2023新勞務(wù)派遣合同范本

第7頁(yè)共7頁(yè)2023新勞務(wù)派遣合同范本勞?務(wù)合同是民?事合同，是?當(dāng)事人各方?在平等協(xié)商?的情況下達(dá)?成的，就某?一項(xiàng)勞務(wù)以?及勞務(wù)成果?所達(dá)成的合?同，勞務(wù)合?同不屬于勞?動(dòng)合同，從?法律適用看?，勞務(wù)合同?適用于合同?法以及民法?通則和其它?民事法律所?調(diào)整，而勞?動(dòng)合同適用?于勞動(dòng)法以?及相關(guān)行政?法規(guī)所調(diào)整?。勞務(wù)派?遣合同書?甲方(勞務(wù)?派遣單位)?地址:?聯(lián)系電話:?乙方(實(shí)?際用工單位?)地址:?聯(lián)系電話?:甲方根?據(jù)乙方的生?產(chǎn)(工作)?需要，為乙?方提供勞務(wù)?派遣人員和?勞務(wù)派遣相?關(guān)服務(wù)，根?據(jù)《___?勞動(dòng)法》和?《___省?勞動(dòng)合同條?例》等有關(guān)?法律法規(guī)，?為明確雙方?的權(quán)利義務(wù)?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?同意，訂立?如下合同:?一、勞務(wù)?派遣期限:?本合同期?限自年月日?起至年月日?止。二、?勞務(wù)派遣內(nèi)?容:1、?甲方為乙方?提供符合乙?方用人需求?的相關(guān)勞務(wù)?派遣人員和?勞務(wù)派遣服?務(wù)。(乙方?具體需求勞?務(wù)人員條件?詳見乙方〈?崗位人才需?求表〉);?2、甲方?輸出派遣給?乙方的勞務(wù)?人員，為甲?方員工，由?甲方與勞務(wù)?派遣人員簽?訂勞動(dòng)合同?，發(fā)放工資?，并辦理各?項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)?福利待遇等?其他相關(guān)事?宜。三、?勞務(wù)費(fèi)用結(jié)?算與支付:?1、勞務(wù)?費(fèi)用的構(gòu)成?:(1)?勞務(wù)人員的?工資報(bào)酬(?基本勞務(wù)費(fèi)?、考核勞務(wù)?費(fèi))(標(biāo)準(zhǔn)?不低于蘇州?市規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?);(2?)乙方每月?支付給甲方?的勞務(wù)管理?費(fèi):每人每?月元;(?3)乙方每?月支付給甲?方的商業(yè)保?險(xiǎn)費(fèi):每人?每月元;?(4)乙方?每月支付給?甲方的社保?費(fèi):每人每?月元(按社?保局每年的?實(shí)際繳費(fèi)基?數(shù)調(diào)整);?(5)乙?方每月支付?給甲方的農(nóng)?保費(fèi):每人?每月元(按?社保局每年?的實(shí)際繳費(fèi)?基數(shù)調(diào)整)?2、結(jié)算?時(shí)間和方式?:乙方應(yīng)在?每月日前將?實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)?付的勞務(wù)費(fèi)?用等一并轉(zhuǎn)?入甲方指定?的銀行帳戶?，并提供各?項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用?結(jié)算明細(xì)清?單。勞務(wù)人?員工資應(yīng)由?甲方在每月?日前支付。?3、乙方?支付給甲方?的相關(guān)勞務(wù)?費(fèi)用，甲方?必須開具正?式勞務(wù)費(fèi)_?__給乙方?。四、甲?方的權(quán)利和?義務(wù):1?、甲方根據(jù)?乙方的用人?需求，在本?合同簽定后?天內(nèi)為乙方?輸送派遣達(dá)?到法定用工?年齡、體檢?合格、持有?崗前培訓(xùn)合?格證并經(jīng)乙?方確認(rèn)合格?的勞務(wù)人員?赴乙方工作?，甲方在天?內(nèi)辦理好相?關(guān)上崗手續(xù)?并提供勞動(dòng)?政策指導(dǎo)服?務(wù)。2、?乙方將實(shí)際?產(chǎn)生應(yīng)付的?相關(guān)勞務(wù)費(fèi)?用轉(zhuǎn)入甲方?指定的銀行?帳戶后，甲?方按本合同?約定時(shí)間為?勞務(wù)派遣人?員發(fā)放工資?、繳納相關(guān)?保險(xiǎn)費(fèi)用(?勞務(wù)人員個(gè)?人應(yīng)承擔(dān)稅?費(fèi)部分由甲?方從工資中?代扣代繳)?3、甲方?負(fù)責(zé)勞務(wù)派?遣人員服從?乙方的工作?崗位安排，?委派專人負(fù)?責(zé)協(xié)助乙方?對(duì)勞務(wù)派遣?人員的日常?生產(chǎn)管理、?崗位調(diào)動(dòng)、?勞務(wù)考核，?遵守乙方制?訂的安全生?產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)?律、操作規(guī)?范、崗位責(zé)?任制等乙方?各項(xiàng)管理規(guī)?章制度，完?成乙方布置?的勞動(dòng)(工?作)任務(wù)。?4、甲方?負(fù)責(zé)定期對(duì)?勞務(wù)派遣人?員進(jìn)行有效?的勞務(wù)跟蹤?和勞務(wù)管理?，可以采取?多種形式了?解乙方使用?勞務(wù)派遣人?員的情況，?乙方應(yīng)予以?配合;甲方?應(yīng)協(xié)助乙方?教育勞務(wù)派?遣人員遵守?國(guó)家法律、?法規(guī)，有義?務(wù)協(xié)助乙方?做好勞務(wù)派?遣人員的思?想工作。?5、甲方應(yīng)?負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)?派遣人員進(jìn)?行派遣前的?政策、法律?教育，職業(yè)?道德培訓(xùn)，?提供必要的?建議和指導(dǎo)?，并如實(shí)介?紹乙方情況?。6、甲?方應(yīng)對(duì)勞務(wù)?派遣人員進(jìn)?行派遣前的?健康體檢和?崗前培訓(xùn)，?取得體檢合?格和崗前培?訓(xùn)合格證者?方可輸送派?遣給乙方，?體檢和培訓(xùn)?費(fèi)用由負(fù)擔(dān)?。7、甲?方負(fù)責(zé)勞務(wù)?派遣人員的?錄用、退工?、退保費(fèi)手?續(xù)，協(xié)助乙?方處理勞務(wù)?糾紛以及勞?務(wù)人員檔案?管理，負(fù)責(zé)?處理勞務(wù)派?遣人員因在?乙方工作期?滿或因違反?乙方各項(xiàng)管?理規(guī)章制度?被終止勞務(wù)?工作的事宜?。8、勞?務(wù)派遣人員?在乙方工作?期間發(fā)生工?傷、職業(yè)病?、死亡等事?故的，乙方?應(yīng)及時(shí)通報(bào)?和配合甲方?處理。發(fā)生?的相應(yīng)費(fèi)用?以及辦理處?理手續(xù)由甲?方負(fù)責(zé)處理?……9、?乙方如有違?反本合同、?拖欠應(yīng)付勞?務(wù)費(fèi)用以及?違反勞動(dòng)政?策法規(guī)損害?勞務(wù)派遣人?員合法權(quán)益?行為的，甲?方可依法向?乙方交涉，?要求乙方繼?續(xù)履行義務(wù)?并按實(shí)際損?失的情況向?乙方索賠。?10、甲?方勞務(wù)派遣?人員在工作?中因故意或?重大過失給?乙方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?經(jīng)甲乙雙方?認(rèn)定或相關(guān)?機(jī)構(gòu)認(rèn)定后?，由責(zé)任人?員負(fù)責(zé)賠償?，甲方應(yīng)配?合乙方進(jìn)行?追償。五?、乙方的權(quán)?利和義務(wù):?1、乙方?使用勞務(wù)派?遣人員必須?明確其告知?勞務(wù)工作內(nèi)?容和要求以?及勞務(wù)工資?報(bào)酬等。?2、乙方應(yīng)?為勞務(wù)人員?提供基本的?勞動(dòng)條件和?崗位勞動(dòng)保?護(hù)，并對(duì)勞?務(wù)派遣人員?進(jìn)行必要的?崗位培訓(xùn)和?安全教育。?勞務(wù)派遣人?員發(fā)生工作?傷亡事故或?因工造成第?三者傷害事?故(經(jīng)有關(guān)?權(quán)威部門認(rèn)?定)，乙方?應(yīng)協(xié)助甲方?按國(guó)家相關(guān)?規(guī)定處理。?3、乙方?需按本合同?規(guī)定及時(shí)足?額向甲方支?付本合同相?關(guān)勞務(wù)費(fèi)用?，不得拖欠?。4、乙?方有權(quán)按照?制定的各項(xiàng)?管理規(guī)章制?度對(duì)勞務(wù)派?遣人員進(jìn)行?考勤考核獎(jiǎng)?懲等綜合勞?務(wù)考核，乙?方可對(duì)勞務(wù)?派遣人員采?取相應(yīng)的獎(jiǎng)?懲措施。?5、乙方有?權(quán)查詢甲方?發(fā)放勞務(wù)派?遣人員的工?資(勞務(wù)費(fèi)?)和繳納相?關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等?情況，乙方?可以依法向?甲方交涉要?求糾正，因?此造成乙方?損失的，甲?方應(yīng)當(dāng)給予?乙方賠償。?6、乙方?對(duì)勞務(wù)派遣?人員實(shí)行每?天八小時(shí)每?周至少休息?一天的工作?制度，乙方?因生產(chǎn)需要?勞務(wù)人員加?班的應(yīng)按有?關(guān)國(guó)家規(guī)定?支付勞務(wù)人?員加班費(fèi)或?給予調(diào)休。?7、根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》和《?___省勞?動(dòng)合同條例?》，甲方勞?務(wù)派遣人員?有下列情況?之一的，乙?方有權(quán)遣返?退回甲方，?涉及經(jīng)濟(jì)處?罰或經(jīng)濟(jì)賠?償?shù)葐栴}時(shí)?，按照乙方?相關(guān)規(guī)章制?度由甲方負(fù)?責(zé)處理后返?還乙方。?(1)試用?期內(nèi)被證明?不符合乙方?錄用工條件?的;(2?)嚴(yán)重違反?乙方勞動(dòng)紀(jì)?律和各項(xiàng)管?理規(guī)章制度?的;(3?)嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，給乙方造?成元以上損?失的;(?4)被依法?追究刑事責(zé)?任的;(?5)被派遣?勞務(wù)人員與?其他單位建?立勞動(dòng)關(guān)系?對(duì)完成乙方?工作任務(wù)造?成嚴(yán)重影響?，經(jīng)提出拒?不改正的;?(6)被?派遣勞務(wù)人?員患病或者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事乙?方另行安排?的工作的;?(7)被?派遣勞務(wù)人?員不能勝任?工作，經(jīng)培?訓(xùn)或調(diào)整崗?位考核，仍?不能勝任工?作的。8?、根據(jù)本合?同第五項(xiàng)第?___條(?1)至(5?)款，乙方?遣返勞務(wù)派?遣人員退回?甲方的，應(yīng)?向甲方提供?或傳真有關(guān)?書面材料或?有關(guān)部門認(rèn)?定事實(shí)材料?經(jīng)甲方確認(rèn)?后處理;根?據(jù)本合同第?___條(?6)(7)?款，乙方遣?返勞務(wù)派遣?人員退回甲?方的，乙方?應(yīng)提前__?_天書面通?知甲方以便?甲方處理。?9、除法?律規(guī)定和本?合同有約定?外，乙方不?得隨意遣返?退回本合同?期間的甲方?勞務(wù)派遣人?員，如有按?《___省?勞動(dòng)合同條?例》和有關(guān)?法律法規(guī)處?理。六、?其他約定事?項(xiàng):1、?因乙方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)發(fā)生重?大變化或因?其他客觀原?因乙方的確?需要裁減用?工或不能繼?續(xù)用工的，?由甲乙雙方?協(xié)商處理，?確定乙方需?裁減或不能?用工的，乙?方應(yīng)按《_?__省勞動(dòng)?合同條例》?和有關(guān)法律?法規(guī)相應(yīng)規(guī)?定支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?2、本合同?履行過程中?，合同有關(guān)?內(nèi)容如與國(guó)?家新頒布的?法律、法規(guī)?和勞動(dòng)保障?政策不一致?的，按新的?法律法規(guī)政?策執(zhí)行。?3、本合同?遇到不可抗?力或政府政?策變化等原?因致使合同?無法繼續(xù)履?行或雙方認(rèn)?為需要修改?、補(bǔ)充時(shí)，?由甲乙雙方?協(xié)商處理。?4、甲方?所輸出派遣?給乙方的勞?務(wù)人員，在?乙方試用期?內(nèi)被證明不?符合乙方錄?用工條件而?遭到乙方遣?返退工的，?甲方應(yīng)賠償?乙方所支付?的被遣返人?員的體檢費(fèi)?、崗前培訓(xùn)?費(fèi)、資質(zhì)證?書費(fèi)、勞務(wù)?管理費(fèi)、相?關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。?5、甲方?因乙方需要?本市城鎮(zhèn)勞?務(wù)人員，有?關(guān)用工手續(xù)?辦理等費(fèi)用?，由甲方墊?付后向乙方?收取。6?、甲方在辦?理勞務(wù)派遣?人員勞務(wù)派?遣事務(wù)中遇?有重要事項(xiàng)?需要乙方?jīng)Q?定的，應(yīng)征?得乙方同意?后方能實(shí)施?。7、因?客觀情況發(fā)?生變化或本?合同期滿前?，雙方均應(yīng)?提前___?天書面通知?對(duì)方本合同?是否繼續(xù)履?行，是否繼?續(xù)履行由雙?方協(xié)商處理?。七、合?同糾紛處理?:因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議的，由?雙方協(xié)商處?理;協(xié)商不?成的，雙方?均有權(quán)向有?管轄權(quán)的法?院提起訴訟?。八、其?他事項(xiàng):?1、乙方〈?崗位人才需?求表〉和勞?務(wù)費(fèi)用結(jié)算?明細(xì)內(nèi)容為?本合同