專職會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同范本（2篇）

專職會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同范本甲?方：招聘方?乙方：受?聘方甲乙?雙方已相互?介紹了涉及?本合同主要?內(nèi)容的有關(guān)?情況，在自?愿平等和相?互信任的基?礎(chǔ)上，簽定?本合同，以?便共同遵守?。第一條?乙方自愿?到甲方從事?兼職會(huì)計(jì)工?作，甲方?jīng)Q?定聘乙方為?兼職會(huì)計(jì)。?第二條?乙方的工作?范圍：根?據(jù)甲方提供?的單據(jù)、資?料，進(jìn)行建?賬、記賬(?含整理原始?憑證，裝訂?會(huì)計(jì)憑證/?賬薄)，計(jì)?提稅金、稅?務(wù)申報(bào)、出?具稅收繳款?書;財(cái)務(wù)管?理咨詢。?第三條合?同期限及報(bào)?酬：本合?同有效期為?____年?，自簽訂之?日起至__?__年__?__月__?__日止;?甲方每__?__支付乙?方工資__?__元，至?合同終止;?合同期滿時(shí)?，雙方可以?另行辦理續(xù)?簽事宜。?甲方每年應(yīng)?支付資料費(fèi)?____元?。(資料費(fèi)?指賬本、憑?證、報(bào)表、?申報(bào)材料、?交通及電話?費(fèi)等)第?四條甲方?權(quán)利和義務(wù)?1、甲?方有權(quán)檢查?乙方的工作?情況。2?、甲方不?得無故解聘?乙方，在下?列情況下，?甲方有權(quán)單?方解除合同?：a.應(yīng)?聘會(huì)計(jì)違反?合同事項(xiàng)，?不積極履行?義務(wù)，經(jīng)勸?阻不改時(shí);?b.應(yīng)聘?會(huì)計(jì)嚴(yán)重違?反工作紀(jì)律?或違背職業(yè)?道德;c?.應(yīng)聘會(huì)?計(jì)因違法亂?紀(jì)被撤銷會(huì)?計(jì)資格;?d.應(yīng)聘會(huì)?計(jì)因其他原?因不宜繼續(xù)?履行職務(wù)時(shí)?。3、?甲方提供給?乙方的會(huì)計(jì)?資料必須取?得符合國家?統(tǒng)一會(huì)計(jì)制?度規(guī)定的原?始憑證，原?始憑證應(yīng)當(dāng)?真實(shí)，合法?，準(zhǔn)確，并?應(yīng)配有專人?負(fù)責(zé)日常收?支和原始憑?證的保管工?作。4、?甲方按照?約定工資報(bào)?酬及時(shí)足額?的支付乙方?工資。5?、甲方對?乙方要求按?國家統(tǒng)一會(huì)?計(jì)制度規(guī)定?更正補(bǔ)充的?原始憑證，?應(yīng)及時(shí)更正?補(bǔ)充。6?、會(huì)計(jì)憑?證、會(huì)計(jì)報(bào)?表由雙方約?定進(jìn)行保管?。7、?無論是郵遞?、乙方上門?服務(wù)還是甲?方送到乙方?，對所傳遞?的原始憑證?及相關(guān)資料?均由雙方簽?字確認(rèn)并按?要求于當(dāng)月?____日?-____?日前交給甲?方。第五?條乙方責(zé)?任和義務(wù)?1、根據(jù)?甲方提供的?原始憑證和?其他資料，?按照國家統(tǒng)?一會(huì)計(jì)制度?的規(guī)定，進(jìn)?行會(huì)計(jì)核算?，并負(fù)責(zé)妥?善保管好乙?方的相關(guān)財(cái)?務(wù)單據(jù)，原?始憑證和資?料等，稅務(wù)?機(jī)關(guān)召開會(huì)?議，培訓(xùn)等?事務(wù)，除規(guī)?定必由法人?代表到場外?，均由乙方?參加，并及?時(shí)將會(huì)議或?培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)?達(dá)甲方。?2、定期?向稅務(wù)機(jī)關(guān)?提供稅務(wù)資?料，負(fù)責(zé)納?稅申報(bào)及稅?務(wù)年檢等工?作。3、?為甲方提?供會(huì)計(jì)、稅?務(wù)等方面的?咨詢服務(wù)，?使客戶在合?法合理前提?下，享受稅?務(wù)政策，提?高經(jīng)濟(jì)利益?。4、?乙方僅對甲?方提供的各?項(xiàng)原始憑證?進(jìn)行會(huì)計(jì)核?算，保證會(huì)?計(jì)憑證，賬?簿及報(bào)表的?真實(shí)性，合?法性和準(zhǔn)確?性。5、?對在執(zhí)行?會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中?知悉的商業(yè)?秘密負(fù)有保?密義務(wù)。?6、乙方?離職需提前?一個(gè)月通知?甲方，終止?合同時(shí)有義?務(wù)與甲方作?好賬務(wù)交接?工作。?7、合同解?除后一個(gè)月?內(nèi)，乙方須?立即交出有?關(guān)文件，案?卷材料和財(cái)?務(wù)的各種檔?案，并辦理?業(yè)務(wù)交接手?續(xù)停止履行?會(huì)計(jì)職務(wù)。?第六條?應(yīng)聘會(huì)計(jì)因?病或人身意?外事故無法?繼續(xù)履行職?務(wù)，合同?自行解除。?第七條?因雙方協(xié)商?之或國家政?策法令發(fā)生?變化時(shí)，合?同可以變更?。第八條?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各持?一份，兩份?具有同等效?力。第九?條本合同?自雙方簽字?之日起生效?，甲方(?公章)：_?___??乙方(公?章)：__?__法定?代表人(簽?字)：__?__?法定代?表人(簽字?)：___?____?_年___?_月___?_日?_?___年_?___月_?___日專職會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同范本（二）甲?方(用人單?位)名稱?：法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)：?聯(lián)系?電話：?乙方(勞動(dòng)?者)姓?名：戶籍?所在地：?現(xiàn)居住地址?：身份證?號(hào)碼：聯(lián)?系電?話：甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)合?同法》(以?下簡稱《勞?動(dòng)合同法》?)和國家、?省市的有關(guān)?規(guī)定，遵循?合法、公平?、平等自愿?，協(xié)商一致?、誠實(shí)信用?原則，訂立?本合同。?第一條勞?動(dòng)合同期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?乙方自愿?到甲方從事?兼職會(huì)計(jì)工?作，甲方?jīng)Q?定聘用乙方?為兼職財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)。乙?方的主要工?作內(nèi)容為：?1、根據(jù)?甲方提供的?原始憑證和?其他資料，?按照國家統(tǒng)?一會(huì)計(jì)制度?的規(guī)定，進(jìn)?行會(huì)計(jì)核算?。包括審核?原始憑證，?填制記賬憑?證，登記會(huì)?計(jì)賬簿，編?制會(huì)計(jì)報(bào)表?等，并負(fù)責(zé)?妥善保管好?甲方的相關(guān)?財(cái)務(wù)單據(jù)，?原始憑證和?資料等;?2、定期向?稅務(wù)機(jī)關(guān)提?供稅務(wù)資料?，負(fù)責(zé)納稅?申報(bào)及稅務(wù)?年檢等工作?;3、為?甲方提供會(huì)?計(jì)、稅務(wù)等?方面的咨詢?服務(wù)，使甲?方在合法合?理的前提下?，享受稅務(wù)?政策，提高?經(jīng)濟(jì)利益;?4、對甲?方提供的各?項(xiàng)原始憑證?進(jìn)行會(huì)計(jì)核?算，保證會(huì)?計(jì)憑證、賬?簿及報(bào)表的?真實(shí)性，合?法性和準(zhǔn)確?性。第三?條工作時(shí)?間甲方安?排乙方執(zhí)行?不定時(shí)工作?制。乙方?在一般情況?下可自由安?排工作時(shí)間?，不受公司?考勤制度約?束。但乙方?每周應(yīng)至少?回公司一次?匯報(bào)工作情?況，協(xié)助和?處理財(cái)務(wù)方?面的工作;?每月至少一?次出席公司?會(huì)議。如遇?特殊情況(?如時(shí)間較為?緊急等)，?甲方安排乙?方工作，乙?方應(yīng)及時(shí)配?合。第四?條甲方的?權(quán)利和義務(wù)?甲方在本?合同有效期?內(nèi)可行使以?下權(quán)利：?1、為乙方?安排財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作，分?配任務(wù);?2、監(jiān)督檢?查乙方工作?情況;3?、在乙方工?作成績突出?或?qū)居?重大貢獻(xiàn)時(shí)?給予獎(jiǎng)勵(lì);?4、對乙?方工作中發(fā)?生的違章違?紀(jì)行為予以?處罰。(獎(jiǎng)?勵(lì)和處罰的?政策和標(biāo)準(zhǔn)?依照公司?《員工手冊?》相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。)?甲方須履行?的義務(wù)：?1、使乙方?及時(shí)獲取勞?動(dòng)報(bào)酬及合?理享受公司?規(guī)定的待遇?;2、為?乙方履行職?務(wù)提供一定?的工作條件?;3、依?法維護(hù)乙方?在履行職務(wù)?時(shí)的合法權(quán)?益。第四?條乙方的?權(quán)利和義務(wù)?在本合同?有效期內(nèi)，?乙方有以下?權(quán)利：1?、依法履行?會(huì)計(jì)職務(wù)，?對公司的財(cái)?務(wù)管理工作?提出建議;?2、獲取?勞動(dòng)報(bào)酬;?3、辭職?(須提前一?個(gè)月提出書?面申請)。?乙方須履?行的義務(wù)：?1、遵守?公司各項(xiàng)規(guī)?章制度，接?受公司的監(jiān)?督，不得從?事有損于公?司聲譽(yù)的活?動(dòng)，嚴(yán)禁泄?漏公司的業(yè)?務(wù)數(shù)據(jù)、商?業(yè)秘密和有?關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?，如造成財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)丟失?或泄密，應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)?濟(jì)責(zé)任和法?律責(zé)任;?2、在履行?會(huì)計(jì)職務(wù)時(shí)?，不得違反?國家法律和?違背職業(yè)道?德。第五?條勞動(dòng)報(bào)?酬和福利待?遇1、甲?方每月支付?乙方基本工?資____?元;第六?條合同的?變更和解除?在下列情?況下，公司?有權(quán)單方解?除合同：?1、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或者用人單?位規(guī)章制度?的;2、?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?對用人單位?利益造成重?大損害的;?4、勞動(dòng)?者被依法追?究刑事責(zé)任?的。在下?列情況下，?合同自行解?除：1、?勞動(dòng)合同期?滿或當(dāng)事人?雙方約定的?勞動(dòng)合同終?止條件出現(xiàn)?，勞動(dòng)合同?自行終止;?2、應(yīng)聘?會(huì)計(jì)因病或?人身意外事?故無法繼續(xù)?履行職務(wù)_?___個(gè)月?以上;3?、公司被撤?銷。第七?條合同解?除后一個(gè)月?內(nèi)，乙方須?立即交出有?關(guān)文件、案?卷材料和財(cái)?務(wù)的各種檔?