勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)入

第12頁(yè)共12頁(yè)勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)入甲方：_____乙方：_____丙方：_____甲方與乙方于_____年_____月_____日簽訂的(簡(jiǎn)稱(chēng)“既有合同”)正在履行中,現(xiàn)甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商一致,就合同主體變更及保證條款相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、合同主體變更條款1、本協(xié)議各方同意丙方取代乙方成為“既有合同”的一方。2、乙丙雙方保證丙方具有履行本協(xié)議所需相關(guān)資質(zhì)和條件,如因其不具備相關(guān)資質(zhì)和條件給甲方造成損失的,由乙丙雙方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。3、乙方在本協(xié)議生效前基于履行“既有合同”對(duì)甲方所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)分別由丙方享有和承擔(dān)。4、本協(xié)議生效后,丙方按照“既有合同”的約定享受權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。5、乙、丙雙方必須做好資料、手續(xù)等的交接工作,因合同主體變更所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。二、保證條款為了保證丙方按照約定履行義務(wù),本協(xié)議生效后,乙方對(duì)丙方基于本協(xié)議及“既有合同”對(duì)甲方所負(fù)的一切債務(wù)向甲方提供連帶責(zé)任保證。保證期間為兩年。三、除本協(xié)議約定情形外,“既有合同”其他內(nèi)容不變。四、本協(xié)議自甲、乙、丙三方蓋章之日起生效,一式六份,甲、乙、丙各執(zhí)二份。甲方：_____乙方：_____丙方：_____地址：_____地址：_____地址：_____法定代表人：_____法定代表人：_____法定代表人：_____委托代理人：_____委托代理人：_____委托代理人：__________年_____月_____日_____年_____月_____日_____年_____月_____日勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)入（二）勞動(dòng)合同(樣式四)甲方：_____法定代表人：地址：乙方：_____性別：出生日期：身份證號(hào)碼：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商簽定勞動(dòng)合同如下：第一條：合同期限合同期限為_(kāi)____年（或_____個(gè)月），自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中，試用期為_(kāi)____月（或_____年），即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。乙方試用期滿(mǎn)合格的，甲方應(yīng)定崗使用，不合格的甲方有權(quán)予以辭退。第二條：工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，安排乙方擔(dān)任_____職務(wù)（或從事某工作），并有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方服從甲方的安排。第三條：工作時(shí)間甲方安排乙方執(zhí)行_____工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間由雙方商定。甲方安排乙方加班的，須依法支付加班工資。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬乙方在試用期間，月薪為_(kāi)____元。試用期滿(mǎn)后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。（以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，也可按工作量確定報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。）第五條：勞動(dòng)_____、_____和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)社會(huì)_____的規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療_____及其他社會(huì)_____。2.乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日、婚喪假、探親假及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等待遇。3.甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)_____、女職工特殊保護(hù)方面的法規(guī)、政策，采取_____措施，保護(hù)安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)防護(hù)用品和保健用品。4.乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_____執(zhí)行。5.乙方因工負(fù)傷、致殘或患職業(yè)病的，醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi)用、工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工死亡的，甲方能夠應(yīng)依法支付死亡喪葬補(bǔ)助、乙方所供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)及生活困難補(bǔ)助費(fèi)。第六條：勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。2.乙方對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有特殊貢獻(xiàn)的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方晉升或物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯有其他錯(cuò)誤的，甲方有權(quán)依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第七條：勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與續(xù)訂勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)入（三）甲方（用人單位名稱(chēng)）：_____住所：_____法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人：_____乙方（勞動(dòng)者姓名）：_____住址：_____居民身份證或者其他有效身份證號(hào)碼：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)_____》的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：第一條：勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止（其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止）。合同有效期屆滿(mǎn)即行終止。因甲方工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)經(jīng)雙方協(xié)商，約定乙方在合同期內(nèi)從事工作。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見(jiàn)，則本合同自然解除。第三條：工作時(shí)間和休息休假1．甲方實(shí)行每天八小時(shí)工作制，平均每周工作時(shí)間40小時(shí)。需要加班加點(diǎn)的，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或?yàn)橐曳桨才磐葧r(shí)間的調(diào)休。2．乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、_____、喪假、產(chǎn)假（違反計(jì)劃生育的除外）等帶薪假期。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬遵守按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，月收入不低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；或?qū)嵭杏?jì)件工資。如乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資可相應(yīng)調(diào)整。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅依法繳納。第五條：社會(huì)_____甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老和醫(yī)療_____金，乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老和醫(yī)療_____金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳?；颍簯?yīng)乙方的要求，乙方的檔案可以不按甲方的要求進(jìn)行轉(zhuǎn)移；并同意將為乙方繳納的社會(huì)_____費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)支付乙方，由乙方負(fù)責(zé)在其檔案所在地絨納，此后的一切結(jié)果由乙方享有或承擔(dān)。第六條：_____、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1．按職業(yè)病防治法的規(guī)定，甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2．甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向乙方提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。3．乙方患職業(yè)病或工傷，按《工傷_____條例》的規(guī)定處理。第七條：勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1．乙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。2．乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及乙方守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。3．乙方如毀損或遺失甲方財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償。下列規(guī)章制度與本合同同時(shí)生效：1．上下班制度；2．安全生產(chǎn)制度；3．質(zhì)量管理制度；4．甲方保密制度；第八條：合同解除8．1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1．在試用期間被證明不符合錄用條件的；2．嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4．乙方同時(shí)與其他甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5．因《中華人民共和國(guó)_____》第26條第1款第1項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6．被依法追究刑事責(zé)任的。8．2有下列情形之一的，甲方提前____日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8．3乙方提前____日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。8．4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1．未按照勞動(dòng)合同約定提供_____或者勞動(dòng)條件的；2．未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3．未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)_____費(fèi)的；4．甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；5．因《中華人民共和國(guó)_____》第26條第1款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6．法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。8．5有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1．乙方依照《中華人民共和國(guó)_____》第39條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；2．甲方依照《中華人民共和國(guó)_____》第36條規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；3．甲方依照《中華人民共和國(guó)_____》第40條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；4．甲方依照《中華人民共和國(guó)_____》第41條第1款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；5．除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照《中華人民共和國(guó)_____》第44條第1項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；6．依照《中華人民共和國(guó)_____》第44條第4項(xiàng)、第5項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；7．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8．6經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1年計(jì)算；不滿(mǎn)6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。該條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。第九條：培訓(xùn)及服務(wù)期甲方為乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，所需培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方承諾在甲方工作年限不短于_____年。乙方違反本條第2款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額相當(dāng)于第2款所約定的服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。第十條：保密與競(jìng)業(yè)限制乙方對(duì)其在任職期間接觸、知悉的甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在兩年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。甲方在本條第2款約定的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。每月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為_(kāi)____元。乙方違反本條第2款所約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。第十一條：離職手續(xù)11．1乙方在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。11．2乙方在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按甲方規(guī)定填寫(xiě)辦理《離職會(huì)簽單》。11．4有下列情形之一的，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)：1．乙方未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)的；2．乙方未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的；3．乙方不配合，致使甲方無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。第十二條：通知送達(dá)根據(jù)本合同要求所發(fā)送的通知或者其他通訊往來(lái)應(yīng)用中文書(shū)寫(xiě)并且由專(zhuān)人；或以郵資預(yù)付掛號(hào)信函送達(dá)，雙方的法定地址如下：甲方：_____地址：_____郵編：_____電話(huà)：_____傳真：_____乙方：_____地址：_____郵編：_____電話(huà)：_____手機(jī)：_____所有的通知及其他通訊往來(lái)在下列首先發(fā)生的日期應(yīng)被視為已正式送達(dá)：1．如專(zhuān)人專(zhuān)送，則為收到之日；2．如采取郵寄，則為寄出之日后5天，以郵寄憑證為準(zhǔn)；3．如由快遞傳送，即為快遞寄出憑證后的3天；第十三條：爭(zhēng)議解決甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以雙方協(xié)商；或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)