餐飲店長聘用合同范本

第5頁共5頁餐飲店長聘用合同范本聘請方：?___有限?公司（以下?簡稱甲方）?應(yīng)聘方：?（以下簡稱?乙方）為?了便于甲方?投資設(shè)立的?___能夠?順利運營，?甲方?jīng)Q定聘?請乙方作為?該店的店長?（即負責(zé)人?），經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商，?現(xiàn)就聘用事?宜達成如下?協(xié)議,以資?雙方共同遵?守：一、?甲方聘請乙?方擔(dān)任__?_（以下簡?稱本店）的?店長，全面?負責(zé)本店的?經(jīng)營管理活?動。二、?聘用期限為?___年，?即___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?日止。試用?期為___?。風(fēng)險提?示：試用?期包含在勞?動合同期限?內(nèi)，《勞動?合同法》中?對試用期長?短的限制根?據(jù)合同期限?的來規(guī)定，?如：1.?勞動合同期?限三個月以?上不滿一年?的，試用期?不得超過一?個月；2?.勞動合同?期限一年以?上不滿三年?的，試用期?不得超過二?個月；3?.勞動合同?期限三年以?上的，試用?期不得超過?六個月。?三、乙方一?次性應(yīng)向甲?方交付聘用?經(jīng)營風(fēng)險保?證金人民幣?___拾萬?元，作為乙?方全面履行?本合同的擔(dān)?保。合同終?止時，乙方?在全面履行?本合同的情?況下，并與?甲方辦理交?接完工作手?續(xù)后，甲方?可將保證金?退還給乙方?。四、權(quán)?利義務(wù)（?一）甲方的?權(quán)利義務(wù)?1、決定本?店的經(jīng)營方?針和投資計?劃；2、?制訂本店的?年度財務(wù)預(yù)?算方案、決?算方案；?3、制訂本?店的利潤分?配方案和彌?補虧損方案?；4、負?責(zé)對被聘用?店長崗前培?訓(xùn)；5、?領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督?乙方的工作?；6、設(shè)?備、裝修、?配貨總投資?___萬元?。甲、乙雙?方根據(jù)實際?情況安排定?出具體的品?種、規(guī)格。?（二）乙?方的權(quán)利義?務(wù)1、對?本店的經(jīng)營?管理負全面?責(zé)任，行使?一切經(jīng)營管?理職權(quán)，并?接受甲方及?甲方指定的?負責(zé)人的領(lǐng)?導(dǎo)、監(jiān)督，?保證本店長?效管理，保?值增值。?2、遵守法?律法規(guī)和財?務(wù)會計制度?，擬訂本店?內(nèi)部管理_?__方案，?擬訂本店的?基本管理制?度。3、?聘用經(jīng)營期?間，若以甲?方的名義貸?款，須經(jīng)甲?方同意。?4、不得以?甲方名義對?外提供任何?形式的擔(dān)保?。5、應(yīng)?于每月__?_日前據(jù)實?向甲方報送?本店的財務(wù)?報表。6?、聘任或者?解聘除應(yīng)由?甲方聘任或?者解聘以外?的管理人員?。7、保?守本店的商?業(yè)___和?工作___?，包括本店?的資金狀況?、法律事務(wù)?、市場營銷?策略、客戶?情況、業(yè)務(wù)?合同、員工?薪酬、分紅?獎勵等情況?。妥善保管?本店文件、?合同及__?_。風(fēng)險?提示：建?議單獨簽訂?競業(yè)禁止協(xié)?議的五類崗?位，以保護?公司商業(yè)_?__：1?、高層管理?者——掌握?企業(yè)大量商?業(yè)___；?2、技術(shù)?研發(fā)人員—?—掌握企業(yè)?技術(shù)___?；3、高?級營銷人員?——直接掌?握著大量的?客戶資源；?4、重要?信息員——?掌握企業(yè)內(nèi)?的各種調(diào)研?數(shù)據(jù)等；?5、重要管?理崗位的人?員——如H?R、財務(wù)管?理、法務(wù)管?理人員，許?多公司關(guān)鍵?資料都在他?們那；注意?：公司給付?給予上述員?工經(jīng)濟補償?是員工履行?競業(yè)禁止義?務(wù)的前提，?且法律上也?對競業(yè)禁止?的范圍、地?域、期限做?出了嚴格的?規(guī)定，稍有?不慎可能導(dǎo)?致協(xié)議無效?。企業(yè)若有?需要，請交?給專業(yè)律師?定制。8?、不得盜買?、侵占甲方?提供的貨物?，否則造成?貨物損失應(yīng)?當(dāng)全額賠償?。構(gòu)成犯罪?的，依法追?究其刑事責(zé)?任。9、?不得將甲方?配備給本店?的車輛交付?給未取得駕?駛資格的員?工駕駛，否?則造成相應(yīng)?的人身傷亡?及財產(chǎn)損失?應(yīng)由其全部?承擔(dān)。1?0、對于收?取的貨款，?①如果有比?較大的流動?資金應(yīng)在次?日（___?小時內(nèi)）回?收，如不能?回收按日利?息___%?收取（例從?公司訂貨或?訂產(chǎn)品等）?；②如無特?殊情況，應(yīng)?當(dāng)及時上繳?本店的財務(wù)?人員，不得?私自截留，?侵占或挪用?。否則造成?損失應(yīng)當(dāng)全?額賠償。構(gòu)?成犯罪的，?依法追究其?刑事責(zé)任。?11、不?得自營或者?同他人合作?經(jīng)營與本店?相競爭的業(yè)?務(wù)。五、?費用管理：?乙方每月?應(yīng)按實際情?況列支經(jīng)營?管理中所發(fā)?生的費用。?六、工資?及利潤分配?1、乙方?聘用期間不?發(fā)工資，以?該店年總純?利___%?作為獎勵。?2、利潤?分配，該店?年終決算后?，總純利潤?扣掉應(yīng)給店?長獎勵外，?甲、乙雙方?各占___?%。3、?年終結(jié)算時?乙方若未完?成年凈利潤?___萬元?的，甲方可?視情況解除?與乙方的聘?用關(guān)系（即?終止本合同?），并不承?擔(dān)任何責(zé)任?。七、社?會保險風(fēng)?險提示：繳?納社會保險?是企業(yè)的法?定義務(wù)，即?使是員工自?己同意不繳?納社保，還?簽訂了相關(guān)?的協(xié)議，這?也不能規(guī)避?企業(yè)為員工?繳納社保的?義務(wù)。因此?，為勞動者?繳納社會保?險，是企業(yè)?必須而為的?行為，否則?，當(dāng)員工以?此通過法律?程序___?，用人單位?就要為此付?出相應(yīng)的代?價。（一?）甲、乙雙?方必須依法?參加___?規(guī)定的法定?社會保險，?并按照國家?有關(guān)規(guī)定按?時向勞動保?障部門所屬?社會保險機?構(gòu)繳納社會?保險費，其?中乙方應(yīng)繳?納部分由甲?方從乙方工?資中代扣代?繳。（二?）乙方的公?休假、年休?假、探親假?、婚喪假、?女工孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期待遇以及?解除（終止?）勞動合同?時乙方經(jīng)濟?補償金（生?活補助費）?醫(yī)療補助費?的發(fā)放等，?均按國家有?關(guān)法律、法?規(guī)、政策以?及甲方依法?制定的規(guī)定?執(zhí)行。（?三）乙方患?病或非因工?負傷，甲方?應(yīng)按國家和?省、市的有?關(guān)規(guī)定給予?乙方享受醫(yī)?療期和醫(yī)療?期待遇。?八、入股條?款1、本?合同履行數(shù)?年后，乙方?能完成本店?各項指標要?求的，甲方?允許乙方出?資入股本店?。2、乙?方選擇為入?股方式。?（1）可以?現(xiàn)金出資?（2）其自?愿從年終獎?中提取一定?數(shù)額參與入?股。具體數(shù)?額可由甲、?乙雙方另行?協(xié)商。3?、乙方入股?后，甲、乙?雙方的入股?比例及利潤?分配等事宜?可另行協(xié)商?確定。九?、合同解除?乙方違反?本合同約定?，經(jīng)甲方指?出后十日內(nèi)?不糾正的，?甲方有權(quán)單?方解除合同?，并不承擔(dān)?任何責(zé)任。?十、合同?到期或者提?前解除后，?甲方有權(quán)對?乙方經(jīng)營管?理期間的本?店資產(chǎn)進行?清產(chǎn)核資，?清產(chǎn)核資后?雙方辦理移?交手續(xù)。?十一、違約?責(zé)任任何?一方均不得?單方終止本?合同。否則?違約方應(yīng)向?守約方承擔(dān)?相應(yīng)違約責(zé)?任。乙方不?全面履行本?合同致使合?同被甲方解?除的，乙方?應(yīng)向甲方支?付違約