想法就此生根發(fā)芽。在科爾尼工作的一年時(shí)間里，仇芳*愈發(fā)確認(rèn)了這條別人眼中的康莊大道并非自己想要的，其中最重要的原因是，由電子表格、計(jì)算和會(huì)議演示構(gòu)成的工作日常流于表面，那些戰(zhàn)略建議很多時(shí)候并沒(méi)有真正被企業(yè)客戶(hù)落實(shí)，這讓這個(gè)稱(chēng)自己是“實(shí)干家” (doer)的年輕姑娘感到不滿足：“對(duì)我來(lái)說(shuō)，我享受思考問(wèn)題的過(guò)程、創(chuàng)造一個(gè)解決問(wèn)題的產(chǎn)品并把它帶入市場(chǎng)。我覺(jué)得咨詢(xún)行業(yè)在這方面做得不夠好，我們總是停留在建議的層面?！背鸱?說(shuō)，自己無(wú)論何時(shí)發(fā)現(xiàn)一個(gè)感興趣的話題都會(huì)去一探究竟。“我對(duì)很多事情的好奇心都很重。無(wú)論何時(shí)我軟件測(cè)試職業(yè)規(guī)劃范文第二篇在面試的時(shí)候?qū)τ谶@個(gè)問(wèn)題，求職者不要為回答問(wèn)題而回答問(wèn)題，說(shuō)自己的的追求和目標(biāo)是什么，如多少年內(nèi)做到什么職位，而應(yīng)該從自己的職業(yè)定位談起。求職者可以從以下幾方面出發(fā)：1、設(shè)定一個(gè)與自己*相關(guān)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)這個(gè)目標(biāo)要和公司的工作有關(guān)但不要局限在企業(yè)內(nèi)部(因?yàn)榭臻g有限，會(huì)遭遇許多太過(guò)于細(xì)節(jié)的問(wèn)題)。比如你應(yīng)聘的是美容導(dǎo)師職位，美容導(dǎo)師的發(fā)展前景一般包括有美容院老板、產(chǎn)品經(jīng)理、*美容銷(xiāo)售管理、培訓(xùn)講師等，你可以結(jié)合自身的情況說(shuō)說(shuō)你的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，以及為了這個(gè)目標(biāo)，你所能夠做的有哪些方面。對(duì)目標(biāo)的清晰描述可以讓自己更加*，使招聘官認(rèn)同你的學(xué)習(xí)和提升能力。比如：我的職業(yè)定位是在xx領(lǐng)域，我希望在x年內(nèi)成為公司的骨干，熟練掌握這方面的知識(shí)和技能，鍛煉自己的xx和xx能力，積累工作經(jīng)驗(yàn)，并在此基礎(chǔ)上，能夠獲得公司進(jìn)一步的培養(yǎng)，爭(zhēng)取成為本領(lǐng)域內(nèi)拔尖的人才，如：技術(shù)尖子或*人才、銷(xiāo)售精英、*策劃人才、如果合適做一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人。注意，在描述的過(guò)程中，要著重在你想做些什么，而不是你想爬到什么級(jí)別。因?yàn)橐粋€(gè)單純的崗位名稱(chēng)是隨時(shí)可以被取代的，只有你真正的能力才是用人單位所看重的。要給面試官一個(gè)合理的理由；如我具備什么條件，目前在什么方面也有欠缺，通過(guò)完善的職業(yè)規(guī)劃，我有理由達(dá)成我的職業(yè)目標(biāo)，讓面試官感覺(jué)到軟件測(cè)試職業(yè)規(guī)劃范文第三篇“你的五年工作計(jì)劃是什么？”不要小看這個(gè)看似老掉牙的問(wèn)題哦，從你的回答中面試官會(huì)知道你對(duì)職業(yè)生涯的思考，你是一個(gè)有上進(jìn)心還是缺乏積極*的人。當(dāng)然，在談到自己愿意、也有能力為公司做出貢獻(xiàn)時(shí)，不要忘了為自己立下切實(shí)可行的目標(biāo)，向面試官表示你的決心。無(wú)論你是應(yīng)屆生還是有了幾年工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人，你都會(huì)在面試中碰到與職業(yè)選擇有關(guān)的問(wèn)題。有個(gè)最常見(jiàn)的版本是，“你的五年工作規(guī)劃是什么？”。盡管這不是什么創(chuàng)新型的問(wèn)題，可這對(duì)你個(gè)人來(lái)說(shuō)還是很重要的，你應(yīng)該為了面試好好準(zhǔn)備一下。首先，讓我們想想面試官真正想問(wèn)的是什么。他們想知道這些事情：你是否認(rèn)真考慮過(guò)你的職業(yè)規(guī)劃？你是雄心壯志還是缺乏積極*？你的目標(biāo)與公司相符嗎？你是想穩(wěn)定下來(lái)長(zhǎng)期地做下去還是一有了更大的機(jī)會(huì)就馬上跳槽？面試官不想聽(tīng)到你說(shuō)不想在他們公司長(zhǎng)期做下去，而是要自己創(chuàng)業(yè)、讀研[微博]或是在想要住在希臘的沙灘上。他們真正想聽(tīng)的是你想為公司做出一個(gè)承諾，這個(gè)角*并不僅僅是你所想要的，同時(shí)也是你能力所及。不要立個(gè)太嚴(yán)苛的目標(biāo)，比如說(shuō)，“我想在一年里就升職，而且在六個(gè)月之后能夠帶領(lǐng)一支團(tuán)隊(duì)?！比绻@個(gè)職位的發(fā)展機(jī)會(huì)很小的話，這樣的回答會(huì)使你直接被淘汰。另外如果你申請(qǐng)的是初級(jí)職位，這個(gè)回答未免太過(guò)自以為是，面試官們可能會(huì)選擇其他目標(biāo)比較現(xiàn)實(shí)的候選人。軟件測(cè)試職業(yè)規(guī)劃范文第四篇在具體工作過(guò)程中，測(cè)試工程師的工作是利用測(cè)試工具按照測(cè)試方案和流程對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行功能和性能測(cè)試，甚至根據(jù)需要編寫(xiě)不同的測(cè)試工具，設(shè)計(jì)和維護(hù)測(cè)試系統(tǒng)，對(duì)測(cè)試方案可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析和評(píng)估。對(duì)軟件測(cè)試工程師而言，必須具有高度的工作責(zé)任心和自信心。任何嚴(yán)格的測(cè)試必須是一種實(shí)事求是的測(cè)試，因?yàn)樗P(guān)系到一個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題，而測(cè)試工程師則是產(chǎn)品出貨前的把關(guān)人，所以，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的技術(shù)水準(zhǔn)是無(wú)法勝任這項(xiàng)工作的。同時(shí)，由于測(cè)試工作一般由多個(gè)測(cè)試工程師共同完成，并且測(cè)試部門(mén)一般要與其他部門(mén)的人員進(jìn)行較多的溝通，所以要求測(cè)試工程師不但要有較強(qiáng)的技術(shù)能力而且要有較強(qiáng)的溝通能力。軟件測(cè)試職業(yè)規(guī)劃范文第五篇職業(yè)生涯規(guī)劃(careerplanning)簡(jiǎn)稱(chēng)生涯規(guī)劃，又叫職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，是指?jìng)€(gè)人與組織相結(jié)合，在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的興趣、愛(ài)好、能力、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。生涯設(shè)計(jì)的目的絕不僅是幫助個(gè)人按照自己的資歷條件找到一份合適的工作，達(dá)到與實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)，更重要的是幫助個(gè)人真正了解自己，為自己定下事業(yè)大計(jì)，籌劃未來(lái)，擬定一生的發(fā)展方向，根據(jù)主客觀條件設(shè)計(jì)出合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。大學(xué)生首先要認(rèn)識(shí)到生涯規(guī)劃的重要意義，職業(yè)生涯活動(dòng)將伴隨我們的大半生，擁有成功的職業(yè)生涯才能實(shí)現(xiàn)完美人生。因此，職業(yè)生涯規(guī)劃具有特別重要的意義。第一章認(rèn)識(shí)自我1。個(gè)人基本情況別人說(shuō)我*格偏于內(nèi)向，但我認(rèn)為我*格具有兩面*，我喜歡安靜的環(huán)境，喜歡一個(gè)人學(xué)習(xí)、看書(shū)。但有時(shí)卻喜歡熱鬧，和朋友在一起談天，給彼此帶來(lái)快樂(lè)，我會(huì)感覺(jué)很開(kāi)心。喜歡畫(huà)畫(huà)，喜歡運(yùn)動(dòng)，尤其是打乒乓球。也喜歡路游，開(kāi)闊眼界，陶冶情*。我平常的生活中較少主動(dòng)與陌生人交往，喜歡默默地做自己的工作，但是在熟悉的人面前也能放寬心態(tài)、活潑的姿態(tài)與別人交流。在與人相處時(shí)，待人坦誠(chéng)，往往能得到他人的認(rèn)可。對(duì)自己從事的工作軟件測(cè)試職業(yè)規(guī)劃范文第六篇根據(jù)不同企業(yè)規(guī)模大小，每個(gè)企業(yè)都需要擁有不同的規(guī)劃。每個(gè)人也一樣，大家都應(yīng)該擁有一份屬于自己的職業(yè)規(guī)劃，量身定做的一定是最適合自己的。一、軟件工程師的職業(yè)優(yōu)勢(shì)1、最具增值潛力的職業(yè)，掌握企業(yè)核心數(shù)據(jù)、軟件技術(shù)，具有不可替代的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。2、新型軟件人才缺口大，27%的行業(yè)增長(zhǎng)速度導(dǎo)致軟件人才年缺口達(dá)30萬(wàn)，高薪高福利成為必然。3、可實(shí)現(xiàn)*零基礎(chǔ)入行，6-18個(gè)月的強(qiáng)化訓(xùn)練和職業(yè)化引導(dǎo)，就可成為企業(yè)急需的技能型軟件人才。4、就業(yè)面廣，一專(zhuān)多能，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)適用于各個(gè)領(lǐng)域。5、增值潛力大，職業(yè)價(jià)值隨著自身經(jīng)驗(yàn)的豐富以及項(xiàng)目運(yùn)作的成熟，升值空間一路看漲。6、職業(yè)發(fā)展前景廣闊、軟件工程師到項(xiàng)目經(jīng)理僅一步之遙，從容晉升manager。二、軟件工程師解讀軟件測(cè)試職業(yè)規(guī)劃范文第七篇資深軟件測(cè)試工程師一般情況，軟件測(cè)試工程師可分為測(cè)試工程師、高級(jí)測(cè)試工程師和資深測(cè)試工程師三個(gè)等級(jí)。達(dá)到這個(gè)水平比較困難，這需要了解很多知識(shí)，例如C語(yǔ)言，JAVA語(yǔ)言，數(shù)據(jù)庫(kù)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，軟件工程，等等，但是你要在一家公司干3–5年的話，在壓力中這些技能你都會(huì)掌握！測(cè)試部門(mén)管理者小的如組長(zhǎng)，大的如測(cè)試經(jīng)理，這需要你有先天的優(yōu)勢(shì)，善于交流溝通，善于處理人際關(guān)系！不過(guò)做兩年，你也會(huì)成為老油條的！測(cè)試書(shū)籍編寫(xiě)者出書(shū)也是很賺錢(qián)的，當(dāng)你在這一行干了幾年，積攢了足夠的經(jīng)驗(yàn)，可以把你的經(jīng)驗(yàn)，具體做過(guò)的項(xiàng)目總結(jié)出來(lái)，現(xiàn)在關(guān)于軟件測(cè)試的書(shū)很少，你要寫(xiě)本與眾不同的書(shū)肯定暢銷(xiāo)！軟件測(cè)試培訓(xùn)師當(dāng)你在這一行做膩了，你可以選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)缺乏有經(jīng)驗(yàn)的軟件測(cè)試師，必然會(huì)高