科學發(fā)展觀整改落實階段工作報告900字

科學發(fā)展觀整改落實階段工作報告900字

科學發(fā)展觀整改落實階段工作報告根據(jù)局黨委關于“學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實階段工作的通知”要求，我院領導班子成員認真學習了上級有關文件精神，仔細討論我院的實際情況，以前階段的“分析檢查報告”為依據(jù)，制定適合于我院的整改落實措施，現(xiàn)將整改落實措施報告如下：一、把加強科學發(fā)展觀的學習放在首位。1．密切聯(lián)系實際，加強理論學習。要求院領導班子成員把加強“實踐科學發(fā)展觀”的理論學習擺在第一位，強化對“實踐科學發(fā)展觀”的認識和理解，營造我院濃厚的學習氛圍。2．從深度、廣度上展開學習。加深對“實踐科學發(fā)展觀第一要義是發(fā)展”的理解，增強貫徹落實“實踐科學發(fā)展觀”的自覺性和堅定性，進一步解放思想，轉變作風，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領我院各項工作。3．按照關于“加強學習實踐科學發(fā)展觀”的要求：既要合理安排工作，又要確保學習時間。我們院定下了：“每星期集中社工學習二小時，保證做到工作、學習兩不誤?！?．進一步樹立思想解放、作風轉變、觀念更新，意識創(chuàng)新的理念。要求大家思想認識不能只是滿足于現(xiàn)狀，工作步伐不能老是停滯不前；要主動尋求自我突破、自我超越，做到“思想大解放，作風大轉變”、呈現(xiàn)出“敢為人先、爭創(chuàng)一流”的工作干勁和進取精神。二、理清整改工作思路，落實整改措施。通過學習實踐科學發(fā)展觀理論，進一步理清需要糾正的工作思路，以利做好落實各項整改措施，轉變工作作風，增強觀念創(chuàng)新。要求每一位醫(yī)務工作人員能夠運用所學到的科學發(fā)展觀知識和工作經驗，指導本職工作，樹立“重在行動，貴在落實”的思想觀，結合本院工作的特點，重點做好文明行醫(yī)、安全行醫(yī)和貫徹落實“母嬰保健”國策，務必要求工作上臺階、作風大轉變、意識有創(chuàng)新。1．加強社區(qū)工作人員的“實踐科學發(fā)展觀”理論學習和思想教育，不斷增強自身修養(yǎng)和提高素質。重點抓好三點：一是確立為民的服務意識，進一步解放思想，跟上時代步伐，與時俱進，轉變作風。二是要消除滿足于現(xiàn)狀的思想意識，在成績面前更要努力，要有更上一層樓的干勁和精神。三是要有創(chuàng)新精神，以科學發(fā)展的眼光看問題、求進步、促發(fā)展，推進和諧醫(yī)院的建設。2．確立服務型醫(yī)院、確立服務人民群眾的主導思想，凡是關乎群眾的任何疾病，都是我們義不容辭的工作職責。3．強化日常管理，維護醫(yī)院穩(wěn)定。

第二篇：科學發(fā)展觀整改落實階段工作總結1900字阿右旗一完小深入學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實階段工作總結根據(jù)《阿右旗一完小關于深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》的總體安排，學習實踐活動整改落實階段是最后一個階段，也是取得整個科學發(fā)展觀學習實踐活動成果的關鍵階段。為此學校領導班子多次召開專題研究會議，牢牢把握解決突出問題，推動科學發(fā)展這個主題，把解決問題與創(chuàng)新機制緊密結合起來，統(tǒng)籌安排，認真制訂整改方案，嚴格落實整改責任，集中精力、物力對存在的突出問題進行整改落實?，F(xiàn)總結如下：一、做好轉段動員及部署。學校分別召開教師會、黨員大會做轉段動員工作，并多次召開校領導班子會議對第二階段調研，查擺出來的問題進行對照檢查、分析，并認真部署整改落實的時間和具體工作安排。使每個工作崗位人員明確工作重點和整改責任。二、制定落實整改方案。學校以分析檢查報告為依據(jù)，對查擺出來的26個突出問題和多個需要完善的制度，進行分類匯總，并制定切實可行的整改方案。整改方案把整改措施目標化、具體化、責任化，做到明確整改落實的目標、方式和時限要求，明確整改落實的具體措施，明確分管領導、職能部門的責任。同時要求在整改過程中廣泛聽取各方意見，盡可能做到科學整改，避免改了老問題再生新問題，要注重長效和實效，并作好整改承諾。三、集中解決突出問題。按照貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，進一步明確我?？茖W發(fā)展的辦學方向，辦學思路和工作方法，側重解決關系我校根本發(fā)展、長遠發(fā)展的思路、重大措施等問題，并下大力氣解決涉及教職工切身利益問題，把改革創(chuàng)新與構建和諧學校結合起來，協(xié)調推進。在整改落實階段我校集中解決了以下問題：1、改正領導班子學習意識不強的問題。增強了學習意識，提高了理論水平，明確了工作的方向，不斷得以深化對科學發(fā)展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求的理解和認識。2、對服務意識不強，聯(lián)系群眾不夠的問題及時整改。使得領導班子牢固地樹立了服務意識，及時了解并解決群眾的困難，領導班子深入到教研組、年級組傾聽教師的心聲，了解教師的需要，為教師解決生活、工作中存在的實際問題，切實樹立服務第一的認識，成為促進教育教學不竭的動力，讓老師真正感受到學校領導的關懷，從而改進教學的方法與思路。3、領導班子成員，做到了深入各年級組、教研組與年組長和班主任交流思想，了解工作中的困難，為班主任出謀劃策，推動班級建設更好的發(fā)展。4、改進和完善體制、機制，以規(guī)范化、精細化、人性化為學校管理目標，建立“規(guī)范化、精細化、人性化”的內部管理體制，完善了學校管理體制，健全學校各項管理制度。①重新制定了“阿右旗一完小黨員干部學習制度”。制定條例，規(guī)定了學習內容，明確了學習方式，提出了要求，規(guī)定了考核辦法。②制訂了《學習型學校建設工程實施方案》，明確了目標，規(guī)定了實施方法，制定了規(guī)劃的階段建設。③制定了《控制學生輟學工作方案》，提出了指導思想，成立了“控輟”工作領導小組，制定了總體目標和措施。意在加強學生管理，改進教學工作，積極改善辦學條件，在加強師德建設等方面下大功夫，樹立良好的教風、校風，明確責任制、努力開創(chuàng)我校教育教學工作的新局面。④制定了《阿右旗一完小學生安全管理規(guī)定》，制定了寄宿生守則，出臺了衛(wèi)生管理條例，明確了紀律，明確了職責，規(guī)范了安全管理規(guī)范條例，要求學生做到遵守守則，遵守校規(guī)、校紀，增強安全意識，確保教學的順利進行。四、完善體制機制，充分借鑒學習調研成果，充分運用領導班子分析檢查報告從立足長遠，從促進科學發(fā)展的要求出發(fā)，突破制約我?？茖W發(fā)展的機制束縛，重點制定和完善符合我?？茖W發(fā)展的一系列措施、規(guī)章制度和機制體制，本著“要精、要實、要管用”的原則，制定以績效考核為重點的工作推進機制，教師競聘上崗機制，責任追究機制，師德師風管理機制，考核考評獎勵機制等，以制度創(chuàng)新來推動學校整體工作的科學發(fā)展，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。五、總結和測評1．寫好總結報告，在學習實踐活動完成時，認真做好總結工作，形成書面報告，及時呈報旗學實辦和旗教體局，并向黨員、群眾通報。2．開展群眾滿意度測評工作，學校根據(jù)有關規(guī)定和要求，確定以教職工代表為主要參評人員，在教代會上，采取集中評議，無記名投票形式，進行滿意度測評；并在校園網上面向全體教職工進行滿意度測評和征求意見。測評結束后將以適當方式進行公布，根據(jù)測評結果，進一步完善整改落實措施，確保在學習實踐活動中對尚未解決的突出問題繼續(xù)得到有效解決。3．學習實踐活動總結大會。學習實踐活動結束后，學校將在適當時間召開總結大會，并認真做好學習實踐活動材料整理歸檔工作。通過本次落實整改階段的工作，我校在科學發(fā)展觀的指導下，切實地解決了許多存在的問題，加快了學校和諧科學地發(fā)展，盡管在解決這些問題時，我們碰到了很多困難和阻力，但在校領導