賀蘭縣總工會(huì)創(chuàng)建平安單位自查報(bào)告(同名49335)

PAGE8PAGE9賀蘭縣總工會(huì)創(chuàng)立平安單位自查報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo)：新一輪平安創(chuàng)立活動(dòng)開展以來(lái)，縣工會(huì)結(jié)合“五五〞普法工作，緊緊圍繞機(jī)制建設(shè)、平安生產(chǎn)、宣傳教育、勞資協(xié)調(diào)等工作環(huán)節(jié)，努力完成各項(xiàng)創(chuàng)立任務(wù)目標(biāo)，取得了較好的成效。我們自評(píng)認(rèn)為到達(dá)了賀綜治委發(fā)[2023]16號(hào)文件所規(guī)定的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。請(qǐng)驗(yàn)收組予以考評(píng)指正。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，確保平安創(chuàng)立工作的扎實(shí)深入開展創(chuàng)立平安工作是社會(huì)綜合治理的目標(biāo)和方向。幾年來(lái)，我們堅(jiān)持將平安創(chuàng)立和依法治理納入工會(huì)重要工作議事日程，并建立了定期研究、部署、匯報(bào)、總結(jié)的工作制度。做到了專抓綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)和專兼職工作人員職責(zé)明確，工作制度落實(shí)，平安創(chuàng)立資料臺(tái)賬齊全。一是建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。調(diào)整完善了以常務(wù)副主席張占河任組長(zhǎng)，副主席李偉、閔志軍任副組長(zhǎng)，以各室責(zé)任人為成員的綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持定期分析研究在推進(jìn)依法治理與創(chuàng)立工作中遇到的困難和問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，同時(shí)，根據(jù)每個(gè)階段的形勢(shì)和工會(huì)工作中存在的突出問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整和布置各階段的工作任務(wù)，確保創(chuàng)立工作始終沿著職工的需要和利益、及勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定的方向展開。二是建立健全各項(xiàng)管理機(jī)制。健全了職工信訪制度，勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解五方聯(lián)動(dòng)機(jī)制、勞動(dòng)法律監(jiān)督和職工法律援助等協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的機(jī)制。依法協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，有力推進(jìn)了全縣職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和勞動(dòng)關(guān)系的和諧。三是健全調(diào)研機(jī)制。堅(jiān)持根據(jù)基層、職工反映強(qiáng)烈和普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，有方案地開展專題調(diào)研活動(dòng)，收集整理職工和基層的意見和要求，及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和缺乏，調(diào)整工作方向和重點(diǎn)，從而有效地提高了綜合治理工作的針對(duì)性和實(shí)效性。二、強(qiáng)化宣傳教育，大力營(yíng)造創(chuàng)立平安工作的環(huán)境推進(jìn)依法治理、平安創(chuàng)立，加大職工維權(quán)力度是一項(xiàng)綜合性很強(qiáng)的工作，必須發(fā)動(dòng)全社會(huì)力量共同參與，力爭(zhēng)形成合力。幾年來(lái)，我們注意從三個(gè)方面，大力營(yíng)造創(chuàng)立工作的良好社會(huì)氣氛。一是在抓宣傳教育工作中，我們開展“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工〞、“職工素質(zhì)提升工程〞、建設(shè)“職工書屋〞示范點(diǎn)等為載體的系列活動(dòng)。同時(shí)，我們結(jié)合“五五〞普法和依法治理工作認(rèn)真開展了干部職工普法教育活動(dòng)，做到干部學(xué)習(xí)有教材有筆記，職工教育有資料有記錄，依法治理有成效。今年與430家企業(yè)工會(huì)、職工代表簽訂了?賀蘭縣職工職業(yè)精神倡導(dǎo)公約書?，聯(lián)合縣委宣傳部、文明辦、婦聯(lián)、團(tuán)委等部門開展了提升職工素質(zhì)演講比賽。在全縣405家單位和1620個(gè)班組開展了“創(chuàng)爭(zhēng)〞活動(dòng)，建設(shè)職工書屋示范點(diǎn)4家，為基層配送各類法律法規(guī)、平安類書籍1100冊(cè)，設(shè)施投入資金1.5萬(wàn)元。今年又印制了各種職工維權(quán)資料10萬(wàn)余份，以備在舉辦相關(guān)宣傳活動(dòng)時(shí)散發(fā)。幾年來(lái)我們還通過(guò)與區(qū)、市總工會(huì)、人社局、安監(jiān)局、婦聯(lián)等部門聯(lián)合舉辦了?工會(huì)法?、?勞動(dòng)合同法?、?職業(yè)病防治法?、?平安生產(chǎn)法?、?女職工權(quán)益保護(hù)法?等法制培訓(xùn)班17期，法制講座11場(chǎng)，知識(shí)競(jìng)賽4次，演講比賽1次，宣傳面達(dá)5000人次。二是不斷深化農(nóng)民工的法律維權(quán)意識(shí)。我們結(jié)合“百名律師進(jìn)企業(yè)〔社區(qū)〕法律效勞〞活動(dòng)，深入農(nóng)民工比較集中的建筑工地開展法律宣傳活動(dòng)，向農(nóng)民工發(fā)放?農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)?、?平安生產(chǎn)法?及?職業(yè)病防治?等各類宣傳材料11000余份，提供維權(quán)咨詢52人次。同時(shí)，我們還抽調(diào)人員深入全縣43家易發(fā)生職業(yè)病的企業(yè)，登記接觸有毒有害作業(yè)人員3750人，為1136農(nóng)民工進(jìn)行職業(yè)病健康體檢，發(fā)放常用藥品及健身器材金額1萬(wàn)余元。三是開展執(zhí)法檢查活動(dòng)。積極配合縣人大、政府有關(guān)職能部門，組織開展?工會(huì)法?、?勞動(dòng)合同法?、?女職工勞動(dòng)保護(hù)條例?等法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情況的專題檢查活動(dòng)，對(duì)各企事業(yè)單位在落實(shí)職工權(quán)益，依法經(jīng)營(yíng)管理等情況進(jìn)行了認(rèn)真的檢查，及時(shí)糾正各部門在執(zhí)法過(guò)程中存在違法侵權(quán)問(wèn)題。2023年以來(lái)，共配合縣有關(guān)部門開展執(zhí)法檢查活動(dòng)13次。今年上半年就檢查了用工單位132家，查處用工行為不標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)13家，涉及職工569人，有效維護(hù)了職工的各項(xiàng)合法權(quán)利。三、積極開展矛盾糾紛化解工作，著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系在推進(jìn)依法治理與平安創(chuàng)立進(jìn)程中，我們重視與工會(huì)各項(xiàng)工作的結(jié)合，有效提高了創(chuàng)立工作的實(shí)效性。一是與維護(hù)職工合法權(quán)益相結(jié)合。堅(jiān)持源頭參與，定期召開勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)會(huì)議，認(rèn)真協(xié)調(diào)解決涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問(wèn)題和職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，從而在源頭上實(shí)現(xiàn)了依法維護(hù)職工的權(quán)益。堅(jiān)持做好扶貧幫困工作。兩年來(lái)，在認(rèn)真做好困難職工的調(diào)查摸底和建立困難職工檔案的根底上，對(duì)1150名困難職工進(jìn)行了“兩節(jié)〞慰問(wèn)，共發(fā)放款物合價(jià)45.7萬(wàn)元，臨時(shí)性申請(qǐng)救助65人，發(fā)放救助金8.2萬(wàn)余元。其中，今年上半年共開展大病救助14人，生活救助6人，救助金額為26000元。同時(shí)在助殘日、“六一〞節(jié)期間，為2戶困難殘疾人家庭、6戶單親特困女職工子女發(fā)放慰問(wèn)金4000元。同時(shí)堅(jiān)持每年開展為困難勞模送溫暖和針對(duì)農(nóng)民工的送技能、送法律、送文化、送健康的“四送〞慰問(wèn)活動(dòng)。這些幫扶活動(dòng)，溫暖了困難職工和農(nóng)民工，推進(jìn)了社會(huì)的和諧進(jìn)步。堅(jiān)持做好職工信訪接待、法律效勞工作。建立健全信訪接待和工會(huì)主席接待日制度、勞動(dòng)糾紛調(diào)解等各項(xiàng)制度。我們將每周一作為主席接待日，建立職工群體性上訪事件應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)妥善處理信訪案件。截至目前，已接聽12351熱線電話124個(gè)，處理職工來(lái)信來(lái)訪案件148件，涉及職工218人次。為職工提供法律援助5人次，法律政策咨詢46人次?？h勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心成功調(diào)解15件17人，涉及金額8.2萬(wàn)元。兩年來(lái)，先后接待處理職工上訪案件52件，涉及職工120人，依法協(xié)調(diào)相關(guān)部門妥善解決的18件。做到了矛盾糾風(fēng)排查化解率100，無(wú)“民轉(zhuǎn)刑〞，群體性上訪事件和進(jìn)京非正常上訪案件。積極開展勞動(dòng)平安檢查，切實(shí)保障職工生命健康平安，幾年來(lái)，共配合縣安監(jiān)局等部門開展平安生產(chǎn)檢查近百次，處理平安事故87起24人次，催促有關(guān)企業(yè)落實(shí)平安隱患整改138條；同時(shí)積極參加縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的民工工資清欠工作，在農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)治理工作中，僅去年就為2599名農(nóng)民工討回欠薪1325萬(wàn)元。今年共協(xié)助賀蘭縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)辦理案件78起，涉及人數(shù)839人，涉及金額6455537元，清欠率到達(dá)98%以上；二是與創(chuàng)新工作機(jī)制，保證勞動(dòng)糾紛調(diào)處的及時(shí)和有效相結(jié)合。今年我縣建立了由工會(huì)、法院、司法、社會(huì)保障、信訪等部門組成的“勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解五方聯(lián)動(dòng)機(jī)制〞。這項(xiàng)由工會(huì)牽頭搭臺(tái)，組織運(yùn)行的調(diào)解互動(dòng)機(jī)制，整合資源，形成合力，便捷、快速地調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議，化解勞資矛盾，及時(shí)維護(hù)了職工權(quán)益，防止了群體性事件發(fā)生。同時(shí)在縣總工會(huì)、德勝、暖泉工業(yè)園區(qū)設(shè)立了三個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心，并在基層工會(huì)、社區(qū)建立了職工維權(quán)幫扶站點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了維權(quán)幫扶、爭(zhēng)議調(diào)解一體化、職能化、網(wǎng)絡(luò)化。另外，我們注重發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督組織作用，指導(dǎo)286家企業(yè)工會(huì)建立勞動(dòng)法律監(jiān)督組織，標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織286個(gè)。兩年來(lái)，先后成功協(xié)調(diào)解處理了勞資方面糾紛26起，涉及職工120人，爭(zhēng)議金額41余萬(wàn)元，根本做到了案結(jié)，事了，人和。新一輪創(chuàng)立工作以來(lái)，工會(huì)的信訪、矛盾糾紛排查辦復(fù)率、化解率均到達(dá)了100％，調(diào)解〔化解〕成功率到達(dá)了95％。三是與健全基層民主管理相結(jié)合。結(jié)合職工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的工資福利待遇、平安生產(chǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、休息休假等問(wèn)題，與企業(yè)經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，簽訂三項(xiàng)合同。目前全縣各企業(yè)共簽訂集體合同297份，簽訂工資集體協(xié)商合同240份，簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同228份；結(jié)合基層職代會(huì)健全完善和職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)落實(shí)等工作，切實(shí)將依法監(jiān)督工作融入其中，確保各項(xiàng)民主管理嚴(yán)格依法進(jìn)行，并不斷標(biāo)準(zhǔn)化。四是與構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系相結(jié)合。堅(jiān)持以開展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，打牢平安創(chuàng)立工作根底。去年以來(lái)，我們深入在全縣企業(yè)范圍內(nèi)繼續(xù)開展了以“共同約定行動(dòng)〞為主要內(nèi)容的勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評(píng)選表彰活動(dòng)，勞動(dòng)保護(hù)和平安生產(chǎn)管理參與檢查活動(dòng)，職代會(huì)星級(jí)達(dá)標(biāo)活動(dòng)等一系列延伸活動(dòng)。目前全縣共發(fā)出“共同約定〞建議書340余份，“共同約定行動(dòng)〞簽訂率達(dá)90%，覆蓋職工18437人；在全縣302家企業(yè)參與開展創(chuàng)立勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，命名評(píng)選了勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)167家，表彰和諧園區(qū)1家。六是與推動(dòng)基層工會(huì)依法開展各項(xiàng)工作相結(jié)合。在工作中，我們堅(jiān)持催促各企事業(yè)行政機(jī)關(guān)依法健全工會(huì)組織，完善各項(xiàng)工會(huì)制度，嚴(yán)格職工進(jìn)入董事會(huì)等各項(xiàng)制度的落實(shí)工作，依法催促各單位暢通渠道，為工會(huì)參與企業(yè)決策，討論企事業(yè)單位重大事項(xiàng)等工作，創(chuàng)造條件，從而切實(shí)為基層工會(huì)參與企事業(yè)單位的各項(xiàng)管理營(yíng)造良好的外部環(huán)境。七是與平安生產(chǎn)特別教育相結(jié)合。近五年來(lái)，工會(huì)牽頭與安監(jiān)、勞動(dòng)部門每年都舉辦一次“安康杯〞知識(shí)大賽，形成平安創(chuàng)立活動(dòng)的品牌工程。參賽職工達(dá)720人次。寧夏大地豐之源生物藥業(yè)有限公司舉辦的“平安消防知識(shí)問(wèn)答接力賽〞活動(dòng)，被自治區(qū)總工會(huì)評(píng)為2023年度“安康杯〞競(jìng)賽活動(dòng)優(yōu)勝企業(yè)。“安康杯〞知識(shí)競(jìng)賽，集知識(shí)性、教育性、鼓勵(lì)性于一體，收到了較好的平安教育效果，對(duì)維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)平安文明生產(chǎn)發(fā)揮了積極的作用。四、平安管控得力，內(nèi)部治安良好。多年來(lái)，縣總工會(huì)堅(jiān)持安保人員全天候?qū)Ｈ酥蛋嗫醋o(hù)和節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值日制度，平安防范措施得到落實(shí)，內(nèi)部治安良好，單位重點(diǎn)要害部位人防、物防技、措施符合要求，防范措施到位，沒(méi)有發(fā)生刑事、治安案件及職工群體性事件等違法犯罪行為。無(wú)“黃、賭、毒〞等丑惡現(xiàn)象，無(wú)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違紀(jì)，無(wú)干部嚴(yán)重違紀(jì)，無(wú)干部職工違法犯罪，無(wú)未轉(zhuǎn)化的“法輪功〞等邪教組織人員。幾年來(lái)，在縣委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣綜治委的指導(dǎo)下，我縣工會(huì)的依法治理與平安創(chuàng)立工作取得了一定的成績(jī)，但我們同時(shí)也看到，我們?cè)谕七M(jìn)依法治縣工作中，還存在一些缺乏，與新形勢(shì)的要求還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在局部職工法制觀念淡薄，依法維護(hù)自身權(quán)利的意識(shí)較差；基層工會(huì)干部依法維權(quán)的水平有待不斷的提高；在全縣侵犯職工合法權(quán)益的行為還時(shí)有發(fā)生等，在今后的工作中，我們將進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新機(jī)制，彰顯職能，做好維權(quán)維穩(wěn)工作，為創(chuàng)立“平安賀蘭〞，推進(jìn)文明縣城建設(shè)做出積極的奉獻(xiàn)。賀蘭縣總工會(huì)2010年8月20日二是開展為困難勞模送溫暖活動(dòng)。為了感謝勞模為全縣經(jīng)濟(jì)開展，社會(huì)進(jìn)步做出的無(wú)私奉獻(xiàn)，營(yíng)造關(guān)愛和學(xué)習(xí)勞模氣氛，縣總工會(huì)走訪慰問(wèn)11名市級(jí)以上困難勞模，共發(fā)放慰問(wèn)金5500元。三是為農(nóng)民工開展“四送〞活動(dòng)。于7月2日召開了賀蘭縣總工會(huì)為農(nóng)民工“送技能、送法律、送文化、送健康、送平安、送清涼〞防暑保平安活動(dòng)儀式，共為農(nóng)民工發(fā)放了近2萬(wàn)元的慰問(wèn)品；組織了醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)為農(nóng)民工進(jìn)行義診；在建筑工地組織農(nóng)民工觀看了平安生產(chǎn)圖片展；為農(nóng)民工演出文藝節(jié)目4場(chǎng)次，觀看演出農(nóng)民工1500多人，贈(zèng)送圖書1500冊(cè)，放電影26場(chǎng)次在元旦和春節(jié)前對(duì)全縣10家困難企業(yè)和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位困難職工發(fā)放慰問(wèn)物資和現(xiàn)金，共計(jì)投入資金27萬(wàn)元，覆蓋困難職工700戶，通過(guò)“兩節(jié)〞對(duì)困難職工的慰問(wèn)，使困難職工切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)心和保護(hù)。二是開展為困難勞模送溫暖活動(dòng)。為了感謝勞模為全縣經(jīng)濟(jì)開展，社會(huì)進(jìn)步做出的無(wú)私奉獻(xiàn)，營(yíng)造關(guān)愛和學(xué)習(xí)勞模氣氛，縣總工會(huì)走訪慰問(wèn)11名市級(jí)以上困難勞模，共發(fā)放慰問(wèn)金5500元。三是為農(nóng)民工開展“四送〞活動(dòng)。于7月2日召開了賀蘭縣總工會(huì)為農(nóng)民工“送技能、送法律、送文化、送健康、送平安、送清涼〞防暑保平安活動(dòng)儀式，共為農(nóng)民工發(fā)放了近2萬(wàn)元的慰問(wèn)品；組織了醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)為農(nóng)民工進(jìn)行義診；在建筑工地組織農(nóng)民工觀看了平安生產(chǎn)圖片展；為農(nóng)民工演出文藝節(jié)目4場(chǎng)次，觀看演出農(nóng)民工1500多人，贈(zèng)送圖書1500冊(cè)，放電影26場(chǎng)次。四是開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)治理工作。積極參加賀蘭縣勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察工作，在農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)治