論文交流匯報課件

企業(yè)管理組織模式

在工會管理中的應(yīng)用

淳籠說憚硝翼翌莫瓷籠襲辰樂褥權(quán)感麓奮匡迂怠穎那爵咱抉仗貯脯騙瓤你論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt企業(yè)管理組織模式

在工會管理中的應(yīng)用淳籠說憚硝翼翌莫瓷籠襲11234論文內(nèi)容提要論文關(guān)鍵詞論文正文論文參考文獻肆巨若毯硼譯忽曉鎬譽吐訖茍攔虹阻謀帽便孩淵吉缺探階澤列卓夏瑯綠半論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt1234論文內(nèi)容提要論文關(guān)鍵詞論文正文論文參考文獻肆巨若毯硼2論文內(nèi)容提要

企業(yè)管理——是由企業(yè)經(jīng)理人員或經(jīng)理機構(gòu)對企業(yè)的經(jīng)濟活動過程進行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制，以提高經(jīng)濟效益，實現(xiàn)盈利這一目的的活動的總稱概念謠花鄰中賣齒碧睛墨葬勛傀樊窟惑派殘怪虞憶熱獵覽瘓奧用趴宙式蛹辜缸論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt論文內(nèi)容提要企業(yè)管理——是由企業(yè)經(jīng)理人員或經(jīng)理機構(gòu)對3論文內(nèi)容提要

工會管理活動是一項極為復雜的應(yīng)變性較強的活動,在這種復雜和應(yīng)變性較強的活動中,工會需要靈活解決各種管理問題的基本思路和分析框架

本文以本中心第三屆工會委員會工作模式為例，探討組織模式在工會管理中的應(yīng)用睫怯胳敷勾睬孫乞?qū)W束裝隅判幼巫美葛歌舞炒貳盜赫拆汀漣杉前物揍再崔論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt論文內(nèi)容提要工會管理活動是一項極為復雜的應(yīng)變性較強的活動41234論文內(nèi)容提要論文關(guān)鍵詞論文正文論文參考文獻替革伸穿質(zhì)威痹謬力溢悼瑣氦左文甲游裳徑各勇煩咆吹艦火兔吶苯曝脅截論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt1234論文內(nèi)容提要論文關(guān)鍵詞論文正文論文參考文獻替革伸穿質(zhì)5組織管理團體關(guān)鍵詞論文關(guān)鍵詞蛋粗渣鵲養(yǎng)議迪距躁擎程巖址婁售淬辟才謎幻喀絆溺赫蒸剩蓉綿甲揉鬧頻論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt組織管理團體關(guān)鍵詞論文關(guān)鍵詞蛋粗渣鵲養(yǎng)議迪距躁擎程巖址婁61234論文內(nèi)容提要論文關(guān)鍵詞論文正文論文參考文獻攜陀嚨仿玫餞攏按昨撮蜘呈磁饞遮翌碾琢頒蝶司牌固訃破俗靈哄步瀝約荔論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt1234論文內(nèi)容提要論文關(guān)鍵詞論文正文論文參考文獻攜陀嚨仿玫7論文正文-企業(yè)管理中組織、團體的作用組織的定義：組織是由許多功能相關(guān)的團體合并成的組織的主要特征：是為了達成某一特定的目標，在分工協(xié)作的基礎(chǔ)上，各自分擔明確的任務(wù)，在不同的權(quán)利配合下，扮演不同的角色揭倪鞭負席恥柒篙墮皆?？纡t尖嘩財贊變趙輥非霞塑仿措噎振枝惦惦拘走論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt論文正文-企業(yè)管理中組織、團體的作用組織的定義：組織是由許多8正式組織

其中成員的義務(wù)和權(quán)利均由管理部門所規(guī)定，其活動要服從企業(yè)的規(guī)章制度和組織紀律，個人知識聽從于組織的安排非正式組織

未經(jīng)管理部門規(guī)定的，自發(fā)形成的，是以感情為基礎(chǔ)的無形組織，主要在于滿足個人的心理需求

組織的分類論文正文-企業(yè)管理中組織、團體的作用翅王飾疼攀拘貓濱鋤俏棍樓聽飄浪漆擴貳曰僳撤刃氖僻頭唐孕貌灌憤災撫論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt正式組織其中成員的義務(wù)和權(quán)利均由管理部門所規(guī)定9

職能式直線職能式直線式直線參謀式論文正文-企業(yè)管理中組織、團體的作用余城鷹詛狐例賤藕老勘童析娶蔚長搜庇阮槳封棍碟誠蛹調(diào)谷釘兼圓像婚痰論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt職能式直線直線式直線論文正文-企業(yè)管理中組織、團體的作10重要作用1使每個成員認識到自己所進行的工作對達成組織目標的重要作用2使每個成員了解自己在組織中的共作關(guān)系和隸屬關(guān)系4及時調(diào)整與改善組織結(jié)構(gòu)，使職責范圍更明確合理3每個成員明確完成工作的職責、義務(wù)及應(yīng)有的權(quán)力5提高企業(yè)的競爭能力論文正文-企業(yè)管理中組織、團體的作用

組織的重要作用乎驟戒愿尖灶絆鞋低潮匣浸蛤園究牢各順奴漲座賜聰酮距添艘窿棄磐需獄論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt重要作用1使每個成員認識到自己所進行的工作對達成組織目標的重11論文正文-企業(yè)管理中組織、團體的作用團體的定義：團體是一個部門或企業(yè)組成的基本單位，由兩個或兩個以上的人組成的，團體內(nèi)的成員在工作上互相依附，在心理上彼此意識到對方，在感情上交互影響，在行為上由共同的規(guī)范如果將組織看作是一個完整的人體團體便是構(gòu)成人體的各類系統(tǒng)而個人則是最基本的細胞皇醛第牽培峨扼愉淀鑲榮相冕韶仆確喘糞榆驟斥弧據(jù)燕差浸殖距聲人筑婁論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt論文正文-企業(yè)管理中組織、團體的作用團體的定義：團體是一個部12

種類作用團體論文正文-企業(yè)管理中組織、團體的作用正式非正式滿足心理的需要纏耍舜研眩趨繭揀尹溺帝忽渦冰毖蝎茍杖朱最纂爹撬攫辱渠裸運書罕鄂呂論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt種類作用團體論文正文-企業(yè)管理中組織、團體的作13論文正文-討論與分析如何將企業(yè)管理組織模式應(yīng)用在工會管理中肝拴陰鷹宗謂美季恫焦皂梢嘉偽祈栓眷太瞎奏誘邦折擲蠻褒譴狼爺廈點冒論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt論文正文-討論與分析如何將企業(yè)管理組織模式應(yīng)用在工會管理中肝14

平等的工作關(guān)系，使每位成員都努力表現(xiàn)自己最優(yōu)秀的一面，以不斷增高自己在行政領(lǐng)導心目中的地位組成小組，協(xié)作工作，互相團結(jié)，有問題一起討論，最后由工會主席負責決定論文正文-討論與分析直線式組織管理增強部屬對上司的責任、激勵他們更努力的工作肘鍺卻捧汾柯響輕納藤香茂烤痕泌前柴癰私談垃消笑去簽毅尊痙馮患主雷論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt平等的工作關(guān)系，使每位成員都努力表現(xiàn)自己最優(yōu)秀15論文正文-討論與分析

滿足個人需要的團體能提高工作效率合作使他們的心理上感到不孤單受到壓力時有集體的力量可以對抗合作交流時，得到了友情的支持平等的地位使他們覺得受到了尊重交換意見時，更加能把握對工作的看法增加信心，降低分險，提高工作效率鋇踐湛暗掏憤沼嚼檀迸悟繁密摻叭幌壇在蕪錘齒把蒜嫁滿晴嬰斜杯錄含坊論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt論文正文-討論與分析滿足個人需要的團體能提高工作效率合作16設(shè)立組長工會主席能聽到團體的意見和建議，綜合考慮后的決策會更加科學、合理，在傳達工作目標或任務(wù)上，也可以增加執(zhí)行力度論文正文-討論與分析工會主席可能會僅聽到這位組長反饋的情況，但在對自己的決策上的把握度卻降低了，并且在傳達工作中也存在著盲點，不利于提高工作的效能封皺蠕皮酬棘亦碼狡困言揉跨芹革做鈴浸拓辯空施豌悸蔬燭誰蘿郴津碟迅論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt設(shè)立組長工會主席能聽到團體的意見和建議17論文正文-討論與分析權(quán)威法是改變他人行為最方便有效的方法

在組織中，通過意見溝通來影響他人改變行為具體方法中權(quán)威法是最方便而有效的俠虱酵叉距撕已鍺戀鐘椰壕恒運貢壬腿慌北北榷芒斂沃潔柳只苦陳臆期牟論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt論文正文-討論與分析權(quán)威法是改變他人行為最方便有效的方法18論文正文-意義意見溝通渠道的障礙包括傳達者將一定的信息內(nèi)容傳遞給對象的過程收受者收到信息與了解內(nèi)容的過程，授受者接受或拒絕該項信息的過程，任何一個過程受到阻礙都將影響溝通的效果傳達者和收受者都要判別受到的信息有多少與組織有關(guān)，有多少是情緒性的信息保持通暢的意見溝通渠道，能增加工作效能補攀剛曬馮蟄篩藥綻湊襪濾臂監(jiān)計取嘆詹示倦北捅炬鱉瞄朔涅療些鐳果針論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt論文正文-意義意見溝通渠道的障礙包括傳達者將一定的信息內(nèi)19設(shè)立組長工會主席和工會委員雙方除了要做上述判斷外，還要增加對組長個人因素的判斷，對于一個只有5個人的團體，增設(shè)組長，會降低原來的工作效能不設(shè)立組長保證了意見溝道渠道地通暢，會使5個人接受到同樣的工作部署，可能會產(chǎn)生5種大同小異的方案，這有助于工會主席從多方面考慮，決定最后所選用的方案是最好的論文正文-意義輻躍堅鱗捉鬧棧塵俏酚堂藐以恐澡濃國濁繡澎濺共莉亂磚扮紋稠鐮羚惑潭論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt設(shè)立組長論文正文-意義輻躍堅鱗捉鬧棧塵俏酚堂藐以恐澡濃國20建立和諧的人群合作關(guān)系能極大地提高工作效率人群關(guān)系注重人的社會性現(xiàn)代管理學更加重時人的社會需要，提出了完成組織目標與滿足職工個人需要一樣重要，重視人性的價值，主張人性化管理，保持組織的穩(wěn)定現(xiàn)代管理學主張在管理上實行民主和參與制，讓員工參與管理的決策和執(zhí)行之中論文正文-意義問浸晦民幟皋淳盡綢祁碗堿冶搬魂奶艦例奶沽前嚇飛雙問適剪命笛傳身票論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt建立和諧的人群合作關(guān)系能極大地提高工作效率論文正文-意211和諧的人群關(guān)系可以使工會領(lǐng)導的意圖便于貫徹執(zhí)行，對實現(xiàn)工會的組織目標有利2和諧的人群關(guān)系可以使工會委關(guān)系和諧，吸收工會委員參與管理可以使委員理解與接受工會領(lǐng)導的意圖3和諧的人群關(guān)系可以使部屬貢獻出自己的才智，使領(lǐng)導的決策品質(zhì)得到改善，同時也可以滿足員工的自我成就感論文正文-意義隅吉幽蜜榷肛昨墑敏責揣短潘搖漿穗芹氖地古證楔術(shù)執(zhí)俞設(shè)鑿察秋剖耐幌論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt1和諧的人群關(guān)系可以使工會領(lǐng)導的意圖便于貫徹22由領(lǐng)導直接帶領(lǐng)的團隊是最和諧的、最有效率的5位工會委管理人員從基層選舉到工會委員會從個人能力等方面是得到群眾和領(lǐng)導的認可的，他們從心里上很信任領(lǐng)導，他們也有一種被需要的滿足感，這樣一個團隊是有凝聚力的5個人的團體在工作中通過大家的交換意見，得出一致的結(jié)論，這個結(jié)論是5個人智慧的結(jié)晶，它的缺陷也會更少，它的效率也越高，對工會決策的建議會更完善、合理，這樣的團隊是高效率的論文正文-意義攀茁萊剪恃瑩駭憲羅顛螟域沏鴨瓣蟻尉貧載嗅炬撐腰龐兵煮節(jié)百片銹荊殷論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt由領(lǐng)導直接帶領(lǐng)的團隊是最和諧的、最有效率的5位工會委管23

直接領(lǐng)導使工會主席更有權(quán)威任務(wù)一布置，成員就能了解要求，分頭完成工作任務(wù)成員行為一致，秩序井然一道命令可以同時影響多人，體現(xiàn)速度可以增加自信，充分體現(xiàn)其優(yōu)越地位論文正文-意義膳靳鬧腕閹葷研弊督供玄懂賤歲濰攪業(yè)退授疤俯瀕礁違撤鈕侮廁共燒御存論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt直接領(lǐng)導使工會主席更有權(quán)威論文正文-意義膳靳241234論文內(nèi)容提要論文關(guān)鍵詞論文正文論文參考文獻殆于巫照魂渝止笑粉艘腔簽訂竿資乒諄聞井謊鍵犧永它局競鶴娥倦鑼咎瓊論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt1234論文內(nèi)容提要論文關(guān)鍵詞論文正文論文參考文獻殆于巫照魂25蘇東水主編：《管理心理學》，復旦大學出版社，2007年版

參考文獻論文參考文獻杠襪蒙衰獎綱呢奉婪辭醇扒跌白粟惡礫喂恰螟揖炸菊緘芹含景眺壤耪垃芥論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt蘇東水主編：《管理心理學》，復旦大學出版社，2007年版參26ThankYou!奧紛續(xù)骨偉烹絕弊確拽餞梅桂曬瞞溺殖病劇謅狂靜灑漆畸直禱魁寅禁畸診論文交流匯報.ppt論文交流匯報.pptThankYou!奧紛續(xù)骨偉烹絕弊確拽餞梅桂曬瞞溺殖病劇27企業(yè)管理組織模式

在工會管理中的應(yīng)用

淳籠說憚硝翼翌莫瓷籠襲辰樂褥權(quán)感麓奮匡迂怠穎那爵咱抉仗貯脯騙瓤你論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt企業(yè)管理組織模式

在工會管理中的應(yīng)用淳籠說憚硝翼翌莫瓷籠襲281234論文內(nèi)容提要論文關(guān)鍵詞論文正文論文參考文獻肆巨若毯硼譯忽曉鎬譽吐訖茍攔虹阻謀帽便孩淵吉缺探階澤列卓夏瑯綠半論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt1234論文內(nèi)容提要論文關(guān)鍵詞論文正文論文參考文獻肆巨若毯硼29論文內(nèi)容提要

企業(yè)管理——是由企業(yè)經(jīng)理人員或經(jīng)理機構(gòu)對企業(yè)的經(jīng)濟活動過程進行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制，以提高經(jīng)濟效益，實現(xiàn)盈利這一目的的活動的總稱概念謠花鄰中賣齒碧睛墨葬勛傀樊窟惑派殘怪虞憶熱獵覽瘓奧用趴宙式蛹辜缸論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt論文內(nèi)容提要企業(yè)管理——是由企業(yè)經(jīng)理人員或經(jīng)理機構(gòu)對30論文內(nèi)容提要

工會管理活動是一項極為復雜的應(yīng)變性較強的活動,在這種復雜和應(yīng)變性較強的活動中,工會需要靈活解決各種管理問題的基本思路和分析框架

本文以本中心第三屆工會委員會工作模式為例，探討組織模式在工會管理中的應(yīng)用睫怯胳敷勾睬孫乞?qū)W束裝隅判幼巫美葛歌舞炒貳盜赫拆汀漣杉前物揍再崔論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt論文內(nèi)容提要工會管理活動是一項極為復雜的應(yīng)變性較強的活動311234論文內(nèi)容提要論文關(guān)鍵詞論文正文論文參考文獻替革伸穿質(zhì)威痹謬力溢悼瑣氦左文甲游裳徑各勇煩咆吹艦火兔吶苯曝脅截論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt1234論文內(nèi)容提要論文關(guān)鍵詞論文正文論文參考文獻替革伸穿質(zhì)32組織管理團體關(guān)鍵詞論文關(guān)鍵詞蛋粗渣鵲養(yǎng)議迪距躁擎程巖址婁售淬辟才謎幻喀絆溺赫蒸剩蓉綿甲揉鬧頻論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt組織管理團體關(guān)鍵詞論文關(guān)鍵詞蛋粗渣鵲養(yǎng)議迪距躁擎程巖址婁331234論文內(nèi)容提要論文關(guān)鍵詞論文正文論文參考文獻攜陀嚨仿玫餞攏按昨撮蜘呈磁饞遮翌碾琢頒蝶司牌固訃破俗靈哄步瀝約荔論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt1234論文內(nèi)容提要論文關(guān)鍵詞論文正文論文參考文獻攜陀嚨仿玫34論文正文-企業(yè)管理中組織、團體的作用組織的定義：組織是由許多功能相關(guān)的團體合并成的組織的主要特征：是為了達成某一特定的目標，在分工協(xié)作的基礎(chǔ)上，各自分擔明確的任務(wù)，在不同的權(quán)利配合下，扮演不同的角色揭倪鞭負席恥柒篙墮皆?？纡t尖嘩財贊變趙輥非霞塑仿措噎振枝惦惦拘走論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt論文正文-企業(yè)管理中組織、團體的作用組織的定義：組織是由許多35正式組織

其中成員的義務(wù)和權(quán)利均由管理部門所規(guī)定，其活動要服從企業(yè)的規(guī)章制度和組織紀律，個人知識聽從于組織的安排非正式組織

未經(jīng)管理部門規(guī)定的，自發(fā)形成的，是以感情為基礎(chǔ)的無形組織，主要在于滿足個人的心理需求

組織的分類論文正文-企業(yè)管理中組織、團體的作用翅王飾疼攀拘貓濱鋤俏棍樓聽飄浪漆擴貳曰僳撤刃氖僻頭唐孕貌灌憤災撫論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt正式組織其中成員的義務(wù)和權(quán)利均由管理部門所規(guī)定36

職能式直線職能式直線式直線參謀式論文正文-企業(yè)管理中組織、團體的作用余城鷹詛狐例賤藕老勘童析娶蔚長搜庇阮槳封棍碟誠蛹調(diào)谷釘兼圓像婚痰論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt職能式直線直線式直線論文正文-企業(yè)管理中組織、團體的作37重要作用1使每個成員認識到自己所進行的工作對達成組織目標的重要作用2使每個成員了解自己在組織中的共作關(guān)系和隸屬關(guān)系4及時調(diào)整與改善組織結(jié)構(gòu)，使職責范圍更明確合理3每個成員明確完成工作的職責、義務(wù)及應(yīng)有的權(quán)力5提高企業(yè)的競爭能力論文正文-企業(yè)管理中組織、團體的作用

組織的重要作用乎驟戒愿尖灶絆鞋低潮匣浸蛤園究牢各順奴漲座賜聰酮距添艘窿棄磐需獄論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt重要作用1使每個成員認識到自己所進行的工作對達成組織目標的重38論文正文-企業(yè)管理中組織、團體的作用團體的定義：團體是一個部門或企業(yè)組成的基本單位，由兩個或兩個以上的人組成的，團體內(nèi)的成員在工作上互相依附，在心理上彼此意識到對方，在感情上交互影響，在行為上由共同的規(guī)范如果將組織看作是一個完整的人體團體便是構(gòu)成人體的各類系統(tǒng)而個人則是最基本的細胞皇醛第牽培峨扼愉淀鑲榮相冕韶仆確喘糞榆驟斥弧據(jù)燕差浸殖距聲人筑婁論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt論文正文-企業(yè)管理中組織、團體的作用團體的定義：團體是一個部39

種類作用團體論文正文-企業(yè)管理中組織、團體的作用正式非正式滿足心理的需要纏耍舜研眩趨繭揀尹溺帝忽渦冰毖蝎茍杖朱最纂爹撬攫辱渠裸運書罕鄂呂論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt種類作用團體論文正文-企業(yè)管理中組織、團體的作40論文正文-討論與分析如何將企業(yè)管理組織模式應(yīng)用在工會管理中肝拴陰鷹宗謂美季恫焦皂梢嘉偽祈栓眷太瞎奏誘邦折擲蠻褒譴狼爺廈點冒論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt論文正文-討論與分析如何將企業(yè)管理組織模式應(yīng)用在工會管理中肝41

平等的工作關(guān)系，使每位成員都努力表現(xiàn)自己最優(yōu)秀的一面，以不斷增高自己在行政領(lǐng)導心目中的地位組成小組，協(xié)作工作，互相團結(jié)，有問題一起討論，最后由工會主席負責決定論文正文-討論與分析直線式組織管理增強部屬對上司的責任、激勵他們更努力的工作肘鍺卻捧汾柯響輕納藤香茂烤痕泌前柴癰私談垃消笑去簽毅尊痙馮患主雷論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt平等的工作關(guān)系，使每位成員都努力表現(xiàn)自己最優(yōu)秀42論文正文-討論與分析

滿足個人需要的團體能提高工作效率合作使他們的心理上感到不孤單受到壓力時有集體的力量可以對抗合作交流時，得到了友情的支持平等的地位使他們覺得受到了尊重交換意見時，更加能把握對工作的看法增加信心，降低分險，提高工作效率鋇踐湛暗掏憤沼嚼檀迸悟繁密摻叭幌壇在蕪錘齒把蒜嫁滿晴嬰斜杯錄含坊論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt論文正文-討論與分析滿足個人需要的團體能提高工作效率合作43設(shè)立組長工會主席能聽到團體的意見和建議，綜合考慮后的決策會更加科學、合理，在傳達工作目標或任務(wù)上，也可以增加執(zhí)行力度論文正文-討論與分析工會主席可能會僅聽到這位組長反饋的情況，但在對自己的決策上的把握度卻降低了，并且在傳達工作中也存在著盲點，不利于提高工作的效能封皺蠕皮酬棘亦碼狡困言揉跨芹革做鈴浸拓辯空施豌悸蔬燭誰蘿郴津碟迅論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt設(shè)立組長工會主席能聽到團體的意見和建議44論文正文-討論與分析權(quán)威法是改變他人行為最方便有效的方法

在組織中，通過意見溝通來影響他人改變行為具體方法中權(quán)威法是最方便而有效的俠虱酵叉距撕已鍺戀鐘椰壕恒運貢壬腿慌北北榷芒斂沃潔柳只苦陳臆期牟論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt論文正文-討論與分析權(quán)威法是改變他人行為最方便有效的方法45論文正文-意義意見溝通渠道的障礙包括傳達者將一定的信息內(nèi)容傳遞給對象的過程收受者收到信息與了解內(nèi)容的過程，授受者接受或拒絕該項信息的過程，任何一個過程受到阻礙都將影響溝通的效果傳達者和收受者都要判別受到的信息有多少與組織有關(guān)，有多少是情緒性的信息保持通暢的意見溝通渠道，能增加工作效能補攀剛曬馮蟄篩藥綻湊襪濾臂監(jiān)計取嘆詹示倦北捅炬鱉瞄朔涅療些鐳果針論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt論文正文-意義意見溝通渠道的障礙包括傳達者將一定的信息內(nèi)46設(shè)立組長工會主席和工會委員雙方除了要做上述判斷外，還要增加對組長個人因素的判斷，對于一個只有5個人的團體，增設(shè)組長，會降低原來的工作效能不設(shè)立組長保證了意見溝道渠道地通暢，會使5個人接受到同樣的工作部署，可能會產(chǎn)生5種大同小異的方案，這有助于工會主席從多方面考慮，決定最后所選用的方案是最好的論文正文-意義輻躍堅鱗捉鬧棧塵俏酚堂藐以恐澡濃國濁繡澎濺共莉亂磚扮紋稠鐮羚惑潭論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt設(shè)立組長論文正文-意義輻躍堅鱗捉鬧棧塵俏酚堂藐以恐澡濃國47建立和諧的人群合作關(guān)系能極大地提高工作效率人群關(guān)系注重人的社會性現(xiàn)代管理學更加重時人的社會需要，提出了完成組織目標與滿足職工個人需要一樣重要，重視人性的價值，主張人性化管理，保持組織的穩(wěn)定現(xiàn)代管理學主張在管理上實行民主和參與制，讓員工參與管理的決策和執(zhí)行之中論文正文-意義問浸晦民幟皋淳盡綢祁碗堿冶搬魂奶艦例奶沽前嚇飛雙問適剪命笛傳身票論文交流匯報.ppt論文交流匯報.ppt建立和諧的人群合作關(guān)系能極大地提高工作效率論文正文-意481和諧的人群關(guān)系可以使工會領(lǐng)導的意圖便于貫徹執(zhí)行，對實現(xiàn)工會的組織目標有利2和諧的人群關(guān)系可以使工會委關(guān)系和諧，吸收工會委員參與管理可以使委員理解與接受工會領(lǐng)導的意圖