員工親屬借宿管理規(guī)定

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔員工親屬借宿管理規(guī)定為了完善酒店員工宿舍的管理制度，加強(qiáng)員工宿舍的安全管理。針對(duì)員工親屬來(lái)訪(fǎng)辦理借宿手續(xù)制定以下管理規(guī)定：1、酒店給予辦理借宿的對(duì)象：在職員工的父母、岳父母、丈夫或妻子、兒女及胞兄弟姐妹等均辦理范圍。2、來(lái)訪(fǎng)親屬若需要借宿，可由當(dāng)事員工出具相關(guān)親屬證明，向所屬部門(mén)作出申請(qǐng)，并開(kāi)出二聯(lián)的工作聯(lián)絡(luò)單，(注：聯(lián)絡(luò)單上須寫(xiě)明借宿人的姓名、借宿原因、借宿日期及載止日期，以及申請(qǐng)人與借宿營(yíng)的關(guān)系等)經(jīng)本部門(mén)經(jīng)理或負(fù)責(zé)人確認(rèn)同意，報(bào)客房部經(jīng)理簽批后，方可到客房中心辦理借宿臨時(shí)手續(xù)。3、借宿者證由客房中心統(tǒng)一保管，員工憑聯(lián)絡(luò)單到客房中心辦理臨時(shí)證明需交押金50元/張，并且需在登記本上簽名確認(rèn)。4、聯(lián)絡(luò)單一聯(lián)留客房中心，另一聯(lián)由當(dāng)事人交到房管處，房管員憑聯(lián)絡(luò)單依據(jù)情況給予安排親屬房入住，入住時(shí)間不得超過(guò)22：00，酒店統(tǒng)一提供生活用品等，但員工不可私自安排。5、親屬借宿到期時(shí)，當(dāng)事員工應(yīng)及時(shí)歸還者證，拖延一天扣押金20元，若造成臨時(shí)證丟失將扣除50元押金。6、辦理借宿手續(xù)的時(shí)間為每天早上8：00—18：00，其它時(shí)間不給予辦理。7、辦理借宿臨時(shí)證的員工親屬必須遵守《員工宿舍管理制度》，如果借宿人違反規(guī)定，酒店將給予借宿人或申請(qǐng)人一定的處分。8、借宿人員在借宿期間引起各類(lèi)社會(huì)糾紛、法律責(zé)任及人身意外，酒店概不負(fù)責(zé)。若借宿人違反酒店及社會(huì)法律責(zé)任，酒店將追究其申請(qǐng)人的直接責(zé)任。9、非直系親屬借宿，慶按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，且借宿1天按20元標(biāo)準(zhǔn)收取，事后到財(cái)務(wù)部繳費(fèi)，限期3天要繼借宿需經(jīng)分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)方可。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔員工離宿管理規(guī)定為了加強(qiáng)員工宿舍的安全管理工作，進(jìn)一步規(guī)范酒店員工辦理離店離宿的相著手續(xù)，特作以下規(guī)定：一、正常辭職的員工手續(xù)凡按酒店正常離職手續(xù)辦理的員工須將宿舍及相關(guān)鑰匙上交房管處，當(dāng)班房管員收回鑰匙并及時(shí)檢查該員工所使用宿舍的設(shè)施設(shè)備是否完好無(wú)損，清點(diǎn)完畢后在辭職單上簽名確認(rèn)并要作好相關(guān)記錄。按正常辦理離職手續(xù)的員工房管可視具體情況允許員工延住3天，且辦理員工宿舍臨時(shí)出入證件，交押金50元，由房管安排住親屬房，在員工離宿后退還押金及證件;若超過(guò)三天的員工要提出申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)住宿舍。二、辭退員工的辦理手續(xù)酒店辭退的員工辦理手續(xù)時(shí)須把宿舍自己的行李收拾好放在房管處并把宿舍鑰匙上交，由房管檢查該員工所住宿舍的設(shè)施設(shè)備的完好情況，房管清點(diǎn)完畢后要在員工辭職單上簽名確認(rèn)，待員工在酒店的相關(guān)手續(xù)辦完后方可在房管處領(lǐng)取行李給予放行。三、被酒店開(kāi)除的員工辦理手續(xù)凡被酒店開(kāi)除的員工由人事部知會(huì)客房部管處，房管員立即請(qǐng)保安部協(xié)助對(duì)該員工所住宿舍設(shè)施設(shè)備及行李進(jìn)行檢查，清點(diǎn)完畢后讓該員工馬上離開(kāi)宿舍。凡被開(kāi)除的員工一律再不能進(jìn)入酒店員工宿舍，且不屬于員工的訪(fǎng)客對(duì)象。四、自動(dòng)離職員工的辦理手續(xù)自動(dòng)離職的員工以人事部接到該部門(mén)知會(huì)其已自動(dòng)離職的聯(lián)絡(luò)單日期為準(zhǔn)，人事部應(yīng)馬上通知房管具體何時(shí)清退此宿舍，房管接到人事部通知后，按正常手續(xù)給予清點(diǎn)放行，若自動(dòng)離職員工逾期不辦理，由房管請(qǐng)保安部協(xié)助強(qiáng)制執(zhí)行清房手續(xù)。五、其它相關(guān)手續(xù)將按員工宿舍管理制度及酒店相關(guān)規(guī)章制度為依據(jù)來(lái)辦理員工離職辦理離宿的規(guī)定為了加強(qiáng)員工宿舍的安全管理工作，進(jìn)一步規(guī)范酒店員工辦理離店離宿的相著手續(xù)，特作以下規(guī)定：一)正常辭職的員工手續(xù)凡按酒店正常離職手續(xù)辦理的員工須將宿舍及相關(guān)鑰匙上交房管處，當(dāng)班房管員收回鑰匙并及時(shí)檢查該員工所使用宿舍的設(shè)施設(shè)備是否完好無(wú)損，清點(diǎn)完畢后在辭職單上簽名確認(rèn)并要作好相關(guān)記錄。按正常辦理離職手續(xù)的員工房管可視具體情況允許員工延住3天，且辦理員工宿舍臨時(shí)出入證件，交押金50元，由房管安排住親屬房，在員工離宿后退還押金及證件;若超過(guò)三天的員工要提出申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)住宿舍。二)辭退員工的辦理手續(xù)酒店辭退的員工辦理手續(xù)時(shí)須把宿舍自己的行李收拾好放在房管處并把宿舍鑰匙上交，由房管檢查該員工所住宿舍的設(shè)施設(shè)備的完好情況，房管清點(diǎn)完畢后要在員工辭職單上簽名確認(rèn)，待員工在酒店的相關(guān)手續(xù)辦完后方可在房管處領(lǐng)取行李給予放行。三)被酒店開(kāi)除的員工辦理手續(xù)凡被酒店開(kāi)除的員工由人事部知會(huì)客房部管處，房管員立即請(qǐng)保安部協(xié)助對(duì)該員工所住宿舍設(shè)施設(shè)備及行李進(jìn)行檢查，清點(diǎn)完畢后讓該員工馬上離開(kāi)宿舍。凡被開(kāi)除的員工一律再不能進(jìn)入酒店員工宿舍，且不屬于員工的訪(fǎng)客對(duì)象。四)自動(dòng)離職員工的辦理手續(xù)自動(dòng)離職的員工以人事部接到該部門(mén)知會(huì)其已自動(dòng)離職的聯(lián)絡(luò)單日期為準(zhǔn)，人事部應(yīng)馬上通知