校園招聘方案1

校園招聘方案(1)2022/12/21校園招聘方案(1)校園招聘方案(1)2022/12/17校園招聘方案(1)1公司概貌

校園招聘方案(1)公司概貌校園招聘方案(1)2

前期準(zhǔn)備一、準(zhǔn)備階段1、招聘啟動(dòng)提出校園招聘計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，交由由招聘負(fù)責(zé)人啟動(dòng)校園招聘流程，2、明確招聘崗位及要求公司目前急需新鮮血液，以實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，增強(qiáng)員工的上進(jìn)心和積極性。經(jīng)與各部門溝通分析，目前一下崗位適合人才儲(chǔ)備校園招聘方案(1)前期準(zhǔn)備一、準(zhǔn)備階段校園招聘方案(1)3

招聘部門招聘職位人數(shù)任職資格財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)21、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；

3、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；

5、具有良好的溝通能力；

6、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。財(cái)務(wù)助理21、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)任職資格；

2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)并具備一定的英語讀寫能力；

3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作；

4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；

5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。校園招聘方案(1)招聘部門招聘職位人數(shù)任職資格財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)21、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)4人事部行政助理11、文秘、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；

3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；

4、形象好，氣質(zhì)佳人事專員21、人力資源或相關(guān)專業(yè)本以上學(xué)歷；

2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用

3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。校園招聘方案(1)人事部行政助理11、文秘、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷5業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員31、營(yíng)銷類、

國(guó)際貿(mào)易、英語或電子本科學(xué)歷。

2

、

熟練電腦文秘處理，有較強(qiáng)的語言溝通能力，普通話、白話流利。

3、

有一定的組織管理能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、獨(dú)立分析和解決問題能力。4、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深了解。5、坦誠(chéng)、自信、高度的工作熱情。校園招聘方案(1)業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員31、營(yíng)銷類、

國(guó)際貿(mào)易、英語或電子本科學(xué)歷。

6

3、目標(biāo)學(xué)校的調(diào)查和分析人事部對(duì)本市院校進(jìn)行了分析，初步鎖定天津商業(yè)大學(xué)寶德學(xué)院、天津城市建設(shè)大學(xué)、天津農(nóng)學(xué)院這三所院校。此外，三所大學(xué)毗鄰，擁有有力地理位置，也為公司的招聘減少成本校園招聘方案(1)3、目標(biāo)學(xué)校的調(diào)查和分析校園招聘方案(1)7

4、與學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人前期溝通聯(lián)系

（1）公司行政人事部應(yīng)事先委托校方在本校校園就業(yè)網(wǎng)站上發(fā)布公司的招聘信息。（2）同時(shí)招聘小組部應(yīng)與相關(guān)院校學(xué)生會(huì)取得聯(lián)系，委托其協(xié)助招聘工作。5、制定校園具體行程本公司計(jì)劃于2013年11月13—16進(jìn)行校園招聘、具體如下2013.11.13天津農(nóng)學(xué)院聚賢食堂門口2013.11.14天津市城市建設(shè)大學(xué)報(bào)告廳2013.11.15天津商業(yè)大學(xué)寶德學(xué)院報(bào)告廳2013.11.16天津商業(yè)大學(xué)寶德學(xué)院筆試教學(xué)樓3樓301校園招聘方案(1)4、與學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人前期溝通聯(lián)系校園招聘方案(1)8

6、具體設(shè)施材料準(zhǔn)備（1）招聘簡(jiǎn)章。（2）公司宣傳資料。（3）《人員招聘申請(qǐng)表》（4）《面試成績(jī)?cè)u(píng)定表》、結(jié)構(gòu)化面試題庫及筆試試卷等。

（5）公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及其他相關(guān)證明。校園招聘方案(1)6、具體設(shè)施材料準(zhǔn)備校園招聘方案(1)9二、籌建招聘小組1、招聘小組成員本次招聘小組成員有:人力資源部人員2名張亮、王明。人事行政主管李兵、財(cái)務(wù)主管劉奇、業(yè)務(wù)主管趙海2、分配各人員職責(zé)由張亮進(jìn)行前期與學(xué)校及學(xué)生會(huì)的溝通，確定招聘場(chǎng)地，收集簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備筆試由王明進(jìn)行會(huì)唱的布置、活動(dòng)的宣傳工作，收集簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備筆試三位主管人員進(jìn)行篩選工作，面試的考核校園招聘方案(1)二、籌建招聘小組1、招聘小組成員校園招聘方案(1)10三、財(cái)務(wù)1、預(yù)算項(xiàng)目

費(fèi)用預(yù)算包含以下內(nèi)容：人事費(fèi)用、招聘費(fèi)用、甄選費(fèi)用、錄用費(fèi)用。2、預(yù)算表校園招聘方案(1)校園招聘方案(1)11人事費(fèi)用校園招聘方案(1)人事費(fèi)用校園招聘方案(1)12

招聘費(fèi)用校園招聘方案(1)招聘費(fèi)用校園招聘方案(1)13甄選費(fèi)用校園招聘方案(1)甄選費(fèi)用校園招聘方案(1)14錄用費(fèi)用校園招聘方案(1)錄用費(fèi)用校園招聘方案(1)15總預(yù)算表校園招聘方案(1)總預(yù)算表校園招聘方案(1)16進(jìn)行招聘校園宣傳10.25-11.15校園招聘會(huì)11.13-11.15筆試11.16面試11.23錄用12.1-12.2校園招聘方案(1)進(jìn)行招聘校園宣傳10.25-11.15校園招聘會(huì)11.13-17一、前期宣傳進(jìn)行招聘的前三天或一周進(jìn)行宣傳活動(dòng)海報(bào)宣傳招聘?jìng)鲉闻砂l(fā)公司網(wǎng)站職業(yè)發(fā)展相關(guān)網(wǎng)站，以及畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門的信息欄、海報(bào)欄備注：提前確認(rèn)場(chǎng)地和與合作校方確認(rèn)流程校園招聘方案(1)一、前期宣傳進(jìn)行招聘的前三天或一周進(jìn)行宣傳活動(dòng)校園招聘方案(18宣傳展示

校園招聘方案(1)宣傳展示校園招聘方案(1)19二、校園招聘會(huì)（1）布置招聘會(huì)場(chǎng)

2013年11月13日招聘小組根據(jù)校方安排的招聘地點(diǎn)利用招聘海報(bào)或展架布置會(huì)場(chǎng)。（2）招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)招聘開始，招聘小組接受學(xué)生的咨詢，接收應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷，并對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選。（3）甄選筆試人員

招聘小組根據(jù)公司各部門需求選出符合要求的應(yīng)聘者，在11月15日前發(fā)出筆試通知，對(duì)不符合者，直接淘汰。校園招聘方案(1)二、校園招聘會(huì)校園招聘方案(1)20三、筆試流程本次筆試采用閉卷考試形式，考試時(shí)間為60分鐘。一旦發(fā)現(xiàn)作弊，取消考試資格?？荚噧?nèi)容主要包括基本理論知識(shí)、專業(yè)技能的測(cè)試、問題處理能力。各招聘崗位所考內(nèi)容不同。具體筆試題目見附件。業(yè)務(wù)員直接參加面試考核校園招聘方案(1)三、筆試流程本次筆試采用閉卷考試形式，考試時(shí)間為60分鐘。校21

校園招聘方案(1)校園招聘方案(1)22

校園招聘方案(1)校園招聘方案(1)23四、面試執(zhí)行流程本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試由人資部門同事進(jìn)行，用人部門協(xié)助，按10分鐘/人速度進(jìn)行。基本采用2對(duì)1方式分部門進(jìn)行。校園招聘方案(1)四、面試執(zhí)行流程校園招聘方案(1)24

校園招聘方案(1)校園招聘方案(1)25結(jié)構(gòu)化面試題目(以下問題僅限于測(cè)試個(gè)性傾向和一般通用能力、專業(yè)能力測(cè)試由招聘部門自定。)簡(jiǎn)單寒暄

1、您怎么過來的？交通還方便吧!

等

觀或聽

1、衣著整齊度

2、精神面貌

3、行、坐、立動(dòng)作

4、口頭禪、禮貌用語等

口頭表達(dá)能力(注意語言邏輯性、用語修辭度、口頭禪、語言波幅等)

1、

請(qǐng)您先介紹一下自己吧!

2、

請(qǐng)您簡(jiǎn)要介紹一下自己的成長(zhǎng)歷程靈活應(yīng)變能力及工作態(tài)度

1、您在選擇工作中更看重的是什么？(可能是成長(zhǎng)空間、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、發(fā)揮平臺(tái)、薪酬等答案)校園招聘方案(1)結(jié)構(gòu)化面試題目(以下問題僅限于測(cè)試個(gè)性傾向和一般通用能力、專26

興趣愛好(知識(shí)廣博度)

1、您工作之余有哪些興趣愛好？興趣中有沒有比較拿手的？

2、您在大學(xué)所設(shè)的專業(yè)課中最感興趣的是哪一門？(待回答完畢，問)談?wù)勀鷮?duì)所在興趣的相關(guān)看法。情緒控制力(壓力承受力)

1、

我們的工作與生活歷程并不是一帆風(fēng)順的，談?wù)勀墓ぷ骰蛏罨蚯髮W(xué)經(jīng)歷中出現(xiàn)的挫折或低潮期，您是如何克服的？

2、請(qǐng)您舉一個(gè)您親身經(jīng)歷的事例來說明您對(duì)困難或挫折有一定的承受力？

上進(jìn)心與自信心

1、談?wù)勀髮W(xué)經(jīng)歷中令您感到成功的事例及成功的因素。

2、

您認(rèn)為自己有什么資格來勝任這份工作？3、

說說您未來3-5年的職業(yè)定位計(jì)劃。校園招聘方案(1)興趣愛好(知識(shí)廣博度)

校園招聘方案(1)27人數(shù)確認(rèn)思路簡(jiǎn)歷篩選通過率為80%，筆試初試通過比例為本科基本約等于1：3，面試通過率統(tǒng)一按1：3至1：3.5預(yù)估同時(shí)預(yù)計(jì)每個(gè)高校被錄用同學(xué)悔約率約為10%，故錄用名單多確認(rèn)出10%（四舍五入）的名額，以盡量保證各用人部門的需求得到滿足。校園招聘方案(1)人數(shù)確認(rèn)思路校園招聘方案(1)28五、體檢通知專業(yè)面試通過的同學(xué)參加體檢回收體檢報(bào)告，審查體檢結(jié)果通知體檢通過的同學(xué)放送通知并進(jìn)行溝通校園招聘方案(1)五、體檢通知專業(yè)面試通過的同學(xué)參加體檢校園招聘方案(1)29六、人員錄用

1、人員錄用審核

（1）確定面試合格人員為錄用對(duì)象，發(fā)放錄用通知。（2）根據(jù)應(yīng)屆生招聘的相關(guān)規(guī)定簽訂三方協(xié)議。（3）有下列情形之一者，不得錄用為本公司員工：精神病史、傳染病或其它重疾者；和其他企業(yè)簽訂協(xié)議者。校園招聘方案(1)六、人員錄用1、人員錄用審核校園招聘方案(1)302、人員錄用跟蹤（1）簽訂協(xié)議后還需要做好后期跟蹤工作。（2）簽訂三方協(xié)議后，如錄用者又與其他單位簽訂協(xié)議或試圖毀約，行政人事部應(yīng)按協(xié)議做出相應(yīng)的毀約處理。校園招聘方案(1)2、人員錄用跟蹤校園招聘方案(1)31應(yīng)急措施及注意事項(xiàng)

宣傳時(shí)提前安排職員或?qū)W生張貼海報(bào)，布置會(huì)場(chǎng)

招聘現(xiàn)場(chǎng)工作人員應(yīng)注意引導(dǎo)參與學(xué)生，以避免現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生混亂，造成不必要的損失。根據(jù)到場(chǎng)面試人數(shù)做出適當(dāng)調(diào)整，確保上下人數(shù)的均衡，安排安保人員，可由學(xué)生擔(dān)任，安排工作人員完成善后工作。校園招聘方案(1)應(yīng)急措施及注意事項(xiàng)宣傳時(shí)校園招聘方案(1)32招聘總結(jié)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師,嘉賓及活動(dòng)負(fù)責(zé)人對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),吸取教訓(xùn),發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn),改正不足。在活動(dòng)的尾聲,將已準(zhǔn)備好的問卷派發(fā)給應(yīng)聘者,現(xiàn)場(chǎng)填寫,現(xiàn)場(chǎng)回收,調(diào)查當(dāng)前大學(xué)生是如何看待就業(yè),以及此次招聘成效。校園招聘方案(1)招聘總結(jié)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師,嘉賓及活動(dòng)負(fù)責(zé)人對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),33演講完畢，謝謝聽講!再見，seeyouagain3rew2022/12/21校園招聘方案(1)演講完畢，謝謝聽講!再見，seeyouagain3rew34校園招聘方案(1)2022/12/21校園招聘方案(1)校園招聘方案(1)2022/12/17校園招聘方案(1)35公司概貌

校園招聘方案(1)公司概貌校園招聘方案(1)36

前期準(zhǔn)備一、準(zhǔn)備階段1、招聘啟動(dòng)提出校園招聘計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，交由由招聘負(fù)責(zé)人啟動(dòng)校園招聘流程，2、明確招聘崗位及要求公司目前急需新鮮血液，以實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，增強(qiáng)員工的上進(jìn)心和積極性。經(jīng)與各部門溝通分析，目前一下崗位適合人才儲(chǔ)備校園招聘方案(1)前期準(zhǔn)備一、準(zhǔn)備階段校園招聘方案(1)37

招聘部門招聘職位人數(shù)任職資格財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)21、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；

3、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；

5、具有良好的溝通能力；

6、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。財(cái)務(wù)助理21、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)任職資格；

2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)并具備一定的英語讀寫能力；

3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作；

4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；

5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。校園招聘方案(1)招聘部門招聘職位人數(shù)任職資格財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)21、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)38人事部行政助理11、文秘、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；

3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；

4、形象好，氣質(zhì)佳人事專員21、人力資源或相關(guān)專業(yè)本以上學(xué)歷；

2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用

3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。校園招聘方案(1)人事部行政助理11、文秘、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷39業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員31、營(yíng)銷類、

國(guó)際貿(mào)易、英語或電子本科學(xué)歷。

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、

熟練電腦文秘處理，有較強(qiáng)的語言溝通能力，普通話、白話流利。

3、

有一定的組織管理能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、獨(dú)立分析和解決問題能力。4、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深了解。5、坦誠(chéng)、自信、高度的工作熱情。校園招聘方案(1)業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員31、營(yíng)銷類、

國(guó)際貿(mào)易、英語或電子本科學(xué)歷。

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3、目標(biāo)學(xué)校的調(diào)查和分析人事部對(duì)本市院校進(jìn)行了分析，初步鎖定天津商業(yè)大學(xué)寶德學(xué)院、天津城市建設(shè)大學(xué)、天津農(nóng)學(xué)院這三所院校。此外，三所大學(xué)毗鄰，擁有有力地理位置，也為公司的招聘減少成本校園招聘方案(1)3、目標(biāo)學(xué)校的調(diào)查和分析校園招聘方案(1)41

4、與學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人前期溝通聯(lián)系

（1）公司行政人事部應(yīng)事先委托校方在本校校園就業(yè)網(wǎng)站上發(fā)布公司的招聘信息。（2）同時(shí)招聘小組部應(yīng)與相關(guān)院校學(xué)生會(huì)取得聯(lián)系，委托其協(xié)助招聘工作。5、制定校園具體行程本公司計(jì)劃于2013年11月13—16進(jìn)行校園招聘、具體如下2013.11.13天津農(nóng)學(xué)院聚賢食堂門口2013.11.14天津市城市建設(shè)大學(xué)報(bào)告廳2013.11.15天津商業(yè)大學(xué)寶德學(xué)院報(bào)告廳2013.11.16天津商業(yè)大學(xué)寶德學(xué)院筆試教學(xué)樓3樓301校園招聘方案(1)4、與學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人前期溝通聯(lián)系校園招聘方案(1)42

6、具體設(shè)施材料準(zhǔn)備（1）招聘簡(jiǎn)章。（2）公司宣傳資料。（3）《人員招聘申請(qǐng)表》（4）《面試成績(jī)?cè)u(píng)定表》、結(jié)構(gòu)化面試題庫及筆試試卷等。

（5）公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及其他相關(guān)證明。校園招聘方案(1)6、具體設(shè)施材料準(zhǔn)備校園招聘方案(1)43二、籌建招聘小組1、招聘小組成員本次招聘小組成員有:人力資源部人員2名張亮、王明。人事行政主管李兵、財(cái)務(wù)主管劉奇、業(yè)務(wù)主管趙海2、分配各人員職責(zé)由張亮進(jìn)行前期與學(xué)校及學(xué)生會(huì)的溝通，確定招聘場(chǎng)地，收集簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備筆試由王明進(jìn)行會(huì)唱的布置、活動(dòng)的宣傳工作，收集簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備筆試三位主管人員進(jìn)行篩選工作，面試的考核校園招聘方案(1)二、籌建招聘小組1、招聘小組成員校園招聘方案(1)44三、財(cái)務(wù)1、預(yù)算項(xiàng)目

費(fèi)用預(yù)算包含以下內(nèi)容：人事費(fèi)用、招聘費(fèi)用、甄選費(fèi)用、錄用費(fèi)用。2、預(yù)算表校園招聘方案(1)校園招聘方案(1)45人事費(fèi)用校園招聘方案(1)人事費(fèi)用校園招聘方案(1)46

招聘費(fèi)用校園招聘方案(1)招聘費(fèi)用校園招聘方案(1)47甄選費(fèi)用校園招聘方案(1)甄選費(fèi)用校園招聘方案(1)48錄用費(fèi)用校園招聘方案(1)錄用費(fèi)用校園招聘方案(1)49總預(yù)算表校園招聘方案(1)總預(yù)算表校園招聘方案(1)50進(jìn)行招聘校園宣傳10.25-11.15校園招聘會(huì)11.13-11.15筆試11.16面試11.23錄用12.1-12.2校園招聘方案(1)進(jìn)行招聘校園宣傳10.25-11.15校園招聘會(huì)11.13-51一、前期宣傳進(jìn)行招聘的前三天或一周進(jìn)行宣傳活動(dòng)海報(bào)宣傳招聘?jìng)鲉闻砂l(fā)公司網(wǎng)站職業(yè)發(fā)展相關(guān)網(wǎng)站，以及畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門的信息欄、海報(bào)欄備注：提前確認(rèn)場(chǎng)地和與合作校方確認(rèn)流程校園招聘方案(1)一、前期宣傳進(jìn)行招聘的前三天或一周進(jìn)行宣傳活動(dòng)校園招聘方案(52宣傳展示

校園招聘方案(1)宣傳展示校園招聘方案(1)53二、校園招聘會(huì)（1）布置招聘會(huì)場(chǎng)

2013年11月13日招聘小組根據(jù)校方安排的招聘地點(diǎn)利用招聘海報(bào)或展架布置會(huì)場(chǎng)。（2）招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)招聘開始，招聘小組接受學(xué)生的咨詢，接收應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷，并對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選。（3）甄選筆試人員

招聘小組根據(jù)公司各部門需求選出符合要求的應(yīng)聘者，在11月15日前發(fā)出筆試通知，對(duì)不符合者，直接淘汰。校園招聘方案(1)二、校園招聘會(huì)校園招聘方案(1)54三、筆試流程本次筆試采用閉卷考試形式，考試時(shí)間為60分鐘。一旦發(fā)現(xiàn)作弊，取消考試資格。考試內(nèi)容主要包括基本理論知識(shí)、專業(yè)技能的測(cè)試、問題處理能力。各招聘崗位所考內(nèi)容不同。具體筆試題目見附件。業(yè)務(wù)員直接參加面試考核校園招聘方案(1)三、筆試流程本次筆試采用閉卷考試形式，考試時(shí)間為60分鐘。校55

校園招聘方案(1)校園招聘方案(1)56

校園招聘方案(1)校園招聘方案(1)57四、面試執(zhí)行流程本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試由人資部門同事進(jìn)行，用人部門協(xié)助，按10分鐘/人速度進(jìn)行?；静捎?對(duì)1方式分部門進(jìn)行。校園招聘方案(1)四、面試執(zhí)行流程校園招聘方案(1)58

校園招聘方案(1)校園招聘方案(1)59結(jié)構(gòu)化面試題目(以下問題僅限于測(cè)試個(gè)性傾向和一般通用能力、專業(yè)能力測(cè)試由招聘部門自定。)簡(jiǎn)單寒暄

1、您怎么過來的？交通還方便吧!

等

觀或聽

1、衣著整齊度

2、精神面貌

3、行、坐、立動(dòng)作

4、口頭禪、禮貌用語等

口頭表達(dá)能力(注意語言邏輯性、用語修辭度、口頭禪、語言波幅等)

1、

請(qǐng)您先介紹一下自己吧!

2、

請(qǐng)您簡(jiǎn)要介紹一下自己的成長(zhǎng)歷程靈活應(yīng)變能力及工作態(tài)度

1、您在選擇工作中更看重的是什么？(可能是成長(zhǎng)空間、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、發(fā)揮平臺(tái)、薪酬等答案)校園招聘方案(1)結(jié)構(gòu)化面試題目(以下問題僅限于測(cè)試個(gè)性傾向和一般通用能力、專60

興趣愛好(知識(shí)廣博度)

1、您工作之余有哪些興趣愛好？興趣中有沒有比較拿手的？

2、您在大學(xué)所設(shè)的專業(yè)課中最感興趣的是哪一門？(待回答完畢，問)談?wù)勀鷮?duì)所在興趣的相關(guān)看法。情緒控制力(壓力承受力)

1、

我們的工作與生活歷程并不是一帆風(fēng)順的，談?wù)勀墓ぷ骰蛏罨蚯髮W(xué)經(jīng)歷中出現(xiàn)的挫折或低潮期，您是如何克服的？

2、請(qǐng)您舉一個(gè)您親身經(jīng)歷的事例來說明您對(duì)困難或挫折有一定的承受力？

上進(jìn)心與自信心

1、談?wù)勀髮W(xué)經(jīng)歷中令您感到成功的事例及成功的因素。

2、

您認(rèn)為自己有什么資格來勝任這份工作？3、

說說您未來3-5年的職業(yè)定位計(jì)劃。校園招聘方案(1)興趣愛好(知識(shí)廣博度)

校園招聘方案(1)61人數(shù)確認(rèn)思路簡(jiǎn)歷篩選通過率為80%，筆