當你失信于老板之后

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所謂失信，即失去信任：這可能是由于你的過錯引起的，也肯能剛是由于老板心胸狹窄、嫉賢妒能、或鳥盡弓藏不再需要良將相佐--宗旨，“失信”一詞不含褒貶之意，不像失寵那么驕橫自大，有損員工的人格。

即已失信，江湖上30年河東30年河西，在死氣公司撈溫食也沒有鐵飯碗可捧，強留在對你橫看豎看皆不順眼的老板麾下確定沒有什么好結局。

剩下的選擇就一個字“走”

但選擇什么時機走，怎么走法，走之后如何對待前任老板，以及應揣一種什么心態(tài)去邁出那一步棄舊投新甚至可能是棄暗投明的走，卻大有值得講究之處。

這有四種走法可供探究

第一種--謀廣告公司業(yè)務經理，自負、精明、才華橫溢，但有時有興之所至、自作主見之舉，且嗜酒好色，在經濟上也屢犯手腳不潔凈大忌。這時失信歸失信，公司老板并未攆他，但這位仁兄早已暗度陳倉，私下找到了一家有意獵才的新公司。在整個事態(tài)進展中，這位熱熊掌握著局面，他把自己的走夸張渲染成一次撕破臉皮，反戈一擊，勢不兩立的壯舉。臨行之前他尋釁將老板臭罵一頓，列數(shù)其欺榨員工之罪惡，并策動舊部同時造反，宣布鄙人另有好山寨可取，有高薪美職可就而后揚眉吐氣，拂袖而去。

此乃干筋火旺之走。

其次種--某大公司銷售部主任，我們不妨稱其為程主任。程主任當時即是被外公司挖墻腳進來的。程主任一手一腳的制造了這家新公司的銷售部，于是難免居功自傲，時時流露功大欺主的心態(tài)，這位程主任在開拓市場時總是大批量的向用戶投放免費使用產品，切根本不建立銷售成本預算制度。在其開拓市場的半年中，他把本公司全年度返回給銷售部的30%銷售提成費用花個精光--他錯以為自己是銷售部的真資格老板，而忘了他其實也是一個受聘的員工而已。最終有一天，公司老板發(fā)覺程主任狂飆突進般的市場開拓帶來的只是銷售赤字的不斷上升，程主任制造的銷售奇跡已讓公司的經濟上難以承受。老板被迫打算暫停程主任的工作，拍公司會計人員對銷售不賬目進行審計。眼看自己大勢已去，程主任在公司派員抵銷售部當日，以發(fā)放部門薪水和銷售提成獎為名，搶先一步從出納手中取出10萬元現(xiàn)金公開在其情婦家中，而后以這10萬元現(xiàn)金作注，要挾老板恢復其銷售部主任之職，并威逼要帶走從從前哪家公司裹來的全部片區(qū)組長以上中層干部，再投舊主麾下。要挾威逼不成，程主任最終捐款潛逃，卻并未帶走舊部的一兵一卒。

此乃喪心病狂之走。

第三種--A先生在一個經營神奇業(yè)務的公司內已混到了二老板的位置。因其能干，與業(yè)務聯(lián)系單位和部下員工的交情都處的不錯，老板就有一種被人家空的狐疑。這種狐疑吧老板憋得很苦痛，便開頭物色取A先生而代之的新人。新人很快到位，但A先生佯裝方腦殼，連續(xù)做兢兢業(yè)業(yè)狀，而實際上已私下頻頻與一些早有招募之意的公司接觸，使自己處于可進可退、游刃有余的境地。那一天最終到來了，A先生老婆病重，他去醫(yī)院護理幾天--在工作交接進而請假程序上，難免有些疏忽。但這種疏忽是有意的，因A先生明白，欲取他而代之的新角色就等著這個獨當一面的機會。A先生已經預感到了，該發(fā)生的事立即會有個了斷。

果真，A先生老婆出院之日，他回到公司向老板報告，老板冷冷地說：你可以不來了。

A先生安安揣了口氣他想究竟送給老板一個口實可以關心老板了卻令其坐立擔心的心事，但他曉得共事多年，此時在良心上懷有負疚感的是老板。所以A先生很開心很懂事地接受了老板的懲罰。

不過，精明的A先生臉面上還是顯得很冤枉的樣子，仿佛別來辦無情寡意整蒙了，在經過佯裝緘默了5分鐘后，A先生突然想通了解脫了，臉上的表情也有萬念俱灰變得玩世不恭。他對她同齡的老板說：兄弟，咋們之間有些事還的

這一句兄弟吧老板與員工之間的關系地位扯平了，這一句兄弟還是老板回憶起當年他們一起白手打天下的那些崢嶸歲月，以及可能被怒火中燒的A先生利用煽動員工鬧事的公司內部人士黑幕，還有很多被A先生帶走向同行競爭對手納貢的商業(yè)機密

于是他說懂了，你說一個數(shù)字嘛。

當時還沒有勞動法。A先生笑了笑，迅即在心中折算出一個可以被老板不失風光的接受的數(shù)字。在公司財務那將那些數(shù)字一張一張數(shù)進皮包而后與老板握了握收然后離開了。

此乃心平氣和之走。

還有第四種走法

H小姐在某商業(yè)連鎖集團的地位與境況與A先生相像，但H小姐的危急恰恰在于2無新人可代替她。H小姐太能干了，這種能安詳一片巨大的陰影覆蓋在老板心頭，也遮住了老板企圖是與那些可能與H小姐才敢一爭高下這頭上的陽光。H小姐誒明白，老板永久是老板，自己既不能取來辦而代之，要收斂自己的才會以烘托后期之秀的成長又不行能。

H小姐是那種不甘平凡的共性，于是她發(fā)覺：自己在連鎖集團的地位已經上升到終點，且已經成為同事們記恨的對象和老板的一塊心病。

他曉得跳槽時別無選擇之路。

但怎么個跳法仍破費斟酌。

H小姐選擇了一個老板出國的機會，也不情愿讓老板背一個嫉賢妒能的惡名，她出走之前現(xiàn)召集部門經理以上的同時去酒樓話別，支配了連鎖集團下一個銷售季節(jié)的諸多工作，并物色了一位在統(tǒng)計干部中較有威望，與老板私人感情深厚力量也不遜自己的經理做臨時副總。老板出國歸來后，木已成舟，集團內部人心穩(wěn)