2023年工會(huì)年終工作總結(jié)范文（6篇）

2023年工會(huì)年終工作總結(jié)范文（6篇）第一、積極參加企業(yè)民主治理工作，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

召開(kāi)職工代表大會(huì)。會(huì)前由局黨支部及工會(huì)委員會(huì)商榷列出職代會(huì)爭(zhēng)論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓職工參加企業(yè)治理，讓全體職工參加爭(zhēng)論。讓他們以仆人翁的精神參加企業(yè)全方位的民主治理。

依據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等國(guó)家法律法規(guī)，我局工會(huì)能夠仔細(xì)行使對(duì)企業(yè)行政的監(jiān)視權(quán)，積極參加企業(yè)的民主治理工作，不斷地提高參政議政水平，切實(shí)維護(hù)廣闊職工的合法權(quán)益。這主要表達(dá)在：一是充分發(fā)揮職代會(huì)作用，如企業(yè)的遠(yuǎn)景規(guī)劃、企業(yè)規(guī)章制度、財(cái)務(wù)收支狀況、績(jī)效工資等涉及職工利益的問(wèn)題，最終都能由職代會(huì)爭(zhēng)論通過(guò)；二是評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)職稱，需要實(shí)行企務(wù)公開(kāi)的公示制度；三是盡力添置和改造職工的活動(dòng)設(shè)施，為職工施展文體才華創(chuàng)設(shè)平臺(tái)。

其次、堅(jiān)持企務(wù)公開(kāi)。

在局黨支部和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，工會(huì)能夠順當(dāng)開(kāi)展工作，局工會(huì)積極組織實(shí)施企務(wù)公開(kāi)。局工會(huì)組織召開(kāi)職工代表大會(huì)，向全局職工全面公布企業(yè)黨建、財(cái)務(wù)、評(píng)先、考核、福利、培訓(xùn)、后勤等整個(gè)工作狀況。同時(shí)分別召開(kāi)座談會(huì)，傾聽(tīng)全體職工對(duì)企業(yè)工作的意見(jiàn)和建立。企務(wù)公開(kāi)使職工對(duì)企業(yè)進(jìn)展前途、改革的目標(biāo)、治理的方法、工作的程序進(jìn)展了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣闊職工的積極性，增加了廣闊職工參加治理企業(yè)的意識(shí)，加強(qiáng)了企業(yè)的民主建立和廉政建立。

第三、參加企業(yè)的決策。

工會(huì)在幫助企業(yè)內(nèi)部治理體制改革的同時(shí)，始終參加企業(yè)的民主治理，參加企業(yè)的決策。對(duì)企業(yè)試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證明施效果。職代會(huì)發(fā)揮監(jiān)視職能，催促各項(xiàng)事宜的公開(kāi)。政治的透亮度和財(cái)務(wù)的透亮度成為一種無(wú)形的分散力，使局領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流。

第四、積極協(xié)作上級(jí)工會(huì)組織的工作

協(xié)作縣工會(huì)對(duì)困難職工重新認(rèn)證、編號(hào)。在第一時(shí)間通知困難職工，指導(dǎo)職工填寫申報(bào)表，將困難職工上交的申報(bào)表整理完備上交縣工會(huì)。

第五、積極開(kāi)展業(yè)余文體活動(dòng)，進(jìn)一步活潑企業(yè)的文化氣氛。

為了進(jìn)一步活潑企業(yè)的文化氣氛，豐富職工的業(yè)余生活，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會(huì)能夠積極主動(dòng)地開(kāi)展形式多樣的文娛和體育活動(dòng)，勝利地舉辦了職工籃球和乒乓球競(jìng)賽。

第六、開(kāi)展職工培訓(xùn)工作

為增加職工市場(chǎng)適應(yīng)力量和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，局工會(huì)結(jié)合行風(fēng)建立工作，加大職工培訓(xùn)力度，在細(xì)心調(diào)研、聽(tīng)取各方意見(jiàn)的根底上，出臺(tái)20xx年職工培訓(xùn)規(guī)劃。培訓(xùn)規(guī)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)、健全職工培訓(xùn)工作，使企業(yè)培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，鼓勵(lì)職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。為了使培訓(xùn)不流于形式，我們還積極開(kāi)展各類技術(shù)競(jìng)賽，競(jìng)賽結(jié)果與獎(jiǎng)金掛鉤，實(shí)現(xiàn)了勤者獎(jiǎng)，惰者罰。

第七、健全女職工合法權(quán)益的維護(hù)，落實(shí)女職工特別愛(ài)護(hù)政策

“3.8”婦女節(jié)，局工會(huì)對(duì)全局女職工都表示了慰問(wèn)，女職工的懷孕、哺乳時(shí)期的特別愛(ài)護(hù)政策都得到了落實(shí)，女職工的進(jìn)修、培訓(xùn)工作都得到了加強(qiáng)。

第八、開(kāi)展送暖和活動(dòng)，千方百計(jì)地為職工辦實(shí)事、辦好事

為了讓廣闊職工感到企業(yè)的暖和，進(jìn)一步激發(fā)廣闊職工的工作積極性、主動(dòng)性和制造性，局工會(huì)積極協(xié)作局黨政領(lǐng)導(dǎo)，大力開(kāi)展送暖和活動(dòng)，千方百計(jì)地為職工辦實(shí)事、辦好事。主要工作如下：

1．探望病患：但凡知道職工（含離退休職工）患病住院的，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都陪局領(lǐng)導(dǎo)或受局領(lǐng)導(dǎo)托付，前往醫(yī)院或家里探望和安撫，幫忙病人消退思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。

2、積極為患病職工捐款：我局退休職工xxx因患病住院，考慮到他的家庭特別貧困，局工會(huì)積極組織全局職工捐款，共籌得34元。

3．關(guān)懷離退休工作：定期召集離退休職工到單位集會(huì)與聚餐；探望生病住院的離退休職工；慰問(wèn)生活特殊困難的離退休職工。

一年來(lái)，局工會(huì)在縣工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會(huì)工作職能，為職工效勞，為企業(yè)進(jìn)展效勞，充分發(fā)揮職工之家的橋梁紐帶作用，充分調(diào)動(dòng)全體職工的工作積極性、主動(dòng)性和制造性，圍繞局中心工作開(kāi)展工作，取得了較好成績(jī)。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成職工最溫馨的家。

工會(huì)年終工作總結(jié)2

公司工會(huì)在縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以經(jīng)濟(jì)建立為中心，以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)為目標(biāo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導(dǎo)職工支持公司的改革、進(jìn)展、穩(wěn)定，深入貫徹落實(shí)二屆三次、四次職代會(huì)精神，履行維護(hù)、建立、參加、教育職能，發(fā)動(dòng)和組織廣闊員工解放思想，堅(jiān)韌拼搏，扎實(shí)工作，銳意創(chuàng)新，為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)做出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。

一、指導(dǎo)思想：

不折不扣貫徹執(zhí)行國(guó)家法律及公司經(jīng)營(yíng)方針，立足實(shí)際，以抓指標(biāo)進(jìn)步，破進(jìn)展難題為中心，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)民主治理，突出維護(hù)員工權(quán)益，深化職工之家建立，不斷加強(qiáng)自身建立，增加活動(dòng)動(dòng)力，團(tuán)結(jié)分散員工，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。

二、主要工作：

（一）工會(huì)組織工作方面

公司現(xiàn)有職工2666人，建立基層工會(huì)16個(gè)，工會(huì)小組166個(gè)，設(shè)立工會(huì)小組長(zhǎng)166人，工會(huì)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)監(jiān)視員26人，工會(huì)小組勞動(dòng)愛(ài)護(hù)監(jiān)視員126人。建立健全了工會(huì)工作制度及工會(huì)崗位職責(zé)，完善了民主治理網(wǎng)絡(luò)圖及民主治理制度和工會(huì)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)監(jiān)視檢查工作制度、學(xué)習(xí)制度。制定了《該公司XX年工會(huì)工作規(guī)劃》，夯實(shí)根底工作，標(biāo)準(zhǔn)了二級(jí)工會(huì)工作臺(tái)帳及工會(huì)小組工作臺(tái)帳，為工會(huì)各項(xiàng)工作的順當(dāng)開(kāi)展奠定了根底。

（二）工會(huì)民主治理工作方面

2022年是集團(tuán)改革進(jìn)展的關(guān)鍵一年，是xx進(jìn)展收關(guān)之年。多年以來(lái)該公司工會(huì)緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，注意發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，從政治上保證職工的仆人翁地位，增加了企業(yè)的向心力和分散力；從制度上加強(qiáng)企業(yè)民主治理，堅(jiān)持但凡涉及企業(yè)改革進(jìn)展的重大事項(xiàng)，關(guān)系職工切身利益的重大問(wèn)題，都提交職代會(huì)進(jìn)展審議打算，暢通了職工參加企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理的渠道；從職能上維護(hù)職工的合法權(quán)益，極大地調(diào)動(dòng)了廣闊職工投身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建立的積極性和制造性。在公司上下形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)重視職工當(dāng)家作主、行政領(lǐng)導(dǎo)支持職工當(dāng)家作主、工會(huì)引導(dǎo)和組織職工當(dāng)家作主的良好格局。

年初，公司工會(huì)組織召開(kāi)二屆三次職工代表大會(huì)，對(duì)XX年度涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)展表彰嘉獎(jiǎng)；并向職工進(jìn)展公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)宣傳和教育，樹(shù)立職工的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)展意識(shí)；審議通過(guò)了《該公司職工宿舍收費(fèi)治理方法》等重大決策打算；協(xié)作組織人事部門對(duì)XX年在職干部履職進(jìn)展民主評(píng)議，改善了干群關(guān)系。

堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)，不斷完善民主監(jiān)視制度的落實(shí)，公司對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的廣度、深度、內(nèi)容和形式做了進(jìn)一步的擴(kuò)展，但凡職工群眾關(guān)懷的事情，從形式、程序等方面進(jìn)展了標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)各分廠、班組的廠務(wù)、班務(wù)公開(kāi)工作不斷向縱深進(jìn)展。

堅(jiān)持職工代表巡察制度。公司工會(huì)針對(duì)生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節(jié)、安全上的突出問(wèn)題、職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，不定期地組織職工代表深入生產(chǎn)一線、職工食堂、職工浴池等進(jìn)展巡察檢查，對(duì)職工提出的崗位職工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品質(zhì)量問(wèn)題、職工食堂飯菜問(wèn)題等加以解決，維護(hù)了職工的切身利益。

（三）工會(huì)宣傳教育工作方面

多年來(lái)公司工會(huì)始終以黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)文化建立嚴(yán)密結(jié)合起來(lái)，充分利用《該簡(jiǎn)報(bào)》、酒鋼電視臺(tái)、宣傳櫥窗等宣傳教育陣地開(kāi)展國(guó)情、廠情教育，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工思想實(shí)際，組織兩級(jí)工會(huì)干部和廣闊職工，舉辦聯(lián)歡會(huì)、座談會(huì)、報(bào)告會(huì)等方式進(jìn)展企業(yè)形勢(shì)教育。通過(guò)這些形式多樣內(nèi)容豐富的宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣闊職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，為企業(yè)進(jìn)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。此外，公司結(jié)合單身職工多的狀況，利用工作之余舉辦大型體育競(jìng)賽，于4月召開(kāi)了該公司其次屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，運(yùn)動(dòng)會(huì)的內(nèi)容包括趣味運(yùn)動(dòng)工程和籃球、排球、足球、田徑等傳統(tǒng)工程。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活，強(qiáng)健了職工體魄，而且陶冶了職工情操，增加職工分散力。

（四）工會(huì)女職工工作方面

加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建立，切實(shí)做好維護(hù)女職工特別利益的工作。通過(guò)組織專題學(xué)習(xí)，學(xué)問(wèn)講座、演講競(jìng)賽及寓教于樂(lè)之中的女職工模特大賽等活動(dòng)，努力提高女職工素養(yǎng)，增加女職工自我維護(hù)意識(shí)，同時(shí)呈現(xiàn)了該女工昂揚(yáng)進(jìn)取的精神風(fēng)貌和為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)再立功的決心。

（五）工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作方面

兩級(jí)工會(huì)仔細(xì)貫徹執(zhí)行工會(huì)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)《三個(gè)條例》和《安全生產(chǎn)法》，參加公司安全治理制度、危急源辨識(shí)等制度的修改和完善工作；定期或不定期組織職工代表巡察檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行和各級(jí)治理人員安全職責(zé)的落實(shí)狀況，積極組織職工開(kāi)展查隱患、反違章活動(dòng)，今年上半年組織1977人參與了職工職業(yè)安康體檢；兩級(jí)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)監(jiān)視檢查共查出各類隱患134項(xiàng)，整改128項(xiàng)，整改率95%以上。

工會(huì)嚴(yán)密圍繞公司黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局，重點(diǎn)開(kāi)展了勞動(dòng)競(jìng)賽、技能大賽、合理化建議征集和先進(jìn)操作法總結(jié)等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)，成立競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定競(jìng)賽原則，完善競(jìng)賽考核細(xì)則，在煉鐵、煉鋼、軋鋼等單位開(kāi)展以促進(jìn)產(chǎn)量提高，改善經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)步為內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽。6月份在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展職工職業(yè)技能大賽，重點(diǎn)以軋鋼工、燒結(jié)工、轉(zhuǎn)爐煉鋼工等各17個(gè)工種979人參與各工種技能大賽活動(dòng)，目前此項(xiàng)活動(dòng)正在理論培訓(xùn)中。

（六）工會(huì)職工生活工作方面

該公司工會(huì)始終把為職工辦實(shí)事、辦好事作為強(qiáng)化職工思想政治教育工作常抓不懈，XX年公司兩級(jí)工會(huì)建立健全困難職工檔案，準(zhǔn)時(shí)把握困難職工家庭困難狀況，并對(duì)其實(shí)行動(dòng)態(tài)治理，春節(jié)前公司領(lǐng)導(dǎo)和基層工會(huì)走訪先進(jìn)個(gè)人、困難職工29人次，發(fā)放慰問(wèn)金、慰問(wèn)品4萬(wàn)多元。為玉樹(shù)災(zāi)區(qū)捐款7.8萬(wàn)元，同時(shí)完善了職工活動(dòng)室和閱覽室，豐富職工的業(yè)余文化生活。

我們的工作雖取得了一些成績(jī)，也存在著差距和缺乏。主要是對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)工作面臨的新?tīng)顩r、新問(wèn)題討論探究的不夠；維護(hù)職工合法權(quán)益的廣度還需進(jìn)一步增加；兩級(jí)工會(huì)干部思想觀念、素養(yǎng)力量、典范發(fā)揮不夠到位；在提高整體素養(yǎng)，開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新方面的措施不夠得力；以上問(wèn)題與缺乏還需在今后工作中仔細(xì)加以改良和解決。

工會(huì)年終工作總結(jié)3

MY3合同段建工程部后圍繞公司的大局開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。效勞企業(yè)的中心工作，設(shè)計(jì)載體，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，努力提倡職工愛(ài)本職、敢爭(zhēng)先、有作為、作奉獻(xiàn)的進(jìn)取意識(shí)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，營(yíng)造良好的文化氣氛。

一、大力開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，提高企業(yè)分散力

1、本合同段工會(huì)組織依據(jù)這一思路，鼓舞職工提合理化建議，截止7月底員工共提出合理化建議103條，其中大局部都是來(lái)自生產(chǎn)一線，有利于提高生產(chǎn)治理和技術(shù)改良的相關(guān)建議。通過(guò)提案組織落實(shí)及實(shí)施很大程度上改善了生產(chǎn)治理中的一些實(shí)際問(wèn)題，并提高了員工的仆人翁意識(shí)。

2、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)是提高工會(huì)分散力的有效途徑，為了增加企業(yè)的分散力，工會(huì)在2月份開(kāi)展了以“團(tuán)結(jié)就是力氣”為主題的“車輪滾滾”活動(dòng)；6月份開(kāi)展了以提高團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和默契度的“多人綁腿跑”活動(dòng)；為進(jìn)一步提高員工的積極性公司于6月組織54名“優(yōu)秀員工”外出旅游。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，大大增加了工會(huì)組織的分散力，為各項(xiàng)工作的開(kāi)展奠定了扎實(shí)的根底。

3、積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。生產(chǎn)車間通過(guò)開(kāi)展“質(zhì)量標(biāo)兵”、“操作能手”、“優(yōu)秀班組”“優(yōu)秀員工”、“百分賽”等多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，大大提高了員工的積極性，同時(shí)使公司產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量得到了進(jìn)一步的保證和提高。

二、全心全意，落實(shí)職工權(quán)益關(guān)懷員工利益是工會(huì)工作的重要內(nèi)容，要時(shí)刻把員工的工作生活記在心頭。

1、以人為本，完善后勤保障。

為了給員工制造良好的工作、生活環(huán)境，工會(huì)成員時(shí)常走訪車間、宿舍、食堂，做好滿足度調(diào)查，了解狀況。依據(jù)職工建議改善用餐方式，并積極籌備相關(guān)設(shè)備的安裝及用品的配備；為解決公司人員的增長(zhǎng)住宿緊急問(wèn)題，增加宿舍床鋪；為改善員工夏季防暑降溫的問(wèn)題，為每個(gè)車間安裝了果汁機(jī)，由專人負(fù)責(zé)治理，同時(shí)車間工長(zhǎng)隨時(shí)可以到行政人力資源部領(lǐng)取防暑藥品，確保廣闊員工可以安全平穩(wěn)的度過(guò)夏季。

2、建立愛(ài)心基金并建立困難職工檔案，專款專用。

“天有不測(cè)風(fēng)云，人有禍福旦夕”，在千余名職工的公司，不時(shí)總有職工家庭遭受不幸。通過(guò)職工愛(ài)心互助基金會(huì)的形式，使每位職工都參加到互幫互助的行列，解決困難職工燃眉之急，急員工之所急，幫員工之所難?，F(xiàn)已有多名員工申請(qǐng)并領(lǐng)取了“愛(ài)心基金”，感受到了公司大家庭的暖和。

三、加強(qiáng)職工的思想教育，建立一支高素養(yǎng)的職工隊(duì)伍。

抓好職工隊(duì)伍建立，首先要提高職工的綜合素養(yǎng)。因此，工會(huì)從抓職工的思想教育入手，成立黨支部并定期組織全體職工學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)的同時(shí)開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育、法制教育、社會(huì)公德、職業(yè)道德教育。通過(guò)開(kāi)展一系列的競(jìng)賽、文娛活動(dòng)，使全本職工明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，擺正了集體、個(gè)人的利益關(guān)系，改良了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，樹(shù)立了大局意識(shí)，建立了一支高素養(yǎng)的職工隊(duì)伍。

總之，我們?cè)诠?huì)工作中，開(kāi)展了一些活動(dòng)，積存了一些閱歷，取得了肯定的成績(jī)，但離上級(jí)工會(huì)組織和企業(yè)治理部門對(duì)我們的要求還有很大的差距，我們必需糊涂地熟悉到工作中的缺乏，努力找出差距，完善各項(xiàng)制度，做好各項(xiàng)工作爭(zhēng)取有新的進(jìn)展和突破，為企業(yè)的安康進(jìn)展，為職工的”合法權(quán)益而努力工作，請(qǐng)上級(jí)工會(huì)組織對(duì)我們的工作多提珍貴意見(jiàn)，對(duì)我們今后的工作多作指導(dǎo)。

工會(huì)年終工作總結(jié)4

20xx年，機(jī)關(guān)一工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司工會(huì)全年工作目標(biāo)，結(jié)合自身特點(diǎn)，在促進(jìn)進(jìn)展中提升工作水平，在效勞大局中強(qiáng)化自身建立，充分調(diào)發(fā)動(dòng)工的聰慧才智，努力開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，增加企業(yè)分散力和戰(zhàn)斗力，仔細(xì)履行各項(xiàng)職能，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，較好的完成了年初提出的各項(xiàng)工作目標(biāo)。現(xiàn)將20xx年公司工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、狠抓上級(jí)指示精神的學(xué)習(xí)貫徹，為做好工會(huì)工作制造有利條件。

仔細(xì)學(xué)習(xí)宣傳貫徹上級(jí)工會(huì)工作會(huì)議精神，通過(guò)會(huì)議、座談等形式，切實(shí)把會(huì)議精神傳到達(dá)每一名員工，統(tǒng)一思想，提高熟悉，推動(dòng)了工會(huì)工作的深入開(kāi)展；始終堅(jiān)持“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)展的整體目標(biāo)，堅(jiān)持把效勞員工作為工會(huì)工作第一要?jiǎng)?wù)，努力找準(zhǔn)效勞員工的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮工會(huì)的主力軍作用，全力推動(dòng)了機(jī)關(guān)員工的素養(yǎng)建立和力量建立，使機(jī)關(guān)工會(huì)能夠積極協(xié)作公司工會(huì)有效地投身于公司的各項(xiàng)工作中去。

二、積極開(kāi)展思想和業(yè)務(wù)教育，提升機(jī)關(guān)員工隊(duì)伍的整體素養(yǎng)。

20xx年，我工會(huì)立足于建立一支“有抱負(fù)、有道德、有文化、有紀(jì)律”的機(jī)關(guān)員工隊(duì)伍，結(jié)合自身特點(diǎn)，實(shí)行多種形式加強(qiáng)員工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使員工充分適應(yīng)公司整體的進(jìn)展形勢(shì)，以仔細(xì)的態(tài)度積極參加到公司的各項(xiàng)建立中，進(jìn)一步提高了員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作力量，促進(jìn)了員工隊(duì)伍整體素養(yǎng)的提升。同時(shí)，留意把握員工思想動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)時(shí)了解員工意愿和要求，比擬廣泛地聽(tīng)取和收集了員工的思想反映，對(duì)收集到的意見(jiàn)和建議進(jìn)展了綜合整理和有效分析，從而為工會(huì)今后的工作能夠有針對(duì)性的開(kāi)展供應(yīng)了重要依據(jù)。

三、完善組織建立，促進(jìn)職工民主治理和員工參加治理的積極性。

為貫徹落實(shí)公司工會(huì)工作會(huì)議精神，工會(huì)加強(qiáng)自身制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化建立，多途并舉，提高了工會(huì)組織的群眾化、民主化水平，激發(fā)了工會(huì)工作活力。同時(shí)，結(jié)合自身進(jìn)展的實(shí)際狀況，突出“抓維權(quán)、抓參加、抓實(shí)效、抓職能創(chuàng)新”，有效地推動(dòng)了工會(huì)的民主治理以及素養(yǎng)工程建立，保障了經(jīng)營(yíng)治理持續(xù)有效進(jìn)展，提高了工會(huì)干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和保障力，增加了員工隊(duì)伍的分散力和向心力，為協(xié)作公司黨委和上級(jí)工會(huì)完成公司本年度工作目標(biāo)做出了應(yīng)有奉獻(xiàn)。

四、圍繞“完成20xx年各項(xiàng)工作任務(wù)”中心目標(biāo)，積極協(xié)作公司工會(huì)開(kāi)展結(jié)合生產(chǎn)的勞動(dòng)活動(dòng)。

1、為充分發(fā)揮全體員工的制造力，分散員工的才智與閱歷，提出有利于提高公司治理水平和技術(shù)創(chuàng)新以及促進(jìn)公司快速進(jìn)展的建議，我工會(huì)積極協(xié)作公司工會(huì)，從20xx年6月開(kāi)頭，在員工中廣泛開(kāi)展了征集合理化建議活動(dòng)，并對(duì)提出有價(jià)值建議的個(gè)人進(jìn)展了表彰。

2、為充分發(fā)揮女職工在公司進(jìn)展中的重要作用，鼓舞女職工愛(ài)崗敬業(yè)，我工會(huì)組織本部門女員工積極參加了公司工會(huì)組織開(kāi)展的爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗先進(jìn)集體”、“巾幗標(biāo)兵”、“巾幗之星”活動(dòng)。鼓舞女員工立足崗位進(jìn)步成長(zhǎng)，促進(jìn)女員工綜合素養(yǎng)的提升，號(hào)召?gòu)V闊女員工為實(shí)現(xiàn)20xx年公司各項(xiàng)工作目標(biāo)建功立業(yè)。

五、積極參加公司工會(huì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富本部門員工的文化生活。

積極響應(yīng)公司工會(huì)號(hào)召，踴躍組織并參與公司工會(huì)組織開(kāi)展的各項(xiàng)文體活動(dòng)。如：組織并參與公司建黨xx周年職工歌詠競(jìng)賽、公司書(shū)法攝影展、公司攝影寫作培訓(xùn)班以及跳繩、羽毛球、毽球競(jìng)賽，組織并觀看國(guó)慶xx周年慰問(wèn)演出等。通過(guò)這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注意實(shí)效的文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了廣闊員工的業(yè)余文化生活，極大地鼓舞了員工的自信念，增加了員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和堅(jiān)韌拼搏意識(shí)，弘揚(yáng)了企業(yè)精神，呈現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌，漸漸營(yíng)造出了一種溫馨和諧、積極向上的學(xué)習(xí)氣氛和企業(yè)文化氣氛。

通過(guò)公司工會(huì)的辛勤努力和全體職工的熱忱參加，20xx年公司工會(huì)工作進(jìn)展順當(dāng)，并且取得了可喜的成績(jī)，在確定成績(jī)的同時(shí)，也應(yīng)看到我們工作上還存在的差距和缺乏，我們將在今后的工作中堅(jiān)決信念，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持“以職工的需求為工作的落腳點(diǎn)，以職工的滿足程度為衡量工作的指針”，扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作，為全面完成公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作而努力奮斗。同時(shí)我們信任，在黨委和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫忙下，公司工會(huì)工作將會(huì)再創(chuàng)佳績(jī)。

工會(huì)年終工作總結(jié)5

一、組織建立

1、加強(qiáng)街道工會(huì)身建立，準(zhǔn)時(shí)做好替、增補(bǔ)工作，并按規(guī)定設(shè)置經(jīng)審組織和女職工組織。

2、開(kāi)展了創(chuàng)市級(jí)“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)、村（社區(qū)”活動(dòng)。

3、堅(jiān)持和完善“黨建帶工建”工作機(jī)制，根據(jù)黨建帶工建聯(lián)席會(huì)議制度召開(kāi)了聯(lián)席會(huì)議。在工會(huì)干部中進(jìn)展新黨員2名，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

4、做好建會(huì)和會(huì)員進(jìn)展工作，今年新建工會(huì)組織13家，進(jìn)展會(huì)員873人。

5、街道工會(huì)嚴(yán)格根據(jù)區(qū)委XX年84號(hào)文件精神連續(xù)做好“八有”標(biāo)準(zhǔn)化建立，仔細(xì)貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》對(duì)建立工會(huì)委員會(huì)的企業(yè)嚴(yán)格按“六有”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)化建立和治理。

6、今年，有2家社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)爭(zhēng)創(chuàng)區(qū)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化建立達(dá)標(biāo)。

7、今年，有2家企業(yè)申報(bào)達(dá)創(chuàng)立“區(qū)示范企業(yè)工會(huì)”

8、廣泛開(kāi)展建立“職工之家”和深入開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)。

9、做好了基層工會(huì)法人資格登記、變更工作。

二、民主治理

1、連續(xù)深入開(kāi)展創(chuàng)立勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。有10家企業(yè)參加創(chuàng)立活動(dòng)，4家達(dá)標(biāo)。

2、進(jìn)一步抓好非公企業(yè)建立廠務(wù)公開(kāi)民主治理制度面。已建會(huì)的企業(yè)建立廠事務(wù)公開(kāi)制度達(dá)80%，建立區(qū)域性職代會(huì)的企業(yè)掩蓋面達(dá)80%。

3、已建工會(huì)的非公企業(yè)工資集體協(xié)議的簽訂率達(dá)70%。

4、已建立職代會(huì)的非公企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)80%。女職工特別權(quán)益愛(ài)護(hù)專項(xiàng)合同達(dá)75%。

三、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)

1、圍繞“五區(qū)金?！苯ⅲe極開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)，崗位練兵，技能競(jìng)賽等活動(dòng)。連續(xù)做好“技師培育五年行動(dòng)規(guī)劃”工作，今年培育技師、技工各2名。積極發(fā)動(dòng)和組織職工參與區(qū)第七屆職工技能競(jìng)賽。

2、開(kāi)展技術(shù)革新和提合理化建議活動(dòng)。提合理化議30條，完成、技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品新技術(shù)開(kāi)發(fā)應(yīng)用2項(xiàng)。

3、積極引導(dǎo)企業(yè)和職工開(kāi)展“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做學(xué)問(wèn)型、技能型職工”活動(dòng)。

4、開(kāi)展創(chuàng)立“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，仔細(xì)做好“金牛區(qū)工人先鋒號(hào)”創(chuàng)立和推舉工作。

5、組織職工積極參與第十二屆“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，參賽企業(yè)10家。仔細(xì)開(kāi)展勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、安全衛(wèi)生工作，今年，開(kāi)展了安全消防培訓(xùn)一次，集中性檢查兩次。

6、深入實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素養(yǎng)提升工程”圍繞兩項(xiàng)工程做到有規(guī)劃、有內(nèi)容、有檢查、有總結(jié)。今年，為女職工開(kāi)展了《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》和女性安康專題講座，協(xié)作女職工素養(yǎng)提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓(xùn)。報(bào)送“女職工技能競(jìng)賽、比武、女職工標(biāo)兵崗、女職工就業(yè)示范點(diǎn)”活動(dòng)信息兩篇。

7、新增女職工特別權(quán)益愛(ài)護(hù)專項(xiàng)集體合同10家。

四、工會(huì)幫扶

1、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善街道工會(huì)幫扶接待窗口的效勞內(nèi)容，在社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建立了社區(qū)工會(huì)就業(yè)幫扶工作站，為困難職工、子女入學(xué)、生活困難、外來(lái)務(wù)工人員等供應(yīng)幫扶和法律救濟(jì)，實(shí)現(xiàn)了有求必援和有效掩蓋。

2、積極開(kāi)展就業(yè)救濟(jì)行動(dòng)，圍繞民生工程和促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)的要求完成對(duì)120名農(nóng)夫工的技能素養(yǎng)培訓(xùn)。實(shí)現(xiàn)農(nóng)夫工就業(yè)就業(yè)18名，完成對(duì)下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)15名，供應(yīng)就業(yè)崗位20個(gè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)10名。

工會(huì)年終工作總結(jié)6

一、仔細(xì)貫徹一屆五次職代會(huì)精神，積極做好落實(shí)工作

一屆五次職代會(huì)的召開(kāi)，為我們指明白前進(jìn)奮斗目標(biāo)和工作思路。職代會(huì)后，醫(yī)院工會(huì)協(xié)作黨政仔細(xì)做好職代會(huì)的宣傳工作，圍繞工作中心，加大了形勢(shì)教育力度，積極引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的思想觀念。在近年來(lái)由于市場(chǎng)變化緣由所造成公司嚴(yán)峻虧損等問(wèn)題上達(dá)成了共識(shí)，增加了職工戰(zhàn)勝困難，走出低谷的決心和信念，職工工作責(zé)任細(xì)化，各負(fù)其責(zé)，較好的保證了醫(yī)院的民主治理、民主參加、民主監(jiān)視工作的順當(dāng)開(kāi)展