醫(yī)院人員聘用合同書簡單版（3篇）

醫(yī)院人員聘用合同書簡單版甲?方:醫(yī)院?地址:乙?方:__?__身份?證號:_?___根?據(jù)中華人民?共和國有關(guān)?法律、政策?及上海市人?民政府滬府?發(fā)[___?_]___?_號文《上?海市人民政?府____?上海市事業(yè)?單位聘用合?同辦法__?__通知》?,及上海市?衛(wèi)生局滬衛(wèi)?人(___?_)___?_號文《關(guān)?于本市衛(wèi)生?事業(yè)單位開?展聘用合同?制工作的意?見(試行)?》等有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的原則下?，立此合同?：甲方因?工作需要聘?用乙方為聘?用合同制_?___(專?業(yè)技術(shù)人員?工人)。?聘用雙方?達(dá)成協(xié)議如?下：一、?聘用合同期?限：(一?)聘用合同?有效期1?、自___?_年___?_月___?_日起至法?定退休年齡?為無期限合?同。2、?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日共__?__年。(?其中___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日為試?用期)為有?期限合同。?(二)合?同到期，甲?方可根據(jù)乙?方的工作表?現(xiàn)、業(yè)務(wù)能?力、身體狀?況及有關(guān)政?策規(guī)定決定?是否與乙方?繼續(xù)簽訂聘?用合同。乙?方可根據(jù)自?己的實際情?況，決定是?否繼續(xù)受聘?。如需續(xù)聘?，雙方應(yīng)重?新簽約。?二、崗位職?責(zé)與工作要?求：(一?)甲方安排?乙方在_?___工?作。甲方如?因工作需要?，可以調(diào)換?乙方的工作?崗位。(?二)乙方需?持有崗位要?求的學(xué)歷證?書、專業(yè)技?術(shù)資格證書?、注冊證書?或者相應(yīng)的?技術(shù)等級證?書、崗位培?訓(xùn)合格證書?，具有完成?應(yīng)聘崗位工?作所必須的?專業(yè)技能、?文化知識和?實際能力;?(三)乙?方需遵守國?家的法律、?法令和法規(guī)?，愛護(hù)國家?財產(chǎn)、遵守?勞動紀(jì)律及?甲方各項規(guī)?章制度。?(四)乙方?應(yīng)具備良好?的思想品德?和敬業(yè)精神?，熱愛本職?工作，有事?業(yè)心和工作?責(zé)任心。?(五)乙方?須按照甲方?確定的崗位?職責(zé)自覺接?受甲方管理?，服從工作?安排，按時?按質(zhì)完成工?作任務(wù)。?(六)甲方?對乙方在思?想上予以關(guān)?心，業(yè)務(wù)上?予以指導(dǎo)，?根據(jù)工作需?要，為乙方?提供崗位培?訓(xùn)、繼續(xù)教?育和其他進(jìn)?修機會。?(七)聘用?合同期內(nèi)，?在未經(jīng)甲方?同意或選送?的情況下，?乙方不得擅?自占用工作?時間參加各?類專業(yè)或?qū)W?歷學(xué)習(xí)。?(八)雙方?有關(guān)聘用合?同的變更、?終止和解除?等事項按《?____醫(yī)?院全員聘用?合同制實施?細(xì)則》執(zhí)行?。三、工?作報酬、福?利、職務(wù)職?稱及其他待?遇：(一?)工資：?1、甲方根?據(jù)國家的有?關(guān)政策、本?單位具體規(guī)?定以及乙方?所在工作崗?位核定和發(fā)?放乙方的月?工資、獎金?、及其它補?貼等。2?、甲方根據(jù)?國家、市府?和單位的有?關(guān)規(guī)定調(diào)整?乙方的工資?。3、甲?方按期為乙?方向社會保?險機構(gòu)繳付?養(yǎng)老金、醫(yī)?療保險金、?失業(yè)保險金?等社會保險?金，同時繳?納公積金。?(二)福?利待遇：?1、合同期?內(nèi)乙方可享?受國家規(guī)定?的婚喪假、?探親假、休?假等。2?、乙方在聘?用合同期間?患病或非因?公負(fù)傷，需?要治療休養(yǎng)?的，按本市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(三?)職務(wù)職稱?及其它待遇?：1、合?同期內(nèi)甲方?根據(jù)國家有?關(guān)政策，本?單位具體規(guī)?定，以及乙?方所在工作?崗位的性質(zhì)?和工作要求?，經(jīng)過考核?，對具備條?件的乙方可?聘任專業(yè)技?術(shù)職稱或行?政職務(wù)。?2、乙方享?有參加民主?管理、獲得?精神和物質(zhì)?獎勵等權(quán)利?。四、工?作紀(jì)律：?乙方違反法?紀(jì)、法規(guī)及?甲方規(guī)章制?度，或者不?能勝任本職?工作，甲方?可根據(jù)有關(guān)?法律、法規(guī)?及《___?_醫(yī)院職工?獎懲條例》?，視情節(jié)輕?重，給予批?評教育、經(jīng)?濟(jì)處罰或行?政處分。?五、聘用合?同的終止、?解除及違約?責(zé)任(一?)聘用合同?的終止1?、聘用合同?期滿的;?2、雙方約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?的;3、?本院被撤消?、或解散的?;4、受?聘人員退休?、退職、死?亡的。5?、無期限合?同的約定終?止條件:?1)原固定?制職工轉(zhuǎn)制?后，無崗位?人員實行半?年的院內(nèi)公?開招聘，公?開招聘期滿?仍無科室聘?用的，將委?托有關(guān)人才?服務(wù)機構(gòu)進(jìn)?行托管一年?半，待崗滿?兩年后仍無?法安排的辦?理終止合同?手續(xù)。2?)其他無崗?位聘用人員?實行三個月?的院內(nèi)公開?招聘，公開?招聘期滿無?科室聘用的?，則辦理終?止合同手續(xù)?。3)崗?位聘任期滿?，受聘人員?應(yīng)服從醫(yī)院?的轉(zhuǎn)崗要求?，無特殊情?況三次不服?從醫(yī)院的轉(zhuǎn)?崗要求，合?同終止。?4)年度考?核不合格或?累計兩次年?度考核基本?合格，合同?終止。5?)已到達(dá)或?超過退(離?)休年齡的?人員(不含?符合國家和?本市關(guān)于延?長退(離)?休年齡的規(guī)?定，并辦理?了延長退(?離)休年齡?手續(xù)的人員?)，合同終?止。(二?)聘用合同?的解除1?、聘用合同?有效期內(nèi)，?發(fā)生合同解?除條款情況?時，雙方均?應(yīng)在合同所?規(guī)定的期限?內(nèi)以書面形?式提出解除?聘用合同。?2、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時?解除聘用合?同，并書面?通知乙方：?1)在試?用期內(nèi)被證?明不符合崗?位要求又不?同意單位調(diào)?整其工作崗?位的;2?)連續(xù)曠工?超過___?_個工作日?或者_(dá)__?_年內(nèi)累計?曠工超過_?___個工?作日的;?3)未經(jīng)單?位同意，擅?自出國或者?出國逾期不?歸的;4?)違反工作?規(guī)定或操作?規(guī)程，發(fā)生?責(zé)任事故，?或者失職、?瀆職，造成?嚴(yán)重后果的?;5)嚴(yán)?重擾亂工作?秩序，致使?本單位、其?他單位工作?不能正常進(jìn)?行的;6?)被判處有?期徒刑以上?刑罰收監(jiān)執(zhí)?行或者被勞?動教養(yǎng)的;?7)法律?、法規(guī)和規(guī)?章規(guī)定的其?他情形。?3、有下列?情況之一的?，甲方可以?解除聘用合?同，但應(yīng)提?前____?天以書面形?式通知乙方?：1)受?聘人員因患?病或非因公?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事單位安排?的其他工作?的;2)?受聘人員年?度考核或者?聘期考核不?合格，又不?同意單位調(diào)?整其工作崗?位的;或者?雖同意調(diào)整?工作崗位，?但到新崗位?后考核仍不?合格的;?3)聘用合?同訂立時依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更合?同達(dá)成一致?的。4、?乙方有下列?情況之一的?，甲方不得?解除合同;?1)受聘?人員患病、?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;2?)女職工在?孕期、產(chǎn)期?和哺乳期內(nèi)?的;3)?因公負(fù)傷，?治療終結(jié)后?經(jīng)勞動能力?鑒定機構(gòu)鑒?定為___?_至___?_級喪失勞?動能力的;?4)患職?業(yè)病以及現(xiàn)?有醫(yī)療條件?下難以治愈?的嚴(yán)重疾病?或者精神病?的;5)?受聘人員正?在接受紀(jì)律?審查尚未作?出結(jié)論的;?6)屬于?國家規(guī)定不?得解除聘用?合同的其他?情形。5?、有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時解除聘用?合同，并書?面通知甲方?：1)在?試用期內(nèi)的?;2)考?入普通高等?院校的;?3)被錄用?或者選調(diào)到?國家機關(guān)工?作的;4?)依法服兵?役的;5?)醫(yī)院未按?照聘用合同?的約定支付?工作報酬、?提供工作條?件或福利待?遇的;6?)醫(yī)院以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫工?作的。6?、在合同規(guī)?定的聘期內(nèi)?，任何一方?解除合同，?須提前__?__日以書?面形式通知?對方(本合?同第五條第?____款?第____?項除外)，?并按有關(guān)程?序辦理解除?合同的手續(xù)?。7、乙?方如要解除?合同，未經(jīng)?甲方同意，?不得擅自離?職。乙方在?聘用期間受?過甲方國內(nèi)?外各種培訓(xùn)?，則由甲方?根據(jù)培訓(xùn)時?間的長短及?必須為甲方?服務(wù)年限的?長短，用逐?年遞減的計?算辦法，可?向乙方索賠?培訓(xùn)費。?8、乙方在?合同期限未?滿，不符合?本合同第五?條第___?_款第__?__項規(guī)定?的情況，又?無其他特殊?原因，甲方?可否決乙方?的解除合同?要求。六?、經(jīng)濟(jì)補?償：1、?雙方任何?一方違約給?對方造成經(jīng)?濟(jì)損失，都?要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?責(zé)任，具體?賠償金額，?應(yīng)根據(jù)違約?的責(zé)任大小?和給對方造?成的經(jīng)濟(jì)損?失情況確定?。2、乙?方由甲方支?付培訓(xùn)、分?房等費用的?，因乙方原?因要求解除?合同且未滿?合同所簽訂?的服務(wù)年限?的，必須按?照《___?_醫(yī)院聘用?合同制職工?違約賠償?shù)?有關(guān)規(guī)定》?和國家有關(guān)?規(guī)定進(jìn)行賠?償。有下列?情形之一的?，按乙方在?本院實際工?作年限，每?工作___?_年給予其?一個月工資?的經(jīng)濟(jì)補償?：1)聘?用單位提出?解除聘用合?同，受聘人?員同意解除?的;2)?受聘人員患?病或者非因?公負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事單位安?排的其他工?作，聘用單?位單方面解?除聘用合同?的;3)?受聘人員年?度考核不合?格或者聘期?考核不合格?，又不同意?單位調(diào)整其?工作崗位，?或者雖同意?調(diào)整工作崗?位，但到新?崗位后考核?仍不合格，?聘用單位單?方面解除聘?用合同的;?4)聘用?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原聘用?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更聘用?合同達(dá)成一?致，由聘用?單位單方面?解除聘用合?同的;5?)聘用單位?未按照聘用?合同約定支?付工資報酬?、提供工作?條件和福利?待遇的;?6)聘用?單位以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強迫工作?的;7)?聘用單位?被撤消、解?散，不能安?置受聘人員?就業(yè)或者接?收安置單位?重新計算本?單位工作年?限的。七?、雙方認(rèn)為?需要約定的?其他事項：?(一)住?房：按醫(yī)院?有關(guān)住房分?配條例執(zhí)行?。(二)?報考研究生?或其它進(jìn)修?：按醫(yī)院有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。(三)?其它：八?、本合同未?提明事宜均?按《上海市?事業(yè)單位聘?用合同辦法?》等規(guī)定辦?理。在執(zhí)行?中，如發(fā)現(xiàn)?合同有不完?善的地方，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意可作適?當(dāng)補充。?九、甲乙?雙方因終止?解除合同發(fā)?生人事爭議?，經(jīng)院人事?爭議調(diào)解小?組調(diào)解未成?的。可向醫(yī)?院所屬區(qū)人?事爭議仲裁?委員會提出?仲裁申請，?對仲裁不服?的可依法向?人民法院提?起訴訟。?本合同條款?如與國家法?律、法規(guī)相?抵觸的，以?國家法律、?法規(guī)和政策?為準(zhǔn)。十?一、本合同?一式二份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?具有同等法?律效力、。?十二、本?合同經(jīng)甲、?乙雙方簽字?或蓋章后生?效。甲方?(法人或委?托代表)：?乙方：?(簽名蓋章?)日期：?日期：?登記單位：?(蓋章)?日期：醫(yī)院人員聘用合同書簡單版（二）甲方：畢?節(jié)市婦幼保?健院乙方?：身份證?號碼：因?工作需要，?經(jīng)院務(wù)會研?究，聘用乙?方作為我單?位病房護(hù)士??，F(xiàn)擬定?以下合同，?望雙方共同?執(zhí)行。1?、乙方在?聘用期間，?必須自覺遵?守國家法律?、法規(guī)及甲?方的一切?，女，文化?程度：中專?，出生年月?：____?年___?_月，規(guī)?章制度。?2、乙方?在聘用期間?，如有違反?法律、法規(guī)?及本單位規(guī)?章制度的行?為，甲方?可根據(jù)有關(guān)?規(guī)定給予?紀(jì)律處分，?直至解除合?同。3、?乙方在聘?用期間，?必須做到態(tài)?度和藹、?服務(wù)周到，?認(rèn)真、?嚴(yán)肅，高?度敬業(yè)。?5、乙方?在聘用期間?，必須嚴(yán)格?各種操作規(guī)?程。乙方?在聘用期間?，必須堅守?工作崗位，?如因玩忽職?守造成后果?者，一切?損失由乙方?本人負(fù)責(zé)。?6、乙?方在聘用期?間，按工作?安排做好自?覺的本職工?作，同時應(yīng)?和單位的?其他職工搞?好團(tuán)結(jié)，即?分工又合作?。7、?乙方在聘用?期間，必須?嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)?生的醫(yī)囑，?做好各種護(hù)?理記錄，?嚴(yán)格交接班?制度。8?、乙方在?聘用期間，?如因病、事?請假，工資?獎金按請假?實際天數(shù)?的比例扣發(fā)?。如事假連?續(xù)超過三個?月，病假連?續(xù)超過半年?。甲方將?視其情節(jié)解?除合同。?9、乙方?在聘用期間?，享受甲方?節(jié)假日發(fā)給?職工的福利?待遇。1?0、乙方?在聘用期間?，如因節(jié)假?日需要加班?，以基礎(chǔ)工?資為基數(shù)，?按規(guī)定發(fā)?給加班費。?11、?乙方在聘用?期間，月基?礎(chǔ)工資元?，發(fā)給在職?職工績效獎?金的_?___%。?合同生效開?始，甲方按?有關(guān)規(guī)定計?算購買養(yǎng)老?保險和失?業(yè)保險的費?用，如數(shù)加?發(fā)在乙方的?工資中，由?乙方自行購?買。12?、乙方在?聘用期間，?如生病恢復(fù)?后，不能繼?續(xù)勝任工作?的，甲方?有權(quán)解除合?同。13?、本合同?一式兩份，?有效期一年?。簽字之日?起執(zhí)行。?甲方：畢節(jié)?市婦幼保健?站院乙方?：醫(yī)院人員聘用合同書簡單版（三）甲方：?醫(yī)院乙?方：身份?證號碼：?住址：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》，甲?、乙雙方在?自愿、平等?，協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?簽訂聘用合?同如下：?一、合同期?限1、本?合同自簽訂?之日起生效?，有效期為?壹年(自二?____年?____月?____日?至二___?_年___?_月___?_日)2?、本條第一?款規(guī)定的合?同期滿，甲?、乙雙方均?希望繼續(xù)合?作時，須在?本合同屆滿?前兩周簽訂?新的勞動合?同。二、?工作崗位?1、甲方根?據(jù)醫(yī)院工作?需要及乙方?的資歷，聘?用乙方在?崗位，從事?工作。乙?方職稱(或?職務(wù))。?2、甲方?有權(quán)根據(jù)實?際需要及乙?方能力情況?調(diào)動乙方工?作，乙方應(yīng)?服從甲方工?作安排。?三、聘用條?件1、乙?方的聘用條?件如下，乙?方向甲方保?證下列聘用?條件的真實?性：(1?)乙方的學(xué)?歷、經(jīng)歷、?戶口以及乙?方個人有關(guān)?的申報情況?沒有錯誤;?(2)乙?方擁有下列?有效資格(?證件)：?為貫徹執(zhí)行?國家相關(guān)衛(wèi)?生法律、法?規(guī)和接受上?級主管部門?的檢查，合?同期間，乙?方須將其擁?有的上述資?格證書等原?件交由甲方?保存，并由?甲方做出相?應(yīng)收據(jù)。本?合同履行期?屆滿，甲乙?雙方無意繼?續(xù)合作，甲?方需將上述?證件交還乙?方。四、?工作時間?1、甲方根?據(jù)醫(yī)院醫(yī)療?工作特點，?規(guī)定乙方的?工作時間，?每天工作時?間根據(jù)院方?需要具體安?排，每天工?作____?小時，每周?休息一天。?2、甲方?有權(quán)根據(jù)醫(yī)?院工作性質(zhì)?延長乙方工?作時間，但?應(yīng)按《勞動?法》的規(guī)定?，給予乙方?適當(dāng)?shù)募影?工資。五?、勞動報酬?1、乙方?的報酬按甲?方規(guī)定的工?資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?，效益提成?、津貼等按?照醫(yī)院規(guī)定?另計。2?、甲方根據(jù)?乙方工種和?工作崗位的?變動，按相?關(guān)規(guī)定可以?調(diào)整乙方的?勞動報酬，?乙方無正當(dāng)?理由不得拒?絕。六、?甲方對乙方?的原則要求?：(一)?切實遵守醫(yī)?院制定的各?項規(guī)章制度?。(二)?嚴(yán)格執(zhí)行臨?床醫(yī)療操作?規(guī)范，確保?醫(yī)療安全。?(三)愛?護(hù)醫(yī)院財產(chǎn)?，保守醫(yī)院?機密，凡涉?及到有關(guān)知?識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)?容，在未經(jīng)?醫(yī)院同意前?，不得應(yīng)用?、泄漏或轉(zhuǎn)?讓。(四?)不得以醫(yī)?院的名義進(jìn)?行個人經(jīng)濟(jì)?往來，不進(jìn)?行或參與有?損醫(yī)院聲譽?和形象的活?動。(五?)乙方在本?院期間發(fā)明?、發(fā)現(xiàn)與本?職工作有關(guān)?的醫(yī)療成果?，其所有權(quán)?、試用權(quán)等?參照國家相?關(guān)法規(guī)之規(guī)?定執(zhí)行。?七、合同的?變更、解除?和違約責(zé)任?1、經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商同意后方?可變更合同?，變更后的?合同內(nèi)容或?有關(guān)條款經(jīng)?雙方簽章后?即可生效。?2、有下?列情況之一?者，甲方可?解除本合同?：(1)?乙方嚴(yán)重違?反法律、法?規(guī)及醫(yī)院規(guī)?章制度的;?(2)乙?方嚴(yán)重失職?，使醫(yī)院利?益造成重大?損失的;?(3)因經(jīng)?濟(jì)、政策等?客觀原因使?甲方所在科?室的設(shè)置已?不可能或無?必要時;?(4)乙方?在合同期內(nèi)?沒能完成雙?方議定的工?作任務(wù);?(5)雙方?協(xié)商一致同?意解除的。?3、有下?列情況之一?者或其它原?因，乙方可?通知甲方解?除本合同，?但需于一月?前提出書面?申請。(?1)甲方未?按合同的約?定支付工資?報酬的;?(2)因身?體健康狀況?不能繼續(xù)從?事醫(yī)院工作?，并提供有?效證明的