社會(huì)保障工作總結(jié)

社會(huì)保障工作總結(jié)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)工作人員人 >工作總結(jié)年把就業(yè)再就業(yè)方面的宣傳報(bào)道工作納入宣傳思想工作的總體安排，營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍。加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的宣傳，幫助大學(xué)生調(diào)整就業(yè)預(yù)期，更新就業(yè)觀念，提振就業(yè)信心。積極做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和城鎮(zhèn)就業(yè)困難群體就業(yè)工作。落實(shí)和完善各項(xiàng)政策措施，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)、中小企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)，拓寬就業(yè)渠道。加快發(fā)展小城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近就業(yè)。加強(qiáng)基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)體系建設(shè)。加快整合公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)資源，重點(diǎn)加強(qiáng)基層公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高基層公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)能力。作為一名人力資源和社會(huì)保障局的工作人員，我按照各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)和本職工作，團(tuán)結(jié)同事、虛心學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作方法，逐步提高自身素質(zhì)，現(xiàn)將xx年的主要工作總結(jié)如下。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)，工作中涉及的法律、法規(guī)都需要爛熟于心，針對(duì)這一問(wèn)題，我利用工作閑暇時(shí)間努力自學(xué)有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的各項(xiàng)法律、法規(guī)，相關(guān)政策，做到準(zhǔn)確掌握法律、法規(guī)的使用尺度，確保調(diào)節(jié)改工作的合理性。二、做好本職工作，完善各項(xiàng)技能，集中精力投入到了人力資源就業(yè)工作中來(lái)。xx年，全國(guó)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，尤其是高校畢業(yè)生，報(bào)考機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人越來(lái)越多，這也加大了我們的工作，也要求我們更加認(rèn)真細(xì)心工作，做到高效、準(zhǔn)確、及時(shí)。本著公開(kāi)平等競(jìng)爭(zhēng)的原則，及時(shí)公布各類招聘信息，認(rèn)真審核各項(xiàng)資料，確保工作零失誤，切實(shí)做到為人民服務(wù)。三、做好各項(xiàng)檔案資料的建立、健全。完善檔案管理制度，認(rèn)真按照要求和政策貫徹工作。在完成本職工作同時(shí)，我積極配合辦公室的其他同志，加班加點(diǎn)建立健全各項(xiàng)檔案，并順利通過(guò)XX管委會(huì)考核組的考核。今年，我在自己的崗位上，做了一些工作，也取得了些成績(jī)，但這離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心與幫助，離領(lǐng)導(dǎo)、同事的要求還有很大差距，這主要表現(xiàn)在主動(dòng)學(xué)習(xí)還不夠，有時(shí)工作欠仔細(xì)、缺乏耐心，缺乏創(chuàng)新工作的本領(lǐng)，創(chuàng)造的成果還不多等方面。在今后的工作中，我將努力提高自身綜合素質(zhì)?！?gt;人力資源和社會(huì)保障部門(mén)工作人員人工作總結(jié)》市人力資源和社會(huì)保障局年上半年工作總結(jié)年上半年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的有力指導(dǎo)下，xx市人力資源和社會(huì)保障局緊緊圍繞市委、市政府“建設(shè)三省交界區(qū)域中心城市”的奮斗目標(biāo)，積極服從服務(wù)大局，立足部門(mén)職能，大力促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)，健全社會(huì)保障體系，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，深化人事制度改革，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧，著力強(qiáng)化自身建設(shè)，各項(xiàng)工作整體推進(jìn)良好，實(shí)現(xiàn)時(shí)間、目標(biāo)“雙過(guò)半”。一、上半年主要工作回顧（一）多措并舉抓就業(yè)，就業(yè)目標(biāo)基本完成就業(yè)整體局勢(shì)進(jìn)一步穩(wěn)定。認(rèn)真落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，為122名見(jiàn)習(xí)基地大學(xué)生撥付崗位補(bǔ)貼 13萬(wàn)元；為405名公益性崗位人員撥付社保補(bǔ)貼 72萬(wàn)元、崗位補(bǔ)貼 133萬(wàn)元。截止6月底，全市實(shí)現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè) 6624人，占年目標(biāo)7100人的93%。下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè) 2940人，占年目標(biāo)的 96%，其中特困就業(yè)人員912人，占年目標(biāo)的 100%。創(chuàng)業(yè)扶持力度進(jìn)一步加大。本著“培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)的人，扶持創(chuàng)業(yè)的人，給創(chuàng)業(yè)的人建基地”的指導(dǎo)思想，積極組織返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、被征地農(nóng)民、殘疾人等參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，舉辦實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班 4期，完成培訓(xùn)120人。組織開(kāi)展再就業(yè)培訓(xùn) 1302人，占年目標(biāo)的 65%，培訓(xùn)就業(yè)率超過(guò)90%。發(fā)放小額擔(dān)保貼息貸款 1650萬(wàn)元，扶持426人實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)。進(jìn)一步建設(shè)鞏固向陽(yáng)街、李莊集貿(mào)市場(chǎng)兩個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)，為商戶落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，營(yíng)造了創(chuàng)業(yè)的寬松環(huán)境。重點(diǎn)群體就業(yè)進(jìn)一步突出。始終把城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、大齡失業(yè)人員等特困就業(yè)人員作為重點(diǎn)援助對(duì)象，積極開(kāi)發(fā)公益性崗位，安置就業(yè)困難人員 405人。就業(yè)渠道進(jìn)一步拓展。通過(guò)開(kāi)展“春季就業(yè)援助招聘會(huì)”、“人才交流暨再就業(yè)供需見(jiàn)面會(huì)”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“春季大型人才交流會(huì)”和事業(yè)單位新進(jìn)人員招聘，安排高校畢業(yè)生就業(yè)319人。建立高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地 15個(gè)，安排見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生111人。完成農(nóng)村就業(yè)困難家庭幫扶 800戶，占年目標(biāo)的56%，扶持實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè) 260人，占年目標(biāo)的 52%。失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。建立了全市重點(diǎn)企業(yè)動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，對(duì)全市就業(yè)失業(yè)狀況能夠準(zhǔn)確掌握。上半年，發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》 884個(gè)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 3.4%，好于控制目標(biāo)1.1個(gè)百分點(diǎn)。勞務(wù)輸出進(jìn)一步擴(kuò)大。為富士康科技集團(tuán)招聘輸送員工851 名。完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移 36.7萬(wàn)人，占年目標(biāo)的 94%，其中就近就業(yè)轉(zhuǎn)移 16.5萬(wàn)人，占年目標(biāo)的 97%。（二）強(qiáng)力擴(kuò)面抓征繳，社會(huì)保障體系逐步完善五項(xiàng)保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。截止 6月底，全市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)完成基金征繳5971萬(wàn)元，參保職工達(dá)到38914人，新擴(kuò)面929人，占年目標(biāo)的98%；共為13153名企業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金10494萬(wàn)元，發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均為100%。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳 1071萬(wàn)元，占年目標(biāo)的 62%；參保人數(shù)達(dá)到6663人，共為1155名離退休人員發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇1100萬(wàn)元，發(fā)放率100%。失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳754.55萬(wàn)元，占全年征收任務(wù)的151%；參保人數(shù)達(dá)到36668人，占年目標(biāo)的101%；共發(fā)放失業(yè)金1195.15萬(wàn)元，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)100%。城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保 152383人，占年目標(biāo)的97%；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳 3526萬(wàn)元，占年目標(biāo)的 72%；參保人數(shù)達(dá)到 43350人，審核城鎮(zhèn)職工住院 2324人次，支付醫(yī)療待遇 2339萬(wàn)元；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保109033人，審核支付城鎮(zhèn)居民住院 2594人次共1844萬(wàn)元。工傷保險(xiǎn)基金征繳 1114萬(wàn)元，占年目標(biāo)的 245%；參保人數(shù)達(dá)到41723人，占年目標(biāo)的 93%，其中農(nóng)民工參保 21908人，占年目標(biāo)的96%；支付工傷保險(xiǎn)待遇 181萬(wàn)元。生育保險(xiǎn)基金征繳59萬(wàn)元，占年目標(biāo)的48%；參保人數(shù)達(dá)到26120人，占年目標(biāo)的101%；共審核發(fā)放保險(xiǎn)待遇2萬(wàn)元。今年5月，我市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作全面啟動(dòng)，現(xiàn)已進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，正在進(jìn)行參保登記、保費(fèi)征繳、待遇申請(qǐng)、數(shù)據(jù)填報(bào)等具體工作，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利， 60周歲以上城鄉(xiāng)居民在 7月份能夠全面領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理水平進(jìn)一步提高。配合完成全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金審計(jì)，并逐月開(kāi)展社?；鸷投?jí)單位財(cái)務(wù)監(jiān)督審計(jì)， 進(jìn)一步規(guī)范了社?；疬\(yùn)行程序，依照基金法規(guī)政策細(xì)化經(jīng)辦流程，形成征繳、支付、管理、運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)、各崗位相互監(jiān)督制約的機(jī)制，堵塞了漏洞，防止了違規(guī)，確保了社保基金安全。積極配合林鋼改制，妥善安置企業(yè)職工。林鋼產(chǎn)權(quán)整體移交我市后，及時(shí)安排工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療以及就業(yè)失業(yè)登記等部門(mén)人員進(jìn)駐林鋼，做好林鋼職工保險(xiǎn)接續(xù)工作，現(xiàn)5000多名林鋼職工社保關(guān)系中斷兩年之后重新得以辦理，在職職工得到有效安置。（三）立足規(guī)劃抓人才，人才建設(shè)步伐明顯加快開(kāi)展了全方位的人才普查。制定了《xx市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（xx—2020）》任務(wù)分解方案，明確了工作責(zé)任。對(duì)全市黨政人才、企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)領(lǐng)域人才、社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域人才進(jìn)行了普查，進(jìn)一步摸清了底子，明確了方向。進(jìn)一步加強(qiáng)了人才交流開(kāi)發(fā)。成功舉辦“春季大型人才交流會(huì)”、“送崗位、送技能、送關(guān)愛(ài)”促進(jìn)就業(yè)洽談會(huì)等大型人才交流會(huì)4場(chǎng)，專場(chǎng)招聘會(huì)6場(chǎng)，提供就業(yè)崗位3674個(gè)，3000余人進(jìn)場(chǎng)求職，達(dá)成就業(yè)意向2600余人次。進(jìn)一步建立完善xx年人才需求信息庫(kù)，現(xiàn)入庫(kù)人員420人，入庫(kù)企業(yè)116家。人事代理范圍由國(guó)有企事業(yè)單位拓展到非公有單位，實(shí)現(xiàn)了人事代理服務(wù)范圍、服務(wù)項(xiàng)目的新突破，上半年辦理編內(nèi)單位人事代理46人，編外單位人事代理146人，畢業(yè)生人事代理170人。進(jìn)一步加大了人才引進(jìn)培養(yǎng)力度。認(rèn)定中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員414人（其中高級(jí)128人，中級(jí)286人）。更新專業(yè)技術(shù)人員信息庫(kù)，現(xiàn)入庫(kù)人員達(dá)到11941人。在引智工作中，制定了五大產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)專項(xiàng)規(guī)劃，建立了五大產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)資助辦法。成功幫助重機(jī)集團(tuán)申報(bào)建立成為河南省第二批博士后研發(fā)基地，推薦申報(bào)原康畜牧養(yǎng)殖基地（一鄉(xiāng)一業(yè)）和東姚北坡村高營(yíng)養(yǎng)藥、食兩用黑小米綠小米生產(chǎn)基地（一村一品）為引智示范項(xiàng)目，推薦xx重機(jī)、鳳寶特鋼、科能材料、中農(nóng)穎泰四家企業(yè)為安陽(yáng)市博士后工作協(xié)會(huì)單位。（四）完善機(jī)制抓管理，人事制度改革平穩(wěn)推進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作日臻完善。今年3月，對(duì)xx年底39名事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘用人員起草聘用文件，召第一章11社會(huì)保障：是以政府（或國(guó)家）為責(zé)任主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過(guò)國(guó)民收入再分配，對(duì)暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力以及由于各種原因而生活發(fā)生困難的國(guó)民給予物質(zhì)幫助，保障其基本生活的制度。社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利、社會(huì)救助是社會(huì)保障體系的三個(gè)基本組成部分。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的核心部分。社會(huì)福利是社會(huì)保障的最高層次。社會(huì)救助是社會(huì)保障的最后一道防線。社會(huì)保障的基本功能：人民生活的安全網(wǎng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)器、社會(huì)矛盾的調(diào)