高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1

第一框立足職場有法寶第一框立足職場有法寶學(xué)業(yè)質(zhì)量要求核心要點(diǎn)提煉1.列舉我國有關(guān)保護(hù)勞動者的法律、法規(guī)。2.闡述勞動法的主要內(nèi)容及原則。3.明確訂立勞動合同的重要性、原則和要求,增強(qiáng)自覺遵守勞動法等法律法規(guī)的法治意識。1.一部法律:《中華人民共和國勞動法》。2.兩個含義:勞動者的含義、勞動合同的含義。3.兩個原則:保護(hù)勞動者的合法權(quán)益、勞動者平等競爭與特殊勞動保護(hù)相結(jié)合。4.三點(diǎn)要求:訂立勞動合同的原則和要求。學(xué)業(yè)質(zhì)量要求核心要點(diǎn)提煉1.列舉我國有關(guān)保護(hù)勞動者的法律、法一、法律守護(hù)勞動者1.法律保障公民勞動的權(quán)利和義務(wù)(1)勞動是財(cái)富的源泉,也是幸福的源泉。判一判勞動是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動,是人類文明發(fā)展進(jìn)步的源泉。(√)(2)憲法規(guī)定,公民有勞動的權(quán)利和義務(wù),國家通過各種途徑,創(chuàng)造勞動就業(yè)條件,加強(qiáng)勞動保護(hù),改善勞動條件,并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,提高勞動報酬和福利待遇。國家對就業(yè)前的公民進(jìn)行必要的勞動就業(yè)訓(xùn)練。判一判勞動既是公民的權(quán)利,也是公民的義務(wù)。(√)(3)為了實(shí)現(xiàn)憲法賦予公民的勞動權(quán)利,我國制定了以《中華人民共和國勞動法》為代表的一系列勞動法律、法規(guī),這些勞動法律、法規(guī)為公民的合法勞動權(quán)益提供了有力的法律保障。一、法律守護(hù)勞動者查一查在我國,涉及勞動方面的法律法規(guī)有哪些?提示有勞動法、勞動合同法、就業(yè)促進(jìn)法、社會保險法、勞動爭議調(diào)解仲裁法、職工帶薪年休假條例、工傷保險條例、失業(yè)保險條例等。查一查在我國,涉及勞動方面的法律法規(guī)有哪些?2.勞動法的主要內(nèi)容及原則(1)勞動法的主要內(nèi)容①主要內(nèi)容:勞動法主要調(diào)整勞動者與用人單位在勞動過程中發(fā)生的社會關(guān)系,即勞動關(guān)系。②勞動者的含義:勞動者是指具有勞動能力、以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源、在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的人。③勞動者的要求:勞動者應(yīng)當(dāng)達(dá)到法定就業(yè)年齡,除特殊情況外,禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。2.勞動法的主要內(nèi)容及原則(2)勞動法的首要原則①首要原則:勞動法的首要原則是保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。②必要性:保護(hù)勞動者合法權(quán)益,可以提升勞動者的獲得感、幸福感和安全感。③勞動者的權(quán)利和義務(wù)都是法定的。勞動法明確規(guī)定了勞動者應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利,同時規(guī)定了用人單位必須履行的義務(wù)。(3)勞動法體現(xiàn)了勞動者平等競爭與特殊勞動保護(hù)相結(jié)合的原則①平等競爭:勞動法明確規(guī)定,勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利;勞動者就業(yè),不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。②特殊勞動保護(hù):勞動法還注重對未成年工、殘疾勞動者等特殊勞動者的勞動保護(hù),切實(shí)保障勞動者的合法權(quán)益。高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1（公開課課件）高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1（公開課課件）(2)勞動法的首要原則高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)想一想我國有哪些特殊勞動保護(hù)規(guī)定?這些規(guī)定有什么意義?提示例如,禁止安排女職工從事礦山井下等高強(qiáng)度勞動,不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的高強(qiáng)度勞動;不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害和國家規(guī)定的高強(qiáng)度勞動;用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查;等等。這些規(guī)定顯示了國家對勞動者的關(guān)懷,也是社會進(jìn)步的標(biāo)志。想一想我國有哪些特殊勞動保護(hù)規(guī)定?這些規(guī)定有什么意義?二、勞動也要簽合同1.勞動合同的含義和作用(1)勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。(2)有了勞動合同,勞動者維權(quán)有據(jù),可以更好保護(hù)自己的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。判斷說明簽訂勞動合同,對用人單位有利,對勞動者則沒有用處。提示錯誤。依法簽訂勞動合同,對用人單位和勞動者都是有利的。二、勞動也要簽合同2.勞動合同的條款(1)勞動者在簽訂勞動合同之前應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同的各項(xiàng)條款,全面了解自己的權(quán)利和義務(wù)。勞動合同的條款分為必備條款和可備條款兩類。(2)必備條款是任何勞動合同必須具備的條款,主要包括:勞動合同期限,工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),工作時間和休息休假,勞動報酬,社會保險,勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù),等等。3.訂立勞動合同的原則和要求(1)原則:訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1（公開課課件）高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1（公開課課件）2.勞動合同的條款高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課判斷說明許多勞動合同都是用人單位出具的,合同條款中有許多偏重于用人單位的權(quán)利,這樣的合同違背了誠實(shí)信用原則。提示錯誤。這樣的合同違背了公平原則,不是違背了誠實(shí)守信原則。(2)勞動合同符合法律規(guī)定的條件才產(chǎn)生法律效力。(3)勞動合同一旦由雙方當(dāng)事人簽字或蓋章,即對雙方形成約束力,雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法履行,不得隨意變更。高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1（公開課課件）高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1（公開課課件）判斷說明許多勞動合同都是用人單位出具的,合同條款中有許多偏重議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練這樣的勞動合同你簽不簽情境導(dǎo)引材料

某校高二(1)班實(shí)踐調(diào)研小組在走訪時見到了某公司擬就的一份勞動合同書:高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1（公開課課件）高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1（公開課課件）議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練這樣的勞動合同你簽不簽高中政治統(tǒng)編版教材議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練勞動合同書甲方:某某公司乙方:甲乙雙方依法簽訂本勞動合同,共同遵守本合同所列條款:一、乙方被甲方錄用后,需按時保質(zhì)保量完成工作,遵紀(jì)守法,維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益,保守商業(yè)機(jī)密。二、乙方如違反勞動紀(jì)律,甲方依章給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。乙方在生產(chǎn)中發(fā)生一切工傷事故一概由乙方本人負(fù)責(zé)。三、本合同期滿后,雙方可以續(xù)訂。如乙方違約,則需承擔(dān)違約責(zé)任,給予甲方賠償。四、本合同自簽訂之日起生效,有效期兩年。

甲方(蓋章)

乙方(蓋章)簽訂日期:

年

月

日高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1（公開課課件）高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1（公開課課件）議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練勞動合同書高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練(1)說說勞動者與用工單位簽訂勞動合同的重要性。(2)假如你是一名大學(xué)生,面對這樣一份合同,你準(zhǔn)備簽嗎?為什么?提示(1)勞動者與用工單位簽訂勞動合同,勞動者維權(quán)有據(jù),可以更好保護(hù)自己的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。(2)不簽。理由:第一,合同內(nèi)容不全面。按照勞動法規(guī)定,勞動者既有義務(wù)也有權(quán)利。合同中應(yīng)包含雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),但是這份合同只規(guī)定了乙方的義務(wù),沒有相應(yīng)的權(quán)利,如勞動報酬、勞動安全保護(hù)等。第二,該合同沒有維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,如“一切工傷事故一概由乙方本人負(fù)責(zé)”等內(nèi)容不符合相關(guān)法律規(guī)定,應(yīng)視為無效合同。高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1（公開課課件）高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1（公開課課件）議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練(1)說說勞動者與用工單位簽訂勞動合同的議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練關(guān)鍵能力勞動合同及注意事項(xiàng)含義勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議作用有了勞動合同,可以更好保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系條款勞動合同的條款分為必備條款和可備條款兩類訂立原則合法勞動合同的形式和內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定公平勞動合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)公平、合理平等自愿雙方當(dāng)事人的法律地位平等,勞動合同的訂立完全出于當(dāng)事人的意愿,任何一方都不得強(qiáng)制對方接受某種條件協(xié)商一致勞動者和用人單位在雙方意思表示達(dá)成一致的基礎(chǔ)上再訂立勞動合同誠實(shí)信用用人單位和勞動者在訂立勞動合同時應(yīng)誠實(shí)不欺,恪守信用高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1（公開課課件）高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1（公開課課件）議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練關(guān)鍵能力含義勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練注意事項(xiàng)簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定的條件才產(chǎn)生法律效力。有下列情形之一的,勞動合同無效或者部分無效:以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。無效勞動合同從訂立起就沒有法律約束力勞動合同一旦由雙方當(dāng)事人簽字或蓋章,即對雙方形成約束力,雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法履行,不得隨意變更。用人單位必須按照合同約定履行對勞動者的各項(xiàng)義務(wù),并且不得隨意解除勞動合同;勞動者則必須按照合同約定完成工作,并遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1（公開課課件）高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1（公開課課件）議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練注意簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定的條件才議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練典例剖析例題現(xiàn)實(shí)生活中,一些生產(chǎn)經(jīng)營行業(yè)具有一定的危險性,在用工時時常在協(xié)議中加上“傷亡自理”一條,這樣的合同(

)①從訂立時起就屬于無效合同②從發(fā)生糾紛時起就屬于無效合同③違反了訂立勞動合同的基本原則④有利于保護(hù)企業(yè)的利益A.①③ B.①④C.③④ D.②③高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1（公開課課件）高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1（公開課課件）議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練典例剖析高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練命題立意本題考查無效合同的相關(guān)知識。思路解讀訂立、變更勞動合同要遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。違反法律、行政法規(guī),或者違反平等自愿原則而訂立的勞動合同是無效合同,從訂立時起就沒有法律約束力。故選A項(xiàng)。答案A規(guī)律總結(jié)所有違背憲法和法律的勞動合同都是無效的,對勞動者和用工單位都沒有法律約束力。高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1（公開課課件）高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1（公開課課件）議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練命題立意本題考查無效合同的相關(guān)知識。高中議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1（公開課課件）高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1（公開課課件）議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練1.某校高二(1)班期末考試作文的話題是勞動。題目要求考生寫一篇演講稿,倡議大家“熱愛勞動,從我做起”。下列能為上述話題提供理論支撐的是(

)①勞動是生產(chǎn)關(guān)系的核心②勞動是財(cái)富和幸福的源泉③勞動是價值的唯一源泉④勞動只會創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富A.①② B.①④C.②③ D.③④答案C解析要求考生寫一篇演講稿,倡議大家“熱愛勞動,從我做起”。能為上述話題提供理論支撐的是勞動是勞動者的腦力和體力的支出,是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動,是人類文明發(fā)展進(jìn)步的源泉,②③符合題意;生產(chǎn)關(guān)系的核心是生產(chǎn)資料歸誰所有,①錯誤;勞動能創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富,也能創(chuàng)造精神財(cái)富,排除④。故選C項(xiàng)。議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練1.某校高二(1)班期末考試作文的話題是議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練2.我國法律規(guī)定:“與老年人分開居住的家庭成員,應(yīng)當(dāng)經(jīng)?？赐蛘邌柡蚶夏耆恕Ｓ萌藛挝粦?yīng)該按照國家有關(guān)規(guī)定保障贍養(yǎng)人探親休假的權(quán)利?！睆挠萌藛挝唤嵌瓤?這是用人單位應(yīng)該(

)A.自覺履行的法定義務(wù)B.享有的合法權(quán)利C.享有的政治權(quán)利D.做到權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一答案A解析B、D兩項(xiàng)均是從公民個人角度而言的,不是從用人單位的角度進(jìn)行分析的,排除;題目中沒有涉及公民的政治權(quán)利,C項(xiàng)錯誤;A項(xiàng)正確。議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練2.我國法律規(guī)定:“與老年人分開居住的家議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練3.根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動合同制度是我國的一種法定的用工制度。對這一制度理解正確的是(

)A.簽訂勞動合同是為了維護(hù)勞動者的合法權(quán)益B.勞動合同一旦訂立即具有法律約束力C.產(chǎn)生勞動爭議首先應(yīng)當(dāng)依照勞動合同進(jìn)行協(xié)商D.勞動合同是勞動雙方確立勞動關(guān)系的協(xié)議答案D解析勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,簽訂勞動合同的雙方都應(yīng)履行相應(yīng)的義務(wù),享有相應(yīng)的權(quán)利,A項(xiàng)錯誤;勞動合同依法訂立即具有法律約束力,B項(xiàng)錯誤;產(chǎn)生勞動爭議可以選擇是否進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解,C項(xiàng)錯誤;勞動合同是勞動雙方建立勞動關(guān)系、明確雙方當(dāng)事人權(quán)利與義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,D項(xiàng)正確。故選D項(xiàng)。議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練3.根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動合同制度是我國議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練4.下列條款屬于勞動合同必備條款的是(

)A.試用期 B.保密事項(xiàng)C.勞動保護(hù) D.競業(yè)限制答案C解析勞動合同的必備條款有:勞動合同期限,工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),工作時間和休息休假,勞動報酬,社會保險,勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù),等等,C項(xiàng)符合題意;A、B、D三項(xiàng)屬于可備條款,不符合題意。故選C項(xiàng)。議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練4.下列條款屬于勞動合同必備條款的是(議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練5.我國勞動法規(guī)定:“建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同?！焙炗唲趧雍贤哪康脑谟?

)A.確立勞動者與用人單位間的勞動法律關(guān)系,有效保護(hù)勞動者合法權(quán)益B.解決用工過程中因產(chǎn)生矛盾而引起的糾紛C.防止勞動者的合法權(quán)利和利益受到用人單位的侵犯D.以法律的手段捍衛(wèi)勞動者的尊嚴(yán)和利益答案A解析依法簽訂勞動合同是勞動者維權(quán)的依據(jù),勞動者與用人單位間的勞動法律關(guān)系的確立,勞動者合法權(quán)益的有效保護(hù)都是通過簽訂勞動合同實(shí)現(xiàn)的,A項(xiàng)正確;B項(xiàng)不是簽訂勞動合同的目的,故排除;C、D兩項(xiàng),勞動合同保護(hù)合同雙方的權(quán)利,排除。故選A項(xiàng)。議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練5.我國勞動法規(guī)定:“建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練6.閱讀材料,完成下列要求。農(nóng)民工老王與某企業(yè)簽訂的勞動合同中有一條款為:“甲方(指該企業(yè))因工作需要,要求乙方(指老王)加班時,乙方必須無條件服從?！崩贤鹾炗喠舜撕贤?并在該企業(yè)工作了六個月。(1)請問上述案例中的勞動合同有效嗎?為什么?(2)老王的勞動報酬應(yīng)該怎么確定?答案(1)上述案例中的勞動合同無效。因?yàn)闂l款中“乙方必須無條件服從”違背了勞動法的相關(guān)規(guī)定。(2)勞動合同被確認(rèn)無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練6.閱讀材料,完成下列要求。第一框立足職場有法寶第一框立足職場有法寶學(xué)業(yè)質(zhì)量要求核心要點(diǎn)提煉1.列舉我國有關(guān)保護(hù)勞動者的法律、法規(guī)。2.闡述勞動法的主要內(nèi)容及原則。3.明確訂立勞動合同的重要性、原則和要求,增強(qiáng)自覺遵守勞動法等法律法規(guī)的法治意識。1.一部法律:《中華人民共和國勞動法》。2.兩個含義:勞動者的含義、勞動合同的含義。3.兩個原則:保護(hù)勞動者的合法權(quán)益、勞動者平等競爭與特殊勞動保護(hù)相結(jié)合。4.三點(diǎn)要求:訂立勞動合同的原則和要求。學(xué)業(yè)質(zhì)量要求核心要點(diǎn)提煉1.列舉我國有關(guān)保護(hù)勞動者的法律、法一、法律守護(hù)勞動者1.法律保障公民勞動的權(quán)利和義務(wù)(1)勞動是財(cái)富的源泉,也是幸福的源泉。判一判勞動是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動,是人類文明發(fā)展進(jìn)步的源泉。(√)(2)憲法規(guī)定,公民有勞動的權(quán)利和義務(wù),國家通過各種途徑,創(chuàng)造勞動就業(yè)條件,加強(qiáng)勞動保護(hù),改善勞動條件,并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,提高勞動報酬和福利待遇。國家對就業(yè)前的公民進(jìn)行必要的勞動就業(yè)訓(xùn)練。判一判勞動既是公民的權(quán)利,也是公民的義務(wù)。(√)(3)為了實(shí)現(xiàn)憲法賦予公民的勞動權(quán)利,我國制定了以《中華人民共和國勞動法》為代表的一系列勞動法律、法規(guī),這些勞動法律、法規(guī)為公民的合法勞動權(quán)益提供了有力的法律保障。一、法律守護(hù)勞動者查一查在我國,涉及勞動方面的法律法規(guī)有哪些?提示有勞動法、勞動合同法、就業(yè)促進(jìn)法、社會保險法、勞動爭議調(diào)解仲裁法、職工帶薪年休假條例、工傷保險條例、失業(yè)保險條例等。查一查在我國,涉及勞動方面的法律法規(guī)有哪些?2.勞動法的主要內(nèi)容及原則(1)勞動法的主要內(nèi)容①主要內(nèi)容:勞動法主要調(diào)整勞動者與用人單位在勞動過程中發(fā)生的社會關(guān)系,即勞動關(guān)系。②勞動者的含義:勞動者是指具有勞動能力、以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源、在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的人。③勞動者的要求:勞動者應(yīng)當(dāng)達(dá)到法定就業(yè)年齡,除特殊情況外,禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。2.勞動法的主要內(nèi)容及原則(2)勞動法的首要原則①首要原則:勞動法的首要原則是保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。②必要性:保護(hù)勞動者合法權(quán)益,可以提升勞動者的獲得感、幸福感和安全感。③勞動者的權(quán)利和義務(wù)都是法定的。勞動法明確規(guī)定了勞動者應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利,同時規(guī)定了用人單位必須履行的義務(wù)。(3)勞動法體現(xiàn)了勞動者平等競爭與特殊勞動保護(hù)相結(jié)合的原則①平等競爭:勞動法明確規(guī)定,勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利;勞動者就業(yè),不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。②特殊勞動保護(hù):勞動法還注重對未成年工、殘疾勞動者等特殊勞動者的勞動保護(hù),切實(shí)保障勞動者的合法權(quán)益。高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1（公開課課件）高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1（公開課課件）(2)勞動法的首要原則高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)想一想我國有哪些特殊勞動保護(hù)規(guī)定?這些規(guī)定有什么意義?提示例如,禁止安排女職工從事礦山井下等高強(qiáng)度勞動,不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的高強(qiáng)度勞動;不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害和國家規(guī)定的高強(qiáng)度勞動;用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查;等等。這些規(guī)定顯示了國家對勞動者的關(guān)懷,也是社會進(jìn)步的標(biāo)志。想一想我國有哪些特殊勞動保護(hù)規(guī)定?這些規(guī)定有什么意義?二、勞動也要簽合同1.勞動合同的含義和作用(1)勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。(2)有了勞動合同,勞動者維權(quán)有據(jù),可以更好保護(hù)自己的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。判斷說明簽訂勞動合同,對用人單位有利,對勞動者則沒有用處。提示錯誤。依法簽訂勞動合同,對用人單位和勞動者都是有利的。二、勞動也要簽合同2.勞動合同的條款(1)勞動者在簽訂勞動合同之前應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同的各項(xiàng)條款,全面了解自己的權(quán)利和義務(wù)。勞動合同的條款分為必備條款和可備條款兩類。(2)必備條款是任何勞動合同必須具備的條款,主要包括:勞動合同期限,工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),工作時間和休息休假,勞動報酬,社會保險,勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù),等等。3.訂立勞動合同的原則和要求(1)原則:訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1（公開課課件）高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1（公開課課件）2.勞動合同的條款高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課判斷說明許多勞動合同都是用人單位出具的,合同條款中有許多偏重于用人單位的權(quán)利,這樣的合同違背了誠實(shí)信用原則。提示錯誤。這樣的合同違背了公平原則,不是違背了誠實(shí)守信原則。(2)勞動合同符合法律規(guī)定的條件才產(chǎn)生法律效力。(3)勞動合同一旦由雙方當(dāng)事人簽字或蓋章,即對雙方形成約束力,雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法履行,不得隨意變更。高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1（公開課課件）高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1（公開課課件）判斷說明許多勞動合同都是用人單位出具的,合同條款中有許多偏重議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練這樣的勞動合同你簽不簽情境導(dǎo)引材料

某校高二(1)班實(shí)踐調(diào)研小組在走訪時見到了某公司擬就的一份勞動合同書:高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1（公開課課件）高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1（公開課課件）議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練這樣的勞動合同你簽不簽高中政治統(tǒng)編版教材議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練勞動合同書甲方:某某公司乙方:甲乙雙方依法簽訂本勞動合同,共同遵守本合同所列條款:一、乙方被甲方錄用后,需按時保質(zhì)保量完成工作,遵紀(jì)守法,維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益,保守商業(yè)機(jī)密。二、乙方如違反勞動紀(jì)律,甲方依章給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。乙方在生產(chǎn)中發(fā)生一切工傷事故一概由乙方本人負(fù)責(zé)。三、本合同期滿后,雙方可以續(xù)訂。如乙方違約,則需承擔(dān)違約責(zé)任,給予甲方賠償。四、本合同自簽訂之日起生效,有效期兩年。

甲方(蓋章)

乙方(蓋章)簽訂日期:

年

月

日高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1（公開課課件）高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1（公開課課件）議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練勞動合同書高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練(1)說說勞動者與用工單位簽訂勞動合同的重要性。(2)假如你是一名大學(xué)生,面對這樣一份合同,你準(zhǔn)備簽嗎?為什么?提示(1)勞動者與用工單位簽訂勞動合同,勞動者維權(quán)有據(jù),可以更好保護(hù)自己的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。(2)不簽。理由:第一,合同內(nèi)容不全面。按照勞動法規(guī)定,勞動者既有義務(wù)也有權(quán)利。合同中應(yīng)包含雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),但是這份合同只規(guī)定了乙方的義務(wù),沒有相應(yīng)的權(quán)利,如勞動報酬、勞動安全保護(hù)等。第二,該合同沒有維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,如“一切工傷事故一概由乙方本人負(fù)責(zé)”等內(nèi)容不符合相關(guān)法律規(guī)定,應(yīng)視為無效合同。高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1（公開課課件）高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1（公開課課件）議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練(1)說說勞動者與用工單位簽訂勞動合同的議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練關(guān)鍵能力勞動合同及注意事項(xiàng)含義勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議作用有了勞動合同,可以更好保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系條款勞動合同的條款分為必備條款和可備條款兩類訂立原則合法勞動合同的形式和內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定公平勞動合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)公平、合理平等自愿雙方當(dāng)事人的法律地位平等,勞動合同的訂立完全出于當(dāng)事人的意愿,任何一方都不得強(qiáng)制對方接受某種條件協(xié)商一致勞動者和用人單位在雙方意思表示達(dá)成一致的基礎(chǔ)上再訂立勞動合同誠實(shí)信用用人單位和勞動者在訂立勞動合同時應(yīng)誠實(shí)不欺,恪守信用高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1（公開課課件）高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1（公開課課件）議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練關(guān)鍵能力含義勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練注意事項(xiàng)簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定的條件才產(chǎn)生法律效力。有下列情形之一的,勞動合同無效或者部分無效:以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。無效勞動合同從訂立起就沒有法律約束力勞動合同一旦由雙方當(dāng)事人簽字或蓋章,即對雙方形成約束力,雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法履行,不得隨意變更。用人單位必須按照合同約定履行對勞動者的各項(xiàng)義務(wù),并且不得隨意解除勞動合同;勞動者則必須按照合同約定完成工作,并遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1（公開課課件）高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1（公開課課件）議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練注意簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定的條件才議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練典例剖析例題現(xiàn)實(shí)生活中,一些生產(chǎn)經(jīng)營行業(yè)具有一定的危險性,在用工時時常在協(xié)議中加上“傷亡自理”一條,這樣的合同(

)①從訂立時起就屬于無效合同②從發(fā)生糾紛時起就屬于無效合同③違反了訂立勞動合同的基本原則④有利于保護(hù)企業(yè)的利益A.①③ B.①④C.③④ D.②③高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1（公開課課件）高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1（公開課課件）議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練典例剖析高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練命題立意本題考查無效合同的相關(guān)知識。思路解讀訂立、變更勞動合同要遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。違反法律、行政法規(guī),或者違反平等自愿原則而訂立的勞動合同是無效合同,從訂立時起就沒有法律約束力。故選A項(xiàng)。答案A規(guī)律總結(jié)所有違背憲法和法律的勞動合同都是無效的,對勞動者和用工單位都沒有法律約束力。高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1（公開課課件）高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1（公開課課件）議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練命題立意本題考查無效合同的相關(guān)知識。高中議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1（公開課課件）高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典課件1（公開課課件）議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練高中政治統(tǒng)編版教材《立足職場有法寶》經(jīng)典議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練1.某校高二(1)班期末考試作文的話題是勞動。題目要求考生寫一篇演講稿,倡議大家“熱愛勞動,從我做起”。下列能為上述話題提供理論支撐的是(

)①勞動是生產(chǎn)關(guān)系的核心②勞動是財(cái)富和幸福的源泉③勞動是價值的唯一源泉④勞動只會創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富A.①② B.①④C.②③ D.③④答案C解析要求考生寫一篇演講稿,倡議大家“熱愛勞動,從我做起”。能為上述話題提供理論支撐的是勞動是勞動者的腦力和體力的支出,是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動,是人類文明發(fā)展進(jìn)步的源泉,②③符合題意;生產(chǎn)關(guān)系的核心是生產(chǎn)資料歸誰所有,①錯誤;勞動能創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富,也能創(chuàng)造精神財(cái)富,排除④。故選C項(xiàng)。議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練1.某校高二(1)班期末考試作文的話題是議題知識脈絡(luò)隨堂訓(xùn)練2.我國法律規(guī)定:“與老年人分開居住的家庭成員,應(yīng)當(dāng)經(jīng)?？赐蛘邌柡蚶夏耆恕Ｓ萌藛挝粦?yīng)該按照國家有關(guān)規(guī)定保障贍養(yǎng)人探親休假的權(quán)利。”從用人單位角度看,這是用人單位應(yīng)該(

)A.自覺履行的法定義務(wù)B.享有的合法權(quán)利C.享有的政治權(quán)利D.做到權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一答案A解析B、D兩項(xiàng)均是從公民個人角度而言的,不是從