辦公室人員勞動合同（3篇）

第15頁共15頁辦公室人員勞動合同?甲方(聘用?單位)名稱?:地址:?法定代表?人(委托代?理人)乙?方(被聘用?者)姓名:?性別:?出生日期:?家庭住址?:居民_?__號碼:?經(jīng)甲乙雙方?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同。一?、聘用崗位?及職務(wù)甲?方因房地產(chǎn)?開發(fā)項目需?要，經(jīng)考查?、考評同意?聘用乙方在?錦玉佳苑項?目崗位工作?，并擔(dān)任職?務(wù)。二、?聘用合同期?限1本合?同自___?年月日至錦?玉佳苑項目?工程竣工驗?收為合同有?效期。2?本合同自簽?訂之日起，?合同試用期?為___個?月，試用期?內(nèi)因本人工?作、技術(shù)不?能滿足甲方?工程需要，?甲方在試用?辭聘前__?_日內(nèi)通知?乙方。三?、工作職責(zé)?、內(nèi)容和工?作條件1?、乙方的工?作職責(zé)2?、具體工作?內(nèi)容及要求?3實行節(jié)假?日累計休假?制，年總休?節(jié)假日__?_天，實行?年薪制考核?。4、乙?方在接受甲?方聘用(任?)后，必須?按照甲方對?本崗位任務(wù)?和職責(zé)要求?，完成規(guī)定?的安全、質(zhì)?量指標和工?程進度計劃?。5、甲?方根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定，?依據(jù)乙方在?職崗位提供?必需的工作?條件和勞動?保護設(shè)施、?用品，確保?乙方的安全?與健康。?6、甲方負?責(zé)對乙方進?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、安全作業(yè)?的教育和培?訓(xùn)，乙方在?工作過程中?必須嚴格遵?守工作規(guī)程?，執(zhí)行公司?制定的各項?規(guī)章制度，?考核、考績?制度，獎罰?制度。四?、工資待遇?1、年薪?工資實行動?態(tài)（范本）?管理，即_?__%按月?支付，__?_%考核工?資按履行合?同義務(wù)、工?程進度計劃?、考核等要?求，完成工?作任務(wù)，無?重大責(zé)任失?職的如期支?付(___?個月)2?、因故未按?合同約定期?限提前離任?時，考核工?資___%?期內(nèi)，按總?額的___?%結(jié)算支付?。五、社?會保險及福?利待遇1?、甲方為公?司聘用(任?)員工免費?提供食宿。?2、甲方?依據(jù)聘用(?任)員工不?同地域來源?，個人基本?條件的不同?，依照國家?法律、法規(guī)?規(guī)定應(yīng)向社?會保險部門?繳納的社會?保險，在年?薪工資中含?全部項目，?應(yīng)交的保險?費等相關(guān)社?保費用由本?人按規(guī)定自?行繳納。?3、甲方依?據(jù)雙方協(xié)定?的工資待遇?標準共同履?行義務(wù)、責(zé)?任。乙方因?特殊原因需?休假時，甲?方提供方便?，但帶薪休?假不得超過?___天，?不享受__?_%考核部?分，超出時?按實際休假?日結(jié)算扣減?相應(yīng)工資標?準。4、?非工程造成?的意外傷害?，因本人自?身身體原因?在工作合同?期內(nèi)出現(xiàn)病?況時，相關(guān)?費用全部由?乙方承擔(dān)，?甲方提供方?便和人道援?助。乙方親?屬不得以任?何理由向甲?方提出要求?和因故造成?的工程影響?。5、臨?時休假或年?休假期間，?乙方往返路?費自理，期?間安全責(zé)任?自負。除合?同約定的工?作范圍內(nèi)，?因個人原因?外出、休閑?造成的意外?傷害(亡)?，均由本人?負責(zé)承擔(dān)其?經(jīng)濟損失、?法律責(zé)任。?6、凡甲?方招聘本城?相關(guān)人員，?食宿自理，?作息時間按?___相關(guān)?部門規(guī)定執(zhí)?行。年薪工?資不足__?_萬元的，?不按___?%進行考核?。7、節(jié)?假日執(zhí)行合?同聘用(任?)約定。?六、聘任合?同的終止、?解除、續(xù)訂?和變更1?、本合同項?目期限屆滿?，即行終止?。2、本?合同雙方約?定的下列終?止條件出現(xiàn)?，即行終止?:(一)?甲方未按合?同約定拖欠?工資___?個月時，甲?方不能按核?定工資待遇?標準支付時?。(二)?乙方不勝任?本崗位工作?，不能嚴格?執(zhí)行公司管?理制度，不?按聘用崗位?履行職責(zé)、?義務(wù)及其它?違規(guī)、違紀?行為。3?、本合同經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，解?除合同。?4、乙方有?下列情況之?一的，解除?聘用合同:?(1)在?試用期經(jīng)考?核不符合聘?用條件的?(2)嚴重?違反勞動紀?律或甲方規(guī)?章制度的?(3)嚴重?失職、瀆職?、營私舞弊?，給甲方利?益造成重大?損失的(?4)被依法?追究刑事責(zé)?任或勞動教?養(yǎng)責(zé)任的?5、有下列?情形之一的?，甲方與乙?方解除聘用?合同(1?)不能勝任?原聘用工作?的(2)?因訂立聘用?合同時依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?聘用合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更合同達成?協(xié)議的(?3)乙方不?按條件履行?聘用合同的?6、有下?列情形，甲?乙雙方需解?除聘用合同?(1)甲?方依據(jù)本條?5(1)(?2)(3)?解除乙方聘?用合同時，?應(yīng)提前書面?通知乙方。?(2)乙?方因故需解?除聘任合同?時，應(yīng)提前?___日書?面通知甲方?。(3)?甲方以__?_、威脅或?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?，未按合同?約定支付報?酬或提供工?作條件的，?乙方可隨時?通知甲方解?除勞動合同?。七、違?約責(zé)任(?1)甲方不?按合同約定?條款履行義?務(wù)，乙方有?權(quán)提出申訴?，甲方依法?承擔(dān)其經(jīng)濟?責(zé)任。(?2)乙方不?按合同約定?條款履行義?務(wù)，甲方有?權(quán)提出申訴?，乙方依法?承擔(dān)其經(jīng)濟?責(zé)任。八?、此聘用(?任)合同雙?方平等協(xié)商?同意，雙方?依法信守。?九、此合?同一式叁份?，雙方各執(zhí)?壹份，財務(wù)?一份。甲?方:乙方:?法定代表?人(委托代?理人)年?月日年月日?辦公室人員勞動合同（二）使用說?明一、雙?方在簽訂本?合同前，應(yīng)?認真閱讀本?合同書。本?合同一經(jīng)簽?訂，即具有?法律效力，?雙方必須嚴?格履行。?二、本合同?必須由用人?單位(甲方?)的法定代?表人(或者?委托代理人?)和職工(?乙方)親自?簽章，并加?蓋用人單位?公章(或者?勞動合同專?用章)方為?有效。三?、本合同中?的空欄，由?雙方協(xié)商確?定后填寫，?并不得違_?__律、法?規(guī)和相關(guān)規(guī)?定;不需填?寫的空欄，?劃上“/”?。四、工?時制度分為?標準工時、?不定時、綜?合計算工時?三種。實?行不定時、?綜合計算工?時工作制的?，應(yīng)經(jīng)勞動?保障部門批?準。五、?本合同的未?盡事宜，可?另行簽訂補?充協(xié)議，作?為本合同的?附件，與本?合同一并履?行。六、?本合同必須?認真填寫，?字跡清楚、?文字簡練、?準確，并不?得擅自涂改?。七、本?合同(含附?件)簽訂后?，甲乙雙方?各保管一份?備查。甲?方(用人單?位):__?_乙方(職?工):__?_名稱:?___姓名?:___?法定代表人?:___號?碼:___?地址:_?__現(xiàn)住址?:___?經(jīng)濟類型:?___聯(lián)?系電話:_?__聯(lián)系電?話:___?根據(jù)(_?__勞動法?>和國家及?省的有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方按照平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?訂立本合同?。一、合?同期限(?一)合同期?限雙方同?意按以下第?___種方?式確定本合?同期限:?1、有固定?期限:從_?__年__?_月___?日起至__?年___月?___日止?。2、無?固定期限:?從___年?___月_?__日起至?本合同約定?的終止條件?出現(xiàn)時止(?不得將法定?解除條件約?定為終止條?件)。3?、以完成一?定的工作為?期限:從_?__年__?_月__日?起至工作任?務(wù)完成時止?。(二)?試用期限?雙方同意按?以下第__?_種方式確?定試用期期?限(試用期?包括在合同?期內(nèi)):?1、無試用?期。2、?試用期從_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月__日止?。(試用?期最長不超?過六個月。?其中合同期?限在六個月?以下的，試?用期不得超?過十五日;?合同期限在?六個月以上?一年以下的?。試用期不?得超過三十?日;合同期?限在一年以?上兩年以下?的，試用期?不得超過六?十日。)?二、工作內(nèi)?容(一)?乙方的工作?崗位(工作?地點、部門?、工種或職?務(wù))為__?_。(二?)乙方的工?作任務(wù)或職?責(zé)是___?。(三)?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要調(diào)?整乙方的工?作崗位，按?變更本合同?辦理，雙方?簽章確認的?協(xié)議或通知?書作為本合?同的附件。?(四)如?甲方派乙方?到外單位工?作，應(yīng)簽訂?補充協(xié)議。?三、工作?時間(一?)甲乙雙方?同意按以下?第種方式確?定乙方的工?作時間:?1、標準工?時制，即每?日工作__?_小時，每?周工作__?_天，每周?至少休息一?天。2、?不定時工作?制，即經(jīng)勞?動保障部門?審批，乙方?所在崗位實?行不定時工?作制。3?、綜合計算?工時工作制?，即經(jīng)勞動?保障部門審?批，乙方所?在崗位實行?以___為?周期，總工?時___小?時的綜合計?算工時工作?制。(二?)甲方因生?產(chǎn)(工作)?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間。除(勞?動法)第四?十二條規(guī)定?的情形外，?一般每日不?得超過一小?時，因特殊?原因最長每?日不得超過?三小時，每?月不得超過?三十六小時?。四、工?資待遇(?一)乙方正?常工作時間?的工資按下?列第(__?_)種形式?執(zhí)行，不得?低于當?shù)刈?低工資標準?。1、乙?方試用期工?資___元?/月;試用?期滿工資_?__元/月?(___元?/日)。?2、其他形?式:___?。(二)?工資必須以?法定貨幣支?付，不得以?實物及有價?證券替代貨?幣支付。?(三)甲方?根據(jù)企業(yè)的?經(jīng)營狀況和?依法制定的?工資分配辦?法調(diào)整乙方?工資，乙方?在六十日內(nèi)?未提出異議?的視為同意?。(四)?甲方每月_?__日發(fā)放?工資。如遇?節(jié)假日或休?息日，則提?前到最近的?工作日支付?。(五)?甲方依法安?排乙方延長?工作時間的?，應(yīng)按(勞?動法)第四?十四條的規(guī)?定支付延長?工作時間的?工資報酬。?五、勞動?保護和勞動?條件(一?)甲方按國?家和省有關(guān)?勞動保護規(guī)?定提供符合?國家勞動衛(wèi)?生標準的勞?動作業(yè)場所?，切實保護?乙方在生產(chǎn)?工作中的安?全和健康。?如乙方工作?過程中可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害，甲方?應(yīng)按<職業(yè)?病防治法>?的規(guī)定保護?乙方的健康?及其相關(guān)權(quán)?益。(二?)甲方根據(jù)?乙方從事的?工作崗位，?按國家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)給?乙方必要的?勞動保護用?品，并按勞?動保護規(guī)定?每(年/季?/月)免費?安排乙方進?行體檢。?(三)乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮、強令冒?險作業(yè)，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全和?健康的行為?，有權(quán)要求?改正并向有?關(guān)部門檢舉?、控告。?六、社會保?險和福利待?遇(一)?合同期內(nèi)，?甲方應(yīng)依法?為乙方辦理?參加養(yǎng)老、?醫(yī)療、失業(yè)?、工傷、生?育等社會保?險的手續(xù)，?社會保險費?按規(guī)定的比?例，由甲乙?雙方負責(zé)。?(二)乙?方患病或非?因工負傷，?甲方應(yīng)按國?家和地方的?規(guī)定給予醫(yī)?療期和醫(yī)療?待遇，按醫(yī)?療保險及其?他相關(guān)規(guī)定?報銷醫(yī)療費?用，并在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)支付病假?工資或疾病?救濟費。?(三)乙方?患職業(yè)病、?因工負傷或?者因工死亡?的，甲方應(yīng)?按(工傷保?險條例)的?規(guī)定辦理。?(四)甲?方按規(guī)定給?予乙方享受?節(jié)日假、年?休假、婚假?、喪假、探?親假、產(chǎn)假?、看護假等?帶薪假期，?并按本合同?約定的工資?標準支付工?資。七、?勞動紀律?(一)甲方?根據(jù)國家和?省的有關(guān)法?律、法規(guī)通?過民主程序?制定的各項?規(guī)章制度，?應(yīng)向乙方公?示;乙方應(yīng)?自覺遵守國?家和省規(guī)定?的有關(guān)勞動?紀律、法規(guī)?和企業(yè)依法?制定的各項?規(guī)章制度，?嚴格遵守安?全操作規(guī)程?，服從管理?，按時完成?工作任務(wù)。?(二)甲?方有權(quán)對乙?方履行制度?的情況進行?檢查、督促?、考核和獎?懲。(三?)如乙方掌?握甲方的商?業(yè)___，?乙方有義務(wù)?為甲方保守?商業(yè)___?，并作如下?約定:八?、本合同的?變更(一?)任何一方?要求變更本?合同的有關(guān)?內(nèi)容，都應(yīng)?以書面形式?通知對方。?(二)甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商一致，可?以變更本合?同，并辦理?變更本合同?的手續(xù)。?九、本合同?的解除(?一)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?由甲方解除?本合同的，?應(yīng)按規(guī)定支?付經(jīng)濟補償?金。(二?)屬下列情?形之一的，?甲方可以單?方解除本合?同:1、?試用期內(nèi)證?明乙方不符?合錄用條件?的。2、?乙方嚴重違?反勞動紀律?或甲方規(guī)章?制度的。?3、嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的。?4、乙方?被依法追究?刑事責(zé)任的?。5、甲?方歇業(yè)、停?業(yè)、瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴?重困難的。?6、乙方?患病或非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事本合?同約定的工?作，也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的。?7、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的。8?、本合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行，經(jīng)當事?人協(xié)商不能?就變更本合?同達成協(xié)議?的。9、?本合同約定?的解除條件?出現(xiàn)的。?甲方按照第?5、6、7?、8、__?_項規(guī)定解?除本合同的?，需提前三?十日書面通?知乙方，并?按規(guī)定向乙?方支付經(jīng)濟?補償金，其?中按第__?_項解除本?合同并符合?有關(guān)規(guī)定的?還需支付乙?方醫(yī)療補助?費。(三?)乙方解除?本合同，應(yīng)?當提前三十?日以書面形?式通知甲方?。但屬下列?情形之一的?，乙方可以?隨時解除本?合同:1?、在試用期?內(nèi)的。2?、甲方以_?__、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的。?3、甲方不?按本合同規(guī)?定支付勞動?報酬，克扣?或無故拖欠?工資的。?4、經(jīng)國家?有關(guān)部門確?認，甲方勞?動安全衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴重危害乙?方身體健康?的。(四?)有下列情?形之一的，?甲方不得解?除本合同:?1、乙方?患病或非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的。?2、乙方患?有職業(yè)病或?因工負傷，?并經(jīng)勞動能?力鑒定委員?會確認，喪?失或部分喪?失勞動能力?的。3、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?。4、法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。(五?)解除本合?同后，甲乙?雙方在七日?內(nèi)辦理解除?勞動合同有?關(guān)手續(xù)。?十、本合同?的終止本?合同期滿或?甲乙雙方約?定的本合同?終止條件出?現(xiàn)，本合同?即行終止。?本合同期?滿前一個月?，甲方應(yīng)向?乙方提出終?止或續(xù)訂勞?動合同的書?面意向，并?及時辦理有?關(guān)手續(xù)。?十一、違約?情形及責(zé)任?(一)甲?方的違約情?形及違約責(zé)?任:___?。(二)?乙方的違約?情形及違約?責(zé)任:__?_。十二?、調(diào)解及仲?栽雙方履?行本合同如?發(fā)生爭議，?可先協(xié)商解?決;不愿協(xié)?商或協(xié)商不?成的，可以?向本單位勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解;調(diào)解?無無效，可?在爭論發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向當?shù)?勞動爭議仲?栽委員會申?請仲栽;也?可以直接向?勞動爭議仲?栽委員會申?請仲栽。對?仲栽決不服?的，可在十?一日內(nèi)向人?民法院提起?訴訟。十?三、其他?(一)本合?同未盡事宜?，按國家和?地方有關(guān)政?策規(guī)定辦理?。在合同期?內(nèi)，如本合?同條款與國?家、省有關(guān)?勞動管理新?規(guī)定相抵觸?的，按新規(guī)?定執(zhí)行。?(二)下列?文件規(guī)定為?本合同附件?，與本合同?具有同等效?力:1、?___。?2、___?。3、_?__。(?三)雙方約?定(內(nèi)容不?得違___?律及相關(guān)規(guī)?定，可另加?雙方簽名或?蓋章的附頁?):甲方?:(蓋章)?乙方:(簽?名或蓋章)?法定代表?人:___?(或委托代?理人)_?__年__?_月___?日___年?___月_?__日鑒?證機構(gòu)(蓋?章):__?_鑒證人?:___?鑒證日期:?___年_?__月__?_日辦公室人員勞動合同（三）甲?方:法定?代表人:?委托代理人?:注冊地?址:___?市亦莊經(jīng)濟?技術(shù)開發(fā)區(qū)?BDA國?際企業(yè)大道?17-__?_號樓經(jīng)?營地址:_?__市亦莊?經(jīng)濟技術(shù)開?發(fā)區(qū)BD?A國際企業(yè)?大道17-?___號樓?___:?10017?6第一章?合同的類型?與期限第?一條甲、乙?雙方選擇本?合同類型為?以下A。?A.固定期?限勞動合同?，即本合同?自年月日起?至年月日止?。試用期叁?個月，合同?期滿即終止?。本合同期?滿后，雙方?同意繼續(xù)履?行的，應(yīng)在?合同到期前?的三十天內(nèi)?續(xù)訂。B?.無固定期?限勞動合同?，即本合同?自/年月日?起至法律、?法規(guī)規(guī)定或?本合同約定?的終止或/?和解除條件?成就時即行?終止或/和?解除。C?.以完成一?定的工作任?務(wù)為期限的?勞動合同，?自/年月日?起至工作任?務(wù)完成時即?行終止。?第二條若乙?方開始工作?時間與本合?同約定的勞?動合同起算?時間不一致?的，以乙方?實際到崗之?日為勞動合?同起始時間?。第二章?工作內(nèi)容和?工作地點?第三條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任崗位?(工種)工?作。第四?條乙方的工?作地點為。?第五條乙?方應(yīng)按照甲?方確定的工?作崗位，按?時按質(zhì)完成?各項任務(wù);?因工作需要?或乙方不能?勝任工作，?甲方可調(diào)整?乙方工種和?工作地點，?乙方應(yīng)服從?調(diào)整并遵守?甲方的規(guī)章?制度和甲方?制定的其它?有關(guān)規(guī)定和?要求。第?三章工作時?間和休息休?假第六條?甲方安排乙?方執(zhí)行以下?B工時制度?。A.執(zhí)?行標準工時?制，乙方每?日工作時間?___小時?，每周工作?___小時?。甲方安排?乙方執(zhí)行定?時工作制。?B.執(zhí)行?綜合計算工?時制，乙方?平均每天工?作時間不超?過___小?時，平均每?周工作不超?過___小?時。C.?執(zhí)行不定時?工時制，在?確保完成甲?方工作任務(wù)?的前提下，?乙方可以自?行安排工作?和休息時間?。除因公外?出需征得部?門主管或公?司高層的同?意外，在公?司規(guī)定