自驅(qū)力讀后感500字6篇

自驅(qū)力讀后感500字6篇自驅(qū)力讀后感500字1《自驅(qū)力》一書是美國聞名作家凱普最具代表性的作品之一，這本書核心觀點員工的自驅(qū)力即內(nèi)驅(qū)力是企業(yè)健康可持續(xù)開展之根本動力。何謂自驅(qū)力，自驅(qū)力又稱內(nèi)驅(qū)力，是指引起和維持個體的活動，并使活動朝向某一目標(biāo)的內(nèi)在心理過程或內(nèi)部動力;員工一旦有了自驅(qū)力，就會把公司的事情當(dāng)作自己的事情，把自己看成集體中的一員，把自己想象成理想中的樣子，把公司的利益當(dāng)成自己的利益。這本書從五個角度來闡釋了工作精神即工作態(tài)度的問題。它告訴我們應(yīng)該怎樣面對工作，工作最終目的以及應(yīng)該怎樣去工作，需要保持一種什么態(tài)度。書中提出工作不僅是謀生的手段，不要僅因酬勞而工作，而是需要我們正確認識工作、面對工作，從工作中既能得到“酬勞”，并能不斷提升自我價值。這一切來自于我們的“自驅(qū)力”。需要在自己的工作崗位上跑起來才能實現(xiàn)并完成自我更高的奮斗目標(biāo)，很好的完成工作并不決定于個人能力，更重要的是個人的工作態(tài)度。在現(xiàn)實生活中，總有人會抱怨工作不好，掙的錢太少，從而對工作的態(tài)度懶散，在工作中相互推諉，對工作上遇到難題棄之不顧。整日生活在夢想的生活中，而不正確去面對工作，并企圖通過不認真、不努力獲得豐厚的酬勞，夢想實現(xiàn)自我生活目標(biāo)，可是到頭來卻被日漸勤奮的、對工作保持積極態(tài)度的人落下，迎接他們的最后只有失敗。通過對本書的認真閱讀使我認識到，貫穿整個工作的最重要的要素就是自己的工作態(tài)度。沒有不中意的工作，只有不中意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有不愿付出的態(tài)度，只要我們有著積極健康的工作態(tài)度，認真熱情地付出，才可能有豐碩的收成。擁有自驅(qū)力的人在于它會自覺自愿地去查找時機，發(fā)揮創(chuàng)造力，將自己的開展時機置于某種挑戰(zhàn)爭取的過程中，就會去學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)，更新自己的工作技能，培養(yǎng)自己在工作中立于不敗之地的能力，把工作看成自己的滿足，把工作看成是藝術(shù)，把工作看成是一種娛樂活動。內(nèi)驅(qū)力歸根到底是員工自身一種內(nèi)在的動機或情感、心理因素，只有內(nèi)化為一種內(nèi)在意識才能時時驅(qū)發(fā)動工的行為與抉擇。最后，通過閱讀《自驅(qū)力》一書，我深刻認識到：先知先覺者大成;后知后覺者小成;明知不覺者無成;不知不覺者死亡。自驅(qū)力讀后感500字2以前總認為能把自己本職工作做好的人，都是稱職的。但讀了《自驅(qū)力》這本書之后，思想上有了很大的轉(zhuǎn)變，這本書精辟的闡述了工作精神即工作態(tài)度的問題。它告訴我們應(yīng)該怎樣面對工作，工作最終目的以及應(yīng)該怎樣去工作，需要保持一種什么樣的態(tài)度。一、為醫(yī)院工作，更為自己工作。我們總認為是為醫(yī)院工作，漫不經(jīng)心地“建筑”自己的生活，不是積極行動，而是消沉應(yīng)付。等我們驚覺自己的處境，早已深固在自己建筑的“房子”里。我們不能做老木匠，而要做一個“洗馬桶最優(yōu)秀的人”。工作是為了內(nèi)心的滿足，因為滿足而為愿望全力以赴，愿望為了工作與醫(yī)院一同成長，這本身不是一種目標(biāo)，而是一種態(tài)度。我們在工作中不要抱怨有些患者是多么的難纏，而應(yīng)該查找怎樣自我改良的方法。工作不要僅僅以分內(nèi)之事為己任，對于上級安排的額外工作不應(yīng)該抱怨而是主動去做。不要管別人做的怎么樣，事情一到自己手里就要把它做的完美無缺。時刻保持斗志，在工作中不斷地鍛煉自己，充實自己，做一名員工不應(yīng)該抱有“我必須為醫(yī)院做什么”的想法，而是應(yīng)該多想“我能為醫(yī)院做什么?”二、工作態(tài)度決定一切一件事情能不能做好，并不取決于我們的能力，而是取決于我們的信念，應(yīng)該有積極進取的心態(tài)和更上一層樓的決心?！叭齻€砌磚人”的故事告訴我們，工作態(tài)度決定我們的工作成就。有些人覺得我們護理工作卑微而不尊重它，我們應(yīng)該愛我們眼下的工作，一旦心情愉快起來就會全身心投入。一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人的成就。不管我們的工作怎么的卑微，我們都當(dāng)臨之以一種藝術(shù)家的精神。世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，只有要全力以赴的去做，再惡心的工作也會變成最出色的工作。三、把平法的事做的不平凡其實我們都是平凡的人，做著平凡的事，但是只要我們下定決心，全力以赴，每天付出熱情和汗水，平凡的事也能做出不平凡的成績。為了實現(xiàn)遠大的目標(biāo)，必須恪盡職守、爭分奪秒、精益求精、盡善盡美。假如你想生活給予你什么，必須先付出，我們應(yīng)該時刻找尋怎樣自我改良的方法，以及醫(yī)院缺少病源的原因，不斷地改善自己的行為、態(tài)度、舉止和自己的人格。四、讓自己跑起來去工作就是去跑起來，這是一個優(yōu)秀員工之所以優(yōu)秀的內(nèi)在原因。“去跑起來”使人自信，使人充分發(fā)揮主動性，“去跑起來”也會帶動其他人跟隨你一起跑起來，形成團隊和組織的巨大向心力，從而使整個醫(yī)院煥發(fā)一種自主自發(fā)的精神力量。只要我們堅持跑起來，總有一天理想的種子會長成參天大樹，我們的醫(yī)院也會成為令我們驕傲的醫(yī)院。五、工作是良心問題工作不是為了生存，而是要把個人的生活給予意義，把一己的生活給予光榮。護理工作多數(shù)人認為瑣碎乏味，但患者的康復(fù)是我們最大的心愿，也是最終目的。世界旅館業(yè)大王希爾頓從洗馬桶做起，他堅決不移的人生信念表現(xiàn)為他強烈的自驅(qū)力:“就算一輩子洗馬桶，也要做一個洗馬桶最出色的人?！蔽覀?yōu)槭裁床荒茏鲆粋€最出色的護士?工作是人生不可或缺的一局部，假如要從工作中得到樂趣，首先不要讓自己變成工作的奴隸，而是把自己變成工作的主人?？傊则?qū)力魅力在于他讓人們的工作是為了自己，是為了內(nèi)心的滿足，是把工作當(dāng)成一種樂趣，再也不是一種謀生的手段。我們護理這個職業(yè)雖然很一般，但是也可以作出不平凡的奉獻，自驅(qū)力的魅力在于它會使人自覺自愿去查找時機，發(fā)揮創(chuàng)造力。自驅(qū)力讀后感500字3我也會把自己想像成為一個擁有無限空間的王“。我們要歡樂的去工作，因為只有這樣我們才能夠在工作中找到歡樂。沒有哪一項工作是按照自己的意愿量身定做的。在這里我想借用一個鼓勵著很多人的名言，那就是”即便是洗馬桶也要做一個洗馬桶最出色的人。“世界上沒有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)。任何工作本身都沒有將來，將來掌握在工作者手里。我們從一個成功者身上看到了這種職業(yè)輝煌的前景，但是哪一行沒有失敗者呢。美國聞名作家凱普在《自驅(qū)力》這本書中將這世上的人歸結(jié)為三種：一種是先知先覺的人，一種是后知后覺的人，一種是不知不覺的人。不知不覺的人工作很辛苦，不知為何工作，他得過且過，做一天和尚敲一天鐘，渾渾噩噩，虛度年華。后知后覺的人僅僅把工作當(dāng)成謀生的手段，落入工作的痛苦里面，為工作而工作，每天為工作所累。但先知先覺的人不一樣，他是在為自己工作，他是在享受工作，因為工作正是他生命成長的一個契機，他把工作當(dāng)作一種享受，而非聊以糊口的工具。有個老木匠向老板遞了辭呈，預(yù)備離開建筑業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得他的好員工離開，問他能否幫助建最后一座房子，老木匠欣然允諾。但是，顯而易見，他的心已不在工作上，他用的是廢料，出的是粗活。等到房子竣工的時候，老板親手把大門的鑰匙遞給他?！边@是你的房子，“他說，”我送給你的禮物。“他震驚得目瞪口呆，慚愧得無地自容。假如他早知道是在給自己建房子，他怎么會這樣漫不經(jīng)心、敷衍了事呢?現(xiàn)在他只好住在一幢粗制濫造的房子里!其實，我們何嘗不是這樣呢?我們漫不經(jīng)心地”建筑“自己的生活，不是積極行動，而是消沉應(yīng)付。等我們驚覺自己的處境，早已深困在自己建筑的”房子“里了。把自己當(dāng)成那個老木匠吧，想想自己的房子，每天敲進去一顆釘，加上去一塊板，或者豎起一面墻，用自己的智慧好好建筑吧!你的生活是你一生惟一的創(chuàng)造，它不是一場彩排，走錯了還可以重來。在非洲大草原上，每天都上演著奔馳競賽。黎明，當(dāng)太陽剛剛升起，露珠還未完全消逝，大草原上的動物們，已經(jīng)開始了新一天的奔馳。最先跑起來的是羚羊。它們成群結(jié)隊地跑過平緩的山崗，找到水源，在短暫的休息之后又開始新的奔馳。也許就在它們不遠的地方，狼群也在奔馳。它們的奔馳是為了羚羊。當(dāng)狼群開始奔馳的時候，獅子也開始了奔馳。它必須趕在狼群之前找到一日的早餐，否則，今天可能又是一個忍饑挨餓的日子。這是每天發(fā)生在大草原上的一幕，沒有任何外在的力量在導(dǎo)演這一切。它們奔馳完全是來自內(nèi)心的驅(qū)使——要么生存，要么死亡。對于我們來說，不存在動物界殘酷的廝殺，但是慵懶的生活會吞噬我們生命存在的意義。自驅(qū)力讀后感500字4“自驅(qū)力”——我的理解為憑自己的主觀意識讓自己跑起來，這是自然界的生存法則，也是人類開展的動力，各行各業(yè)的人，他們不管年齡，性別，沒有職業(yè)貴賤之分，他們都靠自驅(qū)力堅強的奔馳起來，付出辛勤的勞動，才能在春天播下種子，到秋天得到更豐厚的收獲。醫(yī)院的醫(yī)護人員有一個漂亮的稱謂——“白衣天使”，我為這個稱謂感到無比的驕傲，同時我也感到“天使”二字的責(zé)任重大，并時刻提醒自己、鼓勵自己做一名合格的醫(yī)務(wù)人員。讀了《自驅(qū)力》這本書，讓我受益匪淺，它是我工作中的一盞指明燈，讓我感受到不管做什么行業(yè)，工作態(tài)度決定了自己的生存方式和幸福指數(shù)，因為“生活是自己創(chuàng)造的”。作為一名精神科護士，崗位平凡，但我們要把平凡的工作做的不平凡。工作初期，苦練技術(shù)，不敢有一絲馬虎，有可能因為我的一個疏忽，危及的就是一個珍貴的生命。我們要更加細心，認真的給予患者家人般的呵護，這也是一種卓越。雖然護士三班倒，不分白天黑夜，雖然為了工作打亂了自己的作息規(guī)律，雖然可能因自己的專業(yè)技術(shù)不夠精細給病人帶來痛苦，遭遇病人或家屬的不理解，但我感覺到護士承當(dāng)救死扶傷的同時，被給予的力量。我們站在生命的兩端，目睹著悲歡離合，體會著病痛的無奈，但通過我們的努力，我們得到的是信任，提高的是患者的生存質(zhì)量，改善了醫(yī)患關(guān)系，這也是一種卓越，一種不平凡?！皹吩谄渲小?，通俗易懂，帶給自己工作樂趣的不應(yīng)該是最后到達的終點，而應(yīng)當(dāng)是工作的歷程，工作不僅僅是為了生存，而是要把自己的生活過得精彩，把生命給予更深厚的意義!明確了目標(biāo)，向著我們的目標(biāo)動身、奮斗!自驅(qū)力讀后感500字5通過學(xué)習(xí)《自驅(qū)力》一書，我受益良多，首先要知道何為自驅(qū)力?自驅(qū)力就是自己驅(qū)動自己工作的精神力量，為了更高的目標(biāo)工作，為了卓越而工作,在“自驅(qū)力”驅(qū)動下,能夠自己讓自己跑起來，對待工作的態(tài)度是百分之百的投入，對工作有一種非做不可的使命感，對自己的將來充滿盼望。貫穿整本書最重要的要素是自己的工作態(tài)度，沒有不中意的工作，只有不中意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有不愿付出的態(tài)度，只要我們有積極向上、認真熱情的付出，才能有豐碩的果實。在以后的工作中，我要積極學(xué)習(xí)，發(fā)揮創(chuàng)造力，敢于挑戰(zhàn)，更新自己的工作技能，做好本職工作的同時，每天再多付出一點自己力所能及的事情，積沙成塔、集腋成裘，勤奮和積存才是成功的敲門石，成功永久屬于有預(yù)備的人。書中讓我感觸最深的是兩個小故事：舊金山的一位商人給他的合作伙伴發(fā)電報報價，因為在電報中漏掉了一個標(biāo)點符號，讓他損失了10萬美元的交易。另一個皮貨商因為用錯標(biāo)點符號，讓供貨商鉆了空子，損失沉重。正所謂差之毫厘，謬以千里。前車之鑒，后車之師。聯(lián)系到我們?nèi)粘９ぷ髦校覀兏鼞?yīng)該從中吸取教訓(xùn)，作為輔助科室，對于病人的診斷報告書寫，更應(yīng)該做到細心、嚴謹、有責(zé)任心，經(jīng)手的每一份報告，都要盡量做到精益求精，堅決杜絕醫(yī)療過失的發(fā)生。做人要堅持原則，不為蠅頭小利所惑，要一如既往的堅持職業(yè)操守，保持高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。醫(yī)院的開展不僅僅靠員工的技術(shù)技能問題，更需要內(nèi)心力量的員工精神，《自驅(qū)力》這本書就恰如一場及時雨，通過我們醫(yī)院每個員工的剖析自我、每個科室自查自糾，從個人到集體、從單槍匹馬到萬眾一心，不斷提高全院職工的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，讓我們醫(yī)院的業(yè)績再創(chuàng)新的輝煌。自驅(qū)力讀后感500字6美國作家凱普的《自驅(qū)力》一書，從各個角度并通過許多成功的典范告訴我們一個道理：世界上沒有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)，態(tài)度決定高度。無獨有偶，梁啟超在《敬業(yè)和樂業(yè)》一文中也指出“敬業(yè)即是責(zé)任心”，在當(dāng)今社會，敬業(yè)是指敬重自己的工作，從內(nèi)心里將工作當(dāng)成自己的事，其具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認真負責(zé)、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德，正如《自驅(qū)力》一書所寫，就算一輩子洗馬桶，也要做一個洗馬桶最出色的人!這種對待工作的使命感和道德責(zé)任感，在當(dāng)今社會更應(yīng)發(fā)揚光大，它是一種最根本的做人之道，也是成就事業(yè)的重要條件。每個單位都需要足踏實地工作的人才。敬業(yè)精神是衡量員工的首要標(biāo)準(zhǔn)，因為它關(guān)系到一個單位的生存與開展，它關(guān)系到員工的切身利益。敬業(yè)是一種美德，樂業(yè)是一種境地?！鞍芽菰锏钠鰤醋稣诮ㄖ@世界上最偉大的宮殿”，《自驅(qū)力》這本書告訴我們對待本職工作，應(yīng)常懷敬畏之心，用心、守職、盡責(zé)，干一行、愛一行、鉆一行，盡心盡力、全身心地投入。要精其術(shù)，不拘泥于以往的經(jīng)驗，不照搬別人的做法，不必做得最好，力求做得更好，成為本行業(yè)的行家里手。要竭其力，對待事業(yè)要有愚公移山的意志，有老黃牛吃苦耐勞的精神，著眼于大局，立足于小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要樂其業(yè)，對工作有熱情、激情，始終保持良好的精神狀態(tài)，把承受挫折、克服困難當(dāng)作是對自己人生的挑戰(zhàn)和考驗，在克服困難、解決問題中提升能力和水平，在履行職責(zé)中實現(xiàn)自身的價值，在對事業(yè)的執(zhí)著追求中享受工作帶來的愉悅和樂趣。敬業(yè)的人能從工作中學(xué)到比別人經(jīng)驗，而這些經(jīng)