研發(fā)替代役制度課件

國立中興大學(xué)

97年度「研發(fā)替代役制度」員額申請作業(yè)說明會簡報

研究發(fā)展處校務(wù)企劃組中華民國96年8月6日1國立中興大學(xué)

97年度「研發(fā)替代役制度」員額申請作業(yè)說明會簡壹、研發(fā)替代役制度概要

貳、員額申請暨審查作業(yè)

參、研發(fā)營運(yùn)計畫書撰寫作業(yè)壹、研發(fā)替代役制度概要

貳、員額申請暨審查作業(yè)

參、研發(fā)壹、研發(fā)替代役制度概要

壹、研發(fā)替代役制度概要

研發(fā)替代役制度概要-1/10立法院於96.01.05三讀通過「替代役實(shí)施條例」部分條文修正案，並於96.01.24總統(tǒng)公佈實(shí)施。內(nèi)政部將於97年度起實(shí)施研發(fā)替代役，並辦理員額申請作業(yè)。國防工業(yè)訓(xùn)儲制度將於研發(fā)替代役實(shí)施後停止受理申請；然已執(zhí)行之國防工業(yè)訓(xùn)儲制度尚未屆滿4年者，因其現(xiàn)有兵役身份為後備軍人（預(yù)備軍士官後輩役仍依國防工業(yè)訓(xùn)儲制度相關(guān)規(guī)定繼續(xù)辦理，身份並未改為研發(fā)替代役，其相關(guān)權(quán)益亦依原有規(guī)定辦理。研發(fā)替代役制度概要-1/10立法院於96.01.05三讀通過研發(fā)替代役制度概要-2/10相關(guān)辦法研發(fā)替代役甄選訓(xùn)練服役實(shí)施辦法（96.05.31臺內(nèi)役字第0960002842號）研發(fā)替代役研究發(fā)展費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)（96.06.22臺內(nèi)役字第09600028456號）97年度研發(fā)替代役員額申請暨審查作業(yè)實(shí)施計畫（96.07.16臺內(nèi)役字第09601104343號）研發(fā)替代役制度概要-2/10相關(guān)辦法研發(fā)替代役制度概要-3/10適用範(fàn)圍研發(fā)替代役用人單位範(fàn)圍為經(jīng)主管機(jī)關(guān)認(rèn)可，從事科技或產(chǎn)業(yè)研究發(fā)展工作之政府機(jī)關(guān)（構(gòu)）、大學(xué)校院、行政法人或財團(tuán)法人研究機(jī)構(gòu)及民間產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)研發(fā)替代役役男之服勤範(fàn)圍，限於從事科技或產(chǎn)業(yè)研究發(fā)展工作，不限於研發(fā)國防科技之範(fàn)疇。研發(fā)替代役制度概要-3/10適用範(fàn)圍研發(fā)替代役制度概要-4/10甄選對象具備國內(nèi)或符合教育部採認(rèn)規(guī)定之國外大學(xué)校院碩士以上學(xué)歷。有以下情形之一者，得報名甄選服研發(fā)替代役（不限於理、工、醫(yī)、農(nóng)等學(xué)科，屬文、法、商等學(xué)科者，用人單位若符合政策需求及資格，並提具需求時，亦得參加甄選。1.國內(nèi)常備役體位役男。2.國內(nèi)替代役甲等體位役男。3.海外留學(xué)生具有履行兵役義務(wù)者。註：學(xué)校以申請「博士後研究」役男為原則研發(fā)替代役制度概要-4/10甄選對象研發(fā)替代役制度概要-5/10甄選方式由內(nèi)政部指派適當(dāng)人員與遴選相關(guān)部會代表、中央目的事業(yè)主管機(jī)關(guān)代表、民間產(chǎn)業(yè)團(tuán)體代表及學(xué)者專家組成研發(fā)替代役審查小組，負(fù)責(zé)審核用人單位研發(fā)需求、研發(fā)營運(yùn)計畫/簡報等審查，通過後獲得核配員額並依其研發(fā)專長需求與已申請報名研發(fā)替代役役男進(jìn)行媒合，再經(jīng)其所提役男專長審查之核定錄用。註：役男無須具備預(yù)官資格研發(fā)替代役制度概要-5/10甄選方式研發(fā)替代役制度概要-6/10服務(wù)期限經(jīng)核定錄用之研發(fā)替代役役男，入營接受軍事基礎(chǔ)訓(xùn)練及專業(yè)訓(xùn)練、及到用人單位服務(wù)，役期較常備兵役期長3年以內(nèi)。第一階段：接受軍事基礎(chǔ)訓(xùn)練及專業(yè)訓(xùn)練期間（4週）第二階段：自軍事基礎(chǔ)訓(xùn)練及專業(yè)訓(xùn)練期滿，分發(fā)用人單位之日起，至替代役體位應(yīng)服役期之日止。第三階段：自服滿替代役體位應(yīng)服役期之日起，至所定役期期滿之日止。研發(fā)替代役制度概要-6/10服務(wù)期限研發(fā)替代役制度概要-7/10待遇及權(quán)益階段待遇權(quán)益一比照二等兵之薪給（薪俸與一般替代役役男相同），由內(nèi)政部研發(fā)替代役基金支給。完全適用替代役實(shí)施條例之規(guī)定二比照義務(wù)役預(yù)備軍（士）官之薪給，由內(nèi)政部研發(fā)替代役基金支給除別有規(guī)定外，適用替代役實(shí)施條例關(guān)於一般替代役役男之規(guī)定三役男與用人單位間具僱傭關(guān)係，有關(guān)勞動條件（如薪俸、退休金之提繳等）及保險事項(xiàng)，依勞動基準(zhǔn)法、勞工退休金條例及勞工保險條例規(guī)定辦理，其所需費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)依勞動基準(zhǔn)法等相關(guān)規(guī)定辦理。採計為用人單位工作年資。研發(fā)替代役制度概要-7/10待遇及權(quán)益階段待遇權(quán)益一比照二等研發(fā)替代役制度概要-8/10出國管理研發(fā)替代役役男服役期間，得依用人單位業(yè)務(wù)需要，派往國內(nèi)外接受與其職務(wù)有關(guān)之訓(xùn)練進(jìn)修；其派往國外訓(xùn)練進(jìn)修者，應(yīng)依替代役役男出境管理辦法規(guī)定辦理。訓(xùn)練進(jìn)修及其他出境事由期間累計出境總?cè)諗?shù)，不得逾應(yīng)服役其之二分之一。註：研發(fā)替代役役男派往國外時，用人單位應(yīng)依其需要辦理駐外醫(yī)療保險，必要時，得加保兵災(zāi)險，相關(guān)費(fèi)用由用人單位支應(yīng)。研發(fā)替代役制度概要-8/10出國管理研發(fā)替代役制度概要-9/10運(yùn)作經(jīng)費(fèi)（基於使用者付費(fèi)原則，設(shè)置基金）設(shè)置目的：研發(fā)替代役係運(yùn)用其研發(fā)專長，補(bǔ)充公（私）部門研發(fā)人才需求，惟為避免影響就業(yè)市場及圖利用人單位之質(zhì)疑，因此建立「內(nèi)政部研發(fā)替代役基金」?；鹦蛻B(tài)：政府非營利特種基金。經(jīng)費(fèi)來源：由進(jìn)用研發(fā)替代役役男之用人單位在役男分發(fā)用人單位至服滿替代役體位役期間（第二階段），依主管機(jī)關(guān)所定基準(zhǔn)按月繳納研究發(fā)展費(fèi)。研發(fā)替代役制度概要-9/10運(yùn)作經(jīng)費(fèi)（基於使用者付費(fèi)原則，設(shè)研發(fā)替代役制度概要-10/10運(yùn)用原則以?？顚Ｓ脼樵瓌t，作為研發(fā)替代役役男軍事基礎(chǔ)訓(xùn)練、專業(yè)訓(xùn)練、第一階段與第二階段之薪俸、主副食費(fèi)、住宿津貼、保險、撫卹及實(shí)施研發(fā)替代役相關(guān)執(zhí)行運(yùn)作之行政管理費(fèi)用。繳納基準(zhǔn)依上揭運(yùn)用範(fàn)圍所需費(fèi)用精確估算後，由主管機(jī)關(guān)（內(nèi)政部）定之，以不超過現(xiàn)行國防訓(xùn)儲制度用人單位所需支付之費(fèi)用為原則。預(yù)估碩士每名NT$36,000元以內(nèi)，博士每名NT$41,000元以內(nèi)

繳納期限：第二階段（自研發(fā)替代役役男分發(fā)用人單位之至起至替代役體位應(yīng)服役期之日止）。研發(fā)替代役制度概要-10/10運(yùn)用原則貳、員額申請暨審查作業(yè)

貳、員額申請暨審查作業(yè)

員額申請暨審查作業(yè)-1/8申請期間線上報名及資料繳件期間（內(nèi)政部役政署）96/08/01(三)～08/31(五)本校彙整作業(yè)期間96/08/01(三)～08/27(一)員額申請暨審查作業(yè)-1/8申請期間員額申請暨審查作業(yè)-2/8申請方式資訊管理系統(tǒng)線上作業(yè)-以學(xué)校名義單一窗口登錄資料繳件線上登錄後，列印文件連同應(yīng)繳證明文件及費(fèi)用，於資料繳件截止日前函送至「內(nèi)政部研發(fā)替代役專案辦公室」員額申請暨審查作業(yè)-2/8申請方式員額申請暨審查作業(yè)-3/8申請文件員額申請報名表含學(xué)?；举Y料、97年度申請員額數(shù)、報名及審查費(fèi)6000元研發(fā)營運(yùn)計畫書學(xué)校簡介、未來3年研發(fā)佈局規(guī)劃、役男需求運(yùn)用管理規(guī)劃證明文件專利、論文、新產(chǎn)品新技術(shù)等佐證資料員額申請暨審查作業(yè)-3/8申請文件員額申請暨審查作業(yè)-4/8員額審查作業(yè)程序員額申請暨審查作業(yè)-4/8員額審查作業(yè)程序員額申請暨審查作業(yè)-5/8審查作業(yè)時程96.10.17資格審查結(jié)果及資料查驗(yàn)結(jié)果網(wǎng)路通知96.10.17～11.23研發(fā)營運(yùn)計畫及研發(fā)成果審查96.11.02研發(fā)營運(yùn)計畫審查結(jié)果及參與簡報場次（申請員額5人以上）網(wǎng)路公告及通知96.11.05～11.19網(wǎng)路發(fā)表登錄、上傳作業(yè)及查核96.11.05～11.25簡報審查及Q＆A96.12.03員額審查結(jié)果/具核配員額資格之用人單位網(wǎng)路公告及通知96.12.10～12.28員額核算會議96.12.31核配員額結(jié)果網(wǎng)路公告及通知員額申請暨審查作業(yè)-5/8審查作業(yè)時程員額申請暨審查作業(yè)-6/8員額核配原則申請單位通過資格審查、資料查驗(yàn)、研發(fā)營運(yùn)計畫審查、網(wǎng)路發(fā)表查核後，方具97年度核配員額資格。（預(yù)定96.12.03公告97年度具核配員額資格用人單位名單）核配用人單位研發(fā)替代役之員額數(shù)（含在職訓(xùn)儲人員）累計總額，以不超過其國內(nèi)研發(fā)總?cè)藬?shù)之1/3為限。（海外人才延攬員額外加於該用人單位97年度核配員額數(shù)，惟可延攬之海外人才回國服研發(fā)替代役總?cè)藬?shù)不得超過該用人單位97年度核配員額數(shù)員額申請暨審查作業(yè)-6/8員額核配原則員額申請暨審查作業(yè)-7/8員額核配原則（續(xù)）為有效運(yùn)用員額及鼓勵用人單位足額錄用役男，若於第一次用人單位預(yù)備錄用勾選後總員額未足額錄用時，將辦理第二次員額分配作業(yè)，分配原則及資格：97年度獲核配員額之用人單位，需於第一次員額分配時足額錄用役男。前項(xiàng)之用人單位員額核配數(shù)未達(dá)員額申請需求數(shù)者上述具有資格之用人單位、員額分配數(shù)及第二次預(yù)備錄用勾選作業(yè)程序，預(yù)定97年5月26日通知。員額申請暨審查作業(yè)-7/8員額核配原則（續(xù)）員額申請暨審查作業(yè)-8/8員額核配後應(yīng)配合事項(xiàng)服勤管理規(guī)定及服務(wù)契約經(jīng)公告年度具核配員額資格之用人單位應(yīng)依業(yè)務(wù)需要，訂定研發(fā)替代役役男工作時間、請假、休假、出差、加班、激勵措施及考核等事項(xiàng)之服勤管理規(guī)定及服務(wù)契約，契約內(nèi)容應(yīng)包括第二階段及第三階段之權(quán)利義務(wù)事項(xiàng)，並於公告核配員額資格後一個月內(nèi)（預(yù)定96.12.03～96.01.02止）至資訊管理系統(tǒng)登錄「服勤管理規(guī)定」及「服務(wù)契約」送內(nèi)政部備查。用人單位甄選作業(yè)具體公告事項(xiàng)經(jīng)公告核配員額之用人單位，應(yīng)於公告核配員額後一個月內(nèi)（預(yù)計97.01.31前）至資訊管理系統(tǒng)登錄「用人單位甄選作業(yè)具體公告事項(xiàng)」供役男報名時查詢參考，並得編印成宣傳資料，送各院校協(xié)助宣導(dǎo)。員額申請暨審查作業(yè)-8/8員額核配後應(yīng)配合事項(xiàng)

參、研發(fā)營運(yùn)計畫書撰寫作業(yè)

參、研發(fā)營運(yùn)計畫書撰寫作業(yè)研發(fā)營運(yùn)計畫書撰寫作業(yè)-1/10研發(fā)營運(yùn)計畫書目錄壹、單位/公司簡介一、基本資料二、營運(yùn)狀況相關(guān)單位提供資料，由研發(fā)處彙整三、研發(fā)規(guī)模與能量貳、未來3年（96年起）研發(fā)佈局規(guī)劃一、研發(fā)願景二、產(chǎn)業(yè)動態(tài)分析三、目標(biāo)及所採行策略四、研發(fā)佈局地圖（RoadMap）五、研發(fā)合作對象六、人力預(yù)估七、預(yù)期成效八、研發(fā)成果績效評估規(guī)劃二、三、五、七、八項(xiàng)請各申請教師依本身研究發(fā)展領(lǐng)域之需求與規(guī)劃填寫。於96.8.27前送研發(fā)處校企組彙整。研發(fā)營運(yùn)計畫書撰寫作業(yè)-1/10研發(fā)營運(yùn)計畫書目錄二、三、五研發(fā)營運(yùn)計畫書撰寫作業(yè)-2/10研發(fā)營運(yùn)計畫書目錄參、研發(fā)替代役役男需求運(yùn)用管理規(guī)劃一、資源需求配置規(guī)劃二、員額需求管理規(guī)劃（一）工作生涯及培訓(xùn)規(guī)劃（二）服務(wù)期間運(yùn)用管理規(guī)劃（三）績效評估及激勵措施規(guī)劃（四）服務(wù)期滿後留用規(guī)劃（五）特殊機(jī)制規(guī)劃請各申請教師依個別需求及規(guī)劃填寫。於96.8.27前送研發(fā)處校企組彙整。研發(fā)營運(yùn)計畫書撰寫作業(yè)-2/10研發(fā)營運(yùn)計畫書目錄請各申請教研發(fā)營運(yùn)計畫書撰寫作業(yè)-3/10研發(fā)營運(yùn)計畫書填寫說明-貳、未來3年研發(fā)佈局規(guī)劃一、研發(fā)願景二、產(chǎn)業(yè)動態(tài)分析（一）國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)價值供應(yīng)鏈（二）自身所處產(chǎn)業(yè)位置之優(yōu)勢、弱勢、機(jī)會、威脅（SWOT）分析（三）自身於產(chǎn)業(yè)價值供應(yīng)鏈可扮演之串連或整合角色（請申請教師敘述於自身研究領(lǐng)域可扮演之串連或整合角色，以條列式表達(dá)，限500個中英文字以內(nèi)）研發(fā)營運(yùn)計畫書撰寫作業(yè)-3/10研發(fā)營運(yùn)計畫書填寫說明-貳、研發(fā)營運(yùn)計畫書撰寫作業(yè)-4/10研發(fā)營運(yùn)計畫書填寫說明-貳、未來3年研發(fā)佈局規(guī)劃三、目標(biāo)及所採行策略請申請教師依自身研究領(lǐng)域敘述研究目標(biāo)及所採行策略，以條列式表達(dá)，限800個中英文字以內(nèi)）。四、研發(fā)佈局地圖五、研發(fā)合作對象請申請教師敘述現(xiàn)有或未來擬合作對象之研發(fā)合作方式及研發(fā)標(biāo)的，包括產(chǎn)學(xué)合作、策略聯(lián)盟等，以條列式表達(dá)，限500個中英文字以內(nèi)）。研發(fā)營運(yùn)計畫書撰寫作業(yè)-4/10研發(fā)營運(yùn)計畫書填寫說明-貳、研發(fā)營運(yùn)計畫書撰寫作業(yè)-5/10研發(fā)營運(yùn)計畫書填寫說明-貳、未來3年研發(fā)佈局規(guī)劃六、人力預(yù)估七、預(yù)期成效請?zhí)峁┪磥砣辏?6～98）專利權(quán)、論文及新產(chǎn)品新技術(shù)之預(yù)估值八、研發(fā)成果績效評估規(guī)劃請說明對前項(xiàng)「七、預(yù)期成果」預(yù)估值之評估標(biāo)準(zhǔn)及達(dá)成規(guī)劃等內(nèi)容，以條列式表達(dá)，限800個中英文字以內(nèi)）。研發(fā)營運(yùn)計畫書撰寫作業(yè)-5/10研發(fā)營運(yùn)計畫書填寫說明-貳、研發(fā)營運(yùn)計畫書撰寫作業(yè)-6/10研發(fā)營運(yùn)計畫書填寫說明-參、研發(fā)替代役役男需求運(yùn)用管理規(guī)劃一、資源需求配置規(guī)劃（一）申請研發(fā)部門人力配置與需求（彙總統(tǒng)計表）（二）申請研發(fā)部門之研發(fā)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計（彙總統(tǒng)計表）（三）申請研發(fā)部門之研發(fā)經(jīng)費(fèi)配置與需求（彙總統(tǒng)計表）（四）研發(fā)人力/研發(fā)經(jīng)費(fèi)配置與需求（細(xì)表，依系所填寫）註：本計畫經(jīng)費(fèi)來源擬由各研究計畫編列研發(fā)營運(yùn)計畫書撰寫作業(yè)-6/10研發(fā)營運(yùn)計畫書填寫說明-參、研發(fā)營運(yùn)計畫書撰寫作業(yè)-8/10研發(fā)營運(yùn)計畫書填寫說明-參、研發(fā)替代役役男需求運(yùn)用管理規(guī)劃二、員額需求管理規(guī)劃（一）工作生涯及培訓(xùn)規(guī)劃建議可針對研發(fā)替代役役男之服役生涯，分別訂定擬規(guī)劃提供的工作生涯及培訓(xùn)內(nèi)容、訓(xùn)練目標(biāo)、同時描述培訓(xùn)研發(fā)替代役役男的理念與目標(biāo)。例如：第一年為XX期，提供XX培訓(xùn)課程，課程內(nèi)容包括XX，學(xué)習(xí)目標(biāo)為達(dá)到XX。第二年為XX期，進(jìn)行XX培訓(xùn)課程，課程內(nèi)容包括XX，學(xué)習(xí)目標(biāo)為達(dá)到XX。第三年為XX期，持續(xù)XX培訓(xùn)課程，課程內(nèi)容包括XX，學(xué)習(xí)目標(biāo)為達(dá)到XX。第三年後為XX期，提供XX培訓(xùn)課程，課程內(nèi)容包括XX，學(xué)習(xí)目標(biāo)為達(dá)到XX。服役期間，根據(jù)XX理念，預(yù)計提供研發(fā)替代役役男XX課程，達(dá)成XX目標(biāo)，培育成為XX。研發(fā)營運(yùn)計畫書撰寫作業(yè)-8/10研發(fā)營運(yùn)計畫書填寫說明-參、研發(fā)營運(yùn)計畫書撰寫作業(yè)-9/10研發(fā)營運(yùn)計畫書填寫說明-參、研發(fā)替代役役男需求運(yùn)用管理規(guī)劃（二）服務(wù)期間運(yùn)用管理規(guī)劃除本校一般性規(guī)定外，請申請教師提供其他相關(guān)特殊機(jī)制，例如工作調(diào)整、福利補(bǔ)助等。（三）績效評估及激勵措施規(guī)劃請說明對研發(fā)替代役役男服役期間的績效評估及激勵措施規(guī)劃。例如：第一年為XX期，開始接觸XX計畫，目標(biāo)為達(dá)到XX，XXX。第二年為XX期，進(jìn)行XX計畫，目標(biāo)為XX，XXX。第三年為XX期，持續(xù)XX計畫，目標(biāo)為完成XX，XXX。第三年以後為XX期，提估XX計畫，訂定XX目標(biāo)。激勵措施建議原則朝向以非定期、定額方式之措施規(guī)劃。研發(fā)營運(yùn)計畫書撰寫作業(yè)-9/10研發(fā)營運(yùn)計畫書填寫說明-參、研發(fā)營運(yùn)計畫書撰寫作業(yè)-10/10研發(fā)營運(yùn)計畫書填寫說明-參、研發(fā)替代役役男需求運(yùn)用管理規(guī)劃（四）服務(wù)期滿後留用規(guī)劃請說明對研發(fā)替代役男服役期滿後的留用規(guī)劃。例如：研發(fā)替代役役男服役期滿之後，依據(jù)本公司XXX標(biāo)準(zhǔn)，XXXXX措施，進(jìn)行評估與留用XXXX。例如工作調(diào)整、福利補(bǔ)助等。（五）特殊機(jī)制規(guī)劃與一般研究人員之差異處。研發(fā)營運(yùn)計畫書撰寫作業(yè)-10/10研發(fā)營運(yùn)計畫書填寫說明-參聯(lián)絡(luò)資訊主管機(jī)關(guān)內(nèi)政部役政署/研發(fā)替代役專案辦公室電話：02-87321357內(nèi)政部研發(fā)替代役資訊管理系統(tǒng)(.tw)本校業(yè)務(wù)單位研究發(fā)展處校務(wù)企劃組校內(nèi)分機(jī)：207轉(zhuǎn)204/許小姐.tw/~planning/e-mail:planning@.tw聯(lián)絡(luò)資訊主管機(jī)關(guān)內(nèi)政部役政署/研發(fā)替代役專案辦公室本校業(yè)務(wù)單簡報完畢

敬請指教簡報完畢

敬請指教國立中興大學(xué)

97年度「研發(fā)替代役制度」員額申請作業(yè)說明會簡報

研究發(fā)展處校務(wù)企劃組中華民國96年8月6日35國立中興大學(xué)

97年度「研發(fā)替代役制度」員額申請作業(yè)說明會簡壹、研發(fā)替代役制度概要

貳、員額申請暨審查作業(yè)

參、研發(fā)營運(yùn)計畫書撰寫作業(yè)壹、研發(fā)替代役制度概要

貳、員額申請暨審查作業(yè)

參、研發(fā)壹、研發(fā)替代役制度概要

壹、研發(fā)替代役制度概要

研發(fā)替代役制度概要-1/10立法院於96.01.05三讀通過「替代役實(shí)施條例」部分條文修正案，並於96.01.24總統(tǒng)公佈實(shí)施。內(nèi)政部將於97年度起實(shí)施研發(fā)替代役，並辦理員額申請作業(yè)。國防工業(yè)訓(xùn)儲制度將於研發(fā)替代役實(shí)施後停止受理申請；然已執(zhí)行之國防工業(yè)訓(xùn)儲制度尚未屆滿4年者，因其現(xiàn)有兵役身份為後備軍人（預(yù)備軍士官後輩役仍依國防工業(yè)訓(xùn)儲制度相關(guān)規(guī)定繼續(xù)辦理，身份並未改為研發(fā)替代役，其相關(guān)權(quán)益亦依原有規(guī)定辦理。研發(fā)替代役制度概要-1/10立法院於96.01.05三讀通過研發(fā)替代役制度概要-2/10相關(guān)辦法研發(fā)替代役甄選訓(xùn)練服役實(shí)施辦法（96.05.31臺內(nèi)役字第0960002842號）研發(fā)替代役研究發(fā)展費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)（96.06.22臺內(nèi)役字第09600028456號）97年度研發(fā)替代役員額申請暨審查作業(yè)實(shí)施計畫（96.07.16臺內(nèi)役字第09601104343號）研發(fā)替代役制度概要-2/10相關(guān)辦法研發(fā)替代役制度概要-3/10適用範(fàn)圍研發(fā)替代役用人單位範(fàn)圍為經(jīng)主管機(jī)關(guān)認(rèn)可，從事科技或產(chǎn)業(yè)研究發(fā)展工作之政府機(jī)關(guān)（構(gòu)）、大學(xué)校院、行政法人或財團(tuán)法人研究機(jī)構(gòu)及民間產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)研發(fā)替代役役男之服勤範(fàn)圍，限於從事科技或產(chǎn)業(yè)研究發(fā)展工作，不限於研發(fā)國防科技之範(fàn)疇。研發(fā)替代役制度概要-3/10適用範(fàn)圍研發(fā)替代役制度概要-4/10甄選對象具備國內(nèi)或符合教育部採認(rèn)規(guī)定之國外大學(xué)校院碩士以上學(xué)歷。有以下情形之一者，得報名甄選服研發(fā)替代役（不限於理、工、醫(yī)、農(nóng)等學(xué)科，屬文、法、商等學(xué)科者，用人單位若符合政策需求及資格，並提具需求時，亦得參加甄選。1.國內(nèi)常備役體位役男。2.國內(nèi)替代役甲等體位役男。3.海外留學(xué)生具有履行兵役義務(wù)者。註：學(xué)校以申請「博士後研究」役男為原則研發(fā)替代役制度概要-4/10甄選對象研發(fā)替代役制度概要-5/10甄選方式由內(nèi)政部指派適當(dāng)人員與遴選相關(guān)部會代表、中央目的事業(yè)主管機(jī)關(guān)代表、民間產(chǎn)業(yè)團(tuán)體代表及學(xué)者專家組成研發(fā)替代役審查小組，負(fù)責(zé)審核用人單位研發(fā)需求、研發(fā)營運(yùn)計畫/簡報等審查，通過後獲得核配員額並依其研發(fā)專長需求與已申請報名研發(fā)替代役役男進(jìn)行媒合，再經(jīng)其所提役男專長審查之核定錄用。註：役男無須具備預(yù)官資格研發(fā)替代役制度概要-5/10甄選方式研發(fā)替代役制度概要-6/10服務(wù)期限經(jīng)核定錄用之研發(fā)替代役役男，入營接受軍事基礎(chǔ)訓(xùn)練及專業(yè)訓(xùn)練、及到用人單位服務(wù)，役期較常備兵役期長3年以內(nèi)。第一階段：接受軍事基礎(chǔ)訓(xùn)練及專業(yè)訓(xùn)練期間（4週）第二階段：自軍事基礎(chǔ)訓(xùn)練及專業(yè)訓(xùn)練期滿，分發(fā)用人單位之日起，至替代役體位應(yīng)服役期之日止。第三階段：自服滿替代役體位應(yīng)服役期之日起，至所定役期期滿之日止。研發(fā)替代役制度概要-6/10服務(wù)期限研發(fā)替代役制度概要-7/10待遇及權(quán)益階段待遇權(quán)益一比照二等兵之薪給（薪俸與一般替代役役男相同），由內(nèi)政部研發(fā)替代役基金支給。完全適用替代役實(shí)施條例之規(guī)定二比照義務(wù)役預(yù)備軍（士）官之薪給，由內(nèi)政部研發(fā)替代役基金支給除別有規(guī)定外，適用替代役實(shí)施條例關(guān)於一般替代役役男之規(guī)定三役男與用人單位間具僱傭關(guān)係，有關(guān)勞動條件（如薪俸、退休金之提繳等）及保險事項(xiàng)，依勞動基準(zhǔn)法、勞工退休金條例及勞工保險條例規(guī)定辦理，其所需費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)依勞動基準(zhǔn)法等相關(guān)規(guī)定辦理。採計為用人單位工作年資。研發(fā)替代役制度概要-7/10待遇及權(quán)益階段待遇權(quán)益一比照二等研發(fā)替代役制度概要-8/10出國管理研發(fā)替代役役男服役期間，得依用人單位業(yè)務(wù)需要，派往國內(nèi)外接受與其職務(wù)有關(guān)之訓(xùn)練進(jìn)修；其派往國外訓(xùn)練進(jìn)修者，應(yīng)依替代役役男出境管理辦法規(guī)定辦理。訓(xùn)練進(jìn)修及其他出境事由期間累計出境總?cè)諗?shù)，不得逾應(yīng)服役其之二分之一。註：研發(fā)替代役役男派往國外時，用人單位應(yīng)依其需要辦理駐外醫(yī)療保險，必要時，得加保兵災(zāi)險，相關(guān)費(fèi)用由用人單位支應(yīng)。研發(fā)替代役制度概要-8/10出國管理研發(fā)替代役制度概要-9/10運(yùn)作經(jīng)費(fèi)（基於使用者付費(fèi)原則，設(shè)置基金）設(shè)置目的：研發(fā)替代役係運(yùn)用其研發(fā)專長，補(bǔ)充公（私）部門研發(fā)人才需求，惟為避免影響就業(yè)市場及圖利用人單位之質(zhì)疑，因此建立「內(nèi)政部研發(fā)替代役基金」。基金型態(tài)：政府非營利特種基金。經(jīng)費(fèi)來源：由進(jìn)用研發(fā)替代役役男之用人單位在役男分發(fā)用人單位至服滿替代役體位役期間（第二階段），依主管機(jī)關(guān)所定基準(zhǔn)按月繳納研究發(fā)展費(fèi)。研發(fā)替代役制度概要-9/10運(yùn)作經(jīng)費(fèi)（基於使用者付費(fèi)原則，設(shè)研發(fā)替代役制度概要-10/10運(yùn)用原則以?？顚Ｓ脼樵瓌t，作為研發(fā)替代役役男軍事基礎(chǔ)訓(xùn)練、專業(yè)訓(xùn)練、第一階段與第二階段之薪俸、主副食費(fèi)、住宿津貼、保險、撫卹及實(shí)施研發(fā)替代役相關(guān)執(zhí)行運(yùn)作之行政管理費(fèi)用。繳納基準(zhǔn)依上揭運(yùn)用範(fàn)圍所需費(fèi)用精確估算後，由主管機(jī)關(guān)（內(nèi)政部）定之，以不超過現(xiàn)行國防訓(xùn)儲制度用人單位所需支付之費(fèi)用為原則。預(yù)估碩士每名NT$36,000元以內(nèi)，博士每名NT$41,000元以內(nèi)

繳納期限：第二階段（自研發(fā)替代役役男分發(fā)用人單位之至起至替代役體位應(yīng)服役期之日止）。研發(fā)替代役制度概要-10/10運(yùn)用原則貳、員額申請暨審查作業(yè)

貳、員額申請暨審查作業(yè)

員額申請暨審查作業(yè)-1/8申請期間線上報名及資料繳件期間（內(nèi)政部役政署）96/08/01(三)～08/31(五)本校彙整作業(yè)期間96/08/01(三)～08/27(一)員額申請暨審查作業(yè)-1/8申請期間員額申請暨審查作業(yè)-2/8申請方式資訊管理系統(tǒng)線上作業(yè)-以學(xué)校名義單一窗口登錄資料繳件線上登錄後，列印文件連同應(yīng)繳證明文件及費(fèi)用，於資料繳件截止日前函送至「內(nèi)政部研發(fā)替代役專案辦公室」員額申請暨審查作業(yè)-2/8申請方式員額申請暨審查作業(yè)-3/8申請文件員額申請報名表含學(xué)?；举Y料、97年度申請員額數(shù)、報名及審查費(fèi)6000元研發(fā)營運(yùn)計畫書學(xué)校簡介、未來3年研發(fā)佈局規(guī)劃、役男需求運(yùn)用管理規(guī)劃證明文件專利、論文、新產(chǎn)品新技術(shù)等佐證資料員額申請暨審查作業(yè)-3/8申請文件員額申請暨審查作業(yè)-4/8員額審查作業(yè)程序員額申請暨審查作業(yè)-4/8員額審查作業(yè)程序員額申請暨審查作業(yè)-5/8審查作業(yè)時程96.10.17資格審查結(jié)果及資料查驗(yàn)結(jié)果網(wǎng)路通知96.10.17～11.23研發(fā)營運(yùn)計畫及研發(fā)成果審查96.11.02研發(fā)營運(yùn)計畫審查結(jié)果及參與簡報場次（申請員額5人以上）網(wǎng)路公告及通知96.11.05～11.19網(wǎng)路發(fā)表登錄、上傳作業(yè)及查核96.11.05～11.25簡報審查及Q＆A96.12.03員額審查結(jié)果/具核配員額資格之用人單位網(wǎng)路公告及通知96.12.10～12.28員額核算會議96.12.31核配員額結(jié)果網(wǎng)路公告及通知員額申請暨審查作業(yè)-5/8審查作業(yè)時程員額申請暨審查作業(yè)-6/8員額核配原則申請單位通過資格審查、資料查驗(yàn)、研發(fā)營運(yùn)計畫審查、網(wǎng)路發(fā)表查核後，方具97年度核配員額資格。（預(yù)定96.12.03公告97年度具核配員額資格用人單位名單）核配用人單位研發(fā)替代役之員額數(shù)（含在職訓(xùn)儲人員）累計總額，以不超過其國內(nèi)研發(fā)總?cè)藬?shù)之1/3為限。（海外人才延攬員額外加於該用人單位97年度核配員額數(shù)，惟可延攬之海外人才回國服研發(fā)替代役總?cè)藬?shù)不得超過該用人單位97年度核配員額數(shù)員額申請暨審查作業(yè)-6/8員額核配原則員額申請暨審查作業(yè)-7/8員額核配原則（續(xù)）為有效運(yùn)用員額及鼓勵用人單位足額錄用役男，若於第一次用人單位預(yù)備錄用勾選後總員額未足額錄用時，將辦理第二次員額分配作業(yè)，分配原則及資格：97年度獲核配員額之用人單位，需於第一次員額分配時足額錄用役男。前項(xiàng)之用人單位員額核配數(shù)未達(dá)員額申請需求數(shù)者上述具有資格之用人單位、員額分配數(shù)及第二次預(yù)備錄用勾選作業(yè)程序，預(yù)定97年5月26日通知。員額申請暨審查作業(yè)-7/8員額核配原則（續(xù)）員額申請暨審查作業(yè)-8/8員額核配後應(yīng)配合事項(xiàng)服勤管理規(guī)定及服務(wù)契約經(jīng)公告年度具核配員額資格之用人單位應(yīng)依業(yè)務(wù)需要，訂定研發(fā)替代役役男工作時間、請假、休假、出差、加班、激勵措施及考核等事項(xiàng)之服勤管理規(guī)定及服務(wù)契約，契約內(nèi)容應(yīng)包括第二階段及第三階段之權(quán)利義務(wù)事項(xiàng)，並於公告核配員額資格後一個月內(nèi)（預(yù)定96.12.03～96.01.02止）至資訊管理系統(tǒng)登錄「服勤管理規(guī)定」及「服務(wù)契約」送內(nèi)政部備查。用人單位甄選作業(yè)具體公告事項(xiàng)經(jīng)公告核配員額之用人單位，應(yīng)於公告核配員額後一個月內(nèi)（預(yù)計97.01.31前）至資訊管理系統(tǒng)登錄「用人單位甄選作業(yè)具體公告事項(xiàng)」供役男報名時查詢參考，並得編印成宣傳資料，送各院校協(xié)助宣導(dǎo)。員額申請暨審查作業(yè)-8/8員額核配後應(yīng)配合事項(xiàng)

參、研發(fā)營運(yùn)計畫書撰寫作業(yè)

參、研發(fā)營運(yùn)計畫書撰寫作業(yè)研發(fā)營運(yùn)計畫書撰寫作業(yè)-1/10研發(fā)營運(yùn)計畫書目錄壹、單位/公司簡介一、基本資料二、營運(yùn)狀況相關(guān)單位提供資料，由研發(fā)處彙整三、研發(fā)規(guī)模與能量貳、未來3年（96年起）研發(fā)佈局規(guī)劃一、研發(fā)願景二、產(chǎn)業(yè)動態(tài)分析三、目標(biāo)及所採行策略四、研發(fā)佈局地圖（RoadMap）五、研發(fā)合作對象六、人力預(yù)估七、預(yù)期成效八、研發(fā)成果績效評估規(guī)劃二、三、五、七、八項(xiàng)請各申請教師依本身研究發(fā)展領(lǐng)域之需求與規(guī)劃填寫。於96.8.27前送研發(fā)處校企組彙整。研發(fā)營運(yùn)計畫書撰寫作業(yè)-1/10研發(fā)營運(yùn)計畫書目錄二、三、五研發(fā)營運(yùn)計畫書撰寫作業(yè)-2/10研發(fā)營運(yùn)計畫書目錄參、研發(fā)替代役役男需求運(yùn)用管理規(guī)劃一、資源需求配置規(guī)劃二、員額需求管理規(guī)劃（一）工作生涯及培訓(xùn)規(guī)劃（二）服務(wù)期間運(yùn)用管理規(guī)劃（三）績效評估及激勵措施規(guī)劃（四）服務(wù)期滿後留用規(guī)劃（五）特殊機(jī)制規(guī)劃請各申請教師依個別需求及規(guī)劃填寫。於96.8.27前送研發(fā)處校企組彙整。研發(fā)營運(yùn)計畫書撰寫作業(yè)-2/10研發(fā)營運(yùn)計畫書目錄請各申請教研發(fā)營運(yùn)計畫書撰寫作業(yè)-3/10研發(fā)營運(yùn)計畫書填寫說明-貳、未來3年研發(fā)佈局規(guī)劃一、研發(fā)願景二、產(chǎn)業(yè)動態(tài)分析（一）國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)價值供應(yīng)鏈（二）自身所處產(chǎn)業(yè)位置之優(yōu)勢、弱勢、機(jī)會、威脅（SWOT）分析（三）自身於產(chǎn)業(yè)價值供應(yīng)鏈可扮演之串連或整合角色（請申請教師敘述於自身研究領(lǐng)域可扮演之串連或整合角色，以條列式表達(dá)，限500個中英文字以內(nèi)）研發(fā)營運(yùn)計畫書撰寫作業(yè)-3/10研發(fā)營運(yùn)計畫書填寫說明-貳、研發(fā)營運(yùn)計畫書撰寫作業(yè)-4/10研發(fā)營運(yùn)計畫書填寫說明-貳、未來3年研發(fā)佈局規(guī)劃三、目標(biāo)及所採行策略請申請教師依自身研究領(lǐng)域敘述研究目標(biāo)及所採行策略，以條列式表達(dá)，限800個中英文字以內(nèi)）。四、研發(fā)佈局地圖五、研發(fā)合作對象請申請教師敘述現(xiàn)有或未來擬合作對象之研發(fā)合作方式及研發(fā)標(biāo)的，包括產(chǎn)學(xué)合作、策略聯(lián)盟等，以條列式表達(dá)，限500個中英文字以內(nèi)）。研發(fā)營運(yùn)計畫書撰寫作業(yè)-4/10研發(fā)營運(yùn)計畫書填寫說明-貳、研發(fā)營運(yùn)計畫書撰寫作業(yè)-5/10研發(fā)營運(yùn)計畫書填寫說明-貳、未來3年研發(fā)佈局規(guī)劃六、人力預(yù)估七、預(yù)期成效請?zhí)峁┪磥砣辏?6～98）專利權(quán)、論文及新產(chǎn)品新技術(shù)之預(yù)估值八、研發(fā)成果績效評估規(guī)劃請說明對前項(xiàng)「七、預(yù)期成果」預(yù)估值之評估標(biāo)準(zhǔn)及達(dá)成規(guī)劃等內(nèi)容，以條列式表達(dá)，限800個中英文字以內(nèi)）。研發(fā)營運(yùn)計畫書撰寫作業(yè)-5/10研發(fā)營運(yùn)計畫書填寫說明-貳、研發(fā)營運(yùn)計畫書撰寫作業(yè)-6/10研發(fā)營運(yùn)計畫書填寫說明-參、研發(fā)替代役役男需求運(yùn)用管理規(guī)劃一、資源需求配置規(guī)劃（一）申請研發(fā)部門人力配置