農(nóng)夫工技能培訓(xùn)工作方案

農(nóng)夫工技能培訓(xùn)工作方案農(nóng)夫工技能培訓(xùn)工作方案1

一、目標(biāo)任務(wù)

利用今冬明春農(nóng)夫工返鄉(xiāng)和農(nóng)閑的這一有利時(shí)機(jī)，大力開展“百日農(nóng)夫工培訓(xùn)行動”，集中時(shí)間、集中力氣，對全市8萬名農(nóng)村勞動力進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，為年全市勞務(wù)經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順當(dāng)完成奠定基礎(chǔ)。

二、時(shí)間支配

從月份開頭，集中三個(gè)月時(shí)間，組織實(shí)施全市農(nóng)夫工技能培訓(xùn)工作。

三、工作要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制。依據(jù)市委、市政府提出的“政府主導(dǎo)、統(tǒng)籌謀劃、部門參與、各司其職、齊抓共管、合理推動”的總體要求，各縣（區(qū)）要在農(nóng)夫工工作聯(lián)席會議的協(xié)調(diào)下，勞動保障、勞務(wù)、扶貧、農(nóng)牧、財(cái)政、教育、建設(shè)、科技、婦聯(lián)、團(tuán)委等相關(guān)部門親熱協(xié)作，集中抓好今冬明春農(nóng)夫工培訓(xùn)的組織實(shí)施工作，協(xié)調(diào)解決好培訓(xùn)前及培訓(xùn)過程中消逝的問題，確保培訓(xùn)工作順當(dāng)進(jìn)行。

2、廣泛宣揚(yáng)動員，營造培訓(xùn)氛圍。要不斷加大宣揚(yáng)力度，利用各種新聞媒體，廣泛宣揚(yáng)國家、省、市鼓舞農(nóng)夫工參加培訓(xùn)的相關(guān)扶持政策，宣揚(yáng)經(jīng)技能培訓(xùn)后輸出農(nóng)夫工的典型事跡，讓寬闊農(nóng)夫工充分了解有關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容、經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等方面的狀況，通過廣泛宣揚(yáng)動員，營造良好的輿論氛圍，提高農(nóng)夫工參加職業(yè)技能培訓(xùn)的樂觀性和主動性。

3、創(chuàng)新培訓(xùn)模式，保障資金投入。要針對農(nóng)夫工特點(diǎn)和本地培訓(xùn)資源的實(shí)際，開展高、中、低多層次的培訓(xùn)模式，實(shí)行集中培訓(xùn)與流淌培訓(xùn)相結(jié)合、技能培訓(xùn)與引導(dǎo)性培訓(xùn)相結(jié)合的方法，因地制宜，因人施教，既要保證培訓(xùn)質(zhì)量，又要保證培訓(xùn)規(guī)模。在資金投入上，要切實(shí)落實(shí)省委發(fā)〔〕32號文件關(guān)于就業(yè)再就業(yè)資金的10%用于農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的政策規(guī)定，對符合條件的農(nóng)夫工，準(zhǔn)時(shí)足額賜予職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定補(bǔ)貼。同時(shí)，對“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)方案”、“陽光工程”、“雨露方案”等培訓(xùn)項(xiàng)目，要依據(jù)“各級政府決策政出一門、縣區(qū)一級捆綁使用”的原則進(jìn)行整合，統(tǒng)一實(shí)施，提高培訓(xùn)資金的使用效率。

4、突出培訓(xùn)重點(diǎn)，增加培訓(xùn)實(shí)效。一是做到培訓(xùn)與項(xiàng)目建設(shè)相結(jié)合。圍繞災(zāi)后重建和重大項(xiàng)目的開工建設(shè)，開展泥瓦工、木工、電工、電焊工、鋼筋工、架子工等科目的培訓(xùn)，提升農(nóng)夫工技能水平，實(shí)現(xiàn)就地就近轉(zhuǎn)移。二是做到培訓(xùn)與市場需求相結(jié)合。加強(qiáng)與全國各地特別是深圳市的勞務(wù)合作，考察就業(yè)市場，了解用工需求，大力推行訂單、定向培訓(xùn)，校企聯(lián)合培訓(xùn)等方式，重點(diǎn)加強(qiáng)保安、家政、電子、服裝加工、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等市場需求量大的工種技能培訓(xùn)。三是做到培訓(xùn)與扶持創(chuàng)業(yè)相結(jié)合。在落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)待政策的同時(shí)，加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)需求的城鄉(xiāng)勞動者納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，力爭培育一批小老板，扶持一批創(chuàng)業(yè)企業(yè)，帶動更多人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。四是做到培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合。在開展培訓(xùn)過程中，依據(jù)市場需求和群眾愿望，細(xì)心篩選一批實(shí)力雄厚、工資福利高、社會信譽(yù)好的用工單位，通過媒體播放用工信息和印制張貼招工信息等方式，為外出務(wù)工者供應(yīng)崗位信息和就業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)的良性互動。同時(shí)，要加強(qiáng)農(nóng)夫工的技能鑒定工作，努力提高農(nóng)夫工的技能鑒定率。

5、加強(qiáng)督促檢查，確保培訓(xùn)質(zhì)量。依據(jù)隨機(jī)抽查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合的方法，組織專人深化各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和培訓(xùn)基地，從師資、學(xué)時(shí)、教材、實(shí)訓(xùn)等方面對農(nóng)夫工培訓(xùn)工作進(jìn)行跟蹤檢查、協(xié)調(diào)指導(dǎo)，準(zhǔn)時(shí)解決培訓(xùn)中消逝的問題，確保培訓(xùn)不流于形式，不走過場，使培訓(xùn)工作真正落到實(shí)處，取得實(shí)效。

農(nóng)夫工技能培訓(xùn)工作方案2

為全面落實(shí)縣委、縣政府對農(nóng)夫培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的總體要求,推動我縣新型農(nóng)夫培訓(xùn)工作深化開展,加速農(nóng)村經(jīng)濟(jì)進(jìn)展,全面推動我縣新農(nóng)村建設(shè),現(xiàn)結(jié)合本街道實(shí)際，制訂白龍山街道20xx年農(nóng)夫培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)

以“云和師傅”品牌建設(shè)為引領(lǐng)，著力實(shí)施“品牌導(dǎo)向、提高素養(yǎng)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、完善體制”的舉措，加強(qiáng)對街道、村兩級文化技術(shù)學(xué)校的建設(shè)和管理,樂觀推動本街道農(nóng)業(yè)科技進(jìn)展步伐.穩(wěn)步推動創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn),著力提升農(nóng)夫科技文化綜合素養(yǎng)，以增加農(nóng)夫收入為目標(biāo),結(jié)合實(shí)際,統(tǒng)籌規(guī)劃,健全網(wǎng)絡(luò),增加投入,培育一支技術(shù)嫻熟、敢闖市場、擅長經(jīng)營的農(nóng)村有用技術(shù)人才隊(duì)伍。

二、工作實(shí)施方案

（一）農(nóng)夫培訓(xùn)總方案為982人。

1、留守農(nóng)夫技能培訓(xùn)640人；

2、農(nóng)村有用人才培訓(xùn)287人；

3、轉(zhuǎn)移農(nóng)夫技能培訓(xùn)55人；

4、新型職業(yè)農(nóng)夫培育認(rèn)定12人。

（二）完成20xx年度農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移4300人，轉(zhuǎn)移率66%。

（三）實(shí)現(xiàn)勞務(wù)凈收入12500萬元，增幅為13.6%。

（四）街道要大力加強(qiáng)異地綜合開發(fā)創(chuàng)業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立完善各項(xiàng)工作制度，認(rèn)真規(guī)范管理，健全異地開發(fā)創(chuàng)業(yè)工作組織機(jī)構(gòu)，確保經(jīng)常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保在異地開發(fā)創(chuàng)業(yè)人員的合法權(quán)益，凡發(fā)覺糾紛案件，立刻組織力氣妥當(dāng)解決，確保創(chuàng)業(yè)者的人身和財(cái)產(chǎn)平安。

（五）規(guī)范管理體系建設(shè)，著力抓好8大項(xiàng)目40個(gè)類別，按工作目標(biāo)管理責(zé)任考核方法組織實(shí)施。

三、農(nóng)夫培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)措施

為了全面完成本年度農(nóng)夫培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作方案，著力抓好以下十項(xiàng)工作措施：

1.健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。依據(jù)街道分管領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整，要準(zhǔn)時(shí)調(diào)整轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員，由街道主要負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長，加強(qiáng)對農(nóng)夫轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

2.落實(shí)方案，責(zé)任到人。街道農(nóng)村工作指導(dǎo)中心要制定管理制度，讓轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作制度化，努力做到年初有支配、有落實(shí)、有檢查、年終有總結(jié)、有表彰。下發(fā)20xx年工作方案，確立工作的指導(dǎo)思想，明確工作重點(diǎn)，對全年各項(xiàng)工作做了統(tǒng)一支配部署。

3.健全機(jī)制，優(yōu)化服務(wù)。進(jìn)一步完善本街道公共就業(yè)服務(wù)體系，整合公共就業(yè)服務(wù)資源。支配相關(guān)人員，建立便民就業(yè)服務(wù)窗口，免費(fèi)供應(yīng)政策詢問、免費(fèi)供應(yīng)職業(yè)指導(dǎo)、免費(fèi)供應(yīng)職業(yè)介紹等，為農(nóng)夫就業(yè)詢問供應(yīng)一個(gè)良好的、免費(fèi)的、便民的溝通平臺。

4.完善制度，規(guī)范管理。對有用人才實(shí)行動態(tài)管理和雙培育制度。以2-3年為一個(gè)管理制周期，落實(shí)各行政村與街道黨工委、街道辦事處簽訂雙項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任書，街道黨工委、辦事處將對各行政村進(jìn)行年終考核。對不能按期完成任務(wù)的村，或不能再發(fā)揮科技帶頭作用的村要取消其待遇和優(yōu)待政策，并且每年增選一部分新顯露出來的鄉(xiāng)土人才、科技示范戶納入街道管理，使農(nóng)村有用人才隊(duì)伍不斷壯大。把有用人才培育成農(nóng)村經(jīng)濟(jì)進(jìn)展領(lǐng)頭人，把成果顯著、作風(fēng)踏實(shí)、工作樂觀、遵紀(jì)守法的有用人才培育成農(nóng)村“兩委”干部。

5.制定政策，推動進(jìn)展。制定《加強(qiáng)農(nóng)村有用人才創(chuàng)業(yè)致富創(chuàng)新進(jìn)展的若干看法》，設(shè)立有用人才嘉獎基金，對做出突出貢獻(xiàn)的各類有用人才進(jìn)行表彰。從有用人才的選拔、培育到使用、考核，都有作出明確規(guī)定，規(guī)范有用人才隊(duì)伍的成長和進(jìn)展。在政策和待遇上要賜予農(nóng)村有用人才充分的傾斜，做到政治上關(guān)懷、使用上放心、生活上貼心。使農(nóng)村鄉(xiāng)土人才成為帶動農(nóng)夫致富的領(lǐng)頭雁。

6.廣泛宣揚(yáng)，引導(dǎo)輿論。要充分利用電視、廣播、報(bào)刊等媒體大力宣揚(yáng)農(nóng)夫轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作的意義和成果，同時(shí)，利用新媒體平臺如微信、微博進(jìn)行深化宣揚(yáng)，不斷擴(kuò)大影響，使人們意識到農(nóng)村有用人才能帶動寬闊農(nóng)夫科技素養(yǎng)的提高，能帶動有用技術(shù)成果的廣泛推廣，能帶動更多的農(nóng)夫走向富有，從而提高人們對農(nóng)村有用人才的思想熟識。

7.強(qiáng)化質(zhì)量，提升素養(yǎng)。要按縣農(nóng)訓(xùn)辦的要求，認(rèn)真完成下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)，確保到課率、考證率、轉(zhuǎn)移率，切實(shí)把農(nóng)訓(xùn)工作抓緊抓好，抓出成效。整合資源，籌集資金。要多渠道籌集增加培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移工作的經(jīng)費(fèi)投入。

8.表彰先進(jìn)，選用人才。充分發(fā)揮農(nóng)村有用人才的輻射帶動作用，在推廣典型閱歷上狠下功夫。擅長準(zhǔn)時(shí)捕獲輻射面廣、經(jīng)濟(jì)效益高的'典型事例，特地召開有用人才開發(fā)工作典型閱歷溝通會，由典型人物現(xiàn)身說法，介紹自己的典型事例及其取得的經(jīng)濟(jì)效益，通過這些工作，激發(fā)農(nóng)夫參與培訓(xùn)的樂觀性。

9.深化改革，開拓創(chuàng)新。樂觀引導(dǎo)有學(xué)問的農(nóng)夫，經(jīng)過電商技能培訓(xùn)后，從事淘寶電子商務(wù)行業(yè)，自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，達(dá)到農(nóng)夫剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，農(nóng)夫收入增加的目標(biāo)。同時(shí)，利用“云和師傅”品牌的帶頭作用，樂觀挖掘更多在民間的師傅，將優(yōu)秀的技能通過開展培訓(xùn)班的方式傳達(dá)下來，讓每一位農(nóng)夫都能學(xué)到一技之長。

10.特色產(chǎn)業(yè)，大放異彩。搭載高胥“中國淘寶村”的資源優(yōu)勢和現(xiàn)有平臺，力主打響“中國云和師傅淘寶第一村”自主品牌，構(gòu)建“淘寶一條街”來標(biāo)新出彩，輻射整個(gè)白龍山街道乃至全縣。真正使“萬眾創(chuàng)新，大眾創(chuàng)業(yè)”走入千家萬戶，通過“個(gè)富”帶動“大家富”，做出實(shí)效。

農(nóng)夫工技能培訓(xùn)工作方案3

進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)適用技術(shù)的推廣應(yīng)用的步伐，提高農(nóng)夫科技文化素養(yǎng)，提升農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的科技水平，提高我鄉(xiāng)綜合經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)進(jìn)展，特制定20xx年農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)方案。

一、指導(dǎo)思想和原則

（一）指導(dǎo)思想。

全面貫徹落實(shí)2022年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作會議精神，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，以農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)夫增收、農(nóng)產(chǎn)品增加竟?fàn)幜楹诵模晕亦l(xiāng)現(xiàn)還有農(nóng)用地的農(nóng)夫和村（居）組干部為培訓(xùn)對象，充分利用各種科技培訓(xùn)資源，開展多層次、多渠道、多形式的農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，大力普及農(nóng)村、農(nóng)業(yè)適用技術(shù)，不斷提高現(xiàn)有農(nóng)夫的科技文化素養(yǎng)，加快科技進(jìn)步與創(chuàng)新，加速科技成果轉(zhuǎn)化，提高本鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的科技含量。

（二）基本原則

1、分類、分期培訓(xùn)原則。以從事食用菌、種植、養(yǎng)殖戶、設(shè)施菜、經(jīng)果林的農(nóng)戶及社區(qū)兩委成員（含居民組長）等為培訓(xùn)對象，依據(jù)季節(jié)農(nóng)時(shí)，產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟(jì)進(jìn)展程度，實(shí)行形式多樣、內(nèi)容各異的分類、分期進(jìn)行培訓(xùn)。

2、服務(wù)產(chǎn)業(yè)原則。立足于本鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)進(jìn)呈現(xiàn)狀，以產(chǎn)業(yè)為依托、以市場為導(dǎo)向、以農(nóng)夫致富為目標(biāo)，圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)及特色農(nóng)業(yè)開展培訓(xùn)，為本鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化經(jīng)營服務(wù)。

3、留意實(shí)效原則。緊密結(jié)合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)季節(jié)和農(nóng)夫生產(chǎn)需求，開展靈敏多樣、不同形式的技術(shù)培訓(xùn)，使農(nóng)夫一看就懂，一學(xué)就會，學(xué)了能用，用能致富。典型案例與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合，利用各種形式傳播農(nóng)業(yè)科技學(xué)問。

4、創(chuàng)新機(jī)制原則。依據(jù)本鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方案要求，對現(xiàn)有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行科技整合，使新的機(jī)制在農(nóng)夫科技培訓(xùn)中發(fā)揮更大的作用；健全農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)管理制度，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，充分利用課堂教育、現(xiàn)場教育、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等手段，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

二、目標(biāo)、內(nèi)容及培訓(xùn)方案

（一）目標(biāo)

堅(jiān)持“實(shí)際、有用、實(shí)效”的原則，組織本鄉(xiāng)參培農(nóng)夫在科技人員的引導(dǎo)下，深化農(nóng)業(yè)科技示范戶、養(yǎng)殖示范戶。到田間地頭，技術(shù)要領(lǐng)直接到人；示范推廣優(yōu)良品種和先進(jìn)適用技術(shù)，培育和增加一批思想觀念新、生產(chǎn)技能好、既懂經(jīng)營又擅長管理的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理者和農(nóng)業(yè)科技示范戶，帶動其他農(nóng)戶增收致富；構(gòu)建政府組織推動，市場機(jī)制引導(dǎo)，農(nóng)業(yè)部門帶動，專業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)科技示范戶的生產(chǎn)經(jīng)營管理者和農(nóng)戶互動的新型農(nóng)業(yè)科技網(wǎng)絡(luò)，為本鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)可持續(xù)協(xié)調(diào)進(jìn)展供應(yīng)有力的科技支撐。

（二）內(nèi)容及方案

1、本鄉(xiāng)方案本年度按季節(jié)農(nóng)時(shí)舉辦培訓(xùn)班四期，每期接納參培對象600人，擬定培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容：

第一期：20xx年11月—20xx年1月，培訓(xùn)內(nèi)容：糧食作物栽培、食用菌生產(chǎn)。

其次期：20xx年2月4月，培訓(xùn)內(nèi)容：大棚蔬菜種植、板栗種植、蘋果栽培。

第三期：20xx年5月7月，培訓(xùn)內(nèi)容：設(shè)施菜種植、有用農(nóng)機(jī)操作。

第四期：2