食堂后勤管理制度細則7篇

食堂后勤管理制度細則7篇

食堂后勤管理制度細則（精選篇1）

一、財務(wù)制度

1、會計、出納制度

根據(jù)上級統(tǒng)一要求建帳、記帳，經(jīng)費具領(lǐng)、支付報銷要復(fù)核，報銷應(yīng)憑正式憑據(jù)。記帳要規(guī)范，做到清楚、明確正確無誤。會計管帳不管錢，出納管錢不管帳。會計人員要嚴格遵守《會計法》，嚴格執(zhí)行相關(guān)制度，杜絕弄虛作假的違紀、不道德行為。

2、學(xué)校經(jīng)費開支制度

首先要做到精打細算，合理開支，不得超支。

其次學(xué)校的一切經(jīng)費支付均由校長“一支筆”審批，限額大的必需經(jīng)校委會審核通過。

學(xué)校經(jīng)費支會原則：

該買則買、該用則用、該備則備、該做則做;

能省則省、能減則減、能修則修、能補則補、能代則代。

二、財務(wù)公開制度

1、開學(xué)初向家長公開收費標準。

2、學(xué)校添置大型設(shè)備及修理、基建等需經(jīng)校委會打算，并在老師會上公開。

3、定期向老師公開學(xué)校收支狀況。

三、財務(wù)管理制度

1、物品登記驗收制度

學(xué)校財產(chǎn)建立財產(chǎn)冊和分類帳，固定資產(chǎn)逐一登記造冊，凡購進的一切物品都要準時入賬，并進行分類登記，領(lǐng)進、領(lǐng)出建立驗收經(jīng)手制度。物品選購，驗收、入庫、入賬三個環(huán)節(jié)要相互制約，嚴防消失漏洞。

2、學(xué)校財產(chǎn)保管使用制度

學(xué)校財產(chǎn)原則上實行專人保管，專人使用的原則，并建立相應(yīng)的保管使用清冊。采納分線負責制，各線都有確定主要負責人，總務(wù)處將有關(guān)的物品分發(fā)到各主要負責人，老師需要時，向各線負責人領(lǐng)取在分發(fā)和領(lǐng)用過程中，都應(yīng)有登記制度。

學(xué)校的同學(xué)課桌凳，老師辦公用品，由總務(wù)處支配安排，落實到人，有專人負責保管和使用。

3、學(xué)校財產(chǎn)檢查制度

總務(wù)處每學(xué)期對全校全部資產(chǎn)多進行一次檢查(班級財產(chǎn)每學(xué)年登記造冊，期末對比檢查)，發(fā)覺是、遺失和損壞要追查緣由。如失責或有意損壞要追查緣由。如失責或有意損壞或遺失，要責成當事人的責任，依據(jù)狀況酌情賠償。

每學(xué)年對學(xué)校賬目(包括資產(chǎn)使用狀況)財產(chǎn)向?qū)W校報告一次，并汲取教職工的看法，逐步改善。

每學(xué)期進行一次總結(jié)評比。對優(yōu)秀的責任人，班級進行嘉獎;對問題較多的責任人或班級進行相應(yīng)的懲罰。

四、教學(xué)用品的供應(yīng)制度

1、每學(xué)期的開學(xué)之前，總務(wù)處與教育處共同協(xié)商、確定全學(xué)期的教學(xué)辦公所需物品，尤其是簿冊征訂更要分發(fā)準時，以保證能按時正常開學(xué)。

2、既要保證供應(yīng)準時，又要留意克服不必要的鋪張，所以每學(xué)期的教學(xué)辦公所需物品，教育處預(yù)先做好支配，總務(wù)處做好詳細的征訂方案。

3、學(xué)習(xí)材料征訂，由教育處依據(jù)教委的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)校長同意統(tǒng)一征訂，其他部門和個人不得任意征訂，如的確需要必需經(jīng)教育處批準。

五、校舍和校內(nèi)管理細則

1、由校長牽頭，建立需要校舍安全領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、完善校舍安全工作制度，檢查記錄，責任到人。

3、制定學(xué)校修理方案，經(jīng)費預(yù)算、安排、支配修理項目。負責對修理的檢查和監(jiān)督，確保工程質(zhì)量，師生安全。

4、建立安全巡察制度，加強對校舍安全巡察，發(fā)覺破損或接到報修準時修理。

5、對于突發(fā)風(fēng)雨雷電等自然災(zāi)難要提前防范，實行有效措施加以預(yù)防，避開、削減損失。對于突發(fā)的安全隱患要準時實行有效的安全措施。

6、完善安全通道、設(shè)施、消防設(shè)施以及重點部位的防盜措施。

7、加強與學(xué)校其他部門協(xié)作，做好同學(xué)愛惜公物、愛惜人生的宣揚教育。

六、衛(wèi)生檢查制度

1、成立衛(wèi)生檢查小組，由校長牽頭負責。

2、定期檢查食堂、樓道、校室、宿舍、衛(wèi)生間等公共場合。

3、組織少先隊員每日巡查衛(wèi)生，并準時公布檢查中消失的問題。

4、周五衛(wèi)生進行大掃除，將重點檢查衛(wèi)生死角，公布檢查結(jié)果。

食堂后勤管理制度細則（精選篇2）

第一章總則

第一條為使本集團后勤管理更科學(xué)、規(guī)范，制造良好的工作、生活環(huán)境，不斷提高全員勞動生產(chǎn)率和集團的經(jīng)濟效益，特制訂本制度。

其次條本制度主要包括：車輛、宿舍、醫(yī)務(wù)室、食堂及電話、手機管理等。

第三條本集團各級員工，均應(yīng)遵守本制度各項規(guī)定。

其次章車輛管理

第一節(jié)大客車的管理

第四條員工乘坐規(guī)章

(一)員工憑本人上崗證或穿工作服上車，應(yīng)在規(guī)定時間前到指定站點候車。

(二)員工應(yīng)等車停穩(wěn)后方可上、下車，不得擁擠、搶座、起哄，上車后要坐穩(wěn)扶牢，如由于員工本人的責任而發(fā)生事故，公司概不負責;擁擠者罰款10元。

(三)嚴禁攜帶熱水壺、扁擔等物，及超10公斤的貨物上車。

(四)車內(nèi)嚴禁吸煙、吐痰，保持清潔衛(wèi)生。嚴禁用小刀、筆、指甲或其他尖銳物等在車上刻、劃、涂、寫，違者罰款100元。

(五)做到文明乘車，樹立高尚風(fēng)格，兩旁座位應(yīng)自覺讓暈車及身體虛弱的同志乘坐。

(六)大客車只限本公司員工乘座，嚴禁帶客上車，任何人帶客上車，帶客者每人次罰款10元。

(七)非本公司員工確需乘公司大客車的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準并到人事部門辦理乘車證，憑證乘車。

第五條對大客車駕駛員的要求與獎罰

(一)大客車必需依照公司的支配，定時定點接送員工，確保員工上下班不遲到。

(二)嚴格按公司規(guī)定的線路?？空军c讓員工上下車，不得任意停車上下，否則賜予駕駛員每次罰款5元。

(三)司機負責監(jiān)督員工乘車，員工一律憑本人上崗證(乘車證)或穿工作服上車，禁止帶客，違者賜予駕駛員每人次罰款5元。

(四)駕駛員應(yīng)做到文明、安全駕駛，如發(fā)生意外事故，駕駛員負責保險公司索賠后不足部分的損失費總額10%的責任。

(五)嚴格執(zhí)行各項交通法規(guī)，凡因違犯交通部門有關(guān)規(guī)定被罰款者，駕駛員應(yīng)負30%的責任。

(六)公司急需用車時，駕駛員應(yīng)隨叫隨到。如因特別狀況屬于加班的，另發(fā)給駕駛員加班費，臨海市內(nèi)每次發(fā)給加班費10元，臨海市外每次發(fā)加班費30元。

(七)做好車輛性能的日常維護、保養(yǎng)，保持車輛清潔、美觀，確保安全接送員工。

(八)車輛修理、加油必需在公司指定地點進行。

(九)油耗實行定標準年終結(jié)算。油耗標準是：市區(qū)、麻山車21.75公升/百公里，其他為21.6公升/百公里。節(jié)省部分的60%獎給駕駛員，超出部分罰駕駛員40%，獎罰年終結(jié)算、兌現(xiàn)。

(十)合理把握好輪胎消耗、車輛修理等費用，掌握在最低范圍，年終結(jié)算，視其實際狀況獎罰兌現(xiàn)。如發(fā)覺有意鋪張鋪張或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重，予以不同程度的罰款，情節(jié)嚴峻者予以除名。

(十一)一年內(nèi)無任何責任事故未受到任何懲罰的駕駛員，年終賜予肯定的嘉獎。

(十二)必需停在公司外過夜的車輛，駕駛員住房由公司解決。

(十三)聘請的駕駛員須與公司簽訂《用工合同》(隨車工具注冊登記，期滿移交，缺者駕駛員如數(shù)賠償)。

其次節(jié)小汽車的管理

第六條小車隊要為公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立良好的工作形象和服務(wù)意識，做到安全行車、服務(wù)周到，使領(lǐng)導(dǎo)用車時感到滿足、放心;加強學(xué)習(xí)，提高駕駛技術(shù)，自覺聽從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，勤勤懇懇踏實工作;嚴格遵守公司規(guī)章制度，做到按時上下班，上班時不做無關(guān)的事情，堅持原則，不出私車。出私車者，每次賜予200元的罰款;小車駕駛員須做好值班工作，辦公室不得無故缺人。公司用車，駕駛員須隨叫隨到;同時，每次出車必需進行車輛出入登記。

第七條為保證正常用車，小車實行派車制度。除董事長、總裁以外，公司任何個人和部門用車均需填寫《派車申請單》，由其部門負責人或指定的人簽字后交小車隊支配派車。若事急或特別狀況來不及辦理申請手續(xù)的，應(yīng)在回公司后一天內(nèi)補填《派車申請單》。若無派車單擅自出車，視為出私車。

第八條準時做好車輛修理和保養(yǎng)工作，確保車況良好、車容干凈，無特別狀況，有車庫車輛必需入庫，不得隨便停放，違者每次罰款10元。車輛修理、加油必需在公司指定地點進行(特別車輛修理例外)。出車外地所發(fā)生的費用，分次單獨報銷，每次出車回公司后三天內(nèi)必需辦理完畢報銷手續(xù)(每月1—5號例外)，其報銷單由用車部門的負責人確認、簽字，否則不予報銷;若董事長、總裁用車，由總裁辦主任確認、簽字。

第九條嚴格執(zhí)行好各項交通法規(guī)，確保行車安全。如發(fā)生交通事故，每次500元以內(nèi)(包括500元)駕駛員不負經(jīng)濟責任;500元以上的責任事故，在保險公司索賠后，不足部分駕駛員應(yīng)負1%的責任。

第十條違反交通管理條例，每年累計罰款500元以內(nèi)(包括500元)駕駛員不負責任;罰款超過500元以上的，駕駛員應(yīng)負超過部分10%的責任。

第十一條駕駛員安全文明獎。

為鼓舞駕駛員安全行駛、文明服務(wù)，特設(shè)立駕駛員安全文明獎。

年終對駕駛員全年的責任事故、交通罰款、服務(wù)態(tài)度、車輛保養(yǎng)、行駛里程進行考核，考核總分為100分，滿100分賜予3000元的嘉獎，不足100分，則按比例計算賜予嘉獎。此獎項由總裁辦對小車駕駛員考核后發(fā)放?？己藭r各項指標權(quán)重為：

1、無500元以上的責任事故占50%;

2、無500元以上的罰款占20%;

3、服務(wù)態(tài)度良好占10%(此項由公司各中心打分，取其加權(quán)平均分);

4、車輛保養(yǎng)好、車容干凈占10%。

5、行駛里程占10%(最高的為10%，次之9%，以此類推)。

第三章宿舍管理

第一節(jié)守則

第十二條廠車不行送達的各鎮(zhèn)員工、特別工種(經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準)，可支配職工集體宿舍，且每人每月繳納10元住宿費。中層管理人員可支配公司住房一間，且每人每月繳納30元的住宿費，副廠長級以上干部可享受免月租住房一間。住宿人員水、電費自理。符合條件的職工入住公司宿舍時，必需到后勤處辦理入住手續(xù)。

第十三條住宿員工及家屬應(yīng)保持宿舍區(qū)的清潔、衛(wèi)生，做到無垃圾，不隨地吐痰，嚴禁向窗外或陽臺下亂丟廢物垃圾及亂倒污水。不得在公共走廊、通道等公共場所堆放雜物，不得在劃線區(qū)外擺放車輛。

第十四條愛惜宿舍的集體財產(chǎn)和所配置的生活用品及水、電等設(shè)施，如造成損壞，須照價賠償;平常要節(jié)省用水、用電。

第十五條隨時做好防火、防盜、防爆工作，準時排解隱患;宿舍內(nèi)不得擅自安裝、使用大功率的電器;嚴禁私接電路。

第十六條宿舍內(nèi)做到安定團結(jié)，不打架，不罵人，宿舍內(nèi)不得留宿他人或親友，確需留宿的，須在門衛(wèi)處登記;不得有酗酒、賭博或傳播淫穢音像、書畫及其他違法行為。

第十七條宿舍內(nèi)不準猛烈活動、喧嘩或用器具制造噪音，電視、收音機、唱卡拉OK等音量不得太高，以免影響他人休息。

第十八條住宿員工在房位安排定位后，個人不得將鑰匙轉(zhuǎn)借給他人使用，也不得任意調(diào)換，如有特別狀況需調(diào)換，須經(jīng)后勤處同意后方可。如擅自離廠五天，公司將對房位另作支配，責任自負。

第十九條全體住宿人員必需無條件協(xié)作后勤處對宿舍區(qū)的檢查工作，聽從管理、派遣與監(jiān)督，不得拒絕和阻攔。

其次十條職工在離職時應(yīng)到后勤處辦理退房手續(xù)。

其次節(jié)套房

其次十一條凡住公司套房的員工(包括家屬)嚴格遵守用水規(guī)定，不得到集體宿舍區(qū)公用水槽用水，不得到公司開水桶處打開水。

其次十二條套房宿舍樓的公共樓梯通道由各單元住戶輪番清掃，確保公共樓道的清潔衛(wèi)生。

其次十三條嚴禁在無安全欄架的陽臺欄桿上放置花盆等物品，以免砸傷他人。

其次十四條宿舍區(qū)內(nèi)嚴禁飼養(yǎng)禽、畜。

第三節(jié)集體宿舍

其次十五條常常保持宿舍前水槽清潔，不準向槽內(nèi)投臟物，確保水槽暢通。

其次十六條住宿人員要準時關(guān)窗鎖門，保管好私有財物，屬保管不慎而丟失的責任自負。

其次十七條宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆等危急品，禁止使用煤氣灶和電爐。

其次十八條宿舍內(nèi)不得長時間接待來客或接待異性客人。男、女職工按劃分區(qū)域住宿，不得越區(qū)進入異性宿舍內(nèi)逗留、住宿。患有傳染病或有不良嗜好習(xí)慣者，一律不準住宿。

其次十九條晚上10：30前必需熄燈，熄燈后不得影響他人休息。

第三十條室內(nèi)成員如擅自發(fā)生變更，同室的成員都應(yīng)準時主動向后勤處反映狀況。

第三十一條衛(wèi)生間內(nèi)禁止亂寫、亂畫、亂貼、亂刻，應(yīng)常常保持公共場所的清潔衛(wèi)生。

第三十二條清廁人員做好廁所的衛(wèi)生保潔工作，并定期進行消毒。

第四節(jié)租房管理

第三十三條員工租住公司的房屋，統(tǒng)一到后勤部簽訂租房協(xié)議，每月在工資中扣除租金及水電費。租期滿后到后勤部辦理續(xù)租或退房手續(xù)。

第三十四條租戶不得損壞住房內(nèi)的各種設(shè)施，如有損壞(人力不行抗拒外)，由本人負責修理。租期滿后保持住房內(nèi)各種設(shè)施完好，如有損壞，按價賠償。

第五節(jié)浴室管理

第三十五條入浴應(yīng)自覺遵守浴室管理制度，嚴格按先后挨次入室洗浴。

第三十六條入浴必需帶齊本人上崗證及“浴票”方可進室洗浴(臨時上崗證無效);上崗證及“浴票”不得轉(zhuǎn)借他人使用。

第三十七條洗浴者必需愛惜公物，留意保持浴室清潔。

第三十八條管理員應(yīng)文明禮貌待人，須維護好浴室秩序。

第三十九條管理員做好衣服存放箱鑰匙的發(fā)放和收取工作;管理好浴室內(nèi)的全部設(shè)施。

第四十條管理員須做好浴室的清潔衛(wèi)生工作，確保浴室的干凈。

第六節(jié)罰則

第四十一條有違反上述規(guī)定者罰款10—20元。

第四十二條集體宿舍如使用煤氣灶、電爐，除沒收器具外，罰款100元。

第四十三條如有盜竊行為，經(jīng)查實后，除退還贓物外，賜予以一罰十的懲罰，情節(jié)嚴峻的開除出廠或移交司法機關(guān)依法處理。

第四章醫(yī)務(wù)室管理

第四十四條醫(yī)務(wù)室工作人員堅固樹立時刻為病人服務(wù)的思想。

第四十五條交接班時應(yīng)當做好交接班手續(xù)(衛(wèi)生、現(xiàn)金、應(yīng)收帳款以及處方)。嚴格遵守請假制度，醫(yī)務(wù)室負責人向總裁辦請假，其余工作人員向醫(yī)務(wù)室負責人請假。上班時間如有公事外出，必需填好外出登記表。

第四十六條藥品的進購。醫(yī)務(wù)室需進購藥品，負責人先做好詢價工作，然后將購藥申請單和價格表交總裁辦，由總裁辦審查后購藥，醫(yī)務(wù)室負責人以及入庫人員做好藥品入庫清點工作，并在進貨清單及發(fā)票上簽字。無有效期藥品不得入庫，違者責任自負并處以100元罰款。

第四十七條出售藥價由醫(yī)務(wù)室會同總裁辦共同商定，并準時通知有關(guān)財務(wù)人員。

第四十八條醫(yī)務(wù)室的詳細操作必需嚴格、規(guī)范，杜絕發(fā)生醫(yī)療事故，按上級衛(wèi)生部門的要求，做好各種醫(yī)務(wù)工作記錄。

第四十九條醫(yī)務(wù)室做到一病一處方，主診醫(yī)生所開處方須一式二份，經(jīng)病人簽字后，一份留存，一份交財務(wù)?？瞻滋幏较蚩偛棉k登記領(lǐng)取，不得缺號。

第五十條醫(yī)務(wù)室實行藥品與帳款分開管理。帳款由財務(wù)中心統(tǒng)一管理，藥品由醫(yī)務(wù)室負責管理。醫(yī)務(wù)室的藥品、處方、現(xiàn)金須相全都，每月進行盤點，如發(fā)生藥品、現(xiàn)金短缺，則醫(yī)生與護士各負50%的責任，并在其工資中扣除。

第五十一條醫(yī)務(wù)室不得使用過期、無有效期的藥品，對此類藥品準時清理并上報。一次性醫(yī)療器械使用后須按規(guī)定銷毀，違者責任自負。

第五十二條員工就醫(yī)取藥不能欠費(工傷等特別狀況例外)，如發(fā)生欠費，應(yīng)由值班者自行摧收。

第五十三條做好醫(yī)務(wù)室的清潔衛(wèi)生工作，每天小掃一次，每周大掃一次。

第五十四條公司將不定期對醫(yī)務(wù)室的各項工作狀況進行考評。

第五章食堂管理

第五十五條員工應(yīng)嚴格遵守公司規(guī)定的用餐時間，用餐買菜要自覺排隊，文明有序，不得插隊、擠鬧、起哄，違者罰款50元，情節(jié)嚴峻者將開除出廠。

第五十六條員工必需厲行節(jié)省，不得有剩菜剩飯，違者罰款50元。

第五十七條就餐員工一律聽從食堂管理和監(jiān)督，要愛惜公物，不得把餐具帶出食堂或占為己有，違者罰款50元，情節(jié)嚴峻者開除出廠。對損壞各類公物者，要照價賠償。

第五十八條食堂要有方案的進行選購，嚴禁選購腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。堅持實物驗收制度，做好成本核算。

第五十九條食堂要按時開飯，仔細做好職工就餐登記或打卡工作，做到日清月結(jié)，帳物相符。

第六十條食堂工作人員要對飯菜進行合理搭配，品種力求多樣化;提高烹調(diào)技術(shù)，改善員工伙食。對因工作需要不能按時就餐或有臨時客餐的，須有事先預(yù)約或通知，保證供應(yīng)。

第六十一條食堂做好各項衛(wèi)生工作：做到餐具、炊具洗刷潔凈，餐具每餐消毒;食堂內(nèi)外環(huán)境每天清掃，每周一次大掃除;食堂工作人員必需穿戴干凈，搞好個人衛(wèi)生。炊事人員每年進行一次健康檢查，無健康合格證者，不準在食堂工作。

第六十二條做好安全工作。使用炊具要嚴格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生;嚴禁隨帶無關(guān)人員進入廚房;易燃、易爆物品要嚴格按規(guī)定放置，杜絕意外事故發(fā)生;下班前要關(guān)好門窗，檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備等。管理人員要常常督促、檢查，做好防火防盜工作。

第六十三條遵守制度，樹立為生產(chǎn)第一線服務(wù)的思想，努力做到飯熟菜香。

第六章電話、手機管理

第六十四條集團內(nèi)每部電話話落實到人，實行密碼管理，密碼專人使用，公務(wù)話費實報實銷;私話自負。如有私話隱瞞或盜用密碼者，除從工資中扣除全部費用外，并根據(jù)情節(jié)輕重予以50元的`罰款，屢教不改者按公司相關(guān)制度從嚴處理。

第六十五條直撥電話、傳真機由所屬部門負責管理，任何人不得撥打私人電話，違者，扣除所撥電話費用，罰款50元，屢教不改者按公司相關(guān)制度從嚴處理。

第六十六條新裝固定電話、商務(wù)電話、寬帶，必需經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審定，不得擅自安裝。

第六十七條公司管理人員自行配備手機，并主動加入集團虛擬網(wǎng)。上班時間不得設(shè)置關(guān)機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接聽電話，違者每次罰款50元，三次以上賜予通報批判，并取消話費報銷資格。不得以欠費停機、手機電量不足、手機損壞、外出遺忘帶手機等為理由拒絕接聽電話。各部門相關(guān)負責人需保持每天24小時不關(guān)機。

第六十八條管理人員如需辦理包月送手機，必需先經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)同意，由部門領(lǐng)導(dǎo)報董事長、總裁批準，經(jīng)批準同意后統(tǒng)一辦理，不得擅自辦理。包月期限內(nèi)手機損壞或丟失的責任自負。包月期限未滿離職，手機話費由公司帳戶付費的管理人員，需主動辦理帳戶變更、續(xù)付押金、擔保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，如不辦理，在其工資中扣除相關(guān)費用。其他自行付費的管理人員，由本人存足差額話費及押金，并辦理擔保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。如不辦理，在其工資中扣除相關(guān)費用。

第六十九條手機話費管理：副總裁以上管理人員每月話費在400元內(nèi)實報實銷，401-600元內(nèi)按總額的90%賜予報銷，超601元-1000元，按總額的70%賜予報銷，1000元以上不予報銷。四、五級管理人員每月話費在250元內(nèi)實報實銷，251-500元內(nèi)按總額的90%賜予報銷，501-1000元按總額的50%賜予報銷，1000元以上不予報銷。六、七級管理人員150元/月，八、九級管理人員100元/月，特級辦事員50元/月。另依據(jù)不同的工作性質(zhì)和崗位需求，經(jīng)董事長、總裁批準，對部分管理人員的話費賜予適當調(diào)整。

第七十條如因工作需要消失話費量增加的，由本人提出申請，并附前3個月的通話記錄，經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)同意，報董事長、總裁批準后，賜予相應(yīng)增加其報銷金額或報銷額度。

第七十一條管理人員因出差(如省外、國外漫游)產(chǎn)生話費增加的，以當月通話記錄為準，公話全報，私話自負。

第七十二條管理人員需辦理手機號碼由公司銀行帳戶付費方式的，必需經(jīng)過董事長、總裁同意簽字后方可辦理，只準一個手機號碼。離職即終止公司銀行帳戶付費方式。

第七十三條新聘管理人員，由所屬部門領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)其崗位級別，核定報銷額度及起始月份，由總裁辦人員辦理話費報銷手續(xù)。

第七十四條話費報銷以單個手機號碼為準，不得頻繁更換手機號碼，以當月“中國移動”、“中國聯(lián)通”的話費專用正式發(fā)票為依據(jù)，隔月不予辦理。

第七十五條手機虛擬網(wǎng)管理：公司每位員工均可享受一個入網(wǎng)號碼及相關(guān)優(yōu)待政策，加入虛擬網(wǎng)時仔細填寫入網(wǎng)登記表，必需做到手機號碼與本人身份證相符。如有更換號碼，先取消原號碼。網(wǎng)內(nèi)用戶不得無故撥打他人電話，違者，取消入網(wǎng)資格，并按公司相關(guān)制度從嚴處理。

第七章附則

第七十六條本制度由總裁辦擬訂，經(jīng)總裁辦公會核準后公布實施。

第七十七條原制度如與本制度相抵觸，按本制度執(zhí)行。

第七十八條本制度由總裁辦公室負責解釋。

食堂后勤管理制度細則（精選篇3）

為加強對職工班中餐食堂的管理，端正工作態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量把職工食堂辦成一個清潔、整齊、舒適、文明之家，依據(jù)全國煤礦食堂管理標準化的要求，結(jié)合我礦實際狀況特制定食堂管理制度。

一、食堂管理的原則

1.職工食堂以為職工服務(wù)為總的原則，不以盈利為目的，不對外營業(yè)，要讓職工吃熱、吃飽、吃好。

2.為造就__特大型現(xiàn)代化礦井總的要求，食堂管理貫徹成人增效，精簡效能的原則，做到一專多能，分工明確，分工不分家，全面地全天性地為職工服務(wù)。

3.炊管人員的收入要與職工的滿足程度，食堂的營業(yè)額盈虧以及全礦的生產(chǎn)經(jīng)營狀況等方面掛鉤，上下浮動，詳細考核方法，另行制定。

4.職工食堂是和工人的健康，生活親密相關(guān)的地方，所以要對炊管人員的思想業(yè)務(wù)素養(yǎng)，職工和炊管人員的就餐，固定資產(chǎn)低質(zhì)易耗品管理，糧油肉菜等的管理，選購保管等制度，各崗位工作的責任制等，都要規(guī)范化，制度化、要嚴格要求，嚴格管理。

二、努力鉆研技術(shù)，提高整體素養(yǎng)。

1.食堂炊管人員必需樹立全心全意為職工服務(wù)的思想努力鉆研技術(shù)，提高烹飪技術(shù)，改善服務(wù)態(tài)度，做到熱忱服務(wù)禮貌待人。

2.食堂炊管人員的身體素養(yǎng)，必需符合《衛(wèi)生法》要求，堅持做到無疾病，養(yǎng)成講衛(wèi)生，衣帽整齊的良好習(xí)慣。

3.提高飯菜質(zhì)量，杜絕用變質(zhì)食品，腐爛蔬菜做飯菜，要保證熱菜、熱饃、熱湯。

4.炊事人員在工作期間不得吸煙，戲鬧、穿便服、穿高跟鞋和拖鞋，發(fā)覺一次罰款10元。

5.飯菜多樣化，一般每餐要2～3個大鍋菜和各種小炒，饅頭、米飯和面條等，每餐不少于兩樣，早餐花樣要多，肯定做到做工精細，質(zhì)鮮味美價廉物美。

食堂后勤管理制度細則（精選篇4）

1、辦公室和試驗樓的電開水器每天定時開放，由兩個負責寢室管理的老師負責。若不按時開關(guān)的，每次扣1分。若水電工未發(fā)覺電開水器不按時開放的扣相關(guān)責任人1分。

（春冬）早上：6：00—8：00，中午：12：00——2：00，晚上5：40—熄燈（夏季）早上：6：00——8：00，中午：12：00——3：00，晚上6：40——熄燈

2、校內(nèi)內(nèi)的全部水龍頭必需順手關(guān)閉，不得消失長流水造成鋪張。責任老師：總務(wù)處水電工，責任班級：衛(wèi)生區(qū)所在班級。發(fā)覺一次因水管關(guān)閉不嚴，造成長流水的，扣班級考評分2分，屬于水龍頭壞的造成長流水的，水電工不能準時發(fā)覺處理的，扣水電工績效考核分1分。

3、班級超時用電一次，扣班級5分。若水電工未檢查的，扣水電工1分。

4、辦公室超時用電一次（室內(nèi)無人用電或晴天亮燈）扣負責人2分，組員1分。水電工為檢查到的，扣水電工1分。

5、任何人不得在校使用大功率電器（電磁爐、電飯鍋、電動車充電等），否則沒受用電器，并罰款20元。

6、所用財產(chǎn)若有損壞，要照價賠償，有意損壞的，加倍懲罰，并酌情扣除班級考評分2—10分。教室里的門窗玻璃黑板損壞的，2天內(nèi)賠償或修正到位，桌凳損壞的，3天內(nèi)賠償或修正到位，否則按天數(shù)扣除班級考評分，直到賠償或修正到位。

7、按時足數(shù)到餐卡室領(lǐng)取住校生月票，保證住校生在校就餐。少買一人次月票的扣考評分2分，一周內(nèi)餐費請不完的，扣3分，以后按天累加（每天3分）。

8、不準踐踏花池草坪，違者，一人次扣班級考評分2分。

食堂后勤管理制度細則（精選篇5）

為規(guī)范辦公室日常管理，搞好各項服務(wù)工作，制造良好的工作和生活環(huán)境，特制定以下制度。

一、辦公樓

（一）衛(wèi)生保潔工作制度

1、地面：每日擦拭四次，保持光滑、光明，無煙頭，紙屑、痰漬等。

2、墻壁（含地角線）：每月擦拭兩次，保持雪白、無塵、無張貼。地角線潔凈，無污物。地面與地角線接合處不存在污垢。

3、樓梯（含扶手、欄桿）：每日擦拭兩次，保持光亮、無塵，無煙頭、紙屑、痰漬等。

4、衛(wèi)生間：每日沖洗、清掃、拖拭三次。地面保持干爽、清潔。小便池無異味、無黃垢；蹲便池保持潔凈、光明。茶根池、垃圾桶、手紙簍每日清倒一次，保持池、桶、簍干凈、無污漬。水龍頭、洗手池、臺、美容鏡、衛(wèi)生間隔板、窗臺、玻璃等光明無塵。下水池不堵塞，四周無污垢。

5、門廳：每兩小時拖拭一次，保持光亮照人，門廳玻璃、門框、把手每日擦拭兩次，保持潔凈光明，廳內(nèi)暖氣罩每日擦拭兩次。

6、樓前臺階：每日擦拭兩次，雨雪天隨時清掃。保持無塵、無雜物。腳墊每周清洗兩次。

7、國旗臺每周清洗兩次。

（二）辦公區(qū)、住宅區(qū)

1、辦公樓前后：每日清掃二次，保持潔凈，無沙土、碎磚石，無紙屑、煙頭、塑料袋等雜物、無樹枝、無樹葉、無積水、積雪。

2、大路：每日清掃一次，保持潔凈，無沙土，無雜物。

3、垃圾道口、垃圾桶：道口垃圾不外露，潔凈無蠅蟲、垃圾桶每日至少倒一次，做到不存放、無溢滿、無污漬。

4、公共區(qū)域墻壁：保持清潔，無張貼、無涂畫、無污物。

5、草坪、樹坑：每周至少清理一次，保持干凈、無雜物。

6、領(lǐng)導(dǎo)周轉(zhuǎn)房四周：每日清掃兩次，做到無沙土、無紙屑、無煙頭、塑料袋等雜物。

7、垃圾清運：每周一次，垃圾清理完后，保持垃圾道口和垃圾箱、垃圾桶四周的清潔。

（三）巡查制度

1、負責衛(wèi)生保潔工作的工作人員，每日巡查一次，并做巡查記錄。

2、行政管理人員每周五組織相關(guān)人員巡查一次，并做巡查記錄。

3、巡查狀況每周向保潔員通報一次，發(fā)覺問題準時解決。

二、綠化工作制度

1、搞好院內(nèi)綠化，定時除草、澆水、施肥、培土、補苗、毀滅病蟲害。

2、按月修枝剪葉、修理辦公區(qū)和生活區(qū)草坪。

3、修剪樹枝草坪后，保證綠地清潔、無雜物、無缺水，無死苗。

4、綠化區(qū)按片分好責任區(qū)，確定責任人，管護好責任區(qū)花草樹木。

5、愛惜、保管好綠化工具，若丟失賠償。

6、負責綠化工作的人員每周巡查一次，并做巡查記錄，行政管理人員每月巡查兩次，并做巡查記錄。

三、安全保衛(wèi)工作制度

1、著裝整齊，嚴格執(zhí)勤，熱忱禮貌待人，做好來客登記。

2、做好值班日記和交接班記錄工作。

3、留意防火、防盜、防止長流水，發(fā)覺特別狀況準時報行財科和公安、消防部門。

4、禁止在值班室下棋、酗酒或其他嬉戲。

5、不得留客在值班室閑聊，住宿過夜。

6、發(fā)覺可疑人員應(yīng)盤查，準時報告并實行肯定的措施。

7、早、晚按時開門、關(guān)門、開燈、關(guān)燈。

8、不定時地進行巡邏準時發(fā)覺并處理擔心全隱患。

9、負責突發(fā)大事的現(xiàn)場愛護，狀況急報等任務(wù)。

10、負責車輛的統(tǒng)一停放。

11、負責治安工作人員，每周定期召開一次安全例會，并做好會議記錄。行政管理人員不定時進行查崗和查夜，準時糾五治安人員的違紀行為，并做好記錄。

四、修理工作制度

1、熟識修理范圍內(nèi)水、電、暖管線網(wǎng)的走向位置，負責辦公區(qū)、生活區(qū)水、電、暖等設(shè)備的保養(yǎng)、修理和工常使用工作。

2、不定期的檢查樓梯、樓道、廁所、院內(nèi)路燈、廣場燈及公用部分各個用電點，每周不少于兩次，遇有故障準時處理。接到報修10分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場。

3、每周兩次巡察檢修供暖、上下水管道，并做好巡查記錄，突發(fā)事故，隨叫隨到，當日支配修理任務(wù)，當日完成。

4、重點部位每周巡查兩次，發(fā)覺問題準時解決，并主動征求看法，力求做到盡善盡美。

5、定期檢查化糞池及下水道管理，負責做好清理工作。

6、供配電箱應(yīng)保持潔凈并定期檢修，遇到故障準時檢修或處理。

7、負責職工周轉(zhuǎn)房電表的抄表登記工作，并做好電費收繳工作。

8、負責修理工作的人員，每周巡查兩次，行政管理人員每周巡查一次。

9、廣場健身器材，每周檢修一次，并做好檢修記錄。

五、巡查狀況通報制度

1、負責人員建立巡查周例會制度，準時總結(jié)一間的工作，指出存在的問題，提出工作要求，并向行財科報告狀況。

2、行財科建立月通報會制度，準時總結(jié)一月的工作，針對存在問題，制定近期工作要點和措施。

食堂后勤管理制度細則（精選篇6）

一、財務(wù)管理制度

1、財會人員要仔細貫徹執(zhí)行黨和國家的財政方針、政策，維護財經(jīng)紀律，正確進行財務(wù)監(jiān)督，嚴格執(zhí)行《會計法》、嚴格履行財會人員崗位職責。

2、書本費等凡經(jīng)相關(guān)部門批準并由學(xué)校通知收取的費用及勤工儉學(xué)支出，必需經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)審批方可支出。

3、學(xué)校經(jīng)費的支出，以發(fā)票為準，每張發(fā)票必需經(jīng)三人簽名，并說明用途，方可報帳。

4、學(xué)校經(jīng)費開支必需從全局動身，向工作重心傾斜，做到方案開支，各部門的開支，不得突破財經(jīng)預(yù)算方案。

5、出納會計每月定期向主管校長書面報告財務(wù)收支和現(xiàn)金余額狀況。

6、財務(wù)人員要仔細履行上述規(guī)定，嚴格財務(wù)手續(xù)，遵守財務(wù)紀律，對違反上述規(guī)定的開支要堅決制止，若玩忽職守，學(xué)校將視其情節(jié)與后果賜予適當?shù)奶幚砗徒?jīng)濟懲罰。

二、學(xué)校物資選購、保管、領(lǐng)用登記制

１、學(xué)校物資購、管、用實行登記制，由學(xué)校指派專人負責登記工作，一月一匯總，一月一兌現(xiàn)。

２、對不履行購、管、用程序和手續(xù)者，學(xué)校不予報銷或從工資中扣回，對弄虛作假、虛報物資數(shù)量和單價者，按原價二倍從工資中扣除。

３、學(xué)校物資購、管、用程序和要求：造出方案，擬出購物清單，必需由主管校長簽字同意。

三、班級財產(chǎn)修理承包方法

1、學(xué)校設(shè)立專項修理經(jīng)費，專款專用，每期開學(xué)后的第一個月由班主任在學(xué)校財務(wù)室領(lǐng)出。

2、班級財產(chǎn)修理實行承包制，承包期為一學(xué)年，每學(xué)期期中和期末各進行一次檢查。

3、承包金額即為班級修理費，由班主任管理，班級損壞財產(chǎn)由班主任請人修理并付給修理費。

4、每年班級修理費只限于班級財產(chǎn)修理，不用于其他項目，若有添置，由學(xué)校負責，但修理費不能超支，若有超支，超支部分由班級自己擔當，但節(jié)省部分歸班級。

5、交接方法：若因工作調(diào)整，由上屆班主任對本班財產(chǎn)進行全面檢查和修理，不修理者按其損壞程度，按實際折價1/5、1/4、1/3、1/2累計計算從修理費中扣除，合格后交下屆班主任接著管理使用，由總務(wù)處監(jiān)督交接，假期若有修理，由班主任找學(xué)校修理組聯(lián)系，價格面議，由學(xué)?？倓?wù)處監(jiān)督。

四、其它規(guī)定

1、后勤員工必需堅固樹立全心全意為全校師生服務(wù)的思想，做到有求必應(yīng)。

2、嚴格執(zhí)行按時上下班制度，簽到制度，不得遲到、早退、曠工，嚴格履行請假手續(xù)。

3、在不影響學(xué)校教育教學(xué)工作的狀況下，按國家休假政策執(zhí)行。

4、各工種在規(guī)定的時間內(nèi)領(lǐng)取勞保用品，凡不到領(lǐng)取時間損壞的一律自制。

5、各工種間留意工作連接、協(xié)作、協(xié)作，隨時聽從工作調(diào)遣，凡學(xué)校支配的工作，齊心協(xié)力樂觀完成。

食堂后勤管理制度細則（精選篇7）

為規(guī)范辦公室日常管理，搞好各項服務(wù)工作，制造良好的工作和生活環(huán)境，特制定以下制度。

一、辦公樓

（一）衛(wèi)生保潔工作制度

1、地面：每日擦拭四次，保持光滑、光明，無煙頭，紙屑、痰漬等。

2、墻壁（含地角線）：每月擦拭兩次，保持雪白、無塵、無張貼。地角線潔凈，無污物。地面與地角線接合處不存在污垢。

3、樓梯（含扶手、欄桿）：每日擦拭兩次，保持光亮、無塵，無煙頭、紙屑、痰漬等。

4、衛(wèi)生間：每日沖洗、清掃、拖拭三次。地面保持干爽、清潔。小便池無異味、無黃垢；蹲便池保持潔凈、光明。茶根池、垃圾桶、手紙簍每日清倒一次，保持池、桶、簍干凈、無污漬。水龍頭、洗手池、臺、美容鏡、衛(wèi)生間隔板、窗臺、玻璃等光明無塵。下水池不堵塞，四周無污垢。

5、門廳：每兩小時拖拭一次，保持光亮照人，門廳玻璃、門框、把手每日擦拭兩次，保持潔凈光明，廳內(nèi)暖氣罩每日擦拭兩次。

6、樓前臺階：每日擦拭兩次，雨雪天隨時清掃。保持無塵、無雜物。腳墊每周清洗兩次。

7、國旗臺每周清洗兩次。

（二）辦公區(qū)、住宅區(qū)

1、辦公樓前后：每日清掃二次，保持潔凈，