【優(yōu)選】民辦學校合同違約金

【優(yōu)選】民辦學校合同違約金民辦學校勞動合同。

在交易過程中一般就要進行合同的簽訂，簽合同也有很多有注意的地方，不然也容易讓自己上當。需要我們認真堅持并在合同上簽上自己的大名，可以更好的受到國家法律的愛護。你在制定借合同時會不會借鑒別人的呢？小編特地為大家精心收集和整理了“【優(yōu)選】民辦學校合同違約金〞，大家不妨來參考。希望您能喜歡！

民辦學校合同違約金(篇一)

甲方：

法定代表人：

委托代理人：

甲方地址：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

戶口所在地地址：

在甲方工作起始時間：年月日

根據(jù)?中華人民共和國教師法》、?中華人民共和國民辦教育促進法》、?中華人民共和國勞動法》及?中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原那么簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為固定期限合同。

本合同自年月合同模板大全日起生效，其中新聘用教師的試用期為2個月。合同模板格式標準終止日期為年月日。

二、工作合同模板格式標準內容與工作量

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作。

第三條工作量為每周5個工作日。乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時按質完成教育教學合同模板格式標準圖片工作任務。

三、工作條件與勞動愛護

第四條甲方安頓乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安頓。

第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常平安進行。

第六條合同模板簡單乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

第七條甲方安頓乙方加班補課，應安頓乙方同勞動合同模板等時間補休或依法支付加班補課費。

四、工作報酬、保險與福利待遇

第八條甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原那么。

第九條甲方于每下個月月10日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為？國辦教師按縣政府會議紀要執(zhí)行？本科元/月？?？萍跋铝性?月

元。〔其中試勞動合同模板用期間工資為元/月?！?/p>

除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的根本工資。

第十條合同模板甲乙雙方應當按國家有關法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。

五、工作紀律、獎勵與合同模板下載懲處

第十一條乙方應合同模板格式當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德合同模板簡單；保護甲方財產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學任務。

第十二條甲方負責對乙方的工作進行考核。

乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會效勞、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。

乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經(jīng)教育仍不改過的；品行不良、侮辱學生合同模板簡單影響惡劣的；甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀律處罰，扣發(fā)工資、直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條勞動合同模板訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

〔1〕在試用期間，被勞動合同模板證明不合乎錄用條件的；

〔2〕嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；合同模板下載

〔3〕成心不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經(jīng)教育仍不改過的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；

〔4〕被撤銷教師資格的；

〔5〕被依法查究刑事租房合同模板責任的。

第十六條合同模板以下情形之一，合同模板格式甲方可合同模板圖片以解除本合同，但應提前20日以書面合同模板大全形式通知乙方：

〔1〕乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安頓的工作的；

〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

第十七條甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經(jīng)向學校工會或者全體教職員工表明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第十八條乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。

第十九條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

〔1〕試用期內，在不影響甲勞動合同模板方正常教學工作前提下；

〔2勞動合同模板〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身合同模板圖片自由、扣押有關證件等伎倆強迫從事教學工作的；

〔3〕甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、經(jīng)濟補償

第二十一條甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按以下規(guī)范支付合同模板乙方經(jīng)濟補償金。

甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

第二十二條以下情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于租房合同模板乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

〔1〕第十四條?！?〕第十六條?！?〕第十七條?！?〕第十九條〔2〕、〔3〕款?！?〕勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化合同模板下載，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人合同模板格式協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。

第二十三條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負責發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟補償。

八合同模板大全、勞動爭議處理

第二十四條

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調解；調解不成，當事人一方合同模板簡單應當自勞動爭議合同模板格式標準發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

第二十五合同模板圖片條甲方下列列規(guī)章制度作為本合同的附件：

1、?海陽教師行為標準》；

2、?職工守那么》

3、?班主任工作條例》

4、?海陽私立學校教合同模板簡單師工作紀律及獎懲罰法》

5、合同模板簡單。?灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》合同模板圖片。

6、?灤縣海陽私立學校工資合同模板簡單政策》

第二十六條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第二十七條本合合同模板格式同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：灤縣海陽私立學?！采w章〕乙方：〔簽合同模板大全字蓋章〕

法定代表人：〔簽字蓋章〕

委托代理人：〔簽字蓋合同模板章〕

年月日

民辦學校合同違約金(篇二)

甲方〔用人單位〕：________________

民辦學校名稱：____________________

民辦學校住所：___________________合同模板下載_

法定代表人或負責人：合同模板格式標準______________

乙方〔勞動者〕：__________________

姓名合同模板格式：合同模板怎么制作_____合同模板簡單_______________________

性別：____________________________

文化程度：_____________________合同模板簡單___

戶籍所在地址：_________合同模板格式標準圖片___________

現(xiàn)居住地址：______________________

居民身份證號碼：_________租房合同模板_________

社會〔養(yǎng)老〕保險號碼：____________

就業(yè)登記證號碼：______________合同模板格式標準____

聯(lián)系方式：________________________

甲、乙雙方根據(jù)?中華人合同模板怎么制作民共和國勞動法》、?中華人民共合同模板和國勞動合同法》、?中華人民共和國民辦教育促進法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)合同模板大全商一致的根底上，簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

甲乙雙方約定按以下種方式確定勞動合同期限：

〔一〕有固定期限的勞動合同自合同模板格式標準圖片____年____月____日起至____年____月____日止，合同模板其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

〔二〕無固定期限的勞動合同自____合同模板怎么制作年_合同模板簡單___月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年___合同模板大全_月____日止。

〔三勞動合同模板〕以完成___合同模板大全_________工作任務為勞動合同期限，自____年____月____日起至完本錢項工作任務之日即為勞動合同終合同模板格式標準止日。合同模板大全

二、工作內容及要求

〔一〕乙方根據(jù)甲方要求合同模板下載，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根租房合同模板據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原那么，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方合同模板格式標準的安頓。

〔二〕甲合同模板方安頓乙方所從事的工作內容及要求，應當合乎甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安頓的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質量要求。

三、工作時間和休息休假

〔一〕甲乙雙方在工作合同模板圖片時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________合同模板下載____條款，平均每周工作合同模板怎么制作四十小時：

1、甲方實行每天____小時工作制。

具體作息時間，甲方安頓如下：

每周周__合同模板下載__至周____工作，上午________合同模板下載，下午________。每合同模板格式標準圖片周周____為休息日。

2、甲方實行三班制，安頓乙方實行___合同模板格式標準_班運轉工作制。

3、甲方安頓乙方的____________工作崗位，屬于不定時工作制，雙合同模板格式方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

4、甲方安頓乙方的____________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

〔二〕甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安頓乙方加班加點的合同模板怎么制作應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支合同模板簡單付加班加點工資。

〔三〕甲方為乙勞動合同模板方安頓帶薪年休假。

四、勞動愛護和勞動條件

〔一〕甲方對租房合同模板可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生合同模板格式標準圖片教育，避免勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

〔二〕甲方必須為乙方提供合乎國家規(guī)定的勞動合同模板勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安頓乙方從事學校食堂餐飲效勞、食品加工、學校商店營業(yè)等工作的，合同模板怎么制作應定期為乙方進行健康檢查。

〔三合同模板怎么制作〕乙方在勞動過程中必須嚴格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方勞動合同模板管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

〔四〕甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊愛護規(guī)定，對乙方提供愛護。

〔五〕乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的相關規(guī)定。

五、勞動報酬

甲方應當合同模板簡單每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)范。

〔一〕甲方承諾每月合同模板圖片____日為發(fā)薪日。

〔二〕乙方在試用期內的工資為每月_____元。

〔三〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定____條款：

1、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配方法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資合同模板為____元。

2、甲方對乙方實行基合同模板大全本工資和績效工資相結合的內部工資分配方法，乙方的基合同模板格式標準本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內部工資分配方法調整其工資；績效合同模板工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻按照內局部配方法考核確定。

3、甲方的校辦企業(yè)如實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

〔四〕甲方根據(jù)辦學效益、當?shù)卣C布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長方法按照〔工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長方法〕確定。

〔五〕乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過合同模板圖片協(xié)商確定的工資為合同模板圖片基數(shù)計算。

〔六〕乙方事假期間合同模板下載，甲方扣除工資為_____合同模板格式___。

〔七〕乙方依法享有帶薪假期〔婚假、喪假、年休假、探親假〕期間的工資，按乙方的工資支付。

六、社會保險和福利

〔一〕雙方依法加入社會保險，按時繳納各項社合同模板下載會保險勞動合同模板費，其中依法應由乙方交納的合同模板圖片局部，由甲方從乙合同模板格式標準圖片方工資報酬中代扣代繳。

〔二〕甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳納情況，甲方應當提供幫忙。

〔三〕如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應租房合同模板負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障合同模板簡單行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

〔四〕乙方依合同模板簡單法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當合乎法律、法規(guī)、合同模板格式標準圖片政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。

〔一〕乙方工作波及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

〔二〕由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行效勞期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。

〔三〕合同模板圖片甲方出資為乙方提供其它特合同模板格式標準圖片殊待遇，如〔住房、汽合同模板格式車等〕，并要求乙方履行效勞期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明租房合同模板確雙方權利義務。

〔四〕甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險〔租房合同模板年金〕和補充醫(yī)療保險情況，具體規(guī)范為________________________；

〔五〕甲方同意為乙方提供如下學校福利待合同模板大全遇：

1、______________________________________；

2、________________________________合同模板格式標準______勞動合同模板；

〔六合同模板簡單〕甲乙雙方需要約定的其它事項：________________________________________。

九、本合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞動合同：

〔一〕本合同期滿的；……

十、違反本合同的責任

〔一〕本合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力合同模板格式標準。雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

〔二〕當事人一方成心或者差錯違反本合同模板簡單合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并勞動合同模板給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承當賠償責任。

十一、勞勞動合同模板動爭議處理

〔一〕甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以合同模板格式標準圖片向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲合同模板簡單乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁勞動合同模板裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書合同模板圖片之日起15日內向人民法院提起訴訟。

〔二〕甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的勞動合同模板，乙方有權向勞動保障行政部門和教育行政主管部門舉報。

十二、其他

〔一合同模板圖片〕勞動合同期內合同模板簡單，乙方戶合同模板籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以合同模板下載便于聯(lián)系。

〔二〕本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

〔三〕本合同不得涂改合同模板格式標準圖片。

〔四〕本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

〔五〕合同模板格式標準本合同于____年____月____日生效。

甲方蓋章：____________乙方簽名：________

法定代表人簽名：______

或委托代理人簽名：____

簽章日期：_______勞動合同模板_____簽名日期：_______合同模板怎么制作_

民辦學校合同違約金(篇三)

法定代表人或負責人：

乙方〔勞動者〕：

甲、乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動法》、?中華人民共和國勞動合同法》、?中華合同模板格式人民共和公民辦教育增進法》及有關法律、法規(guī)的`規(guī)定，在同等勞動合同模板被迫、協(xié)商一致的根本上，簽訂本合同并獨特遵守。

一、合同期限

甲乙雙方商定按以下種辦法斷定勞動合同期限：

〔一〕有固定勞動合同模板期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

〔二〕無固按期限的勞動合同自____年____月___合同模板大全_日起勞動合同模板，其中試用期自____年____合同模板月____日起至____年____月___合同模板大全_日止。

〔三〕以實現(xiàn)____________工作任務為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作義務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容及要求

〔一〕乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)合同模板怎么制作績的合同模板格式標準考核成果，按照合理誠信準那么，變動乙方的工作崗位，乙方遵從甲方的安頓。

〔二〕甲方支配乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制合同模板大全訂的并已公示的規(guī)章軌制。乙方應當依照甲方支配的工作內容及要求履行勞動任務，按時完陳規(guī)定的工作數(shù)目，達到劃定的品質要求。

三、工作時間和休息休假

〔一〕甲乙雙方合同模板大全在工作時間和休息方面協(xié)商合同模板怎么制作一致挑選確定___合同模板格式標準圖片_________條款，均勻每周工作四十小時：

1。甲方實行天天____小時工作制。

詳細作息時光，甲方安頓如下：

每周周____至周____工作，上午________，下戰(zhàn)書________。

每周周_合同模板簡單___為合同模板格式標準休息日。

2。甲方實行三班制，安頓乙方實行____班運行工作制。

3。甲方安頓乙方的____________工作崗位，屬合同模板于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

4。甲方安頓乙方的________合同模板下載____工作崗位，屬于綜共計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜算計算工時工作制規(guī)定。

〔二〕甲方嚴格遵遵法定的工作時間，把持加班加點，保障合同模板乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安頓乙方加班加點的應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

〔三〕甲合同模板怎么制作方為乙方部署帶薪年休假。

四、勞動愛護和勞動條件

〔一〕甲方對可能發(fā)生職業(yè)病傷害的崗位，應當向乙方履行如實告訴的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事變，減少職業(yè)迫害。

〔二〕甲方必須為乙方提供吻合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用合同模板下載品，合同模板格式標準安頓乙方從事學校食堂餐飲效勞、食物加工、學校商店營業(yè)等工作的，應定期為乙方進行健康檢討。

〔三〕合同模板大全乙方在勞動進程中必需嚴厲遵照保險操作規(guī)程。乙方對甲方治理職員違章指揮、強令冒險功課，有權謝絕執(zhí)行。

〔四合同模板格式標準圖片〕甲方按照國家關于女職工、未成年工的特別維護規(guī)定，對乙方提供掩護。

〔五〕乙方合同模板下載患病或非因工掛花的，甲方應當執(zhí)行國家對于醫(yī)療期的相干規(guī)定。

五、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨泉情勢支付乙方工資，不勞動合同模板得剝削或者無端拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY尺度。

〔一〕甲方許諾每月____合同模板格式標準日為發(fā)薪日。合同模板

〔二〕乙方在試用期內的工資為每月_____合同模板下載元。

〔三〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬抉擇確定____條款：

1、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資調配措施確定，依據(jù)乙方的工作崗位肯定其每月工資為____元。

2、甲方對乙方履行根底工資和績效工資相聯(lián)合的內部工資分配方法，乙方的基本工資確定為每月____元，當前根據(jù)內部工資分配方法調劑其工資；績效工資根據(jù)乙方的租房合同模板工作事跡、勞動結果和實際貢獻按照內部分配方法考察確定。

3、甲方的校辦企業(yè)合同模板怎么制作如實施計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內可能合同模板完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

〔四〕甲方根據(jù)辦學服務動合同模板益、當?shù)卣嫉墓べY領導線、工資指點價位等，公正進步乙方工資。乙方的工資增加辦法按照〔工資群體協(xié)商協(xié)定、內部工資畸形增長方法〕確定。

〔合同模板簡單五〕乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)由協(xié)商確定的工資為基數(shù)盤算。

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〔六〕乙方事假期間，甲方扣除工資為________。

〔七〕乙方依合同模板格式標準圖片法享有帶薪假期〔婚假、喪假、年休假、省親假〕期間的工勞動合同模板資，按乙方的工資支合同模板大全付。

六、社會保險和福利

〔一〕雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部門，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

〔二〕甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查問其各項社會保險的繳納情形，甲方應該供應輔助。

〔三〕如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保合同模板下載障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動才能鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

〔四〕乙方依法享有國度規(guī)定的福利待遇，甲方應當履行。

七、勞動紀律

甲方制定合同模板簡單的勞動紀律應當契合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照執(zhí)行。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，批準取舍________公約定條款。

〔一〕乙方工作涉及甲方商業(yè)機密的，甲方應當事先與乙方依法協(xié)商約定守舊商業(yè)秘密或競業(yè)制約的事項，并簽署保守貿易秘密協(xié)議或競業(yè)限度協(xié)議。

〔二〕由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行效勞期的合同模板下載，應當事前征得乙方贊成，并簽訂協(xié)議，明白雙方權力責任。

〔三〕甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如〔住房、汽車等〕，并要求乙方履行效勞期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙合同模板格式方權利義務。

〔四〕甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險〔年金〕和彌補醫(yī)療保險情況，詳細規(guī)范為________________________；

〔五〕甲方同意為乙方提供學校福利待遇：

〔六〕甲乙雙方須要約定的其它事項：

九、違背本合同的義務

〔一〕本合統(tǒng)一經(jīng)訂破，即存在法律合同模板格式標準圖片束縛力。雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變革、中斷、解除、終止、以及解除勞動合同經(jīng)濟彌補金的規(guī)定。

〔二〕當事人一方故意或者過失違反本合同，以致本合同不能履行或者不能完整履行合同模板下載，并給另一方造成經(jīng)濟丟失的，應當依規(guī)定或者約定承擔抵償責任。

十、勞動爭議處置

〔一〕甲乙雙方因實行本合同產(chǎn)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調停委員會申請調劑；調解不成的，能夠向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙合同模板簡單雙方也可以合同模板格式標準直勞動合同模板接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁請求的租房合同模板一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁合同模板簡單委員會提出書勞動合同模板面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起合同模板格式標準圖片15日內向國民法合同模板簡單院提合同模板格式標準起訴訟。

〔二〕甲方違反勞動法律、法規(guī)跟規(guī)合同模板怎么制作章，侵害乙方正當權利的，乙方有權向勞動保障行政局部和教導行政主管部門舉報。

甲方簽字：

乙方簽字：

民辦學校合同違約金(篇四)

違約金，是現(xiàn)代民法體系中為實現(xiàn)老實信用原那么、保證合同履行而開展出來的一個重要工具。違約金是依法強制違約方向對方支付一定數(shù)額貨幣的一種經(jīng)濟制裁，一般在合同的約定條款中載明。

一般學者認為，違約金具有補償性和懲辦性雙重性質。懲辦性違約金具有懲戒作用，不管是否存在經(jīng)濟損失，違約方均應支付，且違約方在支付懲辦性違約金后，仍需承當繼續(xù)履行合同和賠償損失的責任；賠償性違約金是雙方當事人預先估算的因一方違約給對方造成的經(jīng)濟損失的總額，違約方支付賠償性違約金，不再承當繼續(xù)履行合同或賠償損失的責任。

民法屬于私法領域，具有懲辦性質的違約金在民法領域適用并無不當。而勞動法兼有公法和私法的性質，屬于社會法。社會法是以一種特殊的規(guī)范衡量當事人的地位及分配利益。這些特殊的規(guī)范源于社會弱者的身份認定，是以特殊身份來決定利益的分配，使這種分配結果有利于具有弱勢身份的一方。社會法正是以調整主體的不平等關系為己任，注重實質平等。因為勞動法上存在強勢主體和弱勢群體之分，違約金一旦適用，極易被強勢主體所濫用。所以，在勞動合同立法時，只有首先確定該違約金條款的性質，才能更有利于愛護勞動者的權利，更有利于勞動糾紛的解決。

民辦學校合同違約金(篇五)

咨詢一下關于合同違約金上限的問題，我們的合作方違約了，沒有按時履行合同，給我們公司造成了很大的損失，對方只按照合同的約定賠償，可是基本就不能彌補損失，請問一下我們該怎么辦？合同違約金上限是多少？

律師回復解答：

合同違約金上限問題，在合同法中有定金上限問題，一般違約金是沒上限的，可以雙方約定，在約定的違約金低于實際造成的損失時可以要求增加賠償。

第一百一十四條當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向對方支付一定數(shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算辦法。

約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。

當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。

民辦學校合同違約金(篇六)

租房合同違約金的計算根據(jù)合同的相關約定違約金來計算，定金和違約金以及損害賠償金不能重復計算。租房合同解除后，各種違約金的計算又因情況的不同二不同。

原告與被告簽訂房屋租賃合同，約定：承租人被告不能完整履行合同，那么賠償三個月房租、支付5%違約金、扣除履約金及支付免租期一個月房租。履行一年之后，被告向原告送達解約通知書，原告簽收。

一、定金罰那么與違約金、損害賠償金不應當重復計算

本案中，雙方當事人在合同中同時約定了違約金〔年租金的5%〕、損害賠償金〔三個月房租〕及履約金〔29800、00元〕扣除三種責任承當方式，原告至今沒有退還履約金；另外，簽訂合同時，被告尚給原告支付定金100000、00元整，原告至今尚未退還該定金。根據(jù)損益相抵規(guī)那么，即使被告行為被認定為違約，原告應當在上述四種方式當選擇一種作為查究被告違約責任的方式，在違約金或定金收益缺乏以彌補實際損失時，違約方即本案被告具有補足差額的義務，因此，原告不能通過重復累加的方式，無端加重被告的責任。

二、支付損害賠償金作為違約責任承當方式，具有最終后置性

根據(jù)?合同法》第112條〔繼續(xù)履行、采取補救措施與賠償損失的關系〕、第114條第2款〔違約金和賠償損失的關系〕的規(guī)定，賠償損失應當是在違約方承當繼續(xù)履行、采取補救措施、支付違約金及承當定金責任之后尚缺乏以彌補守約方實際損失時所應承當?shù)囊环N責任。本案中，原告不依據(jù)合同約定的違約金、履約金扣除及實際支付的定金來查究被告違約責任，直接要求被告賠償損失的主張不合乎合同法有關違約責任承當?shù)母疽?guī)那么。另外，被告對其損失額度具有舉證責任。

三、原告與被告于2022年12月26日協(xié)商一致解除合同，雙方均不違約

2022年12月9日起，原告與被告協(xié)商解除租賃合同的事宜，同年12月26日，雙方對解除合同達成一致意見，原告在?解約通知單》上簽字確認：租賃合同于2022年1月1日解除。原告至今沒有對解除合同的意思表示提出任何異議。此過程中合同雙方意思表示真實，屬于平等自愿的協(xié)商行為，與訂立合同并無二致；不存在一方違約的情形，因此，原告要求被告承當違約責任沒有事實根底，更沒有法律依據(jù)。

四、原告在合同解除后并沒有采取補救措施避免損失的擴大

合同解除后，原告并沒有采取補救措施，避免損失的擴大。原告確認其與被告之間的租賃合同于2022年1月1日解除后，并沒有采取發(fā)布招租廣告或通過其他方式重新出租該房屋等補救措施。因此，在計算原告的實際損失時，應當適當扣除損失擴大的局部。通常情況下，辦理房屋出租手續(xù)完全可以在一個月內完成，因此，原告遭受的損失不會大于1個月的房租，除非原告放任損失無限擴大。

五、原告據(jù)以計算實際損失的條文約定不明，可以補充約定或協(xié)商

合同中約定損害賠償金三個月房租，是對可能發(fā)生損害的預估而不是實際損失數(shù)額，因而，不考慮實際損失大小，直接據(jù)以判定賠償數(shù)額的做法欠妥。同時，合同解除后，損害才剛才開始發(fā)生，因此，三個月的房租應當是以合同解除后該房屋可以得到的租金為規(guī)范，而不是以之前或合同約定的租金為規(guī)范，顯然，房租本身具有變化不定的特點而且本身不能作為貨幣單位，所以，三個月的房租不是一個確定值，不能直接作為損害賠償數(shù)額。根據(jù)法律規(guī)定，雙方可以協(xié)商確定具體的賠償數(shù)額。

相關案例：

法院經(jīng)審理認為，租賃合同因到期而轉化的不定期租賃合同，是一種新合同，合同內容應以雙方實際履行情況而定，但由于違約金是一種明確、特殊的嚴格責任，故原關于違約金條款不能適用于不定期租賃合同。據(jù)此，判決駁回了某公司要求另一公司支付15萬元違約金的訴訟請求。

法律評析

一、某公司與另一公司在租賃合同到期后繼續(xù)租賃，決定了雙方依舊是租賃合同關系，但是形式已經(jīng)發(fā)生改變，由此產(chǎn)生的法律后果也隨之改變。租賃合同分為定期和不定期兩種，不同形式的租賃合同，法律調整的方式自然存在不同之處。我國?合同法》第二百三十六條規(guī)定：租賃期間屆滿，承租人繼續(xù)使用租賃物，出租人沒有提出異議的，原租賃合同繼續(xù)有效，但租賃期限為不定期。根據(jù)上述法律規(guī)定，本案租賃合同到期后，某公司繼續(xù)使用并按原規(guī)范交付租金，另一公司亦未提出異議，說明該租賃合同已經(jīng)轉為不定期，法律適用也應以調整不定期的條款為依據(jù)。

二、原租賃合同繼續(xù)有效，并不等于原約定的違約條款仍可適用。違約金是指合同當事人在合同中約定，在合同債務人不履行或不適當履行合同義務時，向對方當事人支付一定數(shù)額的金錢。假設當事人在合同中未約定違約金條款，那么不產(chǎn)生違約金責任。一方面，違約金的承當是以合同當事人在合同中的約定為要件，當事人之間沒有約定、約定不明、超出約定范圍均不能適用；另一方面，盡管某公司與另一公司的目的在于租賃，雙方按原合同繼續(xù)履行同樣具有租賃的目的，但這僅僅反映在租金、租賃房屋的使用上，已經(jīng)通過默示履行達成一致，即在這一點上應當繼續(xù)有效，但對違約金這一必須明示的特殊的嚴格責任問題，并沒有明確確認，故不應沿用；再一方面，原租賃合同約定提前解除合同必須支付違約金的前提條件，僅僅限制在合同期限所固定的兩年以內，并沒有談及兩年以外，在原合同轉為不定期租賃合同后，固定期限變?yōu)椴还潭ǎ瑑赡甑臅r間已屆滿的情況下，原違約條款已經(jīng)失去存在的前提和根底。

三、另一公司有權隨時解除合同。我國?合同法》第六十一條規(guī)定：合同生效后，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補充；不能達成補充協(xié)議的，按照合同有關條款或者交易習慣確定。該法第二百三十二條也規(guī)定：當事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，視為不定期租賃。當事人可以隨時解除合同，但出租人解除合同應當在合理期限之前通知承租人。

可見，隨時解除合同是另一公司的權利，不過應當在合理期限內通知某公司，該期限通常為一個月。另一公司只有未在合理期限之前通知某公司的情況下，某公司才能要求另一公司賠償損失，但這種損失并不是違約金。

民辦學校合同違約金(篇七)

一，如何躲避offer違約金？

適用對象：已經(jīng)簽訂offer，但是沒有交納或與企業(yè)簽訂三方和勞動合同的學生

答：offer只是企業(yè)和學生在簽訂勞動合同前的意向性協(xié)議，只具備合同法中的要約性質，只能表明學生和企業(yè)之間達成了簽訂勞動合同的意向，并不適用于勞動合同法，屬于民事訴訟法的范疇。目前對于offer的違約金法律效力問題還存在很大爭議。因為新勞動法已經(jīng)取消了違約金的要求，我想offer和三方的違約金取消是遲早的事。如果學生在簽訂了帶有違約金的offer之后，如果違約，則企業(yè)只有依據(jù)民事訴訟法來起訴，并要求學生支付違約金。但是實際操作中，只要學生的三方協(xié)議和就業(yè)推薦表還沒有交給企業(yè)，則企業(yè)是很難追償?shù)給ffer中的違約金的。所謂光腳的不怕穿鞋的，在這樣的就業(yè)環(huán)境下，又不是掌握核心競爭力的員工，企業(yè)為了區(qū)區(qū)幾千塊錢到法院起訴、等待判決和執(zhí)行這些錢是很難想像的。就算法院支持，如何執(zhí)行也會成為一個大問題。學生一般一沒房子二沒錢，這也不是刑事責任，弄來弄去企業(yè)毛兒得不著。學生可以大搖大擺的和新企業(yè)簽三方和勞動合同。另外，個別城市，比方上海，規(guī)定畢業(yè)生就業(yè)過程中的違約金不得高于第一年的月平均工資。上限一般不超過5000、其他地方也會參照這個規(guī)范，那些要天價違約金的企業(yè)除了嚇嚇畢業(yè)生，其實沒什么能耐。學生可以向法院申請降低違約金。

不過，還是提醒各位，簽offer也要考慮分明，為了防止以后麻煩，但凡帶違約金的offer都要考慮分明。除非心意已決，盡量不要隨便簽。

二，如何躲避三方協(xié)議中的違約金

適用對象：已經(jīng)交納或簽訂三方協(xié)議但未簽訂勞動合同等待入職的學生

三方協(xié)議的性質我就不贅述了。它的唯一性決定了如果簽訂了三方協(xié)議，學生就很難在單位不同意的情況下單方面違約。如果是我招聘，offer上放不放違約金無所謂，但是如果要強行留人，三方的違約金是必須要加的。

那是不是簽了帶違約金的三方后只有支付了違約金才能違約呢？事情