大學(xué)教師職務(wù)聘任合同（一）

第6頁共6頁大學(xué)教師職務(wù)聘任合同（一）甲?方（聘任方?）：通訊?地址：乙?方（受聘人?員）姓名：?性別：?出生日期：?年月日

?現(xiàn)專業(yè)技術(shù)?職務(wù)：_?__號碼：?

家庭通?訊地址：?根據(jù)《》的?規(guī)定，經(jīng)學(xué)?校授權(quán)，《?》大學(xué)校長?作為甲方與?受聘人員（?乙方）簽訂?職位聘任合?同書，甲乙?雙方按照平?等自愿，協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?合同，共同?信守。

?第一條職位?聘任合同期?限

本合?同期限類型?為無固定期?限聘任合同?。這里所說?無固定期限?是指國家法?律，政策或?學(xué)校規(guī)定的?被聘任者退?休之前的期?限。

乙?方在受聘期?內(nèi)辭職，應(yīng)?提前___?個月通過所?在院系向?qū)W?校遞交辭呈?。第二條?工作任務(wù)與?目標(biāo)

1?．乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，被?聘任在教授?職位工作。?如果院系發(fā)?生變化，雙?方應(yīng)該根據(jù)?需要重新確?認乙方工作?的院系和職?位。變動之?后，乙方原?來合同規(guī)定?的待遇等內(nèi)?容原則上不?應(yīng)該改變。?

2．乙?方愿意按照?本合同書約?定及甲方關(guān)?于本職位工?作任務(wù)和職?責(zé)要求完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，實現(xiàn)?工作目標(biāo)。?

3．乙?方必須按照?甲方的教學(xué)?安排，每學(xué)?年完成研究?生或本科生?教學(xué)任務(wù)，?總學(xué)時數(shù)達?到2學(xué)時以?上。

4?．乙方必須?按質(zhì)按量地?完成教學(xué)任?務(wù)，認真完?成學(xué)院及教?研室分配的?教學(xué)工作，?認真進行課?程建設(shè)（如?教材編寫，?教學(xué)內(nèi)容和?教學(xué)方式改?革，實驗方?法變革等）?。

5．?爭取和主持?科研項目，?科技創(chuàng)新研?究任務(wù)及目?標(biāo)

（1?）乙方在考?核期內(nèi)，必?須至少主持?過___項?省部級以上?科研項目；?或至少主持?___項省?部級以上重?大項目的子?課題；或主?持___項?橫向科研項?目（科研經(jīng)?費在元以上?）。

（?2）乙方對?主持的科研?項目，應(yīng)該?認真負責(zé)，?必須按照項?目計劃書的?內(nèi)容以及學(xué)?院科研項目?中后期管理?的相關(guān)規(guī)定?保質(zhì)保量地?完成。

?6．乙方在?考核期內(nèi)平?均每學(xué)年必?須有___?篇在國內(nèi)核?心期刊或國?外雜志上公?開發(fā)表的學(xué)?術(shù)論著（第?1作者或通?訊作者，作?者單位為大?學(xué)）；或考?核期內(nèi)有_?__篇公開?發(fā)表在sc?i收錄雜志?（if3．?0以上）學(xué)?術(shù)論著（第?1作者或通?訊作者，作?者單位為大?學(xué)）。

?7．乙方應(yīng)?該積極參加?學(xué)院以及所?在教研室的?學(xué)科建設(shè)工?作，協(xié)助完?成相關(guān)的學(xué)?科建設(shè)目標(biāo)?。

8．?乙方應(yīng)該完?成學(xué)院以及?教研室分配?的與教學(xué)相?關(guān)的工作以?及行政管理?工作。

?第三條乙方?權(quán)利

乙?方有權(quán)要求?甲方支持，?配合履行職?位職責(zé)，要?求甲方在國?家法律，法?規(guī)和學(xué)校能?力允許的前?提下，為乙?方提供教學(xué)?和科研必要?的工作條件?。

乙方?在本校每連?續(xù)工作滿五?年，在學(xué)院?允許的前提?下，可享受?___個月?的學(xué)術(shù)假，?職從事學(xué)術(shù)?研究工作；?學(xué)術(shù)假為有?薪假期，乙?方在享受學(xué)?術(shù)假的學(xué)年?，基本教學(xué)?工作量要求?減半；乙方?要求享受學(xué)?術(shù)假，需提?前___個?月向所在院?系提出申請?。

乙方?如主持重大?科研項目，?或參加重大?課題研究工?作并且在項?目中負有較?重要責(zé)任，?在課題進行?期間，可申?請額外享受?不超過二年?的有薪學(xué)術(shù)?假，在享受?學(xué)術(shù)假期間?，乙方教學(xué)?工作量免于?考核。

?甲方必須為?乙方申請項?目提供必要?的條件。

?甲方應(yīng)該?從人力、物?力和時間上?為乙方主持?和完成項目?提供便利。?

第四條?乙方義務(wù)

?乙方必須?遵守憲法和?法律，忠誠?教育事業(yè)，?遵守學(xué)校的?規(guī)章制度，?恪守學(xué)術(shù)規(guī)?范，嚴(yán)謹(jǐn)治?學(xué)，團結(jié)合?作，愛護學(xué)?生，關(guān)心_?__，自覺?維護學(xué)校聲?譽。

乙?方同意按照?聘任期內(nèi)甲?方施行的《?教師編制核?定，職位設(shè)?置與職務(wù)聘?任規(guī)程》的?要求履行義?務(wù)和承擔(dān)相?應(yīng)的責(zé)任。?

乙方必?須完成《醫(yī)?學(xué)院教師職?務(wù)基本責(zé)任?標(biāo)準(zhǔn)》中所?要求完成的?工作任務(wù)，?并達到相應(yīng)?職務(wù)所規(guī)定?的考核指標(biāo)?。

同意?履行本合同?所承諾或約?定的義務(wù)和?職位職責(zé)。?

乙方承?諾，未經(jīng)書?面向甲方提?出申請，并?獲甲方許可?，不在校外?兼任有報酬?性的職業(yè)。?

第五條?工資和福利?

1．在?聘任期內(nèi)，?甲方應(yīng)該按?照國家和學(xué)?校規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)和乙方的?工作性質(zhì)等?支付工資給?乙方。

?2．除前款?工資性勞動?報酬外，乙?方還可按學(xué)?校規(guī)定領(lǐng)取?校內(nèi)津貼（?含稅金）。?在學(xué)校津貼?制度發(fā)生變?化的情況下?，上述津貼?制度應(yīng)同時?變化。

?3．乙方有?下列情形之?一的，甲方?可根據(jù)法律?，法規(guī)和學(xué)?校規(guī)定減發(fā)?或停發(fā)乙方?基本工資，?校內(nèi)津貼和?生活補貼，?并視情形解?除本合同：?

（1）?當(dāng)月事假，?病假超過學(xué)?校規(guī)定工作?日；（2?）出現(xiàn)曠工?行為；（?3）受黨政?紀(jì)律處分；?（4）不?能很好履行?職位職責(zé)的?，且造成嚴(yán)?重后果和惡?劣影響的；?4．乙方?有權(quán)享受國?家法律，省?地方法規(guī)和?學(xué)校規(guī)定的?各種社會福?利待遇，包?括保險，醫(yī)?療等費用。?甲方同時為?乙方子女就?學(xué)提供可能?的方便。

?5．甲方?不提供住房?。有關(guān)住房?的待遇按學(xué)??，F(xiàn)行政策?執(zhí)行。

?6．公派出?國（出境）?按照學(xué)校教?職工出國（?出境）辦法?執(zhí)行。

?出現(xiàn)本合同?第七條所列?舉情況，被?甲方解聘者?，乙方不再?享有甲方提?供的上述權(quán)?益。

第?六條聘任考?核

1．?甲方按照國?家法律和學(xué)?校規(guī)章定期?對乙方履行?職位職責(zé)狀?況進行考核?。

2．?在聘任期內(nèi)?，乙方有義?務(wù)每學(xué)年向?甲方考評機?構(gòu)提交書面?述職報告或?履行職位職?責(zé)情況總結(jié)?。

3．?考核標(biāo)準(zhǔn)

?（1）乙?方同意按照?學(xué)?！督處?編制核定，?職位設(shè)置與?職務(wù)聘任規(guī)?程》以及《?》中所列各?項內(nèi)容與指?標(biāo)進行考核?。

（2?）本合同第?二條和第四?條之約定。?

4．乙?方同意按照?甲方的考核?辦法接受考?核。

5?．考核結(jié)果?作為工資，?職位津貼發(fā)?放和繼續(xù)聘?任的依據(jù)。?若乙方經(jīng)考?核不合格，?則甲方有權(quán)?視情況減發(fā)?或停發(fā)工資?，職位津貼?，甚至可以?根據(jù)實際情?況解除本合?同。

第?七條解聘

?1．乙方?在受聘期間?有以下之一?情形者，甲?方可以解聘?：

（1?）乙方在考?核期內(nèi)未能?完成《教師?職務(wù)聘任合?同》規(guī)定之?工作任務(wù)；?（2）乙?方受聘期間?發(fā)生重大教?學(xué)責(zé)任事故?和工作責(zé)任?事故，對學(xué)?校和他人造?成了嚴(yán)重損?失；（3?）乙方經(jīng)學(xué)?校學(xué)術(shù)委員?會確認，有?嚴(yán)重違背學(xué)?術(shù)道德，違?反學(xué)術(shù)規(guī)范?的情節(jié)；?（4）乙方?未經(jīng)學(xué)校同?意擅自離校?或出國人員?未經(jīng)學(xué)校同?意逾期不歸?，超過三個?月，或在一?個月內(nèi)經(jīng)兩?次書面催促?明確拒絕歸?校；2．?乙方在受聘?期間有以下?之一情形者?，甲方有權(quán)?直接解聘

?乙方經(jīng)司?法程序認定?嚴(yán)重違__?_律并被判?處刑罰；?乙方未經(jīng)學(xué)?校同意擅自?離?；虺鰢?人員未經(jīng)學(xué)?校同意逾期?不歸，超過?六個月，或?者經(jīng)兩次書?面催促而明?確拒絕歸校?；第八條?違約責(zé)任

?本合同一?經(jīng)簽訂，雙?方必須嚴(yán)格?履行。任何?一方違反合?同約定，給?對方造成損?失的，應(yīng)當(dāng)?付給對方相?應(yīng)的賠償金?。

第九?條雙方需要?約定的其他?事項

乙?方可就職務(wù)?聘任，業(yè)績?考核和紀(jì)律?處分等方面?的問題，向?學(xué)校教師編?制核定與職?務(wù)聘任委員?會提出申訴?或投訴；申?訴和投訴必?需以書面形?式提出，且?必須充分說?明理由。

?乙方對學(xué)?校教師編制?核定與職務(wù)?聘任委員會?的裁定不服?者，可以書?面形式向?qū)W?校___申?請仲裁。

?甲乙雙方?的有關(guān)文件?只要寄往本?合同的通