百斯特工資發(fā)放制度修改版2017.5.19

更多資料，關(guān)注微信公眾號：資料小超市百斯特百斯特財務(wù)部制度起稿2017年5月19日百斯特財務(wù)部一課程工資一造星工資1造星講師工資造星講師分為三個等級，評判標(biāo)準(zhǔn)為學(xué)生流失率，造星課程回訪，造星課程評價等。講師具體評定細(xì)節(jié)是：一級講師：課程回訪平均分?jǐn)?shù)大于等于90分，按照造星工資的100/100發(fā)放工資二級講師：課程回訪平均分?jǐn)?shù)為80分以上包含80分，90分以下，不包含90分，按照造星的80/100發(fā)放工資三級講師：課程回訪平均分?jǐn)?shù)為80分以下的，按照造星工資的百分之五十發(fā)放工資特級講師：課程回訪平均分?jǐn)?shù)超過95分時，包括95分，獎勵造星學(xué)費(fèi)的百分之一或者最低1000元，取最高值造星講師工資核算：學(xué)生交齊全款：造星老師第一次帶造星學(xué)生，造星工資：400*造星人數(shù)造星老師第二次帶造星學(xué)生，造星工資：600*造星人數(shù)造星老師第三次帶造星學(xué)生，造星工資：800*造星人數(shù)學(xué)生沒有交齊全款：造星老師第一次帶造星學(xué)生，造星工資：所交學(xué)費(fèi)*10%造星老師第二次帶造星學(xué)生，造星工資：所交學(xué)費(fèi)*15%造星老師第三次帶造星學(xué)生，造星工資：所交學(xué)費(fèi)*20%學(xué)生流失：不回復(fù)課程回訪短信的，或者聯(lián)系不上的學(xué)生流失率是指造星課結(jié)課人數(shù)/造星課開始有效人數(shù)流失學(xué)生：對于流失的學(xué)生，老師沒有工資造星助教工資工資發(fā)放：造星開課一月后，發(fā)放造星工資三分之一造星課結(jié)束后，按照造星回訪情況發(fā)放全部工資2造星助教工資（負(fù)責(zé)教課，監(jiān)督作業(yè)，活動，解決造星學(xué)員問題）評判標(biāo)準(zhǔn)：每次造星回訪，要求造星學(xué)生給造星助教打分分?jǐn)?shù)在95—100按工資百分之百發(fā)放，額外獎勵100分?jǐn)?shù)在90—95按工資百分之百發(fā)放分?jǐn)?shù)在80—90按工資百分之八十發(fā)放平均每個助教帶8-10位造星學(xué)生，班級分組，每組助教可單獨(dú)上課，也可以聯(lián)誼上課造星助教第一次帶造星學(xué)生，工資，80/每次課造星助教第二次帶造星學(xué)生，工資，150/每次課造星助教第三次帶造星學(xué)生，工資，200/每次課工資發(fā)放：造星結(jié)課回訪之后發(fā)放二集訓(xùn)工資1集訓(xùn)講師工資集訓(xùn)講師分為五個等級，評判標(biāo)準(zhǔn)為集訓(xùn)造星率。造星率=班級實際報造星人數(shù)/班級上課時間大于等于5天且聽過造星宣講會的人數(shù)。講師具體評定細(xì)節(jié)是：一級講師：集訓(xùn)造星率≥50%二級講師：40%≤集訓(xùn)造星率＜50%三級講師：30%≤集訓(xùn)造星率＜40%四級講師：20%≤集訓(xùn)造星率＜30%五級講師：集訓(xùn)造星率≤20%具體核算方式集訓(xùn)講師工資：學(xué)生交夠所需總學(xué)費(fèi)的（即一次性交齊全款的價格）提成，不足全款的不算提成，等交齊全款之后補(bǔ)上剩余工資，只交定金的沒有提成一個人帶一個班時：一級講師工資為：每天課時費(fèi)150元+造星學(xué)費(fèi)提成(10%)。二級講師工資為：每天課時費(fèi)120元+造星學(xué)費(fèi)提成(10%)。三級講師工資為：每天課時費(fèi)100元+造星學(xué)費(fèi)提成(7%)。四級講師工資為：每天課時費(fèi)70元+造星學(xué)費(fèi)提成(5%)。五級講師工資為：每天課時費(fèi)50元+造星學(xué)費(fèi)提成(5%)。兩個人帶一個班時且兩個人均為主講時，每個人的工資按講師級別分別如下：一級講師工資為：每天課時費(fèi)100元+造星學(xué)費(fèi)提成(5%)。二級講師工資為：每天課時費(fèi)80元+造星學(xué)費(fèi)提成(5%)。三級講師工資為：每天課時費(fèi)60元+造星學(xué)費(fèi)提成(3.5%)。四級講師工資為：每天課時費(fèi)40元+造星學(xué)費(fèi)提成(2.5%)。五級講師工資為：每天課時費(fèi)40元+造星學(xué)費(fèi)提成(2.5%)備注;1新集訓(xùn)老師在前三次集訓(xùn)時不參與講師評級，工資發(fā)放為;每天課時費(fèi)150元+造星學(xué)費(fèi)*5%,兩人合帶一班時，每人每天課時費(fèi)150+造星學(xué)費(fèi)*3%2集訓(xùn)結(jié)束后立馬做出關(guān)于集訓(xùn)情況的完整表格發(fā)給學(xué)管部和財務(wù)部，并及時對賬3對于沒有交齊學(xué)費(fèi)的學(xué)生，集訓(xùn)老師負(fù)責(zé)實時追蹤繳費(fèi)情況4集訓(xùn)所有班級對賬結(jié)束之后，10天內(nèi)下發(fā)工資集訓(xùn)工資5所有表格注明做表格時的時間，否則由此造成的人力物力損失由講師承擔(dān)（給返工人員酌情發(fā)紅包）6在發(fā)放工資之前，造星學(xué)員造星學(xué)費(fèi)交夠2000及2000以上才算是報造星人員2集訓(xùn)講師獎勵：除正常工資外，額外的獎勵。按造星率和造星人數(shù)評定。造星率=實際造星人數(shù)/集訓(xùn)第二天早上總?cè)藬?shù)具體獎勵如下：70%≤造星率<80%,獎勵所交學(xué)費(fèi)的2%，參加造星人數(shù)≥7人80%≤造星率<90%,獎勵所交學(xué)費(fèi)的3%，參加造星人數(shù)≥7人90%≤造星率<100%,獎勵所交學(xué)費(fèi)的5%，參加造星人數(shù)≥7人備注：所有獎金統(tǒng)一在快樂會議，季度大會，年會時由財務(wù)部統(tǒng)一發(fā)放。3集訓(xùn)助教工資：1》造星期間的所有集訓(xùn)助教均無工資，但是報銷每個助教的住宿費(fèi),平時餐費(fèi)自理；2》造星結(jié)課后首次做助教，兩人帶一組，工資為本組報造星學(xué)生學(xué)費(fèi)的百分之三點(diǎn)五，兩人平分，同時得到所有造成學(xué)費(fèi)的百分之一點(diǎn)五的平分，即所得工資為：造星學(xué)費(fèi)*3.5%*本組造星人數(shù)/2+造星學(xué)費(fèi)*1.5%*同一期所有造星人數(shù)。3》所在組沒有報造星人員，公司補(bǔ)貼200/每人,老助教（做助教超過3次）補(bǔ)貼300/每人，并且不能參與所有助教百分之三十的工資平分。報銷集訓(xùn)住宿費(fèi)，集訓(xùn)期間餐費(fèi)自理；注：集訓(xùn)三天，工資最多補(bǔ)助200元，集訓(xùn)6天，工資最多補(bǔ)助300元4》造星后第二次有經(jīng)驗的助教，工資為本組內(nèi)所有造星學(xué)員學(xué)費(fèi)的百分之三點(diǎn)五，同時得到所有造星學(xué)費(fèi)的百分之一點(diǎn)五的平分，即所得工資為：造星學(xué)費(fèi)*3.5%百分之三點(diǎn)五*本組造星人數(shù)+造星學(xué)費(fèi)*1.5%*同一期所有造星人數(shù)。報銷集訓(xùn)住宿費(fèi)，集訓(xùn)期間餐費(fèi)自理；4集訓(xùn)助教獎勵：除正常工資外，額外的獎勵。按組內(nèi)造星率和造星人數(shù)評定。造星率=組內(nèi)實際造星人數(shù)/集訓(xùn)第二天早上總?cè)藬?shù)具體獎勵如下：70%≤造星率<80%,獎勵組內(nèi)所交學(xué)費(fèi)的1%，參加造星人數(shù)≥3人80%≤造星率<90%,獎勵組內(nèi)所交學(xué)費(fèi)的2%，參加造星人數(shù)≥4人90%≤造星率<100%,獎勵組內(nèi)所交學(xué)費(fèi)的3%，參加造星人數(shù)≥5人注：1在發(fā)放工資之前，造星學(xué)員造星學(xué)費(fèi)交夠2000及2000以上才算是報造星人員2所有獎金統(tǒng)一在快樂會議，季度大會，年會時由財務(wù)部統(tǒng)一發(fā)放。5》報造星的學(xué)員所交學(xué)費(fèi)不足2000時，助教得到100元工資，不參與全班助教的三七分三．提高一期講師工資老師第一次帶提高班學(xué)生：一人代課主講老師工資為每次課80元。兩人合帶一班時每次課100元每次，兩人平分，每人50元老師第二次帶提高班學(xué)生：一人代課主講老師工資為每次課100元老師第三次帶提高班學(xué)生：一人代課主講老師工資為每次課150元備注：1,班級人數(shù)是指去聽課的總?cè)藬?shù)，并且提高班上課次數(shù)為每個學(xué)期6次，少于6次的按實際上課次數(shù)下發(fā)工資，多余6次的按6次下發(fā)。2,提高班老師的工資和最后的集訓(xùn)出勤率掛鉤：工資發(fā)放：基礎(chǔ)課程結(jié)束，回訪過后發(fā)放工資四．集訓(xùn)后日常班提高班二期講師工資當(dāng)上課人數(shù)在30人左右：1助教第一次帶領(lǐng)提高二期學(xué)生，工資每次60元，第二次帶領(lǐng)提高二期學(xué)生，工資每次80元2主講老師第一次帶領(lǐng)提高二期學(xué)生，工資每次80元，第二次帶領(lǐng)提高二期學(xué)生，工資每次100，第三次帶領(lǐng)提高二期學(xué)生最高每次120元當(dāng)上課人數(shù)在50人左右：1助教第一次帶領(lǐng)提高二期學(xué)生次上課，工資每次80元；第二次帶領(lǐng)提高二期學(xué)生，工資每次100元2主講老師第一次帶領(lǐng)提高二期學(xué)生，工資每次100元，第二次帶領(lǐng)提高二期學(xué)生，工資每次150，第三次帶領(lǐng)提高二期學(xué)生最高每次200元二招生工資注:招生工資中所有學(xué)費(fèi)（日常班和造星班）提成規(guī)定為：學(xué)生交夠所需總學(xué)費(fèi)一半及一半以上的按總學(xué)費(fèi)（即一次性交齊全款的價格）提成，一半以下的按實際所交學(xué)費(fèi)提成，只交定金的沒有提成。備注：招生講師無等級制，招生數(shù)量直接決定收入。無學(xué)生會合作（即助教邀約做講座）時講師工資：每場講座或公開課所招學(xué)生人數(shù)*所交學(xué)費(fèi)全款的10%。邀約助教工資：每場講座或公開課所招學(xué)生人數(shù)*所交學(xué)費(fèi)全款的5%。講座現(xiàn)場助教：每場講座或公開課所招學(xué)生人數(shù)*所交學(xué)費(fèi)全款的5%。2有學(xué)生會合作時：講師工資：每場講座或公開課所招學(xué)生人數(shù)*所交學(xué)費(fèi)全款的10%講座現(xiàn)場助教：每場講座或公開課所招學(xué)生人數(shù)*所交學(xué)費(fèi)全款的5%。講座聯(lián)系人工資：每場講座所招學(xué)生人數(shù)*所交學(xué)生全款*提成百分率-學(xué)生贊助費(fèi).第一次做市場聯(lián)系人時，提成為10%；第二次做市場連聯(lián)系人時，提成為12%；第三次做市場聯(lián)系人及三次以上，提成為15%注：1每位助教需參與招生規(guī)定的最低次數(shù)才會下發(fā)工資，不足最低次數(shù)的助教的工資平分給其他人2同一時間的講座工資，參與助教平分3講座招生人數(shù)較少的情況時即講座學(xué)費(fèi)收入的提成少于給學(xué)生會的錢時，由百斯特支付給學(xué)生會的額外的費(fèi)用，并支付給講座組織者100元補(bǔ)貼。講座招生人數(shù)為0時，除講座組織者之外所有人均沒有工資。4組織講座：安排學(xué)員調(diào)查宿舍分布，專業(yè)宿舍分布，安排學(xué)員進(jìn)宿舍通知的分工，講座現(xiàn)場應(yīng)急情況的處理，安排學(xué)員跟哪個講師，安排第二天的招生工作，安排學(xué)員在一定地點(diǎn)集合等。5直接招入初級班的提成：所有直接招入初級班的學(xué)生，提成為學(xué)費(fèi)的10%6直接招入造星的提成為此造星學(xué)員所交學(xué)費(fèi)的10%(無春秋季之分)。7所有在場的幫助招生的人員都是助教，包括講師，會有工資。8所有表格注明時間，否則由此造成的人力物力損失由講師承擔(dān)（給返工人員酌情發(fā)紅包）三工資發(fā)放規(guī)定：1股東工資及分紅收入發(fā)放時間：上半年(1月—8月）（暑假放假之前發(fā)放)包括寒假集訓(xùn)，春季招生，春季造星，五一集訓(xùn)，暑假集訓(xùn)下半年（9月-12月）（寒假放假之前發(fā)放）包括秋季招生，十一國慶，秋季造星注；分紅一年發(fā)放一次，分為上半年和下半年，一塊發(fā)放2工資發(fā)放時間：每月的1號或者15號為工資的發(fā)放日，1號無法下發(fā)可以15號發(fā)，15號無法下發(fā)1號發(fā)2，發(fā)放方式：打卡或支付寶，無現(xiàn)金3，發(fā)放人員：財務(wù)部(必須)四工資預(yù)支規(guī)定原則上沒有特殊情況不予以預(yù)支，工資預(yù)支者需上交申請（包括預(yù)支原因，預(yù)支工資來源，預(yù)支金額，簽名，手印等），且預(yù)支金額不得多于可得工資的1/2，申請由董事會和財務(wù)部同時審批，雙方均批準(zhǔn)后由財務(wù)部預(yù)支并備案，且需要寫書面金額轉(zhuǎn)交條。四學(xué)費(fèi)上交期限1集訓(xùn)班，第一天收齊所有的初級班費(fèi)用，集訓(xùn)結(jié)課后的四天內(nèi)和造星學(xué)費(fèi)一起上交。2造星班:由集訓(xùn)老師負(fù)責(zé)追蹤造星學(xué)生的繳費(fèi)情況，開課前務(wù)必確定好，不收齊學(xué)費(fèi)不予開課，特殊情況可與老師申請申請包括:申請人員，原因，學(xué)費(fèi)上交金額，所欠金額，補(bǔ)齊時間（具體到月日）。注意：無論什么課，講師上課第一天必須提醒學(xué)生補(bǔ)費(fèi)，并填寫補(bǔ)費(fèi)清單。集訓(xùn)班結(jié)課后自動及時與財務(wù)部聯(lián)系，對賬。提高班和造星班在開課兩周后對賬一次，如需要，在結(jié)課后再次對賬。補(bǔ)費(fèi)時如果可以盡量避免POS機(jī)刷卡，采用現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式，POS機(jī)有大量手續(xù)費(fèi)。五招生對賬對賬細(xì)節(jié)，所有東西做成電子版，金錢只有POS機(jī)和轉(zhuǎn)賬兩種方式，對賬前將學(xué)費(fèi)等費(fèi)用存入自己賬戶，對賬時采用電子轉(zhuǎn)賬模式，財務(wù)部不接受任何現(xiàn)金?。?！具體對賬時間，小組（行動小組，有時以地區(qū)為單位）內(nèi)不能超過講座結(jié)束的24小時，分部與總部的對賬每年兩次，股份發(fā)放的至少兩周前，具體時間由財務(wù)部統(tǒng)一安排。七報銷細(xì)則一：報銷范圍：因招生和教課產(chǎn)生的路費(fèi)（最優(yōu)惠公交方案下的路費(fèi)）和住宿費(fèi)（最優(yōu)惠方案的住宿）（帶學(xué)生做活動的不屬于報銷范圍）；因?qū)W生上課產(chǎn)生的打印費(fèi)，教材費(fèi)（最優(yōu)惠打印方式）；因辦公室正常辦公產(chǎn)生的水電費(fèi)等辦公室費(fèi)用；因公司會議（如年會）產(chǎn)生的費(fèi)用；因購置工作需要的設(shè)備等產(chǎn)生的費(fèi)用；招生（包括非秋季統(tǒng)一招生期間）產(chǎn)生的傳單海報打印費(fèi)具體報銷細(xì)則請參考《百斯特報銷制度》聲明：電話費(fèi)不予報銷，具體事情具體解釋，最終解釋