網(wǎng)管聘用合同范本5篇

5篇網(wǎng)絡管理員是指向社會公眾開放的營業(yè)性上網(wǎng)服務提供場所里的管理員?！熬W(wǎng)管”是個很模糊的概念。下面是我搜集的網(wǎng)管聘用合同范本 5篇，希望對你有所幫助。網(wǎng)管聘用合同范本 （1）甲方;乙方姓名：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 及有關法律法規(guī)規(guī)定， 甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂聘用合同，并承諾共同遵守：第一條合同類型和期限（一）固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。（二）其中試用期自年月日起至 年 月 日止，共月。（三）乙方應在 年月日前到崗。第二條待遇和福利 。（分責任制和崗位制兩種 ）。乙方實行第 種待遇。（一），責任制;乙方崗位工資為 元/月，責任工資 元，生活補貼 元。試用期工資按 80%發(fā)放。責任工資合同期滿發(fā)放。（二）崗位制;乙方基本工資為 元，生活補貼 元，（三）公司發(fā)放工資日期為次月月底，結(jié)清日期為合同期滿后一星期。（四）如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動， 按新的工資標準確定。（五）甲方（或甲方指定的單位 ）應以貨幣形式按月支付乙方工資， 發(fā)薪日為次月月底。（六）實行責任工資制的文職人員享有公司的各項福利待遇，年度獎評 100%乘以公司財年內(nèi)聘用月份。 實行崗位制的文職人員享受公司各項福利待遇。 年度獎評的 20%乘以公司財年內(nèi)聘用月份。（七）新年假期按年前一周，年后九天計算，不計算工資，實行補助 元計算（八）任何文職人員的年度獎評都只計算到公司財年內(nèi)，超出月份不予計算，公司財年為當年五月一日到第二年四月三十日。（九）如果購買了各項保險的文職人員未完成合同期的，保險費用由乙方承擔。（九）未經(jīng)協(xié)商提前解聘的文職人員工資發(fā)放日期為離廠后一個月。 且須提前一個月通知。否則只發(fā)放所押工資的 80%。（十）乙方的人身保障僅限在公司的工作時間和工作區(qū)域內(nèi)， 超出范圍公司不負責。第三條假期規(guī)定 ;（一）文職人員每月兩天休假，全年二十二天，節(jié)假日計算在內(nèi)，春節(jié)假不計算。（二）未休假的文職人員工資按 120%計算，合同期發(fā)放。有急事請假的可以用規(guī)定假期沖減。（三）休假人員休假時要做好交接，交接不清造成損失的按曠職處理并追究責任。（四）直系婚、喪假為七天，工資按 30%計算。（五）連續(xù)休假七天的責任制人員責任工資不計算，崗位制人員計算 50%。第四條聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：TOC\o"1-5"\h\z在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的 ;勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的 ;勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的 ;（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的 ;嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的 ;嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的 ;同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 ;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危， 使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的 ;被依法追究刑事責任的。（三）有下列情形之一的， 甲方可以解除本合同， 但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負傷， 醫(yī)療期滿后， 不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 ;TOC\o"1-5"\h\z乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 ;勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的 ;(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的 ;甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的 ;第五條、其他約定條款凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓 /教育協(xié)議》 ，因乙方原因而提前解除勞動合同， 乙方應賠償甲方的培訓等費用， 具體賠償標準執(zhí)行 《培訓/教育協(xié)議》的約定。乙方在簽訂聘用合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與聘用合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、 履歷、資格或任職證書 (明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。 勞動者應當如實說明， 并應書面承諾其真實性。 若因故意漏報、隱瞞前述基本情況， 騙取甲方簽訂聘用合同的， 經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解， 甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準。本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行 ;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密， 不得將其泄露給任何第三者 （亦包括無工作上需要的甲方雇員 ）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同， 并認為有足夠的理由被辭退。 此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。第六條.補充協(xié)議;第七條、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效 ;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。甲方（公章 ）： 乙方（公章）： 法定代表人 （簽字 ）： 法定代表人 （簽字）： 年 月 日 年 月 日網(wǎng)管聘用合同范本 （2）甲方：XXX（以下簡稱：學會）乙方：XXX為加強XX攝影網(wǎng)的建設和管理，在公平、誠信的基礎上，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，達成如下條款，共同遵守。第一條 甲方?jīng)Q定聘乙方為正式兼職網(wǎng)管。第二條工資標準：人民幣 0000.00元/月。第三條 乙方在合同期 （含試用期）內(nèi)，主要從事以下工作：1、負責XX攝影學會所辦XX攝影網(wǎng)（簡稱：網(wǎng)站，下同）XX簡稱：論壇,下同 ）的后臺管理、維護工作 ;2、在節(jié)日來臨前，負責按甲方要求調(diào)整網(wǎng)站和論壇界面圖標、色調(diào)、風格TOC\o"1-5"\h\z等，以適應需要。若學會有重大活動，需要對網(wǎng)站進行調(diào)整，甲方需提前 20天通知乙方 ;3、乙方除在技術(shù)上負責管理網(wǎng)站、論壇外，也協(xié)助甲方對網(wǎng)站、論壇的信息進行查看，如發(fā)現(xiàn)不良信息，及時屏蔽，并立即通知甲方刪除 ;4、乙方的主要工作任務是為網(wǎng)站、論壇正常運行提供技術(shù)保障。日常工作主要是維護、版面調(diào)整、數(shù)據(jù)備份等。對于網(wǎng)站、論壇所發(fā)生的技術(shù)工作以外的其他任何事件 （如違法言論，侮辱、誹謗他人，侵犯他人著作權(quán)、肖像權(quán)等涉及政治、法律的事件 ）及其所引發(fā)的一切后果，乙方不承擔任何責任 ;5、乙方隨時按甲方要求完成網(wǎng)站版面內(nèi)容的充實工作 ;為了網(wǎng)站和論壇的正常運行和發(fā)展， 如果需要進行系統(tǒng)升級和重大改進，乙方應及時向甲方提出建議、方案和預算，以供甲方?jīng)Q策。第四條甲方的權(quán)利和義務在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：.通過QQ留言或電話聯(lián)系方式安排乙方職責范圍內(nèi)的工作并監(jiān)督實施，發(fā)TOC\o"1-5"\h\z現(xiàn)問題也可用上述方式進行聯(lián)系 ;.監(jiān)督檢查乙方工作完成情況。甲方須履行的義務：每月的最后一天支付乙方勞動報酬 ;依法維護乙方在履行職務時的合法權(quán)益。第五條乙方的權(quán)利和義務在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：獲取勞動報酬 ;對網(wǎng)站的管理工作提出建議和意見。第六條乙方須履行的義務：嚴格遵守有關互聯(lián)網(wǎng)方面的法律法規(guī)， 服從甲方工作安排， 當網(wǎng)站出現(xiàn)故障時，盡力在第一時間內(nèi)維護好，確保網(wǎng)站正常運行 ;不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務素質(zhì)。第七條其他本合同有效期內(nèi)的其他事項，按雙方約定的執(zhí)行。本合同有效期至 2010年4月30日止，合同期滿時， 若甲方根據(jù)乙方工作能力決定繼續(xù)聘用乙方，則雙方另行辦理續(xù)簽事宜。第八條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，二份具有同等效力。雙方簽字即生效。甲方 (蓋章 ) 法人代表簽字： 乙方 (簽字 ) TOC\o"1-5"\h\z網(wǎng)管聘用合同范本 (3)甲方：方)乙方： 受聘方( )(本職工作單位： 職務：網(wǎng)絡管理員 )甲乙雙方已相互介紹了涉及本協(xié)議主要內(nèi)容的有關情況， 在自愿平等和相互信任的基礎上， 簽定本協(xié)議， 以便共同遵守。第一條乙方自愿申請到甲方從事管理員 。第二條乙方的聘任職務是辦公設備、 電視及主要辦公耗材 (耗材在市場同等情況下，要求乙方廉價供應我司 )第三條甲方的權(quán)利和義務甲方在本協(xié)議有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：為乙方安排工作， 分配任務;2.監(jiān)督檢查乙方工作情況 ;3.在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時，給予獎勵 ;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰;4.確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。 甲方須履行的義務： 1.使乙方及時獲取勞動報酬 ;使乙方合理享受甲方的勞保福利待遇 ;3.為乙方履行職務提供一定的工作條件;4.依法維護乙方在履行職務時的合法權(quán)益 ;第四條乙方的權(quán)利和義務在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利： 1.獲取勞動報酬，薪資待遇為人民幣 1200元/月;對甲方的網(wǎng)絡工程提出合理性建議 ;4.辭職（須提前一個月提出書面申請）。乙方須履行的義務： 1.遵守甲方的各項規(guī)章制度， 接受甲方的領導和監(jiān)督，服從工作安排 ;2.在履行職務時， 不得違反國家法律和違背職業(yè)道德 ;3.不得從事TOC\o"1-5"\h\z有損于甲方聲譽的活動 ;不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務素質(zhì)。 第五條勞動報酬和福利待遇：乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)的勞動報酬和福利待遇，按雙方約定的執(zhí)行。第六條 協(xié)議的變更和解除在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除協(xié)議： 1.違反甲方規(guī)章制度，不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改時 ;嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德 ;3.因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。在下列情況下，協(xié)議自行解除： 1.應征入伍，出國定居或留學 ;2.因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務滿三個月 ;3.無故不上班工作滿一個周 ;4.甲方自行撤銷或破產(chǎn)。在下列情況下，協(xié)議可以變更： 1.雙方協(xié)商之 ;2.因國家政策法令發(fā)生變化時。第七條協(xié)議解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關文件，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行 網(wǎng)絡管理員 職務。第八條 協(xié)議期限本協(xié)議有效期為年，從協(xié)議簽字生效之日起至 年 月 日止，協(xié)議期滿時， 雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。 第九條本協(xié)議一式兩份， 甲乙雙方各持一份， 兩份具有同等效力。第十條本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲 方（蓋章）：乙方（蓋章）： 簽字： 年 月 日 年 月 日網(wǎng)管聘用合同范本 （4）甲方：乙方：甲乙雙方按照平等自愿的原則， 經(jīng)過甲方對乙方的試用， 和乙方對甲方的深入了解，雙方產(chǎn)生了互任互信。 經(jīng)協(xié)商甲乙雙方就聘用事項一致同意簽定如下合同：一、甲方聘用乙方擔任慶城縣好心情網(wǎng)吧網(wǎng)管職務， 起薪元。繼后乙方的服務、考核、調(diào)資、獎金、休假等，均按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按每月延遲十天發(fā)放。二、聘用時間 （不含試用時間 ）自年月初簽時間為終止合同事項書面或口頭通知時，即視為延長本合同有效期一年，無需辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有規(guī)定外， 如甲乙雙方其中任何一方不再行續(xù)約時， 則須于期滿前三日通知對方終止合同。試用期雙方同意正式聘用則先簽定一年合同 ;如甲方認為乙方不符合要求，不必試用期滿即可通知乙方解聘事宜。三、乙方參加甲方網(wǎng)吧工作， 要遵守網(wǎng)吧的一切規(guī)定， 善盡職責， 努力從公，如有違背， 甲方有權(quán)按規(guī)章制度處理， 如情節(jié)嚴重則甲方有權(quán)解聘亦無異議。 乙方參加甲方工作后， 應遵守網(wǎng)吧最高指導方針， 以“誠實守信、負責和藹”的精神處事待人，團結(jié)合作。四、乙方須對進入網(wǎng)吧上網(wǎng)的所有人員進行實名登記。五、上級主管部門檢查出的問題， 若是乙方職責范圍內(nèi)的問題， 上級主管部門的一切經(jīng)濟處罰均由乙方承擔，同時甲方有權(quán)解聘乙方，甲方不負任何責任。六、乙方工作期間玩忽職守 （上班時間睡覺、和閑雜人聊天、未及時整理桌面、未及時清潔地面衛(wèi)生、未及時進行實名登記、未及時解決顧客問題…… ）一次扣除50元，三次直接解聘，當月無工資。乙方每天早晨 8點前必須將網(wǎng)吧室內(nèi)外衛(wèi)生打掃徹底， 保證院子無垃圾，顯示器、主機、鍵盤、鼠標、電腦桌 （含吧臺內(nèi)）無塵土，地面無煙頭、果核及其他雜物、一次不徹底扣除 10元。乙方不許在網(wǎng)吧內(nèi)滯留閑雜人進入吧臺或在網(wǎng)吧內(nèi)休息， 發(fā)現(xiàn)一次扣除50元。乙方對職務上須知的網(wǎng)吧相關機密盡維護保守之責， 如有遺漏， 甲方有權(quán)追究其法律責任。十、乙方對甲方的設備、用品及公物應確盡維護愛惜之責，如有損壞，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復，并作為人事考核資料，為以后工資調(diào)整的重要參考。十一、乙方一經(jīng)甲方任用簽約后，應按約定工作，不得中途毀約，若乙方中途毀約，所口工資押金甲方概不清退。如因乙方服務成績不佳，品德不良，時有違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，甲方可隨時解聘，甲方不負任何責任。乙方如不打招呼，私自離開工作崗位超過 8小時即視為自動離職，甲方不負任何責任。十二、乙方上班期間無公休假日， 如乙方有事須向甲方提前請假， 以便于甲方調(diào)整人員上班，請假當天無工資 ;如乙方不打招呼未上班，按曠工處理，曠工一天扣除三天工資。十三、一方提出解除聘用關系，須提前 15日通知另一方。如違反合同約定解除聘用關系，須付 300元違約金。十四、乙方工作期間， 網(wǎng)吧內(nèi)丟失所屬物品乙方要照價賠償， 收（找）錯錢及丟失錢物須補足損失。十五、乙方如被解聘或自動請求離職，一經(jīng)核準，應即將經(jīng)手文件、財物及業(yè)務手續(xù)一一交待清楚，如有遺失或拒交時，即確保賠償并負法律責任。十六、本合同一式兩份，甲方存入聘用人事檔案一份，乙方執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)或涂改，或未經(jīng)合法授權(quán)代簽均無效。十七、本合同已經(jīng)簽定立即生效。甲方 （公章 ）： 乙方（公章）： 法定代表人 （簽字）： 法定代表人 （簽字）： 年 月 日 年 月 日網(wǎng)管聘用合同范本 （5）甲方：乙方：為加強學校宿舍管理，根據(jù)學校工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責男 （女）生宿舍管理員 （以下簡稱： 宿管）。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。一、乙方工作職責：認真遵守學校的規(guī)章制度和宿舍值班紀律， 不得隨意離開工作崗位。 如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監(jiān)管部門報告并經(jīng)批準后，方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。關心愛護學生，多做學生思想工