下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
PAGEPAGE5建設(shè)工程檔案(資料)移交清單項目名稱:青城·鑒山房地產(chǎn)項目序號文件名稱份數(shù)備注施工文件1開工報告、開工報審、質(zhì)量管理審查記錄表1+1+1原件2圖紙會審記錄(包括:建、結(jié)、水、電,共17頁)1原件3工程定位測量資料(8#樓、接待室、棋牌室,各一份)1+1+1原件4基槽開挖線測量資料(8#樓、接待室、棋牌室,各一份)1+1+1原件5驗槽記錄和地基處理記錄(8#樓、接待室、棋牌室,各一份)1+1+1原件6管樁分包單位資質(zhì)及人員資質(zhì)證明1復印件7試樁記錄、打樁記錄(共44頁)1復印件8管樁合格材質(zhì)證明文件、原材檢測報告(共15頁)1復印件9子分部工程質(zhì)量驗收報告1原件10分部、分項工程質(zhì)量檢驗記錄101原件11鋼筋原材出廠證明文件及復試實驗報告(共38頁)1原件12鋼筋原材工藝性焊接試驗(閃光對焊、電渣壓力焊、單面搭接焊,各一份)1+1+1原件13防水材料出廠證明文件及復試實驗報告3原件14磚出廠證明文件及復試報告(空心磚、多孔磚、普通磚)1+1+1原件15混凝土(試塊)抗壓強度試驗報告(共76頁)44原件16混凝土抗?jié)B試驗報告4原件17商品混凝土出廠合格證、復試報告18原件18鋼筋接頭(焊接)試驗報告4原件19結(jié)構(gòu)實體鋼筋保護層檢測報告2原件20結(jié)構(gòu)實體混凝土強度驗收記錄3原件21同條件養(yǎng)護試塊強度試驗報告、混凝土回彈報告2原件22壓實度檢測報告2原件23隱蔽工程檢查記錄(鋼筋工程、防水工程)20+4原件24隱蔽工程檢查記錄(水、電安裝工程)6原件25水、電產(chǎn)品合格證、質(zhì)量保證書(共39頁)1原件移交單位:成都光大建設(shè)集團有限公司移交人員:接收單位:四川天府匯城置業(yè)有限公司接收人員:《師生交往》教學設(shè)計教學目標:
知識目標:知道教學相長的含義,懂得師生之間要彼此尊重。
能力目標:學會正確與老師交往,能夠正確處理和老師交往中存在的分歧情感、態(tài)度與價值觀目標:培養(yǎng)尊重老師,熱愛老師的情感,主動關(guān)心老師、理解老師。
二、教學重、難點:
重點:正確與老師交往。
難點:學會正確處理與老師的分歧。
教學過程:一、情景導入生成問題師:有人說教師是蠟燭,照亮別人燃燒自己;也有人說教師是辛勤的園丁;更有人說教師師人類心靈的工程師。到底教師在我們的生活中扮演著怎樣的角色,我們又該如何與老師交往呢?今天就讓我們走進《師生交往》,一起來探討這些問題吧。由此導入新課。
二、教學相長
探究一:教材P65運用你的經(jīng)驗
1、師:在我們的學習生活中,接觸過許許多多的老師,在與學生交往的過程中,老師扮演著組織者、傾聽者、陪伴者等角色。請同學們結(jié)合教材第65頁表格,回想一下你與老師交往的場景,在那些場景中,老師扮演著什么樣的角色?請記錄在下面的表格中。(見教材P66表格)答案提示:如:在學習中,老師扮演引導者角色;在參加集體活動時,老師扮演組織者角色;在課外交往中,老師扮演著陪伴者,朋友的角色,等等。2、師:是的,老師教授我們知識,陪伴我們成長,我們也從老師身上學到了許多的知識,那么老師的教與學生的學到底是什么關(guān)系呢?學生看相關(guān)知識點總結(jié)。3、師:是的,我們的學習離不開老師的引領(lǐng)和指導,那生活中我們該如何去做呢?
探究二:教材P66下面閱讀感悟
師:古希臘哲學家亞里士多德曾說過“吾愛吾師,吾更愛真理”,你能從中體會到什么呢?學生小組交流、討論
師小結(jié):老師不是圣人,老師也有犯錯誤的時候。一方面,我們要尊敬老師,熱愛老師;另一方面,我們與老師發(fā)生分歧時,要主動與老師進行交流,與老師分享自己的學習感受,這有助于師生共同進步。
探究三:教材P67探究與分享
(1)假如你是小奇,你會如何對待語文老師的表揚與數(shù)學老師的批評?
(2)你能給小奇提出怎樣的建議?
答案提示:(1)語文老師的表揚是對自己的肯定、鼓勵和期待,有助于激勵我更好地學習和發(fā)展。數(shù)學老師的批評是關(guān)心,提醒和勸誡,可以幫助我反省自己,改進不足。
(2)我會對小奇說,不要在上課時寫小說,這不利于自己的學習和成長,也是不尊重老師勞動的表現(xiàn)。我會建議他在學習之余再進行文學創(chuàng)作,等等。師:我們正確的看待老師的表揚和批評,更有助于我們健康成長。
三、亦師亦友師:學生樂于學習,老師寓教于樂,師生之間彼此尊重,相互關(guān)心、攜手共進,是師生交往的良好狀態(tài)。那么,怎樣才能達到這種狀態(tài)呢?也許看了王亞楠的故事會對你有所啟發(fā)。
閱讀教材P68探究與分享
(1)王亞南的故事對你有怎樣的啟發(fā)?
(2)如果不喜歡某位老師,我們還要尊重他嗎?
答案提示:(1)啟發(fā):我們要尊重老師,刻苦學習,聽從老師的教導,等等。
(2)還要尊重他,因為每個人都有自己的優(yōu)點和長處,都是值得我們尊重的。
2、師:是的,彼此尊重才能讓我們更好的走進彼此、共同進步。但是在人與人相處的過程中難免會發(fā)生一些矛盾,那么發(fā)生矛盾了怎么辦呢?請同學生閱讀69頁方法與技能。學生閱讀師總結(jié):老師是我們知識學習的指導者,也是我們精神成長的引路人。老師,給予我們生活上的關(guān)心和情
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度新能源車輛贈予及充電設(shè)施安裝合同3篇
- 中國石化2024年度原料進口協(xié)議模板版
- 2025年智能工廠車間場地租賃及維護服務合同范本4篇
- 二零二五年院落出租與非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護合同3篇
- 2025版智能門面房租賃服務合作協(xié)議4篇
- 2025版海外院校代理傭金合同標準范本4篇
- 二零二五版高速公路監(jiān)控系統(tǒng)光纜安裝合同3篇
- 2025年項目經(jīng)理入職及項目團隊激勵方案合同3篇
- 現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)下的疾病預防策略
- 二零二五版美團騎手薪酬福利及晉升體系合同4篇
- 【采購管理優(yōu)化探究文獻綜述3000字】
- 《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》課程標準
- 第23課《出師表》課件(共56張)
- GB/T 3953-2024電工圓銅線
- 發(fā)電機停電故障應急預案
- 接電的施工方案
- 幼兒阿拉伯數(shù)字描紅(0-100)打印版
- 社會組織等級評估報告模板
- GB/T 12173-2008礦用一般型電氣設(shè)備
- 新媒體研究方法教學ppt課件(完整版)
- 2020新版?zhèn)€人征信報告模板
評論
0/150
提交評論